Выплаты социального характера

Классические примеры пособий — выплаты в связи с безработицей, компенсация заработка за время болезни (так называемая оплата больничных листов), единовременное пособие в связи с рождением ребенка и ежемесячное по уходу за малышом до полутора лет. К компенсациям относятся средства, выплачиваемые гражданину в качестве возмещения понесенных им расходов. Как правило, эти затраты не нужно подтверждать документально.
Например, при полной или частичной компенсации расходов на общественный транспорт на счет гражданина, которому она полагается, ежемесячно перечисляется определенная сумма. Например, в Москве такая компенсация проезда на общественном транспорте предоставляется безработным в сумме единого месячного абонемента на все виды транспорта. Она ежемесячно перечисляется на счет тех, кто состоит на учете в центре занятости, в дополнение к федеральному пособию по безработице.

Как рассчитать больничный лист по временной нетрудоспособности, если на предприятии учет рабочего времени ведется в днях, но в месяцах расчетного периода устанавливался неполный рабочий день? В случае, если рабочее время суммируется или его учет ведется в часах, а также если в месяцах расчетного периода, за который исчисляется средняя заработная плата, или в периоде, за который выплачивается пособие, устанавливается неполный рабочий день, для расчета застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя применяется среднечасовая заработная плата ( п. 15 Порядка № 1266).В отпуске без сохранения зарплаты больничные работнику не положены — Один из наших работников, нахо­дясь в отпуске за свой счет, болел.

Выплаты социального характера в 2017-2018 году

• физлица, которые трудятся в соответствии с трудовым договором;
• действует гражданско-правовой контракт;
• если гражданин России находится в местах лишения свободы и при этом привлекается страхователем для работы.

Как выглядит возмещение вреда? Это могут быть выплаты:

• пособия, связанные с утратой трудоспособности вследствие профессионального заболевания или из-за наступления несчастного случая;
• единоразовые и, наоборот, ежемесячные отчисления;
• погашение дополнительных затрат, с которыми сталкивается работник для восстановления или поддержания должного состояния здоровья.

Если произошел несчастный случай, работнику положены выплаты социального характера в виде пособия по временной нетрудоспособности, размер которых определяется 100% от заработной платы.

Выплаты социального характера На начало 2017 года различалось два основных вида – это ВСХ и ВЗФ, последняя аббревиатура расшифровывается, как выплаты зарплатного фонда. К ВСХ принято относить все виды льгот и компенсаций социальной направленности. Важно ВЗП – это все виды выплат к окладной части, среди них премии, поощрения, компенсации и прочие доплаты.

Их размер напрямую зависит от размеров оклада, должности и квалификации сотрудника. Если же данного периода не хватает, тогда гражданин вправе получить БЛ при наличии одного из следующих оснований:

• подобное лечение рекомендовано врачом и заведующим отделением больницы;
• путевка была выдана профсоюзной организацией на бесплатной основе.

1. БЛ иногда выписывается для ухода за близким родственником на 3 дня.

Больничный лист э то выплаты социального характера

Повышение срока БЛ производится редко по усмотрению лечащего и главврача.

• В период болезни ребенка (до 2 лет), БЛ выдается женщине независимо от того, имеется ли другой член семьи, который может следить за ребенком.
• При беременности (родах) БЛ выдается на 56 дней до родов и на аналогичный период после рождения ребенка.
• Выплаты социального характера в 2017-2018 году Кроме ФЗП И ВСХ, стоит выделить дополнительную группу, которая связана со следующими показателями:

• доходы по процентам и акциям;
• взносы в ПФР (Пенсионный фонд), Фонд соцстрахования, фонд занятости и прочее;
• взносы в государственные внебюджетные фонды;
• расходы по командировкам.

Больничный лист и выплаты Одним из самых популярных видов ВСХ является компенсация оклада за период болезни.
Денежные отчисления имеют место быть если малышу еще нет 3-х лет. Российское законодательство предполагает 2 типа отпуска по уходу за ребенком:

• частично оплачиваемые отпускные, пока ребенку не исполнится 1,5 года;
• добавочные отпускные без сохранения заработка до достижения малышом 3-х лет.

Читайте также: Соцпомощь московским пенсионерам Кто может получить деньги вместо матери:

• второй родитель ребенка – родной отец;
• бабушка и дедушка;
• опекун, если родителей нет или они лишены родительских прав;
• усыновитель;
• близкий родственник, который взял на себя ответственность за воспитание ребенка.

Выплаты начисляются, как только отец (или другое лицо) вступил в отпуск по уходу за малышом, однако здесь важно придерживаться сроков обращения – в течение первого полугодия со дня предоставления отпуска.

Источник: http://lcbg.ru/bolnichnyj-list-e-to-vyplaty-sotsialnogo-haraktera/

Выплаты за счет работодателя

К выплатам социального характера относятся:

выходное пособие при прекращении трудового договора;

доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;

страховые платежи, уплачиваемые организацией по договорам добровольно медицинского страхования работников и членов их семей;

оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии;

возмещение платы работников на содержание детей в дошкольных учреждениях;

стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет организации;

оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно;

материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.;

расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью;

единовременное пособие при выходе на пенсию.

Организация заработной платы в России за годы экономических реформ сформировала несколько тенденций, общая оценка пока негативна. Так, специалистами отмечается, что в стране происходит :

· снижение стимулирующей функции заработной платы, что связано с дезорганизацией всей ее системы;

· возникновение перекосов в заработной плате различных работников. Необоснованное различие в заработной плате, не зависящее от отрасли, квалификации и опыта работника, а также от конечных результатов работы предприятия, нивелирует многие функции заработной платы;

· возрастание значения воспроизводственной функции заработной платы. Заработок порой выплачивается работнику без всякой связи с количеством и качеством его труда, становясь средством поддержания его жизнеспособности на минимально допустимом уровне;

· возникновение «белой» и «черной» форм заработной платы, различающихся отношением к налогообложению;

· снижение значимости заработной платы в денежных доходах населения. Кроме заработной платы по месту человек может иметь побочные источники доходов, приближающие ее к величине потребительского бюджета. Эта тенденция связана с таким российским явлением, как уменьшение доли заработной платы в издержках предприятия;

· отсутствие должного контроля со стороны государственных и общественных организаций за соблюдением законности в сфере трудовых отношений, в частности по срокам выплаты заработной платы.

Еще несколько лет назад в стране лидерами по размеру оплаты труда в стране были представительства и филиалы иностранных компаний, предлагая ставки в 2-3 раза выше средних по региону. Но сейчас отдельные российские компании трудоустраивают высококвалифицированные персонал не только с высокой зарплатой, но и с возможностью профессионального и карьерного роста.

В следующем параграфе курсовой работы рассмотрим основные направления повышения эффективности использования оплаты труда работников.

Источник: https://studbooks.net/995920/marketing/vyplaty_schet_rabotodatelya

Пособия выплачиваемые работникам

Виды пособий, которые выплачиваются работникам, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Пособия, назначаемые работникам:

• Пособие по временной нетрудоспособности;
• Пособие по беременности и родам;
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
• Единовременное пособие при рождении ребенка;
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
• Социальное пособие на погребение;

Расходы на выплату указанных пособий финансируется в соответствии со статьей 3 Закона №255-ФЗ, статьей 8 Закона №125-ФЗ, статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статьей 10 Федерального закона от 12.01.1996 №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Расходы на выплату пособий работникам возмещаются бюджетом и частично работодателем. Порядок и размер возмещения зависит от вида пособия.
Рассмотрим, каким образом распределяется возмещение расходов на выплату пособий

вид пособия		источник финансирования
пособие по временной нетрудоспособности	трудоспособность утрачена вследствие заболевания или травмы	первые 3 дня	средства работодателя
		остальной период с 4-го дня	средства ФСС
	остальные случаи (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории и т.д.)	с 1-дня	средства ФСС
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием		с 1-го дня	средства ФСС
пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в мед. учдерждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.		средства ФСС

Обратите внимание!

Возмещение пособий не зависит от того, какую систему налогообложения применяет работодатель и по каким тарифам начисляет страховые взносы.

Каким работникам положено пособие

Пособия выплачивают работникам, работающим на основании трудового договора.
Работникам, работающим на основании гражданско-правовых договоров, пособия, перечисленные Законом 255-ФЗ, не выплачиваются. Таким работникам выплачиваются пособия, установленные Законом 125-ФЗ – пособия по травматизму, но только в том случае, если договором, заключенным с работодателем установлено, что работодатель перечисляет страховые взносы от НС и ПЗ. Если это договором не предусмотрено, то в случае травмы, такой работник не сможет получить пособие.

Центр Бухгалтерской Практики «Парус»

Источник: https://paruscbp.ru/spravochnaya-informaciya/posobiya-vyplachivaemye-rabotnikam.html

Пособия, выплачиваемые работодателем: источники и сроки выплаты

Работодатели выплачивают работникам следующие пособияст. 1.4, ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); ст. 3 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ):

• по временной нетрудоспособности (болезнь, травма самого работника, уход за больным ребенком или другим больным членом семьи и др.);
• по беременности и родам;
• женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (единовременное);
• при рождении ребенка (единовременное);
• по уходу за ребенком (ежемесячно, в общем случае до достижения ребенком полутора лет).

Пособие по временной нетрудоспособности, причиной которой является болезнь или травма работника, выплачивается из двух источниковп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ:

• из средств работодателя — за первые 3 дня болезни;
• из средств ФСС — начиная с 4-го дня и до окончания болезни.

А все остальные пособия в полном объеме выплачиваются за счет средств ФССч. 1—3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ; ст. 4 Закона № 81-ФЗ.

Работодатели восьми регионов (Карачаево-Черкесская Республика, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская и Тамбовская области, а также Хабаровский крайп. 2 Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294), участвующих в пилотном проекте по выплате соцстраховских пособий, своим работникам пособия не начисляют и не выплачивают.

Все пособия им рассчитывает и выплачивает территориальный орган ФСС. А работодатели должны лишь передать в свое отделение ФСС необходимые документы, например больничные листы, сведения о заработке и стаже болевших работниковпп. 2, 3 Положения об особенностях назначения и выплаты… страхового обеспечения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294.

Назначить (рассчитать и начислить) работнику пособие вы должны в течение 10 календарных дней со дня, когда он принес все необходимые документы (например, больничный лист, свидетельство о рождении ребенка, справку из медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности)ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ. А выплачивать пособия нужноч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ:

• по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка — в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты;
• по уходу за ребенком — ежемесячно в день выплаты зарплатыстатьи 13, 14, 17.2 Закона № 81-ФЗ; п. 51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н; Письмо ФСС от 28.12.2009 № 02-13/07-13158.

Причем выплатить пособия в эти сроки нужно независимо от того, хватает начисленных в ФСС взносов на выплату или нет (подробнее см. ниже). Если же вы нарушите сроки выплаты пособий, то вам придется платить работникам проценты за просрочку — в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы не вовремя выплаченного пособия за каждый день просрочкист. 236 ТК РФ. И разумеется, компенсацию вам придется заплатить из своего кармана, а не за счет ФСС РФ.

Если вы длительное время не выплачиваете работникам пособия и они пожалуются на вас в орган ФСС, то не исключено, что к вам по этому поводу нагрянет внеплановая выездная проверкач. 3 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ.

Бухгалтерский учет начисленных и выплаченных пособий

Начисленное пособие за первые 3 дня болезни вы учитываете как расходы по обычным видам деятельностип. 5 ПБУ 10/99.

Пособия, начисленные за счет средств ФСС, в расходах не учитываются. Ведь на эти пособия вы уменьшаете подлежащие перечислению в ФСС начисленные суммы взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ; ч. 2 ст. 15 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

А вот суммы начисленных страховых взносов вы как раз в расходах учитываете без всякой опаски. Это тоже расходы по обычным видам деятельностип. 5 ПБУ 10/99.

Начисление, выплата пособий и расчеты с ФСС отражаются такими проводками.

Дт	Кт
Начислены пособия по временной нетрудоспособности работников за счет средств работодателя (за первые 3 дня)	20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)	70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Начислены пособия за счет средств ФСС (по нетрудоспособности работника с 4-го дня, с 1-го дня по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи и др.)	69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет 1 «Расчеты по социальному страхованию»	70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Выплачены пособия работникам	70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»	50 «Касса» (51 «Расчетные счета»)
Начислены страховые взносы в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством	20 «Основное производство» (26 «Общехозяйственные расходы», 44 «Расходы на продажу»)	69, субсчет 1 «Расчеты по социальному страхованию»
Перечислены взносы в ФСС (разница между начисленной за месяц суммой взносов и начисленной в этом месяце суммой пособий)	69, субсчет 1 «Расчеты по социальному страхованию»	51 «Расчетные счета»
Если сумма пособий больше суммы страховых взносов, то эту проводку делать не нужно, ведь в этом случае в ФСС перечислять нечего
Получено от ФСС возмещение расходов на выплату пособий	51 «Расчетные счета»	69, субсчет 1 «Расчеты по социальному страхованию»
Эта проводка появится только в том случае, если вы обратитесь в ФСС с заявлением о возмещении расходов на выплату пособий и Фонд вам перечислит деньги

Отражаем в налоговом учете и форме-4 ФСС пособия за счет средств Фонда

На сумму пособий, оплачиваемых за счет средств ФСС, вы уменьшаете начисленные в ФСС суммы взносов. Причем делаете это в том месяце, в котором начислены пособияч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ; ч. 2 ст. 15 Закона № 212-ФЗ.

В налоговом учете пособия за счет средств ФСС не учитываются в расходах при ОСНО и «доходно-расходной» упрощенке. Также они не уменьшают ни налог при «доходной» УСНО, ни ЕНВД. Причем даже в том случае, если вам сначала придется выплатить пособие за счет своих средств, а потом получить возмещение из ФСС.

Все расчеты с Фондом по начисленным взносам и пособиям показываются в форме-4 ФСС, представляемой в Фонд ежеквартальноп. 2 ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ. Пособие, выплачиваемое работникам за счет средств работодателя, в форму-4 ФСС вообще не попадает. В ней отражаются только те суммы пособий, которые выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования (с 4-го дня пособия при болезни самого работника, с 1-го дня — при болезни ребенка, члена семьи, в полной сумме пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, единовременные пособия).

Заметим, что в форму-4 ФСС, например, за I квартал попадут только те пособия, которые начислены в период с 1 января по 31 марта включительно. А в каком периоде работник болел и в каком периоде выплачены эти пособия, неважно. Таким образом, если работник принес вам больничный 2 апреля за период болезни с 25 марта по 1 апреля, то он попадет уже в отчетность за полугодие, а не за I квартал.

Ведь начислять пособие вы будете уже после того, как работник принес вам закрытый больничный.

Порядок заполнения формы-4 ФСС будет различаться в зависимости от того, хватает начисленных взносов на выплату пособий или нет.

ВАРИАНТ 1. Начисленных взносов хватает на выплату пособий

Здесь все просто. Если сумма начисленных в ФСС взносов больше суммы начисленных пособий, то по итогам месяцач. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ вы перечисляете в Фонд не всю сумму взносов, а за вычетом суммы пособий. Если же сумма взносов равна сумме пособий, то по итогам месяца в Фонд вообще ничего платить не нужно.

ВАРИАНТ 2. Начисленных взносов не хватает на выплату пособий

Чаще всего это происходит, когда одна из сотрудниц организации уходит в декрет и ей начисляется пособие по беременности и родам или в организации много сотрудников, которые имеют право на оплату больничного в размере 100%.

Когда начисленные за месяц пособия превышают сумму взносов в ФСС за этот месяц, можно образовавшуюся переплату зачесть в счет уплаты страховых взносов в этом годуч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ. А сумму переплаты переносим на будущие месяцы. То есть вы по-прежнему ежемесячно начисляете взносы в ФСС, но в Фонд их не уплачиваете до тех пор, пока разница полностью не погасится.

Причем такой зачет можно делать только до конца расчетного периода — календарного годач. 2.1 ст. 15 Закона № 212-ФЗ. Если же переплата останется к концу года, то ее надо будет возвращать из ФСС (действовать вы будете так же, как описано в статье на с. 24).

Порядок заполнения формы-4 ФСС рассмотрим на примере.

Пример. Заполнение таблиц 1—3 раздела I формы-4 ФСС

/ условие / Организация применяет общий режим налогообложения и платит взносы в ФСС по обычной ставке 2,9%. Показатели о взносах и пособиях за I квартал 2013 г. приведены в таблице.

№ п/п	Показатели	Месяцы			Итого за I квартал, руб.
		январь, руб.	февраль, руб.	март, руб.
1	Начислено взносов в ФСС	9 425,00	12 253,00	10 367,00	32 045,00
2	Начислено пособие по болезни с 4-го дня	3 452,05	5 786,36	6 575,34	15 813,75
3	Начислено пособие по уходу за ребенком	3 446,04	4 855,79	4 855,79	13 157,62
4	Начислено пособие по беременности и родам	—	—	92 054,20	92 054,20
5	Начислено единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности	—	—	490,79	490,79
6	Итого выплаты, не облагаемые взносами в ФССподп. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ (п. 2 + п. 3 + п. 4 + п. 5)	6 898,09	10 642,15	103 976,12	121 516,36

По состоянию на начало года у организации по расчетам с Фондом — нулевые остатки. Взносы за декабрь прошлого года были уплачены в конце декабря.

В I квартале уплачены взносы:

• в феврале — начисленная сумма взносов за январь за минусом больничных, начисленных в этом месяце, — 2527 руб. (9425 руб. – 6898,09 руб. = 2526,91 руб.);
• в марте — начисленная сумма взносов за февраль за минусом больничных, начисленных в этом месяце, — 1611 руб. (12 253 руб. – 10 642,15 руб. = 1610,85 руб.).

Поскольку сумма начисленных в марте пособий (103 976,12 руб.) превысила сумму начисленных в этом месяце взносов (10 367 руб.), то в апреле организация в ФСС ничего не перечисляла.

/ решение / Сразу скажем, что мы приводим только те строки таблиц раздела I, которые подлежат заполнению для нашего примера.

ШАГ 1. Заполняем таблицу 2.

РАСХОДЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

(руб. коп.) Таблица 2

Наименование статей расходов	Код строки	Количество дней, выплат, пособий	Расходы
			всего	в т.ч. за счет средств, финансируемых из федерального бюджета
1	2	3	4	5
ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ По временной нетрудоспособности (число случаев (5)	1	26Указывается количество дней болезни, оплачиваемых за счет средств ФСС	15 813,75	—
…
По беременности и родам (число случаев (1)	3	140Указывается количество дней, за которые начислено пособие по беременности и родам	92 054,20	—
из них: по внешнему совместительству (число случаев (__)	4	—	—	—
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности	5	1	490,79	Х
Единовременное пособие при рождении ребенка	6	—	—	Х
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (количество получателей (1)	7	3Указывается количество выплат, в нашем случае — 3, так как пособие выплачивалось в январе, феврале и мартеп. 8.1 Порядка заполнения формы-4 ФСС, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.03.2012 № 216н	13 157,62	—
в том числе: по уходу за первым ребенком (количество получателей (1)	8	3	13 157,62	—
…
ИТОГО (сумма строк 1 + 3 + 5 + 6 + 7 + 10 + 11)	12	Х	121 516,36Эта сумма переносится в графу 3 строки 15 таблицы 1, а также вместе с другими не облагаемыми взносами суммами включается в показатель графы 3 строки 2 таблицы 3

ШАГ 2. Заполняем таблицу 3.

РАСЧЕТ БАЗЫ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

(руб. коп.) Таблица 3

Наименование показателя	Код строки	Всего с начала расчетного периода	В том числе за последние три месяца отчетного периода
			1 месяц	2 месяц	3 месяц
1	2	3	4	5	6
…
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ	2	121 516,36В показатели этой строки включается и сумма пособий из графы 4 строки 12 таблицы 2	6 898,09	10 642,15	103 976,12
…

ШАГ 3. В заключение заполняем таблицу 1, в которой выводится результат расчетов с ФСС на конец текущего квартала (и последующих отчетных периодов).

РАСЧЕТЫ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

(руб. коп.) Таблица 1

Наименование показателя		Код строки	Сумма		Наименование показателя			Код строки	Сумма
1		2	3		1			2	3
Задолженность за страхователем на начало расчетного периода		1	—		Задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода			12	—
Начислено к уплате страховых взносов		2	32 045,00		в том числе	за счет превышения расходов		13	—
на начало отчетного периода	—					за счет переплаты страховых взносов		14	—
за последние три месяца отчетного периода	32 045,00				Расходы на цели обязательного социального страхования			15	121 516,36Эта сумма переносится из графы 4 строки 12 таблицы 2
1 месяц	9 425,00				на начало отчетного периода		—
2 месяц	12 253,00				за последние три месяца отчетного периода		121516,40
3 месяц	10 367,00				1 месяц		6 898,09
…					2 месяц		10642,15
					3 месяц		103976,10
Получено от территориального органа Фонда в возмещение произведенных расходов		6	—		Уплачено страховых взносов			16	4138,00В последующих отчетных периодах здесь будет стоять прочерк, ведь вы не будете перечислять взносы в ФСС до тех пор, пока не перекроется переплата, отраженная в строке 9
на начало отчетного периода	—				на начало отчетного периода		—
за последние три месяца отчетного периода	—				за последние три месяца отчетного периода		4138,00
1 месяц	—				(дата, № платежного поручения)
2 месяц	—				1 месяц	—	—
3 месяц	—				2 месяц	№ 19 от 12.02.2013	2527,00
Возврат (зачет) сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов		7	—		3 месяц	№ 53 от 13.03.2013	1611,00
Всего (сумма строк 1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)		8	32 045,00		Списанная сумма задолженности страхователя			17	—
Задолженность за территориальным органом Фонда на конец отчетного (расчетного) периода		9	93 609,36Эта сумма будет уменьшаться на ежеквартальную сумму взносов		Всего (сумма строк 12 + 15 + 16 + 17)			18	125 654,36
в том числе	за счет превышения расходов	10	93 609,36Эта сумма будет уменьшаться на ежеквартальную сумму взносов		Задолженность за страхователем на конец отчетного (расчетного) периода			19	—
	за счет переплаты страховых взносов	11	—		в том числе недоимка			20	—

***

Если же вы хотите побыстрее вернуть свои деньги, то можете обратиться в ФСС за возмещением. Об этом читайте в следующей статье.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Пособия / больничные листы»:

2019 г.

1. Тест: все о «детских» отпусках, № 9
2. Детские пособия: индексация-2019, № 4
3. Уволенный вернулся с больничным, № 3
4. Секреты декрета: как оформить, № 10

Источник: https://glavkniga.ru/elver/2013/10/1037-azbuka_sotsstrakhovskikh_posobij.html