Взаимодействие центра занятости с работодателями
На современном рынке труда существует устойчивая взаимосвязь: работодатель – служба занятости – безработный. Эта схема будет эффективно работать только при активном взаимодействии всех элементов. Однако основополагающее условие успеха взаимодействия – устойчивость связи в первом звене: работодатель – отдел занятости населения. Масштаб возможностей безработных граждан найти подходящую работу напрямую зависит от того, сколько организаций и предприятий подают сведения в службу занятости населения о потребности в кадрах. Именно поэтому работа по привлечению к партнерству с центром занятости населения новых работодателей не останавливается ни на секунду.
В свою очередь специалисты центра занятости предоставляют работодателям широкий спектр услуг. Главным из них является подбор необходимых сотрудников с учетом требований работодателя к их уровню образования, стажу, опыту работы, квалификации, личностных качеств.
Каждому обратившемуся индивидуальному предпринимателю или представителю предприятия предоставляется полная информация о положении на рынке труда. Вакансии организаций размещают в банке вакансий, который доступен всем желающим, в сети Интернет на сайте «Работа в России», а также в средствах массовой информации.
Ведется активная работа по информированию работодателей с помощью телефонной связи, средств массовой информации, через личное общение, в ходе которого информирование представителя организации позволяет привлечь новых работодателей в центр занятости населения.
С Уважением ГАУ ТО ЦЗН Вагайского района

Работодатель всегда был и остается клиентом номер один для службы занятости населения, так как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, выполнение мероприятий активной политики занятости населения напрямую зависят от работодателя.
Приглашению к сотрудничеству работодателей, регистрации вакансий способствует применение активных форм сотрудничества центра занятости с работодателями, индивидуализация подходов в работе с каждым из них.
С начала 2019 года в Центре занятости населения Севастополя зарегистрировано 4913 предприятий, учреждений, организаций — получателей государственных услуг, подано 4315 вакансий на 10139 свободных рабочих мест.
Для повышения эффективности взаимодействия органов службы занятости с работодателями, содействия трудоустройству неработающим гражданам, уменьшения социальной напряжённости в обществе, а также взаимовыгодного сотрудничества с работодателями, ГКУ ЦЗН в 2019 году проводились ярмарки вакансий и семинары, осуществлялись выезды рабочих групп на предприятия города.
С целью информирования работодателей о предоставления государственных услуг, о порядке предоставления форм отчетности, квотировании и резервировании рабочих мест на предприятиях, дополнительных мерах по финансовой поддержке рынка труда, взаимовыгодном сотрудничестве и др. специалисты отдела сотрудничества с работодателями посетили более 200 предприятий города.
В результате активной разъяснительной работы о преимуществах предоставления отчетности в электронном виде с начала 2019 года на Интерактивном портале службы занятости населения Севастополя активировано 329 новых личных кабинета работодателей.
В рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» проекта «Демография» с работодателями проводится информационная работа о возможности профессионального обучения работающих граждан предпенсионного возраста.
Также организована работа по трудоустройству незанятых инвалидов и предоставлению субсидии работодателям на возмещение затрат на создание оснащенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. По результатам работы комиссии по содействию занятости населения в течение 2019 года трудоустроено 7 незанятых инвалидов и 7 индивидуальных предпринимателей получили субсидию по 100 тыс. рублей каждому.
Аналогичная работа проводится с индивидуальными предпринимателями по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых граждан по направлению Центра занятости. Всего в 2019 году было трудоустроено 7 незанятых граждан, а общий размер предоставленной работодателям субсидии составил 698 900 руб.
В рамках мероприятий по повышению мобильности граждан РФ, проводилось активное сотрудничество с представителями служб занятости субъектов Российской Федерации и работодателями Хабаровского края, г. Санкт-Петербурга, Москвы и Московской области, Мурманской области, Чеченской республики и др.). Для оказания содействия в подборе работников в регионах, были предоставлены сведения о вакансиях в информационной зоне ГКУ ЦЗН, на Интерактивном портале ГКУ ЦЗН.
Служба занятости всегда заинтересована в успешной работе предприятий и организаций не меньше, чем они сами. Для работодателей успех – это стабильность, прибыль, квалифицированные кадры, дальнейшее развитие бизнеса. Для нас — это возможность помочь нуждающимся в работе гражданам трудоустроиться, а работодателям – найти необходимые кадры.