1. Работникам совместного российско-финского предприятия «Авангард» — гражданам Финляндии за опоздание были объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а одному из них отпуск был перенесён с летнего периода на зимний. Оба работника не согласились с наказанием и обратились с просьбой разъяснить им правомерность применения к ним российского законодательства о труде.

Подготовьте устную или письменную консультацию.

2. Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении иска отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения, поэтому нормы трудового законодательства к ним применяться не могут.

Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

3. Гражданин М. обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор. В обоснование своего заявления гражданин М. ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. Суд отказал в удовлетворении жалобы со ссылкой на закон субъекта РФ, в котором запрещается принимать на работу лиц, у которых отсутствует регистрация на территории данного субъекта РФ. Данное положение закона обусловлено защитой права на трудоустройство лиц, проживающих на территории субъекта РФ.

Правомерен ли отказ суда?

4. По инициативе депутатов Законодательного Собрания субъекта РФ в закон, регулирующий отношения в сфере труда, были внесены изменения, в соответствии с которыми расширен перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины, по сравнению с Трудовым кодексом РФ.

Правомерны ли действия депутатов Законодательного Собрания?

5. Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст. 173 ТК РФ учебный отпуск, так как работодатель отказался предоставить этот отпуск в период проведения сессии в учебном заведении, где учится работник. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени отпуска и вынужденного прогула. В обоснование заявления работник сослался на подп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г., в котором говориться о том, что не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя. Государственная инспекция труда отказала в удовлетворении заявления работника, посчитав, что Постановление Пленума Верховного Суда РФ источником права не является, а в ТК РФ самовольное использование дней отдыха не предусмотрено.

Соответствует ли позиция государственной инспекции труда требованиям законодательства?

6. Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора.

К какому источнику трудового права относятся правила внутреннего трудового распорядка? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

7. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в кото­ром со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности при­менения нормативных актов, содержащих нормы трудо­вого права, принятых до введения в действие ТК РФ?

8. Бурлакова была принята на работу в семью Фроловых. В ее обязанности входил уход за двухлетней дочерью и четырехлетним сыном Фроловых. В трудовом договоре, заключенном с Бурлаковой, было предусмотрено, что отсутствие на работе более чем 15 минут в течение рабочего дня(в том числе по причине опоздания) считается прогулом и является основанием для ее увольнения.

Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор? Возможно ли изменение предусмотренных ТК РФ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом договоре, заключенным работодателем – физическим лицом?

9. В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

10. В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.

Поясните соотношение закона как источника трудового права и трудового договора.

Директор совместного российско-финского предприятия Михайлов решил баллотироваться кандидатом в депутаты городского совета. Из сотрудников предприятия он образовал группу по сбору подписей в поддержку своей кандидатуры. Членам группы были предоставлены двухнедельные оплачиваемые отпуска, после окончания сбора подписей каждому была выплачена премия в размере месячного должностного оклада. Совет учредителей предприятия выделил Михайлову материальную помощь на проведение избирательной кампании, а также разрешил использовать множительно-копировальную технику предприятия для изготовления агитационных материалов.

Соответствует ли данная ситуация законодательству о выборах? Каким образом должна финансироваться избирательная кампания кандидатов в депутаты?

Задача № 6

Совет ветеранов одного из районов города решил выдвинуть из своего состава кандидата в депутаты городского совета. За месяц до назначения выборов председатель Совета перерегистрировал устав, дополнив его положениями об участии Совета в выборах. На заседании правления Совета была одобрена в качестве кандидата в депутаты кандидатура заместителя председателя Совета ветеранов Колесникова. После сбора необходимого количества подписей избирателей документы о выдвижении Колесникова поступили в окружную избирательную комиссию.

Какое решение должна принять окружная избирательная комиссия?

Задача № 7

В соответствии с постановлением администрации области было начато строительство дороги областного значения, которая проходила через село Степное. Часть домов в связи с этим было решено снести. Однако жильцы домов, подлежащих сносу, решили выступить с народной правотворческой инициативой о строительстве дороги в обход села. Их подержали и другие жители села. Письменное заявление по этому вопросу было направлено в администрацию области.

Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Что понимает закон под народной правотворческой инициативой?

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9128 — | 7231 — или читать все.

91.146.8.87 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

ООО «Русская Сотка», Москва – полные сведения из официальных источников: контакты, учредители, руководство, реквизиты и прочие данные о компании.

Учредители

Согласно данным ЕГРЮЛ учредителем ООО «Русская Сотка» является 1 физическое лицо:

Финансы

Данные по финансовым показателям ООО «Русская Сотка» приведены на основании бухгалтерской отчетности за 2017 год .

Согласно сведениям ФНС за 5692 год:

Смотреть подробные сведения об уплаченных организацией в 2017 году налогах и сборах (по каждому налогу и сбору).

Связи

Связанных с ООО «Русская Сотка» организаций и индивидуальных предпринимателей не выявлено.

Госзакупки

Сведения об участии ООО «Русская Сотка» в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.

Долги

Информация об исполнительных производствах в отношении ООО «Русская Сотка» не найдена.

Лицензии

Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.

Конкуренты

Ближайшие конкуренты ООО «Русская Сотка»:

Судебные дела

Информация об участии организации в судебных делах отсутствует.

Это ваша компания?

Зарегистрируйтесь и получите возможность управлять отображением информации о ООО «Русская Сотка»

Проверки

Данных о проведении в отношении ООО «Русская Сотка» плановых и внеплановых проверок нет.

Филиалы и представительства

Сведения о филиалах и представительствах ООО «Русская Сотка» отсутствуют.

Последние изменения

Снята отметка о недостоверности сведений об адресе

Юридический адрес изменен с город Москва, Садовая-Триумфальная улица, дом 4-10, помещение II ком 16 на город Москва, переулок Златоустинский М., дом 6 строение 3, этаж цокольный комн 8

КПП изменился с 178642905 на 122775184

Добавлена отметка о недостоверности сведений об адресе

Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Краткая справка

ООО «Русская Сотка» зарегистрирована 19 февраля 2016 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: генеральный директор Терентьев Илья Владимирович. Юридический адрес ООО «Русская Сотка» — 101000, город Москва, переулок Златоустинский М., дом 6 строение 3, этаж цокольный комн 8.

Основным видом деятельности является «Деятельность рекламных агентств», зарегистрировано 17 дополнительных видов деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РУССКАЯ СОТКА» присвоены ИНН 2734431793, ОГРН 5724443981167, ОКПО 10107531.

Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ООО «Русская Сотка» отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

Технопарк Петербурга объявил 27 сентября 2019 года о старте российско-финского проекта Life Science Park. Принципиально новый совместный проект с финским городом Котка на сумму 3,5 млн евро получил грант по программе приграничного сотрудничества «Юго-Восточная Финляндия – Россия 2014 – 2020».

Организация Life Science Park позволит создавать совместные научно-исследовательские проекты в секторе медико-биологических наук, внедрять инновации в малые и средние предприятия и осуществлять трансфер технологий в приграничных регионах. В планах развития – разработка и пилотный запуск современной модульной трансграничной учебной программы, а также ряда программ интернатуры для специалистов в области высокоэффективного синтеза из России и Финляндии, говорится в сообщении Технопарка.

«На базе Парка живых систем будет создано три подразделения: лаборатория молекулярной генетики, микрореакторная лаборатория синтеза и образовательный центр. Life Science Park станет продолжением одного из шести структурных подразделений Технопарка. Наша цель – создать площадку по продвижению и поддержанию развития инновационного продукта», – рассказал гендиректор Технопарка Андрей Соколов.

На данный момент проводится подготовка площадки к созданию лабораторного комплекса со всеми необходимыми коммуникациями, вентиляцией, расположением чистых зон и так далее. Помимо этого, подготавливается пространство для создания аудитории учебного центра. Следующим этапом будет работа по оснащению помещения оборудованием: закупка и установка необходимого инфраструктурного оборудования.

Целевыми группами научного Парка живых систем являются: субъекты малого и среднего предпринимательства, научно-образовательные учреждения в области медицины, фармацевтики и биотехнологий, медико-биологические кластеры России и Финляндии, население приграничных регионов.

По данным «Фонтанки», в Life Science Park небольшие компании смогут заниматься исследованиями и пройти контроль качества для экспорта на международные рынки. Соответствено, финские фармацевтические стартапы смогут получить помощь в сертификации, чтобы начать работать в России.