Добрый день, коллеги
Приказом Минтруда РФ 504н от 18 июля 2019 года утвержден новый простандарт, и у смечтика возникают вопросы

1 Для кого требования данного профстандарта обязательны?
2 Какие требования к знаниями, умениям, образованию?
3 Какие выгоды сметчику и предприятию от данного документа?

Я разобрался в этой теме и написал для Вас статью, чтобы вам было легко разобраться.

Итак — согласно ст. 195.1 ТК РФ профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Профстандарт обязателен?

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 до 1 января 2020 года для организаций государственного или муниципального сектора, а также предприятий где доля государства в уставном капитале более 50%, установлена обязанность: завершить переход на применение профессиональных стандартов, произвести определение потребности в обучении на основе анализа квалификационных требований, указанных в стандартах, и кадрового состава учреждения и проведение мероприятий по обучению в установленном порядке. Для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, за несоблюдение вышеуказанных требований.
Для негосударственных предприятий Профстандарт, отличный нормативный документ, который поможет навести порядок в организации, что даст в итоге рост производительности труда. В его разработке участвовали лучшие специалисты по оптимизации труда, в том числе и Научно-исследовательский институт труда.

Какие требования указаны для инженера-сметчика в Профстандарте, и где это описано?

Это описано в разделе 3.2. Профстандарта, Обобщенная трудовая функция инженера-сметчика, называется «Определение стоимости строительно-монтажных работ, производимых строительной организацией»

Требования к образованию и обучению	Высшее образование — бакалавриат или Высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
Требования к опыту практической работы	Не менее пяти лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве
Другие характеристики	Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет

ОКПДТР

Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Обобщенная трудовая функция 3.2, включает 4 трудовые функции, которые выполняет инженер-сметчик:

3.2.1 Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам

3.2.2 Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ

3.2.3 Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы

3.2.4 Расчет себестоимости строительно-монтажных работ

Для каждой трудовой функции в Профстандарте описаны выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания. Ниже привожу пример, как это описано для функции 3.2.2 Определение стоимости МТР

Трудовые действия	Сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг
	Технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ (совместно со специалистами в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства)
	Разработка предложений по экономической части проектов договоров поставки материально-технических ресурсов и субподрядных договоров
	Составление калькуляций себестоимости работ с учетом затрат на используемые материально-технические ресурсы
Необходимые умения	Распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками
	Выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ
	Выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов
	Структурировать информацию и составлять аналитические материалы по предложениям, представленным на рынке материально-технических ресурсов
	Формулировать рекомендации по выбору поставщика ресурсов на основе созданной системы показателей с учетом специфики деятельности организации
	Заполнять формы сметной документации для обоснования и подтверждения величины предстоящих затрат на материально-технические ресурсы
	Применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы
Необходимые знания	Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций
	Классификационные группы материально-технических ресурсов, включая строительные материалы, конструкции, изделия, строительные машины, механизмы и оборудование
	Методы маркетинговых исследований в строительстве
	Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры
	Методики расчета сметных затрат и особенности ценообразования в строительстве
	Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве
Другие характеристики

Какие выгоды для сметчика и для организации от нового Профстандарта? Выгоды предприятия в целом: Профстандарт — это по сути методические рекомендации по повышению производительности труда, разработанные высокооплачиваемыми специалистами, лучшими в этой области. На основе профстандарта проще разработать свои должностные инструкции, профили вакансий, планы развития и обучения персонала, описать процессы в предприятии, распределить ответственность, а это даст возможность масштабировать бизнес Выгоды сметчика, благодаря Профстандарту, легко: 1 Составить личный план профессионального развития, узнать какие необходимы дополнительные знания и умения чтобы перейти на более высокие должности. 2 – Смотивировать работодателя на оплату курсов повышения квалификации, что повысит вашу производительность и компетентность, а это привлечет дополнительные деньги для предприятия и для вас. В Профстандарте четко определена необходимость не реже чем 1 раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации. 3 – Иметь весомые аргументы для передачи несвойственной сметному отделу работы, за пределами имеющихся компетенций, в другие отделы предприятии

Работники АЙТАТ.РФ — Ульяна, Татьяна, Диляра прошли разные курсы повышения квалификации сметчиков. На личном опыте сможем дать Вам рекомендации Как выбрать курс повышения квалификации сметчика, сохранив деньги и получив нужный результат? Уже более 3х лет я изучаю эту тему практически, и за это время направлял работников на различные виды платных курсов очных, заочных, он-лайн курсов. Несмотря на то, что мы сами проводим периодически очные курсы для сметчиков, во многих случаях мы порекомендуем вам другое образовательное учреждение. Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов, после анализа ваших ответов, мы сможем предложить индивидуальный план обучения, оптимальный для Вас. Заполнить анкету чтобы получить рекомендации по курсам обучения

С уважением, Тагиров Артур Маратович — руководитель службы поддержки сметчиков АЙТАТ.РФ

\iuii:»cn:nria) юстиции россиискои федерации

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

Регистрационный Л»

™?c:afaycltt’vb/j(.

министерство грум и социальной защиты

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

№ J

Москва

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в облает охраны груда»

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. №23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Министр

М.А. Топилин

УТВЕРЖДЕН приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от г. №

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТСпециалист в области охраны груда

192

Регистрационный номер

[. Общие сведении

40.054

Код

Деятельность по планированию, организации, контролю и

10 Дополнительные характеристики

I {аимснование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2149 Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы ИКС Специалист по охране труда ОКСО 280101 280102 _____. Безопасность жизнедеятельности в техносфере Безопасность технологических процессов и производств___________________

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

3.2.1. Трудовая функция

Обеспечение контроля за Уровень !~ 1 Наименование соблюдением требований охраны ЛИЙ» Кол I 13/01.6 (подуровень) квалификации 1 6

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано иг оригинала

Трудовые действия

Необходимые умения

Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда Анализ и оценка документов, связанных с приемкой н вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда

Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников

Планировать мероприятий по контролю за соблюдением требований охраны труда

Применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий

.

Необходимые знания

Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных : нарушений

Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда_______

Каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны : труда__________

Система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля Ответственность за нарушение требований .охраны груда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности Другие характеристики —

3.2.2. Трудовая функция

Наименование

1 (ронсхождеиие трудовой функции Л v Заимствовано из Оригинал X 1 оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда 1 Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного но результатам проведенной специальной оценки условий труда Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соотвегствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда Необходимые умения Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, потенциально воздействующие на работников в процессе трудовой деятельности, производить оценку риска их воздействия Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда Разрабатывать программу производственного контроля Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требования охраны труда Необходимые знания Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование и принципы его работы, применяемое в процессе производства сырье и материалы _______ Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки

(наименование вида экономической деятельности)

Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих месгах

В/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

12

Другие

характеристики

условий труда

3.2.3. Трудовая функция

Наименование Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и Код В/03.6 Уровень (подуровень) — I 6 профессиональных заболеваний квалификации

Происхождение трудовой функции	Оригинал X 3j»‘craoMHO” оригинала Код оригинала Регистрационный
	номер
	профессионального
	стандарта
Трудовые действия 1	Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве
Необходимые умения 1 1	Применять методы сбора информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Необходимые знания	Виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию Виды профессиональных заболеваний
	Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Другие
характеристики

3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование	Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда Код С Уровень квалификации 7

13

Происхождение обобщенной л v 1 т

трУлооой функции 0Р»™нал Х _ и оригинала

Код Регистрационный

оригинала номер

профессионального

Возможные наименования должностей	…… ‘ «1 Руководитель службы охраны труда Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению	Высшее образование но направлению подготовки «Тсхпосфсрная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Требования к опыту (фактической работы	Не меисе пяти лет в области охраны труда
Особые условия допуска к работе	При наличии у работодателя опасных производственных объектов -соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Дополнительные характеристики

Наименование документа	Код	Наименование базовой группы, должности (профессии) ! или специальности
ОКЗ	2149	Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, нс вошедшие в другие группы
ЕКС		Специалист по охране труда Руководитель службы охраны труда
ОКСО	280101	Безопасность жизнедеятельности в техносфере
	280102 __	Безопасность технологических процессов и производств

3.3.1. Труловая функция

стандарта

	Определение целей и задач (политики),
Наименование	процессов управления охраной труда и	Код	С/01.7	Уровень (подуровень)	7
	оценка эффективности системы управления			квалификации
	охраной труда

фунюции^’”116 Тр^ЯОВОЙ Оригинал X Заимствовано из оригинала j

Код Регистрационный

оригинала номер

профессионального

стандарта

Трудовые действия	Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя
	Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда

14____

Подготовка предложений но направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда Необходимые умения Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований Анализировать лучшую практику в области формирования и развития системы управления охраной труда и оценивать возможности ее адаптации

Выделять ключевые цели и задачи в области охраны груда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков

Применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки Необходимые знания Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортом, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты но вопросам управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда

Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий но охране труда

Методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации (опрос, анкетирование, заявки)

Другие

характеристики

Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда

3.3.2. Трудовая функция

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по	Код	С/02.7	Уровень (подуровень)	7
вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения			квалификации

Наименование

Происхождение трудовой функции v Заимствовано из Оригинал X оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Подготовка предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда Организация и координация работы по охране труда Обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда Необходимые умения Анализировать специфику производственной деятельности работодателя.

15

его организационную структуру

Проектировать структуру управления охраной труда, структуру службы охраны труда, обосновывать ее численность

Конкретизировать требования к знаниям и умениям, уровню подготовки специалистов службы охраны труда

Описывать полномочия, ответственность и обязанности в с»|>ере охраны труда для руководителей и специалистов

1 Необходимые знания

Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране груда I [орматипная правовая база по охране груда

Виды производственной и организационной структуры предприятий

Современные технологии управления персоналом

Принципы, методы, технологии информирования и убеждения

Научная организация груда и эргономика

Основы психологии и конфликтологии, делового этикета

Основы финансового планирования и разработки бюджетов

Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению

производственного чравмагизма и профессиональных заболеваний на

Другие

характерногики

производстве

2

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональным стандарт (функциональная карта вида

профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции			Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	— код	уровень (подуровень) кьалификации
А	Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда	6	Нормативное обеспечение системы управлении охраной груда	АО 1.6	6
			Обеспечение подготовки работников в области охраны труда	•V02.6	6
			Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны тр\да	А/03.6	6
			Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда	А04.6	6
в	Мониторинг функционирования системы управления охраной труда	6	Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда	R’01.6	6
			Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах	R02.6	6 —
			Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	В03.6	6 _
С	Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда	7	Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и	001.7	7

оценка эффективное i и системы управления охраной труда

002.7

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения

4

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Внедрение и обеспечение функционирования системы управления Кол А Уровень квалификации — 1 6 охраной труда _______I

Происхоислепие обобщенной шуловоЙ функции Орипшал X Заимствовано из оригинала

Код Регистрационный

оригинала номер

профессиональною

стандарт

Возможные

наименования

должностей

Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению	Высшее образование по направлению полгоговки «Тсхносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Требования к опыту практической работы	Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны груда не менее 3 лет
Особые условия допуска к работе	При наличии у работодателя опасных производственных объектов -соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности3

Дополнительные характеристики

Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) i или специальности ОКЗ 2149 Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы ЕКС4 Специалист по охране труда оксб^ 280101 Безопасность жизнедеятельности в техносфере 280102 Безопасность технологических процессов и производств

Наименование

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано», г оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Трудовые действия Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения но охране груда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по попросам охраны груда Переработка локальных нормативных актов но вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Необходимые умения Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда 11еобходимые знания Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, | биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом j благополучии населения Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики 1 деятельности работодателя Другие характеристики

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

6

Обеспечение подготовки работников в П Уровень Наименование области охраны труда Код А/02.6 (подуровень) квалификации 6 ____1

Происхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Трудовые дейст вия Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам груда, инструкций по охране труда Контроль проведения обучения работников безопасным методам и

	приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда
Необходимые умения	Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны груда, методические и контрольно-измерительные материалы Проводить вводный инструктаж по охране труда Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны груда Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа)
	Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда
	Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда
Необходимые знания	Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране груда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
	Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда
	Основы психологии, педагогики, информационных технологий
Другие характеристики	‘ ‘•………. ‘ ‘ *

7

Сбор, обработка и передача информации А/03.6 Уровень I Наименование по вопросам условий и охраны труда Код (подуровень) квалификации jlJ

Происхождение трудовой I v ‘Заимствовано из функции v ‘ оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации но вопросам условий и охраны труда

Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя

Необходимые умения

Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда

Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда

Необходимые знания

Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда

Пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц

Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда

Другие

характеристики

3.1.4. Трудовая функция

Наименование Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом Код А/04.6 Уровень (подуровень) 6 условий труда квалификации

I Гроисхождение трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала ■

Код

оригинала

Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда

Регистрационный номер професс но нал ы ю го стандарта

Нормативное обеспечение системы			Уровень
управления охраной труда	Код	А/01.6	(подуровень) квалификации	6 1

Трудовые действия	Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной груда
	Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями
•	Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной зашиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты. Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов
Необходимые умения	Применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности Формировать требования к средствам индивидуальной зашиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям
	Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников
	Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований
	Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований
Необходимые знания	Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников
	Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков Требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя Виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их

У

предоставления Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда Порядок разработки и экспертизы мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения Требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений ! • Классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты Другие характеристики —

Требования к образованию и обучению	Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда
Требования к опыту пракгической работы	Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет
Особые условия допуска к работе	При наличии у работодателя опасных производственных объектов -соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

3.2. Обобщенная трудовая функция Наименование Мониторинг функционирования системы Код Н Уровень CZj

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей 1 Специалист по охране труда

ISSN 1997-0803 ♦ Вестник МГУКИ ♦ 2013 ♦ 4 (54) июль-август ^

5. Кодекс музейной этики ИКОМ : . — URL: http://www.icom.org.ru/get. asp?id=a7.

^К ВОПРОСУ О РАЗРАБОТКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

СТАНДАРТА ПО ЗВУКОРЕЖИССУРЕ

УДК 37(094)

В. Г. Иванова, А. К. Чудинов

Московский государственный университет культуры и искусств

В статье дан анализ профстандарта в области звукорежиссуры, отмечено, что создание профессионального стандарта в области звукорежиссуры должно упорядочить виды и уровни звукорежиссер-ской деятельности, а также определить инвариантные и вариативные профессиональные компетенции для различных видов звукорежиссуры

Ключевые слова: стандарт, звукорежиссура, разработка, профессиональный, требования, функции, работник, трудовые, деятельность, специальность.

V. G. Ivanova, A. K. Chudinov

Moscow State University of Culture and Arts

TO A QUESTION OF DEVELOPMENT OF THE PROFESSIONAL STANDARD AT SOUND PRODUCING

Профессиональный стандарт — требования к квалификации работника, которые предъявляются к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности. Для работодателей профессиональный стандарт будет являться основой для установления более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учётом специфики деятельности организации.

За последние двадцать лет разработка профессиональных стандартов в международной практике получила широкое распро-

странение. Такая тенденция отмечается в Великобритании, Германии, США, Канаде, Японии, Австралии, в странах Восточной Европы и бывших советских республиках (например, Казахстане).

Предназначение профессиональных стандартов заключено в системном оформлении заказа субъектов профессиональной деятельности на содержание и результат образования и оценке квалификаций специалистов отдельной области профессиональной деятельности.

1997-0803 ВЕСТНИК МГУКИ 4 (54) июль-август 2013 200-203

^ Профессиональные стандарты в сфере культуры

При всем существующем многообразии подходов и форматов профессиональных стандартов экономически развитых стран их объединяет одно — они описывают требования к содержанию и качеству компетенций субъектов деятельности, обусловливающих реализацию определённых трудовых функций в той или иной области профессиональной деятельности. В основу разработки профессиональных стандартов положен метод системо-деятельностного, функционального анализа. Метод предполагает проведение «инвентаризации» функций и условий труда в определённой области профессиональной деятельности вплоть до конкретных видов деятельности. В каждом виде деятельности выделяются основная функция и соответствующие задачи по ею реализации — структурные единицы профессиональных стандартов, обеспечивающие реализацию основной функции. Каждая задача описывается циклом требуемых действий субъекта и является основанием формирования требований к его компетенциям — знаниям, умениям и навыкам.

Системо-деятельностный, функциональный подход предполагает рассмотрение любой позиции профессиональной деятельности через призму понятия единицы деятельности. Каждый вид деятельности предполагает выполнение конкретных задач по реализации основной функции — преобразование того или иного исходного материала в продукт с помощью определённых средств и способов. Каждая задача представляет собой единицу профессионального стандарта.

По мнению Российского союза промышленников и предпринимателей, профессиональные и образовательные стандарты являются элементами единой национальной системы квалификаций — комплекса взаимосвязанных документов, обеспечивающих взаимодействие сфер профессионального образования и труда в целях повышения качества подготовки работников и их конкурентоспособности на российском и международном рынках труда. Основой Национальной системы квалификаций Российской Федерации является Национальная рамка квалификаций (НСК

РФ). В НСК РФ (помимо национальной рамки квалификаций, профессиональных и образовательных стандартов) также должны входить отраслевые рамки квалификаций, национальная система оценки результатов образования и сертификации, единые для всех уровней профессионального образования механизмы накопления и признания квалификаций на национальном и международном уровнях.

3а последние десятилетия в области зву-корежиссуры произошла настоящая революция — появились новые средства цифровой обработки, записи и воспроизведения звука, цифровая студийная техника, цифровая звукозапись, цифровое радиовещание, телевидение, компьютерные сети и т.д. В этих условиях сильно возрастает роль и ответственность человека, управляющего параметрами звучания, — звукорежиссёра. В современных условиях звукорежиссёр становится соавтором, а часто даже и создателем звукового образа.

Расширяются и сферы звукорежиссерской деятельности. Качественный профессиональный звук в настоящее время нужен практически везде — от супермаркетов до больших концертных залов и стадионов, от компьютерных игр и интернет-вещания до кинофильмов с многомиллионным бюджетом, от музыкальных школ до профессиональных студий звукозаписи.

Звукорежиссёр практически всегда работает в составе творческого коллектива, и особенности этого коллектива определяют специфику его работы. Исторически и у нас, и за рубежом сложились следующие типы звуко-режиссерской деятельности: музыкальная звукорежиссура (music production), звукоре-жиссура экранных искусств (post production) и театрально-концертная звукорежиссура (live sound). Каждое направление звукорежис-серской деятельности требует от специалиста не только профессиональных компетенций, но и глубоких специфических знаний в области смежных видов творческой деятельности, которые являются различными для разных направлений звукорежиссуры. При этом довольно трудно найти аналогию между уров-

ISSN 1997-0803 ♦ Вестник МГУКИ ♦ 2013 ♦ 4 (54) июль-август ^

нями профессиональной деятельности в разных областях звукорежиссуры, а зачастую и просто между названиями должностей специалиста в области звука.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Создание профессионального стандарта в области звукорежиссуры должно упорядочить виды и уровни звукорежиссерской деятельности, а также определить инвариантные и вариативные профессиональные компетенции для различных видов звукорежиссуры.

В настоящее время сформулирован перечень специальностей, востребованных современным российским кинематографом.

Звуковая группа: Звукорежиссёр. Звукооператор на площадке. Ассистент звукорежиссёра. Ассистент звукооператора. Режиссёр звуковых эффектов. Инженер звукозаписи. Звукооформитель. Ассистент звукооформителя. Звукоинженер. Монтажёр звука. Оператор микрофона. Механик по обслуживанию звуковой техники. Техник звукозаписи. Ассистент звукозаписи. Оператор звукозаписи.

Пост-продакшн: Звукорежиссёр. Звукорежиссёр перезаписи. Звукорежиссёр озвучивания. Звукорежиссёр по шумам. Саунд-дизайнер.

Звукорежиссёр в области экранных искусств должен следить за качественным и точным исполнением речевых и музыкальных текстов, правильной артикуляцией, чистотой и ритмом музыкального звучания при монтаже сюжетов, программ собственного производства, согласно графику монтажа, а также в режиме «прямого эфира», согласно графику дежурства. В случае необходимости согласовывать изменения в графике монтажа, дежурств с начальниками отделов, программным директором, контролировать звуковое оформление заставок программ по установленным стандартам, при необходимости выезжать на съёмки сюжетов, программ, крупных акций и мероприятий со съёмочной группой и осуществлять качественную запись звука (интервью, живого эфира).

Перечень специальностей, востребованных в звукорежиссуре культурно-массовых представлений и театрально-концертных

программ, выглядит следующим образом: Начальник звукоцеха. Выпускающий звукорежиссёр. Звукорежиссёр. Помощник звукорежиссёра. Звукооператор. Помощник звукооператора. Звукоинженер. Оператор микрофонов. Звукорежиссёр монитор-ной линии. Звукорежиссёр трансляции. Звукорежиссёр записи в студии. Саунд-дизайнер. Звукооформитель. Музыкальный оформитель.

Основной задачей звукорежиссёра в театре является звукотехническое оформление спектакля. В эту часть работы входит: распределение фонограммы, шумов и звуковых эффектов в театральном пространстве; использование ранее записанной речевой фонограммы в спектакле; применение микрофонной техники; создание различных звуковых эффектов по ходу театрального действия; звуковое сопровождение видеоматериала, включённого в часть действия; озвучивание музыкальных коллективов, которые участвуют в театральном действии.

Звукорежиссёр должен знать: классическую и современную драматургию; классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций; теорию и практику режиссуры и актёрского мастерства; опыт работы российских и зарубежных театров; работу с партитурой и музыкально-сценическим произведением; основы сценического и музыкального оформления спектаклей, вокального искусства; зву-котехнические средства; основы организации театрального производства, трудового законодательства и авторского права.

Театральный звукорежиссёр должен также обладать навыками работы в области концертной звукорежиссуры для того, чтобы грамотно суметь озвучить музыкальные коллективы, участвующие в спектакле.

В области музыкальной звукорежиссуры востребованы следующие звукорежиссерские профессии: Главный звукорежиссёр. Саунд-продюсер. Звукорежиссёр. Помощник звукорежиссёра. Звукоинженер. Помощник звуко-инженера. Звукотехник.

Музыкальный звукорежиссёр выполняет

^ Профессиональные стандарты в сфере культуры

следующие функции: руководит расстановкой микрофонов и проведением технической пробы электроакустического тракта, обеспечивает применение специальных звуковых эффектов; знакомит исполнителей с техникой обращения с микрофоном; следит за качественным и точным исполнением речевых и музыкальных текстов, правильной артикуляцией, чистотой и ритмом музыкального звучания; принимает участие в монтаже программ; проводит монтаж музыкальных фонограмм и монтажные работы по озвучению, тонированию, наложению музыки и шумов, сведению, перезаписи.

Для обеспечения выполнения Плана разработки профессиональных стандартов на 2012—2015 годы, утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2012 года № 2204-р, Министерством труда и социальной защиты предусмотрено 9 уровней квалификации, разработанных в соответствии со статьёй 195.1 Трудового кодекса Российской

Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 года № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов».

Для звукорежиссерской деятельности из этого перечня (с учётом того, что звукорежиссёр обычно работает в составе творческой группы) применимы 5 уровней.

Для обеспечения взаимосвязи профессиональных стандартов и образовательных стандартов и образовательных программ всех уровней профессионального образования Национальное Агентство Развития Квалификации (НАРК) разработало для специалистов образовательных учреждений «Рекомендации по учёту требований работодателей к профессиональным квалификациям работников при разработке профессиональных образовательных программ», содержащие подробный алгоритм действий по трансляции требований работодателей в блоки образовательных документов.

Примечания

2. Машукова, Н. Профессиональный стандарт и его назначение / Н. Машукова // Энергия промышленного роста. — 2008. — № 4,5.

5. Панкина, Г. В. Анализ профессиональных стандартов / Г. В. Панкина, С. В. Бабыкин, Д. В. Панкин // Компетентность. — 2010. — № 9—10. — С. 14.

7. Профессиональные стандарты в области ИТ : . — Электрон. дан.

— Режим доступа: http://www. apkit. ru/committees/education/meetings/standarts. php

— 160 с.

iНе можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.