Несписочный состав работников это…

Численность сотрудников предприятия – важный показатель, отражающий его производительность и потенциальные возможности. Законодательством предусматривается возможность корректировки числа работающих сотрудников путем расширения штата или увольнения. Также необходимо заполнять несколько видов отчетности, которые предусматривают списочную и явочную численность работников. Однако, есть категории профессий и должностей, которые не включаются в отчетность – это несписочный состав работников.
Определение численности сотрудников на основе законодательных актов
Расчет показателей количества сотрудников в организации регламентируется законодательством РФ и некоторыми статьями из Налогового кодекса. К ним относятся:
1. Инструкции по численности и зарплате сотрудников на предприятии (положения утверждены в 1987 году, но успешно действуют и реализуются в современное время).
2. Приказ № 498 Росстата от 26 октября 2015 года.
Документы содержат полную информацию о подсчете численности сотрудников, о рекомендациях заполнения отчетности, а также о несписочном составе – кто в него входит, в какие графы вносить работников и остальные нюансы.
Что такое списочный состав
Численность всех работников предприятия, включая находящихся в отпуске или на больничном, составляет списочный состав. Момент регламентируется вторым разделом вышеописанных Инструкций.
Девятый пункт регламентирующей документации предписывает вносить в список всех сотрудников, за которыми данное место работы числится основным. Из этого следует, что внешние совместители в отчетности не указываются, как и некоторые категории работников (сотрудники в декретном или ученическом отпуске). Получается, что списочный и несписочный состав персонала организации включает в себя категории рабочих, которые не могут одновременно находиться в двух списках.
Приказ № 498 предусматривает внесение в списочный состав не только рабочих, служащих, специалистов и руководителей, но и организаторов предприятия, если они числятся в качестве сотрудников и получают заработную плату от предприятия.
Что такое несписочный состав
Лица несписочного состава – это те, кто не учитывается в списочном составе на основании законодательных актов. Согласно пункту 10 Инструкции основными категориями считаются внешние совместители и люди, работающие на основе гражданско-правового договора.
Полный перечень категорий сотрудников, не подлежащих учету в списочном составе, отражен в п. 80 Приказа № 498 и выглядит следующим образом:

• внешние совместители (люди, имеющие основное место работы, отличающееся от организации по совместительству);
• люди, заключившие гражданско-правовые контракты с работодателем;
• люди, работающие на основе специальных контрактов с государственными структурами (солдаты, осужденные);
• работники, переведенные за границу для осуществления своей деятельности;
• сотрудники, одновременно обучающиеся в учебных заведениях;
• владельцы организации, не получающие в ней зарплату;
• адвокаты;
• сотрудники, не заключившие трудовой договор с работодателем;
• военные, исполняющие свои прямые обязанности.

Списочный и несписочный состав персонала организации предприятия важен как для отчетности перед налоговой службой, так и для статистики самой организации. Это позволяет определить эффективность рабочей деятельности с учетом привлечения дополнительного штата сотрудников на определенное время. Также разделение постоянных сотрудников от совместителей способствует проведению анализа труда, затрат рабочего времени и эффективности выполнения поставленных задач.

Источник: https://buhguru.com/forum/threads/nespisochnyj-sostav-rabotnikov-ehto.281/

Какие сотрудники не входят в списочный состав

В списки не включаются трудящиеся, перечень которых содержится в Росстате №498. Рассмотрим представителей этого перечня:

• Сотрудники, работающие по внешнему совместительству.
• ФЛ, предоставившие однократную услугу на основании гражданско-правового соглашения (к примеру, это могут быть медицинские консультации, выступление ведущих на корпоративах, ремонт техники, осуществление экспертизы).
• Специалисты, которые работают от компании за границей.
• Специалисты, которые работают на основании специального соглашения (к примеру, таким образом могут работать военнослужащие, осужденные).
• Адвокаты.
• Сотрудники, которые направлены к другому работодателю без сохранения оклада.
• Работники, которые проходят обучение в образовательных учреждениях от компании, получают стипендию.
• Сотрудники, не появляющиеся на месте работы с первого дня найма.

Сотрудники, включаемые в список, – это специалисты, которые получают зарплату от работодателя. Если трудящийся не получает заработок, он не входит в список в период отсутствия выплат.

Дополнительная информация

Часто работодатель не знает, включать сотрудника в список или нет. Существуют некоторые трудящиеся, в отношении которых возникают особенно сильные сомнения:

• Внешние совместители. Под внешними совместителями понимаются сотрудники, у которых есть основное место деятельности. То есть человек работает в одной компании, но подрабатывает по совместительству в другой фирме. Числиться он будет именно в первой компании. Вторая фирма включает совместителя в несписочный состав.
• Лица, находящиеся в декрете. Лица, находящиеся в декрете, не находятся на рабочем месте в течение длительного времени. То есть они не исполняют своих должностных обязанностей. Однако декрет является государственной гарантией. Человек, находящийся в декрете, продолжает числиться на предприятии, значит, он входит в список.
• Лица, работающие по гражданско-правовым договорам. В список включаются те лица, которые являются работниками компании. Лица, работающие по гражданско-правовым соглашениям, не являются сотрудниками предприятия. Они осуществляют свою деятельность в соответствии с ГК РФ. Их работа ТК РФ не регулируется. То есть эти лица в список входить не будут. Как правило, ГПД заключаются со специалистами, оказывающими услуги. Например, организация проводит корпоратив, куда приглашаются ведущие. С ними заключается гражданско-правовое соглашение. Эти специалисты будут однократно работать на компанию, однако они не включаются в ее штат. Поэтому учитывать их при составлении списка не нужно.

К СВЕДЕНИЮ! Сотрудники, занятые на сезонной работе, обычно работают на основании гражданско-правового договора, то есть они также не будут входить в список.

Какие сотрудники включаются в список

В списочный состав входят эти специалисты:

• Сотрудники, которые фактически явились на место службы.
• Люди, которые находятся в командировках. Если командировка является зарубежной, то включение в список зависит от длительности мероприятия. Если оно является краткосрочным, работник включается в список. Если командировка долгосрочная, то сотрудник не входит в список.
• Лица, которые отсутствуют на рабочем месте на основании больничного.
• Лица, исполняющие общественные или государственные функции.
• Лица, которые работают на полставки, но зачисленные в качестве целой единицы.
• Лица, работающие на дому.
• Находящиеся на испытательном сроке.
• Временные сотрудники, которые замещают основных до выхода последних на работу.
• Работники, направленные в отпуск.
• Лица, проходящие обучение в ПТУ, но находящиеся на учете компании.
• Лица, временно привлеченные к сельскохозяйственным работам, если заработок на основной работе сохраняется.
• Сотрудники, работающие вахтовым методом.
• Женщины, ушедшие в отпуск по БиР.
• Достигшие пенсионного возраста.
• Иностранные лица, занятые в российской компании.
• Лица, находящиеся под следствием в ожидании судебного решения.

ВАЖНО! Все приведенные категории сотрудников включаются в список со дня вступления трудового договора в силу. Если работники осуществляют свою деятельность вообще без соглашения, они не будут фигурировать в перечнях.

К СВЕДЕНИЮ! Существует также такое понятие, как явочная численность. Она представляет собой количество работников, которые явились на работу в данный день. Этот список включает в себя и тех сотрудников, которые находятся в командировках.

Источник: https://assistentus.ru/sotrudniki/nespisochnyj-sostav/

Списочный состав работников организации

Для установления численности работников сначала определяют их списочный состав.

Вопрос этот регулируется в разделе втором Инструкции.

Пункт 9 предписывает включать в списочный состав всех работников, которые приняты как на постоянную, так и на сезонную и временную работу, сроком более одного дня. Там же конкретизируются категории работников и особенности отнесения к ним.

Далее устанавливается, какие категории лиц, получающих оплату труда в организации, не включаются в ее списочный состав.

В Приказе № 498 (приложении – Указаниях по заполнению форм) конкретизируется, что в списочный состав также включаются собственники организаций, работавшие и получавшие там зарплату (п. 79).

Он представляет собой перечень сотрудников, исключаемых из подсчета списочного состава.

Согласно п. 10 Инструкции при подсчете списочного состава в него не включаются работники-совместители и лица, не состоящие в штате данной организации (в современной трактовке прежде всего выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера и т.п.).

П. 80 Приказа № 498 конкретизирует, что не учитываются в списочной численности:

• внешние совместители (их учет ведется отдельно);
• лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) для организации по гражданско-правовым договорам;
• лица, привлекаемые для работы по специальным договорам с госорганизациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие, а также осужденные к лишению свободы);
• лица, переведенные в другую организацию, за которыми не сохраняется зарплата;
• лица, командированные за границу;
• лица, обучающиеся с отрывом от работы в образовательных учреждениях по направлению организации и получающие от нее стипендию;
• лица, заключившие с организацией ученический договор на профессиональное обучение, получающие от нее стипендию;
• лица, которые подали работодателю заявление об увольнении и прекратили работу до истечения срока предупреждения либо без надлежащего предупреждения работодателя прекратившие работу (исключаются из списочной численности с первого дня невыхода на работу);
• собственники данной организации, не состоящие с ней в трудовых отношениях и не получающие там заработную плату;
• не заключившие трудовые договоры с организацией члены кооператива;
• адвокаты;
• трудящиеся в организации военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s503520

Кусок США — слово из 4 букв

Определения из сканвордов слова ШТАТ

• коллектив учреждения
• область в сша
• «Кусок» США
• «Область» в США
• «Фирменные» кадры
• «Ш» в США или набор сотрудников
• «Ш» в составе США
• 1/25 часть Индии
• 1/50 США
• 1/50 часть США
• Административно — территориальная ед
• административно-территориальная единица в Австралии
• административно-территориальная единица в Индии
• административно-территориальная единица в Мексике
• административно-территориальная единица в Нидерландах
• административно-территориальная единица в США
• административно-территориальная единица некоторых стран
• айова
• айова в США
• акри или Техас
• алабама
• алабама как территория
• аляска
• аляска, Гавайи
• аляска, но не куртка
• аляска, но не куртка, Монтана, но не джинсы
• в Англии — графство, а в США
• в США, Мексике и других государственно-территориальное образование, входящее в федерацию
• вашингтон
• все, кто сидит на окладе
• вся конторская рать
• входящая в федерацию государственная территориальная единица в некоторых странах
• единица состава США
• значение буквы «Ш» в аббр. США
• и Техас, и Юта
• кадры
• кадры на фирме
• кадры предприятия
• кадры учреждения
• коллектив сотрудников
• комплект сотрудников
• корень буквы «Ш» в аббр. США
• личный состав, постоянные работники учреждения, предприятия
• любой из 50 США
• любой из пятидесяти в США
• м. немецк. устав, роспись, положенье, о числе чинов и содержании их. По штату полагаются здесь два писаря. Вышли новые штаты. Штатный чиновник, занимающий штатное место, по штату; противопол. нештатный и сверхштатный, причисленный в помощь
• миссисипи, но не река
• монтана, но не модные джинсы
• мэн
• мэн или Юта
• на какие административные единицы делятся территория Мексики и Индии
• набор работников
• невада как часть США
• невада, Айова
• невада, Техас или Небраска
• огайо или Арканзас
• одна пятидесятая США
• одная пятидесятая США
• округ Колумбия
• он есть в Америке, но отыщется и в нашем любом учреждении
• он есть и в Америке и в любом учреждении
• основа «Ш» в США
• пенсильвания как регион
• персонал
• персонал на фирме
• персонал пердприятия
• персонал предприятия
• персонал фирмы
• положение о числе сотрудников
• постоянные сотрудники
• постоянный состав сотрудников
• постоянный состав сотрудников учреждения
• работники конторы
• раздувается в фирме
• регион Монтана
• состав работников предприятия, учреждения
• состав работников предприятия; административно-территориальная единица в США
• состав служащих фирмы
• состав сотрудников конторы
• сотрудники предприятия
• сотрудники фирмы
• структура военной части
• техас
• что означает каждая звездочка на флаге США
• юта
• юта или Аляска
• юта или Кентукки
• юта как территория США
• юта, Акри или Кашмир

Источник: http://www.crossopen.ru/?id=43855

Значения к слову «Штат» (4 буквы)

штат

Административно — территориальная ед.

административно-территориальная единица некоторых стран

айова

в США, Мексике и других государственно-территориальное образование, входящее в федерацию

входящая в федерацию государственная территориальная единица в некоторых странах

личный состав, постоянные работники учреждения, предприятия

на какие административные единицы делятся территория Мексики и Индии

он есть в Америке, но отыщется и в нашем любом учреждении

он есть и в Америке и в любом учреждении

постоянный состав сотрудников учреждения

состав работников предприятия, учреждения

состав работников предприятия; административно-территориальная единица в США

административно-территориальная единица в США

что означает каждая звездочка на флаге США?

комплект сотрудников

аляска, но не куртка, Монтана, но не джинсы

структура военной части

административно-территориальная единица в Индии

административно-территориальная единица в Мексике

административно-территориальная единица в Австралии

административно-территориальная единица в Нидерландах

персонал фирмы

сотрудники фирмы

огайо или Арканзас

аляска, но не куртка

персонал

миссисипи, но не река

сотрудники предприятия

персонал на фирме

алабама

кадры на фирме

невада, Айова

пенсильвания как регион

коллектив сотрудников

айова в США

1/50 часть США

кадры предприятия

состав сотрудников конторы

регион Монтана

округ Колумбия

техас

1/25 часть Индии

«фирменные» кадры

постоянные сотрудники

положение о числе сотрудников

аляска, Гавайи

алабама как территория

кадры

постоянный состав сотрудников

персонал пердприятия

«ш» в США или набор сотрудников

любой из 50 США

набор работников

одная пятидесятая США

1/50 США

любой из пятидесяти в США

и Техас, и Юта

«ш» в составе США

мэн

юта

вашингтон

невада, Техас или Небраска

основа «Ш» в США

монтана, но не модные джинсы

невада как часть США

состав служащих фирмы

юта или Кентукки

кадры учреждения

юта как территория США

юта, Акри или Кашмир

все, кто сидит на окладе

«область» в США

единица состава США

персонал предприятия

акри или Техас

мэн или Юта

вся конторская рать

«кусок» США

раздувается в фирме

аляска

юта или Аляска

одна пятидесятая США

корень буквы «Ш» в аббр. США

значение буквы «Ш» в аббр. США

в Англии — графство, а в США?

коллектив учреждения

Источник: http://loopy.ru/?word=%D1%88%D1%82%D0%B0%D1%82