Оперативно обеспечим предприятия работниками-вахтерами.

Если Вашей компании требуются квалифицированные сотрудники для работы вахтовым методом, специалисты нашей компании помогут качественно и в короткий срок организовать поток кандидатов для трудоустройства на вакансии вахтой.

Привлечение кандидатов на вахту актуальна для компаний добывающего сектора, промышленных и производственных компаний, организаций в сфере строительства, торговли, логистики и сектора HoReCa.

Кадровое онлайн агентство ШТАТ-ОНЛАЙН специализируется на подборе персонала на вахту в различные регионы России, включая районы Крайнего Севера.

Наши преимущества:

• Мы красиво «продадим» работу в Вашей компании.

• Мы разместим Ваши вакансии на профильных площадках рунета.

• Мы предоставим Вам на рассмотрение первых кандидатов в течение 2х — 5ти рабочих дней с момента начала сотрудничества.

• Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги, только после выхода кандидата к Вам на работу.

• У нас фиксированная стоимость подбора.

• Мы предлагаем поэтапную оплату наших услуг, чтобы Вы могли оценить качество нашей работы:

• Вы тестируете предоставленного нами кандидата в течение 1 рабочей недели и лишь потом оплачиваете наши услуги.

• Мы предоставляем Вам на рассмотрение только тех кандидатов, которые максимально соответствуют Вашим требованиям.

• Вы получаете еженедельный отчёт о работе над Вашими вакансиями, для планирования рекрутинговой активности.

• Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество и стремимся обеспечить нашим Клиентам индивидуальный, качественный сервис по разумным ценам.

Вахтовым методом работы называют трудовой процесс, во время которого сотрудники работают не рядом со своим постоянным жительством, а удалённо, из-за невозможности ежедневно добираться до места работы и обратно домой.

Обычно вахтовый метод работы применяют в случае нехватки специалистов в районе производственной деятельности, в местах, где суровые климатические условия, в отдалённой малонаселённой местности.

До 60% территории нашей страны предполагают вахтовый метод освоения ввиду вечной мерзлоты и удалённости крупных населённых пунктов. Хотя есть много вахтовой работы даже в Москве, куда едут с регионов.

В отличие от всех прочих районов России, работа на севере высоко оплачивается, а при выходе на пенсию можно рассчитывать на хорошую денежную компенсацию. Трудящиеся на севере нашей страны получают надбавку к зарплате, «северные» и оплачиваемый отпуск.

Специфика вахтовой работы на Севере заключается в том, что сотрудники не только работают, но и проживают прямо на месте работы, в специальных общежитиях. Персонал, работающий в вахту, стремится качественно выполнить нужную работу и поскорее вернуться домой.

Высокая заработная плата — основная причина стремления россиян устроиться на вахтовую работу. Сколько можно заработать на Вахте за месяц? Наш опрос показал от 50 до 200 тысяч. Это 17, 18 года. Наибольшие цифры называют те, кто работает в ЯНАО.

Однако, в вахтенной работе на севере есть и недостатки. Суровый климат, тяжёлая работа, удалённость от семьи. Но в наши годы работа в северном районе гораздо более комфортна и легка, чем, к примеру, тридцать лет назад.

Рабочие проживают в удобных, уютных общежитиях, до места работы добираются на тёплых «вахтовках», в свободное время культурно проводят досуг. Но работать приходится в любые праздники, даже если за окном -55 градусов.

Всего в России на вахте работает более 2 миллионов человек. Это много.

Мы попросили наших читателей, которые сталкивались с Вахтой рассказать об этой деятельности, ниже тезисно несколько выдержек из писем:

• множество трудностей уже на самых начальных этапах, например, при устройстве бывает трудно найти информацию о заработной плате, названия конкретных фирм. Обо всём приходится сговариваться непосредственно с работодателем лично или в интернете, который ещё может и не ответить на все интересующие вас вопросы.
• я столкнулся с тем, что деньги могли не выдавать по несколько месяцев. Подобное очень сильно отпугивало многих новичков, из-за чего они быстро увольнялись и уезжали домой ни с чем. Вообще долгие невыплаты жалования на северных вахтах – это очень частое явление.
• работа обычно проходит далеко за пределами города, а работодатели иногда предпочитают не поднимать тему оплаты проезда, жилья и пропитания. Однако, чаще всего за проезд и место жилья платит обычно сама фирма, а вот за еду приходится платить самим вахтовикам, теряя деньги собственной зарплаты. В нормальных компаниях еда оплачивается посуточно не из кармана рабочего.
• Мне обещали 120 тысяч за 4 недели, но питание за свой счёт, через месяц отправили домой мол деньги пока не пришли как дойдут, через 2-3 дня отправим на карту. Это был мой первый опыт вахтовиком. Деньги выбивал частями ещё несколько месяцев.
• Очень сложно надолго расставаться с семьёй. Позаботьтесь о хороших гаджетах и связи, чтобы можно было делать видео-звонки.
• Если вы злоупотребляете спиртным или чем ещё — вахта не для вас.
• Самые правдивые отзывы о работодатели дадут те,кто уже работает. Сейчас все сидят в соц. сетях, поищите, задайте вопросы. Особенно про то есть ли задержки зарплаты.
• Я на Ямбурге тружусь. Комфортно, общага, фитнес, вкусно кормят, условия чудесные, мне здесь на вахте даже комфортнее чем дома. Зарплата около 100 тысяч. Дома я такие деньги и за полгода не получу.
• Наше общежитие — старый вонючий барак из 80х годов. Но мы своими силами сделали ремонт, бригадир пробил деньги на то чтобы починить крышу. Хочешь жить на вахте нормально — бери дело в свои руки. Хотя до этого работал около Нового Уренгоя на одно из газпромовских предприятий, там условия получше чем у нас в Нижнем Новгороде в гостиницах.

Несколько историй от вахтовиков:

1. Как Вахтовик купил квартиру в рассрочку за 2 года
2. Не хватало денег — уехал на вахту, жена загуляла: развод и подлость
3. Решил попытать счастья где-нибудь на вахте, на Севере
4. Сколько зарабатывают нефтяники — интервью

Как я зарабатывал на северной вахте

Историю прислал один из читателей, публикуем без правок.

Не плохая подвернулась работа в северном регионе, по специальности. Ремонт и отделка подъездов, зданий. Для вахтовой работы зарплата оказалась среднего уровня, но других вариантов не было. Общежитие и часть основных продуктов предоставлял работодатель, остальное питание за свой счет.

Из приезжих собрали бригаду универсалов, в обязанности которой входило заштукатуривание, побелка, покраска внутренних и внешних частей жилых и общественных помещений. Материалы и инструменты выдавались фирмой. Документы для трудоустройства были переданы представителю компании.

Работа двигалась нормально, чем быстрее выполняли объект, тем быстрее получали новое задание. На таких условиях рабочий временной промежуток определяли мнением бригады, работали по 10-12 часов и часто без выходных. Выходило от 6-15 тысяч на каждого после завершения объекта. Сложность работ при этом не учитывалась. В месяц можно было сделать по 4-6 подрядов.

Расчет с работниками производили два раза в месяц: авансовая часть и основная зарплата (после полного подсчета).

Экономический кризис в стране дал о себе знать, работодатель начал отодвигать сроки расчета, но строго требовал выполнение заказов. Обязательства с его стороны по продуктовому пайку так же «сошло на нет», приходилось исходить из своих средств. Дошло до того, что ни заказов – ни денег и представитель компании не появляется. Документы в фирме, деньги закончились. Стал просить семью выслать средства на предметы первой необходимости и питание, соответственно купить билет на обратный путь не мог.

Бригада настроилась получить расчет и возвращаться по домам. Переговоры шли несколько дней, в итоге подвезли продукты и неполную часть зарплаты. Решились уезжать с тем, что нам вручили. Домой вернулись не получив полный расчет.

Стоит ли ехать работать вахтой на север, Как мошенники обманывают вахтовиков

Север привлекает людей высокими зарплатами, но условия в реальности оказываются не всем по силам.

Я несколько лет работаю вахтами на Севере. В планах купить машину и жилье, и отказаться от такого заработка. На то много причин.

Да, на Севере можно хорошо заработать. У мужчин большой выбор вакансий. Электрики, крановщики, сварщики, разнорабочие всегда в цене. Также большой спрос на инженеров и геодезистов.

Женщины могут работать на пищевых производствах, обслуживающим персоналом. Рабочими женщин обычно не берут, из-за тяжелых условий.

Рабочий день может быть не нормированный, работодатель часто увеличивает смены. Температура на улице часто ниже 30 градусов мороза, сильный ветер. Но работу выполнять нужно, поблажек нет ни для кого.

Работодатели часто скрывают важные детали вплоть до момента подписания трудового договора.

Условия проживания многих шокируют. Живут рабочие в вагончиках, в тесноте, с примитивными удобствами. Питание некачественное. Да, бывают исключения, например, ребята, которым повезло устроиться в одну из дочек Газпрома — получают приличную общагу, хорошее питание и ещё кучу всяких плюсов.

Заработки вахтой на Севере больше подходят для молодых и здоровых людей, у которых нет семьи. Потому что, чтобы заработать приличную сумму придется съездить на Север несколько раз, как минимум провести там полгода.

Зарплаты составляют 70-100 тысяч рублей в месяц — не редкость. Но заработать такие деньги очень непросто. Поэтому, каждый решает для себя сам – стоит ли ехать на Север.

И много конечно предложений с более скромным заработком. Люди из за 50 тыс. едут, если деваться некуда.

Частый обман

Когда вам на глаза попадается объявление о хорошем заработке, то сначала все внимательно изучите и обдумайте, насколько это правдиво и реально. Некоторые люди не обдумав всё за и против, надеясь на легкий заработок попадают в руки мошенников. Создав в голове идеальное будущие, люди теряют здравый смысл, и готовы отдать всё, что бы устроиться на такую работу.

Схемы бывают разными, вас могут попросить купить билеты, отдать свои сотовые телефоны ссылаясь, что организация закрытая и это необходимые меры. Вас могут попросить осуществить предварительный взнос за, что-либо или же потребовать ваш паспорт.

Мошенники вводя вас в заблуждение, не предоставляют даже трудовой договор, который вы должны изучить в первую очередь.

Вы не должны платить ни за какую информацию, и ни чего ни кому не отдавать. Не становитесь жертвой, опираясь на свои желания и мечты, о хорошем доходе. Вы можете остаться без денег и документов, и мобильной связи — на улице.

А мошенники быстро скроются, с вашими документами и деньгами. На таких доверчивых даже кредиты брать умудряются.

Хотите зарабатывать — включайте голову.

Пять главных плюсов вахтовой работы на Севере

Вахтовый метод работы сейчас интересует многих. Рассмотрим его очевидные плюсы, на которые следует ориентироваться тем, кто желает попробовать свои силы на этом поприще.

Первое — проезд до места работы будет оплачен работодателем. Это колоссальная экономия денег и сотруднику не нужно искать средства на проезд, особенно если он остро нуждается в деньгах и ищет работу, которая помогла бы ему выйти из трудного материального положения.

Второе — заработанные деньги вы точно быстро не потратите. На вахте ходить по магазинам будет просто некогда, поэтому искушений потерять финансы на такой работе практически нет.

Третье — наличие полярных или северных надбавок. Это справедливые, заслуженные и приятные бонусы. Они скрашивают нелёгкость вахтовой работы и стимулируют людей к дальнейшей деятельности в этой сфере.

Четвёртое — на вахте категорически запрещено употреблять алкогольные напитки, а опытные врачи постоянно контролируют, чтобы люди соблюдали установленные нормы. Такая методика строга, но именно она способствует сохранению здоровья и денег, поскольку работники не тратят их на покупку алкогольных напитков, а в целости и сохранности высылают либо привозят родным и близким.

Пятое — вопреки распространённым заблуждениям, условия, предоставляемые «вахтовикам», всегда комфортные и удобные. Например, это могут быть уютные отапливаемые вагончики, рассчитанные специально для сотрудников. Кроме того, сотовая связь в таких местах всегда работает безупречно, поэтому вы всегда сможете выйти в интернет для связи с родственниками или просмотра хорошего фильма после трудного рабочего дня.

Пять признаков того, что работа вахтовым методом не для вас

Если вы решили попробовать свои силы в работе вахтовым методом, следует учитывать ряд нюансов, к которым нужно быть готовым, чтобы не испытать разочарований. Далеко не всем подходят суровые условия «вахты». О них рекомендуется подумать заранее, чтобы всё взвесить и принять оптимальное решение.

Первый признак того, что вахтовый метод работы точно не для вас — если вы не можете долгое время проводить вдали от семьи. Также и родственников может не устраивать такой вариант развития событий. К тому же, при постоянной работе вахтовым методом в некоторых семьях быстро случаются разводы или измены.

Второй признак — если вы не обладаете физической выносливостью и способностью выдерживать напряжённый график — лучше подумайте о другой работе. К тому же, постоянное и длительное пребывание в условиях сурового климата может плохо сказаться на здоровье. Следует помнить о том, что средняя продолжительность смены составляет, как минимум 12 часов, а то и больше.

Третий признак — если вы привыкли к домашним кулинарным изыскам, у вас могут возникнуть проблемы с употреблением простой и незамысловатой еды в местной столовой. Магазины в таких местах находятся очень далеко и добираться до них будет всегда проблематично.

Четвёртый признак — если вы не готовы к диалогу и спорам с работодателем, воздержитесь от работы вахтовым методом. Речь не идёт о мошеннических фирмах: руководители часто злоупотребляют безвыходным положением вахтовиков, которые не стремятся коллективно отстаивать свои права. Занижение «белой» зарплаты в данном случае, к сожалению, тоже не редкость.

Ну и наконец, пятая причина, на основании которой следует воздержаться от вахтового метода работы — если вы хотите сделать карьеру. При подобных вариантах трудоустройства карьерный рост не предусмотрен, поэтому такая работа больше подходит для непритязательных людей, не имеющих больших амбиций.

Действующий Трудовой кодекс РФ описывает вахтовый метод работы, как особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников. Законом закреплены обязанности работодателя по обеспечению работников жильем непосредственно в месте несения вахты, оплата проезда туда и обратно и надбавка за вахтовый метод работы, которая должна выплачиваться в том числе за время нахождения в пути к месту работы и обратно — домой.
Теоретически, работа вахтовым методом (особенно в Северных районах нашей необъятной родины) — это возможность заработать хорошие деньги (от 100 тысяч рублей в месяц и больше) для тех, кого не пугает тяжелая и грязная работа в комплекте с тяготами и лишениями жизни в вахтовом городке (как правило — это некоторое количество вагончиков — бытовок, раскиданное по пустынной тундре или дремучей тайге).
Но на практике, тех кто отважился на вахту, кроме всего прочего поджидает еще одна серьезнейшая неприятность: риск быть обманутым работодателем.

Приведем несколько вполне стандартных историй от наших сограждан:

История первая: Бесплатно поработали на железной дороге
Работники из Бийска в течение четырех месяцев без перерыва (что уже является нарушением — норма один месяц, максимум — три) вкалывали на объектах железной дороги в Хабаровском крае, а по окончании работ не получили от работодателя ни копейки и им пришлось добираться домой на попутках.
Жена одного из обманутых работников рассказывает:
«Вахтовики поехали летом, без теплой одежды. Рассчитывали на полтора месяца, но в результате остались на четыре. Начальник их обманул. Сказал, что все поедут в Находку строить мост, а сам отправил в тайгу. Высадили за 25 километров от Датты, до места работы пришлось добираться пешком. При трудоустройстве нас сразу предупредили, что могут быть небольшие задержки зарплаты. В действительности все оказалось хуже: муж и его коллеги даже не знают, сколько точно заработали. Некоторые договоры оформляли на бригадира, он теперь скрывается. Акт выполненных работ потеряли — может быть, специально.»
После бесплатной вахты глава семьи без перерыва на отдых снова устроился на работу — на что-то нужно содержать троих детей.

Этой историей заинтересовались в правоохранительных органах. Следственный комитет уже начал проверку.

История вторая: Смена вывески результата не меняет
Электромонтажник Иван Львов из Тольятти имеет большой опыт вахтовой работы — уже 7 лет, и за это время его обманули только один раз.
Вот как это произошло:
В ноябре 2016-го он приехал в составе бригады рабочих в город Надым, его работодателем стал один трест, входивший на тот момент в холдинг «Проминдустрия». Он проработал там целый месяц, после чего Львову и его сорока коллегам сообщили новость о том, что трест обанкротился.

Иван так вспоминает эту историю:
«Мы уехали домой ждать денег. Через неделю нам позвонили из кадров и предложили поехать на вахту, но уже к новому подрядчику. Уехали в Республику Коми. Опасений не возникало, пока не увидели все тех же начальников участков и прорабов, что были с нами в Надыме».
Работники поняли, что их водят за нос: по их мнению, группа компаний одна и та же — просто под разными вывесками.
Львов обратился в прокуратуру, в следственные органы, написал в приемную президента, но чем закончится история, пока не ясно: «Мы отработали четыре месяца и получили 20 тысяч рублей. Компания должна только мне 180 тысяч, а в общем — восемь миллионов рублей. Сейчас у треста мы выиграли суд, но когда нам начнут выплачивать деньги, неизвестно».

Жизнь вахтовика похожа на «русскую рулетку»: повезет — не повезет, — говорит Иван Львов. «Нереально предусмотреть все риски. В интернете пишут одно, а по факту выходит другое. Есть известные компании, но там все занято на несколько лет вперед. Нам, простым людям, приходится искать работу на свой страх и риск», — печалится он.

Черные списки работодателей
В целях борьбы с нечестными работодателями, вахтовые рабочие создают сообщества в социальных сетях и ведут там черные списки компаний. Так, в одном из сообществ инженер Евгений пишет, что компании часто зарегистрируются в Москве или Санкт-Петербурге, а вахта находится где-то в Якутии. Такие компании по телефону обещают оплатить проезд от дома до места вахты, но при этом к себе в офис на собеседование не приглашают.
«Делается расчет на провинциалов: те не смекнут, что надо приехать в офис и проверить, порядочная ли это компания или нет, обсудить зарплату, увидеть договор своими глазами. Наивный вахтовик едет в тайгу вслепую, что его там ждет — никто сказать не может», — комментирует Евгений.

История третья: Беззаконие на Ямале
В дали от цивилизации вахтовики полностью зависят от своего работодателя. Но бывают случаи, когда терпение рабочих иссякает, и они идут на крайние меры.
Так, летом 2017 года, история о строительстве нового завода по сжижению газа в поселке Сабетта на Ямале,прогремела на всю Россию: 25 человек объявили голодовку и выложили ролик на YouTube с требованием погасить долги по зарплате. Компания «Ямал СПГ», чтобы сгладить ситуацию, перевела подрядчику «РСК-Логистик» деньги сверх контракта на выплату долгов голодающим — 4 000 000 рублей.
В компании «РСК-Логистик» на вахте работали около 400 человек, долги по зарплате были перед всеми сотрудниками. Проблемным работодателем заинтересовались в региональной прокуратуры и в областном управлении МВД. В данный момент Максим Смирнов, учредитель «РСК-Логистик», находится под следствием.

На Ямале это далеко не единичный случай, но вахтовые рабочие боятся, что если они начнут открыто возмущаться — их уволят и оставят ни с чем. «Нет субординации, любого может отправить на улицу обычный мастер. Заявление заставляют писать в принудительном порядке», — рассказал в своем интервью РИА Новости один из работников. Он подтвердил, что подрядных и субподрядных организаций в Сабетте очень много. И у каждой — свои порядки и системы штрафов (что тоже противоречит Трудовому Кодексу).
«Иногда рабочие не выдерживают положенных двух-трех месяцев и уезжают. Тогда из зарплаты вычитают стоимость спецовки, питания, как правило, обучения, перелета, и люди возвращаются с пустыми карманами. А вахтовые городки, где живут работники, оставляют желать лучшего, — описывает свою жизнь вахтовик. — Я живу в «Северном», рядом «Южный», между ними «Ромашка» и отдельно существует вагон-городок. «Ромашка» по сравнению с «Северкой» и «Южкой» — третий сорт.
Есть проблемы с водой, питанием, обогревом помещений. Общежития рассчитаны на восемь человек, а живем мы по шестнадцать. На каждом этаже есть комнаты отдыха, но их переоборудовали и поставили дополнительные койки. Про вагончики говорить нет смысла — зимой там невозможно жить».
Еще он отметил,что при трудоустройстве ему обещали белую зарплату, а по факту лишь малая часть официальная, остальное — «премии», которые выдают черным налом: «В банке надо мной смеются: ездишь на Север, чтобы получать 15 тысяч рублей. Зарплата как была черной, так и осталась».
Но, бросать вахтовую работу он не планирует — для него это единственный шанс хорошо заработать, дома таких денег ему никто не предложит.

Комментарии экспертов:

Саламбек Маигов, профессор, кандидат экономических наук, руководитель одной из крупнейших компаний на Севере, считает что вахтовики сами виноваты в своих проблемах:
«Пытаясь поймать синицу, верят сомнительным предложениям и едут в никуда».
С другой стороны он рассказал о 3 причинах, вынуждающих работодателей задерживать или вообще не выплачивать зарплаты:
Первая причина — большие просчеты в планировании рисков и прибыли — в итоге у руководства просто нет средств.
Вторая причина — недобросовестные заказчики под любым вымышленным предлогом не принимают к оплате уже выполненные работы. «Нередко представители дочерних компаний экономят средства, чтобы получить премию, и специально идут на такие шаги. Их не волнует, что подрядчик остается без денег», — комментирует Маигов.
Третья причина — мошенники в руководстве компании, изначально нацеленные на банкротство компании, и в их планы не входит платить людям.
«Верный признак компании с хорошей репутацией — доступ к гендиректору есть у любого сотрудника. Для такого человека личный авторитет не менее важен, чем прибыль, — рассказал г-н Маигов. — Если офис фирмы где-то в Москве, а сайта с учредительными документами нет, лучше не связываться. Конечно, не факт, что компания вот-вот обанкротится. Но они уже поставили задачу стать недосягаемыми для рабочих на вахте и исключить возможность жалоб в трудовую инспекцию».

Юрист Дмитрий Скирченко считает, что несмотря на ряд особенностей трудоустройства вахтовым методом, с точки зрения закона оно не слишком отличается от любого другого вида занятости. Сотрудник, принимая решение об отправке на вахту, должен сам изучить все документы и понимать, что это поможет ему в суде.
«В случае разбирательств получить можно будет только то, что прописано в договоре. Если, например, написано, что оклад семь тысяч, — эту сумму вахтовик и сможет получить, а так называемую «премию» взыскать практически нереально», — уточняет г-н Скирченко.
Если происходит задержка зарплаты или условия труда на вахте совсем невыносимые, то, по его мнению, могут помочь коллективные забастовки и заявления. А самый эффективный вариант действий — это максимально широкая огласка ситуации в СМИ: после общественного резонанса можно добиться и положенных денег, и справедливости.