Могут ли начальник отделения МВД и психолог посещать вечерние время жилище сотрудника, с целью проверки быта и общения с членами его семьи. Правомерно ли это.

Ответили ясно, четко и понятно, теперь буду сотрудничать с вашим сайтом, спасибо огромное.

17 Июля 2014 10:55

Ответы юристов (2)

С Вашего согласия может посещать Вас в любое время.

Не совсем понятно, что за процедура проводится, что требует «проверки быта и общения с членами его семьи»?

Объяснили тем, что в МВД положено проверять быт сотрудников, а психолог должен проводить общение не только с сотрудниками, но и с женами работать. Для меня это странно, и вообще законно это. Что за психотренинги будет проводить психолог в 19.00 у меня дома. Если действительно право у них на эти действия.

Впервые слышу о таких проверках. Думаю, что было бы правильным, потребовать предоставить для ознакомления нормативный акт, устанавливающий основания и порядок проведения таких проверок. При приеме на работу Вас должны были известить под роспись о необходимости проведения подобной проверки, получить вашу подпись как согласие. При введении процедуры в отношении уже работающих сотрудников, они также под роспись извещаются. Полагаю, что они вполне могут отказаться от прохождения такой процедуры, но тогда нужно оценивать риски увольнения (опять же надо читать нормат. акт). Супруга сотрудника вообще может запереть дверь и не общаться с ними (у нее нет вообще никаких обязательств в этом отношении). Опять же такое поведение может отразиться на карьере мужа.

В общем, необходимо потребовать ознакомления с документом для начала.

Рапорт по посещению месту жительства сотрудника полиции

С целью прекращения совершения административного правонарушения и для составления протокола об административном правонарушении гражданин Сидоров Е.А. был доставлен в УМВД России по г. Орлу. Наружный досмотр проводился в присутствии понятых: · Орлова Семена Семеновича, 1972 г.р,. прож.: г. Ижевск, ул. Петрова, д.56 кв.90; · Федорова Михаила Викторовича, 1967 г.р., прож.: г.

Ижевск, ул. Молодежная, д. 32 кв.98.

По подозрению в совершении преступления гр. Антонов М.П., гр. Ерохин О.А.

в 18 часов 25 минут 24.03.13 г. были доставлены в дежурную часть ОП № 6 УМВД по г.

Рапорт о посещении сотрудника полиции по месту жительства образец заполнения

Что же нужно знать для того, чтобы правильно составить подобный документ?

1. Рапорт сотрудника полиции о факте вхождения (проникновения) в жилое помещение.rtf (Rich Text Format)

1. Специализируемся во всех областях права
2. Задайте вопрос и получите ответ в течение 10 минут
3. Составим качественно юридический документ

Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Новое в блогах

Вы можете вступить в сообщество одним кликом по кнопке справа.

Войдите или зарегистрируйтесь для того, чтобы Ваш комментарий стал видимым для всех.

Зарегистрировалось 5236 новых макспаркеров.

Теперь нас 4971081.

Руководителей московской полиции попросили сфотографировать квартиры подчиненных

Она пояснила, что фотографирование посещения домов и квартир сотрудников является добровольным и вводится для недопущения формализма со стороны руководителей на местах.

Посещение места его жительства помогает более глубоко изучить личное качества и мотивы поведения самого сотрудника, понять, на что он способен, к чему имеет склонности, пояснила она.

«Для того, чтобы исключить неправильное понимание распоряжения, начальником ГУ МВД России по Москве Анатолием Якуниным в среду было принято решение о проведении инструктажей в подразделениях по разъяснению сути документа»

, — сообщила Астахова. Она подчеркнула, что само по себе изучение условий проживания сотрудников не является новым, единственная новация — фотодокументирование процесса посещения, цель которого — исключить формальный подход

Как найти участкового полицейского по месту жительства

Законопослушным гражданам не помешает знать, кто является участковым полицейским по месту жительства, чтобы получить помощь в случае непредвиденной ситуации.

Участковый полицейский, являясь сотрудником органов внутренних дел, проводит деятельность, направленную на защиту прав граждан, проживающих на территории подведомственного ему административного участка, и имеет ряд полномочий:

Существует несколько способов поиска районного участкового полицейского:

1. найти актуальную информацию на официальном сайте;

Я могу пригласить к себе друга, коллегу, может прийти родственник в гости…… А минетчики от руководства в моем доме не нужны! Наряду с законами государственными есть еще законы совести, восполняющие упущения законодательства.

(Г. Филдинг) Шевалье, значить, сан пер э сан-репрош. (с) Стругацкие P.S. Документ набран мной с присланного по факсу образца. чем люди могут дома заниматься.

Всё вспомнил, кроме чтения книжек:  занятие спортом;  игра на музыкальных инструментах;  религия;  творчество (поделки по камню, дереву; написание картин, музыки, стихов)  посещение казино, игровых залов;  компьютерные игры;  встречи с друзьями;  охота, рыбалка;  работа в домашнем хозяйстве;  вождение машины, мотоцикла;  коллекционирование __________________________________________________ ____  не имеет определенного увлечения;  иное ___________________________________

Типовые ошибки сотрудников полиции при составлении административно-процессуальных документов

ТИПОВЫЕ ОШИБКИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры административной деятельности ОВД. Протокол № 12 от 9 июня 2015 г.

Рассмотрено и одобрено на заседании методического совета, протокол № 1 от 28 сентября 2015 г.

– 102 с. © Воронежский институт МВД России, 2015 Ошибки, допускаемые при составлении рапорта Начальнику ОВД ____________________________________ (по краю, области, городу, округа, района) Докладываю, что «____» ___________ 20__г.

Рапорт проверки по месту жительства сотрудника полиции бланк

Для поиска заметок использовать хештег: #заметки_без_палева Все остальное доступно по прямым ссылкам: Отличие правового акта от нормативного правового акта.

Может ли территориальный или структурный орган МВД России издавать нормативные правовые акты?

(что делать, если в отношении вас проводится служебная проверка) должностного регламента, приказа об утверждении ПВР Что такое вышестоящая должность?

Ношение гражданской одежды.

Образец рапорта

Начальнику ОП-9 УМВД России Ничего не изымалось. Видимых телесных повреждений не обнаружено.

Физическая сила, спец. средства не применялись. 1. Попов Петр Николаевич 12.05.1999 г.р., прож.

прож.: г. Ижевск, ул. Петрова, д.56 кв.90; — Федорова Михаила Викторовича, 1967 г.р., прож.: г. Ижевск, ул. Молодежная, д. 32 кв.98.

сержант полиции Катаев А.Р. МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ » 25 » февраля 20 14 года г.

Pal_An 22-02-2012 09:59
Всем доброго времени суток. Довелось мне в декабре прошлого года переехать в новую квартиру, ну и соответственно в конце месяца получил на руки паспорт с новой пропиской, в смысле с регистрацией по ПМЖ. Имея в собственности охотничий гладкоствол, мне пришлось обращаться и к нашим ангарским разрешителям, уведомлять их о смене места жительства. Вспоминая свой опыт обращения прошлых лет (получение лицензии, продление разрешения), вспомнилась и беготня за участковым, его требования принести ему пару пачек бумаги, дать денег на катридж для принтера и т.п. я подумал «А оно мне надо?». Кстати об участковом , я хочу сказать что речь идет не о конкретном лице, о котором изложено ниже, а образно, т.к. они всегда были разные, меняются постоянно. Так вот, изучив соответствующие посты на форуме, почитав ЗоО, приложение к приказу МВД N 288 (инструкцию ЛРОшников), вобщем подковавшись немного в юридическом плане, пошел сдавать документы. Естественно, возникли кой какие проблемы, и я вынужден был обратиться в интернет-приемную Президента РФ, Прокуратуру Ирк. обл., текст обращения ниже, и суть проблем думаю всем будет понятна. Кому интересно — читайте:

Обращение.
28.12.2011г в связи со сменой регистрации по постоянному месту жительства и исполняя требования Ст.13 ФЗ от 13.11.1996г. <Об оружии> в той части, которая гласит что в случае изменения места жительства гражданин Российской Федерации обязан в двухнедельный срок со дня регистрации по новому месту жительства обратиться в соответствующий орган внутренних дел с заявлением о постановке на учет принадлежащего ему оружия, я обратился в Отдел лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью УВД по г.Ангарску (далее ОЛРР УВД по г.Ангарску) с соответствующим заявлением (прил. N43 к Приложению к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. <Инструкция по работе органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему> ) о регистрации по моему новому месту жительства принадлежащего мне охотничьего оружия ИЖ-43 12 кал N******* разрешение РОХа N******* выдано 14.10.2010г. К данному заявлению в соответствии с п.22, п.70 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. <Инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ> (далее Приложение к приказу МВД N288 от 12.04.1999г.) были приложены паспорт гражданина РФ (выдан ОМ-1 УВД г.Ангарска 16.02.2002г.) + копия паспорта, охотничий билет (выдан Службой по охр. и исп. Животного мира Иркутской обл. 19.07.2011г.) + копия, две фотокарточки размером 3 х 4 см, разрешение РОХа N*******. Инспектор ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук, которая осуществляла прием документов, отказалась принимать у меня документы, так как среди них отсутствовал рапорт от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения по новому месту жительства принадлежащего мне оружия. Мои доводы о том что ни ФЗ от 13.11.1996г. <Об оружии>, ни Приложение к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. не предусматривает обязанность гражданина предоставлять рапорт от участкового, и данный документ отсутствует в перечне необходимых документов, изложенный в п. п.22 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. ею в расчет не принимались. Тогда я был вынужден потребовать выдать мне письменный отказ в принятии моего заявления с указанием того что в пакете предоставленных документов отсутствует рапорт от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения по новому месту жительства принадлежащего мне оружия. Тогда инспектор ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук пошла к начальнику ОЛРР УВД по г.Ангарску Петухову на консультацию, после которой начала все таки принимать у меня документы но, обнаружив отсутствие квитанции об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения на хранение и ношение оружия на сумму 10 рублей, принимать у меня документы отказалась наотрез. Я пытался обьяснить ей, что в соответствии с п.29 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу разрешения предоставляется в ОЛРР УВД по г.Ангарску после рассмотрения моего заявления и изучения всех поступивших материалов и проведенных проверок и только после принятия положительного решения, чему кстати предшествует выдача мне уведомления (прил. N45 к Приложению к приказу МВД N288 от 12.04.1999г.) на оплату установленного единовременного сбора за выдачу лицензий, разрешений с указанием суммы и банковских реквизитов УВД по г.Ангарску, но в этом случае мои доводы успеха не возымели, и я был отправлен инспектором ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук для получения разъяснений к начальнику ОЛРР УВД по г.Ангарску Петухову, который стал мне объяснять о якобы участившихся случаях неоплаты обращающихся в ОЛРР УВД по г.Ангарску граждан установленных сборов, почему он и вынужден требовать предоставлять квитанции об оплате непосредственно при сдаче документов. После этого начальник ОЛРР УВД по г.Ангарску Петухов предложил мне принести квитанцию об оплате за выдачу разрешения на следующий день, я был вынужден согласиться и тогда он вместе со мной прошел к инспектору ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук и отдал ей устное распоряжение принять у меня документы, но не регистрировать их должным образом, а зарегистрировать их только после того как я предоставлю квитанцию об оплате за выдачу разрешения на хранение и ношение оружия на сумму 10 руб. Считаю что данное распоряжение начальника ОЛРР УВД по г.Ангарску Петухова прямо противоречит требованиям п.29 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г., и отсутствие квитанции не может служить основанием для отказа в регистрации заявления и приеме документов. На следующий день 29.12.2011г. я предоставил в ОЛРР УВД по г.Ангарску квитанцию об оплате на сумму 10 рублей лично в руки инспектору ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук и попросил ее выдать мне в соответствии с п.14 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г.талон-уведомление (прил. N32) с указанием лица, принявшего документы, и даты регистрации заявления. Инспектор ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук сначала отказалась выдавать талон-уведомление, что кстати прямо противоречит п.14 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г., сославшись на то что сегодня якобы неприемный день. Пришлось объяснять ей, что зарегистрировать мое заявление и документы, а также выдать талон-уведомление она была обязана еще вчера, и предложил ей повнимательнее изучить п. 14 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г., после чего она без особого желания выдала мне талон-уведомление о приеме моего заявления, но поставить дату приема и регистрации заявления и документов отказалась.
Исходя из всего вышеизложенного прошу:
1 Произвести проверку законности требований должностных лиц нач. ОЛРР УВД по г.Ангарску Петухова и инсп. ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук обязательно предоставлять гражданами РФ для оформления лицензий и разрешений на приобретение и хранение оружия помимо документов, перечисленных в п.22 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. дополнительно рапорта от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения оружия, а также квитанции об оплате государственной пошлины.
2. Признать, что рапорт от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения оружия в соответствии с п.28 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. является исключительно внутренним делом УВД по г.Ангарску и ОЛРР УВД по г.Ангарску в частности, и поэтому может носить максимум рекомендательный, но никак не обязательный характер.
3. Признать несоответствующей Приложению к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. документации, находящейся на информационных стендах в помещении ОЛРР УВД по г.Ангарску, в той части где указано что помимо перечня документов, перечисленных в п.22 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. граждане РФ обязаны для оформления лицензий и разрешений на приобретение и хранение оружия предоставить рапорт от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения оружия, а также квитанции об оплате государственной пошлины.
4. Обязать сотрудников ОЛРР УВД по г.Ангарску внести в соответствии с Приложением к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. изменения в документацию, находящуюся на информационных стендах в помещении ОЛРР УВД по г.Ангарску, а точнее удалить обязательное требование о предоставлении гражданами для оформления лицензий и разрешений на приобретение и хранение оружия рапорта от участкового уполномоченного полиции о результатах проверки условий хранения оружия, либо указать, что наличие данного документа носит рекомендательный характер.
5. Обязать сотрудников ОЛРР УВД по г.Ангарску в соответствии с п.7 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. требовать предоставления гражданами РФ квитанций об оплате государственной пошлины только после произведенной проверки предоставленных материалов о выдаче лицензий и разрешений, и только после выдачи им в соответствии с п.29 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. уведомления (прил. 45) на оплату установленного единовременного сбора за выдачу лицензии с указанием суммы и банковских реквизитов УВД.
6. Произвести проверку и выяснить, почему инспектор ОЛРР УВД по г.Ангарску Кравчук не указала в выданном мне талоне-уведомлении дату приема и регистрации моего заявления и прилагающихся документов, и в случае умышленных действий с ее стороны привлечь ее к ответственности в соответствии с законом за допущенные ею нарушения законодательства. Также прошу выяснить почему мне до сих пор вопреки требованиям п.7 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. не выдано разрешение на хранение и ношение принадлежащего мне охотничьего оружия ИЖ-43 12кал N*******.

Обращение было подано в интернет-приемную прокуратуры Ирк.обл. 15.01.2012г, 16.01.2012г мне позвонил участковый инспектор и предложил прийти и осмотреть условия хранения оружия, я согласился, он пришел, осмотрел, составил акт осмотра и предложил прийти на следующий день к нему в ОП и получить рапорт. Я не стал качать права и согласился, т.к. в принципе мне не сложно было это сделать, с утра до обеда я был совершенно свободен, возможность унести рапорт в ОЛРР имелась. Ну и конечно же опять возникли проблемы, и 17.01.2012г в Прокуратуру г.Ангарска ушло обращение следующего содержания:

Обращение.
28.12.2011г в связи со сменой регистрации по постоянному месту жительства и исполняя требования Ст.13 ФЗ от 13.11.1996г. <Об оружии> в той части, которая гласит что в случае изменения места жительства гражданин Российской Федерации обязан в двухнедельный срок со дня регистрации по новому месту жительства обратиться в соответствующий орган внутренних дел с заявлением о постановке на учет принадлежащего ему оружия, я обратился в Отдел лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью УВД по г.Ангарску (далее ОЛРР УВД по г.Ангарску) с соответствующим заявлением (прил. N43 к Приложению к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. <Инструкция по работе органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему> ) о регистрации по моему новому месту жительства 1 единицы принадлежащего мне охотничьего оружия ИЖ-43 12 кал N******* разрешение РОХа N******* от 14.10.2010г. К данному заявлению в соответствии с п.22, п.70 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. <Инструкции по организации работы органов внутренних дел по контролю за оборотом гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ> (далее Приложение к приказу МВД N288 от 12.04.1999г.) прилагались мой паспорт гражданина РФ (выдан ОМ-1 УВД г.Ангарска 16.02.2002г.) + копия паспорта, охотничий билет (выдан Службой по охр. и исп. Животного мира Иркутской обл. 19.07.2011г.) + копия, две фотокарточки размером 3 х 4 см, разрешение РОХа N*******. При приеме указанных документов сотрудниками ОЛРР УВД по г.Ангарску были нарушены требования Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г., а также сроки рассмотрения моего заявления, в результате чего я 15.01.2012г. был вынужден обратиться в интернет-приемные Президента РФ, премьер-министра РФ, Генеральной прокуратуры РФ и прокуратуру Иркутской области (прил.N1). 16.01.2012г. мне позвонил участковый уполномоченный ОП-2 УМВД России по г.Ангарску майор полиции Бархоткин Е.В. и предложил прийти ко мне домой и произвести в соответствии с п.28 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. проверку обеспечения условий сохранности принадлежащей мне 1 единицы оружия, наличия запираемого на замок сейфа, а также для выявления обстоятельств, препятствующих сохранности оружия, что и было сделано в этот же день, и о чем был составлен соответствующий Акт обследования условий хранения гражданского оружия (копия прил.N2). Также майор Бархоткин Е.В. предложил мне на следующий день 17.01.2012г. явиться в ОП-2 (205 кв-л) с 10 до 13 часов каб.N203 и получить на руки его рапорт на имя начальника УМВД по г.Ангарску полковника милиции Савина О.В., который мне следовало доставить в ОЛРР УВД по г.Ангарску. Я явился в назначенное время, получил Акт обследования условий хранения гражданского оружия (копия прил.N2), на обороте которого был составлен рапорт майора Бархоткина Е.В на имя начальника УМВД по г.Ангарску полковника милиции Савина О.В (копия прил.N3) из которого следует, что условия хранения оружия обеспечивают его сохранность, родственниками и соседями я характеризуюсь положительно, спиртным не злоупотребляю, жалоб на меня нет, в связи с чем майор полиции Бархоткин Е.В полагал бы разрешить мне дальнейшее хранение 1 единицы принадлежащего мне оружия ИЖ-43 12 кал N******* разрешение РОХа N******* выдано 14.10.2010г. по моему новому месту жительства, адрес ***/***-**-**, а также разрешить мне приобретение одной единицы гражданского оружия с нарезным стволом. Еще майор полиции Бархоткин Е.В. сообщил мне что в связи с распоряжением начальника ОП-2 Матвеева В.Г. я обязан лично явиться к нему чтобы подписать этот рапорт, чтобы в дальнейшем майор полиции Бархоткин Е.В. имел возможность зарегистрировать его должным образом и поставить печать. Я поднялся в приемную начальника ОП-2 Матвеева В.Г. (каб.N312), но того не оказалось на месте, секретарь в приемной сообщила что начальник отправился на какую то важную встречу, затруднилась ответить, когда он явится на работу, также она подтвердила слова майора Бархоткина Е.В. по поводу того, что начальник ОП-2 Матвеев В.Г. действительно отдал данное распоряжение направлять лично к нему граждан, оформляющих лицензии и разрешения на приобретение и хранение гражданского оружия. На мой вопрос зачем все это надо секретарь начальника сообщила мне, что это все связано желанием начальника ОП-2 Матвеева В.Г. проверить работу участковых инспекторов ОП-2 УМВД России по г.Ангарску.
В связи с вышеизложенным я прошу:
1. Провести проверку законности и обоснованности распоряжения начальника ОП-2 УМВД России по г.Ангарску Матвеева В.Г. на предмет обязанности граждан, оформляющих лицензии и разрешения на приобретение и хранение гражданского оружия, являться лично к нему на прием.
2. Провести проверку законности и обоснованности действий начальника ОП-2 УМВД России по г.Ангарску Матвеева В.Г. по привлечению к проверке работы участковых инспекторов ОП-2 УМВД России по г.Ангарску граждан без получения на то их устного либо письменного согласия.
Провести проверку и выяснить, на каком основании Отделом лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью УВД по г.Ангарску нарушаются сроки рассмотрения моего заявления от 28.12.2011г., и почему в соответствии с требованиями Ст.13 ФЗ от 13.11.1996г. <Об оружии> в той части, которая гласит что в случае изменения места жительства гражданин Российской Федерации обязан в двухнедельный срок со дня регистрации по новому месту жительства обратиться в соответствующий орган внутренних дел с заявлением о постановке на учет принадлежащего ему оружия, мне до сих пор несмотря на сроки, предусмотренные п.7 Приложения к приказу МВД N288 от 12.04.1999г. не произведена замена разрешения РОХа N6117102 от 14.10.2010г на хранение и ношение принадлежащего мне охотничьего оружия ИЖ-43 12кал N*******.
О результатах проверки прошу сообщить мне письменно в установленные законом сроки.

Время как говорится пошло. 25 или 27.01.2012г звонил в ОЛРР, поинтересовался готово ли мое разрешение, ответ был — нет не готово. 01.02.2012г звоню опять — ответ положительный, готово, приходите, получайте. Забрать смог только 08.02.2012г. Пошел в ОЛРР забирать разрешение опять начитавшись их инструкций, принес им заодно заявление на розовую (скачал в консультанте и заполнил), 2 фото, паспорт+копию, копию охотбилета, (без медсправки, т.к. имеется действующее разрешение) короче все четко в соответствии с ихним 288 приказом-инструкцией. Сначала обменял старое РОХа на новое, потом пошел к начальнику ОЛРР, так как документы на нарезное принимает только он. По пути тормознул у информационного стенда, ознакомился со списком необходимых документов для получения розовой (помимо всего что у меня было с собой нужно было принести справку об отсутствии административных штрафов, копию ИНН, квитанцию об оплате госпошлины, папку картонную с вязочками). Зашел к начальнику, поздоровался, сообщил о своем желании сдать бумаги на получение розовой лицензии. Начальник взял в руки бумаги что я ему принес, прочитал мою фамилию, вспомнил меня, сказал что читал мою писанину в прокуратуру, похвалил что грамотно все написано, посетовал на тот факт что весь этот бардак не его прихоть, а требование его вышестоящего начальства, попросил переписать заявление на ихнем бланке из картона (я переписал), еще какое то заявление на их бланке (не помню кажется на имя нач.УВД г.Ангарска), спросил когда я планирую квитанцию об оплате госпошлины предоставить я ответил что только после рассмотрения моего заявления, поинтересовался копией ИНН я сказал нету но предложил сообщить ему цифры он отказался, поинтересовался а где медсправка я сообщил что мое разрешение РОХа действительно еще 4 года выдавайте на этот срок, начальник говорит у вас же гладкоствол а надо чтобы в справке было написано что то типа годен для нарезного, я говорю что слышу такую херню первый раз в жизни, он помолчал потом попросил чтоб я завтра принес с работы (работа у меня такая) копию разрешения на служебное оружие (ПМ) так как оно нарезное то вполне подойдет, а еще папочку картонную с вязочками. Я согласился (устал от этого цирка, да мне в принципе не трудно). После чего гражданин начальник ОЛРР выдал мне талон-уведомление, надлежащим образом старательно заполненное с указанием предоставленных мною документов, после чего мы распрощались. На следующий день завез обещанную копию РСЛа и папку картонную с тесемками. Сейчас жду месяц пройдет пойду в ОЛРР дадут лицензию или откажут время покажет.
Вчера (21.02.2012г) получил по почте любопытное письмо за подписью Нач.УВМД России по г.Ангарску (прям так и написано УВМД) полковника полиции О.В. Савина в котором он сообщил мне что была проведена проверка, 29.12.2011г инспектором ОЛРР Кравчук было выписано задание участковому о проверке условий хранения оружия по моему месту жительства. 18.01.2012г в ОЛРР по г.Ангарску поступил рапорт участкового об обследовании условий хранения оружия по моему адресу и в тот же день 18.01.2012г мне было выписано разрешение на хранение и ношение оружия по новому месту жительства. В письме имеется ссылка на п.7 приложения к приказу МВД N288 что материалы о выдаче разрешений рассматриваются 2 недели со дня подачи заявления, а так как я обратился 28.12.2011г., а с 1 по 9.01.2012г в РФ официально нерабочие дни, то разрешение выписано 18.01.2012г и срок выдачи нарушен не был, а указание начальника ОП-2 о направлении граждан, оформляющих разрешения на приобретение и хранение гражданского оружия, к нему на беседу носило рекомендательный характер.
Короче все по закону и ворон ворону глаз не выклюет. Удивительно, я звонил 27.01.2012г. было не готово, а оказывается 18.01.2012г рапорт как поступил в этот же день уже было готово. Чудеса, мля: Прошу прощения что очень много букофф, спасибо за внимание.

Характеристика с места работы в полицию

Характеристика с места работы в полицию – это документ, который содержит информацию о профессиональной деятельности и личных качествах характеризуемого. Поговорим более подробно о том, как он составляется и что содержит.

Кто и когда составляет

Характеристику для органов внутренних дел составляет организация-работодатель гражданина. Обычно непосредственно оформлением документа занимаются сотрудники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель предприятия.

Характеристика выдается по запросу полиции. Такая необходимость возникает, если гражданин:

• является подозреваемым по уголовному делу;
• является потерпевшим по уголовному делу;
• совершил административное правонарушение.

Также характеристику запрашивают в ходе доследственной проверки, реже – если характеризуемый является свидетелем по уголовному делу.

Общие требования к оформлению

Строгие требования для характеристики с места работы в полицию не установлены, поэтому ее оформляют по правилам, установленным для внутреннего документооборота организации или с соблюдением делового стиля.

Обычно характеристику составляют на листе канцелярской бумаги формата А4 и заверяют печатью организации. Также ставится угловой штамп, если он есть.

Заверяет характеристику руководитель предприятия, а иногда и руководитель кадрового подразделения организации.

Обязательно указывается получатель документа (в его качестве выступает отдел полиции, который запросил характеристику). Однако иногда в самой бумаге получателя не прописывают, а делают это в сопроводительном письме.

Образец характеристики с места работы в полицию

В Отдел полиции №2
УМВД России по Самарской области
Г. Самара, ш. Московское, д. 107

ХАРАКТЕРИСТИКА
на работника ООО «Авиаагрегат»
Иванова Ивана Ивановича

Иванов Иван Иванович, 05 июля 1986 года рождения, работает в ООО «Авиаагрегат» в должности рабочего конвейера по сборке шасси с 31 октября 2014 года.

За время работы Иванов И. И. зарекомендовал себя с положительной стороны. Свои трудовые обязанности, а также установленный производственный план выполняет в полном объеме. Проявляет разумную инициативу. Указания мастера цеха исполняет своевременно.

Дисциплинирован. Жалоб руководству предприятия со стороны мастера цеха на Иванова И. И. не поступало. К дисциплинарной ответственности указанный работник не привлекался. Зарекомендовал себя как грамотный, квалифицированный сотрудник.

В 2016 году проходил повышение квалификации на базе учебного центра предприятия, после чего успешно сдал квалификационные испытания на V разряд.

Общителен, неконфликтен, в коллективе пользуется заслуженным уважением. Агрессии по отношению к другим работникам предприятия не проявлял.

В состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте замечен не был. Опозданий и прогулов не допускает.

По имеющимся данным проживает совместно с женой и несовершеннолетним ребенком.

Начальник отдела кадров Петров П.П.

Генеральный директор
ООО «Авиаагрегат» Сидоров С. С.
«18» сентября 2019 года.

ФАЙЛЫ
Скачать образец характеристики с места работы в полицию .doc

Какие данные содержит характеристика

Текст характеристики для полиции содержит следующую информацию.

Заглавие

Заглавие представляет собой слово «Характеристика», написанное посередине страницы. Если к документу не приложено сопроводительное письмо, под заглавием указывают, на кого составлена характеристика. Сообщают следующие сведения:

• фамилию, имя и отчество характеризуемого;
• его должность;
• наименование предприятия, где он работает.

Обычно выше заглавия в правой части располагают информацию о том, кому адресована характеристика, а в левой проставляют штамп предприятия для исходящих документов. Этого не делают, если к характеристике приложено сопроводительное письмо.

Основная часть

Основная часть характеристики – это своего рода информационный блок, который содержит следующие данные о характеризуемом:

• Основные сведения о гражданине. В них входят фамилия, имя, отчество и дата рождения. Также здесь указывают, какую должность занимает гражданин на предприятии и с какого времени.
• Сведения о профессиональных навыках характеризуемого. В документе указывают, какими профессиональными знаниями и навыками обладает гражданин, насколько хорошо он справляется с возложенными на него трудовыми обязанностями, выполняет ли производственный план. Если имело место повышение квалификации или присвоение квалификационного разряда, об этом тоже сообщают.
• Информация о дисциплине. В характеристике указывают, насколько дисциплинирован работник, допускает ли он опоздания и прогулы, выполняет ли указания руководства.
• Сведения о личностных качествах характеризуемого и его отношениях с коллегами. Здесь сообщают основные сведения о личности гражданина, а также о том, в каких отношениях с коллегами он находится. Указывают, конфликтует ли он с другими сотрудниками, руководством, пользуется ли уважением в трудовом коллективе.
• Иные сведения. Если руководство предприятия располагает какими-либо другими сведениями о характеризуемом, их также вносят в документ. Чаще всего в роли таких сведений выступает информация о семейном положении работника, наличии у него детей, предыдущих местах работы, образовании.

Подписи и дата

Завершается документ подписью руководителя организации, заверенной печатью, а также датой составления бумаги. Иногда его подписывает также начальник кадрового подразделения или непосредственный руководитель характеризуемого гражданин.

Подведем итоги

Характеристика с места работы в полицию выдается организацией-работодателем по запросу из органов внутренних дел. Она содержит основную информацию о характеризуемом гражданине: успехи в профессиональной деятельности, дисциплинированность, личностные качества, взаимоотношения с коллективом. Утверждает документ руководитель предприятия. Бумага заверяется печатью. Запрашивают характеристику в ходе доследственной проверки, а также если гражданин является подозреваемым или потерпевшим по уголовному делу, совершил административное правонарушение.

Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец

Иногда организация бывает вынуждена составлять отзыв о работнике для предоставления в различные инстанции, другие компании или даже для включения в материалы уголовного или административного производства. В статье рассмотрим, как пишется характеристика с места работы в полицию. Так же, в статье опубликован образец характеристики в полицию.

Зачем нужна характеристика в полицию

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:

• необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
• необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
• при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Как составить

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется. Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

Помните, что форма такого документа для предоставления в правоохранительные органы не утверждена законодательно. Не разработаны и какие-либо официальные рекомендации по ее составлению. Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением ряда правил. Информацию о работнике вы можете найти, например, в унифицированных кадровых формах, которые кадровики составляют на каждого работника и отмечают в них весь его трудовой путь в учреждении (например, Т-2 и Т-11).

Мы разработали для вас несколько примеров, вы найдете их в конце статьи. Можете использовать их в работе, чтобы подготовить отзыв о сотруднике для правоохранительных учреждений.

Общие правила написания

Итак, разберемся, как же составить такой отзыв о сотруднике. В нем следует отразить не только профессиональные (трудовой путь, успехи, награды и поощрения), но и личностные качества (насколько успешно человек ладит с коллегами, пользуется ли авторитетом и доверием).

Это тоже важно знать: Готовая характеристика на ученика 11 класса от классного руководителя: примеры написания

Структура отзыва может быть следующей:

• полное имя;
• дата рождения;
• семейное положение;
• образование;
• квалификация, звания, награды;
• факты о трудовых достижениях;
• факты о личности.

Документ должен быть оформлен на официальном бланке организации, а также заверен подписью руководителя и печатью. И главное помнить, что в ней должна содержаться только достоверная информация. В данном случае вы готовите официальный документ, который может быть приобщен к материалам дела, например, уголовного.

Положительная или отрицательная

Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая.

Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный с его точки зрения водитель как можно скорее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе.

Логично, что в таком случае описание будет носить позитивный характер. Если же полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ , очевидно, что итоговая оценка будет отрицательной. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность.

Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего.

Как правильно написать характеристику в полицию

Поскольку отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из правоохранительных органов, то в самом запросе обычно уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем нужно отразить. Если же никаких особых требований нет, то стандартный образец служебной характеристики на сотрудника полиции предоставляется со следующей информацией:

• личные данные — Ф.И.О., дата рождения, семейный статус, образование, должность, стаж работы и квалификация, информация о воинской службе;
• факты о профессиональных качествах, трудовых достижениях, отношениях с коллегами. Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее;
• факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности. Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера. К ним можно отнести: усидчивость и ответственность, вежливость и умение работать в команде. Либо, напротив, неспособность к подчинению, непунктуальность, отсутствие проявления уважения к начальнику, конфликтность и т. д.

Это тоже важно знать: Характеристика на ученика 2 класса от классного руководителя: подборка примеров

Отзыв от работодателя составляется либо на официальном бланке организации, либо на обычном листе А4 с указанием ее реквизитов (наименование, юридический адрес, организационно-правовая форма). При этом необходимо поставить дату составления документа, его исходящий номер, а также подпись руководителя организации и печать учреждения.

Также обращаем ваше внимание, что ряд сведений, которые входят в образец характеристики с работы в полицию, содержится в унифицированных формах кадрового учета: Т-2 и Т-11.

Ниже предложен типовой образец характеристики на сотрудника для полиции.

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

• порядковый номер документа и дата составления;
• хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
• наличие поощрений, нарушений, взысканий;
• подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Пример:

Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Участвует в корпоративной жизни коллектива, имеет хорошую репутацию, ценится в коллективе за открытое отношение и трудолюбивость.

Образец на работника – водителя

Выдается в 2 случаях:

• по личному требованию работника;
• в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Структура текста

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

1. Заголовок.
2. Анкетные данные.
3. Трудовая деятельность.
4. Основная часть – личные качества.
5. Заключение.

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

Это тоже важно знать: Готовая характеристика на ученика 4 класса от классного руководителя: примеры написания

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2018 года

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

ХАРАКТЕРИСТИКА

Выдана водителю категории «В» и «С» Макаренко Владиславу Николаевичу,

(водительская категория, ФИО сотрудника)

1980 года рождения, образование средне-специальное.

2001 году окончил Самарский колледж по специальности «Автомеханик».

В 2010 году принят на работу в ООО «Гарант» водителем.

На протяжении этих лет аварий и нарушений не было. Ответственно выполняет поставленные задания. Всегда заботится о технической исправности транспортного средства. По неоднократным просьбам выполнял функции механика.

Вежливый и тактичный по отношению к другим. Коллеги уважают и ценят его. Трудовую дисциплину не нарушал.

В 2017 году награжден грамотой и денежным вознаграждением за честный труд и добросовестное отношение.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Директор _______

Подпись _______ расшифровка

Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

Юриста или юрисконсульта

На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дана штатному юристу Макаренко Владиславу Николаевичу 1980 года рождения. Образование – высшее юридическое.

В 2007 году был принят на должность юриста.

В обязанности входит:

• составление и анализ договоров;
• составление внутренних документов;
• представление интересов организации;
• участие в судебных процессах.

За период работы зарекомендовал себя только с положительной стороны. Обладает такими качествами: грамотный, трудолюбивый, ответственный. Знает действующее законодательство, отлично ориентируется в изменениях и дополнениях.

Это тоже важно знать: Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения: пример

Трудовую дисциплину не нарушает. Пользуется уважением среди коллег, отзывчивый, коммуникабельный.

Характеристика дана для предъявления по месту требования.

Директор ___________ (Ф.И.О.)

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Образец:

Характеристика

на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

высшей квалификационной категории

Самарская среднеобразовательная школа № 1

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Характеристика дана для предъявления в __________

Директор ______ (Ф.И.О.)

(подпись)

На врача (медицинского работника)

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

Повара

Составляется по требованию сотрудника. Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита. Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

Это тоже важно знать: Правила написания характеристики на учителя начальных классов, математики для награждения грамотой

В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей. Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

Образец

Общество с ограниченной ответственностью «Гарант»

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: 8 800 500-27-29 ДОБ.487

г. Самара, ул. Строителей,2А

01 марта 2019 года

ХАРАКТЕРИСТИКА

Принят на должность повара 21.03.2010 года.

За проработанное время в ресторане зарекомендовал себя как высококвалифицированный работник, который владеет специальностью. Знания применяет на практике в составлении меню, разработке новых технологических карт, организации работы.

Повышает уровень профессиональных знаний прохождением курсов и мастер классов.

В коллективе проявляет лидерские качества, за что пользуется уважением. Коммуникабельный, хорошо проявляет себя в непредвиденных ситуациях, прекрасно контактирует с клиентами.

Технику безопасности не нарушает.

Характеристика дана для предъявления в _______

Директор _______ (Ф.И.О.)

(подпись)

Воспитателя детского сада

Работники дошкольных учебных заведений проходят переаттестацию для повышения категории и уровня компетентности. В таком случае характеристику составляют родители с подтверждением руководителя дошкольного учреждения. Если справка предоставляется при переводе, новом трудоустройстве, тогда пишется от имени директора.

В характеристике указывается: умение воспитателя работать с детьми разного возраста, организация групп, соблюдение порядка, применение педагогических методов в работе, в новых подходах, решение конфликтных ситуаций между детьми.

Воспитатель должен соблюдать санитарную и личную гигиену ребенка, навыки в нахождении «общего языка» с проблемной категорией воспитанников.

За время работы Иванченко В.В. зарекомендовал себя как грамотный, методически подкованный, квалифицированный работник.

Организация образовательного процесса происходит на основании педагогических требований и программ. Основная направленность в работе — развитие самостоятельности, личности ребенка, раскрытие потенциала и творческих способностей.

Интерес воспитателя к инновационным подходам и разработкам проявляется в высоких достижениях воспитанников. Группа постоянно принимает активное участие в конкурсах областного уровня.

Прошел курсы повышения квалификации. Награжден грамотой Управления дошкольных образовательных учреждений.

Среди личных качеств выделяется целеустремленность, наличие собственного мнения, уважение к коллегам, рассудительность.

Характеристика с места жительства, составленная участковым, должна содержать достоверную информацию, полный перечень фактов и сведений о гражданине.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Запросить характеристику с места жительства от участкового, которая должна содержать объективную информацию о характеризуемом лице, могут многие организации для самых разных целей. Этот официальный документ дает оценку личностным, деловым качествам гражданина, описывает его поведение, положительные и отрицательные стороны. В предложенной статье мы перечислим все важные моменты составления документа, определим круг лиц, уполномоченных подписывать бумагу, подскажем, где найти нужный образец.

Какие организации вправе требовать характеристику

Истребовать к предъявлению характеристику с места жительства для составления общего объективного впечатления об индивиде, его поведении, личных качествах, могут такие госорганы и учреждения:

• судебные инстанции;
• кадровые службы;
• некоторые образовательные учреждения;
• госорганы, поддерживающие правопорядок;
• органы опеки и соцзащиты.

Характеристику с места жительства чаще всего приходится составлять соседям – людям, которые проживают рядом, тесно общаются с характеризуемым гражданином, имеют представление о его образе жизни (иногда даже лучше, чем члены семьи), в ряде случаев – руководитель предприятия или организации, где человек работает. Участковый полицейский, являясь лицом официальным, по долгу своей службы также вправе составить характеристику с места жительства для предоставления в компетентные органы, учреждения и организации. Образец каждого документа несколько отличается в зависимости от принимающей инстанции и причин, по которым характеристика обязательна к предъявлению.

В каких ситуациях могут затребовать документ

Обращаясь в ту или иную инстанцию за решением своей проблемы, гражданин даже не представляет, какое количество документов от него могут потребовать. Жизненные ситуации настолько различны, что недостаточно просто быть уверенным в своей правоте, нужно подтверждать факты документально:

• суд и местные органы опеки вправе затребовать сведения на родителей и ребенка при решении спора о месте жительства несовершеннолетнего (скачать образец);
• необходим документ на подсудимого при рассмотрении уголовного дела – это может помочь смягчить наказание, если лицо имеет положительные отзывы, в другом случае некие обстоятельства, что отягощают его положение (скачать образец);
• при поступлении подростка в некоторые учебные заведения (например, стать курсантом полицейского ВУЗа), необходимо представить характеристику из школы, где обучался ребенок, интерната или колледжа (скачать образец);
• на претендующего на работу при его трудоустройстве в полицию, прокуратуру, суд, иные учреждения и организации потребуется правдивая характеристика с места жительства от полицейского, в ведении которого находится участок, где проживает гражданин, или соседей, чтобы сложить общее представление о будущем работнике, его поведении, привычках (скачать образец).

В зависимости от инстанции, куда именно нужно представить характеристику с места жительства, составить ее вправе официальные лица, учреждения:

• участковый полицейский – для трудоустройства претендента на работу, ребенку в школу или подростку при поступлении в ряд учебных заведений;
• депутат сельсовета – для предоставления характеристик на жителя села либо на целую семью (образец выдадут в администрации);
• председатель квартального комитета, начальникЖЕКа;
• работодатель для нужных целей выдает характеристику с места работы;
• лица, проживающие по соседству – для органов правосудия, полиции.

Правила составления

По своей сути характеристика является дополнительным документом к общему пакету. Не существует какого-либо конкретного шаблона его написания, однако существуют определенные обязательные правила изложения информации:

• справа, в верхнем углу бланка указывают полные данные адресата (получателя) с названием инстанции, адресом ее местоположения, должность и ФИО уполномоченного рассмотреть документ лица, персональная или общая информация (в случае коллективного обращения) об отправителе;
• сведения о лице, который эту характеристику предъявляет;
• описательная часть документа: причина составления характеристики с места жительства, краткое описание поведения гражданина, учитывая нюансы в соответствии цели составления бумаги, семейное положение, образ жизни конкретного индивида, особенности его характера, чем занимается в свободное время, участвует ли в общественной деятельности;
• в характеристике на подростка (ребенка) важно указать в каких условиях проживает, чем увлекается, как относится к сверстникам и родителям, имеет ли вредные привычки;
• данные о лице (лицах), подписавших документ, нужно указать их ФИО, адреса проживания.

Важно! Характеристика с места жительства, составленная и подписанная участковым полицейским или соседями может касаться конкретного человека (взрослого, подростка, на маленького ребенка), либо целой семьи. Образец бумаги с изложенными сведениями отличен один от другого.

Характеристика с места жительства от участкового предполагает дополнительные сведения о человеке – его дееспособность, наличие (отсутствие) судимости, приводы в полицию. Документ подписывается уполномоченным должностным лицом с проставлением печати юрлица и даты его составления.

При оформлении на работу не всегда, но довольно часто работодатель требует характеристику от участкового полицейского. Инспектор по письменному запросу организации готовит документ, позволяющий охарактеризовать гражданина в полной мере, получить сведения о его пристрастиях, поведении, личных качествах, насколько человек адаптирован в социуме. Для руководителя предприятия такая информация позволит составить о будущем сотруднике более полное впечатление наряду с оценкой его деловых, квалификационных качеств и опыта работы.

Важно! При приеме на работу характеристика не входит в перечень обязательных к предъявлению документов, поэтому по причине ее отсутствия отказать в трудоустройстве вам не имеют права.

Образцы и примеры заполнения характеристик с места жительства от участкового и соседей можно скачать здесь >>

Бесплатная консультация юриста

Внимание! В связи с непрерывными изменениями в законодательстве, юридическая информация в этой статье или материале могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите Ваш вопрос в форме ниже:

Готовые примеры характеристик с места жительства

Характеристикой называется — официальная бумага, которая содержит комплексную оценку профессиональных и личностных качеств человека, которые были выявлены во время работы. Помимо этого, в ней содержатся выводы и предложения по его перспективному деловому предназначению.

Характеристики бывают внутренние и внешние. Они оформляются по инициативе:

• директора фирмы;
• самого трудящегося;
• служащего судебных и государственных органов власти;
• иных организаций и фирм.

Ниже будут дано несколько характеристик, которые направляются в различные организации.

Характеристика с места жительства от соседей (образец в полицию)

Документ заполняется в свободной форме. Обязательно вписываются сроки проживания в доме человека, на которого дается характеристика и сроки, когда соседи осуществляли сбор информации по данному гражданину и заполняли характеристику. Заверяется она обязательно 3 соседями.

Пример

Характеристика

На Горелова Валерия Владимировича, 1960г.р.

Адрес проживания гражданина: г. Москва, ул. Орехово-Зуевская, д.54, кв.45

От Козловой Татьяны Ивановной.

Горелов Валерий Владимирович и его супруга Горелова Юлия Вячеславовна проживают по указанному выше адресу с 1988 года. За все время проживания Горелов В.В. показал себя примерным гражданином. Он поддерживает прекрасные отношения, как в своей семье, так и со своими соседями.

Горелов активно участвует во всех общественных собраниях и мероприятиях, проводимых в доме и близлежащих к нему территориях.

Горелов не замечен в конфликтных ситуациях. Наоборот он очень дружелюбен и постоянно старается помочь своим соседям.

Соседи:

1. Мананин Михаил Петрович
2. Кузьмина Александра Александровна
3. Савельев Антон Васильевич.

Дата:

Пример характеристики от участкового (образец в суд по уголовному делу)

Пример стандартной характеристики на человека, которую составляет участковый и направляет в суд:

Выдана Минаеву П.Н.

проживающему по адресу: г. Москва, ул. Сормовская, д.65, кв.13

паспортные данные: 4455887453627

сотовый телефон: 8163658734

дата рождения: 01.04.1983 года

Справка-характеристика от участкового

Гражданин Минаев П.Н. живет по данному адресу вместе со своей семьей, работает он в сфере автозапчастей. Соседи Минаева характеризуют положительно. В нарушении общественного порядка Минаев не замечен, спиртных напитков не употребляет. К административной и уголовной ответственности Минаев не привлекался.

23.10.2016

Старший участковый Петров Н.Н.

Готовый образец характеристики в полицию с места проживания

Пример характеристики, которую можно направить в полицию выглядит так:

Начальнику отделения полиции

УМВД России г. Москва

Подполковнику полиции

В.В. Мищеренкову

Характеристика с места жительства

На Иванова Максима Николаевича 01.04.1984 года рождения, проживает по адресу: г. Москва, ул. Народного Ополчения, д.4, кв.6

Иванов М.Н. проживает по данному адресу с 2010 года. За это время он показал себя с наилучшей стороны. Иванов не женат, детей не имеет.

От него редко можно услышать грубые слова, он всегда улыбчив, приветлив, внимателен и вежлив с соседями. За время своего проживания он ни разу не вступал в конфликтные ситуации, спиртные напитки и иные вредные вещества не употребляет. Выглядит всегда опрятно.

Соседи:

1. Маркова П.П.
2. Шевченко А.В.
3. Гаврилова С.В.

Дата составления:

Как написать характеристику на ребенка (подростка) в опеку

Образец характеристики на ребенка

Педагогическая характеристика

(на опекаемого ребенка)

(в комитет социальной защиты населения)

Название ОУ: «Экономический лицей РЭУ им. Г.В. Плеханова»

ФИО ребенка: Максимов Юрий Николаевич

Ребенка воспитывают двое опекунов.

ФИО опекунов: Максимова Юрия Николаевича воспитывают опекуны: Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович.

В вышеуказанном учебном заведении Максимов учится с 9 по 11 класс (с 2002 по 2006 учебный год).

Максимов обладает добрым характером. Он общительный, радужный и отзывчивый ребенок. Мальчик легко находит контакт как со взрослыми людьми, так и иными детьми. Он очень разговорчивый, внимательный и доброжелательный ребенок. Во время общения он старается сохранить доброжелательные отношения. Иногда мальчик провоцирует драки с иными учениками. Причем видимых причин, провоцирующих драку, нет. Со слов других воспитанников Максимов очень обидчивый человек, бывает неуправляемым, расторможенным, агрессивным, драчливым и конфликтным. Максимов часто говорит о том, что люди вокруг к нему несправедливы. Из-за этого он часто обижается на своих сверстников, практически постоянно считает себя незаслуженно униженным, поэтому ему приходится агрессивно отстаивать свои права.

Максимов с легкостью учится. Ему легко дается учебный план, учится он с интересом. Ученик имеет аналитический склад ума. На уроках он максимально собран, работает в полную силу, активный. Также на уроках он умудряется поговорить со своим товарищем по парте и занимается иными посторонними делами. На уроках он часто выручает своих товарищей. Максимов любит читать, много и с большим удовольствием читает. Ученик обладает грамотной речью, высказывает свои мысли четко и внятно. Также он обладает большим словарным запасом.

Буранова Наталья Владиславовна уделяет много внимания своему подопечному, занимается его воспитанием. Она часто бывает в школе и постоянно интересуется у учителей успехами подопечного, старается контролировать его поведение. Для этого она даже присутствовала на нескольких уроках. Дома она делает со своим подопечным домашнее задание, контролирует его режим дня.

При появлении у Максимова проблем Буранова быстро реагирует на это и старается устранить их. Буранова своевременно оплачивает питание подопечного в школьной столовой и иные культурно-массовые мероприятия, которые посещает Максимов. Она всегда покупает ему нужные школьные принадлежности, одежду. Буранова всегда присутствует на родительском собрании, иных классных и школьных мероприятиях. Во многом ей помогает в этом Буранов Петр Иванович. Он также всегда спрашивает у учителей об успехах своего подопечного, постоянно взаимодействует со всем преподавательским составом и руководителем класса. Активно участвует в мероприятиях по ремонту класса, где занимаются ученики.

Буранова Наталья Владиславовна внимательно следит за внешним видом своего подопечного, заботится о нем, но не всегда Максимов это ценит и бывает неаккуратным, не следит за своими вещами (много раз замечала, как вещи и портфель Максимова валялись на полу в школьной столовой). Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.

Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив. Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться.

Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.

Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет. Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь. Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами.

Считаю, что Буранова Н.В. и Буранов П.И. прекрасно справлялись и справляются со своими родительскими обязанностями и хорошо относятся к своему подопечному Максимову Юрию.

Дата составления: 22.04.2016 года.

Характеристика с места жительства от управляющей компании

В следственный комитет г. Москвы

от председателя ТСЖ» Восточный» Юрковой А.М.

Характеристика

Самойлова Ирина Владимировна 02.02.1976 г.р., паспорт серии 8967 номер 905467, выдан УФМС г. Москва 06.10.2001, код подразделения 678-457, проживает по адресу: г. Москва, ул. Немойловой 56-78 с 2003 года.

За все годы проживания по вышеуказанному адресу Самойлова проявила себя положительно. Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права. Активно участвует в жизни дома: в благоустройстве дома и придомовой территории, вовремя вносит средства на текущий и капитальный ремонт. Также Самойлова вовремя оплачивает все коммунальные счета и не допускает просрочек по их оплате. По указанному адресу Самойлова проживает вместе со своим мужем Самойловым Владимиром Николаевичем и несовершеннолетней дочерью Самойлова Варварой Владимировной. Все члены семьи ведут активный образ жизни.

Самойлова не конфликтует со своими соседями. Жалоб от соседей на Самойлову никогда не поступало. Женщина не имеет вредных привычек: она не злоупотребляет алкогольными напитками и не курит. Самойлова работает воспитателем в детском саду. Коллеги также отзываются о ней положительно.

Председатель ТСЖ «Восточный»_______________

(Юркова А.М.)

Печать

Характеристика по месту требования: в военкомат с места жительства

В вооруженных силах РФ много родов войск и каждый из них обладает своей спецификой. Из-за этого на лицо призывного возраста с места жительства обязательно составляется характеристика. По ней можно точно понять то, где может служить человек.

Пример характеристики

АНО ВО «Московский гуманитарный университет»

ул. Юности, д.5

г. Москва, ЦАО, Мещанский район

ул. Проспект Мира, 15

Военный комиссариат г. Москвы

Характеристика на студента

Студент Кочетков Федор Максимович, 1976 года рождения, является студентом АНО ВО «Московский гуманитарный университет» с 2001 года. В настоящее время он является студентом 4 курса факультета «Международных отношений и туризма».

За время своего обучения Кочетков проявил себя как ответственный и добросовестный студент. Он прекрасно справляется с учебным планом и учится в основном на «отлично». Кочетков не пропустил ни одного занятия и ни разу не нарушил общественный порядок, дисциплину.

Студент имеет средний бал по успеваемости – 5. Активно участвует в общественной и спортивной жизни университета. Также он является членом местной команды КВН и команды по футболу.

Преподаватели называют Кочеткова дисциплинированным гражданином. Он обладает очень спокойным характером, редко вступает в конфликтные ситуации, проявляет себя очень тактичным человеком. В своей группе Кочетков пользуется заслуженным авторитетом. Общителен и имеет много друзей. Как со студентами, так и с преподавателями Кочетков ведет себя очень вежливо, дружелюбно. Он старается поддерживать со всеми ровные отношения. Студент четко справляется со своими задачами и никогда не срывает сроки. При появлении трудностей Кочетков всегда старается найти компромиссный вариант. Также он находчив и обладает творческим мышлением.

>Готовая форма (шаблон) для заполнения характеристики

Как правильно написать и заверить характеристику

Характеристику оформляют на чистом листе формата А4. Также ее печатают на стандартном бланке фирмы, в которой работает человек. Обычно характеристика умещается на 1 листе. Если вся информация о работнике не уместилась на одном листе, то ее можно перенести на обратную часть уже заполненного листа.

Если человеку оформляется внешняя характеристика, то подписать ее должен директор фирмы. Если оформляется внутренняя характеристика, то ее заполняет руководитель того структурного подразделения, где работает человек. На всех характеристиках обязательно ставится печать фирмы.

Заполняется характеристика так:

• В верхней части листа, в его середине пишется наименование бумаги. Здесь человек должен вписать слово «Характеристика».
• Ниже вписывается ФИО лица, на которое она заполняется. Перед ФИО требуется вписать слово » на кого». ФИО пишется в родительном падеже.
• Далее вписывается дата составления бумаги. Ее пишут под названием, слева от него. Также дату можно вписать в нижнюю часть бумаги, ниже подписи работника.
• Ниже требуется вписать адрес фирмы, в которую будет отправлена данная бумага. Адрес вписывают в верхнюю часть листа, с правой его стороны.

Также название фирмы вписывают в нижнюю часть листа, но перед этим требуется вписать строку со словом: «Характеристика выдана для представления в___________».

Далее располагается текст самой бумаги. Обычно он состоит из 4-х основных частей.

Первая часть включает в себя следующие сведения:

1. ФИО работника. Все данные вписываются полностью.
2. Год рождения гражданина.
3. Его образование.
4. Название занимаемой должности.
5. Ученая степень или звание (при их наличии).

Помимо этого, здесь указывается общий стаж человека и стаж его на последнем рабочем месте, специальность, которую он получил в образовательном учреждении.

Некоторые работодатели вписывают все данные столбиком. Вписываются они в правую часть листа.

Вторая часть содержит сведения о трудовой деятельности работника. Это:

• его специальность;
• срок, в течение которого он работает в данной фирме;
• данные о том, как он продвигается в должности в данной фирме;
• его уровень профессионального мастерства.

Третья часть пишется так. Работодатель:

1. дает краткую характеристику деятельности работника. Также здесь пишется о том, как человек относится к своей работе;
2. вписывает сведения о том, как человек владеет своей специальностью, какие второстепенные знания и навыки он имеет, какими смежными специальностями владеет, иностранными языками, техникой;
3. описывает все достижения и недостатки, которые проявились у человека за все время его трудовой деятельности;
4. пишет о том, какие курсы повышения квалификации человек прошел;
5. рассказывает о том, какие поощрения и награды человек получал;
6. дает краткий социально-психологический портрет человека: рассказывает о его ведущих чертах характера, личностных качествах, наклонностях, интересах;
7. рассказывает о том, как работник взаимодействует с сотрудниками, дает оценку его степени контактности, коммуникабельности;
8. оценивает творческий потенциал работника и рассказывает о его карьерном росте, работоспособности, дисциплинированности, уровне профессиональной пригодности;
9. рассказывает о том, как работник относится к критике, выявлении недостатков в его работе;
10. описывает семейное положение работника, состояние его здоровья.

Здесь же работодатель может вписать иные сведения о своем работнике: опыт его самостоятельной деятельности, наличие у него зарубежных командировок.

Текст впечатывается после кратких сведений о работнике. Через 1 интервал. Печатается он по всей ширине страницы.

В конце страницы вписываются выводы. Это 1-2 предложения. Они характеризуют перспективную деятельность работника.

Вся характеристика заполняется в нейтральном стиле. Она заполняется только утвердительными предложениями, используются глаголы в 3-ем лице изъявительного наклонения, настоящего прошедшего времени. Также в ней используются краткие прилагательные и страдательные причастия.

Персональные сведения, вписанные в анкету, третьим лицам не передаются. Для подтверждения данных, внесенных в форму, используются приложения.

Подытожим: составить характеристику на человека легко. Главное понять то, как она заполняется и внимательно изучить ту организацию, куда она будет направлена. Последнюю инстанцию требуется знать для того, чтобы правильно указывать личные качества работника.

Характеристика от участкового для устройства на работу

Обновление: 15 марта 2017 г.

Действующее трудовое законодательство четко определяет перечень документов, предъявляемых работодателю при устройстве на работу, перечисляя их в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Характеристики от участкового инспектора полиции среди этого перечня нет. По сути, эта характеристика не является официальным документом, и законодательство не предъявляет требований к порядку ее составления, как и не содержит указаний, в каких случаях обязательно ее наличие.

Что собой представляет характеристика от участкового

Поскольку каких-либо законодательно закрепленных требований к характеристике участкового не установлено, то статусность и весомость этому документу придают в первую очередь излагаемые сведения и факты.

Сведения и факты, которые участковый инспектор полиции укажет в характеристике, могут повлиять на решение работодателя о приеме на работу и заключении трудового договора с таким работником. Достоверность изложенной информации должна быть подтверждена, в том числе, ссылками на документы-основания.

Как правило, участковый инспектор при наличии данных указывает сведения о возможных привлечениях лица к ответственности (как к административной, так и к уголовной), наличии или погашении судимости, фактах злоупотребления спиртными напитками, иную информацию.

По своей сути характеристика от участкового инспектора полиция — это справка с последнего места жительства лица о возможных фактах привлечения этого лица к ответственности.

Кем выдается характеристика

Такой документ, как характеристика, может быть выдан только уполномоченным лицом. Как правило, лицо обращается по месту своего жительства к тому участковому инспектору полиции, которому поднадзорна данная территория.

Узнать своего участкового инспектора полиции можно разными способами. Это можно сделать:

• по телефону через справочную службу, уточнив номер дежурной части, которая поможет сориентировать по ФИО, адресу и часам приема участкового;
• обратившись в ближайший отдел полиции, в котором также можно узнать всю необходимую информацию;
• через электронный портал – официальный интернет-сайт Министерства внутренних дел РФ. После ввода данных о субъекте РФ, населенном пункте, улице и доме проживания портал предоставляет сведения об участковом, которому подведомственна указанная территория.

Обязательная информация в характеристике от участкового

Отсутствие нормативного регулирования при составлении участковым характеристики означает, что не регламентируется и порядок ее оформления.

Участковый инспектор готовит характеристику по требованию либо на основании письменного запроса. Этот документ позволяет охарактеризовать гражданина и получить некоторые сведения, не содержащиеся в официальных документах (например, в трудовой книжке).

При устройстве на работу в наличии такой характеристики заинтересован сам гражданин.

Характеристика от участкового инспектора полиции оформляется произвольно и пишется в свободной форме. Текст может быть напечатан либо написан от руки. Это может быть как бланк, так и лист бумаги формата А4.

Вместе с тем, чтобы характеристика приобрела статус официального документа, необходимо соблюсти несколько обязательных правил при ее составлении.

Во-первых, выдаваемая характеристика имеет регистрационный номер и дату составления, содержит полное указание должности, фамилии, имени, отчества и подпись лица, ее выдавшего, а также печать отдела полиции.

Во-вторых, указываются полные данные гражданина, на которого предоставляется характеристика, включая:

• фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, место рождения и место проживания, паспортные данные гражданина;
• период проживания гражданина по последнему адресу;
• сведения о привлечении гражданина к административной либо уголовной ответственности;
• иную возможную информацию о совершении противозаконных действий (злоупотребление спиртными напитками, наркотиками, неуплата алиментов);
• иную информацию о конфликтах с соседями, окружающими;
• при наличии семьи – описание взаимоотношений с родственниками.

Как правило, в характеристике указывается, для чего она предоставляется, например, для устройства на работу, либо указывается орган, который запросил предоставление характеристики.

Предъявление при устройстве на работу характеристики от участкового

Для трудоустройства на работу характеристика от участкового инспектора полиции не является обязательным документом. Гражданин может ее предъявить только по своему желанию, если считает, что она может помочь работодателю лучше охарактеризовать его личные качества и повысит его шансы в устройстве на желаемую работу.

Работодатель может с ней ознакомиться, но принимать решение о приеме на работу он может только на основании соответствия работника по деловым качествам, а также уровню образования, опыту работы, квалификации требованиям вакантной должности.

Поэтому отказ в приеме на работу по причине непредставления характеристики от участкового или по причине содержащейся в ней информации является незаконным (п. 3 ст. 65 Трудового кодекса РФ).

>Характеристика от участкового для устройства на работу

Действующее трудовое законодательство четко определяет перечень документов, предъявляемых работодателю при устройстве на работу, перечисляя их в ст. 65 Трудового кодекса РФ. Характеристики от участкового инспектора полиции среди этого перечня нет. По сути, эта характеристика не является официальным документом, и законодательство не предъявляет требований к порядку ее составления, как и не содержит указаний, в каких случаях обязательно ее наличие.

Сведения и факты, которые участковый инспектор полиции укажет в характеристике, могут повлиять на решение работодателя о приеме на работу и заключении трудового договора с таким работником. Достоверность изложенной информации должна быть подтверждена, в том числе, ссылками на документы-основания.

• наименование документа и дата его составления;
• персональные данные лица, на которое составляется характеристика: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, номера телефонов;
• дата, начиная с которой характеризуемое лицо проживает по указанному адресу;
• информация о том, состоит ли данное лицо в семейных отношениях, качество отношений в семье, наличие детей, их возраст;
• наличие или отсутствие задолженности по уплате коммунальных платежей, жалоб от соседей. В случае если жалобы соседей имели место, необходимо указать по какому поводу;
• информация о привлечении гражданина к административной или уголовной ответственности (если такая имела место), за какие правонарушения, меры пресечения;
• оценка личностных качеств физического лица (конфликтность, уровень социального взаимодействия).

Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее место является первым в его жизни. Характеристика с места жительства также составляется для представления в финансовые учреждения с целью получения кредита или ссуды. Документ может быть затребован органами опеки, а также иными организациями в случаях, когда необходимы дополнительные сведения о человеке, не указанные в официальных источниках.

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Этот раздел является основным в характеристике, так как в нем содержится информация, ради которой эта бумага запрашивается. В нем необходимо сделать краткое описание образа жизни характеризуемого гражданина, особенности характера, семейное положение, поведенческие особенности. Важно: в описательной части бумаги акценты расставляются в зависимости от цели документа. К примеру, если разговор ведется об усыновлении малыша, то в характеристике рекомендуется написать о том, умеет ли гражданин находить общий язык с детьми, как ведет себя с ними и так далее.

1. Получение лицензии на травматическое и охотничье оружие.
2. Участие в уголовном процессе. Характеристика с места жительства может быть истребована как в отношении обвиняемого человека, но и потерпевшего. К примеру, бытовые характеристики принято собирать на потерпевших в случае открытия дел о причинении телесных повреждений.
3. При трудоустройстве. В частности, когда гражданин устраивается на работу в частные охранные структуры или поступает на службу в военные и полувоенные организации.
4. В период судебных разбирательств. К примеру, когда рассматриваются дела о лишении родительских прав (или восстановлении в них), оформление опеки или усыновлении. Документ понадобится в делах условно-досрочного освобождения из МЛС и пр.
5. При поступлении в учебное заведение, когда речь идет об образовательных учреждениях Министерства обороны, учреждений МВД и других ведомств подобного плана.

Он известен своим участием в общественной жизни: в 1997 — 99 годах, в свободное время, починил коммунальное электрооборудование на лестничной клетке, установив отреставрированные и самодельные светильники, заменил фанеру в оконных проемах стеклами, участвовал в генеральной уборке подъезда, по мере возможности всегда оказывает посильную помощь соседям.

Конфликтов с соседями с его стороны никогда не было. Может прибраться на площадке, за свой счет починить светильники на лестничной клетке, отреставрировать там оконные рамы, помочь в генеральной уборке после капитального ремонта в подъезде – как это и было в 90-е годы.

Как составить характеристику с места жительства: правила и образцы

• Характеристика от участкового инспектора полиции (милиции) — для предоставления в школу ребенку, при устройстве на работу;
• депутата местного сельского совета (в администрации дают образцы характеристик на семью, отдельного жителя, проживающих в частных домах сельской местности);
• общественных органах домоуправления, ЖЭК, ТСЖ, ЖСК, ЖЕК, др. (пример — домком, квартальный, уличный комитеты);
• работодателя (характеристика с места работы).
• соседей (лиц, проживающих в одном доме, соседей по площадке, по подъезду). Например образец характеристики от соседей в суд по уголовному делу или в милицию.

• участковый полиции (милиции), сотрудник следствия — при рассмотрении досудебных дел, расследовании совершенных преступлений, для передачи дела в суд;
• органы опеки и попечительства — при рассмотрении вопросов относительно усыновления ребенка, взятии опеки над ним (необходима бытовая характеристика с места жительства о попечителе, когда мать или отец планирует усыновить ребенка);
• военкомат — при постановке на учет или призыве в армию (от студентов военкомат может потребовать сделать временные характеристики с места учебы, а с работающих призывников — с места работы);

Бланк и образец характеристики с места жительства

Хотя по всем прав илам характеристика пишется в “свободной форме” определенные правила для оформления этого документа все же существуют. Предоставляется характеристика в суд или иной орган на стандартных листах формата A4. Заполнять характеристику можно вручную, можно подготовить печатный вариант. Главное не забывать, что этот документ будет подан в архив, а значит отступ с левого края должен быть таким, чтобы документ можно было закрепить в папке.

Образец бытовой характеристики с места жительства можно получить у участкового, у представителей органа, запросившего характеристику, либо скачать с одного из тематических сайтов. Бытует мнение, что отрицательная характеристика судом во внимание не принимается – это заблуждение. Суд опирается на все полученные о человеке данные, в том числе о его поведении вне дома.

Составляется характеристика от имени соседей, причем это не обязательно должен быть один человек. Можно быть составлена коллективная характеристика, каждый может высказать свое мнение о личности соседа, именно в этом случае документ будет наиболее точно соответствовать действительности.

Следует указать, с какого времени этот человек проживает по указанному в характеристике адресу, кто еще проживает совместно с ним, есть ли дети, какие взаимоотношения в семье, своевременно ли вносятся коммунальные платежи, поступали ли жалобы от соседей. Если жалобы были, нужно указать какие именно. В характеристике указывается (если есть такая достоверная информация) привлекался ли гражданин к уголовной и административной ответственности, и, если привлекался, то за какие нарушения.

Бытовая характеристика с места жительства (пример)

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.
Адрес проживания:
От Петрова Петра Петровича.
Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Как написать характеристику с места жительства от соседей (образец)

Важно: приведенная характеристика (образец) от соседей содержит наиболее часто применяемые формулировки. На практике лучше описывать те черты характера и особенности поведения, которые в действительности присутствуют у человека. Например: «принимает участие в субботниках, отзывчив, никогда не отказывает в помощи» и т. д.

• участие в уголовном процессе (может истребоваться не только в отношении обвиняемого – например, по делам о причинении телесных повреждений принято собирать характеризующий материал на потерпевших тоже);
• судебное разбирательство (усыновление или оформление опеки, лишение родительских прав или восстановление в них, привлечение к уголовной ответственности, условно-досрочное освобождение из МЛС и пр.);
• получение разрешения на ношение оружия;
• трудоустройство (особенно это касается поступления на службу в военные или полувоенные организации, частные охранные структуры);
• поступление в учебное заведение (как правило, нужна абитуриентам образовательных учреждений системы МВД, Министерства обороны и прочих подобных ведомств) и т. д.

Образец характеристики с места жительства

Отдельно следует отметить тот факт, что во время посещения семьи Петровой И.Н. (в гости друг к другу мы ходим несколько раз в год) в доме всегда наблюдается порядок и полное соблюдение санитарных норм. Гражданка Петрова И.Н. не замечена в фактах нарушения общественного порядка, ее поведение можно охарактеризовать как сдержанное и уравновешенное».

На многочисленные замечания соседей гражданка не реагирует. Имеет дочь 7-летнего возраста. Девочка часто выглядит бледной, худой и грустной. Нередко плачет прямо на улице. Часто гуляет после 22 часов, а мама не считает необходимым позвать ее домой и следить за ребенком. Нередко дочь выглядит неопрятно».

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.

2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел. В образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.

3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

1) для замещения должностей в органах внутренних дел — 35 лет;

2) для поступления в образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме — 25 лет.

4. Должности в органах внутренних дел подразделяются на:

1) должности высшего начальствующего состава;

2) должности старшего начальствующего состава;

3) должности среднего начальствующего состава;

4) должности младшего начальствующего состава;

5) должности рядового состава.

5. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности .

Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности.

В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, которые включены в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.

6. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

6) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

7) осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно имеет судимость, в том числе снятую или погашенную;

8) отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

9) не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

10) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

11) утратил гражданство Российской Федерации;

12) приобрел или имеет гражданство (подданство) иностранного государства;

13) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в органы внутренних дел.

7. Граждане Российской Федерации, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят психофизиологические исследования, тестирование на алкогольную, наркотическую и иную токсическую зависимость в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

8. На гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы внутренних дел, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином Российской Федерации ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок оформления личного поручительства определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

9. На сотрудника органов внутренних дел оформляется личное дело. Порядок ведения личных дел сотрудников органов внутренних дел и порядок централизованного учета персональных данных сотрудников органов внутренних дел и граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы внутренних дел, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

10. Сотрудник органов внутренних дел принимает Присягу сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

11. Назначение на должности высшего начальствующего состава органов внутренних дел и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации.

Как устроиться на работу в полицию

Служба в МВД предполагает риск для жизни и психологические перегрузки. Однако из-за растущего престижа профессии количество молодых людей, желающих знать, как стать полицейским и что нужно уметь сотруднику, увеличивается с каждым годом.

Служба в МВД.

Основные должности в полиции

К основным должностям работников полиции относятся:

1. Конвоир. На службу принимают как мужчин, так и женщин (полицейский должен быть одного пола с тем, кого он сопровождает). В трудовые обязанности входят сопровождение и обыск взятых под стражу.
2. Инспектор по работе с несовершеннолетними. На эту должность чаще принимают женщин с дипломом психолога или педагога. В обязанности инспектора входит проведение воспитательной работы с трудными детьми.
3. Кинолог. Должность подходит людям, любящим животных. В обязанности кинолога входят дрессировка и сопровождение собаки на рабочие выезды, уход за животным.
4. Следователь. Задача работника полиции состоит в расследовании преступлений. Чтобы работать следователем, необходимо получить специальное образование и в совершенстве знать законодательство РФ. Человек, выбравший эту профессию, должен иметь логическое мышление: уметь сопоставлять факты, замечать детали и т. д.
5. Криминалист, как и следователь, занимается расследованием преступлений. В его задачи входят выезд на место происшествия, сбор улик и дальнейшее их изучение.
6. Инспектор ППС. Работа больше подходит мужчинам, чем женщинам: большую часть времени инспектор проводит на улице, обеспечивая правопорядок.
7. Сотрудник оперативной группы. В обязанности таких работников входят выезд на место происшествия и непосредственный контакт с преступниками. Полицейским, работающим в оперативных группах, более, чем представителям других должностей, необходимы хорошая физическая подготовка, ловкость, выносливость.

Условия приема на работу

Стать полицейским в России могут и мужчины, и женщины, имеющие гражданство РФ. Кандидат должен быть признан годным к несению военной службы по состоянию здоровья, быть не моложе 18 и не старше 35 лет. Если претендент на вакансию ранее служил в полиции, он получает возможность трудоустроиться и после 35 лет. При этом будущий сотрудник должен быть не старше 50 лет.

Прием на службу в МВД.

Работник Министерства внутренних дел может не иметь специального образования, но его диплом должен соответствовать занимаемому посту. В полицию принимают лиц, свободно владеющих государственным языком.

Кому нельзя работать в полиции

Отказ получат люди:

1. Не имеющие российского гражданства.
2. Предоставившие фальшивую документацию в кадровый отдел.
3. Имеющие близкого родственника, занимающего высокий пост в полиции.
4. Судимые. Причиной отказа станет даже погашенная судимость. Исключение могут сделать для человека, который был оправдан. Административные наказания (например, штрафы за превышение скорости) чаще всего не становятся поводом для отказа.
5. Владеющие бизнесом.
6. Являющиеся на момент приема на службу фигурантами уголовных дел в качестве обвиняемых или подозреваемых.
7. Имеющие судимых родственников.

А также сотрудниками полиции не смогут стать люди, страдающие:

1. Онкологическими заболеваниями.
2. Сахарным диабетом.
3. Тяжелыми заболеваниями печени (гепатитом, циррозом).
4. Болезнями опорно-двигательного аппарата.
5. Расстройствами нервной системы или имеющие психические отклонения.

Наличие некоторых болезней, в частности сколиоза, исключает трудоустройство на отдельно взятые должности, например в группу быстрого реагирования. Однако сколиоз в начальной степени не может стать препятствием для работы на других постах.

Порядок приема на работу

Поступление на службу включает несколько сложных обязательных этапов. Если будущий офицер не сможет пройти хотя бы один, в приеме ему будет отказано.

Тестирование при приеме на работу.

Этапы трудоустройства в Полицию:

1. Тестирование. Тест включает в себя несколько десятков вопросов. У кандидата проверяют IQ. А также соискатель проходит тест Люшера на определение цветов по карточкам.
2. Медосмотр. Прохождение медицинского осмотра занимает не более 3 дней. Соискателям не следует предпринимать попытки скрыть врожденные болезни или подкупить персонал. Обязательной является сдача физических нормативов. От кандидата требуется не только крепкое здоровье. Во время медосмотра недопустимо выявление склонности к употреблению спиртных напитков и наркотиков. Необходима сдача анализов на предмет наличия в крови алкоголя и наркотических веществ.
3. Определение психологической пригодности.Тест на психологическую пригодность поможет выявить, способен ли соискатель адекватно реагировать на нестандартную или опасную ситуацию. Во время процедуры заявителю предлагается ответить на несколько вопросов. После тестирования отсеивается не менее трети кандидатов.
4. Собеседование. На этом этапе проверяется умение соискателя находить общий язык с различными категориями людей. Работники полиции должны убедиться в серьезности намерений кандидата. Собеседование проводится опытными психологами. По этой причине отвечать на вопросы нужно честно. Поведение претендента на должность должно быть раскованным, но не вульгарным.
5. Стажировка. Завершающий этап — это прохождение стажировки, на которую отправляют заявителя, признанного годным для службы. Стажер работает под надзором опытного наставника. По результатам испытательного срока кандидат может быть принят на выбранную им должность или получить отказ. Стажировка оплачивается. На период ее проведения с заявителем заключается трудовой договор, который расторгается в двухстороннем порядке.

Список документов

Для трудоустройства в Полицию соискатель должен предоставить в Отдел кадров следующую документацию:

1. Заявление.
2. Анкета.
3. Паспорт.
4. Краткая биография.
5. Военный билет (для лиц мужского пола).
6. Документы об образовании.
7. ИНН.
8. Трудовая книжка.
9. Поручительство. Документ составляется работником полиции, который ручается, что новый сотрудник будет соблюдать необходимые запреты и предписания. Стаж работы поручителя должен быть не менее 3 лет.
10. Справки, содержащие информацию об имуществе и доходах заявителя.

Требование дополнительных бумаг зависит от должности, на которую претендует кандидат (например, диплом экономиста для соискателя на вакансию бухгалтера). Помимо сдачи пакета документов, заявитель подписывает соглашение на обработку персональных данных.

Можно ли устроиться без армии

Закон не запрещает принимать на работу сотрудников, не прошедших службу в армии и не имеющих права отсрочки призыва.

Служба без армии.

Однако, если кандидат не служил, вероятность трудоустройства снижается.

Особенности трудоустройства девушек

Женщины, поступающие на службу в МВД, проходят те же испытания, что и мужчины, при этом должность не имеет никакого значения.

Есть ограничения при выборе вакансий: лица женского пола не могут претендовать на работу в команде перехвата или в группе быстрого реагирования.

Основные требования

Чтобы попасть в полицию, будущий лейтенант или полковник должен обладать следующими способностями и моральными качествами:

1. Умением быстро принимать решения и сохранять самообладание в сложных ситуациях.
2. Чувством долга перед согражданами и родиной.
3. Готовностью выполнять приказы, рискованные задания и соблюдать дисциплину.
4. Умением убеждать окружающих.
5. Честностью.

Какая работа есть для женщин

Пойти работать в милицию могут женщины не только с юридическим, но и с экономическим, психологическим и педагогическим образованием. Если будущая сотрудница не имеет среднего или высшего образования, возможно, ей предложат работу, не требующую специальных навыков, например подготовку справок.

Работа для женщин в МВД.

К востребованным вакансиям относятся конвоир, участковый и следователь. Если женщина не готова рисковать, она становится кинологом или криминалистом. Однако для того, чтобы занимать эти должности, необходимо специальное образование.

Куда обращаться в первую очередь

Желающий работать должен обратиться в отдел кадров ближайшего подразделения полиции, где ему представят перечень вакансий.

Здесь же получают консультацию относительно необходимой для предоставления документации.

Сколько по времени занимает трудоустройство

Порядок процедуры трудоустройства:

1. Написание заявления в кадровом отделе. К нему прилагается подготовленный заранее пакет документов.
2. Посещение штатного психолога (возможно только после получения направления). Параллельно кадровый отдел проверяет предоставленную соискателем информацию: наличие судимостей, предпринимательской деятельности и т. д.
3. Посещение врача. Если соискатель прошел собеседование у психолога, а его документы были признаны оригинальными, он направляется в медицинскую часть ведомства.
4. Посещение центра психофизической диагностики.
5. Прохождение собеседования.
6. Прохождение стажировки. В большинстве случаев стажировка проводится на казарменном положении.

Вся процедура трудоустройства занимает от 3 месяцев до полугода.

Льготы сотрудникам полиции

В качестве льгот сотрудники полиции получают:

1. Бесплатное медицинское обслуживание.
2. Возможность приобрести жилье по льготной программе.
3. Длительные оплачиваемые отпуска.

Сотрудники МВД имеют право досрочно выйти на пенсию, но для этого стаж работы в полиции должен быть не менее 25 лет. Многих привлекает высокий уровень доходов: в областных городах средняя зарплата милиционера может доходить до 100 тыс. руб.