Должностные обязанности инженера технолога

Содержание

Ведущий инженер-технолог

Вы можете скачать должностную инструкцию ведущего инженера-технолога бесплатно. Должностные обязанности ведущего инженера-технолога

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА ТЕХНОЛОГА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности ведущего инженера-технолога_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.Ведущий инженер-технолог назначается, перемещается и увольняется с должности по приказу председателя правления по представлению начальника технического отдела.

2. Должностные обязанности

Ведущий инженер-технолог обязан:

2.1.Разрабатывать и внедрять технологические процессы и режимы производства на сложные виды работ.

2.2.Устанавливать пооперационный маршрут прохождения продукции (деталей, узлов).

2.3.Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.

2.4.Разрабатывать методы технического контроля и методики испытания продукции.

2.5.Разрабатывать технологические нормы, маршрутные карты, инструкции и другую технологическую документацию.

2.6.Согласовывать разработанную документацию с цехами и отделами предприятия, вносить свои изменения в техническую документацию в связи с изменением и корректировкой разработанных технологических процессов и режимов производства.

2.7.Составлять технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией.

2.8.Принимать участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов, а также планов новой техники, технического прогресса и контролировать их выполнение.

2.9.Осуществлять контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и верной эксплуатацией технологического оборудования.

2.10.Участвовать в реализации мероприятий, направленных на сокращение расходов, снижение трудоемкости, а также на повышение производительности труда.

2.11.Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

2.12.Участвовать в составлении заявок на оборудование.

2.13.Рассматривать рационализаторские предложения и давать заключения о целесообразности их использования в условиях предприятия.

2.14.Вести расчёт норм расхода материалов на изделия.

2.15.Разрабатывать мероприятия, направленные на снижение материалоёмкости.

2.16.Рассчитывать экономическую эффективность проектирования технологических процессов.

2.17.Участвовать в разработке норм времени (выработки), в проверке изделий на технологическую точность.

2.18.Руководить работами и контролировать инженеров-технологов I, II и III категорий и технологов по указанию начальника технического отдела или его заместителя.

2.19.Ведущий инженер-технолог должен знать.

-конструкцию изделий, на которые проектируется технологический процесс, технологию производства продукции;

-основное технологическое оборудование и принципы его работы;

-типовые технологические процессы и режимы производства;

-технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

-действующие в производстве нормали, технические условия, ГОСТы, нормативы расхода сырья, материалов, виды брака, способы его предупреждения;

-руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

-опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции;

-основы экономики и организации производства и труда;

-правила по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

-трудовое законодательство.

3.Права

Ведущий инженер-технолог вправе:

3.1.Требовать от начальника цеха, участка правильной эксплуатации оборудования и оснастки, бережного отношения к инструменту.

3.2.Контролировать выполнение заказов по изготовлению инструмента, оснастки.

3.3.Только с ведома исполнительного директора или главного инженера останавливать участки или отдельные рабочие места, грубо нарушающие утверждённый технологический процесс, и представлять руководству завода предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, систематически нарушающих технологический процесс.

3.4.Вносить в установленном порядке необходимые изменения в действующую технологическую документацию.

3.5.Требовать от цехов и участков завода строгого соблюдения технологического процесса в процессе изготовления продукции.

3.6.Принимать участие в отработке технологии изготовления новых и действующих изделий и конструкций.

4. Ответственность

Ведущий инженер технолог ответственен за:

4.1.Выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей инструкцией.

4.2.Уровень разработок, некачественный и несвоевременный выпуск конструкторской документации.

4.3.Соблюдение правил внутреннего распорядка, трудовую и исполнительскую дисциплину.

4.4.Выполнение правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

4.5.Должное выполнение своих обязанностей инженерами-конструкторами и техниками.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

>Должностная инструкция ведущего инженера-технолога

Должностные обязанности Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль над соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования на предприятии. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя .

Должен знать: Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства. Конструкцию изделий или состав продукта, на который проектируется технологический процесс. Технологию производства продукции предприятия. Перспективы технического развития предприятия. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства. Основное технологическое оборудование и принципы его работы. Технические характеристики требования и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым. Типовые технологические процессы и режимы производства. Технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции. Стандарты и технические условия. Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии. Виды брака и способы его предупреждения. Основы систем автоматизированного проектирования. Порядок и методы проведения патентных исследований. Основы изобретательства. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии. Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции. Основы экономики, организации труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации: Инженера технолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием; Инженера технолога III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории; Инженера технолога II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с инженером-технологом (технологом) (с условием об испытании)

дата и место подписания

___(наименование работодателя)___, именуем__ в дальнейшем Работодатель, в лице _________________, действующ__ на основании ___(должность, ФИО) (устава и т.д.)___, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ ___(фамилия, имя, отчество)___, именуем__ в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили договоро нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности инженера-технолога (технолога), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции инженера-технолога (технолога), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.

1.9. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «___»_________ ___ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: ____________ с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней) ___________.

4.2. Время начала работы: ________________________.
Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ___ ч, который в рабочее время не включается.

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

5.1.2. Устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.

5.1.3. Составляет планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.

5.1.4. Участвует в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

5.1.5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

5.1.6. Согласовывает разработанную документацию с подразделениями предприятия.

5.1.7. Разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

5.1.8. Принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

5.1.9. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

5.1.10. Участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение. Осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

5.1.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

5.1.12. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.

5.1.13. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.

5.1.14. Участвует в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

5.1.15. Рассматривает рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и дает заключения о целесообразности их использования.

5.1.16. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергоустановок и сетей.

5.1.17. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.

5.1.18. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов.

5.1.19. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.1.20. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.21. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:
— изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— предоставление ему работы, обусловленной договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);
— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
— участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
— ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;
— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
— разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:
— изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;
— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника;
— проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника;
— с согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника;
— с согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату;
— принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:
— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);
— предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;
— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
— обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
— выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка;
— вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;
— предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля их выполнения;
— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
— своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
— рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
— создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;
— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;
— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
— исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и/или локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОГО ПРОИЗВЕДЕНИЯ

8.1. Под служебным произведением понимается произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.

8.2. Исключительное право на использование служебного произведения и право на обнародование произведения принадлежит Работодателю.

8.3. Иные авторские права принадлежат Работнику.

8.4. Если Работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит Работнику о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит Работнику.
Если Работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, Работник имеет право на вознаграждение. Работник приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда Работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения рассчитывается исходя из __________________________ и выплачивается в следующем порядке: .

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9.2. Материальная ответственность стороны договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения.

9.3. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

9.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

10.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя.

10.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

10.2. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

10.3. Работодатель вправе принять решение об осуществлении компенсационной выплаты Работнику в размере ______________ в случае ________________________.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

11.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
_________________________

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Эти положения включаются, если для данного Работника режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у данного Работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 1295 ГК РФ служебным признается произведение, созданное в пределах установленных для работника трудовых обязанностей.

Трудовой договор с инженером-технологом

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Трудовой договор с инженером-технологом

«

«

года

(название места заключения договора)

,

(наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя)

расположенное по адресу

,

(адрес)

зарегистрированное

,

(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице генерального директора

,

(ф.и.о., заполняется только организациями)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и

,

(ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в должности инженера-технолога.
1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1, параграфе

3 настоящего договора

(указать дату начала работы)

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Защиту персональных данных.
3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
3.1.6. Время отдыха.
3.1.7. Оплату и нормирование труда.
3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановление работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст.142 ТК РФ).
3.1.9. Гарантии и компенсации.
3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
3.1.11. Охрану труда.
3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкция
инженера-технолога I категории отдела технологического сопровождения

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность инженера-технолога I категории отдела технологического сопровождения, входящего в состав конструкторско-технологического центра (далее КТЦ) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность инженера-технолога I категории назначается специалист, имеющий высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

1.3 Инженер-технолог 1 категории подчиняется начальнику отдела технологического сопровождения (далее начальнику отдела).

1.4 Инженер-технолог 1 категории назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника отдела технологического сопровождения, либо начальника КТЦ.

1.5 В случае временного отсутствия (вследствие болезни и т. д.), обязанности инженера-технолога 1 категории, по распоряжению начальника КТЦ или начальника отдела технологического сопровождения выполняет другой инженер-технолог этого же отдела, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 Инженер-технолог в своей работе руководствуется:

— действующим законодательством, внешними нормативными документами по вопросам своей деятельности;
— приказами, распоряжениями и указаниями генерального директора предприятия;
— распоряжениями и указаниями начальника отдела, начальника КТЦ и его заместителей;
— Политикой предприятия в области качества;
— документацией системы менеджмента качества предприятия;
— настоящей должностной инструкцией и положением об отделе;
— правилами и нормами по охране труда и технике безопасности.

2 Должностные обязанности

Инженер-технолог I категории обязан:

2.1 Разрабатывать и внедрять технологические процессы, применяя современные автоматизированные средства разработки технологии.

2.2 Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, схемы сборки и другую технологическую документацию.

2.3 Составлять планировки размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4 Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента, приспособлений, предусмотренных технологией.

2.5 Рассчитывать технически обоснованные нормы времени и нормы расхода материала на изготовляемые детали.

2.6 Вносить изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой конструкторской документации, технологических процессов и режимов производства.

2.7 Разрабатывать и согласовывать технологические предписания на изготовление продукции специального назначения.

2.8 Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

2.9 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества и соблюдать ее требования.

2.10 Осуществлять технологический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования.

2.11 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжения начальника отдела технологического сопровождения и начальника КТЦ.

2.12 Своевременно предоставлять необходимую информацию вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия.

2.13 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.14 Соблюдать установленные на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.

2.15 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.16 Содержать в целостности и сохранности используемое им имущество.

2.17 Соблюдать правила техники безопасности.

2.18 Анализировать причины возникновения несоответствия и выпуска продукции низкого качества, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

2.19 Участвовать в работе комиссии по рекламациям на выпускаемую продукцию.

2.20 Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, по внедрению новой техники.

2.21 Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

3 Профессиональные требования

Инженер-технолог 1 категории должен знать:

3.1 Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства.

3.2 Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.

3.3 Технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия.

3.4 Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.

3.5 Основное технологическое оборудование и принципы его работы при изготовлении изделий.

3.6 Типовые технологические процессы.

3.7 Технические требования к сырью, материалам, готовой продукции.

3.8 Стандарты и технические условия, применяемые на предприятии.

3.9 Нормативы расходов сырья, материалов.

3.10 Виды несоответствий продукции и способы их предупреждения.

3.11 Основы систем автоматизированного проектирования.

3.12 Основные требования организации труда при проектировании технологических процессов.

3.13 Организацию производства.

3.14 Основы трудового законодательства и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.15 Соответствующую документацию системы менеджмента качества.

4 Права

Инженер-технолог I категории имеет право на:

4.1 Обеспечение ему условий труда необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2 Использование льгот, установленных законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.

4.3 Внесение рационализаторских предложений по улучшению технологии.

4.4 Консультацию с руководством по вопросам, относящимся непосредственно к его обязанностям.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Технологическую документацию работник согласовывает с начальником отдела технологического сопровождения, начальником КТЦ, цехом изготовителем, отделом энергетика, отделом механика, ОПБ и ООС, с управлением контроля качества, при необходимости с главным инженером.

6 Ответственность

Инженер-технолог I категории несет ответственность, в установленном законами РФ порядками, за:

6.1 Невыполнение п.п.2.1-2.21 данной должностной инструкции.

Начальник конструкторско-технологического центра А.А.Технологов

Начальник отдела технологического сопровождения

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Назовите основные квалификационные требования к инженеру-технологу.

Основные квалификационные требования к инженеру-технологу:

Инженер-технолог должен выполнять следующие виды работ:

  • Внедрять технологические процессы в производство

  • Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

  • Участвовать в проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению из в производство.

  • Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества, участвовать в мероприятиях по их предупреждению и устранению.

  • Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

  • Проводить патентные исследования и определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

  • Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут прохождения продукции.

Инженер технолог должен знать:

  • Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов.

  • Основное технологическое и принципы его работы.

  • Конструкцию изделий, на которую проектируется технологический процесс.

  • Типовые технологические процессы и режимы производства.

  • Технические требования, методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.

  • Основные требования научной организации труда при проектировании технологических процессов.

  • Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

              1. Каковы критерии оценки квалификации инженера-технолога.

Критерии оценки квалификации инженера-технолога:

  • Должность инженер-технолог: высшее техническое образование и стаж работы в должности техника-технолога первой категории не менее 3 лет.

  • Должность инженер технолог третьей категории: высшее техническое образование и опыт работы по специальности, приобретенный в течении обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

  • Должность инженер технолог второй категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога третей категории или других должностях, занимаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.

  • Должность инженер технолог первой категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога второй категории не менее 3 лет.

>Глава 4.

              1. Каким образом машины разделяются на классы по своему значению?

Различаются по предмету своей деятельности.

• Машины-двигатели (для преобразования из одного вида энергии в другой)

• Машины-орудия (для изменения формы, свойств и положения объекта)

              1. Что понимается под термином «изделие»?

Изделия – машины, их детали и узлы в процессе изготовления на машиностроительном предприятии.

>Инженер-технолог

Инженер-технолог — инженер, занимающийся разработкой, организацией того или иного производственного процесса. Также может разрабатывать какую-то определенную технологию.

Требования к квалификации

Требования к квалификации.

Инженер-технолог I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога II категории не менее 3 лет.

Инженер-технолог II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер-технолог III категории: высшее профессиональное (техническое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Инженер-технолог: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Описание профессии

Инженер-технолог выбирает оборудование, на котором следует осуществлять технологический процесс, оптимальные режимы работы, основные методы контроля качества, ведёт технологическую документацию. Технолог стоит во главе изобретательской и рационализаторской работы. Он участвует в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в организационно-технических мероприятиях по своевременному освоению производственных мощностей.

Специализация

Специализация технологов самая разная и зависит от направленности производства:

  • инженеры-технологи полиграфического производства. Проектирование, организация, модернизация и оптимизация полиграфического производства, разработка технологических процессов, разработка новых видов продукции. Внедрение новых технологий, запуск нового оборудования. Повышение производительности труда. Контроль качества сырья, контроль параметров производства и контроль качества готовой продукции. Нормирование.
  • инженеры-технологи по изготовлению оптических деталей, разрабатывающие методы скрепления стёкол различных марок в объективы, окуляры и т. д.;
  • инженеры-биотехнологи, занимающиеся разработкой и производством лекарственных препаратов;
  • инженеры-химики-технологи, руководящие режимом работы установок (например, печей);
  • инженеры-технологи текстильного производства, отвечающие за способы переработки волокон в пряжу, нити, ткани;
  • инженеры-технологи машиностроения и приборостроения, разрабатывающие технологические процессы сборки, а также термической, механической и прочих видов обработки деталей и узлов изделий и технологической оснастки;
  • инженеры-технологи-проектировщики, разрабатывающие на стадии проектирования какого-либо производства мероприятия по полной оснащенности технологического процесса
  • инженеры-технологи пищевого производства различных направлений, осуществляющие контроль над технологическими режимами на производстве, следящие за качеством выпускаемой продукции, а также занимающиеся разработкой новых видов продукции.
  • инженеры-технологи по изготовлению швейных изделий из тканей и трикотажа.
  • инженеры-технологи по изготовлению кожаных изделий.

Технолог является организатором производства, разрабатывает и внедряет научную организацию труда на производстве.

См. также

  • Инженер-технолог Российской империи.

Нормативная документация

  • Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Административно-управленческий портал. Дата обращения 19 июня 2010. Архивировано 2 марта 2012 года.

Должностная инструкция инженера-технолога (технолога). Работка. Дата обращения 19 июня 2010. Архивировано 2 марта 2012 года.

Для улучшения этой статьи желательно:

  • Найти и оформить в виде сносок ссылки на независимые авторитетные источники, подтверждающие написанное.

Пожалуйста, после исправления проблемы исключите её из списка параметров. После устранения всех недостатков этот шаблон может быть удалён любым участником.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *