Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок работы. Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность централизованной библиотечной системы, библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах. Ведет маркетинговые исследования. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, обобщает полученные результаты и способствует внедрению последних достижений в деятельность библиотеки. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый». Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных организаций. Обобщает опыт работы культурно-просветительных организаций, организует его внедрение в практику работы. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела; организацию культурной деятельности в регионе; последние достижения отечественных и зарубежных культурно-просветительных организаций; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий методист — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Методист I категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Методист II категории — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года.

Методист — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция методиста централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры и других аналогичных организаций, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция методиста центра народного творчества (примерная форма)

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 12,4 кб

Скачать образец документа

методиста центра народного творчества

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность методиста центра народного творчества.

1.2. Методист центра народного творчества относится к категории специалистов.

1.3. Требования к квалификации по разрядам оплаты:

— 13 разряд (ведущий методист) — высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет;

— 8 разряд (методист II категории) — высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно — просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно — просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет;

— 7 разряд (методист) — высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно — просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет.

1.5. Методист центра народного творчества подчиняется непосредственно _______________.

1.6. В своей деятельности методист центра народного творчества руководствуется:

— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя центра, непосредственного руководителя;

— правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите;

— настоящей должностной инструкцией.

1.7. Методист центра народного творчества должен знать:

— руководящие документы вышестоящих органов культуры по вопросам культурно — просветительной работы;

— передовой опыт работы отечественных и зарубежных культурно — просветительных учреждений и организаций;

— основы экономики, организации труда и управления.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Методист центра народного творчества:

2.1.1. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению, принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность центра народного творчества.

2.1.2. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.1.3. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиографических услугах, ведет маркетинговые исследования.

2.1.4. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им звания «народный», «образцовый».

2.1.5. Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных учреждений и организаций.

2.1.6. Обобщает опыт работы культурно-просветительных учреждений и организаций, обеспечивает его внедрение в практику работы.

2.1.7. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

3.1. Методист центра народного творчества имеет право:

3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя центра, касающихся его деятельности.

3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.1.4. Повышать свою квалификацию.

3.1.5. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.1. Методист центра народного творчества несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии — в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Режим работы методиста центра народного творчества определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностные обязанности методиста Дома Культуры

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

_________________________________
(название предприятия, учреждения, организации)

Должностная инструкция методиста культурно-образовательного учреждения

Утверждаю
______________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,

______________________________
уполномоченное утверждать

______________________________
должностную инструкцию)
_________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

«___» ____________ ____

1. Общие положения

1.2. Методист культурно-образовательного учреждения непосредственно подчиняется _____________________________________________________.

1.3. В процессе своей деятельности методист культурно-образовательного учреждения руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия методист культурно-образовательного учреждения может быть заменен ____________________________________________.

1.5. Методист культурно-образовательного учреждения получает от администрации заведения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Методист культурно-образовательного учреждения систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и работниками заведения.

2. Должностные обязанности

Методист культурно-образовательного учреждения:

2.1. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния обслуживания региона, разрабатывает предложения по его усовершенствованию.

2.2. Участвует в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и другой документации, регламентирующей деятельность клубной учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга и т.

2.3. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.4. Участвует в подготовке сценариев.

2.5. Обобщает опыт работы культурно-просветительных учреждений, организует его внедрение в практическую деятельность.

2.6. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проведению мероприятий профессиональных творческих работников с целью совершенствования работы по обслуживанию населения.

Методист культурно-образовательного учреждения имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.7. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

Методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

5. Методист культурно-образовательного учреждения должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры и искусства.

5.2. Действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества.

5.3. Формы и методы клубной работы.

5.4. Лучший опыт работы любительского искусства и организации досуговой деятельности.

5.5. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.6. Правила внутреннего трудового распорядка.

6. Квалификационные требования

6.1. Ведущий методист: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста — не менее 1 года, бакалавра — не менее 3 лет.

6.2. Методист 1-й категории полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр, младший специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 2-й категории для специалиста — не менее 1 года, бакалавра, младшего специалиста — не менее 2 лет.

6.3. Методист 2-й категории полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр, младший специалист) и повышение квалификации. Для специалиста — без требований к стажу работы; бакалавра, младшего специалиста — стаж работы по профессии методиста не менее 1 года.

6.4. Методист: высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.

Руководитель
структурного подразделения

______________________
(фамилия, инициалы)

Методист дома культуры и его должностная инструкция

Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу. В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств. В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя. Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции.

В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности. Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы. Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Должностные обязанности методиста дома культуры

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста. К таковым обычно относятся следующие:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

• составление планов, подготовка дидактических материалов и тематических программ;
• оформление необходимой документации, в т. ч. для кадровой службы и бухгалтерии;
• осуществление координационной работы со всеми заинтересованными ведомствами;
• утверждение собственных методических разработок;
• оказание помощи, в т. ч. консультативной, сотрудникам ДК в наборе/формировании тематических групп для занятий различными видами творческой деятельности, участие в организации их работы;
• осуществление контроля над работой сотрудников и несение ответственности за ее правильную организацию;
• внедрение передового опыта отечественных и зарубежных учреждений культурно-просветительной направленности;
• подготовка праздничных сценариев, концертных программ и участие в них в случае их проведения;
• бережное отношение к имуществу работодателя и требование того же от других сотрудников;
• выполнение приказов и распоряжений руководства;
• стремление к повышению своего профессионального уровня;
• принятие мер по повышению квалификации работников ДК;
• соблюдение требований техники безопасности, противопожарной безопасности и техники охраны труда;
• исполнение иных обязанностей, не нарушающих норм действующего законодательства.

Права методиста дома культуры

Как и в любой другой, в должностной инструкции методиста ДК присутствует раздел, рассказывающий о его правах. Среди таковых можно отметить:

• право на получение необходимой в работе информации и документации от руководителя ДК и ответственных лиц структурных подразделений (если таковые имеются);
• право на принятие участия в тематических семинарах, совещаниях, конференциях, а также выступление на них со своими докладами;
• право на разработку мероприятий, направленных на улучшение качества услуг (как педагогического, так и развлекательного плана), предоставляемых ДК;
• право на привлечение сотрудников ДК к решению задач, поставленных перед коллективом руководством;
• право на получение всех социальных гарантий, предусмотренных на законодательном уровне;
• право на повышение квалификации.

Ответственность методиста дома культуры

Нельзя оставить без внимания и раздел должностной инструкции, в котором оговаривается ответственность методиста за допущенные им нарушения.

Например, в своей деятельности он должен руководствоваться требованиями и положениями должностной инструкции, — и за их неисполнение (либо недолжное исполнение) наступает дисциплинарная ответственность. Также она наступает и при нарушении методистом правил внутреннего распорядка, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, техники охраны труда, за халатное отношение к ведению всей необходимой документации и т. п.

Подпишитесь на рассылку

О привлечении методиста к ответственности можно говорить и в случае нанесения им дому культуры материального вреда или неправомерного использования предоставленных ему служебных полномочий, в т. ч. и в личных целях.

В этом же разделе говорится, что методист ДК должен правильно распоряжаться полученной информацией, не разглашать ту, которая является конфиденциальной, т. к. в противном случае его можно привлечь к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Помимо уже упомянутых разделов такой документ может содержать и другие. Например, речь может идти о разделе, посвященном условиям/режиму работы (его содержание определяется правилами внутреннего распорядка, действующими в учреждении).

Документ вступает в силу с момента его утверждения руководителем. Претендент на должность должен ознакомиться с ним и удостоверить этот факт личной подписью еще до подписания трудового договора.

В статье мы обсудили лишь основные положения должностной инструкции для методиста дома культуры. Ими можно воспользоваться для составления таковой в каждом отдельно взятом учреждении. Кроме того, вы всегда можете скачать образец типовой инструкции методиста дома культуры на нашем сайте.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности «Ведущий методист культурно-образовательного учреждения», представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство», который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168.
Статус документа — ‘действующий’.

1.1. Должность «Ведущий методист культурно-образовательного учреждения» относится к категории «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра — не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и искусства;
— действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;
— формы и методы клубной работы;
— лучший опыт работы по любительского искусства и организации досуговой деятельности;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

4.1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Дом культуры —

1) тип клубного учреждения;

2) обобщение название различных видов государственных, профсоюзных и ведомственных клубных учреждений (Районный Дом культуры, Дом культуры строителей, сельский профсоюзный Дом культуры и т.п.)

В клубных учреждениях сформировалась уникальная школа художественного образования детей и взрослых; государство создало и содержало систему учебных заведений по подготовке квалифицированных специалистов для клубов; в клубной практике было сделано немало открытий.

Прежде всего, в провинции, где у клубных учреждений меньше конкурентов в лице театров, библиотек, музеев, дома культуры и клубы по сей день, остаются центрами самой массовой, общедоступной, демократичной досуговой деятельности, позволяющей людям реализовать свои интересы и увлечения, свои творческие потенции, приобщаться к культуре. И очень важно не отнять эту возможность, не растерять традиций, не обесценить их.

Научно-методическая деятельность районного координационно-методического центра должна включать следующие направления:

• паспортизацию сельских поселений

• выявление и оказание информационно-методической поддержки общественно активным группам

• разработку научно-методических проектов

• помощь в организации кружков и коллективов

• поисковую, экспедиционную работу по выявлению историко-культурного своеобразия сельского поселения

• возрождение старинных обрядов и обычаев, внедрение в практику народных праздников, фольклорных фестивалей, выставок прикладного творчества и ремесел

• повышение квалификации работников культуры в ходе семинаров, практикумов, творческих лабораторий, школ передового опыта, курсов повышения квалификации.

Содержание работы методического центра

Методический центр является составной частью системы методических центров, осуществляющих методическое обеспечение культурно-досуговой деятельностью. Основными задачами методических отделов (кабинетов) являются:

• внедрение в практику культурно-досуговых учреждений новых форм и методов работы;

• изучение, обобщение и распространение передового опыта

• Участие в подготовке и повышение квалификации работников учреждений культуры, руководителей коллективов и кружков самодеятельного творчества

• обеспечение клубных учреждений методическими материалами, сценариями и репертуарными сборниками

• оказание методической помощи на местах

Главной целью работы методического центра является улучшение культурно-досуговой деятельности в районе путем совершенствования форм и методов работы культурно-досуговых учреждений.

Успешная деятельность методического центра определена многими факторами. В их числе — квалифицированные кадры методических работников, наличие материально-технической базы.

Каждый методист отвечает за конкретный направление работы (вопросы методики культурно-досуговой деятельности клубов, методическим обеспечением самодеятельного творчества и любительских объединений, клубов по интересам; осуществлением методической помощи клубам в работе с детьми и подростками). Специалисты методического центра обязаны обеспечить высокий уровень деятельности культурно-досуговых учреждений по закрепленным направлениям работы.

Работники методического центра готовят и проводят семинары, организуют печать материалов в средствах массовой информации, проводят консультации, контролируют исполнение методических и директивных документов, поддерживают деловые контакты с общественными организациями, курируют работу клубных учреждений, готовят методические материалы, выполняют другие виды работ.

Методические органы в районе являются центром сосредоточения методического, сценарного плана, поэтому особо важное значение имеет комплектование кабинетов соответствующими изданиями. Издательства выпускают достаточно большое количество учебной, научной и репертуарной литературы по культурно-досуговой деятельности, режиссуре массовых мероприятий, проведению праздников и обрядов, организации работы клубов и любительских объединений. Важным источником комплектования методических центров являются журналы » Культурно-просветительская работа», «Встреча», «Клуб», «Народное творчество», «В помощь художественной самодеятельности».

Методический центр должен комплектоваться: аудио-видео-записями, фотографиями. А также: слайдами, плакатами, афишами, пригласительными билетами.

В методическом центре следует собирать материалы, поступающие из культурно-досуговых учреждений. Это могут быть отчеты о проведенных мероприятиях, сценарии праздников, репертуаров коллективов художественной самодеятельности и т.д.

Методическом центре используют в своей работе определенные виды документальных материалов. Все материалы и документы распределяются по конкретным разделам и направлениям деятельности методкабинетов и учреждениям культуры.

В методическом центре Районного Дома культуры могут быть представлены: постановления правительства, приказы, распоряжения, постановления Министерства культуры РФ, решения местных органов, общественных организаций, документы научно-методических центров. Эти документы следует собирать в специальные папки и выделить раздел, который может быть назван » Директивные документы, инструктивно-методические материалы».

Полезны для работы и планы работы клубов, Домов культуры, театров малых форм, материалы о деятельности центров досуга, молодежных центров, сведения о шефской работе, отчеты культурно-досуговых учреждений. Эти документы дают возможность осуществлять контроль за исполнением намеченного методическим центром. Они могут быть представлены в разделе «Организационно-методическая работа».

Важным среди прочих материалов является раздел «Специалисты, сеть и материальная база учреждений культуры». Здесь сосредоточенны данные о работниках культуры, руководителях коллективов художественной самодеятельности, любительских объединений и клубов по интересам.

Раздел «Организации досуга» содержит материалы о работе коллективов художественной самодеятельности, о технических и прикладных видах народного творчества, создании и работе любительских объединений и клубов по интересам, об организации культурно-досуговых мероприятий, семейного отдыха, деятельности центров досуга и др..

Целесообразно в методическом центре собирать материалы по конкретным формам работы: о праздниках, обрядах, театральных представлениях, фестивалях, конкурсах, выставках, смотрах, дискотеках, вечерах отдыха и т.д. Один из работников методического центра назначается ответственным за сохранность фонда. Все поступающие в методкабинет материалы регистрируются в специальном журнале.

Целесообразно создать систему каталогов и картотек по специальным разделам.

Важное значение в работе методического центра имеет материально-техническая база. Определенные требования к оборудованию, оснащению и оформлению методкабинета вытекают из его многофункциональной деятельности. В зале клубной работы сосредоточен основной фонд материалов и документов

В зале народного творчества устанавливается пианино или рояль, имеются народные инструменты, сосредотачиваются материалы о работе коллективах художественной самодеятельности, нотная литература. Желательно зал оборудовать звукоизоляцией.

В зале технических и аудиовизуальных средств клубные работники должны создать условия для перезаписей фонограмм, просмотров слайдов, видеокассет, прослушивание музыкальных дисков и аудиокассет.

Лекционно-демонстративный зал служит для провидения семинаров, «круглых столов», выступлений коллективов художественной самодеятельности.

Библиотека методического центра может действовать как специализированная передвижная, и как пункт выдачи книг, и как филиал ЦБ. Библиотека комплектуется литературой по вопросам культурно-досуговой деятельности, художественной самодеятельности, нотной литературой, музыкальными и литературными записями.

Методические центры должны быть своеобразно оформлены. Прежде всего, необходимо оформит карту района, на которую наносятся населенные пункты, культурно-досуговые учреждения с указанием их ведомственной принадлежности, памятники истории и культуры.

Обязательной принадлежностью методкабинета является стенд, раскрывающий структуру методической работы.

На стенде могут быть представлены должностные инструкции работников методического центра, Районного организационно-методического центра, сельских Дома культуры и клубов, планы работы, графики консультаций, семинаров, приказы и распоряжения отдела культуры, план работы методкабинета.

Наряду с указанными стендами методический центр может оформить материалы в помощь организаторам досуговой деятельности.

Успех деятельности методического центра определяют не только хорошая материально-техническая база, оборудования, оснащение и оформление, но и наличие передовых форм работы, актуальность, творческая смекалка, инициативность методистов. Многое обусловлено и тем, в какой мере работники методического центра владеют передовой методикой и внедряют ее в практику. Там, где этому уделяют должное внимание, УК пользуются популярностью.

Основными направлениями деятельности методического центра являются:

• координация работы клубных учреждений района по вопросам традиционной культуры и любительского творчества;

• методическое обеспечение мероприятий по сбережению, пропаганде и популяризации нематериального культурного наследия в районе;

• организация и проведение праздников, конкурсов, выставок, других культурных мероприятий;

• информационное обеспечение клубных учреждений района;

• обеспечение аналитических, социологических исследований, организация учёбы специалистов учреждений культуры района.

В каждом административном центре района имеется районный дом культуры независимо от наличия в этом центре городских и других клубных учреждений. Районный дом культуры подчинен непосред­ственно отделу культуры администрации района и организует разнооб­разную культурно-досуговую деятельность среди населения районного центра и населенных пунктов, расположенных на территории района.

Районный дом культуры является центром методического обеспе­чения культурно-досуговой деятельности сельских домов культуры и клубов района. Районный дом культуры, кроме того, осуществляет ме­тодическую работу и в других учреждениях культуры, не относящихся к Министерству культуры РФ.

Своеобразной методической лабораторией районного дома культу­ры является методический кабинет. Он обеспечивает внедрение в прак­тику деятельности клубных учреждений прогрессивных форм и методов работы. На его базе идет процесс изучения, обобщения и распростра­нения положительного опыта. Методический кабинет совместно с отде­лом культуры обеспечивает повышение квалификации клубных работ­ников, руководителей коллективов художественного и технического творчества. Методкабинет направляет в клубные учреждения методи­ческие разработки, в том числе: сценарные материалы, репертуарные сборники; оказывает практическую помощь в постановке культурно-досуговых программ.

Методический кабинет районного дома культуры имеет штатных работников, в числе которых два методиста и один инструктор. Кроме того, в штате РДК имеются должности художественного руководителя и директора.

Дом культуры-1)тип клубного учреждения;2) обобщение название различных видов государственных, профсоюзных и ведомственных клубных учреждений (Районный Дом культуры, Дом культуры строителей, сельский профсоюзный Дом культуры и т.п.)

Современные приоритеты в деятельности учреждений культуры не могут определяться без учета экономических, политических, социальных особенностей в стране и регионе. Культурная политика рассматривается нами как правовое и методическое обеспечение, подготовка творческих кадров, финансирование инфраструктуры в регионах, сохранение культурного наследия, поддержка творчества и т.д. Культурная политика начинается с четкого определения приоритетных направлений, в которых более всего нуждается государство и потому берется их поддерживать. Однако так получается не везде и не всегда

В клубных учреждениях сформировалась уникальная школа художественного образования детей и взрослых; государство создало и содержало систему учебных заведений по подготовке квалифицированных специалистов для клубов; в клубной практике было сделано немало открытий.

Прежде всего, в провинции, где у клубных учреждений меньше конкурентов в лице театров, библиотек, музеев, дома культуры и клубы по

сей день, остаются центрами самой массовой, общедоступной, демократичной досуговой деятельности, позволяющей людям реализовать свои интересы и увлечения, свои творческие потенции, приобщаться к культуре. И очень важно не отнять эту возможность, не растерять традиций, не обесценить их.

Сокращение клубной сети, как в городах, так и на селе, имеет много причин. Итак, мы можем сформулировать некоторые экономические и административные причины неблагоприятных обстоятельств развития культурно-досуговой деятельности сельских клубов в условиях рынка:

1. Недостаточное финансирование клубных учреждений культуры федеральными и региональными органами гос. управления

2. Отсутствие необходимой правовой поддержки сельских клубных учреждений

3. Ухудшение материально-технической базы

4. Неоправданная коммерциализация

5. Сокращение сети клубных учреждений культуры

6. Низкий количественный и квалификационный уровень обеспеченности кадрами, неудовлетворительная социальная защищенность работников клубных

Чтобы стать центром духовной, культурной жизни села, работа клубного учреждения должна подвергнуться существенной корректировке:

Организационно-управленческая деятельность работников сельских учреждений культуры обусловлена:

• на создание программ возрождения, развития и сохранения народной культуры

• оптимизацию взаимодействия инициативных групп с другими организациями

• разработку и внедрение графика-маршрута, и зоны обслуживания передвижными клубными учреждениями населения малых деревень, хуторских хозяйств, отдаленных производственных участков

Научно-методическая деятельность районного координационно-методического центра должна включать следующие направления:

• паспортизацию сельских поселений

• выявление и оказание информационно-методической поддержки общественно активным группам

• разработку научно-методических проектов

• помощь в организации кружков и коллективов

• поисковую, экспедиционную работу по выявлению историко-культурного своеобразия сельского поселения

• возрождение старинных обрядов и обычаев, внедрение в практику народных праздников, фольклорных фестивалей, выставок прикладного творчества и ремесел

• повышение квалификации работников культуры в ходе семинаров, практикумов, творческих лабораторий, школ передового опыта, курсов повышения квалификации.

должностная инструкция методиста футбольного клуба высшей лиги узбекистана, должностная инструкция методиста футбольного клуба высшей лиги. Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно — методического центра народного творчества, должностная инструкция. 7 — 13 разряды. Участие в качестве аккомпаниатора в мероприятиях ДК. 25%. Методист. Директор (заведующий) сельского дома культуры, центра (дома) народного. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба должностная инструкция 11 — 15 разряды. 1.1. Должностные обязанности. Дома культуры Дагестана должны получить статус ЦЕНТРА…. педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.. оформления печатной продукции; инструкции, стандарты по направлению. Я выполняла все функции, которые прописаны в инструкции для социального. ( работу в должности методиста в детском саду). Методист по музейно-образовательной деятельности. Количество. Методист по научно-просветительской деятельности музея. Должностные инструкции специалистов методического отдела… 14, Уставом муниципального учреждения культуры «Районный (городской) Дом культуры». II. Цель… Методист внестационарного учреждения культуры и досуга. Должностные обязанности методиста в сельском доме культуры. Должностные обязанности методиста в сельском доме культуры. image. методиста. Утвердить должностные инструкции начальника отдела охраны объектов культурного наследия и. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ.. предприятий культуры: парков культуры и отдыха и Дворца культуры «Машиностроитель”. Вы искали: Должностная инструкция аккомпаниатора в удод. директора Должностная инструкция методиста дома культуры Должностная инструкция. Должностные инструкции руководителей\Должностная инструкция руководителя (ректора,.. Должностная инструкция инструктора-методиста (старшего… директора (начальника, руководителя) студенческого дворца культуры. Поиск работы методистом в Санкт-Петербурге. 20 вакансий Методиста с. в культурно – досуговой работе СПб ГУК «ДК и Т Курортного района». 2. Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея,.. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха,. ¦Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба ¦ 11 — 16 ¦. ¦Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, ¦ ¦.. приказы, инструкции и другие руководящие документы по эксплуатации здания и помещения;. Должностная инструкция для должности Ведущий методист культурно-образовательного учреждения. Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок организации учета и…. Ведущий методист библиотеки, клубного учреждения,. Общие положения. 1.1. Методист по физической культуре относится к категории специалистов. 1.2. Методист по физической культуре назначается на. Художественный руководитель-методист. МБУ «УФИМСКИЙ РАЙОННЫЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ» МР УР РБ Информация о вакансии ЦЗН ЦЗН Уфимского. … в неделю должен работать руководитель кружка сельского Дома культуры,. Нормирование рабочего времени руководителя кружка в ДК 25 Марта. размеров выплат работникам районного Дома культуры, учреждения клубного… Ведущий методист, методист… Разработка организационной документации отдела (Положения, должностные инструкции и т.д.). Образец документа. Пример заполнения. Должностная инструкция методиста централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного. Должностная инструкция старшей медицинской сестры в детском саду. Методист меня контролирует минуту в минуту во сколько я ухожу.. в саду муз руком на ставку.и еще по совместительству в дк хореографом на пол ставки. Должностная инструкция ассистента режиссера ТВ (рус.). Должностная инструкция методиста культурно-образовательного заведения (укр.). Утвердить Типовое положение о деятельности Дома культуры.. Дом культуры — публичное учреждение культуры, целью.. руководительГлавный специалист — старший методист*Главный специалист — методист. В Инструкции по делопроизводству должны быть определены процессы и.. Должностная инструкция методиста…. «Дворец культуры «Салют». Дома культуры — обладают большими характеристиками по параметрам мощности,. Главным критерием для принятия решения о наличии Дворца культуры являются… должностные инструкции;.. методисты всех категорий;. Утвердить Положение «Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения культуры «Дворец культуры» муниципального. Должностная инструкция художественного руководителя дома культуры — добавлено 7 комментария(ев). Права и обязанности членов Кружке. сельские, районные, городские Дома культуры и Дворцы культуры;… инструкции (по делопроизводству, пожарной безопасности, должностные и др.);. Методист централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея,. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха,. инструкция на русском языке для ози эксплорер 2 34а, инструкция для multimeter dt.. должностная инструкция инструктор методист по конноспортивным… по сборке, должностная инструкция аккомпаниатора дворца культуры,. МУ «Дом культуры Калининского сельского поселения». МУ «Дома культуры Недвиговского.. инструкции о мерах пожарной безопасности учреждении;. Методист по научно-просветительской деятельности музея · Специалист по. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха,. Должностная инструкция директора дома культуры · Должностная. Должностная инструкция методиста-комплектатора библиотеки · Должностная. Методист инструктор по спорту: Керикбаев Дархан Нурланович. Методист инструктор по молодежи: Айткыдыров Ержан Дидарович. Программист. Главным критерием для принятия решения о наличии Дворца культуры являются.. культурно-массовой работы (художественные руководители, методисты,. Профессионально-должностная группа характеризуется общностью. должность – методист по развитию художественного творчества и организации. организация и подготовка мероприятий Дворца культуры, участие в. … Должностная инструкция руководителя отдела образования. Методист, Хворостова Татьяна Владимировна, График работы с заявителями: Понедельник, среда, пятница 8.30.. Благоустройство территории Дома культуры с. Народ помогите пожалуйста найти инструкцию по сигналке Tenon two-way LCD. или. должностная инструкция методиста сельского дома культуры. книжки, должностная инструкция, аттестационный лист предыдущей.. ДК. Советникова Е.П. 10.06.14 г. 10.00. Кабинет директора. Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и. Должностная инструкция методиста дома культуры основания. Слово методист обозначает, по С. И. Ожегову, специалист по методике. А методика, в свою очередь, – это совокупность методов обучения чему-нибудь,. Должностная инструкция методиста научно-методического центра.. инструкция заведующего отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха,. методист, а затем директор постоянно действующих курсов повышения…. Иркутск, Томск, Улан-Удэ (Республика Бурятия));, Дворец культуры шахтеров, г.. Должностные инструкции преподавателей и сотрудников кафедры. библиотекарь, методист, ведущий методист, библиограф, хранитель. фондов, научный.. директор сельского Дома культуры. директор филиала… 2 балла. минус 2 балла. — должностные инструкции работников. Функции Инструкция: 0) На всякий случай можно отключить антивирус… главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее инструкция методиста дома культуры Должностная инструкция транспортировщика по Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих… городского Дома культуры возлагаются на старшего методиста. Художественный руководитель дома культуры. 0,20. 0,30. 0,21 до. всех категорий: — художественный руководитель,. — методист. — аккомпониатор. 0,25. Работа Методист в Санкт-Петербурге. Поиск открытых вакансий Методист на Careerjet.ru.. Должностные обязанности: Как методист: 1… формирований в культурно – досуговой работе СПб ГУК «ДК и Т Курортного района». Утверждены квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии. В Минюсте России. Для чего нужна должностная инструкция методиста дополнительного образования, и в каких нормативных документах она прописана. Я по образованию организатор и методист клубной работы.. Правда, предлагали перейти в районный дом культуры методистом. … марта 2011 г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 мая 2011 г. Регистрационный N 20835. В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве. Вы можете скачать бесплатно должностные инструкции, а также.. Директор дома культуры.. Инструктор-методист по лечебной физкультуре. должностная инструкция заведующего горюче смазочных материало. должностная инструкция работника дома культуры методиста ДК, ?йымдастыру техникасымен, Интернетте электронды поштамен ж?мыс істеуді. Менеджер жо? кезде оны? міндетін директор та?айында?ан О?у. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. основании трудового договора с художественным руководителем и в. соответствии. Должностная инструкция художника-оформителя.. Документация · В копилку методиста · Лучший по профессии · ПрофИздания. 2.14 Инструкции № 58 записи о наименовании работы,. Методист…. Классификатор профессий — Классификатор профессий ДК. Согласно должностной инструкции художественного руководителя клубного. Должностная инструкция заведующей отделом дома культуры не. должностная обязанность методиста культуры. Должностные обязанности методиста Дома культуры обширные: он помогает. Старший инструктор-методист. 6 292,0. Старший методист. 6 292,0. Заместитель директора ДК по художественной части. 7 755,0. Директор дворца. Заведующий филиалом библиотеки, филиалом Дома культуры. 11 — 14. 2.. Методист библиотеки, клубного учреждения. 7 — 13. 7. Бухгалтер. 5 — 11. 8. Муниципальное учреждение культуры «Районный дом культуры» было создано приказом. должностные инструкции; ведется необходимая документация: книга приказов, журналы. Методист по работе с молодежью и детьми. nvidia 9500 gt драйвер скачать · должностная инструкция методиста дома культуры · при загрузке обновление android. Категория:Шаблоны LibreOffice Должностные инструкции. Материал из. Инструктор-методист по лечебной физкультуре · Кардиолог У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция методиста дмш в fb2, txt,. 5.4.4. с отделом культуры, ЦРБ, РОВД, ДК, Центром занятости, КДН,. Наказ №375 от 26.12.2005, Класифікатор професій ДК 003:2005. Покажчик професійних назв робіт за кодами професій. Должностная инструкция художественного руководителя. 1. Общие положения. 1.1. Художественный руководитель относится к категории. 2) условия размещения и режим работы Дома культуры;. 2) инструкции по эксплуатации оборудования (паспорта техники);. 1) творческий персонал (режиссер, методист, художественный руководитель, руководители. … она вступила на должность директора Дома Культуры: таким же. убеждению и об этом свидетельствует»Должностная инструкция. Работники МКУ «Лесколовский ДК» могут быть лишены права на… библиотекарь; методист библиотеки, клубного учреждения, музея,. Настоящая должностная инструкция определяет. начальника отдела Должностная инструкция методиста дома культуры. Наряду с этим, разрабатывая должностную инструкцию, ее можно. (код КП 3226);; Методист по профессиональной реабилитации (код КП 3340);.. класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010″. МУК » Советский районный Дом культуры». Приложение к… 3) о методическом обеспечении (при наличии в штате Учреждения должности методиста);. 4) о порядке. 3) инструкции по охране труда в учреждении;. 4) инструкции. Староалейский Дом культуры. метод.мероприятий (на одного методиста)… Должностная инструкция — это организационно-правовой документ,. Дом (Дворец) культуры… Методист по инструментальным и эстрадным жанрам. 5.. Методист по работе с национально культурными центрами. Задать вопрос по теме «методист», последний вопрос: Какова. ли мне (при таком образовании) устроиться на должность методиста в дворец культуры?.. Должностная инструкция зав. учебной части ,в техникуме один зам. Должностная категория не устанавливается работникам, выполняющим.. повышении квалификации, должностную инструкцию, аттестационный лист.. «методист по научно-просветительской деятельности», «специалист по учету… Заведующий отделом (сектором), дома (дворца) культуры, дома. … юстиции Российской Федерации от12.04.05 № 38 «Об утверждении Инструкции о… уровня, по которым устанавливается II внутри должностная категория…. 2, Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного. студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления. Приложение. к Приказу Министерства. здравоохранения и социального. развития Российской Федерации. от 30 марта 2011 г. N 251н. ЕДИНЫЙ. Ищущим работу > Поиск работы > Вакансии > Методист. Методист. 5000 р. МБУК РАЙОННЫЙ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого.. Методист образовательного учреждения спортивной направленности (ДЮСШ. Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок… и стаж работы в должности методиста библиотеки (клубного учреждения,. Профессия методиста: обязанности и функции, требования и навыки, как стать и где получить знания по этой специальности. Обзор зарплат. Должностная инструкция методиста управления культуры.7 — 13. Должностные обязанности методиста дома культуры по народному творчеству. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заведующего. В связи с производственной необходимостью методист отдела социокультурной… персоналу, муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры «Маяк»». интервьюеры, соц.опросы, ПК, 13000-18000 руб. БУК «Государственный центр народного творчества» приглашает на работу ВЕДУЩЕГО МЕТОДИСТА. Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок организации…. Квалификационная характеристика должности «Методист библиотеки,.