Минфин России разъяснил какой документ подтверждает перечисление зарплаты на карты сотрудникам

Получение от банка реестра денежных средств с отметкой об исполнении – заключительный этап операций по перечислению зарплаты на банковские карты сотрудникам (письмо Минфина России от 7 июня 2019 г. № 02-07-10/42314). Но является ли этот документ подтверждением проведенной учреждением указанной операции?

Основанием для отражения операций в учете учреждения могут являться только первичные учетные документы, составленные по унифицированным формам. Применяемые неунифицированные формы должны содержать обязательные реквизиты (п. 25 CГC «Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора»).

В частности, операции по выбытию денежных средств с лицевых счетов учреждения оформляются на основании первичных учетных документов, приложенных к Выписке из лицевого счета бюджетного учреждения. В свою очередь, к ежедневным выпискам по лицевому счету прилагаются документы по форме, утвержденной приказом Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н.

Минфин России подчеркивает: положения Приказа № 52н не распространяются на реестр денежных средств с результатами зачислений, направляемый банком учреждению, осуществляющему перечисление заработной платы сотрудникам на пластиковые карты. Для учреждения первичным учетным документом, подтверждающим исполнение принятых обязательств, является платежный документ, подтверждающий списание денежных средств с лицевого счета учреждения, в том числе перечисление денежных средств на выплату заработной платы.

А вот реестр денежных средств с отметкой об исполнении является документом банка и предоставляется учреждению на основании договора банковского обслуживания. Такой документ не является основанием для отражения операции по выбытию денежных средств с лицевых счетов учреждения.

Порядок получения

Блокировка банковской карты службой судебных приставов явление распространенное. Объясняется это просто: при возбуждении исполнительного производства направляются запросы в банки о счетах должника и, получив ответ о наличии таковых, дается распоряжение о блокировке до полного погашения задолженности. С момента вынесения постановления все денежные средства, поступающие на счет, будут списываться в счет погашения долга.

В соответствии с законодательством, взыскание задолженности возможно со всех доходов должника, но в пределах пятидесяти процентов от их размера. В момент наложения ареста на счет пристав не владеет информацией о том, что конкретный счет с привязанной к нему картой, предназначен для получения заработной платы, т.к. банки подобную информацию не предоставляют.

Чтобы избежать полного списания денежных средств с банковской карты должнику необходима справка для приставов, что карта является зарплатной. Получить такой документ можно следующими способами:

• в бухгалтерии по месту работы;
• в кредитном учреждении, выдавшем карту.

В последнем случае, такая справка выдается только при условии, что карта получена в рамках зарплатного проекта. Некоторые судебные приставы к такому документу дополнительно просят подтверждение с места работы, поэтому оптимальным вариантом остается получение справки непосредственно у работодателя. Чаще всего для получения достаточно обратиться с устной просьбой к руководителю или в бухгалтерскую службу. Но практика показывает, что лучше подавать письменное заявление с просьбой выдать справку для службы судебных приставов. Это сократит сроки ожидания документов, а в ряде случаев позволит договориться с приставами о приостановке списаний на период сбора документов.

Как выглядит?

Установленной формы данный документ не имеет. Поэтому бухгалтерией предприятия может быть выдана справка для приставов о зарплатной карте, образец которой представлен на специализированных сайтах. При этом может быть использован как фирменный бланк, так и обычный лист бумаги. Главное, чтобы содержались обязательные реквизиты:

• наименование работодателя;
• данные должника с указанием должности и даты поступления на работу;
• информация о получении заработной платы на карту, с указанием банковских реквизитов;

Документ заверяется печатью организации, подписями руководителя и главного бухгалтера.

Как направить приставам?

Полученную справку следует оперативно передать судебным приставам для снятия ограничений. Сделать это можно несколькими вариантами:

• заказным письмом на адрес отдела – в шапке справки следует указать не только отдел, но и конкретного специалиста, в чьем производстве находится дело – это позволит быстрее передать документ в работу;
• через канцелярию отдела ФССП;
• непосредственно приставу, ведущему исполнительное производство.

Последний вариант наиболее быстрый т.к. справка сразу попадает к сотруднику, уполномоченному направить распоряжение в банк на снятие ограничения. На практике допускается направить скан справки на электронную почту пристава, а после донести оригинал. Но это следует уточнять у конкретного сотрудника.

В течение одного-двух рабочих дней с момента предоставления справки, арест с карты снимается и удержания будут производиться в размере, не превышающем половину дохода.

Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта

1625761 просмотров

поделиться

Раньше деньги везде выдавались одним способом – из рук в руки. Но теперь появился безналичный расчет, который зачастую ставит в тупик работодателей и сотрудников предприятий. Часто возникает необходимость сделать перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта. И многие не знают, возможно ли такое? Чтобы разораться в ситуации рассмотрим отечественное трудовое законодательство.

Как перечисляется зарплата по зарплатному проекту?

Если таковой проект все-таки есть, то все довольно просто. Сотрудник пишет заявление, чтобы его подключили к данному объединению.

Это заявление отправляется в партнерский банк. И там число так называемых зарплатников группируется вместе. Каждому из них выдается карта.

В день зарплаты им легко перечисляются деньги. Это позволяет просто вести отчет работодателю, получать прибыль банку и бонусы тем, кто так получает деньги.

Можно ли перечислять зарплату на карту без зарплатного проекта?

В части 3 ст.136 ТК РФ написано, что сотрудник должен получать деньги в месте, где он работает. Или это можно делать на счет указанный самим сотрудником, если такое предусмотрено трудовым договором или иным соглашением.

То есть, закон позволяет работающему указывать любые координаты для перевода зарплаты. Но это должно быть заранее прописано в документах компании.

В некоторых фирмах документально закреплено в собственном уставе то, что все заработные платы причисляются только в рамках зарплатного проекта и никак по-другому.

Казалось бы, что здесь нельзя отступить в сторону. Но закон стоит именно на стороне сотрудника. И если сотрудник докажет, что ему реально необходимо получать деньги на иной счет, то работодатель обязан поменять трудовой договор. Внести туда соответствующее дополнение.

Так что получать деньги без зарплатного проекта – это право каждого. И работодатель должен помогать в осуществлении такого права.

Как перечислять свою зарплату на карту, не участвуя в зарплатных проектах?

Чтобы осуществить это, вам необходимо просто написать на имя руководства заявление в свободной форме, где вы укажете:

1. Свои данные;
2. Название банка, куда вы хотите отправлять деньги;
3. БИК выбранного банка (вот статья о том, что это такое);
4. Номер расчётного и корреспондентского счета (кор. счета).

В течение одной рабочей недели ваше заявление должно быть рассмотрено. Руководство создаст специальный приказ. И когда все оформится, то деньги будут уже платиться туда, куда вы их направили.

Стоит отметить, что делать это надо не позднее чем 5 дней до зарплаты. А иначе, вы просто не сможете вовремя все оформить.

Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта в 1с 8

Если вы бухгалтер, и вам необходимо провести официальные расчеты, то начисление зарплаты без зарплатного проекта в 1с делается примерно так:

1. Открываете закладку;
2. Переходите в «зарплата и кадры»;
3. Потом «зарплата»;
4. «Ведомости»;
5. «Создать».

В новом документе предстоит выбрать «Перечисление на счет в банке», затем «Записать» и «Закрыть».

После этого наведите курсор на сделанную ведомость и нажмите «Создать на основании». После чего выберете необходимое поручение. Тогда в налоговой службе все должно нормально выглядеть.

Особое внимание необходимо уделить программе 1С Бухгалтерия с модификацией 8.2. Там не приходилось формировать дополнительные ведомости. Просто создавались платежные поручения. А ведомости делались в другой программе ЗУП.

Подробнее обо всем этом можно почитать на форуме по ссылке: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=454046 .

Образец начисления зарплаты без зарплатного проекта

Стоит отметить, что бухгалтерское платёжное поручение при выполнении данной операции будет выглядеть следующим образом:

Поле Значение

61 ИНН

17 Расчётный счёт

16 Наименование банка

18 Вид операции 01

Важно отметить, что официальное перечисление денег на карту можно только с белой зарплатой. Все серые выплаты официально не записываются. Именно поэтому сформировалось выражение «зарплата в конвертах».

Когда требуется отойти от норм?

Вообще во многих компаниях проект по которому организуется общая выплата денег один для всех. Отходят от такового часто пенсионеры.

Для них во многих банках есть карты с процентом на остаток. Даже Сбербанк предоставляет такую кредитку, где пожилые люди получают 3% на накопленные деньги.

Поэтому, куда лучше сразу зачислять заработную плату сюда, а не на типовую зарплатную карточку.

Также могут возникнуть обстоятельства, когда предстоит перечислять деньги на карту другого человека.

Возможно, что сотрудник живет в том месте, где нет банкоматов зарплатной компании. И он не хочет терять своего удобства.

В любом случае, право на это есть. И оно должно быть реализовано.

Плюсы и минусы

Не забывайте, что участие в общем проекте дает такие привилегии, как:

1. Бесплатное обслуживании карты (в бюджетных компаниях);
2. Льготное и более простое кредитование;
3. Более отлаженная система;
4. Простое перечисление денег.

А вот если вы отойдете от канона, то вам уже не будет банковских льгот в том банке, с которым сотрудничает вся компания.

Также появится риск задержек зарплаты из-за более сложной тактики переводов. И карточка для вас станет платной. Так как предприятие точно не будет ее финансировать.

Как дела обстоят в жизни?

Конечно, по закону все просто. Но на деле перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта оформить довольно сложно.

Это дополнительная работа для бухгалтерского отдела. Кроме того, так сложнее руководству контролировать дела компании.

В большинстве процентов случаев, фирма старается отказать в том, чтобы вы получали деньги именно на свой, сторонний пластик.

Но если причина уважительная, то вам разрешат это сделать. Правда, со скрипом.

Только вот в два разных банках заработную плату переводить не получится. В законе об это ничего не сказано. Так что такую возможность никто не станет вам реализовывать.

А вот выбрать другой банк, отличный от того, с кем сотрудничает фирма, вполне возможно. Главное, чтобы он был один.

В дополнение темы:

Как банк перечисляет зарплату на карту?

Как получать зарплату на карту другого банка?

Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка

Задать вопрос о кредитах нашим специалистам!В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас:

ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ БЕЗ ПРОЦЕНТОВ

Кредиты с минимальной ставкой в декабре 2019 года

Узнать кредитную историю по фамилии онлайн

На днях Роструд выпустил разъяснения по поводу зарплатных проектов. Он напомнил, что по трудовому кодексу работники сами решают, куда им будут переводить зарплату. А работодатели не имеют права навязывать карты другого банка и тем более задерживать зарплату из-за перевода денег в другой банк.

Если вам навязывают неудобную карту, это незаконно. Бухгалтерия может приводить какие угодно аргументы, а вы приведите вот эти. И пусть спорят с Рострудом, если хватит смелости и сил.

Что такое зарплатный проект?

Зарплатным проектом обычно называют сотрудничество работодателя с каким-то банком для перевода зарплаты. Например, компания выбирает конкретный банк, там открывают всем сотрудникам зарплатные карты и каждый месяц бухгалтер переводит на эти карты деньги за работу. Обычно переводят одной суммой и прилагают ведомость. Банк сам распределит деньги по счетам и возьмет с работодателя комиссию. Это выгодно работодателю, ускоряет процессы в бухгалтерии и может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Екатерина Мирошкина экономист

Работники сами решают, на какую карту получать зарплату

Даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Работодатель не может в этом отказать: он должен сделать так, чтобы любой сотрудник получил деньги на ту карту, которая ему удобнее. Даже если с этим банком компания не работает и этот сотрудник такой один.

Это право работнику гарантирует трудовой кодекс. Причем оно появилось не вчера, а несколько лет назад. Но некоторые работники до сих пор об этом не знают, а работодатели этим пользуются.

Работодатель должен сам запросить реквизиты для зачисления зарплаты

Обычно работодатели говорят: «Зарплата будет приходить на эту карту, напишите заявление, мы вам ее откроем, или заведите сами вот в этом банке». А надо не навязывать, а спросить, на какую карту переводить зарплату. Роструд советует предлагать работнику предоставить те реквизиты, что ему удобнее.

Нельзя навязывать банк и угрожать задержкой зарплаты

Если работник не указал реквизиты, у него нет карты или ему все равно, как получать зарплату, можно предложить ему тот банк, с которым работает работодатель. При этом нужно помочь оформить карту: не отправлять человека в отделение, а получить от него заявление и передать в банк по своим каналам. А потом отдать работнику готовую карту — тоже без визита в банк.

Категорически нельзя навязывать работнику банк, который ему не нравится. И тем более нельзя угрожать ему задержкой зарплаты. Если работодатель говорит, что зарплату можно получать только на эту карту в этот банк и больше никак — это нарушение прав и введение в заблуждение.

Если банк уже выбран, его можно заменить

Чтобы получать зарплату на свою карту, нужно написать заявление и указать там реквизиты. Менять зарплатный банк можно после заключения трудового договора или в любое время. Даже если вы пять лет получали зарплату на одну карту, сейчас можете сменить банк по своей инициативе. Подать заявление нужно за пять дней до даты выплаты зарплаты. Если подать позже, его все равно обработают, но переведут на эту карту не ближайшую, а уже следующую сумму.

В трудовом договоре не может быть условий о запрете на смену банка

Иногда работодатели идут на хитрость: указывают в трудовом или коллективном договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает такой договор, чтобы не спорить, или просто он не против. А потом хочет сменить банк, а ему отказывают: «Вы же подписали договор».

В договоре и правда может быть условие о банке. Но там нельзя написать, что банк нельзя сменить в любое время. Даже если это условие есть в обязанностях работника и правах работодателя, запретить менять банк нельзя.

Захотите получать зарплату на другую карту — напишите заявление и меняйте. Не смотрите, что по этому поводу написано в трудовом договоре: имеете полное право.

Как сменить банк для получения зарплаты?

Напишите в бухгалтерию заявление с реквизитами своего банка. Нужен не номер карты, а полные реквизиты. Обычно их легко найти в приложении.

В приложении Тинькофф-банка ссылка на реквизиты есть на главной странице

В заявлении нужно указать полные реквизиты банка, а не номер карты. Реквизиты из приложения Тинькофф-банка можно отправить в виде текста в любой мессенджер или на почту

Что делать, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Договориться. Это первое, что нужно попробовать сделать. Иногда бухгалтеры просто не хотят менять привычный алгоритм работы и делать лишние платежки. У них такой объем операций, что это можно понять. Но если по-человечески и без нотаций попросить пойти навстречу, все может получиться. Главное, помните, что у вас точно есть такое право по закону. Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.

Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.

Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей. Сейчас в думе на рассмотрении законопроект о том, чтобы формулировку про отказ в смене карты отдельно ввели в КоАП.

Пожаловаться. Если вам удобно получать зарплату на карту своего банка, но работодатель идет на принцип, он нарушает ваши права. Боритесь за то, чтобы их соблюдали: сайт «Онлайнинспекция-рф» вам в помощь.

7 RUS зачисление на карту что это такое?

Приветствую друзья! Иногда владельцам карт Сбербанк приходит SMS-сообщение о поступлении денег с пометкой Прочие поступления, далее идет код из одной цифры или двух. Такой платеж может конечно обрадовать. Но откуда он пришел?

Про один из такой платеж — сегодня пойдет речь, постараемся разобраться.

7 RUS зачисление на карту сбербанка что это?

7 RUS зачисление на карту — в большинстве случаев социальные платежи финансовой помощи от государства.

RUS — карта получателя была выпущена в России.

Цифра 7 — социальный платеж (фин-помощь).

Вероятность что система дала сбой и ошибочно вам зачислила деньги — очень низкая. Система перед зачислением проверяет не только ФИО, но и реквизиты вашего расчетного счета.

От кого зачисление?

Цифры от 1 от 9 — оплата была выполнения государственным учреждением, например:

1. Субсидия.
2. Возврат денег.
3. Начисление пособия/стипендии/компенсации.
4. Льготы.
5. Пенсии, индексация (переиндексация).

Другими словами — это деньги из бюджета страны (один пользователь пошутил — снимай быстрее).

Способы узнать откуда пришел платеж

1. Для этого нужно обратиться в банк, клиентом которого вы являетесь, в данном случае — Сбербанк.
2. Звоним в службу поддержки Сбербанка, телефоны: 900 (Мегафон, Билайн, МТС, Теле2 — бесплатно) либо 8 800 555 555 0 (тоже бесплатно). Далее запросите выписку по финансовым движениям счета за последний период. Сотрудник также может дать комментарий по поводу определенной транзакции.
3. Проверить детализацию финансовых операций в онлайн-банкинге. Но информация может отсутствовать, тогда можно из ЛК создать запрос в банк. Ответ может быть получен в течении пяти рабочих дней.
4. Лично прийти в отделение банка и попросить разобраться с платежом. При себе иметь банковскую карту и паспорт. Возможно потребуется написать письменное заявление для получения расширенной информации (стандартная процедура).

На офф сайте банка (ЛК) можно обратиться напрямую в поддержку, написав сообщение:

Также на официальном веб-сайте (www.sberbank.ru) могут быть онлайн чаты поддержки. Самый крайний случай — второй телефон поддержки, платный в соответствии с тарифами вашего оператора, номер телефона: +7-495-500-555-0.

Важно понимать: данные SMS сообщения, где указывается некая информация о платеже, то есть RUS 7, а также веб-ссылка на левый (не офф Сбербанка) сайт, говорит о том, что в 99% случаев это сообщение от мошенника. Ссылка может быть только на официальный ресурс Сбербанка. Лучше вообще по никаким ссылкам из СМС не переходить.

Главное выяснили:

Что такое ESB payment to card RUS 7 – как узнать происхождение платежа?

Иногда сбербанковские клиенты, владеющие банковским пластиком, получают на карточный счёт перевод с комментарием ESB payment to card RUS 7. При этом исполнитель платёжной операции не указывается, и что делать с начисленными деньгами – также не ясно. В статье рассмотрим, что означают сообщение и операция.

Что значит ESB payment to card RUS 7?

Аббревиатура ESB расшифровывается как Enterprise Service Bus. С остальными элементами комментария всё проще. Перевод на русский язык:

• payment – это платёж;
• to card – на карту;
• RUS – Россия.

Если взять всю фразу целиком, то её смысл сводится к следующему: перевод совершён Сбербанком через электронную платёжную систему на сбербанковскую дебетовую карту.

Примечание 1. Обычно оповещение не содержит информации о том, кто является отправителем, и какое назначение у платёжной операции.

За что обычно приходят деньги с таким комментарием?

Подобного рода транзакции – инструмент муниципальных служб. Цели его применения:

• выплаты на детей;
• компенсация оплаты за детский сад (если ребёнок временно его не посещал из-за травмы или болезни);
• компенсация оплаты за обучение;
• начисление грантов;
• оказание помощи безработным;
• оплата больничного (это может делать государство вместо работодателя);
• студенческая стипендия;
• субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг;
• пр.

При этом нужно понимать, что иногда перечисление происходит по ошибке. Проверять происхождение такого платежа всё-таки стоит, чтобы не иметь потом проблем с возвращением денег.

Кто сделал перевод – как узнать?

Когда приходят платежи неизвестного происхождения, неплохо бы узнать, что это и почему. То же касается и транзакции с комментарием к начислению в Сбербанке ESB payment to card RUS 7.

Существует три способа получить информацию о данном денежном переводе и прочих поступлениях. Рассмотрим каждый из них подробнее.

Визит в офис

Это наиболее очевидный путь. Зачастую вживую объяснить сотруднику банка суть вопроса куда проще.

Просто найдите самое удобное для Вас отделение. Тут не имеет значения, по месту ли Вашей прописки оно находится или нет. Любой ближайший филиал подойдёт. Обратитесь к специалисту и обозначьте проблему.

Сбербанковский сотрудник запросит документ, удостоверяющий личность (паспорт). Вы назовёте ему свои фамилию, имя и отчество. Возможно, нужно будет предъявить карту, на счёт которой был сделан платёж (просто для контроля того, что она у Вас действительно есть).

Процедура проверки транзакции займёт минуту максимум. По завершении всех манипуляций специалист Сбербанка оповестит о происхождении перевода.

Примечание 2. Если Вы не знаете, где находится ближайший офис, воспользуйтесь сервисом онлайн-поиска отделений и банкоматов на сайте www.sberbank.ru. В правом верхнем углу нажмите на значок географической метки и укажите свой город. Отметьте пункт “Для частных лиц” и выберите способ выдачи результатов (“На карте” или “На схеме метро”). Убедитесь, что открыта вкладка “Отделения”.

По своему желанию гражданин может написать заявление на конкретизацию любых транзакций, связанных с его банковской картой.

Звонок на горячую линию

Разговор с оператором техподдержки мало чем отличается по содержанию от общения с сотрудником банка в офисе.

Нужные Вам телефоны:

• короткий номер 900 – бесплатный для звонков с мобильных устройств по России;
• 8 800 555 5550 – также бесплатный контакт, если звонить по РФ;
• +7 495 500 5550 – для звонков из любой точки мира (стоимость будет определяться используемым тарифом Вашего поставщика услуг мобильной связи).

Примечание 3. Лучшее время для разговора с оператором – вечернее. Утром и днём бывает непросто дозвониться из-за загруженности горячей линии, ожидание может затянуться.

Сотрудник колл-центра в процессе взаимодействия запросит Ваши фамилию, имя и отчество. Могут понадобиться паспортные данные.

Примечание 4. Сведения по карте не запрашивают – номер, срок действия, коды CVC/CVV и CVC2/CVV2 (три цифры на обороте) относятся к конфиденциальной информации, доступной только держателю платёжного инструмента. Эти данные никому нельзя сообщать. Если клиент является владельцем нескольких пластиков, оператор может уточнить последние четыре цифры номера продукта.

Так же, как и в случае с офисом, на ответ по запросу касательно неизвестного перевода уйдёт минута, не больше. Это незначительное время стоит потратить, чтобы разобраться с происхождением перечисленных денег.

Обращение к онлайн-техподдержке

Использование онлайн-сервисов – это, пожалуй, самый медленный из доступных способов получения необходимой информации. Однако при условии, что нет особенной срочности в вопросе, можно прибегнуть к двум вариантам:

• онлайн-чату на сайте www.sberbank.ru;
• онлайн-чату в личном кабинете Сбербанка Онлайн.

Общий смысл не изменяется: в тексте обращения следует указать, что пришли деньги с комментарием ESB payment to card RUS 7, и Вы хотите узнать, что это за перевод. Все запрашиваемые сбербанковским сотрудником данные остаются теми же.

На главном интернет-ресурсе, чтобы перейти к окну чата, нужно нажать на бело-зелёный круглый значок с надписью “Чат” в правом нижнем углу любой страницы.

Онлайн-чат на сайте Сбербанка

В аккаунте веб-банкинга для перехода к сервису следует вверху, над главной строкой горизонтального меню, кликнуть по символу текстового поля (при наведении на него появляется надпись “Чат Сбербанка”).

Онлайн-чат в личном кабинете Сбер Онлайн

В обоих случаях порядок использования один и тот же: набираете в поле “Напишите сообщение” текст и нажимаете значок отправления. Далее ожидаете ответ.

Вопрос в контактный центр

Переход к сервису осуществляется также через личный кабинет. Вверху найдите символ конверта и кликните по нему. Откроется новая страница – нажмите кнопку “Создать”. Далее:

• выберите тип сообщения – “Консультация”;
• в меню “Тематика обращения” укажите пункт “Происхождение платежа/перевода”;
• выберите способы получения ответа (СМС или электронная почта);
• пропишите тему;
• введите текст;
• нажмите “Отправить”.

Ответ от специалистов КЦ придёт не сразу, но, скорее всего, в тот же день. Возможно, Вам просто перезвонят.

Опция «Вопрос в контактный центр»

Процедура перечисления заработной платы на карту работника

Как работодателю организовать перевод заработной платы на банковскую карту сотрудника

Какую карту выбрать для зарплаты работнику: оформленную лично или предоставленную компанией

Как перевести зарплату сотруднику на карту другого банка

Как работодателю организовать перевод заработной платы на банковскую карту сотрудника

Нормами трудового или коллективного договора может быть установлено условие о выплате ЗП не только наличными в месте, где лицо выполняет свою трудовую функцию, но и посредством перевода денег в банк (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Но в любом случае выплаты должны осуществляться как минимум 2 раза в месяц (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Практически любой банк в перечне своих услуг предусматривает для юридических лиц и ИП специальную возможность — зарплатный проект. Инициатором заключения договора о данном виде обслуживания выступает работодатель. Приняв решение о выплате заработной платы по безналу, работодатель должен предпринять следующее:

• обратиться в финансовую организацию с намерением заключить договор;
• подготовить документы: список трудящихся, их заявления об открытии счета и копии паспортов, учредительные, а также иные документы компании, которые могут быть запрошены банком дополнительно;
• заключить договор о перечислении заработной платы и обслуживании лицевых счетов сотрудников;
• организовать выдачу банковских карт работникам.

Положения о том, что выплаты работнику будут осуществляться путем перевода на банковский счет, должны быть отражены в локальных нормативных актах компании, в коллективном договоре, а также трудовых контрактах. В случае если такие условия вносятся в порядке изменений, они оформляются соответствующими дополнительными соглашениями (ст. 44, 72 ТК РФ).

Какие документы необходимы для реализации зарплатного проекта

Правила перевода денежных средств между банками и организациями (ИП или гражданами) отражены в одноименном положении, утвержденном Банком России 19.06.2012 № 383-П (далее — Положение).

Предоставить в банк документы представитель работодателя может лично — в бумажном виде или посредством электронного документооборота (п. 1.9 Положения). Документы должны быть следующие:

1. Реестр заработных выплат, подлежащих перечислению в банк, по согласованной с ним форме (далее — реестр). В реестре указываются данные о кредитных организациях, дата перечисления, Ф. И. О. сотрудников, их лицевые счета и суммы выплат, а также дополнительная информация, необходимая для проведения операций (п. 1.19 Положения).
2. Платежные документы. Правила их оформления, а также порядок перечисления денег регулируются Положением. Стоит отметить, что сумма выплат в реестре обязательно должна совпадать с итоговой суммой расчетного документа (п. 1.19 Положения).

Реестр составляется при массовом перечислении выплат. Если выдавать вознаграждение нужно только одному сотруднику, достаточно предъявить в банк отдельное платежное поручение, заполненное в отношении этого получателя.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Какую карту выбрать для зарплаты работнику: оформленную лично или предоставленную компанией

Работодатель не имеет права принуждать сотрудника соглашаться на перечисление зарплаты на карту. Исходя из толкования ч. 3 ст. 136 ТК РФ, только заявление работника с указанием реквизитов кредитной организации является основанием для выплаты ему зарплаты по безналичному расчету.

Безусловно, когда вновь принятый работник подписал трудовой договор, в котором предусмотрен перевод денег на его лицевой счет в банке, это означает, что согласие по данному вопросу между ним и работодателем достигнуто. Соответственно, в такой ситуации необходимости писать заявление нет.

Иначе обстоит дело в ситуации, когда работнику ранее выдавали вознаграждение через кассу организации и получать его иным образом он не желает. В таком случае бухгалтеру компании придется проводить выдачу денег прежним способом — наличными.

С 05.11.2014 работникам предоставлено право самостоятельно выбрать банк-эмитент, услугами которого он желает пользоваться для получения зарплаты. Для этого потребуется подать работодателю соответствующее заявление с указанием реквизитов счета и самого банка. В случае смены финансовой организации сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о новых реквизитах, но не позднее 15 календарных дней до дня, в который будет производиться перечисление зарплаты (ст. 136 ТК РФ).

Как перевести зарплату сотруднику на карту другого банка

Перевод денег на счет, который был открыт сотрудникам в банке, отличном от банка-эмитента работодателя, осуществляется по общим правилам: компания перечисляет вознаграждение по реквизитам, указанным в заявлении работника.

Негативным моментом для организации в такой ситуации могут оказаться невыгодные комиссионные тарифы, которые, как правило, имеют место при осуществлении межбанковских операций. Кроме того, в этом случае увеличивается количество платежных поручений, в результате чего возрастает нагрузка на бухгалтерскую службу.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты. Причем при повторном нарушении компаниям будет грозить штраф до 100 000 руб., а директору или главному бухгалтеру — штраф до 30 000 руб. и дисквалификация до трех лет. Эти поправки предусмотрены в федеральных законах от 26.07.2019 № 231-ФЗ и от 26.07.2019 № 221-ФЗ. Также газета «ЭЖ-Юрист» выяснила, может ли работодатель удерживать с зарплаты работника банковскую комиссию при перечислении денег на карту другого банка, а также можно ли отказать в выплате зарплаты на новую карту, полученную не в рамках зарплатного проекта, если такое право предусмотрено в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Опубликованы два закона с поправками, связанными с выплатой работодателем денег на карту, которую работник оформил не в зарплатном, а в другом банке. Теперь установлен более ранний срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о том, что хочет поменять банк (Федеральный закон от 26.07.2019 № 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации»). Одновременно в КоАП РФ появилась самостоятельная ответственность за отказ начислять зарплату не в рамках зарплатного проекта (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»). Оба закона вступили в силу 06.08.2019.

Когда работник должен сообщить о смене банка?

Поправки в Трудовой кодекс изменили срок, в течение которого работник обязан сообщить работодателю о своем желании поменять банк для начисления зарплаты. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). То есть у работника есть право не пользоваться зарплатной картой, выданной работодателем, а получать деньги на карту, оформленную в другом банке.

Раньше в Трудовом кодексе было указано, что для смены банка нужно сообщить в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если работник подавал новые реквизиты позже, то заработную плату и другие выплаты работодатель переводил на старую карту. Теперь же этот срок увеличился. С 06.08.2019 подавать письменное заявление с требованием начислять зарплату по новым банковским реквизитам нужно за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Почему работникам отказывают в смене банка?

Нередко работодатели отказываются перечислять работникам заработную плату на карту, оформленную в другом банке. Обычно это связано с тем, что бухгалтеру удобнее оформить один общий зарплатный реестр и перечислить деньги одной суммой в один банк. Если же работники потребуют выплачивать зарплату в разных банках, то у бухгалтера прибавится работы, ему придется заполнять несколько реестров. Но в любом случае отказ в перечислении зарплаты в новый банк из-за этих причин является незаконным.

Можно ли удержать комиссию за перевод на карту другого банка?

В некоторых случаях работодателям приходится платить комиссию за перевод денег на карту другого банка. Поэтому они удерживают комиссию из зарплаты работника, который принял решение поменять зарплатную карту. Более того, некоторые работодатели предусмотрели в трудовом договоре или коллективном договоре положение об удержании комиссии в случае смены карты. Такое условие трудового договора или коллективного договора, как и удержание комиссии из зарплаты работника, незаконно.

Удержать деньги с работника можно только в случаях, которые прямо предусмотрены в Трудовом кодексе и соответствующих федеральных законах. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях:

• возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

• погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного (в том числе) в связи со служебной командировкой;

• возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;

• возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;

• увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).

При этом комиссию, которую берет новый банк с работника, а также сумму за обслуживание банковской карты работодатели не должны возмещать работнику.

Что грозит работодателям?

В КоАП РФ внесены поправки, согласно которым изменились штрафы за отказ перечислять заработную плату на карту другого банка по просьбе работника. Теперь воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, приравнено к такому нарушению, как невыплата заработной платы или задержка выплаты.

Так, за отказ поменять банк работодателю будет грозить предупреждение или наложение административного штрафа в следующих размерах (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 руб.;

• на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Если работодателя или его должностное лицо штрафовали за подобное нарушение и раньше, то им будут грозить еще более значительные штрафы (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ). В частности:

• для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 000 до 30 000 руб.;

• на юридических лиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Раньше за отказ выплачивать зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей штрафовали по общей норме об ответственности за нарушение трудового законодательства. По этой норме максимальные штрафы были ниже, но минимальные были практически такие же (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Например, совершение данного правонарушения в первый раз после вступления поправок в силу обернется таким же штрафом, как и раньше. Но вот при повторном нарушении максимальный штраф для организации может составить до 100 000 руб. (вместо 70 000 руб.). А для должностных лиц штрафы действительно полностью поменялись в сторону увеличения.

Если работодатель откажется выплачивать деньги на карту незарплатного банка, то работник сможет направить жалобу в государственную инспекцию труда того субъекта РФ, на территории которого зарегистрирован работодатель. Подать жалобу он вправе путем личного обращения в инспекцию, а также посредством электронного ресурса «Онлайнинспекция.рф». Тогда трудовая инспекция проведет проверку и вынесет предписание. Если работодатель не выполнит это предписание, то его привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Также работник может обратиться в суд с требованием о возложении на работодателя обязанности перечислять заработную плату на указанный им счет и о взыскании компенсации морального вреда.

Пример из практики

Работник обратился к работодателю (ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод») с заявлением о перечислении заработной платы на его счет в Сбербанке. Работодатель отказался. Он предложил начислять зарплату на счет в Газпромбанке в рамках зарплатного проекта либо в кассе предприятия. Работник пожаловался в Государственную инспекцию труда, которая вынесла предписание об устранении нарушения. Работодатель проигнорировал это требование. За это его привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 руб. Работодатель пытался оспорить этот штраф в суде, но отмены решения он не добился. Впоследствии работнику пришлось обратиться с иском в суд о возложении на работодателя обязанности перечислить заработную плату на указанный им счет и о взыскании компенсации морального вреда.

Работодатель возражал против иска. Он указывал, что в силу ст. 136 Трудового кодекса основным способом выплаты заработной платы является ее получение в месте выполнения работы, то есть наличными. Для получения заработной платы путем перечисления на счет в банке, указанный работником, помимо заявления необходимо также достижение соглашения с работодателем об условиях перевода денежных средств. Такое соглашение между сторонами отсутствовало. Также работодатель заявлял, что не готов нести расходы по оплате банковских услуг, связанных с перечислением заработной платы на счет работника в Сбербанке. Поэтому работодатель отмечал в письме, что работник был уведомлен о том, что ввиду недостижения соглашения об условиях перечисления заработной платы на указанный им счет выплата заработной платы будет производиться через кассу предприятия, то есть в месте выполнения работы.

Первая инстанция удовлетворила иск работника. Она обязала работодателя начислять зарплату на карту работника в другом банке и взыскала компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. Суд апелляционной инстанции с этим решением согласился. Суды учли, что в трудовом договоре был предусмотрен такой способ выплаты заработной платы, как перечисление денег на расчетный счет в банке. Значит, работник был вправе подать работодателю заявление о замене кредитной организации.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу № 33-659/2019

Принять к сведению

Можно ли поменять банк, если зарплату начисляют на карту «Мир»?

С 01.07.2018 бюджетникам (госслужащим и т.д.) заработную плату начисляют только через национальную платежную систему «Мир». Если зарплата начисляется с использованием национальной платежной системы, то есть на карту «Мир», то банк обязан проводить такие платежи исключительно на эту карту (ч. 5 ст. 30.5 Федерального закона от 27.11.2011 № 161-ФЗ «О национальной платежной системе»). Смысл в том, что работодатель начисляет заработную плату работнику, банк получает платеж и направляет его на карту «Мир». Если карты «Мир» нет, то работника пригласят получить деньги в банк.

В данном случае правило о праве на смену банка тоже будет работать, но с оговоркой, что новый банк оформит работнику тоже карту «Мир». Получается, что, например, государственный служащий может подать работодателю заявление о смене банка для начисления заработной платы, но этот банк тоже должен будет выдать карту «Мир». Поэтому в большинстве случаев работникам, которые получают заработную плату на карту «Мир», нет смысла менять банк.

«Сбербанк» изменил правила зачисления зарплаты на все банковские карты

Разное 21.03.2019 | 0

Все больше и больше работодателей с каждым годом делают все ради того, чтобы переводить деньги своим сотрудникам за их труд на банковские карты, а не выдавать наличными. Это не только проще с точки зрения бухгалтерии, но еще и безопаснее, потому как в таком случае Минтруд РФ и ФНС, в случае необходимости, смогут легко понять, что работодатель выплачивает деньги работнику, не нарушая каких-либо договоров и сроков. Как удалось выяснить сегодня, 21 марта 2019 года, «Сбербанк» уже вскоре изменит правила зачисления зарплаты на все банковские карты.

Дело в том, что правительство РФ на сегодняшнем заседании одобрило законопроекты «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и «О внесении изменения в часть 3 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации», которые были разработаны Минтрудом РФ. На основании такого новшества уже вскоре «Сбербанк» и все остальные финансовые учреждения в стране изменят правила зачисления зарплаты на все банковские карты.

Уже много лет все граждане РФ имеют право самостоятельно выбирать себе банк, на карточку от которого будут поступать денежные средства. Тем не менее, очень часто работодатели отказываются это делать, навязывая «Сбербанк» или иной банк, который, как правило, обслуживает всю кредитную организацию. Чтобы подобного более не происходило в дело решил вмешаться Минтруд РФ, который предложил штрафовать бизнес на большие суммы денег за нарушение права простых сотрудников.

Так, согласно новому закону, индивидуальных предпринимателей за каждое подобное нарушение ждет штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей, а должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, тогда как юрлицам выкладывать придется от 30 до 50 тысяч рублей. Подобным образом правительство РФ решило защитить всех простых россиян от нарушения законодательства в сфере выплаты зарплат. Из-за подобного новшества, поскольку многие россияне гарантированно откажутся от услуг кредитной организации «Сбербанк», данному банку придется сделать условия приема денег более привлекательными для каждого их своих клиентов, потому как иного выхода из этой ситуации попросту нет.

Ранее удалось выяснить, что «Сбербанк» изменил правила снятия наличных во всех банкоматах.

Присоединяйтесь к нам в Twitter, Facebook, ВКонтакте, YouTube, Google+ и RSS чтобы быть в курсе последних новостей из мира технологий будущего.

>Через скодько придёт зарплата на карту после её перечисления?

Особенности перечисления зарплаты на пластиковую карту

Выгоды работников от использования зарплатных пластиковых карт

Главный аргумент работника, который не хотел бы, чтобы зарплата перечислялась на карту – это то, что он чаще пользуется наличными средствами. Но данная проблема была быстро решена: в каждом городе можно снять наличность. Достаточно найти банкомат банка, выпустившего карту.

Помимо этого можно отметить и другие плюсы зарплатных пластиковых карт:

• ряд банков при выдаче зарплатной пластиковой карты предлагает еще и кредитную карту с достаточно хорошим лимитом или же одна зарплатная карта выполняет сразу две эти функции;
• тем, кто нуждается в заемных средствах, получить кредит в банке по зарплатному проекту будет намного легче;
• можно отследить, какие суммы, а также в какие дни списывались с карты, используя интернет-банк или услугу банка в виде СМС-уведомлений;
• при желании можно определить сумму средств, которая будет ежемесячно оставаться на зарплатной карте нетронутой (отличная функция для тех, кто откладывает деньги на определенные цели).

Наряду с этим можно установить дополнительные настройки, благодаря которым ежемесячная оплата коммунальных платежей или оплата мобильной связи будет проходить в автоматическом режиме.

Выгоды работодателей от использования зарплатных пластиковых карт

Когда сотрудникам начисляется заработная плата на карточки банка, где при этом открыт расчетный счет организации, упрощается процесс отчисления налогов.

В этом случае бухгалтер направляет в банк одновременно два платежных поручения: на перечисление зарплаты и налога на доходы физических лиц.

К тому же перевести средства со счета компании на счета работников в пределах одного банка намного проще, так как перевод в другое финансовое учреждение занимает на порядок больше времени.

Упрощается и процесс ведения документации. На смену платежной ведомости и ордерам приходит расчетная ведомость, на основании которой нужно просто подготовить реестр для банка. Но самое главное – можно забыть о необходимости депонировать средства.

Порядок введения зарплатных пластиков карт на предприятии

Для того, чтобы зарплата сотрудников перечислялась на пластиковые карты, организации необходимо заключить с банком договор. Причем самый оптимальный вариант – это когда счета работников и счет предприятия открыты в одном и том же банке.

Если говорить о комиссиях банка, то в этом случае ее оплачивает предприятие.

После этого сотрудник предприятия должен подтвердить свое согласие на перечисление заработной платы на карту, написав соответствующее заявление.

Это важный момент, так как работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решение и принуждать работников переходить на новую форму оплаты труда. Он может лишь попробовать решить вопрос в свою пользу уговорами.

Итак, договор подписан, а счета работников открыты в том же банке, что и расчетный счет организации. В этом случае банк затребует следующие документы:

• перечень работников компании;
• письменное согласие сотрудников о начислении заработной платы на карту (заявления);
• информацию о работниках, которая потребуется для открытия карт (обычно требуется заполнить анкету банка);
• график выдачи зарплаты, который должен быть подписан руководителем компании;
• данные о сотруднике, который несет ответственность за процесс начисления и перевода средств и может в случае необходимости ответить на вопросы сотрудников банка (это может быть главный бухгалтер или бухгалтер по заработной плате).

Вышеуказанный список может меняться в зависимости от внутренних правил того или иного банка. Но, как правило, для перевода зарплат работников на пластиковые карточки в основном требуются эти документы.

И, наконец, работники предприятия могут изъявить желание открыть счет и получить пластиковую карту в том банке, который они выбрали сами. Это разрешено, но комиссию за совершение операций по счету уже должен будет выплачивать владелец карты.

После того, как все процедуры по открытию счетов будут завершены, сотрудник, ответственный за перечисление заработной платы, два раза в месяц должен предоставлять сотрудникам банка платежное поручение и два экземпляра реестра, в котором указываются суммы средств и список сотрудников. Причем один экземпляр со своими печатями и отметками банк возвращает. Эти документы выступают в качестве основы для перечисления банком средств на счета работников.

Работаем со Сбербанком, который упростил документооборот. На данный момент отменены печатные реестры для начисления заработной платы. Достаточно подготовить файл реестра в электронном виде, затем подписывается электронной подписью и отправляется через клиент – банк.

Правила перечисления заработной платы на пластиковые карты

Данные правила мало чем отличаются от процедуры выплаты заработной платы наличными средствами. Так, предприятие должно принимать во внимание, что:

• выплата заработной платы работникам должна проходить два раза в месяц в дни, утвержденные нормативами организации, например, коллективным договором ;
• сотрудники могут рассчитывать на получение компенсации в случае просрочки выплаты заработной платы;
• тем сотрудникам, которые уходят в отпуск, полагается перечисление отпускных заранее (за три дня);
• если дата выплаты совпадает с выходным или праздничным днем, заработную плату необходимо выплатить накануне.

И, конечно, переход на перечисление заработной платы работников на пластиковые карты не освобождает работодателя от обязанности своевременно выплачивать средства.

В противном случае к нему могут быть применены меры, как административной ответственности (если это произошло впервые или задержки незначительны), так и уголовной ответственности, когда работодатель более двух месяцев задерживает выплату и аналогичная ситуация уже возникала ранее.

пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сколько идут деньги на карту Сбербанка – сроки перевода и получения переводов

Перевод денег с карты на карту, из терминала на карту, онлайн перевод на карту частному лицу в счет платежа – является удобным способом, который не требует затрат ни финансовых ни временных.

Этими вариантами перевода пользуются многие и часто возникает вопрос о том, сколько идут деньги на карту Сбербанка. В этой статье разберем подробно время, которое требуется для зачисления денег на карточный счет при различных видах перевода.

Сбербанк – крупнейший банк, обслуживающий миллионы россиян.

Ежедневно совершаются безналичные переводы денежных средств частным лицам, владеющим картами этого банка.

Разработаны определенные правила и механизмы зачисления денежных средств, отправленных клиенту путем безналичного перевода. В Сбербанке они составляют от нескольких секунд до нескольких суток, исключая выходные и праздничные дни. Это означает что перевод внутри банка будет осуществлен всегда почти моментально. Исключением являются переводы лицам из другого региона проживания.

Здесь зачисление средств может затянуться до нескольких дней. Перевод со счета другого банка или из электронного кошелька может быть осуществлен как в течение нескольких секунд, так и в течение нескольких дней. Это зависит от банка, со счета которого списывают деньги и от работы электронной расчетной системы.

Если перевод попадает на праздник или выходной, то этот день не учитывается при расчете срока зачисления денежных средств. К примеру, если клиент стороннего банка решил перевести средства на карту Сбербанка и осуществил операцию в субботу, то отчет времени, когда стоит ждать зачисления, начнется с понедельника.

Чаще всего, особенно при переводе с карты на карту внутри одного банка или при переводе с использованием личного кабинета или устройства самообслуживания, денежные средства зачисляются моментально, в течение нескольких секунд или пары минут.

Но, согласно правилам перевода деньги могут идти адресату до 5 суток. От чего это зависит и какой способ перевода самый быстрый, разберем далее.

Перевод частному лицу внутри банка через Сбербанк онлайн

Довольно удобно и быстро возможно перевести средства держателю карты от Сбербанка, используя виртуальный кабинет. Для этого необходимо войти в свой личный кабинет и выбрать ту карту, с которой будут списываться средства. Далее:

1. Выберете опцию «Переводы клиенту Сбербанка» во вкладке «Операции».
2. Заполните открывшуюся форму: номер карты получателя, сумму к переводу.
3. Нажмите кнопку подтверждения операции, вписав код из СМС в нужное поле.

После того, как проделаны все необходимые шаги, средства сразу же списываются с вашего счета и зачисляются на счет того, кому они переведены. На практике эта процедура занимает около нескольких минут.

Если вас интересует вопрос о том, сколько идут деньги на карту Сбербанка Виза, Мастеркард или Маэстро, то в этом случае разницы между картами и их платежными системами нет. Деньги зачисляются одинаково быстро.

Если этого не произошло, нужно принять некоторые меры, но об этом ниже.

Сроки зачисления при переводе по СМС

Перевести деньги с карты Сбербанка на карту другому лицу, клиенту Сбербанка очень просто, используя телефон. Специальный сервис для удобства клиентов и контроля и управления своими счетами. Он максимально прост.

Так, для перевода необходимо отправить СМС на короткий номер 900 с текстом, в котором нужно указать полный номер карты, на которую требуется отправить деньги, далее сумму через пробел и, если у вас не одна карта от Сбербанка, то последние четыре цифр вашей карты, с которой будут списываться средства. В ответ придет сообщение с просьбой проверить данные для перевода и код. Отправьте этот код снова на номер 900, если все указано верно.

Важно! Списание с вашего счета произойдет моментально. Зачисление клиенту Сбербанка должно произойти тоже быстро, в течение нескольких минут.

Использую банкомат или терминал Сбербанка можно со своей карты отправить деньги на карту другого лица. Для этого нужно следовать навигации устройства. Вас попросят ввести номер карты и сумму к переводу.

Здесь вы не сможете проверить, верно ли введены данные как при пользовании мобильным банком или личным кабинетом. Система отправит деньги на тот номер, который вы указали, поэтому будьте внимательнее.

Сроки зачисления здесь те, что приняты для всех денежных переводов с карты на карту, то есть от нескольких минут до нескольких суток за исключением выходных. Обычно деньги приходят сразу, особенно если вы перевели средства лицу, зарегистрированному в том же регионе.

Переводы с использованием электронных кошельков

А теперь рассмотрим, сколько идут деньги на карту Сбербанка Маэстро, Виза или Мастеркард, если перевод осуществлен с любого электронного кошелька.

При переводе с Яндекс Деньги, Вэбмани или Киви, действуют сроки списания и зачисления средств, принятые в этих платежных системах. Обычно на карту Сбербанка средства зачисляются сразу. Сроки зачисления не зависят от платежной системы карты. Условия одинаковы и для карт Visa, Mastercard, Maestro. Согласно правилам, деньги должны поступить на карту в течение первых пяти суток.

Переводы со счета сторонних банков

Есть еще один вариант безналичного перевода – перевод со счета стороннего банка. Рассмотрим, как возможно это осуществить и сколько идут деньги на карту Сбербанка разных платежных систем: Мастеркард, Виза, Маэстро.

Для перевода со счета или с карты стороннего банка можно использовать устройство самообслуживания этого банка или мобильное приложение. В любом случае, перевод на карточный счет Сбербанка может занять до 5 суток (с исключением выходных и праздничных дней).

Здесь так же сроки зависят от условий того банка, со счета которого списываются деньги. Сбербанк зачисляет на счет клиенту средства, согласно общим условиям, то есть сразу или до пяти дней с того момента, как средства поступят в банк.

Когда начать беспокоится и что предпринять, если деньги не пришли

На практике почти всегда при использовании переводов между клиентами Сбербанка, деньги на карту приходят сразу.

Почти все платежные электронные системы и многие сторонние банки так же сразу переводят средства и Сбербанк зачисляет их моментально на карту физического лица.

Но задаваться вопросом о том, почему долго идут деньги на карту Сбербанка и в чем причина, стоит в разные сроки в зависимости от вида перевода.

Так при безналичном переводе внутри Сбербанка с использованием мобильного банка или личного кабинета деньги должны зачислится сразу, поэтому в течение первых пяти минут волноваться не стоит.

???? Однако, если в течении получаса деньги не поступили, можно обратится за помощью в службу работы с клиентами, позвонив по номеру 900 или 8-8005555550.

Если перевод осуществляется иным способом или из другого банка, то необходимо выждать пятидневный срок, при этом не считать выходные и праздники. Лишь спустя это время, если средства не зачислены, стоит обращаться с вопросом по поводу причины не зачисления.

Причин не так много:

1. Технический сбой системы. В этом случае специалисты банка разберутся и платеж будет зачислен после устранения проблемы.
2. Неверно указаны данные адресата. В этом случае нужно будет писать заявление в банк для отмены операции и возвращения средств.
3. Иные причины. О них может сообщить представитель банка при разборе ситуации.

Сколько идут деньги на расчетный счет: особенности переводов

В статье поговорим о том, сколько времени идут деньги на расчетный счет Сбербанка и других банков. Узнаем, какие сроки устанавливает закон и в каких случаях перевод может задержаться. Мы расскажем о валютных платежах, а также о рублевых переводах с карты и между расчетными счетами разных банков.

Сколько идет перевод на расчетный счет

Для бизнеса скорость банковских переводов является крайне важным параметром банковского обслуживания. От того, как долго обрабатывается платеж, зависит, через какое время будет отгружен товар или начата работа по заказу.

Также прочитайте: Как перевести деньги на расчетный счет ИП и организации

На самом деле однозначно ответить на вопрос о том, сколько времени занимает отправка средств на расчетный счет (р/с) практически невозможно. Очень многое зависит от характера операции, банков плательщика и получателя и т. д.

Например, внутри одного кредитного учреждения деньги приходят обычно через несколько секунд после отправки платежного поручения, в то время как платеж, отправленный в другой филиал или банк уже нельзя назвать моментальным.

Законодательство устанавливает обязанность банка зачислить средства не позднее дня, следующего после поступления платежа из другого финансового учреждения.

Аналогична ситуация и с отправкой: платеж должен быть отправлен максимум на следующий день после обработки поручения банком-отправителем.

Но в самом процессе часто задействовано множество финансовых учреждений, и в итоге срок обработки платежей увеличивается.

В договоре на РКО обычно не оговаривается, в течение какого времени деньги поступают на расчетный счет организации. Обычно рублевые переводы зачисляются на р/с получателя в этот же или на следующий банковский день при условии отсутствия ошибок в документах. Максимальный срок может составлять до 5 дней, но столь длительный период в стандартных условиях встречается редко.

Ситуация с валютными платежами значительно сложнее. В среднем, они поступают к получателю в течение двух дней (рабочих). Но это время может существенно увеличиться при наличии ошибок в документах, сопровождающих сделку, причем не всегда ее реально обнаружить на начальном этапе отправки перевода.

Как долго идут деньги на расчетный счет Сбербанка

Среди представителей бизнеса Сбербанк является одним из самых крупных кредитных учреждений.

Предприниматели и фирмы готовы смириться с некоторыми недостатками обслуживания в Сбербанке, ведь взамен они получают повышенную надежность и снижение рисков.

Но от того, как быстро приходят деньги на расчетный счет Сбербанка, могут зависеть крупные сделки, и нужно заранее учитывать, что возможно несколько ситуаций:

Рублевый платеж отправлен из того же регионального отделения Сбербанка. Если операция совершена в течение операционного дня, то получателю поступают деньги в течение этого же дня, а при отправке вечером — утром следующего рабочего дня.

Перевод в рублях отправлен из другого регионального филиала Сбербанка или стороннего банка. Обычно он поступает в начале следующего дня. Лишь в некоторых случаях при отправке платежа утром получатель видит деньги на р/с во второй половине дня.

Отправлен валютный платеж. Этот случай наиболее сложный, так как во многом зависит от банка-отправителя средств. Подсказать, сколько идут деньги в Сбербанке в этом случае, иногда не могут даже его сотрудники. Впрочем, эта операция обычно укладывается в 2 рабочих дня и лишь в исключительных случаях занимает до недели.

Сколько идут деньги с расчетного счета на расчетный счет разных банков

Стандартов, регулирующих скорость перевода денег между счетами в разных банках, нет. Во многом, сколько времени идут деньги с расчетного счета на расчетный счет, зависит от конкретных кредитных организаций, задействованных в расчетах. Рублевые платежи обычно приходят в течение нескольких часов, максимум — утром следующего рабочего дня, а валютные — за 2 рабочих дня.

В течение какого времени приходят деньги на карту с расчетного счета

Перевод на карту с р/с может понадобиться в различных ситуациях, например, при выплате зарплаты сотрудникам или снятии собственных средств предпринимателя. Внутри одного банка такие операции проходят, как правило, за несколько часов. Деньги, отправленные утром, поступают на карту к обеду. Лишь иногда зачисление средств происходит на следующий банковский день.

https://www.youtube.com/watch?v=RvXKz1ebE18

Перевод между разными банками занимает немного больше времени. В большинстве случаев средства становятся доступны в тот же или максимум на следующий день. Но иногда операция может длится до 5 дней из-за особенностей взаимодействия между банками и обработки платежа процессинговым центром.

(2 5,00 из 5)

Сроки зачисления денег на карту Сбербанка

Многие держатели пластиковых карт часто интересуются, каков сроки зачисления денег на карту Сбербанка? Люди не всегда знают, от каких факторов зависит скорость зачисления средств, в чем могут быть причины задержек.

Стандартный ответ на вопрос о времени зачисления денег на карту Сбербанка: от нескольких минут до 3 дней.

От чего зависит срок поступления средств на карту Сбербанка России?

Длительность зачисления денег зависит от следующего ряда факторов:

• способа отправки средств на карту;
• необходимости перевода между несколькими банками;
• статуса перевода – внутри одного отделения, внутри страны, международный.

Что необходимо знать, чтобы перевести деньги?

Для совершения операции любым из доступных способов человеку нужно знать номер карты или счета получателя конкретной суммы.

Нельзя забывать, что банк может взимать комиссию за оказание услуги по зачислению денег. Она может составлять от 0 до 2,5% в зависимости от типа операции и некоторых других условий.

Возможные способы пополнения карты и сроки совершаемых операций

Специалисты, заботясь о своих клиентах, стараются сократить сроки зачисления денежных средств на карту Сбербанка. Совершенствуя используемые технологии, они добавляют все больше возможностей взаимодействия с отделениями банка или другими людьми.

Сегодня достаточно дойти до банкомата, зайти в интернет или отправить сообщение с телефона, чтобы зачислить необходимую сумму на счет. Но все ли способы позволяют с одинаковой скоростью совершать запрашиваемые операции? Именно с этого и нужно начинать, чтобы разобраться, как долго происходит зачисление на карту Сбербанка.

Зачисление наличных

Если у человека есть наличные, он может зачислить их на карту одним из следующих способов:

• Обратиться непосредственно в отделение Сбербанка.

С собой ему необходимо взять паспорт и реквизиты той карты, на которую будет сделан денежный перевод. Этот способ используется все реже из-за необходимости тратить время на стояние в очередях, не говоря уже о том, что человеку нужно самостоятельно идти в отделение банка.

Кассовые переводы еще и не очень выгодны, так как они предусматривают довольно высокую комиссию. Да и времени на зачисление уходит довольно много – от нескольких часов до 3 дней.

Зависит срок поступления от того, какие именно данные указывал клиент – номер карты или счета. В первом случае перевод осуществляют в течение нескольких часов, но не более суток, а во втором – до 3 дней.

• Использование устройств самообслуживания – терминалов.

Для совершения операции не потребуется даже паспорт. Достаточно найти подходящее устройство, зайти в специальный раздел платежей и переводов и ввести информацию о номере счета получателя денег. После этого система попросит ввести купюры в специальный купюроприемник и подтвердить совершение платежа.

Недостатками этого способа являются:

1. небольшая распространенность именно терминалов;
2. неудобство при зачислении крупной суммы.

Зато деньги поступают на счет не позднее чем через сутки. На практике же срок обычно составляет не более нескольких часов.

Перевод денег с использованием карты

Переброс средств с одной карточки на другую – наиболее популярный способ осуществления переводов. Тут возможно несколько вариантов:

Для работы с данным устройством самообслуживания понадобится карта Сбербанка. Действовать придется в следующей последовательности:

1. вставить карту в банкомат;
2. ввести ПИН-код;
3. перейти в раздел платежей и переводов;
4. выбрать перевод на другую карту;
5. ввести данные платежа (номер карты получателя и размер перевода);
6. подтвердить завершение операции.

Если денег на счету недостаточно, то платеж не будет произведен. Поэтому в наличии средств лучше убедиться заранее.

https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0

Зачисление денег на карту Сбербанка через банкомат происходит не позднее 1 рабочего дня с момента совершения операции. На практике средства поступают практически сразу.

• Использование интернет-банкинга.

Существует специальная интернет-платформа Сбербанк Онлайн, для работы в которой нужно пройти процедуру регистрации. После этого действовать следует так:

1. авторизоваться на сайте;
2. перейти в раздел платежей и операций;
3. выбрать карту, с которой будут списаны средства;
4. ввести номер счета карты получателя (если деньги зачисляются на свою же карту, то ее можно выбрать из списка);
5. ввести сумму;
6. подтвердить совершение операции посредством введения одноразового кода, приходящего в виде сообщения на телефон, подключенный к личному кабинету.

Деньги через Сбербанк Онлайн перечисляют в течение суток. Между картами одного банка перевод мгновенный.

• Использование Мобильного банка.

Этим способом можно воспользоваться только тем, кто подключил услугу Мобильного банка.

Чтобы перечислить нужную сумму необходимо отправить сообщение на короткий номер 900 с текстом «Перевод 5194 9670 9500», где 5194 являются последними цифрами карты отправителя, 9670 – получателя, а 9500 – размер платежа.

Подобным способом отправить более 10 тысяч рублей не получится. Сделать перевод можно и по номеру телефона, если обе стороны подключены к мобильному банку, для этого достаточно вместо цифр карт ввести номер телефона получателя, исключив первую цифру, то есть в формате «921*******».

Деньги, как и в случае со Сбербанком Онлайн, перечисляются не позднее следующего рабочего дня.

Другие способы зачисления денег

Существуют и другие варианты переводов. Они менее известны, зато так же удобны. К таким способам относят:

Речь идет о таких распространенных в России платежных системах как WebMoney, QIWI, Яндекс.деньги. Для работы потребуется кошелек в одной из этих ЭПС с достаточным количеством денег.

• Перевод денег со счета мобильного телефона.

Баланс своего номера можно использовать для пополнения карты. Услуга доступна для телефонов таких операторов как Билайн, МТС и Мегафон.

Средства в обоих случаях поступают практически мгновенно, но обслуживающие стороны взимают за свои услуги определенную комиссию.

Причины для задержки перевода на карту

Ситуации, когда при перечислении средств с карты на карту, денежный перевод доходит до получателя с существенной задержкой, случаются не редко.

Каждый день в России совершаются десятки тысяч подобных транзакций и процент операций, которые выполняются не своевременно, достаточно высок.

Так в чем же причина задержки перевода денег с карты на карту и как быть, когда все заявленные сроки вышли, а отправление так и не достигло адресата?, — попробуем детально разобраться в данной статье.

Согласно закону сроки перевода денег между банковскими картами являются фиксированными. Ознакомиться с данной информацией можно на официальных сайтах финансовых структур, так и по телефону службы поддержки клиентов.

Однако на практике дело обстоит несколько иначе. Так время поступления денег по назначению варьируется от 1- дня до 5 суток. Иными словами, 5 дней – это тот временной предел, по истечение которого клиент может начать беспокоиться и предъявлять претензии банковской организации в связи с задержкой.

Лучшим вариантом для пересылки денег является отправка с карты на карту. Срок выполнения перевода с карты банка на карту банка зависит прежде всего от способа перечисления наличных.

Так, если операция совершается через интернет (отправитель имеет доступ к Личному кабинету), время поступления средств на счет редко превышает 24 часа (как правило, деньги поступают на карту получателя мгновенно, если они принадлежат одной финансовой организации).

При отправлении денег с помощью СМС (это возможно, если у вас подключено и активировано специальное мобильное приложение на телефоне), максимальный срок зачисления средств составляет двое суток. (опять же на практике операция происходит практически мгновенно).

Деньги, перечисленные через банкомат, достигнут адресата максимум в течение суток.

Самым быстрым и выгодным способом перечисления денег считается использование Личного кабинета или банкомата. Комиссия при этом 0, если отправитель и получатель владеют картами одного и того же банка, да и задержки тут бывают крайне редко. Примерно 1-1,5% комиссия при пересылке денег между карточками разных банков.

Почему не приходят деньги на карту Сбербанка после перевода?

Проблемы, связанные с несвоевременным поступлением денег на карту после выполнения перечисления, можно объяснить тремя факторами:

• техническим сбоем,
• временем выполнения транзакции,
• ошибкой отправителя (о том, как вернуть деньги на счет, если ошибся номером карточки или телефона получателя читайте в этой публикации).

На примере Сбербанка, рассмотрим несколько основных причин задержки перевода на карточку данной организации:

• Технические проблемы. Нередко причиной того, что деньги не приходят на пластик является сбой в работе системы. В данном случае, работники финансовой компании никак не смогут ускорить процесс транзакции. Но отправленная сумма поступит на карту получателя сразу же после устранения проблемы. О таких проблемах клиенты банка, как правило, оповещаются посредством СМС.
• Время, в которое было сделано перечисление. Конечно, хочется, чтобы перевод был мгновенным и такое происходит чаще всего, однако бить тревогу и жаловаться в службу поддержки ранее 3-х дней не имеет смысла, так как именно такой промежуток времени указан на официальном сайте в качестве требуемого для совершения операции по перечислению. К примеру вы могли попасть на праздничные или выходные дни.
• Ошибка при указании реквизитов карточки. Нередко сам отправитель является виновником того, что деньги не поступили на счет получателя. К примеру, он неправильно ввел реквизиты карточки второго. О том, как отменить неверный перевод читайте здесь:
• Превышение лимита переводов за определенный период – другая частая причина задержки перевода. Чтобы избежать этой проблемы после отправки денег, следует просмотреть статус транзакции. Сделать это можно через интернет, авторизовавшись в личном кабинете или по логину и паролю в Мобильном банке. Какой установлен лимит для перечислений с карты на карту Сбербанка и с карты Сбербанка на карту другого банка указано здесь:

Что делать?

Теперь рассмотри, как быть и куда обращаться, если наличные так и не поступили на счет получателя после перевода, то есть очевидно. что произошла задержка.

В первую очередь достаньте чек и проверьте правильно ли указаны реквизиты адресата, если переводили деньги через банкомат, или проверьте данные в личном кабинете, если транзакция проводилась через личный кабинет Сбербанка или другого банка.

есть два варианта развития событий:

• связаться с адресатом и просить его вернуть деньги,
• позвонить в службу поддержки и просить отменить перевод (это возможно, если с момента отправки финансов прошло не более суток, а лучше 1 час).

Если прошло более 3 дней с момента перечисления денег, необходим личный визит в банк для написания заявления об отмене транзакции с карты. При этом придется подробно разъяснить ситуацию. Возврат будет только после тщательной проверки (занимает до 10 дней).

Если ошибки в указании номера карточки получателя или других данных не было, необходимо связаться со службой поддержки банка и описать ситуацию.

Сотрудник проверит статус банковской операции и поможет разобраться в ситуации.

В том случае, когда консультант произнес, что деньги вашим банком были успешно перечислены, причиной задержки однозначно является финансовая компания получателя, в которую и необходимо обратиться для решения проблемы.

Будьте внимательны, совершая банковские транзакции, перепроверяйте корректность заполняемых данных и помните, что от сбоев в работе системы не застраховано ни одно финансовое учреждение.