Договор с ликвидатором

Содержание

>Как заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором?> Вопрос

Общество в лице учредителя планирует заключить гражданско правовой договор с ликвидатором. Если ли в ваших правовых базах примеры данных договоров. Пришлите пожалуйста.

Ответ

Ответ на вопрос:

Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.

В этом случае у вас не будет вопросов кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем ООО запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять.

На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы (кроме взносов в ФСС), и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ.

Опыт такого подхода в нормативных актах есть (Распоряжение Госкомимущества РФ от 27.07.1995 N 1018-р «Об утверждении Примерного договора подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации)

При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. (об этом подробнее в п. 1 приложения к ответу)

Также прочитайте о Видах гражданско-правового договора более подробно.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

Да, нужно.

При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии. Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры. Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор.

Такой вывод следует из статей 20, 57, 72, 77 Трудового кодекса РФ, глав 37, 39 Гражданского кодекса РФ.

Оплату труда членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) осуществляет сама ликвидируемая организация (ст. 57, 129 ТК РФ, ст. 709, 781 ГК РФ). Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован. Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

Используется в ответе «Как оформить прием сотрудника на работу»

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

  1. Формы документов:

ДОГОВОР ПОДРЯДА

НА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ЛИКВИДАЦИИ

N ____________ «_____» ___ 2014_г.

г. ___________

_____________________________________________, председательствовавший на собрании участников от ___________________ и уполномоченный на заключение настоящего договора от имени ООО «__________________________» (Протокол № ____________ от ___________________), именуемый в дальнейшем «Заказчик «, с одной стороны, и гражданин

Российской Федерации ____________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Ликвидатор», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Заказчик поручает, а Ликвидатор обязуется с момента заключения настоящего Договора осуществлять управление делами ООО «______________________________________» (ОГРН _________________________, ИНН__________________________) (далее именуется «Предприятие»), в процессе ликвидации Предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

2. Заказчик обязуется обеспечить условия для передачи дел Предприятия Ликвидатору.

3. Ликвидатор:

— приобретает права и принимает на себя обязанности, которые закреплены за руководителем Предприятия, в части, не противоречащей законодательным и иным правовым актам, регулирующим порядок ликвидации юридического лица;

— распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленных законодательными и иными правовыми актами, регулирующими порядок ликвидации юридического лица, и настоящим Договором;

— осуществляет ликвидацию Предприятия в порядке и в сроки, установленные Протоколом от ______________________ № ____________________________ в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, и на условиях, предусмотренных настоящим Договором;

— обеспечивает подготовку продажи имущества (активов) Предприятия, а также осуществляет непосредственно продажу имущества (активов) Предприятия в порядке, определенном законодательными и иными правовыми актами о приватизации, и в сроки, установленные Заказчиком;

— выступает от имени Предприятия в суде и иных органах.

4. Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору.. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, отвечая перед Заказчиком за результаты их работ.

5. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

6. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора достаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор представляет промежуточный ликвидационный баланс для утверждения общему собранию Учредителей ООО «_____________________».

В этом случае пункты 7, 8 настоящего Договора не применяются.

7. Если стоимость имущества Предприятия по заключению Ликвидатора недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, Ликвидатор направляет каждому из учредителей ООО «______________________________» уведомление об этом, а промежуточный ликвидационный баланс представляет на созванном им общем собрании участников ООО «___________________________________________».

8. Ликвидатор обязуется на основании решения Общего собрания участников ООО «______________________________» в порядке, установленном законодательными и иными правовыми актами о несостоятельности (банкротстве), совершить действия по подготовке к применению процедуры добровольной ликвидации Предприятия либо по внесению в арбитражный суд заявления о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) Предприятия.

Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор.

9. За выполнение работ по настоящему Договору Ликвидатору за счет имущества Предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей (либо ежемесячное вознаграждение в размере ________ рублей и _______ процентов от прибыли Предприятия).

10. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет.

11. Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору.

За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

12. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Настоящий Договор действует до завершения в установленном порядке ликвидации Предприятия либо в случае, предусмотренном п. 8 настоящего Договора, вступления в права назначенного в установленном порядке конкурсного управляющего.

13. Досрочное расторжение настоящего Договора происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

а) по инициативе Заказчика:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Ликвидатором обязанностей, предусмотренных настоящим Договором;

б) по инициативе Ликвидатора:

— при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Комитетом обязанностей, предусмотренных настоящим Договором.

Договор может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным законодательством.

Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за месяц до предполагаемого срока прекращения Договора.

Договор также прекращается в случае смерти либо длительной нетрудоспособности Ликвидатора.

14. Изменения и дополнения к настоящему Договору принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений.

15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору.

16. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права.

17. Сведения о Предприятии:

полное наименование — ________________________________________

адрес — ______________________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

в ____________________________________________________________

18. Реквизиты сторон:

а) Предприятие:

полное наименование — ________________________________________

адрес — ______________________________________________________

расчетный счет N ___________________________________________

в ____________________________________________________________

б) Ликвидатор:

Ф.И.О. — ____________________________________________________

домашний адрес — _____________________________________________

домашний телефон — ___________________________________________

рабочий телефон — ____________________________________________

паспорт — серия — ________________________, N ________________

выдан — «___» __________________ 19 ____ г. __________________ __________________________________________________________________

19. Подписи сторон:

от Заказчика Ликвидатор

____________ _______________ _________________ ___________

Договор с ликвидационной комиссией



Расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока работодатель вправе только с согласия работника, выплатив ему в день увольнения дополнительную компенсацию (части вторая и третья ст. 180 ТК РФ).Пленум Верховного Суда РФ разъяснил, что основанием для увольнения работников по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (ст. 61 ГК РФ) (п. 28 постановления от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

  • Договор с ликвидационной комиссией
  • Договор на проведение ликвидации ооо
  • Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  • Договор с ликвидатором ооо образец
  • Договор с ликвидационной комиссией образец
  • Составляем договор на ликвидацию ООО — образец
  • Квалификация и стороны договора о ликвидации юрлица
  • Условия договора о ликвидации ООО
  • Договор с ликвидационной комиссией
  • Договор на проведение ликвидации ооо
  • Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  • Договор с ликвидатором ооо образец
  • Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии
  • Работа ликвидационной комиссии юридического лица
  • Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?
  • Договор на проведение ликвидации ООО
  • Ликвидация ООО
  • Процедура ликвидации
  • Образец договора на ликвидацию ООО
  • Как заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором?
  • Вопрос-ответ по теме
  • Вопрос
  • Ответ
  • Популярные вопросы
  • Примерная форма договора с ликвидатором на управление делами юридического лица в процессе его ликвидации (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
  • ГАРАНТ:
  • alishavalenko.ru
  • Свежие комментарии
  • Рубрики
  • Договор с председателем ликвидационной комиссии
  • Договор с ликвидационной комиссией
  • Договор с ликвидатором ооо образец
  • Договор на проведение ликвидации ооо
  • Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  • Работа ликвидационной комиссии юридического лица
  • Договор с председателем ликвидационной комиссии
  • Трудовой договор с председателем ликвидационной комиссии
  • Трудовой договор с председателем ликвидационной комиссии образец
  • Образец решения единственного участника (учредителя) о ликвидации ООО
  • Особенности составления
  • Основания и требования к содержанию
  • Законодательные основы
  • Кто принимает и подписывает
  • Составление договора с ликвидатором ООО
  • Договор с ликвидационной комиссией
  • Договор на проведение ликвидации ооо
  • Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  • Договор с ликвидатором ооо образец
  • Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии
  • Работа ликвидационной комиссии юридического лица
  • Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Соответственно, директор ООО может быть уволен по п. 1 части первой ст.

Договор на проведение ликвидации ооо

Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев.Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.

  • стоимость услуг и порядок расчётов

Размер вознаграждения должен быть определён участниками общества на собрании при назначении ликвидатора.

  • прекращение договора и иные условия

Стоит предусмотреть возможность прекращения договора по инициативе сторон. Скачать образец договора оказания услуг по ликвидации ООО Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.



Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

При добровольной ликвидации это может быть собрание учредителей или совет акционеров (в зависимости от формы организации бизнеса: ООО или АО). Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе. Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия.

Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны.

Договор с ликвидатором ооо образец

Чо+╗╤╒&xП╧ дпY ¤$╒▀ц╞(┴SБ

в лице , действующего на основании , именуемое в дальнейшем «Общество», с одной стороны и

, года рождения, назначенный ликвидатором Общества (протокол N от ), именуемый в дальнейшем «Ликвидатор», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Общество поручает, а Ликвидатор обязуется осуществлять полномочия по управлению делами Общества в процессе его ликвидации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим договором.

1.2. Перечень осуществляемых Ликвидатором полномочий определен в приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего договора.

1.3. Срок осуществления указанных в настоящем договоре полномочий: с момента назначения ликвидатора до завершения в установленном порядке ликвидации Общества.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Ликвидатор обязуется:

2.1.1. Осуществлять управление делами Общества в процессе его ликвидации, организовать работу, направленную на проведение процедуры ликвидации Общества.

2.1.2. Осуществить ликвидацию Общества в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

2.1.3. Действовать добросовестно и разумно в интересах Общества, а также его кредиторов.

2.1.4. При исполнении своих обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации.

2.1.5. Выступать в суде от имени Общества.

2.1.6. Обеспечивать сохранность и содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества Общества.

2.1.7. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную в результате исполнения обязательств по настоящему договору.

2.1.8. представлять отчет о своей работе.

2.1.9. В случае установления недостаточности имущества Общества для удовлетворения всех требований кредиторов незамедлительно уведомить учредителей (участников) Общества или орган, принявшие решение о ликвидации Общества, об осуществлении дальнейшей ликвидации Общества только в порядке, установленном законодательством о несостоятельности (банкротстве).

2.1.10. Обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве Общества в случае недостаточности имущества Общества для удовлетворения требований кредиторов или при наличии признаков банкротства Общества.

2.1.11. В случае возбуждения дела о несостоятельности (банкротстве) Общества уведомить об этом всех известных кредиторов Общества.

2.1.12. В случае принятия арбитражным судом решения о признании Общества банкротом в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего передать ему бухгалтерскую и иную документацию Общества, печати, штампы, материальные и иные ценности.

2.2. Ликвидатор вправе:

2.2.1. Действовать без доверенности от имени Общества, в том числе представлять его интересы.

2.2.2. Подписывать документы, выдавать доверенности, совершать иные юридические действия, связанные с процедурой ликвидации Общества.

2.2.3. Распоряжаться имуществом Общества в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

2.2.4. В пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Общества.

2.2.5. Получать от Общества разъяснения по всем вопросам, возникающим в ходе управления делами Общества, и любую дополнительную информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору.

2.2.6. Решать иные вопросы, связанные с ликвидацией Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.3. Общество обязуется:

2.3.1. Предоставить Ликвидатору все сведения и документы, необходимые для надлежащего осуществления полномочий по управлению делами Общества.

2.3.2. Осуществлять по обращениям Ликвидатора рассмотрение вопросов, требующих согласования с Обществом, не позднее .

2.3.3. Выплачивать Ликвидатору вознаграждение в сроки и порядке, установленные настоящим договором.

2.3.4. Совершать иные действия, связанные с ликвидацией Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Общество вправе:

2.4.1. При необходимости запросить у Ликвидатора подробный отчет о проделанной работе по осуществлению процедуры ликвидации.

2.4.2. Требовать от Ликвидатора надлежащего выполнения обязательств по настоящему договору.

3. Вознаграждение и порядок расчетов

3.1. В рамках настоящего договора Ликвидатору выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере рублей за счет имущества Общества.

3.2. Выплата вознаграждения производится .

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Изменение и расторжение договора

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.2. Стороны вправе в любое время до завершения в установленном порядке процедуры ликвидации Общества в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора путем уведомления другой Стороны об отказе от исполнения договора.

5.3. Настоящий договор считается расторгнутым с момента получения Стороной данного уведомления.

6. Порядок разрешения споров

6.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.2. В случае если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7. Заключительные положения

7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному экземпляру для каждой из Сторон.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

7.3. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми договор связывает гражданско-правовые последствия для Сторон настоящего договора, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения Стороне или ее представителю.

Юридически значимые сообщения подлежат передаче путем .

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило Стороне, которой оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ей вручено или Сторона не ознакомилась с ним.

7.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

>alishavalenko.ru

Свежие комментарии

Рубрики

Договор с председателем ликвидационной комиссии

  • 10.08.2018 /
  • 0 Коментарьев

Роль ликвидатора и его суть Решение о прекращении деятельности компании принимается учредителями. Они же должны назначить ликвидационную комиссию. Она не может состоять из одного человека. Их должно быть не менее двух. Второй способ – это назначить ликвидатора. Если решение не связано с банкротством, то в качестве ликвидатора может выступать любой гражданин России. Другое дело, если деятельность предприятия прекращается ввиду признания его неплатежеспособным (банкротом). В этом случае, в его качестве может выступать только арбитражный управляющий. Ликвидационная работа заключается в выполнении нескольких важных и ответственных обязанностей. Во-первых – это увольнение сотрудников. Далее идут выплата долгов, продажа имущества компании, представление интересов фирмы в суде и так далее. Фактически он становится руководителем предприятия на время проведения процедуры его «закрытия».

  • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
  • принудительной (по решению суда).

Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке. Процедура ликвидации Ликвидация общества — сложный и долгий процесс.

Центрального округа от 13.03.2015 N Ф10-147/15 по делу N А/2014). Руководитель (председатель) ликвидационной комиссии приобретает право действовать от имени ООО без доверенности. Таким образом, с момента назначения ликвидационной комиссии полномочия руководителя юридического лица прекращаются в силу закона (смотрите, например, постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.12.2014 N 18АП-12927/14, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2014 N 13АП-16534/14, постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.08.2013 N 19АП-7233/09, постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.12.2013 N 13АП-23811/13).Однако ни Законом об ООО, ни ГК РФ не предусматривается необходимость издания какого-либо специального приказа о снятии полномочий с директора и возложении их на ликвидационную комиссию.

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр. После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК).

Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор). Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001. Отметка о назначении в компании ликвидационной комиссии появляется в ЕГРЮЛ и становится общедоступной для всех заинтересованных лиц.

После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК). Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель (он же обычно и директор). Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р15001.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

Руководитель ликвидационной комиссии На необходимость избрания руководителя (председателя) ликвидационной комиссии указывает законодательство. Такая проблема не стоит перед компаниями, в которых есть единственный учредитель, он и становится ликвидатором. При этом закон не устанавливает, кто именно назначается руководителем ликвидационной комиссии. Это может быть:

  • коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
  • участник общества или его учредитель;
  • стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом. Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства. Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утверждён примерный договор подряда на управление делами при ликвидации для государственных и муниципальных предприятий. Этот документ можно также принять к руководству при составлении договора с ликвидатором общества.

Гражданско-правовые договоры должны быть заключены с каждым членом ликвидационной комиссии, если их несколько. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор. Подписать данный договор от организации может один из участников общества.

В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО. В договоре следует подробно описать обязанности ликвидатора и предусмотреть размер его вознаграждения.

  • Договор на проведение ликвидации ооо
  • Составляем договор на ликвидацию ооо — образец
  • Договор с ликвидатором ооо образец
  • Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии
  • Работа ликвидационной комиссии юридического лица
  • Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?
  • Договор с ликвидационной комиссией
  • Договор с председателем ликвидационной комиссии
  • Договор с ликвидационной комиссией образец

Договор на проведение ликвидации ооо Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев.Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.

Трудовой договор с председателем ликвидационной комиссии

Ввиду прекращения деятельности предприятия, особенно ближе к завершению ликвидации, невозможно будет выполнять требования законодательства, например о соблюдении сроков выплаты заработной платы и удержании НДФЛ. От имени ООО договор на ликвидацию заключает его участник. Если участников несколько, они могут уполномочить на подписание такого договора кого-то одного на общем собрании. Желательно на том, на котором принималось решение о ликвидации и назначался ликвидатор или члены ликвидационной комиссии. В качестве наемного ликвидатора может выступать как физическое лицо, не имеющее статуса предпринимателя, так и ИП или организация. Договор на оказание юридических услуг без выполнения функций ликвидатора заключается, если ликвидация осуществляется альтернативными методами, такими как:

Трудовой договор с председателем ликвидационной комиссии образец

Порядок назначения ликвидационной комиссии должен быть прописан в уставе. Если же эта процедура носит принудительный характер (например, из-за противоправной деятельности компании), то ликвидатора назначает суд одновременно с вынесением постановления о закрытии предприятия. Договор с ликвидатором ооо образец Чо+╗╤╒&xП╧ дпY ¤$╒▀ц╞(┴SБ[k╪Б»сБ

Образец решения единственного участника (учредителя) о ликвидации ООО

Любая добровольная ликвидация юридического лица происходит на основе решения о данной процедуре. Это документ, где излагается воля лиц, участвующих в голосовании. Если присутствует только единственный учредитель, то желание прекратить деятельность оформляется решением.

Когда в ликвидации организации задействовано более одного учредителя, формируют протокол с указанием окончательного постановления.

Грамотное составление решения о ликвидации позволяет исключить лишние проблемы, которые могут возникнуть в будущем.

Особенности составления

В документе учредителю необходимо указать собственные личные данные или уполномоченного представителя, которого он наделяет полномочиями по ликвидации компании.

Бумага формируется письменным способом и направляется в соответствующее ведомство, где ее регистрируют. На ней стоит подпись учредителя и печать организации, прекращающей деятельность.

Законодательство не выставляет требований по поводу формы и содержания документа с решением о ликвидации юридического лица. Однако каждый руководитель организации не должен забывать о пункте, подтверждающем желание прекратить существование компании. Его наличие не вызовет сомнений у налоговой службы, связанных с причинами данных действий.

В соответствии с Федеральным законом №14, а именно, 57 статьей, принятой 08 февраля 1998 года, организация прекращает деятельность на добровольной основе согласно принятому решению после общего собрания учредителей. Единственный основатель предприятия формирует решение, которое регистрируется соответствующим органом, и начинается процесс ликвидации.

Основания и требования к содержанию

Если в организации один владелец, конфликтных ситуаций собственников не бывает. Причинами ликвидации предприятия становятся:

  1. Банкротство, в результате увеличения задолженности и отсутствия возможности ее оплатить.
  2. Потеря актуальности деятельности компании. Зачастую случается с организациями, не располагающими финансовым капиталом на переориентацию рода бизнеса.
  3. Реорганизация. К процедуре относятся мероприятия по слиянию, преобразованию, присоединению и другим изменениям на предприятии;
  4. Акт судебного органа относительно принудительного прекращения трудового процесса компании, когда деятельность отсутствует. На протяжении трех лет предприятие предоставляет в налоговую службу декларации с нулевыми результатами. По истечении, организацию могут ликвидировать в принудительном порядке.

Документ о ликвидации юридического лица оформляется согласно определенным правилам. В него входят личные данные единственного учредителя, дата и место составления, четко сформулированные принятые решения.

Оглавление включает подробное название организации. В нижней левой строчке отмечается населенный пункт, где был составлен документ, а справа указывается число, месяц и год создания.

Далее перечисляют нормативные акты, на которые ссылаются, формируя указанное решение, вместе с анкетными и паспортными данными главы компании.

Ниже по очереди излагают запланированные мероприятия, требующие реализации: что руководитель собирается предпринять, кого назначить, какую реорганизацию провести.

После перечисленных пунктов внизу слева учредитель указывает, кто собственник компании, является ли он единственным, подписывает документ, расшифровывая подпись. Если имеется печать, ее необходимо поставить возле подписи руководителя.

Законодательные основы

Деятельность юридических лиц, в том числе ООО, регулирует Гражданский Кодекс Российской Федерации. Общие нормативные акты для юридических лиц прописаны в статьях с 48 по 65; для коммерческих корпораций — с 66 по 68; для ООО — с 87 по 94.

Но достаточно подробно об особенностях трудовой деятельности общества описывает Федеральный закон №14. В нем сформированы положения по созданию и ликвидации организации, права участников, а также принцип управления. Любое конкретное юридическое лицо действует, согласно Уставу.

Кто принимает и подписывает

Первичные документы по прекращению деятельности компании оформляются одним участником, если он является единственным. В данном случае принцип формирования упрощен.

В основном тексте есть данные относительно принятого решения и назначения участников комиссии либо одного лица, ответственного за процедуру ликвидации компании.

Учредитель имеет право поручить, на основе доверенности, выполнение полномочий, предоставленных законодательством, другому лицу, например, исполнительному директору. Представитель может принимать участие в процессе управления компанией, ставить подпись, решать вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией, изменением устава, выполнять другие обязанности.

Составление договора с ликвидатором ООО

Заключение договорного соглашения о ликвидации производится учредителем ООО. Когда присутствует более одного участника, назначается один из них, уполномоченный подписывать соглашение. Проводят общее собрание, где принимают решение о прекращении деятельности предприятия, назначают одного либо несколько членов комиссии, ответственных за ликвидацию.

Руководитель организации имеет право обратиться за помощью по осуществлению ликвидационной процедуры к стороннему лицу, индивидуальному предпринимателю или организации.

Когда процесс прекращения деятельности компании протекает по средствам альтернативных методов, учредитель заключает юридический договор, не прибегая к мероприятиям по аннулированию организации. Об альтернативных вариантах говорят, если предприятие желает слиться с другим или присоединиться, а также продать собственные доли.

Согласно ГК РФ, в договорном соглашении по оказанию услуг предметом бывает осуществление определенных мероприятий либо согласованных действий.

При составлении договора необходимо их описать подробно. Исполнитель по ликвидации компании должен:

  • довести информацию до партнеров ООО по поводу прекращения деятельности;
  • распустить штат сотрудников;
  • продать собственность компании;
  • оплатить долговые обязательства;
  • оповестить должников о срочном возвращении долга;
  • распределить оставшиеся основные средства Общества между совладельцами, если их несколько;
  • подготовить необходимый пакет регистрационных документов.

Альтернативные способы при заключении договора сопровождаются оформлением необходимых бумаг и обращением в соответствующие инстанции, представляя интересы организации.

Итак, процедура закрытия предприятия включает в себя определенные этапы. Для начала учредитель составляет и принимает решение ликвидировать компанию. Именно на основе данного документа начинается процесс закрытия организации.

Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона.Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.

  • срок проведения процедуры

С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год.

Штатные сотрудники в составе комиссии обычно продолжают работать в рамках действующих трудовых договоров и получают выплаты в прежнем размере в виде зарплаты. Законом это не возбраняется. Зарплата членам комиссии облагается всеми налогами и сборами. В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

К сожалению, в хозяйственной и экономической деятельности организации, иногда складываются обстоятельства, при которых некоторые компании далее существовать не могут. Это возможно в том случае, если предприятие признается банкротом. Означает это, что объем долговых обязательств, превышает возможности предприятия их выплатить.

Для того, чтобы «закрыть» компанию (прекратить ее существование), необходимо пройти процедуру ее банкротства. Она несколько сложнее, чем может показаться, но если все делать правильно, то можно добиться ликвидации предприятия минимальными усилиями. В данной публикации будет рассказано о том, по какому сценарию производится ликвидация и какие документы при этом издаются. В частности, будет рассказано о договоре с ликвидатором ООО и образец заполнения. Но, обо всем по порядку.

Гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии

Решение о том, какие именно работники потребуются для закрытия компании по всем правилам, понимают сами собственники бизнеса. На практике чаще всего в состав комиссии входит директор, юрист, бухгалтер, экономист, непосредственно учредители и иные лица (как работающие в организации, так и не входящие в ее штат). Обычно вопросы ее численности также решаются собственниками.

После того как ее состав определен, издается соответствующий акт (приказ), с которым могут ознакомиться все избранные члены и руководство. Законодательно могут быть предусмотрены некоторые нюансы, которые нужно учесть при определении состава комиссии. Так, если в число акционеров компании входит государство, то в составе ликвидаторов обязательно присутствуют представители органов местного самоуправления и комитета по имущественным вопросам.

За выполнение работ по настоящему Договору Ликвидатору за счет имущества Предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере рублей (либо ежемесячное вознаграждение в размере рублей и процентов от прибыли Предприятия). 10. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет. 11. Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору. За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия. 12. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

>
Составляем договор на ликвидацию ООО — образец

Квалификация и стороны договора о ликвидации юрлица

Условия договора о ликвидации ООО

Договор на оказание услуг по ликвидации ооо образец

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . */ var body = document.querySelector(‘body’); body.style.backgroundColor = ‘#1D1F20’; body.style.whiteSpace = ‘pre-line’; body.style.paddingLeft = ’20px’; body.style.fontSize = ’20px’; body.style.color = ‘#FFFFFF’; // — body.innerHTML = body.innerHTML.replace(/(+) — (http+)/g, ‘$1’); document.querySelector(‘content’).style.display = ‘none’;Договор на ликвидацию ооо пример > СКАЧАТЬ_ФАЙЛ — //seqejer.downloadrt.ru/?key=%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80+%D0%BD%D0%B0+%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8E+%D0%BE%D0%BE%D0%BE+%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80&mark=jsf Инструкция: — Перейти по ссылке — Скачать и запустить файл Проверено, вирусов нет! Договор на ликвидацию ооо пример Договор о ликвидации ООО. Какой договор заключить? Что в нем предусмотреть? Образец договора. Образец договора на ликвидацию фирмы. с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. Правовые особенности оформления договора с ликвидатором ООО, образец. то можно добиться ликвидации предприятия минимальными усилиями. Решение учредителя ЧУП о ликвидации. Скачать. Протокол собрания ООО о ликвидации. Скачать. Договор с ликвидатором. Скачать. Заявка на. Пошаговая инструкция по самостоятельной ликвидации ООО, а также подготовка. Учредительный договор о создании ликвидируемой компании. Пример составления промежуточного баланса при Ликвидации ООО (doc). Мы подскажем, как грамотно написать договор об учреждении ООО и создать необходимые документы онлайн всего за 5 минут. С 2009 года Договор об учреждении Общества с ограниченной ответственностью и не является учредительным документом, но он обязательно. Официальная ликвидация ООО пошаговая инструкция по. С арендаторами заключаем договор, но адрес уже будет с детализацией офиса. В Вашем примере к уведомлению прикладывается справа из ФНС. Вопросов, связанных с добровольной ликвидацией ООО, множество. Договор банковского счета расторгается по заявлению клиента в любое время. Примеры заполнения промежуточного и ликвидационного. Пример протокола общего собрания участников о ликвидации ООО. зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по. В статье будут высветлены основные вопросы, касающиеся протокола о ликвидации общества с ограниченным типом ответственности. Как выглядит. Образец протокола собрания учредителей о ликвидации ООО также можно скачать на нашем сайте. Дальнейшая процедура схожа: приглашение. Подробная пошаговая инструкция по ликвидации ООО. Здесь Вы. трудовой договор (контракт) с работником в случае ликвидации организации, но при этом необходимо соблюсти некоторые условия. Разберем на примере г. Представляем Вашему вниманию образцы договора возмездного оказания услуг и приложений к договору: перечень оказываемых услуг и актом. Протокол о ликвидации ООО. В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению его участников (учредителей) или органа. В образце трудового договора с генеральным директором ООО (см. Трудовой договор генерального директора-учредителя ООО. Срок ликвидации ООО ограничили: изменения с 1 сентября 2017 года. Решение единственного учредителя о ликвидации ООО в 2017 году. Наглядный образец заполнения бланка решения — для юридического лица с одним. Какие этапы нужно пройти во время ликвидации бизнеса и с какими проблемами. Заключение учредителями договора с ликвидатором. Типовой договор, Устав ООО, Решение о создании ООО, протокол о. Как ликвидировать ООО. Пример заполнения формы 11001, 13001, 14001. Распространенный пример – отмена государственной регистрации. провести ликвидацию общества с ограниченной ответственностью «Искра» в. договор на предоставление услуг по ликвидации предприятия. письмо любимому о чувствах своими словами в прозе, детали iphone 5c, внешняя характеристика немецкой овчарки, формы кота в легионе, mgs-4003 инструкция, izotope rx 4 мануал на русском

Кто подписывает договор с ликвидатором ао

Задумались о ликвидации ООО, но не знаете, как пройти эту процедуру и с чего начать? Обращайтесь, расскажем все — как пошагово закрыть ООО в 2018 году без деятельности, без долгов, с долгами, если только один учредитель и нет работников, с нулевым балансом, с единственным участником и т.д.

Виды ликвидации ООО

Существует два варианта закрытия юридического лица:

    Добровольная ликвидация. Обычно данным вариантом пользуются юридические лица без долгов, с нулевым балансом и не ведущие деятельность, а также организации, которые способны рассчитаться по своим обязательствам.

Это самый лучший способ прекратить деятельность организации.

  • Альтернативная ликвидация. При данном виде прекращения деятельности предприятия осуществляется формальное закрытие фирмы путем замены учредителей и директора, реорганизации компании путем слияния или присоединения.
  • Рассмотрим более подробно каждый из видов, чтобы вы могли определить какой вариант закрытия фирмы, подходит именно вам.

    Добровольная ликвидация ООО

    В данном разделе будет описана пошаговая инструкция как закрыть фирму в 2018 году — с чего начать и чем закончить данную процедуру.

    Процесс классической ликвидации достаточно растянут по времени и занимает в среднем 3 месяца для организаций без деятельности (нулевой баланс) и без долгов.

    Во-первых, для того чтобы начать процесс должно быть принято соответствующее решение собственниками бизнеса. Если у организации один учредитель, то оформляем решение единственного учредителя, если же учредителей несколько – оформляем протокол общего собрания.

    Во-вторых, в соответствии с законодательном, закрытием фирмы должен заниматься специальный человек – ликвидатор. Его должны назначить собственники бизнеса при принятии решения о закрытии ООО. После уведомления ФНС о начале процедуры прекращения деятельности организации и назначении ликвидатора можно переходить к следующему шагу.

    В-третьих, публикуем сведения о закрытии фирмы в Вестнике государственной регистрации. Это делается для того, чтобы все заинтересованные стороны знали о закрытии и, при необходимости, вовремя смогли на это отреагировать. Стоимость размещения и всю необходимую информацию можно найти на официальном сайте vestnik-gosreg.ru.

    В-четвертых, если у вас есть кредиторы, вы обязаны их оповестить о начале процедуры ликвидации, причем в письменном виде.

    В-пятых, составляем промежуточный ликвидационный баланс. Это делается по истечении 60 дней после размещения информации о ликвидации ООО в Вестнике. Это делается для того, чтобы собственники видели все имущество ликвидируемой компании, а также все ее обязательства. Рассчитываемся с кредиторами, а если средств недостаточно, ликвидационная комиссия продает принадлежащее обществу имущество. Обязательно уведомляем о составлении баланса ИФНС, предварительно утвердив его на собрании собственников. Оставшееся имущество фирмы распределяется между участниками общества.

    В-шестых, после всех расчетов готовим итоговый ликвидационный баланс и подаем документы о ликвидации фирмы в налоговую, предварительно заплатив госпошлину в размере 800 рублей. В итоге комплект документов выглядит так: ликвидационный баланс, решение о его утверждении, заявление о ликвидации, квитанция об уплате государственной пошлины, документ, который подтвердит, что все кредиторы вовремя уведомлены о закрытии фирмы.

    Через 5 дней после подачи соответствующих документов в регистрирующий орган, если с документами все хорошо и порядок ликвидации не нарушен, ИФНС выдаст лист записи из ЕГРЮЛ о том, что общество прекратило деятельность.

    Данный способ является наиболее предпочтительным, так как происходит официальное прекращение деятельности фирмы, прекращаются все права и обязанности, связанные с данным юридическим лицом, компания исключается из ЕГРЮЛ.

    Альтернативная ликвидация ООО

    К альтернативным способам закрытия компании принято относить смену учредителей компании и реорганизацию в форме слияния и присоединения.

    Альтернативные способы ликвидации, рассмотренные ниже, позволяют прекратить деятельность ликвидируемого юридического лица лишь «фиктивно», так как остается высокий риск назначения субсидиарной ответственности лицам, управлявшим компанией в промежутке от учреждения до реорганизации.

    Ликвидация ООО путем смены учредителей

    При данном варианте происходит фактическая продажа компании третьему лицу и передача всех прав и обязанностей фирмы новому собственнику. Фирма продолжит свое существование, но с новыми хозяевами. Нужно иметь ввиду, что ответственность со старых владельцев переходит к новым только по текущим и будущим вопросам, а если у вас есть спорные моменты в прошлом, лучше их закрыть до начала процедуры смены собственников.

    Данная процедура осуществляется через ввод новых учредителей и выход из общества старых собственников и занимает по времени около двух недель.

    Ликвидация ООО путем слияния

    Здесь имеет место прекращение деятельности всех организаций, которые объединяются в одну новую фирму.

    Соответственно все права и обязанности от ликвидируемых фирм переходят вновь создаваемому.

    В этом случае также обязательным является уведомление всех заинтересованных сторон о предстоящей процедуре слияния, особенно кредиторов. Кроме того, информация о процедуре в обязательном порядке размещается в Вестнике государственной регистрации.

    После завершения слияния ФНС выдаются выписки о прекращении деятельности реорганизованных компаний и выписку о создании новой организации, которая будет являться правопреемником ликвидированных юрлиц.

    Ликвидация ООО путем присоединения

    Закрыть действующее ООО можно путем реорганизации фирмы в форме присоединения. При этом присоединенное юридическое лицо прекращает свою деятельность с исключением его из ЕГРЮЛ, но его права и обязанности переходят к правопреемнику.

    По окончании присоединения ФНС выдает выписку о прекращении деятельности присоединенной компании.

    Реорганизация занимает в среднем 3 месяца.

    Итак, все рассмотренные виды ликвидации ООО позволяют сделать следующие выводы: срок процедуры ликвидации как добровольной, так и альтернативной занимает, в среднем, 3 месяца; альтернативная ликвидация предусматривает возможность привлечения к ответственности бывших учредителей за прошлые сделки; приоритетным видом закрытия юрлица является добровольная ликвидация в соответствии с законодательством.

    Стоимость ликвидации ООО

    Цена ликвидации ООО зависит от ее вида. При добровольном закрытии стоимость услуг составляет от 20000 рублей, при условии, что деятельность не велась и сдана вся нулевая отчетность. Если присутствует какая-либо задолженность по отчетности, то стоимость увеличивается на сумму подготовки соответствующей отчетности. При смене учредителей стоимость услуг – 5000, при реорганизации – договорная. Во всех случаях нотариальные расходы и государственная пошлина в стоимость услуг не включены и оплачиваются дополнительно.

    Обратившись в нашу компанию можете быть спокойны за результат — у нас большой опыт в решении подобных вопросов, все процессы прозрачны и понятны для заказчика, и состоят из следующих блоков:

    Подробные консультации о способах и этапах ликвидации организации

    Подготовку необходимой документации для подачи сведений о закрытии ООО в налоговую инспекцию

    Подготовку документов для уведомления заинтересованных сторон о ликвидации предприятия

    Проведение сверки расчетов о задолженности перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами

    Подготовку промежуточного ликвидационного баланса

    Подготовку ликвидационного баланса и необходимых документов для регистрации ликвидации организации в налоговом органе

    Полное сопровождение сделки на всех этапах

    Необходимо понимать, что рассматриваемая процедура очень серьезный и трудоемкий процесс, и в большинстве случаев лучше доверить этот процесс специалистам которые занимаются этим на постоянной профессиональной основе.

    Более подробно о ликвидации ООО можно прочитать в статьеКак закрыть ООО в Йошкар-Оле

    Образец договора на ликвидацию ООО

    Кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО — важный и интересный вопрос, с учетом неоднозначной трактовки в законодательстве понятий ликвидатор/ликвидационная комиссия. Разберемся с ним раз и навсегда.

    Ликвидатор – это лицо, занимающееся вопросами, возникающими в ходе реализации процедуры прекращения деятельности организации. Ликвидационная комиссия – это коллегиальный орган, разрешающий аналогичные вопросы.

    Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ, ст. 57 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 № 14.

    Однако положения закона крайне скупы, и в полной мере не регулируют вопросы деятельности ликвидатора или ликвидационной комиссии.

    На практике, возможно назначение как ликвидатора, так и ликвидационной комиссии, а разрешает данный вопрос общее собрание ООО. Для организации прекращения деятельности маленькой компании чаще всего пользуются услугами одного человека. Если компания крупная, назначается комиссия (в числе не менее двух участников, один из которых является председателем).

    Законодательство обходит стороной вопрос о том, кто может являться ликвидатором организации (либо входит в состав комиссии). Положительным моментом можно считать то, что и запретов относительно выборы кандидатуры закон не устанавливает.

    Чаще всего ликвидатором становится бывший единоличный исполнительный орган фирмы (директор, гендиректор, и т.д.). Это связано с тем, что он работал в организации и имеет представление о ее деятельности. Трудовой договор с ним при назначении ликвидатором расторгается (впрочем, директора увольняют при назначении любого лица ликвидатором).

    Помимо директора ликвидатором может быть кто угодно (любое дееспособное лицо). Это и представители частных фирм, оказывающих услуги по ликвидации, и один из учредителей ликвидируемой организации. Предполагается, что ликвидатор должен иметь представление о том, как проходит процедура прекращения деятельности организации, чтобы ее осуществлять.

    Требований к составу ликвидационной комиссии закон также не предъявляет.

    Для назначения ликвидатора не подходит трудовой договор, ввиду отсутствия соответствующей должности в организации и целесообразности таких действий (организация скоро прекратит существование).

    Поэтому чаще всего заключается гражданско-правовой договор (например, оказания услуг).

    Можно вообще не заключать никаких договоров (такого требования закона нет), но тогда порядок деятельности и размер вознаграждения ликвидатора не будут определены.

    Процедура назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии следующая:

    1. Принимается решение единственного учредителя, либо созывается внеочередное общее собрание, на повестке дня которого стоит вопрос о порядке и сроках ликвидации фирмы, назначении ликвидатора/комиссии, прекращении полномочий единоличного исполнительного органа.
    2. Заключается договор с ликвидатором/комиссией (при желании).

    Приведем образец протокола общего собрания участников организации и образец решения единственного участника о назначении ликвидатора.

    Если кратко, то ликвидатор или ликвидационная комиссия получают полномочия гендиректора, в том числе право на защиту интересов компании в судебных инстанциях. Закон (п. 4 ст.

    62 ГК РФ) формулирует это правило так: «к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица».

    Не стоит забывать, что иные органы управления ООО действуют вплоть до регистрации его ликвидации (например, общее собрание участников организации, которое подписывает, промежуточный и окончательный ликвидационные балансы). Это правило не касается только единоличного исполнительного органа (гендиректора).

    На практике, комиссия или ликвидатор осуществляют деятельность, направленную именно на ликвидацию компании. Перечень таких действий предусмотрен ст. 63 ГК РФ. К ним относятся:

    • Публикация данных о ликвидации фирмы в СМИ.
    • Поиск и уведомление кредиторов, взыскание дебиторской задолженности.
    • Составление промежуточного ликвидационного баланса (но не утверждение).
    • Продажа имущества компании при его недостаточности для удовлетворения интересов кредиторов.
    • Обращение в арбитраж при обнаружении признаков банкротства.
    • Составление ликвидационного баланса (но не утверждение).
    • Подача заявления о ликвидации фирмы на регистрацию.
    • Представительство интересов компании в суде.

    Таким образом, при ответе на вопрос о том, кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО необходимо учитывать, что закон не устанавливает требований к лицам, которые могут быть ликвидаторами, либо входить в состав ликвидационной комиссии. В итоге упразднение фирмы может быть поручено любым лицам.

    Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп.соглашение к действующему труд.договору?

    С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору (п. 4 ст. 62 ГК РФ).

    Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора. А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором.

    По нашему мнению, оптимальным в этом случае будет заключение не трудового договора с ликвидатором, а гражданско-правового договора (приведен в конце ответа). Аргументы в пользу такого оформления:

    1. Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.
    2. В этом случае у вас не будет вопросов: кто и на каком основании произведет в дату исключения из ЕГРЮЛ сведений о Вашем юр. лице запись в его трудовую книжку, какую печать ему ставить, да и по какому основанию увольнять.
    3. На выплаты в пользу ликвидатора, если он не имеет статуса ИП, нужно начислить страховые взносы (кроме взносов в ФСС), и Ваша организация с произведенных в его пользу выплат удерживает НДФЛ.

    Опыт такого подхода в нормативных актах есть (Распоряжение Госкомимущества РФ от 27.07.1995 N 1018-р «Об утверждении Примерного договора подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации)

    При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. (об этом подробнее в п. 1 приложения к ответу)

    Но и в этом случае директора лучше сначала уволить, а затем принять по срочному трудовому договору не период ликвидации.

    Подробности в материалах Системы:

    1. Ответ: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

    Да, нужно.

    При ликвидации организации ее учредители (участники) или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Это следует из пунктов 2, 3 статьи 62 Гражданского кодекса РФ.

    Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.

    На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры. Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии.

    Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты (по собственному желанию или по соглашению сторон) и заключены гражданско-правовые договоры.

    Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций, полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

    Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор.

    Такой вывод следует из статей 20, 57, 72, 77 Трудового кодекса РФ, глав 37, 39 Гражданского кодекса РФ.

    Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован.

    Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

    Используется в ответе «Как оформить прием сотрудника на работу»

    Нина Ковязина,

    заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    ДОГОВОР ПОДРЯДА

    НА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ПРОЦЕССЕ ЕГО ЛИКВИДАЦИИ

    N ____________ «_____» ___ 2014_г.

    г. ___________

    _____________________________________________, председательствовавший на собрании участников от ___________________ и уполномоченный на заключение настоящего договора от имени ООО «__________________________» (Протокол № ____________ от ___________________), именуемый в дальнейшем «Заказчик «, с одной стороны, и гражданин

    Российской Федерации ____________________________________________,

    (Ф.И.О.)

    1. Заказчик поручает, а Ликвидатор обязуется с момента заключения настоящего Договора осуществлять управление делами ООО «______________________________________» (ОГРН _________________________, ИНН__________________________) (далее именуется «Предприятие»), в процессе ликвидации Предприятия в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

    Внимание

    Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр. После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора (согласно п.2 ст.62 ГК).

    • права и обязанности сторон

    Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).

    Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона.Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.

    • срок проведения процедуры

    С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год.

    Обновление: 2 августа 2017 г.

    Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

    Ликвидация общества может быть:

    • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
    • принудительной (по решению суда).

    Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке.

    Ликвидация общества — сложный и долгий процесс. Процедура состоит из следующих основных этапов:

    • принятие решения;
    • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
    • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
    • расчёты с кредиторами;
    • утверждение ликвидационного баланса;
    • распределение оставшегося имущества;
    • регистрация ликвидации.

    После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое. Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

    Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

    Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства.

    Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утверждён примерный договор подряда на управление делами при ликвидации для государственных и муниципальных предприятий. Этот документ можно также принять к руководству при составлении договора с ликвидатором общества.

    Гражданско-правовые договоры должны быть заключены с каждым членом ликвидационной комиссии, если их несколько. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор.

    Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО.

    В договоре следует подробно описать обязанности ликвидатора и предусмотреть размер его вознаграждения. Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе.

    Примерное содержание договора:
    Указываются наименование сторон.
    Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.
    • права и обязанности сторон
    Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).
    Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона. Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.
    • срок проведения процедуры
    С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год. Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев. Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.
    • стоимость услуг и порядок расчётов
    Размер вознаграждения должен быть определён участниками общества на собрании при назначении ликвидатора.
    • прекращение договора и иные условия
    Стоит предусмотреть возможность прекращения договора по инициативе сторон.

    Когда в ликвидации организации задействовано более одного учредителя, формируют протокол с указанием окончательного постановления.

    Грамотное составление решения о ликвидации позволяет исключить лишние проблемы, которые могут возникнуть в будущем.

    В документе учредителю необходимо указать собственные личные данные или уполномоченного представителя, которого он наделяет полномочиями по ликвидации компании.

    Бумага формируется письменным способом и направляется в соответствующее ведомство, где ее регистрируют. На ней стоит подпись учредителя и печать организации, прекращающей деятельность.

    Законодательство не выставляет требований по поводу формы и содержания документа с решением о ликвидации юридического лица. Однако каждый руководитель организации не должен забывать о пункте, подтверждающем желание прекратить существование компании. Его наличие не вызовет сомнений у налоговой службы, связанных с причинами данных действий.

    В соответствии с Федеральным законом №14, а именно, 57 статьей, принятой 08 февраля 1998 года, организация прекращает деятельность на добровольной основе согласно принятому решению после общего собрания учредителей. Единственный основатель предприятия формирует решение, которое регистрируется соответствующим органом, и начинается процесс ликвидации.

    Если в организации один владелец, конфликтных ситуаций собственников не бывает. Причинами ликвидации предприятия становятся:

    1. Банкротство, в результате увеличения задолженности и отсутствия возможности ее оплатить.
    2. Потеря актуальности деятельности компании. Зачастую случается с организациями, не располагающими финансовым капиталом на переориентацию рода бизнеса.
    3. Реорганизация. К процедуре относятся мероприятия по слиянию, преобразованию, присоединению и другим изменениям на предприятии;
    4. Акт судебного органа относительно принудительного прекращения трудового процесса компании, когда деятельность отсутствует. На протяжении трех лет предприятие предоставляет в налоговую службу декларации с нулевыми результатами. По истечении, организацию могут ликвидировать в принудительном порядке.

    Документ о ликвидации юридического лица оформляется согласно определенным правилам. В него входят личные данные единственного учредителя, дата и место составления, четко сформулированные принятые решения.

    Оглавление включает подробное название организации. В нижней левой строчке отмечается населенный пункт, где был составлен документ, а справа указывается число, месяц и год создания.

    Далее перечисляют нормативные акты, на которые ссылаются, формируя указанное решение, вместе с анкетными и паспортными данными главы компании.

    После перечисленных пунктов внизу слева учредитель указывает, кто собственник компании, является ли он единственным, подписывает документ, расшифровывая подпись. Если имеется печать, ее необходимо поставить возле подписи руководителя.

    Деятельность юридических лиц, в том числе ООО, регулирует Гражданский Кодекс Российской Федерации. Общие нормативные акты для юридических лиц прописаны в статьях с 48 по 65; для коммерческих корпораций — с 66 по 68; для ООО — с 87 по 94.

    Но достаточно подробно об особенностях трудовой деятельности общества описывает Федеральный закон №14. В нем сформированы положения по созданию и ликвидации организации, права участников, а также принцип управления. Любое конкретное юридическое лицо действует, согласно Уставу.

    Первичные документы по прекращению деятельности компании оформляются одним участником, если он является единственным. В данном случае принцип формирования упрощен.

    В основном тексте есть данные относительно принятого решения и назначения участников комиссии либо одного лица, ответственного за процедуру ликвидации компании.

    Учредитель имеет право поручить, на основе доверенности, выполнение полномочий, предоставленных законодательством, другому лицу, например, исполнительному директору. Представитель может принимать участие в процессе управления компанией, ставить подпись, решать вопросы, связанные с реорганизацией, ликвидацией, изменением устава, выполнять другие обязанности.

    Заключение договорного соглашения о ликвидации производится учредителем ООО. Когда присутствует более одного участника, назначается один из них, уполномоченный подписывать соглашение. Проводят общее собрание, где принимают решение о прекращении деятельности предприятия, назначают одного либо несколько членов комиссии, ответственных за ликвидацию.

    Руководитель организации имеет право обратиться за помощью по осуществлению ликвидационной процедуры к стороннему лицу, индивидуальному предпринимателю или организации.

    Когда процесс прекращения деятельности компании протекает по средствам альтернативных методов, учредитель заключает юридический договор, не прибегая к мероприятиям по аннулированию организации. Об альтернативных вариантах говорят, если предприятие желает слиться с другим или присоединиться, а также продать собственные доли.

    При составлении договора необходимо их описать подробно. Исполнитель по ликвидации компании должен:

    • довести информацию до партнеров ООО по поводу прекращения деятельности;
    • распустить штат сотрудников;
    • продать собственность компании;
    • оплатить долговые обязательства;
    • оповестить должников о срочном возвращении долга;
    • распределить оставшиеся основные средства Общества между совладельцами, если их несколько;
    • подготовить необходимый пакет регистрационных документов.
    • коллегиальный орган, который принял решение о закрытии юрлица;
    • участник общества или его учредитель;
    • стороннее лицо, наделенное лицензией на этот вид деятельности (состоящий в СРО).

    Важно

    Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора. В них может быть прописан новый механизм расчета вознаграждения. Такой вариант нежелателен: контролирующие инстанции могут посчитать, что расторжение трудового договора имело целью уклонения от выплаты положенной компенсации при ликвидации.

    Акт решения при завершении ликвидации предприятия Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом.

    Инфо

    Квалификация и стороны договора о ликвидации юрлица Условия договора о ликвидации ООО Квалификация и стороны договора о ликвидации юрлица Как следует из ст. 57 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, после назначения ликвидатора генеральный директор лишается всех своих полномочий. С этого момента управлять фирмой будет ликвидатор. Если планируется, что ликвидацией организации будет заниматься приглашенное лицо или лица, с ними необходимо заключить договор об оказании услуг. На выборе данного вида договора настаивает судебная практика (постановления 10-го ААС от 03.06.2015 по делу № А41-73828/14, АС ВСО от 01.06.2015 № Ф02-2475/2015).

    ВАЖНО! Нецелесообразно оформлять ликвидатора в штат и заключать с ним трудовой договор. При ликвидации ООО все работники увольняются.

    Договор на проведение ликвидации ООО

    Обновление: 2 августа 2017 г.

    Сразу же после принятия участниками ООО решения о ликвидации общества им нужно озаботиться назначением кандидатуры ликвидатора или ликвидационной комиссии. С назначенным ликвидатором нужно заключить договор на проведение ликвидации ООО.

    Ликвидация ООО

    Ликвидация общества может быть:

    • добровольной (по инициативе уполномоченного органа или участника общества);
    • принудительной (по решению суда).

    Передать выполнение всей процедуры ликвидации по договору возможно только при ликвидации в добровольном порядке.

    Процедура ликвидации

    Ликвидация общества — сложный и долгий процесс. Процедура состоит из следующих основных этапов:

    • принятие решения;
    • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
    • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
    • расчёты с кредиторами;
    • утверждение ликвидационного баланса;
    • распределение оставшегося имущества;
    • регистрация ликвидации.

    После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое. Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации.

    Форма договора на оказание работ по ликвидации законодательством не утверждена.

    Поэтому этот документ может быть составлен в свободной форме с учётом требований гражданского законодательства.

    Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 N 1018-р утверждён примерный договор подряда на управление делами при ликвидации для государственных и муниципальных предприятий. Этот документ можно также принять к руководству при составлении договора с ликвидатором общества.

    Гражданско-правовые договоры должны быть заключены с каждым членом ликвидационной комиссии, если их несколько. Ну и, соответственно, один договор, если эту роль выполняет один ликвидатор.

    Подписать данный договор от организации может один из участников общества. В данном случае участник общества должен иметь доверенность от остальных участников ООО.

    В договоре следует подробно описать обязанности ликвидатора и предусмотреть размер его вознаграждения. Оплатить услуги ликвидатора целесообразно сразу, чтобы долг по оплате уже не отражался в ликвидационном балансе.

    Примерное содержание договора:
    • преамбула
    Указываются наименование сторон.
    • предмет договора
    Предметом такого договора является возмездное оказание услуг по осуществлению ликвидации общества.
    • права и обязанности сторон
    Внимательно стоит отнестись к разделу обязанности ликвидатора, включив в него все необходимые действия, которые законодательство предписывает ликвидатору (ликвидационной комиссии).
    • ответственность сторон
    Согласно п. 2 ст. 64.1 ГК РФ ликвидатор несёт ответственность за убытки, которые он причинит ООО в результате проведения ликвидации с нарушениями требований закона.
    Ликвидатор по требованию учредителей ООО обязан возместить убытки, причинённые им учредителям (участникам) ликвидированного ООО, по основаниям и в порядке, которые предусмотрены ст. 53.1 ГК РФ.
    • срок проведения процедуры
    С начала сентября 2017 г. вступают в силу нормы Закона от 28.12.2016 N 488-ФЗ. Этим документом вводятся положения, согласно которым ограничивается срок для проведения процедуры ликвидации общества. Этот срок составляет один год. Если ликвидировать общество в этот срок не удалось, срок можно продлить. Сделать это возможно только в судебном порядке. Срок продления может составлять не более шести месяцев.
    Если инициатор ликвидации общества изменит свое решение или если ликвидировать ООО не получилось в отведённый срок, то снова принять решение о ликвидации можно.
    • стоимость услуг и порядок расчётов
    Размер вознаграждения должен быть определён участниками общества на собрании при назначении ликвидатора.
    • прекращение договора и иные условия
    Стоит предусмотреть возможность прекращения договора по инициативе сторон.

    образец договора оказания услуг по ликвидации ООО

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *