Содержание
Акционерное общество «Управляющая компания «Агидель». Лицензия Федеральной службы по финансовым рынкам № 21-000-1-00711 от 25 марта 2010 года на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами. Место нахождения юридического лица: 614000, г. Пермь, ул. Петропавловская, 53, офис 206
Ссылка на раздел сайта, содержащий информацию о структуре и составе акционеров (участников) АО «УК «Агидель», в том числе о лицах под контролем либо значительным влиянием которых находится организация: http://www.agidel-am.ru/index.html?id=79
Открытый паевой инвестиционный фонд рыночных финансовых инструментов «Агидель – акции» под управлением АО «Управляющая компания «Агидель» (регистрация Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг № 0046-18548595 от 18.10.2000 г.)
Стоимость инвестиционных паёв может увеличиваться и уменьшаться. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем. Государство не гарантирует доходность вложений в паевые инвестиционные фонды. Прежде чем приобрести инвестиционный пай, следует ознакомиться с правилами доверительного управления паевым инвестиционным фондом.
Оформить заявку на приобретение или погашение паев, ознакомиться с Правилами доверительного управления и получить иную информацию о работе паевого инвестиционного фонда можно по адресу: г. Пермь, ул. Петропавловская, 53. Часы работы: понедельник-четверг с 09‑00 до 18‑00, пятница с 09-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00. Тел.: +7 (342) 210-94-14. Адрес сайта Управляющей компании паевого инвестиционного фонда, на котором доступна раскрываемая информация www.agidel-am.ru. А также у агента по выдаче и погашению инвестиционных паев АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ» в виде электронного документа посредством информационного сервиса агента «Финансовая платформа», доступ к которому осуществляется по адресу https://platform.finance/ .Информация, подлежащая в соответствии с нормативными актами в сфере финансовых рынков опубликованию в печатном издании, публикуется в «Приложении к Вестнику Федеральной службы по финансовым рынкам».
Публичное акционерное общество «Инвестиционный фонд «Детство-1». Лицензия Федеральной комиссии рынку ценных бумаг № 25-000-1-00002 от 21 сентября 1999 года на осуществление деятельности инвестиционного фонда.
Регистрации проспекта ценных бумаг акционерного инвестиционного фонда:
Информация о местах (с указанием адреса и (или) номера телефона), где можно до приобретения акций получить подробную информацию об акционерном инвестиционном фонде, ознакомиться с уставом, инвестиционной декларацией и проспектом ценных бумаг акционерного инвестиционного фонда, а также с иными документами:
Место нахождения: 614990, Россия, г. Пермь, ул. Петропавловская, 53
Телефон: (342) 212-00-44
Публичное акционерное общество «Инвестиционный фонд «Защита». Лицензия Федеральной комиссии рынку ценных бумаг № 25-000-1-00003 от 21 сентября 1999 года на осуществление деятельности инвестиционного фонда.
Регистрации проспекта ценных бумаг акционерного инвестиционного фонда:
Информация о местах (с указанием адреса и (или) номера телефона), где можно до приобретения акций получить подробную информацию об акционерном инвестиционном фонде, ознакомиться с уставом, инвестиционной декларацией и проспектом ценных бумаг акционерного инвестиционного фонда, а также с иными документами:
Место нахождения: 614990, Россия, г.Пермь, ул. Петропавловская, 53
Телефон: (342) 212-00-44
Стоимость акций акционерного инвестиционного фонда может увеличиваться и уменьшаться. Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем. Государство не гарантирует доходность инвестиций в акционерные инвестиционные фонды. Прежде чем приобрести акцию акционерного инвестиционного фонда, следует внимательно ознакомиться с уставом этого фонда, его инвестиционной декларацией и проспектом ценных бумаг.
BeSafe предлагает три типа автокресел: для младенцев, для детей ясельного возраста и детей старшего возраста. Мы называем их группа 1, группа 2 и группа 3.
Группа 1 — автокресла для младенцев
Использование:
Автокресло для младенцев — это первое автокресло, которое использует ваш ребенок с момента рождения до возраста приблизительно 12–15 месяцев, плюс минус несколько месяцев в зависимости от роста. Наиболее практичное правило, касающееся правильного времени замены автокресла: когда крайняя верхняя точка головы ребенка достигает самой высокой точки автокресла и когда ребенок может устойчиво держать свою голову, пришло время установить автокресло следующей возрастной группы!
Установка:
Автокресло для младенцев всегда устанавливается лицом назад в автомобиле. Его можно устанавливать либо при помощи ремня безопасности, либо при помощи базы. Оба варианта обеспечивают одинаковый уровень безопасности при правильной установке.
Что необходимо учитывать при выборе автокресла для младенцев:
При выборе автокресла для вашего новорожденного ребенка компания BeSafe рекомендует учитывать следующие аспекты:
— Выбирайте автокресло с 5-точечной привязной системой для обеспечения максимальной безопасности
– Убедитесь, что автокресло можно регулировать по мере роста ребенка и его привязную систему можно регулировать по высоте. База с креплениями ISOfix обеспечит более простое ежедневное использование и установку
– Выбирайте легкое автокресло, которое можно удобно переносить
– Автокресло, отвечающее требованиям i-Size, было испытано на защиту при боковом ударе
Автокресла BeSafe для младенцев:
Компания BeSafe предлагает два автокресла для младенцев: BeSafe iZi Go X1 и BeSafe iZi Go Modular i-Size.
Группа 2 — автокресла для детей ясельного возраста
Детское автокресло для детей ясельного возраста — это второе автокресло для вашего ребенка. Оно может использоваться с возраста приблизительно 6 месяцев до 4 лет в зависимости от роста и веса вашего ребенка. Когда крайняя верхняя точка ушей ребенка достигает самой высокой точки подголовника, находящегося в максимальном положении, ребенок вырос из кресла и должен перейти на кресло группы 3.
В соответствии с нормами UN R129 (i-Size) дети должны сидеть лицом назад как минимум до возраста 15 месяцев, однако компания BeSafe рекомендует располагать детей лицом назад как минимум до возраста 4 лет и дольше. Некоторые автокресла в этой группе могут устанавливаться в положении лицом назад или вперед.
Дополнительные испытания, которые называются Plus Test, гарантируют, что автокресло прошло краш-тесты, которые более жесткие, чем требуется нормами. Одобрение по методике Plus Test могут получить только автокресла, устанавливаемые лицом назад. Узнайте больше о Plus Test
Автокресла для детей ясельного возраста можно устанавливать при помощи базы с креплениями ISOfix или ремня безопасности автомобиля. Эти кресла могут устанавливаться только лицом назад, лицом назад и вперед (комбинированное автокресло) или только лицом вперед.
Что необходимо учитывать при выборе автокресла для детей ясельного возраста:
Ваш ребенок будет использовать это автокресло до возраста приблизительно 3–4 лет, и за эти годы произойдет многое. Поэтому компания BeSafe рекомендует вам учитывать следующее при выборе автокресла:
– Рост вашего ребенка будет увеличиваться на протяжении использования автокресла, поэтому важно, чтобы его можно было регулировать по высоте и пространству для ног.
– Поскольку доказано, что посадка детей возрастом до четырех лет лицом назад в пять раз безопаснее, убедитесь, что автокресло обеспечивает достаточное пространство ля выполнения этой рекомендации
– Автокресло, которое устанавливается при помощи креплений ISOfix, можно быстро переносить из одного автомобиля в другой и легко устанавливать – Выбирайте автокресло, оснащенное индикаторами, которые показывают, когда автокресло правильно установлено
– Автокресло, одобренное по методике Plus Test, прошло краш-тесты, которые более жесткие, чем требуется стандартом ECE R44/04 и UN R129, благодаря чему оно обеспечивает более высокий уровень безопасности
Группа 3 — автокресла для детей старшего возраста
Это автокресло, которое ваш ребенок будет использовать дольше всего. По закону ребенок должен сидеть в одобренном автокресле до достижения им роста 135 см или возраста 12 лет в зависимости от того, что наступит раньше. Использование автокресла для детей старшего возраста обеспечивает надежную защиту ребенка при боковом ударе в течение всего срока использования автокресла.
Автокресло для детей старшего возраста можно устанавливать только при помощи ремня безопасности или креплений ISOfix.
Что необходимо учитывать при выборе автокресла для детей старшего возраста:
– Выбирайте автокресло с высокой спинкой, которая не снимается. Таким образом ребенок будет также защищен от боковых ударов в течение всего периода использования автокресла.
– Одной из наиболее частых ошибок при использовании является установка ремня в проушины для ремня, поэтому выбирайте автокресло без них
– Автокресла для детей старшего возраста могут располагаться немного прямо в автомобиле, поэтому выбирайте кресло, которое можно регулировать во время поездки
Автокресла BeSafe для детей старшего возраста:
Компания BeSafe предлагает два автокресла для детей старшего возраста: iZi Up X3, которое устанавливается только при помощи ремня безопасности, и iZi Up X3 FIX, которое можно дополнительно устанавливать при помощи креплений ISOfix.
В 2008 году мы начали цикл исследований, основанных на материалах заполнения людьми опросника 15FQ+. В этих исследованиях мы постарались найти и показать влияние различных глобальных факторов, таких как возраст, пол, профессия на личностные качества человека.
В первую очередь мы попытались найти ответ на вопрос, изменяются ли с возрастом какие-либо психологические качества? Часто нам задают вопросы, насколько точно опросник оценивает качества человека. Поменяется ли поведение человека через несколько лет? Мы отвечаем, что валидность результатов опросника составляет 2-3 года и в течение этого времени существенных изменений не происходит. В тоже время важно знать, что происходит затем. Наше исследование посвящено ответу на этот вопрос, а также на другие, не менее важные: есть ли различия в поведении на рабочем месте между мужчинами и женщинами, стоит ли учитывать эти различия при интерпретации и принятии решения?
В ходе исследования мы сравнили между собой различные возрастные группы людей, работающих в различных компаниях и занимающих различные должности. Для этого мы использовали результаты 14000 человек в возрасте от 17 до 69 лет, которые заполняли опросник 15FQ+. Из этих людей 7900 — мужчины, 6100 — женщины. Наши результаты позволяют проверить некоторые стереотипы, которые существуют в обществе относительно изменения личностных черт с возрастом.
Полученные результаты уместно, на наш взгляд использовать в таких случаях, как предоставление обратной связи по опроснику, а также для интерпретации результатов центров развития.
Стереотип 1: с возрастом люди становятся менее активными.
«Молодости свойственно грешить поспешностью»
Уильям Шекспир.
График 1. Шкала: Хладнокровность — Жизнерадостность
(средние значения по каждой возрастной группе)
Как читать график: Чем выше значения — тем выше «Жизнерадостность». Также на графиках представлены две выборки. Красным цветом — мужчины. Зеленым — женщины.
Информация о шкале: Хладнокровность — Жизнерадостность.
Люди с высокими показателями (жизнерадостные) воспринимаются как активные, общительные и открытые в выражении эмоций.
Люди с низкими показателями могут быть характеризованы как сдержанные и сосредоточенные. Другие люди часто воспринимают их как молчаливых и замкнутых.
Результаты:
Да, действительно наши исследования показали, что с возрастом люди становятся менее энергичными, снижается их склонность к активному образу жизни.
Полученные результаты уместно, на наш взгляд, использовать в таких случаях, как предоставление обратной связи по опроснику, а также для интерпретации результатов центров развития.
Проанализировав шкалу «Хладнокровность — Жизнерадостность», мы выделили некоторые качества, которые подвержены влиянию возраста.
В данном случае мы заметили, что способность людей постоянно и активно совершать различные действия, уменьшается с возрастом. Поэтому не стоит ожидать очень высоких показателей по этому параметру от людей более старшего поколения. Равно как и требовать некоторой степенности (составляющей так называемого «солидного» стиля) от людей более молодых. Этот вывод вполне согласуется с очевидными представлениями о том, что энергичность и активность с возрастом снижаются, поэтому при подборе на различные вакансии, требующие активного образа жизни, равно как и в процессе обсуждения с человеком результатов опросника следует учитывать этот факт.
Также понижение показателей по этой шкале говорит о том, что общительность людей падает с возрастом (а также падает стремление говорить быстро и выражать свои мысли большим количеством слов). В этом случае конкретная рекомендация состоит в следующем: столкнувшись с кандидатом в зрелом возрасте, не стремящимся многословно выражать свои мысли, не стоит сразу же делать вывод о его, например, замкнутости или неспособности быстро подбирать слова. Немногословность в целом, как мы видим, характерна для старших возрастных групп.
Данная шкала в том числе отвечает за предпочтения в области отдыха (для молодых людей характерен выбор более шумных и активных вариантов отдыха). На практике, например, стоит принимать во внимание этот фактор при планировании различных общекорпоративных мероприятий.
Стереотип 2: с возрастом критичность повышается
«Недоверие — это жилы мудрости»
Фрэнсис Бэкон.
График 2. Шкала: Доверчивость — Критичность
(средние значения по каждой возрастной группе)
Информация о шкале «Достоверность — Критичность»:
Люди с высокими показателями (критичные) испытывают сомнения в отношении мотивов и искренности других людей. Они склонны критично относится к окружающим. Люди с низкими показателями позитивно оценивают других, с легкостью им доверяют. Также они склонны быстро формировать впечатление о человеке.
Результаты:
Наше исследование показало, что критичность с возрастом снижается! Полученные результаты по этой шкале оказались неожиданными. Ведь они противоречат распространенным убеждениями о том, что люди с возрастом становятся более скептически настроенными по отношению к другим. Наши результаты не подтверждают эти убеждения (исследование выявило стойкую тенденцию к снижению критичности с возрастом). В данных условиях можно сделать вывод, что возраст предполагает принятие людьми со временем мягких и менее скептических установок по отношении к другим. Эти результаты необходимо учитывать при интерпретации опросника. Например, если два кандидата разного возраста показали одинаково высокие показатели по этой шкале, стоит по-разному их оценивать. У старшего кандидата скептическое отношение к другим носит постоянный характер, связано с личностными особенностями или, возможно, с негативным жизненным опытом. В случае кандидата из младших возрастных групп, такая черта объясняется скорее жизненной позицией, характерной для его возраста, и, вероятно, будет со временем сглаживаться.
Стереотип 3: фантазирование — свойство юности
«Если ты не революционер в 20 лет, то у тебя нет сердца, если ты революционер в 40 — у тебя нет головы.»
Уинстон Черчилль.
График 3. Шкала: Конкретность мышления — Абстрактность мышления
(средние значения по каждой возрастной группе)
Информация о шкале «Конкретность мышления — Абстрактность мышления».
Люди с высокими показателями (абстрактность мышления) интересуются фундаментальными законами и принципами, являются идеалистами. Кроме того, они обладают развитым воображением и способны предлагать оригинальные идеи.
Люди с низкими показателями являются практичными, приземленными реалистами. Они мыслят конкретными категориями и склонны при принятии решений опираться на факты.
Результаты:
Как мы видим, абстрактность мышления снижается с возрастом у мужчин и у женщин, поэтому стереотип вполне оправдан.
Способность фантазировать и выходить за рамки задачи в своих предложениях снижается с возрастом. Обратите внимание, если вам необходимы для выполнения задач творческие люди, и количество идей важнее их практичности, тогда молодые сотрудники, будут больше подходить под ваши критерии. Например, популярный нынче метод группового решения проблем, названный «мозговым штурмом», и предполагающий на первом этапе высказывание большого количества идей, а критику их только на втором, в случае, если его навязывать старшему поколению, будет не очень успешен (именно из-за необходимости на первом этапе снижать критичность к своим словам).
Кроме того, люди в младших возрастных группах (принимавших участие в исследовании) описывают себя при ответах на вопросы этой шкалы как более идеалистичных. Эти данные могут быть использованы, например, при внедрении новых идей или корпоративных стандартов. Очевидно, что к разным возрастным группам необходимо будет применять различные подходы, т.к. молодые люди склонны быстрее проникаться подобного рода идеями. Более зрелое поколение будет скорее интересоваться их практическим применением и возможной пользой от внедрения.
В заключение хотелось бы отметить, что полученные нами данные согласуются с результатами другого подобного исследования, проведенного в ЮАР, которое было представлено на международной конференции PsyTech в Байоне в 2008 году (автор исследования Nanette Tredoux). Это исследование характеризуется, как и наше, очень большим объемом выборки, а полученные результаты в целом соответствует представленным выше. Поэтому можно сделать вывод о том, что выделенное влияние возрастного фактора не является особенностью исключительно российской выборки, и вполне может быть общемировой тенденцией.
Выше мы коснулись возрастных различий и их влияния на личностные особенности. Теперь же мы решили коснуться проблемы гендерных (половых) различий.
Данная тема рассматривалась в огромном количестве исследований, и с каждым годом ей уделяется все большее внимание. Мы задались вопросом, какие же качества проявляются в разной степени у мужчин и женщин, а какие не зависят от гендерной принадлежности?
В ходе исследования мы сравнили между собой группы людей, работающих в различных компаниях и занимающих различные должности. Для этого мы использовали результаты 14000 человек в возрасте от 17 до 69 лет, которые заполняли опросник 15FQ+. Из этих людей 7900 — мужчины, 6100 — женщины. Мы сочли важным оставить в материалах исследования распределение по возрастным группам, т.к. ряд различий мог встретиться у мужчин и женщин только в определенных возрастных категориях.
Стереотип 4: женщины более эмоциональны
«В сердце женщины заключены ее душа и разум»
Реми Гурмон
Результаты нашего исследования подтвердили гипотезу о том, что женщины более склонны проявлять сочувствие к другим людям, и более внимательны к их чувствам, чем мужчины. На графике 4 видно, что вне зависимости от возраста у женщин более высокий показатель по шкале эмпатия, чем у мужчин.
Эту информацию уместно использовать, в частности, при формировании команды. Проявление внимания к чувствам и потребностям других людей является важным компонентом эффективной команды. Поэтому нередко в командах, где собраны одни мужчины возникает больше межличностных конфликтов, чем в командах, в которые вовлечены женщины. Несмотря на то, что различия между мужчинами и женщинами по этой шкале не столь существенны, все же стоит иметь ввиду, что в среднем, мужчины менее склонны уделять внимание чувствам и личным потребностям других людей, более закрыты, чем женщины.
График 4. Шкала: Низкая эмпатия — Высокая эмпатия
(средние значения по каждой возрастной группе)
Как читать график: Чем выше значения — тем выше «Эмпатия». Также на графиках представлены две выборки. Красным цветом — мужчины. Зеленым — женщины.
Вертикальная шкала показывает ответы людей в «сырых» баллах (количество ответов по данной шкале).
Информация о шкале «Низкая эмпатия — Высокая эмпатия»:
Люди с высокими показателями эмпатии воспринимаются как дружелюбные, добросердечные в отношениях, проявляющие участие и заинтересованность в людях вокруг них.
Люди с низкими показателями могут быть характеризованы как сдержанные, равнодушные, стремящиеся держать дистанцию в отношениях.
Стереотип 5: мужчины — реалисты
«Есть чувства, восполняющие и затемняющие разум, и есть разум, охлаждающий движение чувств.»
М. М. Пришвин
В ходе исследования мы нашли подтверждения тому, что женщины более утонченные и чувствительные натуры, а мужчины реалисты, которых художественные аспекты жизни волнуют в меньшей степени. На графике 5 видны существенные различия в сырых баллах между женской и мужской выборкой вне зависимости от возраста.
Сделанные нами выводы будут полезны не только при проведении оценки и интерпретации результатов опросника, но также при консультировании по карьере и в других областях работы с персоналом. Например, среди тех, для кого важно, чтобы все было сделано правильно, построено логично, больше мужчин. Если же стоит задача, сделать не только или не столько правильно, сколько красиво, стильно, чтобы это захотелось купить больше женщин. Поэтому не стоит удивляться, если среди людей творческих профессий вы встретите больше женщин, нежели мужчин.
График 5. Шкала: Реалистичность — Интуитивность
(средние значения по каждой возрастной группе)
Как читать график: Чем выше значения — тем выше «Интуитивность». Чем ниже значения, тем более выражена «Реалистичность». Также на графиках представлены две выборки. Красным цветом — мужчины. Зеленым — женщины.
Вертикальная шкала показывает ответы людей в «сырых» баллах (количество ответов по данной шкале).
Информация о шкале «Реалистичность — Интуитивность».
Люди с высокими показателями по шкале «Реалистичность — Интуитивность» склонны принимать решения на основе эмоций и ценностей, они проявляют высокий интерес к культурной и художественной деятельности.
Люди с низкими показателями по шкале «Реалистичность — Интуитивность» придерживаются рационального взгляда на жизнь, уделяя меньше внимания творческим вопросам.
Если рассмотреть два качества, о которых говориться в этой статье в совокупности, то можно увидеть, что среди женщин больше тех, кто открыт к восприятию потребностей других людей (высокая эмпатия) и лучше сможет почувствовать, что необходимо клиенту в данный момент. Среди мужчин больше тех, кто будет «просчитывать» ситуацию и принимать решение, основываясь исключительно на логике.