>Журнал-ордер

Для чего необходимы журналы-ордера

Типовой пример журнал-ордера основан на принципе шахматной таблицы, в которой каждая запись отражает данные по дебету одного счета и кредиту другого. При этом используется кредитовый принцип с регистрацией кредитового оборота по рабочему счету в корреспонденции с дебетовыми.

По окончании месяца подсчитываются ежемесячные горизонтальные итоги и вертикальные. Диагональный результат должен совпадать. На основании данных выполняются записи в Главную книгу. Переносу подлежат обороты и остатки.

Таким образом, бухгалтер систематизирует первичную документацию компании. Дополнительно к ЖО кредитового типа открывается вспомогательная ведомость. Но основной формой является именно журнал. Далее разберемся, как составляется этот учетный регистр.

Как заполнять журнал-ордер

Все регистры журнально-ордерной формы учета заполняются согласно первичным документам компании. Записи вносятся по кредиту хозоперации во избежание дублирования данных. Как правило, информация вносится за месяц, но допускается отражение сведений за иной отчетный период – квартал или полугодие, а также год.

Поскольку ЖО относятся к учетным регистрам, предприятия вправе самостоятельно разрабатывать формы документов. Для обоснованности применения бланки следует утвердить в учетной политике. Если по какому-то отдельному ЖО операции отсутствуют, разрешается такой журнал не вести. Рекомендации по применению бланков даны Минфином РФ в Письме № 59 от 24.07.92 г. Согласно Приложению 2 в зависимости от назначения и сферы деятельности организации предусмотрены следующие формы ЖО и ведомостей – примеры:

№№ п/п	№ бланка		По каким счетам (счету) применяется	На какой период открывается
	Журнал-ордер	Ведомость
1	1	Х	50 с отражением Кт в журнал-ордере Касса, Дт в ведомости	Календарный месяц
2	Х	1
3	2	Х	51, 52 с отражением Кт в ЖО, Дт в ведомости.
4	Х	2
5	3	Х	55, 57 – формируется только ЖО
6	4	Х	66, 67
7	6	Х	60
8	Х	5, 5с	Для учета аналитики по плановым платежам поставщиков; расчетов с заказчиками, подрядчиками, включая ген- и субподрядчиков	Календарный месяц, квартал или полугодие, год
9	Х	6с, 6а-с	Для неотфактурованных поставок, материалов в пути	Год или полугодие
10	7	Х	71	Год
11	8	Х	62, 73, 68, 75, 76
12	9	Х	79	Календарный месяц
13	10	Х	02, 05, 10, 23, 21, 20, 26, 25, 29, 28, 69, 84, 70
14	11	Х	43, 41, 40, 62, 46, 45
15	12	Х	86, 82, 96, 83, 80, 84
16	13	Х	04, 03, 01
17	14	Х	14	Устанавливается по необходимости
18	15	Х	99, 84, 98, 91	Календарный месяц
19	16	Х	11, 08, 07
Прочие виды ЖО и ведомостей, а также разработочных таблиц перечислены в Приложении 2 Письма Минфина. При составлении форм нужно помнить о требования Приказа № 94н

Журнал-ордер 1 и ведомость 1

Образцы заполнения журнал-ордера 1 и ведомости можно разработать самостоятельно или использовать уже готовые формы. Документальным основанием для внесения данных являются кассовые документы.

Как заполнять журнал-ордер 1? Для этого в ЖО вносятся записи по Кт сч. 50 в корреспонденции с Дт нужных счетов. Обороты по Дт сч. 50 отражаются в ведомости 1. Таким образом, бухгалтер систематизирует все имеющиеся за месяц операции по кассе. Если движения наличности незначительны, допускается внесение данных не ежедневно, а за несколько дней. Форма ведомости размещена на оборотной стороне регистра.

(Скачать образец) Журнал-ордер 1

Журнал-ордер 2 – бланк

Образец заполнения журнал-ордера 2 составляется в части операций по Кт сч. 51. Если у организации имеется открытый валютный счет, можно заполнять отдельную форму по сч. 52. Документальным основанием для внесения данных признаются банковские выписки с платежными приложениями.

При формировании журнал-ордера номер 2 информация систематизируется за месяц. Данные с Дт счетов отражаются в ведомости к ЖО, расположенной на обороте формы. Все сведения вносятся в регистры в строгой хронологии с календарной очередностью исполнения хозопераций. Следовательно, расходование средств детализируется в ЖО, поступления – в ведомости.

(Скачать образец) Журнал-ордер 2

Журнал-ордер 3

Помимо наличности в кассе организации и безналичных средств на расчетных счетах у предприятия могут иметься специальные счета. Учет таких данных ведется по сч. 55. При наличии переводов в пути применяется сч. 57. Для систематизации сведений предназначается ЖО 3. В том случае, когда компания не осуществляет подобных операций, составлять указанный бланк нет необходимости.

Принцип внесения данных аналогичен порядку заполнения журнал-ордера 1 и пр. Однако ЖО 3 не имеет на обороте ведомости. А значит, сведения нужно вносить только на лицевой стороне. При необходимости организация может дополнительно добавить в бланк ведомость.

(Скачать образец) Журнал-ордер 3

Журнал-ордер 4

В этом регистре отражаются данные по сч. 66 и 67. С помощью ведомости формируются аналитические сведения по каждому из кредиторов и договоров отдельно. Бланк предприятие разрабатывает и утверждает в учетной политике самостоятельно.

Непосредственно в разделе журнал вносятся обороты по Кт сч. 66, 67, то есть по кратко- и долгосрочным займам. Корреспонденция выполняется с нужными счетами. За месяц подводятся итоговые результаты и рассчитывается начальное и конечное сальдо. Информация вносится согласно банковским документам.

Журнал-ордер 5

Данный регистр предназначается для отражения сведений по тем расчетам между контрагентами, которые основаны на проведении взаимозачетов. Этот способ расчетов – не редкость для участников договорных взаимоотношений и часто применяется на практике для закрытия долгов. Кроме того, ЖО 5 распространен в организациях, имеющих ОП (обособленные подразделения).

Журнал-ордер 6

Для ведения расчетов с различными поставщиками компании предназначен ЖО 6. При заполнении образца журнал-ордера 6 данные учитываются на основании бухсчета 60. В регистре фиксируются закупки ТМЦ и услуги, отдельно отражается оплата по договорам. Здесь же вносится информация по подрядчикам.

Все записи выполняются согласно полученным от контрагентов накладным, актам и счет-фактурам. Операции по расходу отображаются по банковским выпискам. Аналитика организуется по контрагентам отдельно.

Журнал-ордер 7 – бланк

При расчетах с подотчетниками компании формируется образец заполнения журнал-ордера 7. Данные вносятся в разрезе каждого лица отдельно. Кроме того, для контроля открытых авансовых отчетов не допускается объединять операции по одному подотчетнику по разным фактам выдачи средств. Таким образом, документ помогает отслеживать расходование денег.

(Скачать образец) Журнал-ордер 7

Журнал-ордер 8

Целью заполнения образца журнал-ордера 8 является учет таких расчетов, как с бюджетом; покупателями по предоплатам, другими контрагентами; учредителями компании. Также здесь вносятся отдельные виды операций по внутрифирменным расчетам. Данные следует отражать согласно выпискам банка и другим платежным документам.

Журнал-ордер 10

Образец заполнения журнал-ордера 10 используется для учета всех производственных затрат организации. Сюда поступают сведения из затратных счетов, данные по товарам и готовой продукции и т.д. К примеру, в этом ЖО отражается информация по начисленной зарплате рабочих, отчислениям по страховым взносам, амортизации, расходам на сырье и материалы и т.д. Документальное основание – сводные ведомости, калькуляции и производственные отчеты.

(Скачать образец) Журнал-ордер 10

Журнал-ордер 11

Заполненный журнал-ордер 11 показывает сведения по продажам организации и объемам готовой продукции. Если фирма не относится к производственным, а занимается оказанием каких-либо услуг или выполнением работ, также можно составлять этот ЖО. Соответственно, будут указываться сведения по результатам рабочей деятельности. Для удобства данные разрешается группировать в разрезе номенклатуры произведенной продукции, работ или услуг с объединением по их видам, категориям.

Журнал-ордер 12

Для отражения данных о капитале организации используется ЖО 12. В этот документ вносятся сведения о резервном капитале, добавочном, уставном, а также по целевому финансированию. Регистр формируется согласно бухсправкам, банковским документам, финансовой отчетности и т.д.

(Скачать образец) Журнал-ордер 12

Журнал-ордер 13

Пример заполнения журнал-ордера 13 отражает сведения по основным средствам компании и НМА (нематериальные активы). Информацию о ресурсах указывают согласно первичной документации. К примеру, это товарные накладные, карточки ОС, акты выбытия, справки, карточки для учета НМА и т.д. В этом же регистре приводят данные о начисленной амортизации.

(Скачать образец) Журнал-ордер 13

Журнал-ордер 15

В этом регистре приводят сведения о формировании и использовании прибыли компании. Для заполнения данные берутся со сч. 84, 91, 98 и 99. Дополнительно можно вести учет доходов будущих периодов. К примеру, в ЖО 15 отражаются данные по доведению величины УК до показателя чистых активов при уменьшении капитала; по прибыли от рабочих видов ОКВЭД; прибыли или убыткам от операционной (прочей) деятельности и т.д. По завершении очередного календарного года сведения с ЖО 15 переносятся в главную книгу предприятия.

(Скачать образец) Журнал-ордер 15

Журнал-ордер 16

Данные о капвложениях организации отражаются в ЖО 16. Сведения берутся из сч. 08, а также 11 и 07. Записи выполняются по каждому из вложений отдельно. Основание – первичная документация и аналитические ведомости, а также акты по установке объектов, о вводе в эксплуатацию и т.д.

Где скачать бланк журнал-ордера

Бухгалтера современных предприятий редко занимаются составлением ЖО вручную. Автоматизация учетных процессов позволила избежать этого трудоемкого процесса. Поскольку сейчас все бухгалтерские программы формируют регистры автоматически, нет необходимости дополнительно заполнять журналы.

Если компания самостоятельно решает вести учет с помощью ЖО, бланки можно разработать «под себя». Формы обязательно утверждаются руководителем в учетной политике. Или можно использовать уже готовые документы, многие из которых мы выложили в этой статье. Если предприятие решит работать с типовыми бланками, их применение также требуется прописать в учетной политике. Дополнительно рекомендуется приложить к приказу формы регистров.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Унифицированная форма № Т-13 — бланк и образец

Унифицированная форма Т-13 – это документ, который может использоваться как один из вариантов ведения табеля учета рабочего времени. Рассмотрим, в чем его особенности и где найти эту форму.

Когда применяется форма Т-13

Утверждение порядка ведения формы Т-13

Заполнение формы Т-13

Где взять коды для формы Т-13

Когда применяется форма Т-13

Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель (ст. 91 ТК РФ). Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим.

Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде:

• Форма Т-12, 1-й раздел которой построен как табель учета рабочего времени.
• Форма Т-13, которая, собственно, и называется табелем учета рабочего времени.

Форма Т-13 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачать ее можно на нашем сайте.

Скачать унифицированную форму № Т-13

Таблицы 1-го раздела формы Т-12 и формы Т-13 очень похожи, но имеются и отличия:

• Данные по дням месяца, относящиеся к конкретному сотруднику, в форме Т-12 располагаются в горизонтальном направлении последовательно от первого до последнего дня. В форме Т-13 они разделены на 2 части (по половинам месяца), которые находятся друг под другом.
• С учетом того что по каждому дню помимо количества отработанных часов указывается причина присутствия или отсутствия сотрудника на работе, из-за особенностей построения таблиц в форме Т-12 каждому человеку отведены 2 строки, а в форме Т-13 – 4 строки.
• В итоговой части таблицы формы Т-13 есть графы, отсутствующие в форме Т-12. В них отражены коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета, на котором будет учтена начисленная заработная плата.

Использовать можно любую из указанных форм. Определяющим является сам факт ее наличия. Без достоверного табеля учета рабочего времени невозможен правильный расчет заработной платы.

О том, что заменяет зарплату для ИП, читайте в материале «ИП не вправе платить себе зарплату».

Утверждение порядка ведения формы Т-13

Порядок заполнения формы Т-13 может иметь свои нюансы у каждого конкретного работодателя, поэтому его целесообразно закрепить в соответствующем документе (инструкции или руководстве). Отражения в нем потребуют следующие моменты:

• Назначение ответственного (или ответственных) за ведение табеля.
• Необходимость ведения отдельных табелей по подразделениям.
• Утверждение дополнительных кодов для выходов или невыходов на работу.
• Утверждение порядка отражения данных в табеле: все факты присутствия/отсутствия или только невыходы.
• Определение порядка отражения данных по выходам/невыходам в сложных или нестандартных ситуациях.

Заполнение формы Т-13

В заголовочной части формы Т-13 приводятся данные о работодателе (наименование, код ОКПО, название подразделения), номер и дата документа, период, за который он составлен.

Основанием для внесения работника в табель является приказ о его приеме на работу, а для исключения – приказ на увольнение. Данные по Ф. И. О. каждого сотрудника указываются полностью. Все причины отсутствия должны быть документально подтверждены.

При заполнении данных по конкретному человеку в 1-й верхней и в 3-й сверху строках буквенным или цифровым кодом указывается причина присутствия/отсутствия, а в расположенных под ними строках (2-й и 4-й) – количество отработанных часов. Для данных по отсутствию в строках, отведенных для количества часов, либо проставляется ноль, либо не ставится ничего. Лишние для конкретного месяца дни перечеркиваются знаком «Х». Выходные отмечаются буквой «В». Продолжительность нормального рабочего дня, указанная в табеле, должна соответствовать количеству часов, установленному в трудовом договоре сотрудника или определенному законодательно (например, для укороченных предпраздничных дней). Продолжительность сверхурочной работы устанавливается приказом работодателя.

Для видов отсутствия, учитываемых в календарных днях (отпуск, больничный), отметка проставляется сплошным способом, т.е. в том числе и в выходные дни. Отъезд/приезд в выходной день, связанный с командировкой, отмечается как день командировки.

Образец заполнения формы Т-13 для 8-часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе вы сможете скачать на нашем сайте.

Скачать образец заполнения формы Т-13

В этом примере имеет место работа в выходной день. Она осуществляется по приказу руководителя при наличии согласия работника. В приказе должно быть указано, как будет оплачен этот день: либо в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), либо предоставлением отгула в рабочий день.

Подробнее об оплате за работу в выходной день читайте в материале «Ст. 153 ТК РФ: вопросы и ответы».

Где взять коды для формы Т-13

Наиболее часто используемые коды присутствия/отсутствия на работе (буквенные и цифровые) размещены на 1-м листе формы Т-12. При необходимости можно разработать дополнения к ним или собственную таблицу таких кодов.

В качестве кодов вида оплаты, проставляемых при заполнении итоговой части таблицы формы Т-13, которая отсутствует в форме Т-12, в целях сопоставимости данных разумнее использовать коды, приведенные в приложении 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@. Коды из этого приложения применяются при заполнении формы 2-НДФЛ.

Форма Т-13

Актуально на: 28 августа 2017 г.

ТК РФ обязывает работодателей вести учет времени, отработанного сотрудниками (ст. 91 ТК РФ). Унифицированная форма Т-13 «Табель учета рабочего времени» предусмотрена именно для этого (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). В ней отражаются сведения о явках и неявках (по разным причинам) сотрудников на работу, а также количество фактически отработанного ими времени. Благодаря табелю работодатель может отследить соблюдение работником установленного режима рабочего времени.

Если большая часть сотрудников работает в одном режиме рабочего времени, то кадровая служба организации (или бухгалтерия) может вести единый табель для всех работников. Если же подразделения компании работают в разных режимах, то в каждом из них может вестись свой табель учета. Делает это уполномоченное лицо, а затем передает сведения в отдел кадров и/или бухгалтерию. Заработная плата работникам должна начисляться с учетом данных, указанных в табеле.

Отметим, что применение формы Т-13 коммерческими организациями не обязательно. В компании может быть разработана и своя форма, но она должна быть утверждена руководителем (Письмо Роструда от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1, ч. 4 ст. 9 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ).

Заполнение формы Т-13

Форма Т-13 может быть заполнена двумя способами: либо в ней методом сплошной регистрации фиксируются все явки и неявки работников, либо указываются только отклонения от общеустановленного режима работы (неявки, сверхурочная работа и т.д.). Для этого используются специальные коды (Указания по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

В графе 4 табеля для каждой даты месяца отведено 2 ячейки: в верхней проставляется код, обозначающий явку или неявку сотрудника, в нижней – количество отработанного им времени в этот день. Если работник на работе отсутствовал (был в отпуске, командировке и т.д.), то нижнюю ячейку оставляют пустой.

Условные обозначения – коды – приведены на титульном листе формы N Т-12. Они бывают двух видов: буквенные и цифровые. Работодатель может использовать либо те, либо другие по своему усмотрению. К примеру, продолжительность работы в дневное время обозначается кодом «Я» или «01», ежегодный основной оплачиваемый отпуск – кодом «ОТ» или «09», а служебная командировка – кодом «К» или «06».

Если кроме сведений о явке и времени работы, по мнению работодателя, в форме необходимо указывать иную информацию, то в табель могут быть добавлены дополнительные строки.

Форма Т-13 «Табель учета рабочего времени»: образец заполнения

Табель учета рабочего времени (форма Т-13, бланк)

Заполнить и распечатать Табель учета рабочего времени в программе LS · Табель и графики

в формате Word, rtf
в формате Excel, xls
в формате Adobe Acrobat, pdf

Форма N Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется для учета рабочего времени.

Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписывается руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передается в бухгалтерию.

Отметки в Табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).

Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в табеле отведено:

• в форме N Т-13 (графа 4) — четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф (15 и 16).

В форме N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя — для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.

Форма N Т-13 «Табель учета рабочего времени» применяется при автоматизированной обработке учетных данных.

При составлении табеля по форме N Т-13:

• при записи учетных данных для начисления заработной платы только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общим для всех работников, включенных в Табель, заполняются реквизиты «код вида оплаты», «корреспондирующий счет» над таблицей с графами с 7 — 9 и графа 9 без заполнения граф 7 и 8;
• при записи учетных данных для начисления заработной платы по нескольким (от двух до четырех) видам оплаты и корреспондирующих счетов заполняются графы 7 — 9. Дополнительный блок с идентичными номерами граф предусмотрен для заполнения данных по видам оплаты, если их количество превышает четыре.

Бланки табеля по форме N Т-13 с частично заполненными реквизитами могут быть изготовлены с применением средств вычислительной техники. К таким реквизитам относятся: структурное подразделение, фамилия, имя, отчество, должность (специальность, профессия), табельный номер и т.п. — то есть данные, содержащиеся в справочниках условно-постоянной информации организации. В этом случае форма табеля изменяется в соответствии с принятой технологией обработки учетных данных.