Заверение трудовой книжки 2018

Новые правила по трудовым книжкам с 1 июля 2018

Читайте в статье:

  1. Как заверяется копия трудовой книжки по новым правилам
  2. Где нужны новые правила по трудовым книжкам 2018

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

С 1 июля 2018 года действуют новые правила по трудовым книжкам согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016 (утв. приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст). Он пришел на смену ГОСТ Р 6.30-2003 в соответствии с Приказом Росстандарта от 25.05.2017 № 435-ст. Этот ГОСТ изменил правила заверения копий документов по персоналу.

Как заверяется копия трудовой книжки по новым правилам

ГОСТ Р 7.0.97-2016 предусматривает два варианта заверения документов.

Если заверяете документ для внутреннего пользования, то указыайте на копии: «Верно», должность заверяющего работника, подпись этого работника с расшифровкой и дату, когда заверили документ.

Если заверяете документ для другого юрлица, то дополнительно указывайте место хранения оригинала.

Формулировку, соответствующую новым правилам заверения трудовых книжек, вы можете найти в п. 5.26 ГОСТа Р 7.0.97-2016. Укажите реквизиты конкретного дела, в котором хранится трудовая книжка работника.

Некоторые фирмы хранят трудовые книжки работников без номенклатуры дел в сейфе и другом месте, обеспечивающем безопасность хранения. В этом случае в заверительной надписи достаточно название фирмы.

Приведем образец заверения трудовой книжки по новым правилам:

“Верно. Подлинник трудовой книжки находится в ООО “Гамма”в деле № 152 за 2018 год”. Инспектор по кадрам Иванова А.А. (Иванова А.А.) 25.06.2018″

Образец заверения копии трудовой книжки по новым правилам

Новые правила заверения трудовых книжек по ГОСТ Р 7.0.97-2016 вы можете начать использовать уже сейчас. Законодательство этого не запрещает.

Перед началом их применения удостоверьтесь, что специалист, который будет ставить отметки, обладает соответствующими полномочиями. Также проверьте правильность внесенных ранее записей.

Нововведения также касаются реквизитов отметки о том, что трудовая книжка заверена, и оттиска печати. Проставляйте отметку под реквизитом «Подпись».

Когда документ без подписи, делайте это в нижнем крае листа.

Печать ставьте так, чтобы она не захватывала подпись заверяющего лица. Можете ставить штамп на реквизите «МП» («Место печати»).

Печать в трудовой книжке по новым правилам

Когда трудовые книжки расположены в номенклатуре дел не как одно дело, то в копии можете указать, что подлинная трудовая книжка находится в отделе кадров организации.

Отметка и местонахождении трудовой книжки

Кроме того, вы можете самостоятельно изготовить соответствующий штамп о заверении копии трудовой книжки. При этом в отметке о заверении ставьте печать.

Штамп на заверенной копии трудовой книжки

Где нужны новые правила по трудовым книжкам 2018

Заверенные по новым правилам копии трудовых может потребовать ФСС для подтверждения стажа работника при расчете пособий. Отметим, что есть судебная практика, которая указывает на отсутствие такой необходимости (опред. ВС РФ от 08.11.2017 № 302-КГ17-16190). Вместе с тем, в случае непредставления копий высока вероятность судебного разбирательства. Поэтому заверенную по новым правилам копию трудовой, в Фонд все же лучше представить.

Копию также может запросить сам работник без объяснения причин. Она нужна ему, в частности, для оформления кредита в банке или социального пособия в подразделениях соцзащиты.

Фирма обязана выдать копию в срок три рабочих дня с момента получения соответствующего заявления от работника.

  • Подробнее об оформлении копии трудовой книжки >>
  • См. подробную инструкцию по заполнению трудовых книжек >>

>Новые правила по трудовым книжкам с 1 июля

Новые правила по трудовым книжкам с 1 июля 2018 года

Чтобы получить копию своей трудовой книжки с 1 июля 2018 года, работник должен принести заявление с такой просьбой на имя руководителя. Причину сотрудник вправе не указывать. Статья 62 Трудового кодекса отводит работодателю на то, чтобы подготовить документ, три рабочих дня.

Существуют ситуации, когда компания должна заверить трудовые книжки и для собственных интересов. Например, чтобы подать документы в ФСС и возместить расходы по пособиям, которые выплатил работодатель из своих средств. На основании копий трудовых подтверждается стаж работников.

Копию трудовой книжки не может заверить любой сотрудник страхователя. Для этого должны быть необходимые полномочия. Обычно это руководитель сотрудника, который запрашивает копию, главный бухгалтер или руководитель кадрового отдела.

Вот основные записи, которые специалист должен проставить по новому ГОСТу Р 7.0.97-2016 на копии трудовой книжки:

  • указание верности данных («Верно»).
  • дата заверения,
  • должность и ФИО заверителя копии,
  • подпись с расшифровкой ответственного лица-заверителя,
  • запись о трудоустройстве сотрудника на день заверения (если нет информации о ближайшем увольнении),
  • запись о месте хранения оригинала.

Заверение трудовых книжек с 1 июля 2018:образец

Обращаем внимание

Новым ГОСТом нужно руководствоваться и для оформления любых других документов — договоры, приказы, письма и т.д. Если не соблюдать ГОСТ, компания рискует. Неверно подписанный оригинал документа будет не действителен. Также возможны споры с контрагентами. Как оформлять документы по новому стандарту смотрите на образце с подсказками.

Подборка актуальных статей для бухгалтера:

8 главных изменений в работе с 1 июля 2018 года

  • Еще в шести регионах компании перестанут платить пособия работникам
  • Появится новый стандарт для копий документов
  • Некоторым компаниям нужно подключиться к системе «Меркурий»

Все изменения

Как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2018 года

С 1 июля 2018 года действуют новые правила по трудовым книжкам для отметок на дубликатах (п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2016). Определите, какую стоит поставить, в зависимости от получателя:

  • Пользователи внутри компании: для внутреннего использования не обязательно уточнять, где именно хранится оригинал трудовой книжки. Достаточно прописать «Копия верна», подписать копию, должность подписанта и дату.
  • Сторонние получатели: если сотрудник запросил у вас копию трудовой книжки, чтобы использовать ее, например, для получения визы или кредита, то заполните по всем новым правилам. Не забудьте указать место хранения оригинала (наименование компании, номер дела).

Налоговая пока не утвердила свои правила, как заверять копии. Поэтому можно руководствоваться как рекомендациями из письма Минфина от 29.10.2015 № 03-02-РЗ/62336, так и новым ГОСТом.

Сейчас законодательство стремительно меняется. Работодателя привлекут к ответственности независимо от того, знал он про новые правила или нет.

Чтобы вовремя предупредить вас обо всех важных нововведениях, которые могут повлиять на работу, мы круглосуточно следим за изменениями, перепроверяем их у чиновников и публикуем свежую информацию еженедельно.

Сегодня за подписку 12 месяцев газета «Учет. Налоги. Право» дарит еще 6 месяца подписки в подарок!

Счет на 12 месяцев→

Оплатить картой →

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *