Добавлено в закладки: 0

В трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера применяются такие приложения:

• Перечень расценок работ;
• График работы;
• Должностная инструкция.

В трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера применяются такие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать заместитель главного бухгалтера.

Обязанности заместителя главного бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

В трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера определяются такие должностные обязанности:

• учет расчетов по возвратному налогу;
• оперативный учет платежей и поступлений денежных средств;
• ведение бухгалтерского учета.

В трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которые должен иметь заместитель главного бухгалтера для исполнения собственных обязанностей.

Заместителя главного бухгалтера относят к категории специалистов, которых принимают на работу и увольняют по приказу директора предприятия.

На должность заместителя главного бухгалтера назначают лицо, которое имеет экономическое высшее образование и опыт экономической финансовой работы не меньше 5 лет.

Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.

К основным функциям, которые указаны в трудовом договоре с заместителем главного бухгалтера относят:

• составление статистической и бухгалтерской отчетности;
• организация правильного и своевременного учета материальных товарных ценностей;
• своевременное представление и формирование достоверной и полной бухгалтерской информации.;
• контроль ведения бухгалтерского учета.

Образец трудового договора с заместителем главного бухгалтера

Трудовой договор с заместителем главного бухгалтера – договор между заместителем главного бухгалтера и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Требования к главному бухгалтеру

Из статьи вы узнаете:

• какими документами установлены требования к главному бухгалтеру;
• о квалификационных;
• по профстандарту.

Какими документами установлены требования к главному бухгалтеру при приеме на работу

Главбух не случайно считается одним из первых лиц любой организации. От него напрямую зависит благосостояние фирмы, поэтому так важен выбор специалиста.

Скачать документы из статьиОбразец приказа о назначении главбуха Подготовлен экспертами сайта

Статья 195.3 Трудового кодекса обязывает работодателя использовать профстандарт, если законом или нормативным актом регламентированы требования к квалификации работника.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер», в котором подробно описаны необходимые компетенции, вступил в силу 6 апреля 2019 года (приказ Минтруда) от 21.02.2019 № 103н. Но распространяется он не на всех. Его должны применять банки, страховые компании, открытые акционерные общества. У некоторых организаций есть собственные условия к кандидатам на должность (это негосударственные пенсионные фонды, операторы платежных систем, организаторы торгов, клиринговые фирмы и т.д.), содержащиеся в ряде федеральных законов, например, Законы №161-ФЗ, №7-ФЗ, др.

Также в законе № 402-ФЗ «О бухгалтерской деятельности» имеется требование об отсутствии непогашенной либо неснятой судимости за правонарушения в экономической сфере.

Многие руководители относятся настороженно к кандидатам на должность бухгалтера и требуют предъявления справки об отсутствии судимости. Но законно ли это? Да, при соблюдении одного важного условия. Подробности читайте в статье журнала «Справочник кадровика».

Квалификационные требования к главному бухгалтеру

Согласно профстандарту данный специалист должен иметь 6-8 уровень квалификации. Для 7 и 8 уровней обязательно наличие высшего образование, а также прохождение программ повышения квалификации. Предусмотрена регулярная учеба. За три года работы необходимо набрать как минимум 120 часов обучения, причем ежегодно от 20 ч. То есть совершенствовать знания и навыки надо постоянно.

Ваш идеальный документ Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров Образец заполнения штатного расписания Образец приказа о приеме на работу Образец приказа об увольнении Типовая форма трудового договора Форма № Т-13. Табель учета рабочего времени

Требования к главному бухгалтеру по профстандарту

Помимо требований к главному бухгалтеру об образовании, есть другие важные факторы. Соискатель должен иметь определенный стаж: от пяти лет в финансовой сфере, если у него высшее образование. И от семи лет при среднем (6 уровень). С повышением уровня поднимаются и условия. Так, на 8 уровне необходимо обладать опытом работы не меньше 5 лет из последних семи лет карьеры именно с отчетностью и аудиторской деятельностью.

Также в профстандарте приводится перечень знаний, умений будущего главбуха. Например, как минимум, надо владеть специализированными программами, уметь составлять отчетность для фирмы с обособленными подразделениями и т.д.

• Утвержденный профстандарт бухгалтера
• Прием на работу главбуха

Квалификационные требования к главному бухгалтеру бюджетного учреждения

Профессиональные стандарты не соотносятся с различными формами собственности организаций. Обязательны они только для тех учреждений, по которым есть соответствующий законодательный акт, для прочих – рекомендованы к применению. При этом работодатель не имеет права уволить уже работающего сотрудника, если он не соответствует профстандарту (п. 10 письма Минтруда России от 04.04.16 № 14-0/10/13-2253, а также постановление Конституционного суда14.11.2018 № 41-П). Необходимо провести аттестацию либо независимую оценку компетенции, и решать вопрос о продолжении трудовых отношений в каждом случае индивидуально, ориентируясь на предыдущие достижения работника.

Порядок смены главного бухгалтера и передачи дел + образец акта и ответственность

Здравствуйте! В этой статье мы поговорим о смене главного бухгалтера в организации.

Сегодня вы узнаете:

• Как подготовиться к смене главбуха;
• Как организовать передачу ответственности;
• Кого необходимо уведомить об изменениях.

Главный бухгалтер в организации

Работать главбух может по бессрочному или срочному трудовому договору. С ним возможно установление полной материальной ответственности, при которой сотрудник должен целиком возмещать причиненный фирме ущерб. В остальных ситуациях отвечать за ущерб компании сотрудник может в объеме не более своей средней зарплаты.

Представить главного бухгалтера к увольнению по инициативе руководителя можно, если:

• Сотрудник разгласил коммерческую тайну, установленную законом (к подобной тайне не относятся финансовое состояние предприятия, учредительные и налоговые документы);
• Бухгалтер причинил серьезный ущерб имуществу фирмы;
• Произошла смена собственника предприятия (с выплатой бывшему сотруднику надлежащей компенсации).

Уход бухгалтера с должности сильно отличается от увольнения любого другого сотрудника. Как лицо, взаимодействующее с государственными органами и ведущее большой документооборот, бухгалтер обязан перед своим уходом передать все дела своему преемнику, руководителю, иному ответственному лицу.

Процедура передачи обязанностей необходима даже в случае смены главного бухгалтера при смене руководителя, потому что главбух «привязан» к предприятию и его бухгалтерии, а не к директору.

Если работник уходит с должности по собственному желанию, до расторжения трудового договора есть еще две недели. Иной срок специальной «отработки» для главного бухгалтера законодательно не предусмотрен. За это время руководителю предстоит не только найти замену главбуху, но и выпустить приказ, провести проверку всех бумаг, а также инвентаризацию.

Передача дел главного бухгалтера

Законодательно процедура передачи дел при увольнении главбуха никаким образом не закреплена, и на каждом предприятии вырабатывается своя последовательность.

Но чаще всего она не сильно отличается от стандартной схемы:

Этап 1. Руководитель издает приказ, содержащий:

• причина смены главного бухгалтера;
• перечень полномочий должности, передаваемой новому сотруднику;
• ответственные лица и прочие (даже сторонние) участники процедуры;
• сроки, в которые надлежит передать все полномочия;
• срок закрытия учетных процессов (согласно срокам налоговой отчетности).

Этап 2. Бухгалтер завершает текущие учетные процессы:

• делает требующиеся бухгалтерские записи;
• сдает в налоговую отчетность;
• готовит первичные документы;
• все бумаги подшиваются.

Сроки, отведенные на все учетные процессы, фиксируются в приказе директора. Но в любом случае процесс не может затянуться дольше, чем на две недели.

Этап 3. Проводится инвентаризация финансовых средств.

Это обязательная практика при увольнении материально ответственных сотрудников, даже если с ними не был заключен договор о подобной ответственности. Основание для проверки – статья 12 Закона о бухучете.

В крупной организации затруднительно проверить все имущество, поэтому можно провести выборочную инвентаризацию:

• доходов и расходов фирмы;
• вложений;
• дебетовой и кредиторской задолженностей.

Документ с итогами инвентаризации подписывается в трех экземплярах. Один остается в бухгалтерии, остальные подшиваются к экземплярам акта приема-передачи старого и нового сотрудников.

Этап 4. Проверяется состояние бухгалтерии: учредительные документы, акты проверок и так далее.

Полностью проверить состояние бухучета можно с помощью аудиторских компаний.

Проверку документов при смене главного бухгалтера может осуществить руководитель, сам бухгалтер, сторонние аудиторы или новый бухгалтер. Последнему особенно сложно не растеряться.

Ему необходимо знать, что именно нужно проверять:

• учредительные документы;
• учетная политика компании, документооборота;
• оформление первичных документов;
• отчетность – содержание, оформление, подписи, отметки о приеме;
• расчетные документы, банковские выписки;
• итоги инвентаризации;
• акты проверок за 3 года;
• данные о недостачах.

Этап 5. В свободном виде формируется акт приема-передачи, отражающий положение дел в организации на дату передачи полномочий.

• Скачать образец акта приема-передачи дел

Его подписывают бывший бухгалтер и лицо, принимающее его полномочия.

После подписания всеми сторонами акта передачи, старый сотрудник прощается с должностью, а новый официально выходит на работу.

Стандартный акт содержит следующие пункты:

• реквизиты участников процесса;
• сроки;
• номер приказа о передаче полномочий сотрудника;
• полный список переходящих документов;
• характеристики бухгалтерии;
• реквизиты бланков отчетности;
• описание финансового учета (кассы, чековые книжки, банковские счета);
• система учета расчетных операций (банковские выписки);
• номер последней доверенности на получение материальных ценностей;
• порядок расчета с работниками.

Минимальный вариант акта передачи содержит лишь перечень принимаемых обязанностей бухгалтера, но лучше перестраховаться и включить туда также дополнительную информацию, остатки по счетам. Далеко не все возможно усвоить на слух, поэтому акт должен содержать все сведения, необходимые для ведения баланса.

После передачи документов новый главбух официально полностью вступает в должность и принимает на себя ответственность. Но возможны ситуации, когда некоторое время в организации продолжают трудиться два бухгалтера. В таком случае разграничение их обязанностей и сроки совместной работы указываются в приказе руководителя.

Ответственность бывшего бухгалтера

Необходимо помнить, что если новый бухгалтер во время работы выявит ошибки своего предшественника, он не несет по ним никакой ответственности.

Административную и даже уголовную ответственность за свои ошибки бывший бухгалтер несет даже после увольнения. Привлечь к ответственности за финансовые и налоговые нарушения можно в течение года, за иные – в течение двух месяцев.

Административные нарушения, обнаруженные после истечения срока давности, останутся для бухгалтера безнаказанными.

Наиболее часто бухгалтеры сталкиваются с ответственностью за:

Нарушение	Штраф
Нарушение правил работы с наличными деньгами, кассой	4000-5000 руб.
Нарушение отчетности по валютным операциям	4000-5000 руб.
Нарушение норм предоставления статистических данных	3000-5000 руб.
Ведение деятельности без регистрации в налоговой	2000-3000 руб.
Несоблюдение сроков подачи налоговой декларации	300-500 руб.
Искажение в отчетности сумм более чем на 10%	2000-3000 руб.

Если после увольнения сотрудника выяснится, что им был нанесен материальный ущерб фирме, стоит для начала выяснить, была ли зафиксирована договором его материальная ответственность.

Согласно статьям ТК РФ номер 238 и 241: Если после увольнения сотрудника выяснится, что им был нанесен материальный ущерб фирме, стоит для начала выяснить, была ли зафиксирована договором его материальная ответственность.

• Если действовало соглашение о полной материальной ответственности, виновному придется оплатить возмещение в полном объеме;
• Не ответственный материально сотрудник возмещает ущерб не более своей средней заработной платы.

Кого уведомлять при смене главного бухгалтера

Законодательство РФ не обязывает сообщать в налоговую службу или другие государственные органы о смене главного бухгалтера в организации. Особое уведомление в налоговую подается только при изменении директора.

Но если при сдаче отчетности главбух подписывал ее своей электронной цифровой подписью, то необходимо сообщить в ИФНС о смене ответственного лица и предоставить доверенность на нового сотрудника, в случае необходимости. Тем более что многие отделения налоговых служб настойчиво требуют оповещать их в подобных ситуациях.

В случае, если операции по расчетному счету велись с применением двух подписей: Директора и Главного бухгалтера, то обязательно следует сообщить о смене главбуха в банк. Последствие невыполнения неприятное – все денежные операции компании будут приостановлены.

Пакет прилагаемых документов нужно уточнить в банке.

Он может отличаться, но в основе всегда лежат:

• копии внутренних документов фирмы, подтверждающих смену сотрудника;
• банковская карточка с образцом подписи нового сотрудника, получающего доступ к банковским операциям от лица компании;
• ксерокопия паспорта нового бухгалтера;
• сопроводительное письмо.

Все копии документов заверяются директором предприятия: Ф.И.О., подпись и пометка «копия верна».

Как поменять в 1С Бухгалтерия 8.3 ответственных лиц

Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

В первичных документах обязательно указывают должность ответственного лица, который совершил сделку или оформил событие. В печатных формах регистров бухгалтерского и налогового учета, например, в оборотно-сальдовых ведомостях, расшифровках к счетам учета, бухгалтерских справках, также указывают должности и ФИО лиц, ответственных за ведение данного регистра. Информацию по подписям ответственных лиц в 1С Бухгалтерия 8.3 хранят в специальном регистре.

Если бумажную отчетность в налоговую сдает уполномоченный представитель, то в такой отчетности должны быть ФИО представителя, номер приказа о его назначении и реквизиты доверенности. Эту информацию в 1С 8.3 Бухгалтерия также вносят в специальный регистр.

В нашей статье читайте подробную инструкцию, куда в 1С Бухгалтерия 8.3 вносят данные по ответственным лицам и как делать настройку подписи в 1С 8.3 Бухгалтерия.

Полный текст инструкции>Быстрый перенос бухгалтерии в БухСофт

Укажите ответственных лиц организации

Зайдите в раздел «Главное» (1) и кликните на ссылку «Организации» (2). Откроется одноименный справочник.

В открывшемся окне кликните два раза мышкой на нужной организации (3), откроется карточка предприятия.

В карточке раскройте раздел «Подписи» (4) и выберете из справочника физических лиц:

1. Руководителя (5);
2. Главного бухгалтера (6);
3. Кассира (7).

Напротив фамилий укажите нужные должности (8).

Для сохранения данных нажмите кнопку «Записать и закрыть» (9). Теперь в 1С Бухгалтерия 8.3 указаны ответственные лица.

Теперь в первичных документах, например, в универсальных передаточных документах, будут автоматически формироваться ФИО руководителя (10) и главного бухгалтера (11). Также в УПД будет видна должность руководителя (12).

В кассовых документах будет указано ФИО кассира (13) и главного бухгалтера (14).

Таким образом настройка в карточке организации позволяет в первичке подписи ответственных лиц в 1С Бухгалтерия 8.3.

Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом Закажите обратный звонок на подключение или позвоните:
8 (800) 222-18-27 (бесплатно по РФ).

Измените ответственных лиц в карточке организации

Если вам нужно изменить в 1С Бухгалтерия 8.3 ответственных лиц, делайте это с помощью ссылок «История» (1). Это необходимо для правильного формирования старых документов – чтобы подписи соответствовали периоду первички.

По ссылке «История» открывается окно, в котором видны ответственные лица (2), действующие в разные периоды (3). Чтобы с определенной даты изменить ответственного, нажмите кнопку «Создать» (4). Откроется форма для изменения.

В форме укажите нового ответственного (5), дату, с которой он действует (6) и нажмите кнопку «Записать и закрыть» (7).

После этого в 1С Бухгалтерия 8.3 с этой даты (8) в первичке будет указываться новое ответственное лицо (9).

Таким образом после изменения в УПД будет новый генеральный директор (10).

В старой первичке будет предыдущий руководитель (11).

Укажите ответственных за подготовку регистров и отчетов

Чтобы в печатных формах налоговых и бухгалтерских регистров, а также в статотчетности автоматически формировались нужные подписанты, укажите их в разделе «Ответственные за подготовку отчетов» (1) в карточке организации.

В форме укажите ответственных (2) и их должности (3). Если хотите изменить старые данные, делайте это с помощью ссылок «История» (4). Для сохранения данных нажмите кнопку «Записать и закрыть» (5).

После этого в налоговых (6) и бухгалтерских (7) регистрах будет подпись, указанная в настройке.

В статистической отчетности подпись ответственного лица в 1С Бухгалтерия 8.3 также будет формироваться как указано в данной настройке (8).

Про другие настройки 1С 8.3 Бухгалтерия читайте подробные инструкции на нашем сайте.

Полный текст инструкцииСкачать

Зам становится главбухом: оформляем перевод

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 декабря 2010 г.

Содержание журнала № 1 за 2011 г.Е.Ю. Забрамная, юрист, к. ю. н

При увольнении главбуха во многих случаях на эту должность назначают его бывшего заместителя. И это правильно. Ведь он уже проявил себя как профессионал, знает специфику компании. К тому же ему, как проверенному сотруднику, можно доверить и финансовые секреты фирмы.

И если вы оказались этим счастливчиком и вот-вот займете этот ответственный пост, то учтите: для вас, как для второго лица компании, трудовые отношения имеют свои особенности. Мы расскажем о том, на что обратить внимание при переводе.

Составляем соглашение о переводе

Любой перевод на другую постоянную работу (должность) производится с предварительного письменного согласия работникастатьи 72, 72.1 ТК РФ. Если вы согласны на новую должность, оформляйте соглашение к трудовому договору о переводе. При этом можно:

• <или>указать все меняющиеся условия вашего трудового договора непосредственно в самом соглашении;
• <или>составить новую редакцию трудового договора, утвердив ее этим соглашением и приложив ее к соглашению. Так удобно поступить, если меняется сразу много условий трудового договора.

В рассматриваемом случае, скорее всего, помимо должности поменяется еще и целый ряд других условий: о заработной плате, режиме рабочего времени и др. Поэтому более логичным может оказаться второй вариант оформления соглашения. В этом случае шапка соглашения будет выглядеть так.

Соглашение
к трудовому договору от 21.01.2002 № 21

18 ноября 2010 года

№ 2

Общество с ограниченной ответственностью «Уральские самоцветы» в лице генерального директора Смирнова Петра Ивановича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и Огарева Любовь Тимофеевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, договорились о переводе Работника на должность главного бухгалтера. В связи с этим Работник и Работодатель договорились об изложении трудового договора Работника в следующей редакции…

Какие моменты прописываются в соглашении о переводе?

Их можно разделить на две группы:

• условия, в которых заинтересованы вы;
• условия, в которых заинтересовано ваше руководство.

«Ваши» условия

Новые обязанности

Скорее всего, обязанности главбуха подробно расписаны в должностной инструкции по этой должности. Вам необходимо ознакомиться с этим документом под роспись. Лучше это сделать одновременно с подписанием соглашения о переводе. А в соглашении о переводе достаточно написать, что вы обязуетесь выполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором и должностной инструкцией главного бухгалтера.

Если же должностной инструкции главного бухгалтера нет, то нужно:

• <или>разработать ее;
• <или>прописать все обязанности в самом соглашении о переводе.

Помните, что четкое определение круга обязанностей — в ваших интересах. Ведь тогда вам будет предельно ясно, что входит, а что не входит в ваши обязанности. И всегда можно будет отбиться от навязывания со стороны руководства не прописанных в должностной инструкции функцийст. 60 ТК РФ. А если уж придется совмещать обязанности главбуха с какими-то еще, то можно будет на законных основаниях требовать от руководства, чтобы оно заключило с вами дополнительное соглашение о совмещении должностей и установило вам надбавку за такое совмещениестатьи 60.2, 151 ТК РФ.

Совет

Стандартные обязанности главбуха можно найти в квалификационном справочникеКвалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37. Но лучше их слепо не копировать. При разработке должностной инструкции должна быть учтена специфика деятельности вашей организации.

Изменения в режиме работы

Вам, как новоиспеченному главбуху, скорее всего, придется часто задерживаться по окончании рабочего дня. Чтобы ваши сверхнормативные «труды» не остались неоцененными, договоритесь с руководством об официальном установлении вам режима ненормированного рабочего дня (НРД)статьи 57, 101 ТК РФ.

Зачем это нужно? Помните, что за работу в режиме НРД вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Минимальный отпуск по закону составляет 3 календарных дня, но продолжительность отпуска конкретного работника устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договорестатьи 119, 57 ТК РФ. Поэтому вы можете договориться с руководством о большей продолжительности дополнительного отпуска. Только не забудьте прописать ее в соглашении о переводе.

Возможен и другой вариант: не договариваться с руководством об установлении вам режима НРД, а требовать оплаты часов переработки по нормам сверхурочных работ, то есть за первые 2 часа переработки — в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размерест. 152 ТК РФ. Но учитывайте, что для признания переработки сверхурочкой нужно, чтобы инициатива о привлечении вас к такой переработке исходила не от вас, а от вашего руководстваст. 99 ТК РФ. Поэтому важно, чтобы каждый случай привлечения к сверхурочной работе был оформлен приказом руководителя.

Возможные условия руководства

Руководство может настаивать на включении в соглашение о переводе следующих условий:

• о неразглашении вами сведений, составляющих коммерческую тайну компании;
• о вашей полной материальной ответственности за имущественный ущерб, причиненный организации;
• о «главбуховских» основаниях расторжения трудового договора.

Неразглашение коммерческой тайны

Вам, как главбуху, нужно четко представлять, за разглашение каких именно сведений вы будете отвечатьст. 57 ТК РФ; п. 2 ст. 3, ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Поэтому если вас не ознакомили с локальным перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, то все претензии руководства по поводу разглашения вами секретов компании будут неосновательны.

Кроме того, вы должны четко представлять себе порядок работы с секретной информацией, т. е. должны быть ознакомлены с установленным в компании режимом коммерческой тайныподп. 2 ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.07.2004 № 98-ФЗ.

Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный организации

При отсутствии в договоре такого условия вы по общему правилу будете расплачиваться за причиненный компании ущерб только в пределах своего среднего месячного заработкаст. 241 ТК РФ. Но если условие о вашей полной материальной ответственности будет включено в соглашение о переводе, то в случае виновного причинения организации ущерба вам, может быть, придется возмещать ей всю сумму целикомст. 243 ТК РФ; п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52. Например, если вы по собственной вине представили отчетность в инспекцию с опозданием, в связи с чем компанию оштрафовали.

Кстати, если вы разошлись с руководством во мнениях по вопросу о законности какой-либо операции, то документы по ней лучше принимать к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации. В этом случае именно руководитель будет нести всю полноту ответственности за последствия этой операциип. 4 ст. 7 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон о бухучете).

И обратите внимание вот на что. Привлечь главбуха к полной материальной ответственности за недостачу каких-либо ценностей, например денег в кассе, нельзя. Дело в том, что полную материальную ответственность за недостачу несут только работники, непосредственно обслуживающие денежные или материальные ценности (например, кассиры). Их должности должны содержаться в специальном перечнест. 244 ТК РФ; Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85. И с такими работниками заключаются договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного им имущества.

Главбух же непосредственным обслуживанием денежных и материальных ценностей не занимается, его должности в перечне нет. Разумеется, кроме случая, когда он совмещает свою главбуховскую должность с какой-то должностью из упомянутого перечня, например с должностью кассира. И с ним был заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу денежных ценностей именно как с кассиром.

«Главбуховские» основания расторжения трудового договора

Также вам могут предложить прописать в соглашении о переводе основания для прекращения трудового договора, по которым можно уволить главбуха. Сопротивляться этому не нужно, так как такие основания указаны в самом Трудовом кодексе РФ и могут быть применены независимо от того, прописаны ли они в трудовом договоре главбуха (либо в соглашении о переводе) или нет. Речь идет об увольнении в следующих случаях.

1. В связи со сменой собственника имущества организациист. 75, п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; п. 32 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.

К главбухам ООО или АО это основание увольнения практически неприменимо. Ведь если меняется состав участников ООО или АО, что встречается довольно часто (например, когда один участник выходит из состава участников ООО и передает свою долю новому участнику), то собственником имущества организации по-прежнему остается сама организацияп. 1 ст. 66, п. 3 ст. 213 ГК РФ.

Если же вас все-таки может коснуться смена собственника имущества организации, то учитывайте, что новый собственник вправе расторгнуть с вами трудовой договор. Но у него на это есть 3 месяца со дня возникновения у него права собственностист. 75 ТК РФ. И в случае такого увольнения вам положена компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработковст. 181 ТК РФ.

2. В случае принятия главбухом необоснованного решения, из-за которого была нарушена сохранность имущества, произошло неправомерное его использование или был причинен иной ущерб имуществу организациип. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Правомерным такое увольнение будет, если руководство докажет:

• наступление неблагоприятных последствий для компании;
• что эти последствия возникли именно из-за вашего решения и их можно было избежать в случае принятия вами иного решенияп. 48 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.

«Невозможные» условия руководства

При переводе на должность главбуха руководство может предложить:

• установить вам шестимесячный испытательный срок, аргументируя это тем, что ему надо на все 100% убедиться, что вы справитесь с новыми обязанностямист. 70 ТК РФ;
• установить в новой редакции трудового договора срок его действия, аргументируя это тем, что с главбухом с его согласия может быть заключен срочный трудовой договорст. 59 ТК РФ.

Однако эти предложения руководства можно отмести, объяснив ему, что договариваться об испытательном сроке (вплоть до полугода) и о срочном характере трудового договора при переводе работника на должность главбуха нельзя. Это можно делать только на стадии первичного трудоустройствастатьи 70, 59 ТК РФ.

Если руководство колеблется с вашим повышением в должности, то вы можете предложить ему компромиссный вариант. Договоритесь с ним для начала о временном переводе. Срок перевода укажите в соглашении (он не может быть больше года)ст. 72.2 ТК РФ. Объясните руководителю: если он сочтет, что вы недостаточно хорошо справляетесь с главбуховскими обязанностями, то по окончании этого срока он предоставит вам прежнюю работу. Если же вы будете успешны на новой должности, то по окончании срока перевода вы просто продолжите работать главбухом. В этом случае условие о временном характере перевода утратит силу и перевод будет считаться постояннымст. 72.2 ТК РФ.

Отражаем перевод в кадровой документации

После того как вы согласовали с руководством текст соглашения и подписали его, ваш карьерный рост должен быть отражен в кадровой документации. Для этого нужно:

• издать приказ о переводе по унифицированной форме № Т-5 за подписью руководителяутв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1;
• внести запись о переводе на другую постоянную работу в трудовую книжку работника (кроме случая, когда вы договорились о временном переводе)ст. 66 ТК РФ; п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Если вы договоритесь с руководителем о временном переводе, то учтите, что оформить его нужно точно так же, как и постоянный. Только во всех кадровых документах нужно указать срок перевода. А еще временный перевод не отражается в трудовой книжке. Но если вы останетесь на главбуховской должности по окончании срока временного перевода, то запись о переводе нужно внести в трудовую книжку. При этом в качестве даты, с которой вы переведены на должность главбуха, в трудовой книжке должна быть указана дата, когда вы начали работать главбухом (то есть дату временного перевода);

• сделать запись о переводе на странице 3 вашей личной карточки по форме № Т-2 и расписаться в нейп. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей ; Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

«Закадровые» действия

Помимо оформления перевода на должность главбуха, вам придется совершить и ряд дополнительных действий:

• принять дела от «старого» главбухап. 6 Положения о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 24.01.80 № 59; ст. 19 Закона о бухучете;
• если «старый» главбух был материально ответственным лицом — провести инвентаризациюп. 2 ст. 12 Закона о бухучете;
• переоформить банковскую карточку с образцами подписей по форме № 0401026 по ОКУДп. 7.6 Инструкции ЦБ РФ от 14.09.2006 № 28-И, а если вы используете систему дистанционного банковского обслуживания «Клиент-Банк», то вам понадобится еще и получить ЭЦП;
• получить от руководства доверенность для представления документов в ИФНС и получения документов из инспекциист. 29 НК РФ.

***

Итак, теперь вы знаете, как правильно оформить ваше назначение на должность главбуха. Остается только пожелать вам успехов на новом поприще.

Заместитель главного бухгалтера перевод на английский

assistant controller амер.

Русско-Английский экономический словарь. Russian-English economics dictionary . 2001

More meanings of this word and English-Russian, Russian-English translations for ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА-КОНТРОЛЕРА in dictionaries.

• КОНТРОЛЕРА — Inspectorate
  Русско-Американский Английский словарь
• ЗАМЕСТИТЕЛЬ — Substitute
  Русско-Американский Английский словарь
• ЗАМЕСТИТЕЛЬ — Deputy
  Русско-Американский Английский словарь
• ЗАМЕСТИТЕЛЬ — deputy заместитель директора — ( должность ) deputy / assistant director; ( исполняющий обязанности директора ) acting director заместитель начальника …
  Англо-Русско-Английский словарь общей лексики — Сборник из лучших словарей
• ЗАМЕСТИТЕЛЬ —

ница ж. 1. (могущий заменить) substitute; 2. (должность) deputy;

начальника, директора deputy chief, director 1) substitute, replacement 2) deputy, …
Русско-Английский словарь общей тематики

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — The assistant
Russian Learner’s Dictionary

ГЛАВНОГО — Main
Russian Learner’s Dictionary

БУХГАЛТЕРА — The accountant
Russian Learner’s Dictionary

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — м. deputy заместитель директора — ( должность ) deputy / assistant director; ( исполняющий обязанности директора ) acting director заместитель …
Русско-Английский словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — м. deputy заместитель директора — ( должность ) deputy / assistant director; ( исполняющий обязанности директора ) acting director заместитель …
Russian-English Smirnitsky abbreviations dictionary

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — муж. 1) substitute, replacement 2) deputy, assistant заместитель директора — deputy director; acting director заместитель командующего — second-in-command заместитель начальника …
Русско-Английский краткий словарь по общей лексике

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — Stand-in
Британский Русско-Английский словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — deputy, substitute, vice
Русско-Английский экономический словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬ —

ница ж. 1. (могущий заменить) substitute; 2. (должность) deputy;

начальника, директора deputy chief, director
Русско-Английский словарь — QD

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — alternate, assistant, deputy, surrogate, substitute
Русско-Английский юридический словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — муж. 1) substitute, replacement 2) deputy, assistant заместитель командующего – second-in-command заместитель директора – deputy director acting director заместитель начальника …
Большой Русско-Английский словарь

ЗАМЕСТИТЕЛЬ — заместитель deputy;vice
Русско-Английский словарь Сократ

ASSISTANT CONTROLLER — амер. заместитель главного бухгалтера-контролера
Большой Англо-Русский словарь

ASSISTANT CONTROLLER — амер. заместитель главного бухгалтера-контролёра
Англо-Русский словарь по экономике

CONTROLLER’S DEPARTMENT — отдел бухгалтера-контролёра; отдел (бухгалтерского) учёта и анализа
Англо-Русский словарь по экономике и финансам

ASSISTANT CONTROLLER — амер. заместитель главного бухгалтера-контролёра
Англо-Русский словарь по экономике и финансам

ПОМОЩНИК СТАРШЕГО БУХГАЛТЕРА-РЕВИЗОРА — semisenior
Русско-Английский экономический словарь

VICE-CHAIRMAN — сущ. заместитель председателя заместитель председателя county council

заместитель председателя совета округа vice-chairman заместитель председателя
Большой Англо-Русский словарь

VICAR — сущ. 1) приходский священник; викарий 2) наместник Vicar of Christ ≈ Папа Римский Syn : suffragan ∙ vicar of Bray …
Большой Англо-Русский словарь

UNDERSECRETARY — сущ. 1) заместитель или помощник министра Parliamentary undersecretary ≈ заместитель министра (член кабинета) permanent undersecretary ≈ несменяемый помощник министра 2) …
Большой Англо-Русский словарь

UNDER — 1. предл. 1) а) указывает на расположение одного предмета ниже другого под, ниже under the roof ≈ под крышей б) …
Большой Англо-Русский словарь

THE PREVIOUS QUESTION — парл. вопрос о постановке на голосование главного пункта обсуждения (в Англии — с целью отклонения главного вопроса без голосования, в …
Большой Англо-Русский словарь

THAT — 1. мест. 1) указ. тот, та, то (иногда этот и пр.) а) указывает на лицо, понятие, событие, предмет, действие, отдаленные …
Большой Англо-Русский словарь

SURROGATE — 1. сущ. 1) а) заместитель (особ. епископа) (о человеке) б) замена, заменитель, суррогат (о предмете, веществе) Syn : substitute 2) …
Большой Англо-Русский словарь

SUB-OFFICE — sub-office: local

местное отделение главного бюро sub-office: local

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Образование и консультации

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В стабильную европейскую фармацевтическую компанию требуется

«Заместитель главного бухгалтера по налоговой и управленческой отчетности»

Мы Вас ждём в нашем дружном коллективе!

Прочтите, пожалуйста, до конца и сразу присылайте резюме на английском языке!

Требования:

• Высшее профильное образование , опыт работы соответствующий обязанностям
• Знание программы SAP
• Знание английского языка не ниже intermediate, т.к. будет общение со штаб-квартирой, отчетности на английском языке.
• Приветствуется опыт в фармацевтических компаниях

Обязанности:

• Полное ведение счета 62-1 «Расчеты с покупателями» закрытие счетов в соответствии с установленными сроками графика закрытия периодов (месяц, год);
• Полное ведение счета 62-2 «Авансы полученные», формирование счетов-фактур на авансы полученные, зачет авансов полученных в счет отгрузок, ведение записей в книге покупок и продаж в части авансов покупателей, в соответствии с требованиями НК ч.2 РФ (гл.21);
• Оперативный контроль за отгрузками в SAP: поддержка мастер данных клиентов (ввод информации о клиентах); контроль кредитных лимитов клиентов; клиринг открытых позиций при поступлении оплат; подготовка необходимой информации для отдела продаж, отдела по обслуживанию клиентов о состоянии расчетов с покупателями; составление необходимых таблиц и отчетов для текущего анализа состояния расчетов и организации контрольных мероприятий по взысканию просроченной задолженности;
• Ежемесячно — сверка расчетов с материнской компанией;
• Расчет бонусов покупателям, подготовка документов на оплату;
• Расчет резерва по сомнительным долгам;
• Подготовка декларации для страховой компании на ежемесячной основе;
• Расчет IC выручки на ежемесячной основе (маркетинговые, консультационные услуги, услуги по обработке информации, агентский договор);
• Расчет выручки и выставление счетов по договорам аренды;
• Расчет и начисление оценочных обязательств;
• Проведение сверок с покупателями (в том числе обязательная сверка по итогам финансового года), подготовка инвентаризационной ведомости ИНВ-17 для составления резерва по сомнительным долгам;
• Подготовка уведомлений по зачетам;
• Подготовка претензий по недостачам;
• Учет и контроль правильности оформления возвратов товаров от клиентов, контроль за списанием брака, недостач, пересортицы, контроль наличия правильно оформленных документов, операции по восстановлению НДС;
• Подготовка Книги продаж и проверка всех приложений к ней (счетов-фактур, накладных) в соответствии с требованиями НК ч.2 РФ (гл.21);
• Анализ счета 68-НДС, сверка данных книги продаж с данными SAP по 68 счету;
• Сдача статистической отчетности (форма П-1, П-3, годовые формы, отчетность в ЦБ);
• Ведение налогового учета по налогу на прибыль, составление налоговых регистров, анализ расходов для целей налогообложения;
• Подготовка расчета налога на прибыль;
• Проведение инвентаризации имущества компании;
• Составление декларации по НДС;
• Исполнение ежемесячной сверки по счетам согласно инструкции сверки остатков на балансовых счетах (62,76,68,90);
• Соблюдение графика закрытия месяца согласно расписанию, составленному главным бухгалтером;
• Выполнение прочих распоряжений главного бухгалтера, относящихся к рабочей деятельности предприятия;
• Руководство бухгалтерией в отсутствие главного бухгалтера;
• Расчет транспортного налога
• Сверка по налогам (прибыль, НДС, имущество)
• Участие в подготовке документов для камеральных и выездных проверок;
• Подготовка аналитических отчетов по фактическим операционным расходам в сравнении с плановыми расходами;
• Сбор плановых данных по операционным расходам в рамках ежеквартальных прогнозов. Подготовка сводных данных по центрам доходов и центрам расходов;
• Контроль над правильностью управленческого учета в бухгалтерской системе SAP (разнесение расходов по соответствующим центрам расходов, отнесение данных продаж на соответствующий продукт и т.д);
• Ежемесячная проверка соответствия данных управленческой базы BW и данных в системе SAP.

Условия:

• Работа в центре Москвы
• Стабильная европейской фармацевтической компания с дружным коллективом
• Официальное оформление, белая заработная плата — 125000 gross, годовая премия
• Соц.пакет: ДМС, НС, мобильная связь, доп.оплачиваемые 4 дня к отпуску
• Мы ждём Вас!

Ломов, Александр Владимирович — Заместитель председателя правления акционерного коммерческого банка «Пробизнесбанк» (г. Москва) с 2001 г.; родился 17 августа 1967 г.; окончил Московское суворовское военное училище в 1984 г., Новосибирское высшее военно политическое… … Большая биографическая энциклопедия

Васильева, Елена — Заместитель председателя правления главный бухгалтер ОАО «Газпром» с сентября 2001 г.; родилась в 1959 г.; окончила Ленинградский финансово экономический институт в 1981 г.; работала в администрации Ленинградского морского торгового… … Большая биографическая энциклопедия

Колмаков, Семён Спиридонович — Семён Спиридонович Колмаков 2 й И.о. председателя Государственного комитета Совета Министров СССР по чёрной и цветной металлургии 6 декабря 1985 года& … Википедия

Егорушков, Александр Петрович — Заместитель министра Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства с апреля 2002 г.; родился 8 ноября 1957 г. в г. Юрьев Польский Владимирской области; окончил финансовый техникум, Всесоюзный заочный финансово… … Большая биографическая энциклопедия

Список заслуженных работников торговли Российской Федерации, 1992—1999 годы — Приложение к статье Заслуженный работник торговли Российской Федерации Содержание 1 Республика Башкорто … Википедия

UniCredit Bank — (ЮниКредит Банк) Сведения о банке UniCredit, миссия, ценности и руководство Информация о банке UniCredit, миссия, ценности и руководство банка, бизнес и награды Содержание Содержание Определения описываемого предмета Общие о Реквизиты Группа bank … Энциклопедия инвестора

Глушков, Николай Тимофеевич — Николай Тимофеевич Глушков … Википедия

Д.Д.Д. Досье детектива Дубровского — Жанр(ы) детектив, политический триллер Продюсер(ы) Феликс Клейман, Владимир Досталь, Давид Кеосаян … Википедия

Васильева, Елена Александровна — В Википедии есть статьи о других людях с такой фамилией, см. Васильева. В Википедии есть статьи о других людях с именем Васильева, Елена. Елена Александровна Васильева Дата рождения: 17 августа 1959(1959 08 17) (53 года) … Википедия

Д. Д. Д. Досье детектива Дубровского — Д.Д.Д. Досье детектива Дубровского … Википедия

HSBC — (Эйч Эс Би Си) Сведения о банке HSBC, активы и отделения Информация о банке HSBC, активы и отделения, стратегия и цели Содержание Содержание Определения описываемого предмета Группа Деятельность HSBC — невидимка О — коротко, по… … Энциклопедия инвестора

бухгалтер

См. также в других словарях:

• БУХГАЛТЕР — (этим. см. предыд. сл.). Лицо, ведущее книги по общим правилам коммерческого счетоводства. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. БУХГАЛТЕР ведущий счетоводство, заведующий бухгалтерскими книгами. Полный… … Словарь иностранных слов русского языка

• БУХГАЛТЕР — (accountant) Лицо, обученное ведению бухгалтерских книг, в которых регистрируются все финансовые операции коммерческих или иных организаций, и составлению переодической отчетности. Отчетность обычно включает в себя баланс организации (balance… … Финансовый словарь

• бухгалтер — счетовод, главбух Словарь русских синонимов. бухгалтер сущ., кол во синонимов: 8 • бабломер (4) • … Словарь синонимов

• Бухгалтер — специалист в области бухгалтерского учета. См. также Главный бухгалтер … Бухгалтерская энциклопедия

• БУХГАЛТЕР — должностное лицо, ответственное за финансовый учет и отчетность организации … Юридический словарь

• Бухгалтер — специалист, ведущий торговые и учетные книги по правилам бухгалтерского учета. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов

• БУХГАЛТЕР — БУХГАЛТЕР, бухгалтера, мн. бухгалтеры (бухгалтера прост.), муж. (нем. Buchhalter, букв. держатель книги). Счетовод, ведущий денежную и коммерческую отчетность. || Должность главного счетовода. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

• БУХГАЛТЕР — , а, муж. Специалист по бухгалтерии (в 1 знач.); работник бухгалтерии (во 2 знач.). Главный б. | жен. бухгалтерша, и (о работнике бухгалтерии; разг.). | прил. бухгалтерский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949… … Толковый словарь Ожегова

• БУХГАЛТЕР — муж., нем. счетчик, счетовод, кто приставлен для ведения счетных книг; бухгалтерша, жена его; бухгалтеров, принадлежащий ему; бухгалтерский, относящийся до звания, должности этой; бухгалтерия жен. счетоводство, отчетность, уменье вести счетные… … Толковый словарь Даля

• бухгалтер — См. трамвай В. В. Виноградов. История слов, 2010 … История слов

• бухгалтер — бухгалтер, бухгалтерия; мн. бухгалтеры и допустимо (в устной речи) бухгалтера. Неправильно произношение , … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке