Выход на пенсию стаж

Содержание

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

  • за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
  • за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
  • за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
  • за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

  1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном);
  2. уход за инвалидом первой/второй группы;
  3. уход за ребенком-инвалидом;
  4. уход за престарелым человеком от 80 лет;
  5. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
  6. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
  7. обучение на курсах повышения квалификации;
  8. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

  • периоды получения пособия по соцстрахованию;
  • периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
  • время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

  1. вредные или тяжелые работы;
  2. принадлежность к особым профессиям;
  3. работа в районах Крайнего Севера;
  4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/minimalnyy-stazh-dlya-vykhoda-na-pensiyu/

При формировании пенсионных отчислений в расчет берут полный период стажа, при отсутствии которого любой человек может остаться без общего объема пенсии. Поэтому в нашем материале поговорим об обязательном периоде трудового стажа, способах его расчета, а также выявим периоды, которые включены в трудовой стаж (далее ТС).

Понятие и виды

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых начислялись (уплачивались) страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Основанием для подтверждения труда является трудовая книжка либо иные документы, где указан период работы в той или иной сфере.

Для оформления пенсии необходимо иметь ТС не менее 20 лет среди женщин и 25 лет — среди мужчин. При меньших показателях ТС пенсия значительно уменьшается в размерах.

ТС имеет три основных вида, таких как:

  • Общий — это суммарный период рабочей деятельности, который не зависит от перерывов в работе. На основании общего стажа назначаются пенсия по инвалидности, по старости, а также производится расчет общего объема будущих пенсионных отчислений.
  • Непрерывный — не имеет законодательного закрепления, представляет собой непрерывный промежуток трудовой деятельности на конкретной должности. Играет важную роль при начислении надбавок, льгот при получении пенсии. Он не влияет на размер будущих пенсионных выплат, а лишь дополняет ее дополнительными надбавками.
  • Специальный — касается определенного перечня трудовой деятельности. Например, это могут быть тяжелые условия труда, инвалидность, труд на Крайнем Севере, служебная деятельность в спецслужбах и прочее. Понятие специального ТС закреплено в статье 375 ТК РФ.

Что входит?

Кроме непосредственной трудовой деятельности, к ТС можно приплюсовать следующие пункты:

  • служба в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • период нахождения в официальном декретном отпуске;
  • уход за ребенком до исполнения 1,5 лет;
  • период, когда гражданину был официально присвоен статус безработного в Центре по трудоустройству;
  • перенаправление государственного работника на новое место трудовой деятельности;
  • уход за инвалидами и пожилыми людьми старше 80 лет;
  • период заключения в тюрьме, колонии;
  • период отпусков, больничных при официальном трудоустройстве;
  • выполнение общественной деятельности;
  • период добровольных взносов в ПФР;
  • оформление ИП.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Период обучения включают в ТС, если: учеба была безотрывной от трудовой деятельности; учеба состоялась в период до первого января 1992 года среди медицинских сотрудников и педагогов; интернатура.

Отсутствие стажа

Так, в 2017 году он должен быть не меньше 8 лет, а в 2018 — 9 лет. Каждый год будет увеличение вплоть до 2024 года. Следовательно, для получения пенсии необходимо иметь стаж не менее 8 лет, иначе отсутствие стажа отразится на размере пенсионных выплат.

Если же период ТС меньше, чем положено, то пожилому человеку при выходе на пенсию оформляют не страховую, а социальную пенсию, которая будет меньше по размеру, нежели обычная. Правила получения социальной пенсии закреплены в ФЗ-166 от 15.12.2001 года.

Размер социальной пенсии должен быть не меньше показателей прожиточного минимума, который устанавливается отдельно в каждом регионе!

Но в чем же основные отличия между страховой и социальной пенсией? Разберемся прямо сейчас:

  • социальная пенсия формируется на 5 лет позже обычной;
  • средний показатели социальных выплат составляют 8 000 рублей, а страховой — 13000 рублей;
  • индексация социальных выплат происходит в меньших масштабах, нежели страховые пенсионные выплаты;
  • социальные выплаты могут отменить на время или навсегда по таким причинам, как: смена места жительства; выход на официальную работу (кроме жителей Севера).

Северный стаж

Для назначения северной пенсии ТС должен быть не меньше 15 лет в населенных пунктах Крайнего Севера, а на приближенной территории — не меньше 20 лет.

Общий ТС должен быть не менее 25 лет среди мужского населения и 20 лет — среди женского.

Каждый отработанный год в тяжелом климате приравнивается к 9 месяцам трудовой деятельности!

«Льготный» стаж могут иметь следующие категории граждан:

  • женщины, родившие более 2 детей, достигшие 15-летнего возраста — 12 лет в условиях Севера (17 лет – на приближенной территории Севера);
  • постоянно проживающие граждане на данной территории, которые занимаются одним из следующих видов профессиональной деятельности: рыболовство, оленеводство, охотничья деятельность — женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет;

Что входит и не входит в ТС северян?:

  1. Входят – период, когда гражданин имел статус безработного и состоял на бирже труда, получая соответствующее пособие по безработице;
    • период службы в армии;
    • работа вахтовым методом;
    • до и послеродовой отпуск среди женщин;
    • работа на неполной ставке в двух и более организациях.
  2. Не входят такие периоды, как:
    • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
    • работа на неполную ставку;
    • учеба и повышение квалификации с отрывом от работы;
    • неоплачиваемые отпуска;
    • отпуск по уходу за ребенком — инвалидом.

Правила расчета северного стажа закреплены в Приказе Министерства Труда РСФСР № 2 от 22.11.1990 года.

Вы можете узнать про то как формируется северная пенсия для мужчин и женщин.

Где можно дополнительно использовать северный стаж?:

  • при получении звания ветерана труда;
  • получение пенсии на 5 лет раньше при наличии 15-летнего северного стажа;
  • при получении жилищных субсидий;
  • увеличение пенсионных выплат или надбавок за счет работы в тяжелых климатических условиях.

В итоге для получения северной пенсии важно иметь ТС не меньше 7,5 лет и тогда государственные выплаты формируются по общим правилам.

Как рассчитать?

ТС рассчитывается в зависимости от фактической трудовой деятельности, следовательно, один год ТС равен одному году календарного стажа. Процедура расчета ТС закреплена в ФЗ-400 от 28.12.2013 года.

Для проведения самостоятельных расчетов важно иметь трудовую книжку и иные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, например, трудовой договор, справки из архива.

После подготовки данных документов, берем ручку, листок бумаги и начинаем считать количество фактически отработанных месяцев по данным бумагам. В конце все цифры суммируем и выводим общее количество отработанных лет и месяцев. А также стоит прибавить периоды времени, которые входят в ТС (указаны выше).

Кроме этого, важно знать коэффициент стажа, который рассчитывается следующим образом:

(сумма месяцев ТС×1,5% – величина оценки одного года ТС)/(100 × 12) = коэффициент ТС

Данный коэффициент не может быть более 0,85 балла. Например, чтобы иметь коэффициент 0,75 нужно проработать до 55 лет в шахте, что практически нереально!

Правила учета ТС:

  1. При декрете или уходе за больным, в стаж входит только один из пунктов;
  2. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие категории граждан, которые занимаются самостоятельной деятельностью, могут засчитывать данные периоды в ТС, если были внесены взносы в ПФР. Только ТС высчитывают по оплаченным месяцам, а не по годам.
  3. Право на пенсию имеют граждане, получающие пенсию за рубежом. Но при расчете российской пенсии берут в расчет года, не учтенные при формировании иностранных пенсионных выплат.
  4. При наличии пенсии по выслуге лет, размер страховой части по пенсии учитывается только на основании гражданского стажа, который не учитывался при формировании первой пенсии.
  5. Подтверждать стаж необходимо только до первого апреля 1996 года. В других временных промежутках сотрудники ПФР отслеживают пенсионные отчисления по данным СНИЛС (зеленая карта).
  6. ТС вычисляется в ПФР в месяцах, а не в годах. Неполный отработанный месяц могут высчитывать как полный, если объем налоговых взносов был внесен не меньше минимальных показателей.

Вашему вниманию, предлагаем видео в котором опять же обсуждается важность трудового стажа.


ТС играет важную роль при назначении пенсионных отчислений, поэтому стоит заранее позаботиться об обязательных отчислениях со стороны работодателя, размер которых легко можно проверить при наличии выписки по СНИЛС. Кроме этого, важно понимать особенности формирования ТС, о чем идет речь в данном материале.

Источник: https://pensiagid.ru/strahovie-pensii/uchet-trudovogo-stazha.html

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года

За последние годы я столкнулась с пересмотром порядка пенсионного обеспечения россиян несколько раз. Сначала поменялась система начисления госпособия, а потом, поправки были приняты в отношении количеств баллов и лет трудового стажа. На днях мы с мамой (она собралась на пенсию), ходили в отделение ПФР, чтобы нам посчитали, проходит ли будущая пенсионерка по всем показателям для оформления пенсии или придется заранее побеспокоиться о подготовке дополнительных бумаг.

Оказалось, что если бы она пошла на заслуженный отдых в 2019 году, то баллов и стажа было достаточно, а вот с 2019 года ситуация серьезно изменилась. В результате, мы пришли домой и стали разбираться с тем, сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону с 2019 года и может ли повлиять на итоги расчетов общее число накопленных будущим пенсионером баллов. Все подробности по этому вопросу будут представлены в данной заметке, и я очень надеюсь, что представленный материал поможет другим пожилым людям.

Законодательный аспект вопроса

В начале октября 2019 года президентом РФ В. Путиным был подписан закон, согласно которому продолжится реформирование пенсионной системы. По отдельным положениям этого закона, регламент оформления пенсиона изменится для россиян уже с 1 января 2019 года. Прежде всего, это коснется возрастного ценза. Сразу после наступления указанной даты возраст, с которого можно начинать оформлять госпособие, увеличиться. К 2023 году данный показатель должен достигнуть итоговой величины:

  • 60 лет – для женской половины населения;
  • 65 лет – для мужской половины населения.

Если обратиться к конкретным датам, то в 2028 году смогут оформить пенсион гражданки 1968 г. р. и граждане – 1963 г.р. Для получения гос.пособия достичь установленного возрастного ценза недостаточно.

Придется соответствовать еще и другим требованиям:

  • иметь достаточный трудовой стаж;
  • набрать нужное количество баллов, в которых выражается значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Лишь при исполнении этих условий, гражданину будет начислено госпособие, положенное к ежемесячной выплате. Важно подчеркнуть, что в следующем году действующие показатели увеличатся, и так будет происходить до 2025 года.

Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:

  1. Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.
  2. Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
  3. Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.

Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками. Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос. По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

В конце статьи мне бы хотелось выделить несколько существенных моментов по тексту материала:

  1. Для получения пенсионного обеспечения в 2019 году, пенсионер обязан достичь определенного возраста, накопить нужное количество баллов и иметь необходимых период занятости.
  2. В труд.стаж входят разные промежутки занятости, но не только время ведения трудовой деятельности, а еще и общественно полезная занятость.
  3. Для подтверждения трудового периода необходимо представить в ПФР специальные документы, где указано, сколько и где трудился соискатель.

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/stazh/dlya-vyihoda-na-pensiyu.html

С 1 января 2019 г. стартовал законопроект о поэтапном увеличении пенсионного возраста в России. С этого периода допускается выход на пенсию на 2 года ранее обусловленного в законе срока. Пенсионная реформа обеспечивает льготу и дает право получать пенсию женщинам, достигшим 37 и мужчинам с 42-летним стажем работы.

Какой стаж работы необходимо иметь для досрочного выхода

При значительном стаже работы в России в 2019 г. пенсионный возраст будет снижен на полгода, небольшой, но значительный для россиян срок. По официальным данным пенсионного фонда Российской Федерации, общепринятый возраст для получения выплат – 55 и 60 лет. В связи с проведением пенсионной реформы на всей территории РФ общие требования для получения пенсии ужесточат. Пенсионная льгота не есть обязательное или принудительное условие. Это возможность получать выплаты от государства досрочно. Для получения страховой пенсии на общих условиях необходимо официально отработать минимум 10 лет.

Важно понимать, требования к общему пенсионному стажу не ужесточают, а наоборот, обеспечивают лояльность. Получать выплату раньше срока возможно лишь по достижению назначенного в проекте стажа работы. Конечно, раньше 55 и 60 лет для женщин и мужчин сделать это невозможно. 16 июня 2018 г. Правительством РФ был установлен и выдвинут на рассмотрение законопроект о частичном снижении и повышении пенсионного возраста. Нормативы составили 40 лет для женщин и 45 – для мужчин. 6 сентября 2018 г. президентом РФ В.В. Путиным условия были уменьшены на 3 года от установленного срока и отправлены на следующее чтение законопроекта. Матерям-одиночкам, имеющим 5 и более детей, можно будет выйти на пенсию в возрасте 37 лет. 28 сентября 2018 г. принят и 3 октября подписан президентом РФ законопроект о пенсионной реформе, который вступил в силу 1 января 2019 г.

Какой стаж не входит для получения досрочной пенсии

С 2015 г. в России используется понятие «страховой стаж» для оформления страховой пенсии. Для досрочного получения пенсии учитывается не весь период работы. Ограничения прописаны в законе No 350-ФЗ, ст.8, п.4 от 03.10.2018 г. Согласно закону No 400-ФЗ, ст.11, п.1 от 28.12.2013 г. в страховой стаж включается только тот период, в который гражданине работали официально, за них вносились в ПФ страховые взносы и все дни оплачиваемых больничных. В законе No 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.12, прописаны все нерабочие периоды, которые не включают в страховой пенсионный стаж для досрочного выхода на пенсию.

В эти периоды входят:

  • уход за инвалидом 1-й группы, ребенком-инвалидом 1-й группы или нетрудоспособным лицом от 80 лет;
  • переезд на другую территорию для работы от центра занятости;
  • общественная работа (в том числе оплачиваемая);
  • пособия по безработице;
  • уход за маленьким ребенком до 1,5 года (до 6 на общих основаниях);
  • выплаты по общему соцстрахованию;
  • военная или добавочная к ней служба.

Главная цель – увеличение пенсионного возраста по старости и уменьшение по выслуге лет. Таким образом, государство сможет стимулировать к работе жителей страны. Именно из отчислений работодателем налогов в ПФ формируются пенсионные выплаты. Незнание законов и непонимание значимости уплаты налогов – большая проблема граждан не только РФ. Чем больше людей будет работать и платить налоги, тем выше будет коэффициент пенсионной выплаты. Именно к этому стремится государство. Повышая пенсионный возраст, оно обеспечивает обеспеченное будущее через 5 лет и еще более стабильную экономику через 10.

Внимание!

Все перечисленные пункты засчитываются в том случае, если в период до и после перечисленных обстоятельств физическое лицо было официально трудоустроено, а работодатель оплачивал страховые взносы за нерабочие дни.

Какие документы нужны для оформления страховой пенсии

Пенсионная реформа в РФ рассчитана на несколько лет. К концу 2023 г. пенсионный возраст составит 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно (с минимальным официальным трудоустройством 10 лет). Страховое пенсионное пособие может быть оформлено только после предоставления в ПФР следующих документов:

  • заявление;
  • вид на жительство или удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
  • СНИЛС;
  • записи, подтверждающие рабочий стаж;
  • подтверждение выше упомянутых документов, если необходимо;
  • сведения (справка) о выплаченной з/п за последние 60 мес. (без перерыва) до 01.01.2002.

Законодательство РФ совершенствуется с каждым годом, и человеку, чья работа не связана с документами, сложно ориентироваться в изменениях. За последние годы произошло немало реформ, и прежде чем начинать собирать документы, необходимо посмотреть список на официальном сайте ПФР или обратиться лично по месту жительства. Лучше всего заранее подготовить список необходимых документов, так как сбор может растянуться на несколько месяцев.

Есть ли возможность получить льготу и вести трудовую деятельность

Пенсионный возраст – это время, когда можно законно отдыхать и получать материальную помощь от государства за уплату налогов в бюджет на протяжении определенного срока жизни. Именно благодаря отчислениям из заработной платы физических лиц сформирована доходная часть пенсионного фонда. Сейчас пенсионерам приходится работать из-за нехватки средств. Нынешняя экономика и цены не позволяют отдыхать пожилым людям.

Новое законодательство допускает и работу, и получение страховой пенсим. Была попытка Госдумы на законодательном уровне запретить пенсионерам получать дополнительный заработок. Цель проекта – сократить расходы государства. Но предложение потерпело провал, пенсионеры могут иметь официальный дополнительный заработок. Исключения составляют выплаты и пособия по утере кормильца. Главной причиной по выплате пособия является полная нетрудоспособность или уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Существенный плюс работы, будучи на пенсии, – работодатель платит за работника страховые взносы. Количество баллов с каждым годом значительно увеличивается, коэффициент выплаты будет выше предыдущего. Тем самым обеспеченность работающего пенсионера будет улучшаться с каждым годом.

Баллы для выхода на пенсию

16,2 балла и минимум 10 лет рабочего стажа – такие минимальные общие требования для получения пенсии по достижении возраста 55 лет (женщины) и 60 (мужчины) в 2019 г. Если этих показателей будет недостаточно для стабилизации уровня экономического развития, то уже в следующем году минимальный рабочий стаж составит 11 лет, а количество баллрв – 18,6. Согласно установленным в законопроекте правилам к 2023 г. стаж составит 15 лет официального трудоустройства и 30 баллов (пенсионных).

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Состоит из трех основных показателей:

  • достижение определенного возраста;
  • указанное в законопроекте количество баллов;
  • страховой стаж.

Если какой-либо показатель отсутствует, назначается социальная пенсия в минимальном размере (на 5 лет позже). Чем больше у гражданина баллов к установленному возрасту, тем выше сумма пенсионной выплаты. На количество баллов влияет усредненная заработная плата за весь период трудовой деятельности. Именно с этой цифры работодатель отчислял процент в казну. Больше зарплата – больше налоги, больше отчислений – больше накопленных баллов. Неплохой стимул от государства идти вверх по карьерной лестнице. Жителям Российской Федерации фактически дают выбор – каким будет капитал в старости.

Внимание!

Увеличение пенсионного возраста продлится до 2028 г., затем будет установлена конечная цифра пенсионного стажа по возрасту и выслуге лет.

Как рассчитывать пенсионные баллы

Среднюю заработную плату за определенное количество лет умножают на процент отчислений в Пенсионный фонд. Сведения в ПФ ежемесячно подает работодатель, он же платит налог. Исходя из полученных данных Пенсионный фонд РФ начисляет баллы. У граждан, работавших в 1990-х, могут возникать проблемы с начислением. Данные о многих организациях были утеряны, и доказать наличие стажа за эти годы возможно лишь при предъявлении трудовой книжки. Баллы утверждаются один раз в год, при необходимости их можно уточнить в самом Пенсионном фонде.

Для того чтобы посчитать баллы, необходимо среднюю заработную плату за год умножить на количество месяцев в году и разделить на зарплату по всей стране. Граждане не занимаются расчетом самостоятельно, все это проводят соответствующие структуры Пенсионного фонда РФ. На данный момент стоимость 1 пенсионного балла равна 81 руб. 49 коп. Сумма колеблется пропорционально инфляции и рубля. Увеличить страховые взносы можно за счет собственных средств. В минимальных случаях могут проводиться проверки с целью узнать, почему человек не работал. В 2015 году 1 пенсионный балл составлял 64 руб. 10 коп., а к 2018 г. – 81 руб. 49 коп. С каждым годом показатель будет возрастать.

Пенсионная реформа для работников Крайнего Севера

Дебаты в Госдуме привели к единому решению не повышать пенсионный возраст для жителей северных регионов. Обосновали это тем, что применение данной льготы к гражданам повлечет за собой отмену большинства других льгот. Правили лишь общую сумму на выплаты. Уровень безработицы на территории Крайнего Севера и прилегающих к нему регионов гораздо выше, чем в других.

Страховая пенсия выплачивается женщинам и мужчинам в возрасте 50-55 лет, проработавшим минимум 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет вблизи Крайнего Севера, но при этом нужно иметь 25 лет общего страхового стажа. Такая льгота связана с неблагополучным климатом. Этот регион – в лидерах по заболеваниям взрослых и детей. Жители Севера имеют более короткую продолжительность жизни, там зафиксирована низкая рождаемость. Однако в следующие годы Госдума планирует пересмотреть весь перечь льгот, сделать поправки для того, чтобы внедрить новый законопроект на всей территории РФ.

Пенсионная реформа в 2019 г. обеспечивает лояльность к пожилому населению страны. Увеличение пенсионного возраста проходит плавно, что позволяет жителям РФ адаптироваться под экономическую ситуацию в стране. За последние пять лет Россия переживает многочисленные измения в законодательных актах или полное их реформирование. Европейкие страны стремительно развиваются, улучают благосостояние граждан. Россия стремится идти в ногу с развитыми государствами, совсем скоро граждане увидят разницу между тем, что будет, и что сейчас. Рано или поздно проект должен был вступить в силу. Только продлив работоспособный возраст, государство сможет полноценно обеспечить пенсионеров. Отчисления работодателей в ПФ – та база, с которой формируются начисления на выплаты пенсий. Досрочный выход на заслуженный отдых должен стимулировать население. Проект рассчитан до 2028 г. Люди могут достойно встретить старость именно благодаря нововведениям в законопроект.

Источник: https://xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/trudovoy-stazh-dlya-vyihoda-na.html

Власти обсуждают повышение минимального трудового стажа для получения пенсии

  • Чтобы сохранить этот материал в
    избранное, войдите или зарегистрируйтесь Материал добавлен в «Избранное» Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Раздел «Избранное» доступен в вашем личном кабинете Материал добавлен в «Избранное» Удалить материал из «Избранного»? Удалить Материал удален из «Избранного»
  • Чтобы сохранить этот материал в
    избранное, войдите или зарегистрируйтесь Материал добавлен в «Избранное» Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Раздел «Избранное» доступен в вашем личном кабинете Материал добавлен в «Избранное» Удалить материал из «Избранного»? Удалить Материал удален из «Избранного»

Работа в теневом секторе, некогда весьма распространенная, заставит пожилого человека поработать подольше Евгений Разумный / Ведомости

Повышение пенсионного возраста обсуждается уже много лет, но решиться на столь непопулярную меру администрация президента и правительство не могут, несмотря на все проблемы пенсионной системы и бюджета. Сейчас обсуждается альтернативное решение, рассказали «Ведомостям» три федеральных чиновника: повышать не возраст, а минимальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости.

Резкое повышение пенсионного возраста не поддержит общество, а постепенное – не даст эффекта для бюджета сразу, говорят два чиновника. Нужно сосредоточиться на увеличении доходов Пенсионного фонда (ПФР), объясняет один из них: повышение стажа стимулирует людей и дольше работать, чтобы потом получать более высокую страховую пенсию, и выходить из серого сектора – это обелит экономику и пополнит бюджет ПФР. Вопрос о возрасте уже отошел на второй план, обсуждаются другие идеи, присоединяется другой чиновник. В правительстве понимают, что повышать пенсионный возраст политически нецелесообразно, лучше повысить стаж, который будет стимулировать людей выходить из тени, подтверждает еще один собеседник «Ведомостей». Но и стаж резко не повысят, продолжает он: по сути, это затягивание реформы и в будущем пенсионный возраст неизбежно придется повышать.

Увеличение трудового стажа для начисления страховой пенсии может заменить повышение пенсионного возраста, считает другой собеседник «Ведомостей».

Но такая реформа возможна, только если поменять пенсионную формулу и рассчитывать пенсию, исходя из заработка работника за определенный период времени, продолжает он: чем больше стаж, тем большую долю от этого заработка составит пенсия независимо от достижения возраста.

Единой точки зрения на пенсионную реформу нет, как нет и принятых решений, утверждает пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков. В правительстве в последние два месяца совещаний по этому поводу не было, информирует федеральный чиновник. На уровне премьер-министра их и вовсе не проводилось, уверяет пресс-секретарь Дмитрия Медведева Наталья Тимакова.

Представитель Минфина переадресовал вопросы Минтруду, представитель Минтруда заверил, что никаких изменений в пенсионной системе не обсуждается.

Сейчас мужчины в России выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55. Чтобы получить страховую пенсию, к этому времени они должны набрать семилетний стаж уплаты взносов в пенсионную систему и заработать минимальное количество пенсионных баллов (сейчас это 11,4). Два последних требования постепенно повышаются: к 2025 г. минимальный стаж составит 15 лет, а минимальная сумма баллов – 30.

Как живется пенсионерам в разных странах

/ PhotoXPress Глобальный пенсионный индекс Natixis Global Asset Management учитывает 18 показателей, объединенных в четыре группы: материальное благополучие пенсионеров; доступ к финансовым услугам, позволяющим сохранить капитал и максимизировать пенсионный доход; медицинские услуги; качество жизни (безопасность и экологичность окружающей среды). Все показатели оцениваются от 0 до 100% 1/23

Лидером рейтинга, как и в прошлом году, стала Норвегия с общим индексом 86%. По уровню материального благополучия (91%) аналитики Natixis поставили эту скандинавскую страну на первое место 2/23Arno Balzarini / AP Швейцария – 2-е место с 82%. Вместе с Норвегией это единственная страна, попавшая в топ-10 во всех четырех группах 3/23Германия – 7-я с 77%. Она вместе со всеми рассмотренными странами Западной Европы, Австралией, Новой Зеландией, США, Канадой и Японией имеет высокий (более 80%) показатель доступа к качественным медицинским услугам 4/23Maartje Blijdenstein / Reuters В этих странах, включая Нидерланды (тоже 77% в общем рейтинге и 89% — по медицинским услугам), высокие расходы на здравоохранение в расчете на человека, высокий уровень страхового покрытия этих расходов и относительно высокая ожидаемая продолжительность жизни 5/23 Reuters Дания – также 77%. Высокое качество жизни важно для комфорта пенсионеров. В топ-10 по этому показателю входят семь стран из первой десятки общего рейтинга: Дания (максимум с 94%), Норвегия, Швейцария, Швеция, Новая Зеландия, Исландия и Австралия 6/23 Lisi Niesner / Reuters Австрия на 13-м месте с 75%. Она входит в топ-10 по доходам на душу населения и равенству в доходах 7/23 Petr Josek Snr / Reuters Бывшие страны соцлагеря вполне способны обеспечивать достойную старость и при рыночной экономике. Лучше всего пенсионерам живется в Чехии (16-е место с 72%), а по их материальному благополучию страна и вовсе на 6-м месте в мире. Словения в общем рейтинге на 24-м месте (68%), Польша – на 28-м (64%), Латвия – на 34-м (57%) 8/23 США занимают 17-ю позицию с 72%. Но по показателю материального благополучия они лишь на 25-м месте (57%) 9/23 Sang Tan / AP У Великобритании тоже 72%. Она находится на 3-м месте в мире по медицинским расходам для пожилых, обеспеченным страховкой 10/23 DPA / ТАСС Франция на 19-м месте с 71%. Ее невысокая позиция среди развитых стран объясняется высоким налоговым бременем, сокращающим возможности для формирования пенсионного капитала, и низким соотношением числа трудоспособных и пожилых людей (первых слишком мало, чтобы отчислять достаточно средств на обеспечение нынешних пенсионеров) 11/23 Израиль с 71% на 20-м месте, но на 10-м в мире по ожидаемой продолжительности жизни 12/23 Kim Kyung Hoon / Reuters Дольше всех в мире люди живут в Японии (22-е место с 70%). Это объясняется в том числе тем, что она на 6-м месте по здравоохранению, но жить пенсионерам непросто: по их финансовым возможностям страна лишь на 36-м месте 13/23 Ahn Young-joon / AP Обратная ситуация в Корее (23-е место с 68%). Она на 6-м месте в мире по возможностям для формирования пенсионного капитала, но лишь на 26-м по медицинским услугам и на 38-м – по качеству жизни 14/23 Petros Karadjias / AP Кипр занимает 35-е место с 54%, прежде всего из-за финансовых сложностей. Рейтинг материального благополучия пенсионеров – лишь 44%, а их возможность приумножить капитал – 52%, что во многом объясняется последствиями кризиса, большим госдолгом, проблемами банков 15/23 Траты на здравоохранение играют важную роль, отмечают авторы рейтинга, но оговариваются: на Кипре, например, они составляют четверть от расходов в США (в расчете на человека), однако киприот обычно живет на два года дольше среднего американца. Показатель медицинских услуг на острове – 62% (самый высокий из четырех групп), а качества жизни – 60% 16/23 Mark Schiefelbein / AP Страны БРИК – в самом конце списка. Что у них хорошо – невысокая пока зависимость пенсионеров от людей трудоспособного возраста (три страны входят в топ-10, Россия на 11-м месте), но число пожилых по сравнению с молодыми растет в России и Китае. Последний в общем зачете на 38-й позиции (50%) 17/23 Евгений Разумный / Ведомости Россия на 40-м месте из 43-х (45%). А по возможности сберегать и увеличивать пенсионный капитал – и вовсе на последнем с 41%, здесь важную роль играет низкое качество госуправления 18/23 Андрей Гордеев / Ведомости Не лучше ситуация и в здравоохранении: здесь Россия на 42-м месте с 36% (год назад – 42%). Второй год подряд сократилась ожидаемая продолжительность жизни, страна на 39-м месте по расходам на медицинское страхование и на 31-м – по расходам на здравоохранение в расчете на душу населения 19/23 Андрей Гордеев / Ведомости Несколько лучше обстоят дела с материальным благополучием – 47% (35-е место), хотя ситуация ухудшается: в прошлом году было 52% 20/23 Ярослав Чингаев / для Ведомостей Вырос показатель качества жизни – с 54 до 58%. Это объясняется тем, что россияне стали ощущать себя более счастливыми, а также сокращением выбросов углекислого газа (по отношению к размеру ВВП) 21/23 Felipe Dana / AP Бразилия занимает 41-ю строчку (41%). У нее упали все четыре основных показателя, хотя по качеству жизни она на 11-м месте в мире. На последнем, 43-м месте, как и год назад, – Индия 22/23 Сегодня в мире рекордное количество людей в возрасте от 65 лет – 600 млн. По прогнозу Всемирного банка, к 2050 г. их будет 2,1 млрд и пенсионное обеспечение станет одним из самых острых социальных вопросов в ближайшие 30 лет 23/23

Россия – одна из немногих стран в СНГ, где пенсионный возраст остается столь низким. Например, Белоруссия с 1 января 2017 г. начала повышать его ежегодно на 6 месяцев – пока он не достигнет 63 лет у мужчин и 58 лет у женщин. Повысить пенсионный возраст предлагали Минфин и председатель Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексей Кудрин. Минфин – до 65 лет и мужчинам, и женщинам – с шагом 6–12 месяцев в год. ЦСР в проекте стратегии экономического развития России до 2024 г. предложил начиная с 2019 г. ежегодно поднимать пенсионный возраст на полгода – до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Это одно из необходимых условий, чтобы к 2035 г. бюджет не оказался под ударом, предупреждал Кудрин: динамика добычи нефти и газа будет ухудшаться, спрос на общественные услуги и государственные инвестиции – расти, население – стареть, денег на пенсии и медицину будет требоваться все больше. Без реформ в 2022–2050 гг. России придется увеличить расходы на пенсии и медицину на 4,5% ВВП, оценивал МВФ.

Минфин через повышение пенсионного возраста рассчитывает сократить трансферт в ПФР из федерального бюджета, знает замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин. Проект бюджета на 2018–2020 гг. уже предусматривает сокращение общего трансферта из федерального бюджета (см. график). Что касается страховых пенсий, то они уже сокращаются в реальном выражении, указывает Счетная палата в заключении на проект бюджета на 2018–2020 гг.: прошлогодняя индексация не покрыла инфляцию 2015 г., работающим пенсионерам с прошлого года пенсии и вовсе не индексируются. В ближайшие три года пенсии сократятся еще на 1,6%, предупреждают аудиторы Счетной палаты.

Около 50% работающих пенсионеров продолжают трудиться из-за угрозы бедности и готовы выйти на пенсию, если она составит хотя бы 40% зарплаты, делится расчетами директор Института социальной политики Высшей школы экономики Лилия Овчарова.

Много лишних

Эксперты ЦСР также солидарны во мнении, что нужно сократить количество претендентов на досрочную пенсию, говорит Овчарова. Например, работающим во вредных условиях труда давать право на нее в зависимости от класса этих условий, увеличить требования к стажу для работников образования и медицины, рассуждает Омельчук. Повысить минимальный стаж «досрочникам» нужно, согласен федеральный чиновник. «Досрочники» «стоят» около 30% всех расходов на страховые пенсии, знает другой федеральный чиновник, но плана по их сокращению ни у кого нет, а повышение им стажа и возраста вызовет вопросы у Конституционного суда.

Повышение стажа проблемы пенсионной системы не решит, солидарны эксперты ЦСР. Как ни повышай минимальный стаж, большого количества пенсионеров это не отсечет, поскольку средний трудовой стаж россиян и сейчас значителен – 35 лет, говорит Горлин. Стаж уже повышают до 15 лет к 2025 г. и возвращаться к этому вопросу раньше – значит создавать лишнюю социальную напряженность, уверена Овчарова. Повышение пенсионного возраста – единственное, что может изменить соотношение численности плательщиков пенсионных взносов и пенсионеров, настаивает старший научный сотрудник НИФИ Минфина Татьяна Омельчук: повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин до 63 лет вдвое сократит дефицит пенсионной системы в реальном выражении к 2030 г. и увеличит пенсии на 30–40% по сравнению с теми, что будут без повышения.

На самом деле быстрого эффекта не даст ни повышение возраста, ни повышение стажа, считает Горлин: его можно добиться, если с 2019 г. начать существенно увеличивать минимальное количество пенсионных баллов: довести их не до 30, а до 70. Это сократит число тех, кто внес недостаточный вклад в пенсионную систему, и с 2025 г. обеспечит бюджету экономию от 100 млрд руб. и более, говорит Горлин, также можно дополнительно ограничить выплаты пенсий работающим пенсионерам с учетом их дохода.

Социальный блок правительства давно предлагает ограничить пенсии богатым пенсионерам, но это приведет лишь к оттоку работающих пенсионеров в тень – он и так усилился после замораживания индексации пенсий работающим, скептичен федеральный чиновник.

Кудрин и поддерживающие его чиновники уверены, что, если постоянно поднимать вопрос повышения пенсионного возраста, у людей возникнет «эффект привыкания» и они смирятся с неизбежностью, говорит федеральный чиновник. Отношение россиян к этому вопросу сейчас существенно лучше, чем шесть лет назад, уверял бывший министр финансов в июне, ссылаясь на результаты фокус-групп ЦСР. Сторонники повышения возраста уверены, что «вода точит камень» и после выборов они добьются от власти принятия непопулярного решения, считает чиновник. Повышение пенсионного возраста болезненно, но еще хуже нарушать права работающих пенсионеров, не индексируя им пенсии, говорит другой федеральный чиновник, зато повышение возраста могло бы стать новым социальным договором между людьми и властью.

Источник: https://www.vedomosti.ru/economics/articles/2017/10/23/738883-povishenie-trudovogo-stazha

Какой нужен стаж для досрочного выхода на пенсию в 2019 году

С 2019 года гражданам, имеющим продолжительный трудовой стаж, предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Такое изменение пенсионного законодательства было предусмотрено в рамках новой пенсионной реформы 2018 г. и закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Чтобы досрочно стать пенсионером по старости, нужно иметь не менее 37 лет страхового стажа женщинам и 42 — мужчинам.

По новому закону право на досрочный выход на пенсию по стажу предоставляется с рядом предусмотренных ограничений:

  • Новая льгота не предполагает, что, проработав установленное количество лет (37 или 42), человек сможет сразу уйти на пенсию по старости. Для граждан, выработавших такой длительный стаж, пенсионный возраст только сократится на 24 месяца относительно общеустановленных величин.
  • Пенсионный возраст, определяемый с учетом такой льготы, не может быть ниже 55 лет у женщин и 60 — у мужчин (то есть ниже величин по старому законодательству). Именно по этой причине в первые годы реформы не все граждане смогут в полной мере воспользоваться таким льготным условием.
  • Кроме того, подсчета стажа, дающего право на получение пенсии на льготных основаниях, отличается от подсчета страхового стажа. В него будут включены не все периоды, например, будет исключена служба в армии, декретные отпуска и так далее.

Что такое льготный стаж

При подсчете стажа, дающего право на досрочное получение пенсии, существует ограничение, предусмотренное ч. 9 ст. 13 закона № 400-ФЗ. Согласно этой норме закона, в льготный стаж включаются не все периоды, которые традиционно засчитываются в страховой. При исчислении будут учитываться только:

  • периоды официальной работы на территории РФ, в ходе которой работодатель производит уплату страховых взносов в ПФР;
  • оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные);
  • периоды нахождения работника на больничном, когда он получает выплаты пособия по временной нетрудоспособности).

Напомним, что помимо вышеперечисленного в страховой стаж дополнительно включаются другие социально-значимые периоды:

  • период получения пособия по безработице;
  • военная или иная приравненная к ней служба (к примеру, служба в армии);
  • уход за ребенком до достижения полутора лет (в общей сложности — не больше 6);
  • уход за нетрудоспособными лицами (пожилыми гражданами после 80, инвалидами 1 группы или детьми-инвалидами) и так далее.

Их учет производился в том случае, если непосредственно до них или сразу после человек официально работал и отчислял взносы в ПФР на свое пенсионное страхование.

Все указанные выше периоды времени не будут засчитываться в льготный стаж, по которому дается право на досрочное получение пенсии. То есть фактически льготный стаж окажется меньше страхового из-за исключения ряда важных периодов. Поэтому воспользоваться таким основанием для досрочной пенсии по старости смогут только те граждане, кто начал трудиться в довольно раннем возрасте.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 и 42 года (таблица)

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

В течение переходного периода (2019-2023 гг.), когда пенсионный возраст будет постепенно изменяться, возраст выхода на пенсию будет другим. Определяться он будет относительно промежуточных нормативов по таблице ниже:

Год выхода на пенсию по старому закону (до 31.12.2018 г.) Женщинам Мужчинам
ПВ ЛПВ ПВ ЛПВ
2019 55,5 55 60,5 60
2020 56,5 55 61,5 60
2021 58 56 63 61
2022 59 57 64 62
2023 и т.д. 60 58 65 63

Используемые в таблице сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ЛПВ — льготный пенсионный возраст.

По таблице видно, что в первые два года действия нового закона снижение возраста происходит не в полной мере (меньше чем на 2 г.). Это происходит из-за ограничения, согласно которому снизить пенсионный возраст можно не более чем до 55 лет женщинам и 60 — мужчинам.

Поэтому в 2019 г. при наличии длительного стажа работы уйти на пенсию досрочно можно в 55 и 60 (только на полгода раньше срока). В 2020 г. стать пенсионером можно будет на 18 месяцев раньше срока— в те же 55 и 60 лет. Начиная с 2021 г. возраст будет уменьшаться на 24 месяца.

Досрочный выход на пенсию в 2018 году: последние новости

Предусмотренные законом нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин не являются обязательными для назначения выплат, а устанавливаются только в целях предоставления досрочной пенсии. Если гражданин не наработает такое количество лет, он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению. А так называемый «обязательный стаж работы для выхода на пенсию» по новой пенсионной реформе не меняется.
Право на досрочную пенсию многодетным матерям

Также право на досрочную пенсию хотят предоставить многодетным матерям:

  • трое детей — на три года раньше срока,
  • четверо — на четыре,
  • от пяти и больше — выход на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.

Право на досрочный выход на пенсию в районах Крайнего Севера с 2019 года

Изменения в пенсионном законодательстве, увеличивающие возраст выхода на пенсию, вступили в силу с 1 января 2019 года. Пенсионная реформа с 2019 года коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностям (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляют соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.

Пенсионная реформа для северян

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет — требования к минимально необходимому «северному» стажу останутся прежними.

Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:

  • Ежегодно, начиная с 01.01.2019 г., он будет увеличиваться на один год, пока в 2023 году не будут установлены окончательные значения — 55 и 60 лет.
  • При этом в первые 2 года действия нового закона можно будет оформить выплаты на полгода раньше сроков, предусмотренных новым законом. Таким образом:
    • выйти на пенсию в 2019 г. северянам можно будет при достижении 50,5 лет для женского населения и 55,5 — для мужского (вместо 51 и 56);
    • в 2020 году — достигнув 51,5 и 56,5 лет соответственно (вместо 52 и 57).
  • Далее повышение будет происходить в соответствии с увеличением по году — до 53 и 58 лет в 2021 г. и т.д. с шагом 1 год до 2023 г. включительно (см. график выхода на пенсию по годам для работников Крайнего Севера).

Источник: https://rosregistr.ru/interesnoe/243006so.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *