В соответствии с военным законодательством, командование воинской части вправе перевести военнослужащего на равную воинскую должность без его согласия. Отказ военнослужащего от такого перевода может повлечь его увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего.

Поэтому при проведении организационно-штатных мероприятий, например, расформировании части, командир ликвидируемой воинской части направляет соответствующие представления на военнослужащих, для их назначения на равные должности. Однако вышестоящие штабы нередко относятся невнимательно к наличию вакантных должностей, и штатно-должностному расписанию конкретной воинской части, и назначают на не вакантные должности, которые уже замещены другими военнослужащими. В результате, прибыв в новую часть, военнослужащий на воинскую должность не назначается, а оказывается в распоряжении командира. Это приводит к нарушению прав военнослужащих, так как при нахождении в распоряжении он лишается значительной части денежного довольствия.

Некоторая трудность в таких делах заключается в том, что в законодательстве нет прямого запрета на такие назначения. Однако, анализ пунктов 16 статьи 5, подпункта «в», «г» пункта 1 и пункта 2 статьи 7, пункта 4 и подпункта а) пункта 10 статьи 8, подпункта «г», «к» пункта 10 и пункта 18.1 статьи 11 «Положения о порядке прохождения военной службы» (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы») позволяет сделать однозначный вывод о том, что военнослужащий должен назначаться только на вакантные воинские должности.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 42 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»:

1. Военнослужащий проходит военную службу на воинской должности, за исключением случаев, указанных в пункте 4 настоящей статьи.

Согласно части 4 статьи 42 этого же закона

1. Военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях в случаях:

нахождения в распоряжении командира (начальника) — не более трех месяцев;

Согласно пункта 15 статьи 11 этого же Указа Президента, назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

Согласно части 1, 2 Статьи 15 этого же Указа Президента

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:

а) по служебной необходимости;

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.

Обосновывая иск, мы указали, что:

• отсутствие вакантных должностей свидетельствует о том, что перевод военнослужащего в другую воинскую часть (и в другой населённый пункт был осуществлён без служебной необходимости;
• военнослужащий находится в распоряжении командира воинской части более установленного законом срока: трёх месяцев;
• нарушены права военнослужащего: ему прекращено льготное исчисление выслуги лет на пенсию и в значительной мере уменьшено денежное довольствие.

Суд согласился с нашими доводами и указал, что

Внимание!
Согласно п. 2 ст. 15 Положения, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен без его согласия к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность…

Содержание названной правовой нормы указывает на то, что перевод военнослужащего без его согласия на равную воинскую должность в воинскую часть, находящуюся в другой местности, должен быть обусловлен служебной необходимостью, при отсутствии к этому предусмотренных Положением препятствий, а также с обязательным назначением на равную воинскую должность.

Из материалов дела следует, что С. на основании приказа командующего войсками ЮВО от 14 августа 2017 г. № 148 переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости из войсковой части 11111 в войсковую часть 22222, при этом фактически назначен на равную воинскую должность не был, поскольку в войсковой части 22222 отсутствовали вакантные равные воинские должности для административного истца.

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку в войсковой части 22222 отсутствовали вакантные равные воинские должности для служебной необходимости в его переводе к новому месту военной службы в указанную воинскую часть не имелось.

Абитуриенты, как правило, очень ответственно подходят к выбору института, университета или академии и редко прогадывают с высшим учебным заведением. Если вуз устраивает, но по каким-либо причинам разочаровала будущая профессия, возникает вопрос, можно ли перевестись с одного факультета на другой.

Кто и когда может перевестись

Перевод на другую специальность внутри вуза возможен по окончании учебного курса, то есть после успешно сданной летней сессии, но никак не в середине семестра. Переходить на другой факультет лучше до третьего курса, потому что первые два года принято читать общие дисциплины без углубления в профессию, соответственно, большая часть предметов может быть перезачтена.

Переводятся чаще всего студенты бакалавриата и специалитета, для магистратуры с двухлетним сроком учебы это явление исключительное. Смена направления подготовки доступна при разных формах обучения. Перейти можно:

• с бюджетной основы на платную: всегда;
• с коммерции на бюджет: только при наличии вакантных мест. Они могут появиться, к примеру, если кто-то решил не продолжать обучение после академического отпуска или был отчислен по результатам сессии за академдолги;
• с очной на очно-заочную (вечернюю) или заочную: стоит заранее проверить, есть ли они на выбранной специальности, поскольку диплом заочника ценится невысоко, многие вузы от них отказалось. Скорее всего, эти места окажутся платными. Перевод с заочной на вечернюю форму или в обратном порядке не связан с большими сложностями, так как количество часов и расписание на них практически одинаковое;
• с любой другой формы на очную: в теории возможно, но на практике встречается редко. Студента должны по-настоящему ценить в университете, чтобы простить ему смену специальности и придерживать для него свободное место. Как правило, при появлении вакансий на очном отделении, особенно на бюджете, за ними выстраивается очередь из очников-платников.

Отсрочка от армии дается сроком на 5 лет — стандартный период специалитета. При переводе с понижением курса дополнительный год не предоставляется, то есть забрать в армию могут до получения диплома.

Порядок перевода с факультета на факультет

За информацией, как перевестись на другой факультет, следует обратиться в деканат. Желательно, чтобы специальность была родственной, а предметы совпадали хотя бы на 50 %. В каждом вузе свои особенности, но процедура перевода следующая:

1. Деканат в конце учебного года публикует списки вакантных мест, включая бюджетные. Они могут освободиться, если студенты были отчислены из-за неуспеваемости или по собственному желанию.
2. На эти места объявляется открытый конкурс.
3. Желающие пишут заявления о переводе на имя ректора, которые рассматривает аттестационная комиссия. Поскольку документ внутренний, его образец должны предоставить в деканате.
4. К нему прикладывается заверенная копия зачетной книжки. Незакрытых предметов быть не должно, отметки — только хорошо и отлично.
5. Комиссия имеет право пригласить студента на собеседование, чтобы оценить, насколько он мотивирован в переводе.

Важно учитывать количество дисциплин, которые придется сдавать. Если академическая разница слишком большая, то в переводе с математического факультета на дизайнерский факультет даже внутри одного вуза, скорее всего, будет отказано.

1. Иногда в заседании комиссии принимает участие председатель студенческого совета, который может порекомендовать кандидатов, активно участвующих в вузовской жизни.

На новой кафедре досдавать дисциплины необходимо во время первой зимней сессии, самостоятельно изучая лекции по записям сокурсников, выполняя все задания в ограниченный временной период и индивидуально договариваясь с предметниками. Нагрузка перед Новым годом сильно возрастет, и, к сожалению, преподавательский состав не очень поддерживает тех, кто решил сменить специальность, поэтому рассчитывать придется только на себя.

Важно! Сейчас переход в другой институт или внутри одного вуза происходит только через процедуру перевода, а не отчисления. Когда приказом ректора студента отчислили из вуза, он может перепоступить исключительно в новом учебном году, в сентябре, на общих основаниях по конкурсу и только на первый курс.

Перевод со сменой профессии — очень рискованная затея, особенно если она связана с утратой бюджетного места. Из-за несовпадения учебного плана можно потерять год. Но если после окончания обучения хочется заниматься любым делом, стоит попробовать.