Водителя лишили прав

Содержание

Приветствую Вас, с вами Константин Зворыгин, директор и основатель компании ООО «Транспортный консалтинг». Я недавно по электронной почте обсуждал очень неприятный случай, который произошел на работе у одного из моих подписчиков. Я намеренно не привожу название организации и данные специалиста. Но этот момент, который я сегодня с вами обсужу, я хотел бы отнести в рубрику «Ключевые моменты». Потому что для исключения подобного случая у вас на работе, необходимо его правильно понять, и правильно подойти к решению проблемы.
…Водитель был лишен водительских прав, но не сдал водительское удостоверение и почти год работал на предприятии пока не попал в ДТП. В ходе административного расследования выяснилось, что водитель был лишен и не имел права управлять транспортным средством. ГИБДД привлекло организацию к административной ответственности по ст. 12.32 КоАП (допуск лица к управлению т/с не имеющего такого права) и назначило штраф 100 тыс. рублей. Организация, не согласившись с данным постановлением, обжаловала его в суде, но суд оставил постановление в силе.
Давайте разберемся в этом моменте, согласитесь штраф не маленький и момент кажется очень спорным. Но для того я и работаю, чтобы эти моменты обсуждать и помогать вам избегать подобных случаев.

Итак, я оставляю за скобками действия самого водителя, который был лишен права управления, скрыл и не сдал водительское удостоверение, которое в течение года предъявлял на работе механику при выезде. Хотя в конце я еще к нему вернусь.

Смотрим доводы сотрудников ГИБДД, которое вынесли постановление и отстаивают его в суде:

Основной и Главный Момент (с ним трудно поспорить, правильнее сказать — невозможно поспорить).

В Основных положениях по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности дорожного движения (утв. постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 23 октября 1993 г. № 1090) четко написано:
«…Должностным и иным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, запрещается допускать к управлению транспортными средствами лиц, не имеющих права управления транспортным средством данной категории или подкатегории…»

Пикантность всей этой ситуации придает следующая фраза: «…не имеющих права управления транспортным средством данной категории или подкатегории…»

То есть речь идет как раз не о водительском удостоверении, а о праве на управление транспортным средством.
Многие из вас спросят: Неужели механик обязан каждый день при выезде делать запрос в ГИБДД – не лишили ли права управления его водителя?

Смотрим доводы организации, которые были представлены в суде. Основной тезис:

«…Законом не предусмотрена обязанность работодателя и периодичность истребования сведений из органов ГИБДД для проверки действительности в/у…»

С этим тоже трудно не согласиться, но отсутствие такого требования не отменяет требование вышеупомянутого закона № 1090

Я не берусь вставать на чью-то сторону. Отмечу, что суд жалобу организации не удовлетворил, а постановление ГИБДД со штрафом в 100 тысяч рублей оставил в силе. Также хочу сказать, что судебная практика, к сожалению, по одним и тем же вопросам бывает разная, поэтому давайте сами в этом разберемся.

Давайте ответим на главный вопрос: а как же выполнить требования закона № 1090, и не допускать к управлению транспортными средствами лиц, не имеющих права управления транспортным средством данной категории или подкатегории?

На самом деле необходимо на эту задачу смотреть шире. Когда механик думает о том, что невозможно каждый раз делать запрос в ГИБДД, то тем самым загоняет себя в тупик.

Есть хорошая фраза, которой я всегда пользовался как руководитель, и пользуюсь ей до сих пор. Я ее немного перефразирую: «Не нужно искать причины, нужно искать возможности». В нашем случае не нужно зацикливаться на том, что по причине невозможности делать запрос в ГИБДД, я снимаю с себя ответственность за решение этого вопроса.

Риск-то все равно остался: риск привлечения к административной ответственности в 100 тысяч рублей остается.

Так давайте же найдем возможность исполнить это требование путем снижения риска!

Вот мое решение

водитель ездил лишенным права не день и не два, а почти год.

Давайте согласимся с тем, что если водителя поймали пьяным за рулем, то на следующий день его не лишат. Сначала ГИБДД соберет материал, затем отправит в суд. Суд назначит дату рассмотрения (а это не быстро). Возможно заседания будут переносить (по разным причинам) и это значит, что если даже вы гипотетически и проверили сегодня водителя на лишение (об этом ниже), то завтра он точно лишенным не будет 100%. Согласны? Это значит, что ежедневная проверка не нужна.

Кстати в законе №1090, тоже слов о ежедневности нет. Это просто к слову, чтобы вы не зацикливались на слове «ежедневно». Идем далее/

Согласно Правил учета дорожно-транспортных происшествий (утв. постановлением Правительства РФ от 29 июня 1995 г. N 647), как вы уже знаете из моих семинаров и полного курса:

«…п.18. Владельцы транспортных средств ежемесячно сверяют с управлениями (отделами) органа внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием принадлежащих им транспортных средств…»

Я точно знаю, что 90% всех организации сверками не занимаются и, даже слышат об этом впервые. Я скажу больше, многие сотрудники ГИБДД к которым приходят сверяться тоже слышат об этом впервые. Вот насколько запущена эта обязательство.

Кого-то может смущает момент ежемесячного посещения ГИБДД (а к кому? а куда?). Но все гораздо проще чем вы думаете.

Кстати, в полном видеокурсе «Как обеспечить БДД без специальных знаний» я говорю о сверке ДТП с ГИБДД очень подробно и рассказываю, как это делать без лишнего напряжения (легко и быстро). Есть очень простое решение.

И вот теперь я задам вам вопрос:
А что нам мешает при очередной (ежемесячной) такой сверке ДТП параллельно делать запрос по всем водителям на лишенность?

Если пойти дальше, то можно даже делать сверку на нарушения ПДД в том числе и с участием служебных автомобилей (возможно вы узнаете намного больше для работы по надежности водительского состава и выделения группы риска)?

То есть вы ежемесячно сверяете не только по транспортным средствам, но и по водителям.

Тем самым этим мероприятием вы исполняете не только требование Правил учета дорожно-транспортных происшествий (утв. постановлением Правительства РФ от 29 июня 1995 г. № 647), но и требование Приложения к ПДД №1090. Это то, что нам нужно. Это лучшее решение, которое вы могли бы придумать. Вы «убиваете двух зайцев».

ИТОГ:

Если не думать о том, что невозможно каждый день механику делать запрос в ГИБДД (не подходить к этому буквально и не зацикливаться на этом), а допустить, что при ежемесячной сверке ДТП (см. обязанность выше) одновременно делать запрос на лишение прав всех водителей (то есть найти возможность свериться), то можно многократно снизить риск возникновения такого не приятного события (если вообще его исключить).

Кстати в постановление суда об этом написано (заметьте о ежедневности ни слова):
«…У юридического лица имелась возможность сверить с ГИБДД данные о привлечении водителя к административной ответственности, но она не была реализована…»

Эти слова как раз точно отражают мою позицию: искать возможность!

ОБРАЩЕНИЕ:

Не пренебрегайте сверкой ГИБДД, это может вам сильно пригодиться. А если меня смотрят сотрудники внутренних дел (ГИБДД): не удивляйтесь, если к вам будут обращаться с подобными запросами (это требование законодательства). Не крутите пальцем у виска. Окажите им содействие для обеспечения Безопасности Дорожного Движения.

Источник: http://www.trconsulting.ru/vy-ne-znali-chto-vashego-voditelya-lishili-prav/

О необходимости водительского удостоверения

Водителем может работать не каждый, а лишь гражданин, прошедший специальное обучение, сдавший экзамен в ГИБДД и получивший право на управление тем или иным видом транспортного средства, подтвержденное водительским удостоверением.

Согласно порядку прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением ТС автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утвержденному Приказом Минтранса РФ от 11.03.2016 № 59, работодатель должен учитывать, что соответствие лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, трудовые функции которых непосредственно связаны с управлением транспортными средствами, требованию по наличию у них права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий, установленного в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», подтверждается водительским удостоверением.

Таким образом, соискатель может быть принят на работу водителем, только если категория в его водительском удостоверении соответствует типу автотранспортного средства, управления которым потребуют трудовые обязанности. Если работник отказывается предоставить документы, подтверждающие его профессионализм, можете смело отказывать в приеме – ваш отказ будет обоснованным (ст. 64 ТК РФ).

Отметим, что ст. 20 Закона о безопасности дорожного движения юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям запрещается допускать к управлению ТС водителей, не имеющих водительских удостоверений.

Обратите внимание: допуск к управлению транспортным средством водителя, не имеющего права управления, в силу ст. 12.32 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа на должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию ТС, в размере 20 000 руб., на юридических лиц – 100 000 руб. Индивидуальные предприниматели за это правонарушение несут ответственность как организации.

Может ли работодатель обязать водителя ежедневно подтверждать наличие у него водительского удостоверения? Сложно сказать. С одной стороны, Трудовой кодекс не предоставляет такого права работодателю. С другой стороны, если водитель лишен права управления транспортным средством, работодатель обязан отстранить его от работы, а некоторых случаях расторгнуть с ним трудовой договор (ст. 76, 83 ТК РФ). Следовательно, для соблюдения безопасности движения транспортных средств и для возможности применения названных норм работодатель вправе ежедневно проверять наличие у работника водительского удостоверения. Кроме того, за допуск к работе водителя без удостоверения работодатель может быть наказан административным штрафом. Поэтому считаем, что работодатель вправе установить в локальном нормативном акте или трудовом договоре условие о ежедневном или еженедельном подтверждении наличия действующего водительского удостоверения на право управления транспортным средством.

О наказании

Согласно ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Одним из видов наказания является лишение специального права, предоставленного физическому лицу. В нашем случае это означает лишение водительского удостоверения. Его лишают за грубое или систематическое нарушение порядка пользования правом, то есть ПДД. Лишение назначается судьей на срок от 1 месяца до 3 лет (ст. 3.8 КоАП РФ).

На основании ст. 32.6 КоАП РФ исполнение постановления о лишении права управления транспортным средством конкретного вида осуществляется путем изъятия и хранения в течение срока лишения водительского удостоверения. При этом водитель в течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу данного постановления должен сдать удостоверение в орган, исполняющий соответствующий вид административного наказания, а в случае утраты названных документов заявить об этом в указанный орган в тот же срок.

Отстранение от работы

Если срок лишения сотрудника прав не превышает 2 месяца, в силу ст. 76 ТК РФ он подлежит отстранению. Но отстранение осуществляется при наличии двух условий:

  • лишение прав влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

  • невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В нашем случае понятно, что без прав водитель не сможет осуществлять трудовую функцию, следовательно, остается только одно условие – предложить перевод.

Вакантные должности, имеющиеся в компании, надо предлагать работнику в письменной форме под подпись. На предложении он должен письменно зафиксировать свой отказ или согласие. В какие сроки работник должен принять решение о переводе – в Трудовом кодексе не уточняется. Полагаем, что работник должен сделать это в момент предложения вакансии, поскольку работодатель обязан отстранить его от работы незамедлительно после получения информации о приостановлении действия специального права.

Если работник согласен на перевод, он будет временным и должен быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору, на основании чего издается приказ о переводе. Если вакансий нет (что подтверждается штатным расписанием) или же работник отказался от перевода на время лишения прав, то приказом оформляется отстранение со ссылкой на ст. 76 ТК РФ. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому организация может разработать ее самостоятельно. Главное – в приказе указать:

  • фамилию, имя, отчество и должность работника;

  • основания, по которым он отстраняется от работы;

  • срок отстранения, равный периоду приостановления специального права;

  • дату выхода на работу (допуска к работе).

Приведем пример.

Общество с ограниченной ответственностью «Осень»
(ООО «Осень»)

ПРИКАЗ № 97
об отстранении от работы

16 августа 2017 г.

Москва

В связи с постановлением мирового судьи судебного участка № 197 Можайского муниципального района от 07.08.2017, вступившим в законную силу 16.08.2017, о лишении водителя Листопадова И. О. права управления автотранспортным средством на два месяца, а также отсутствием в штатном расписании вакантных должностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отстранить водителя Листопадова И. О. от работы на основании ст. 76 ТК РФ с 16.08.2017 по 16.10.2017

2. Бухгалтерии в период отстранения Листопадова И. О. от работы не начислять ему заработную плату.

Основание: постановление мирового судьи от 07.08.2017.

Директор

Колесов

И. И. Колесов

С приказом ознакомлены:

Водитель

И. О. Листопадов

Листопадов, 16.08.2017

Бухгалтер

А. Р. Золотова

Золотова, 16.08.2017

С приказом об отстранении работодатель обязан ознакомить работника под подпись. В случае отказа от подписания составляется соответствующий акт.

Обязательно фиксируйте период отстранения в табеле учета рабочего времени путем проставления буквенного кода «НБ» или цифрового «35».

Нужно ли сведения об отстранении заносить в личную карточку? Обязанности такой нет, но поскольку время отстранения не включается в стаж для предоставления ежегодного отпуска (ст. 121 ТК РФ), информацию об отстранении можно отразить в разд. Х «Дополнительные сведения».

Вопрос:

Нужно ли оформлять допуск к работе после окончания срока отстранения?

Ответ:

Да, мы рекомендуем оформить допуск к работе приказом. В таком случае будет документ, фиксирующий, что срок отстранения окончен, и работник должен приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Унифицированной формы данного приказа не утверждено, поэтому его можно издать в произвольной форме.

Увольнение

Если водителя лишили прав на срок более 2 месяцев, возможно его увольнение. Для этого в п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ предусмотрено специальное основание расторжения трудового договора.

Однако увольнение возможно только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, а в других местностях – только если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 2 ст. 83).

Общество с ограниченной
ответственностью «Осень»
(ООО «Осень»)

Водителю
А. А. Дубову

Предложение
о переводе на другую работу
16.08.2017 № 12

Уважаемый Андрей Алексеевич!

Постановлением мирового судьи судебного участка № 197 Можайского муниципального района от 07.08.2017, вступившим в законную силу 16.08.2017, Вы лишены права управлять автомобилем на срок 1 год. Предлагаем Вам перевод на имеющиеся в ООО «Осень» вакансии:

– слесарь с окладом 19 000 руб.;
– дворник с окладом 7 000 руб.

О принятом решении просим сделать отметку в данном предложении.

В случае отказа от перевода на предложенные вакансии мы будем вынуждены расторгнуть трудовой договор с Вами по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – лишение права на управление транспортным средством на срок более двух месяцев.

Директор

Колесов

И. И. Колесов

Предложение получил 16.08.2017, от предложенных вакансий отказываюсь.
Дубов, 16.08.2017

Дальше события разворачиваются по одному из двух сценариев.

1. Работник согласен на предложенную вакансию.

В таком случае оформляется его перевод. Напомним, что вид перевода зависит от того, на какой срок лишили водителя прав. Если на срок до года – можно оформить временный перевод, если на больший срок – постоянный. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются новые условия работы и срок перевода. На основании соглашения работодатель издает приказ о переводе, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

Также нужно внести запись о переводе в разд. III личной карточки работника и ознакомить его с данной записью под подпись. Если перевод носит постоянный характер, сведения о нем необходимо внести и в трудовую книжку. Об этом говорится в п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

К сведению: поскольку у водителя при переводе изменится трудовая функция, ознакомьте его под подпись с локальными нормативными актами, связанными с новой работой, и в необходимых случаях проведите обучение и инструктаж по охране труда.

2. Работник не согласен на перевод или в компании отсутствуют вакансии.

В таком случае трудовой договор подлежит расторжению. Для этого издается приказ об увольнении (форма Т-8 или утвержденная организацией). В качестве основания для издания такого приказа нужно указать реквизиты постановления суда о лишении работника водительских прав, а также реквизиты предложения другой работы с письменным отказом от предложенных вакансий.

С приказом работника нужно ознакомить под подпись. Если он отказывается подписывать данный документ, в приказе делается запись «Ознакомлен, от подписи отказался» или «Ознакомить под подпись невозможно». Таково требование ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ.

В день увольнения необходимо выдать трудовую книжку, заполнить личную карточку и осуществить окончательный расчет. Приведем пример того, как будет выглядеть запись в книжке.

№ записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

Число

Месяц

Год

Трудовой договор расторгнут в связи

Приказ

с лишением работника специального

от 16.08.2017

права – управления транспортным

№ 16-у

средством, что повлекло

невозможность исполнения им

трудовых обязанностей, пункт 9

части 1 статьи 83 Трудового кодекса

Российской Федерации.

Бухгалтер Золотова

Ознакомлен. Дубов

При получении трудовой книжки работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Отметим, что увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возможно и в период нахождения работника в отпуске или на больничном, поскольку основанием расторжения трудовых отношений является не инициатива работодателя, а обстоятельства, не зависящие от воли сторон (см., например, Апелляционное определение Мурманского областного суда от 10.09.2014 по делу № 33-2609-2014).

* * *

Итак, если водителя лишили права на управление транспортным средством на срок до 2 месяцев, необходимо предложить ему перевод на другую вакантную должность, а при отсутствии таковой или отказе от перевода оформить отстранение. Если же срок лишения более 2 месяцев, можно увольнять работника. Однако прежде все-таки придется предложить ему перевод на имеющиеся вакантные должности и лишь при отсутствии таковых или отказе работника можно расторгнуть трудовой договор.

Никаких выходных пособий в таком случае работнику не полагается и никакой срок предупреждения об увольнении соблюдать не нужно.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/923205.html

Время чтения: 11 минут

Значительная часть россиян уже не представляет себе жизнь без автомобиля. Для многих машина – основной источник дохода. Однако за грубые нарушения Правил дорожного движения водителя могут лишить права управлять транспортным средством (ТС) на определенное время. В этом случае удостоверение придется сдать в ГИБДД. Узнаем, как в 2019 году происходит лишение водительских прав.

Российские водительские права

Водительское удостоверение (ВУ) предоставляет право на управление ТС определенной категории. Согласно Правилам дорожного движения этот документ в обязательном порядке должен иметь при себе каждый автомобилист, управляющий транспортом. Даже если права просто забыты дома, инспектор ГИБДД вправе вас оштрафовать на 500 рублей. При этом машину могут забрать на штрафную стоянку, и в этом случае придется оплатить не только стоянку, но и услуги эвакуатора.

За другие случаи управления машиной без ВУ предусмотрены штрафы в размере 5-30 тыс. рублей. За передачу управления авто лицу, не имеющему водительских прав, штраф составляет 30 тыс. рублей.

В настоящее время в России действуют 4 образца водительских прав, выданных с 1999 года по настоящее время.

ВУ представляет собой ламинированный документ или пластиковую карточку, содержащую фотографию владельца, основные сведения, категории ТС, управлять которыми разрешено. При необходимости в документ вносятся сведения об ограничениях по управлению транспортом.

Вопрос о том, что делать, если лишили водительских прав, возникает у большинства автомобилистов, когда наказание уже действует. Об этом речь пойдет ниже.

За что можно лишиться водительских прав

Список причин, по которым можно остаться без ВУ, достаточно большой. Конечно, лучше не давать повода для столь сурового наказания. Узнаем подробнее, за какие нарушения ПДД лишают водительских прав в 2019 году.

Управление транспортом в состоянии алкогольного опьянения

Пьяное вождение ТС – одно из грубейших нарушений ПДД. По этой причине на дорогах России ежегодно погибают тысячи людей, а также получают травмы и увечья. Кроме того, наносится колоссальный имущественный ущерб. Естественно, алкогольное опьянение за рулем входит в нарушения, за которые предусмотрено лишение ВУ.

Помимо лишения прав на 1,5-2 года, водитель будет оштрафован на 30 тыс. рублей. Такая же ответственность предусмотрена за передачу руля нетрезвому лицу. Еще более суровое наказание применяется к гражданам, совершившим нарушение повторно. В этом случае могут:

  • Оштрафовать на сумму 200-300 тыс рублей.
  • Привлечь к обязательным работам до 480 часов.
  • Осудить на принудительные работы на период до 2 лет.
  • Лишить свободы на срок до 2 лет.
  • Лишить права управления транспортом до 3 лет.

Нарушение Правил дорожного движения является повторным, если предыдущее наказание за аналогичное нарушение вступило в законную силу менее 1 года назад.

Управление авто в состоянии наркотического опьянения

Лишение прав за наркологическое опьянение происходит так же, как и за алкогольное. Наказания предусмотрены аналогичные.

Пары алкоголя в выдыхаемом воздухе можно обнаружить с помощью алкотестеров, имеющихся у сотрудников ГИБДД. В этом случае водитель может согласиться с результатами проверки, и тогда ему необязательно проходить медицинское освидетельствование. Наркотическое опьянение обнаружить имеющимися в ГИБДД средствами невозможно. Если у сотрудников дорожной полиции возникнут такие подозрения, обязательно придется пройти медосвидетельствование.

И при алкогольном, и при наркотическом опьянении проигнорировать освидетельствование нельзя. Отказ равносилен признанию вины.

Рассчитывать на смягчающие обстоятельства при лишении водительских прав при управлении ТС в нетрезвом виде не следует. Единственный способ – доказать, что водитель сел за руль в таком состоянии в условиях крайней необходимости. Например, человеку экстренно нужна была медицинская помощь, и его больше некому было доставить в больницу. Но и в этом случае окончательное решение о правомерности действий водителя будет принимать суд.

Пересечение сплошной линии дорожной разметки

Обстоятельства иногда вынуждают нарушать ПДД. Например, водитель, не рассчитав свои возможности, начал обгон по правилам, а закончил его через сплошную полосу. Пересекать эту линию разметки запрещено, но наказание зависит от конкретных обстоятельств совершения нарушения. Разберемся, в каких случаях лишают водительских прав за пересечение сплошной линии разметки:

  • В общем случае предусмотрен штраф от 1 до 1,5 тыс. рублей.
  • Если нарушение привело к созданию опасной ситуации, размер штрафа увеличивается до 5 тыс. рублей. Параллельно могут лишить права управления ТС по решению суда – от 4 месяцев. В самом тяжелом случае грозит лишение прав на полгода.
  • При повторном нарушении без ВУ придется провести 1 год.
  • За данное несоблюдение ПДД, зафиксированное техническими средствами, предусмотрен штраф в размере 5 тыс. рублей.

Езда по встречной полосе движения

Пересечение двойной разметки, разделяющей встречные потоки транспорта на дорогах, является грубым нарушением ПДД. Однако за выезд на встречную полосу не всегда наказывают лишением водительских прав. Решение будет зависеть от обстоятельств, при которых совершено данное нарушение:

  • Объезд препятствия – штраф 1-1,5 тыс. рублей.
  • При пересечении дорожной разметки во время выезда с сопредельной территории можно отделаться предупреждением. В худшем случае вас оштрафуют на 500 рублей.
  • Наезд на разметку – штраф в 1,5 тыс. рублей.
  • Выезд на встречку в целях обгона – штраф в размере 5 тыс. рублей или лишение водительских прав на 4-6 месяцев.

Превышение установленной скорости движения

Превышение скорости движения – основание для лишения водительских прав. Правда, в этом случае скорость должна быть значительной. На отдельных участках автомагистралей допустимы 130 км/час. В настоящее время это максимальная разрешенная скорость на дорогах в РФ. Однако основанием для отзыва ВУ по решению суда может послужить превышение допустимой на конкретном участке дороги скорости:

  • Более чем на 61, но не свыше 80 км/час – 4-6 месяцев.
  • Более чем на 81 км/час – 6 месяцев.
  • Повторное превышение скорости более чем на 61 км/час – 1 год.

Многих интересует, как избежать лишения прав за превышение скорости. Опытные автолюбители советуют не ссориться с сотрудниками ГИБДД. За это нарушение существуют альтернативные наказания в виде штрафов. Работникам дорожной полиции технически проще выписать штраф. При отсутствии конфликта с водителем они именно так и поступают.

Оставление места ДТП

Первое, что должен сделать участник ДТП, – остановиться. Однако некоторые водители предпочитают скрыться с места происшествия, надеясь избежать наказания. В первые шоковые минуты после происшествия мало кто способен оценивать обстановку объективно. Возможно, аварийная ситуация возникла не по вашей вине. Если же вы скрылись, автоматически становитесь виновником ДТП и наказание в виде лишения прав становится почти неизбежным. Без ВУ в этом случае можно остаться на 1-1,5 года. Правда, это наказание могут заменить административным арестом на срок до 15 суток.

Если же водитель сбил человека, а потом скрылся, наказание ужесточается. В этом случае предусмотрены:

  • Штраф до 80 тыс. рублей либо в размере дохода за полгода.
  • Обязательные работы – 360 часов.
  • Исправительные работы – 1 год.
  • Принудительные работы – 1 год.
  • Арест до 2 месяцев.
  • Лишение свободы до 1 года.

Неуплата алиментов или других задолженностей

Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. с 15 января 2016 года предусматривает лишение ВУ за невыполнение финансовых обязанностей. Приостановление действия ВУ возможно только в случае, если без уважительных причин не оплачены следующие типы задолженностей:

  • По алиментам.
  • По возмещению вреда, нанесенного здоровью или причиненного смертью кормильца.
  • По материальному ущербу или моральному вреду, нанесенному вследствие преступления.
  • По требованиям неимущественного характера, связанным с воспитанием детей.
  • По штрафам ГИБДД.

Данная мера наказания не применяется, если гражданин в результате лишится:

  • Основного источника дохода.
  • Возможности обеспечивать жизнедеятельность семьи.
  • Возможности свободно передвигаться, так как является инвалидом.
  • Возможности обеспечивать находящегося на иждивении инвалида.

Также лишение ВУ не предусмотрено, если сумма задолженности менее 10 тыс. рублей или должнику предоставлена отсрочка/рассрочка по обязательству.

Действие водительского удостоверения судебные приставы приостанавливают до погашения задолженности.

Если водитель сядет за руль автомобиля, когда действие его прав приостановлено, он может лишиться удостоверения на срок до 1 года. Ст. 17.17 КоАП РФ также предусматривает за такое нарушение обязательные работы до 50 часов.

Медицинские показатели

В стандартных случаях ограничение права на управление транспортом применяют на срок от одного месяца и более. Как правило, данное наказание не превышает двух лет. Однако при наличии медицинских оснований период лишения ВУ может быть любым, даже пожизненным. Решение принимается судом по искам, возбужденным прокуратурой. Основанием для лишения ВУ может послужить наличие:

  • Ряда психических расстройств.
  • Эпилепсии.
  • Слепоты на оба глаза.
  • Психического расстройства, связанного с приемом наркотиков.
  • Других заболеваний, вследствие которых управление ТС становится опасным для водителя и окружающих.

Причинение вреда здоровью

За причинение вреда здоровью в результате ДТП можно также лишиться права управления ТС. При этом степень нанесенного вреда должна быть легкой или средней. За более тяжелые последствия наступает уголовная ответственность. Меру административного воздействия (штраф или лишение прав) избирает суд.

Возможно ли лишение ВУ по данным камеры видеофиксации

Актуальным остается вопрос, могут ли лишить прав без протокола. Именно так оформляются решения о наказании за нарушения, зафиксированные техническими средствами. Об этом говорится в ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ. В ч. 3 ст. ст. 4.1 КоАП РФ указывается, что за перечисленные в третьей части ст. 28.6 нарушения ответственность наступает только в виде штрафа. Соответственно, если за нарушение предусмотрено лишение водительских прав, назначается штраф в размере 5 тыс. рублей.

Таким образом, единственным административным наказанием по результатам фиксации нарушений видеокамерой может быть штраф. Не применяется не только лишение ВУ, но и иные административные наказания – например, обязательные работы.

Использование светодиодных ламп или ксенона

В настоящее время некоторые водители, стремясь украсить авто или улучшить видимость, самовольно заменяют световые приборы или лампы в них. Разберемся, лишают ли прав за светодиодные лампы.

В ч.3 ст.12.5 КоАП РФ говорится о том, что применение на передней части автомобиля приборов освещения, которые не соответствуют основным положениям по допуску ТС к эксплуатации либо имеют красный цвет, наказывается лишением прав на срок от полугода до года. При этом световые приборы конфискуются.

Теоретически существует возможность внести изменения в систему освещения автомобиля после получения разрешения ГИБДД и согласования с НАМИ. В этом случае в паспорт ТС внесут соответствующие сведения и вы на законных основаниях сможете ездить на машине с ксеноном. Однако на практике добиться такого согласования крайне сложно.

За перегруз транспортного средства

Грузовой транспорт, следующий с перегрузом, разрушает дороги нашей страны, а легковой, перегруженный пассажирами, создает серьезную опасность. По этой причине ГИБДД периодически пытается ввести за данное нарушение наказание, предусматривающее лишение возможности управления ТС. Однако в настоящее время такая ответственность законодательно не установлена, а водителю грозит только денежный штраф.

За долги

Если задолженность сформировалась по алиментам, кредитам и так далее, возможна приостановка действия ВУ, а не лишение его по решению судебных приставов.

Порядок лишения прав

Порядок лишения права управления транспортными средствами предусматривает 3 этапа:

  1. Фиксация нарушения сотрудником ГИБДД посредством составления протокола.
  2. Заседание комиссия ГИБДД, на котором будет принято решение, передавать дело в суд, чтобы лишить водителя прав, или ограничиться более мягким наказанем.
  3. Судебное заседание и вынесение решения. Такие дела рассматриваются в мировом суде.

С точки зрения водителя, процедура лишения водительских прав хороша тем, что на любом ее этапе есть шансы сохранить документ.

При составлении протокола, если лишение прав не является обязательным наказанием за нарушение, ваше корректное поведение и готовность признать вину могут побудить инспектора ГИБДД просто выписать штраф. Если такой вариант вас не устраивает, внимательно следите за составлением документа, требуйте внесения в него важных обстоятельств. При этом не стремитесь исправлять допускаемые инспектором ошибки – например, неверно указанный регистрационный номер вашей машины. В последствии это поможет сохранить ВУ.

Ответственность за езду после лишения ВУ

Как уже отмечалось, продолжать ездить с ВУ, которое требовалось сдать после лишения, – большая ошибка. При первой же проверке документов права изымут, а вам придется отвечать по ст.12.7 КоАП, которая предусматривает следующие виды наказания:

  • Штраф 30 тыс. рублей.
  • Привлечение к обязательным работам на 100-200 часов.
  • Административный арест на срок до 15 суток.

От управления ТС вас отстранят, машину направят на штрафную стоянку.

Лишение водительских прав – строгое наказание за нарушения ПДД, которые могут способствовать возникновению серьезных аварий. Обычно срок наказания составляет от 1 месяца до 2 лет. Только за управление ТС в состоянии опьянения и совершение нарушения повторно период лишения может достигать 3 лет.

Процедура лишения водительских прав достаточно сложная и предусматривает обязательное судебное разбирательство. Иногда на этапе рассмотрения дела можно добиться отмены или смягчения наказания. Для получения такого решения требуется нанять квалифицированного юриста.

Источник: https://1avtoyurist.ru/oformlenie/prava/za-chto-lishayut-voditelskix-prav.html

whoarethroll ›
Блог ›
Лишение и возврат водительских прав. Разжёвано, вроде

Приветствую всех, друзья!
Хочу сделать полезную заметку, быть может она кому поможет, но если честно — не хотелось бы, чтобы кто-то попадал в такую ситуацию.

Итак, этот пост-статья расскажет о том, как пройти всю процедуру возврата водительских прав после их лишения.

Напишу по своему примеру, но не буду бурно обьяснять, как лишили меня. Скажу, что я получил 18 месяцев и был этому весьма не рад.

Если уж так получилось, и Вы лишаетесь в/у, то в основном в РФ лишают на сроки от месяца до трёх, от шести месяцев до года, от года до полутора-двух лет, и даже до трёх лет.

Наименьшие санкции накладываются на водителя за езду без номеров, подложными номерными знаками, разноцветными или иными световыми приборами и установку мигалок и других световых элементов, нанесение на автомобиль цветографических схем, за движение не соответствующее указаниям знаками и дорожной разметки и др.

Посерьёзнее срок даётся за передачу или управление автомобиля лицу, находящимся в состоянии опьянения а также повторное это же нарушение, причинение средних телестных повреждений в результате наезда на пешехода или дтп, оставление места аварии и т.д.

1. Лишение прав

Вас лишают, предположим за пьяную езду. Остановили сотрудники ДПС, убедились в Вашем правонарушении, составляют протокол. Этим же временем вызывается эвакуатор, по приезду которого Ваш автомобиль отгружают на штрафстоянку. Забрать его Вы сможете не ранее, чем через 12 часов после задержания, а то и сутки, дабы алкоголь выветрился из крови.

Во время составления протокола вам предлагают пройти медицинское освидетельствование, если есть основание полагать, что вы трезв, либо не согласны с совершенным правонарушением.
Замечу, что Вы имеет право в любом случае согласиться, и даже настоять на этом. Для себя не повредит, да и полиции не составит труда подкинуть Вас до медучреждения.

После прохождения всех процедур, Вас отпускают.
Получается так: лишение прав на полтора года, включающим в себя штраф в размере 30-ти тысяч рублей, который Вы должны заплатить в течении 90 дней.

Важный момент: сейчас «времянки» не дают, поэтому у Вас есть 3 дня, чтобы сдать права в отделение ГИБДД, но здесь крупное НО!

Во-первых, инспектора больше не изымают Ваше водительское.

Во-вторых, до вынесения и вступления в силу постановления суда Вы имеете возможность беспрепятственно управлять своим авто.

После суда, когда бумага о наказани у Вас- идете и сдаете таки права. Лучше не затягивать с этим делом, потому что чем раньше, тем лучше, иначе срок отсчёта с момента лишения так и не наступит, пока в/у остаются у Вас на руках.

Сдав водительское, Вам выдадут уведомление, с которым нужно будет ознакомиться, подписав его.

уведомление о сдаче в/у

Мне лично сказали, что оно понадобится в дальнейшем, но по факту — вообще ни разу. Можно оставить себе на память, либо выкинуть.

2. Суд

Ожидаете повестки почтой, либо письмом, либо Вам звонят по телефону и сообщают дату и место проведения заседания.
Срок всегда различен. Может неделя, а может и месяц, если Вы попались накануне календарных праздников.

Здесь, полагаю, зависит всё от судебного отделения или региона.
Где-то проходит само заседание, где-то просто приходите с паспортом и бумагами о правонарушении и получаете постановление мирового судьи о вынесении в отношении вас приговора. А некоторые не получают повестку или не приходят по ряду причин, тогда дело рассматривается без лица, привлекаемого к ответственности.

начинается оно так

Кстати, Вы имеете законное право обжаловать постановление суда в течении 10 дней со дня вынесения постановления (то биш вручения вам его самого).

3. Срок лишения и нюансы

С этого момента и начинается мучительный момент ожидания возврата обратно Вашего водительского удостоверения. Жизнь, лишённая управлением любимого железного коня становится скучной и серой, а так же значительно вносит свои коррективы в вашу жизнь — ведь теперь не съездить лишний раз куда-либо, лучше перетерпеть или садиться на общественный транспорт.
Хорошо, если рядом есть человек, который не лишён в/у и сможет Вас возить, куда вам заблагорассудится.

К чему всё это? А к тому, что за управление т/с лишённым права грозит ещё один, помимо имеющегося уже 30-ти тысячного штрафа, ещё такой же. Так, в нагрузочку, либо Вас арестуют на 15 суток, а то и гляди найдут бесплатную обязательную общественную работу на недельку.
Оно Вам надо?

Часто, если машина была далеко не с конвейера, временно лишённый правом управления задумывается о её продаже. И денежка какая-никакая, и машинка будет бегать, а соответственно жить, а не простаивать. Ведь не стоит забывать, что теперь ещё необходимо заплатить штраф в размере 30 000 рублей, и средства с продажи могут здорово в этом помочь.

Но не стоит унывать. Это пройдёт. Жизнь полна красот и увлечений. Не стоит зацикливаться на одном лишь автомобиле. Время пройдёт, и Вы снова будете наслаждаться ездой.

4. Спустя полсрока после лишения

Мы были лишены правом управления транспортным средством на срок 18 месяцев (полтора года) и штрафом 30 000 рублей.
Штраф мы, разумеется, заплатили, отправив средства по выданным нам судом вместе с постановлением на руки реквизитами. Чек получили. Храним. Он нам обязательно пригодится.

Что Вы можете делать теперь, когда 9-ть из 18-ти томительных месяцев уже за плечами? Правильно — заного проходить медицинскую влдительскую комиссию, а так же идти сдавать теоретический (который с 1.09.2013 теперь тоже вошёл в обязаловку вместе со штрафом) экзамен.

За медсправку придётся немного раскошелиться, ибо медицина у нас в стране, к сожалению, теперь не бесплатна, а может и бесплатна, но для избранных.

Справка/аптека 😀

Кстати, Вы можете быть приятно удивлены, если при прохождении нарколога вам скажут о том, что вы состоите (внезапно!)у них на учете. Такое бывает, но без вашего уведомления и согласия они это делать, по-сути, не имеют права.

Что касается экзамена. Если вы вспомните, как платили пошлину в ГАИ при сдаче своего первого теоритического экзамена на получение водительских прав, то здесь для лишёнников есть поблажка — экзамен абсолютно бесплатен. Ненужно ничего платить. Вспоминаете теорию, учите билеты — готовитесь обязательно! И после — смело идёте сдаваться.

Напомню, что на данный момент возможно допустить 2 ошибки. Вопросов 20, и все они вразнобой.
А с нового 2016 года вносят новые правила сдачи — за каждую ошибку + 5 дополнительных вопросов.
Вы в шоке?

Если не сдали с первого раза — есть возможность пересдать, но не ранее, чем через семь дней.

По окончанию успешно сданного теоритического экзамена Вам выдадут экзаменационной лист, который так же потребуется для получения прав.

снова в школу

5. Возврат прав после лишения

Рано или поздно, но этот момент всё же наступает у всех лишёнников. Если хотите, можете морально подготовиться, запастись шампанским, и после получения долгожданного удостоверения, обмыть это дело. Но ни в коем случае не садитесь за руль после такого действа, иначе радость от возврата вновь омрачнится очередными неприятностями.

Всё, что нам нужно из документов для возвращения заветных прав:
— свежая медицинская справка;
— паспорт;
— чек-квитанция об оплате штрафа;
— копии медсправки и чека об оплате;
— экзаменационный лист об успешной сдачи теории.

квиток и чек

Когда у Вас всё это будет готово, смело следуйте в отделение ГИБДД, в которое Вы относили своё в/у.
У Вас попросят то, что написано списком выше, взамен на заявление о том, что водительское вам выдали в связи с окончанием срока лишения, документы предъявлены такие-то, дата такая то, подпись.
Всё.

Абсолютно всё!

Источник: https://www.drive2.ru/b/2574586/

Как уволить водителя?

Тоже касается заправки — вопрос главный — как ведется учет расходов на ГСМ, если денег взял — потом вернул чек — то все достаточно просто. Ненароком заставьте его залить полный бак, а через неделю сопоставьте его реальный пробег, возможный пробег с расчетом его задания и кол-во топлива на конец периода расчета — все будет видно сразу. Не поленитесь сопоставить даты и номера/адреса АЗС на чеках и дату выдачи денег.

В статье 81 Трудового кодекса четко определены причины, по которым работодатель может уволить работника. В п. 4 этой статьи говорится, что руководителя, его заместителей и главного бухгалтера можно уволить при смене собственника организации.

В этой ситуации уволить можно лишь вышеперечисленных лиц. Рядовых сотрудников новый собственник по этой статье уволить не имеет права. При сокращении численности или штата существует несколько групп людей, которые пользуются исключительным правом не потерять работу.

Разберемся, какие особенности нужно учитывать при увольнении подчиненных, прибегая к озвученным мерам. Пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ предусматривает, что с работником можно проститься, выявив несоответствие занимаемой им должности. Однако тут все не так просто. В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 указано, что увольнение по такой причине допустимо при условии, что несоответствие сотрудника своей должности или выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации подтверждено результатами аттестации.

Увольнение по всем статьям: утрата доверия со стороны работодателя (пункт 7 статьи 81 трудового кодекса РФ)

Затем оно было закреплено в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, а позднее воспроизведено и в КЗоТ РСФСР — в его статье 254. Главной его целью было обеспечение сохранности государственной собственности, недопустимости расхищения и растраты государственного имущества, «удаление из торговли, организаций и предприятий людей, не внушающих доверия». И хотя за три с лишним десятилетия с момента принятия КЗоТ РСФСР в экономической и правовой жизни страны произошли масштабные изменения, данное основание и сейчас является механизмом защиты работодателем своего имущества и предупреждения ущерба или иных негативных последствий для организации. Согласно пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае

«совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя»

Увольнение водителя

«Несоответствие» должна доказать администрация. Для этого водителя нужно аттестовать.

Провести аттестацию своих сотрудников имеет право любая фирма, порядок аттестации в которой утвержден локальным нормативным актом, — Положением об аттестации. Если на предприятии такого документа нет, аттестация будет незаконной (п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Обычно Положение об аттестации разрабатывает кадровая служба совместно с юридическим отделом, а утверждает — руководитель фирмы.

Компания занимается международными грузовыми перевозками, водитель был задержен на таможне за перевозку контробанды (незадекларировал сигареты)

В большинстве случаев прокуратура сталкивается с вопросами, касающимися порядка проведения служебного расследования, либо в ходе разрешения обращений граждан, либо при представлении суду заключения по делам о восстановлении на работе. Исходя из практики можно сделать вывод, что служебное расследование должно способствовать своевременному и полному сбору материалов по факту допущенного работником дисциплинарного проступка.

Какие меры можно принять по отношению к водителю автобуса, чтобы уволить?

На больничный отказывается идти.

Спасибо. По результатам медосмотра сотрудника нужно отстранить от работы, если у него выявились отклонения в состоянии здоровья, в частности, изменения частоты сердечных сокращений и артериального давления или признаки алкогольного опьянения. За период отстранения от работы зарплата не выплачивается. Если работник пойдет к врачу и оформит больничный, он будет получать больничное пособие. При наличии других признаков алкогольного опьянения есть вероятность, что данные алкотестера ошибочны.

Поскольку управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения наказывается лишением прав на срок от 1,5 до 2 лет (ст. 12.8 КоАП), то водитель в течение этого срока не может исполнять свои обязанности. В случае невозможности его перевода на другую работу (причем с его письменного согласия) можно расторгать трудовой договор.

А другой вариант увольнения можно применить, только если водитель оказался в состоянии опьянения в рабочее время.

Увольнение за утрату доверия — к кому применяется эта статья?

Увольнение по статье «утрата доверия» способно значительно подпортить репутацию и трудовую книжку сотрудника и помешать ему при дальнейшем поиске работы. Рассмотрим подробнее, что представляет из себя это явление и в каких случаях можно уволить по данной статье. Под угрозой находятся все те сотрудники компании, с которыми в договоре оговорен пункт о материальной ответственности.

Как уволить сотрудника: варианты расторжения трудового договора и порядок увольнения

Что касается увольнения по инициативе работника, то тут имеет место заявление об уходе по собственному желанию, которое работодатель обязан удовлетворить. А увольнение по соглашению сторон может быть использовано в том случае, если сотрудник не устраивает работодателя, но по собственному желанию он уходить не хочет, а формальных причин для увольнения. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – процедура быстрая и лаконичная.

Источник: http://urist-rostova.ru/za-chto-mozhno-uvolit-voditelja-49627/

Исполнение решения об изъятии водительского удостоверения

На основании законодательства с 1 сентября 2013 года при совершении нарушения правил дорожного движения, повлекшего лишение прав на управление транспортным средством, изъятие водительского удостоверения не происходит, а составляется протокол об административном правонарушении и дело передается в суд соответствующей инстанции. Таким образом, водительский документ остается на руках у его владельца до дня вступления в законную силу решения суда.

По закону (ст.31.1 и 31.2 КоАП) лицо привлекается к админответственности с того дня, когда постановление об этом вступает в силу. Обязательному исполнению оно подлежит именно с этого момента.

Исчисление срока лишения водительских прав

В соответствии с КоАП (часть 1 ст.32.7 КоАП), отсчет срока, на который происходит лишение автоводителя права управлять ТС, начинает свое исчисление с момента вступления в силу судебного постановления.

Это означает, что в течение промежутка времени между вынесением такого постановления и датой его вступления в силу (как правило, от 10 суток до нескольких месяцев) водитель еще не привлечен к ответственности и продолжает пользоваться водительскими правами. Следует отметить, что это касается случаев, когда водитель решает обжаловать вынесенное судебное решение и начинает этот процесс.

Существуют ситуации, когда лица уже лишены права управлять ТС в судебном порядке и не обжаловали решение суда, но уклоняются от обязательной сдачи водительского документа.

В этом отношении существует отдельная статья КоАП (ч.2 ст.32.7), по которой происходит исчисление периода лишения в случаях, когда виновные от сдачи документов уклоняются (при вступившем в законное действие постановлении).

В подобных условиях прерывается период лишения специального права, а повторно начинает свое исчисление лишь с момента фактической сдачи автоводителем ВУ.

В заключение следует отметить, что, согласно действующим нормам КоАП, только судья своим решением может лишить права управления транспортным средством и вопрос «за что могут забрать права» отпадает автоматически. При этом не целесообразно уклоняться от добровольной сдачи прав, поскольку наказание все равно настигнет виновного.

Как начинающим, так и опытным водителям полезно будет знать, за какие именно нарушения их могут лишить водительских прав. Для этого ниже мы приводим полный перечень тех нарушений ПДД, наказанием за совершение которых станет именно лишение ВУ. Изучение этого списка гарантированно позволит автоводителям правильно ориентироваться в нюансах КоАП и ПДД, сводя до минимума вероятность остаться без прав на длительный срок.

Опубликовано: 01-10-2017

Последнее обновление: 28-09-2017

Источник: http://AvtoUdostoverenie.ru/lishenie/za-chto-mogut-zabrat-prava.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *