АО «НПО «Орион» — научно-производственное предприятие со статусом Государственного научного центра Российской Федерации по разработке и производству высокотехнологичной промышленной продукции. Предприятие основано в 1946 году по инициативе Президента АН СССР академика С. И. Вавилова, как НИИ электронной оптики и инфракрасной техники. В настоящее время, АО «НПО «Орион» проводит фундаментальные и прикладные исследования с целью создания приемников излучения в диапазоне от 0,2 до 16 мкм, приборов и систем инфракрасной техники, микрофотоэлектроники и тепловидения. Наш Научный центр обладает уникальными технологиями в области разработки и производства оптических материалов. Производственный комплекс компании выпускает изделия микрофотоэлектроники для оснащения оптико-электронных систем и комплексов для промышленности, обороны и безопасности, космической и других отраслей. Сегодня, приоритеты кадровой политики компании – это: подготовка научных кадров и обеспечение возможностей реализации инженерного потенциала специалистов; подготовка квалифицированных рабочих кадров, для высокотехнологичного производства. Руководство «НПО «Орион» уделяет особое внимание реализации молодежной политики, в рамках которой создаются условия для профессионального роста молодых ученых и специалистов, для развития инновационной деятельности, а также для повышения престижа оборонной промышленности и обеспечения преемственности опыта, профессионального роста и социальной защищенности молодежи. В АО «НПО «Орион» реализуется крупномасштабная образовательная программа, в рамках которой, сотрудничая с ведущими вузами, а также, курируя научную деятельность ряда академических кафедр, предприятие привлекает к работе наиболее перспективных молодых специалистов. Распоряжением Правительства Москвы в НПО «Орион» создан Учебно-производственный (ресурсный) центр, который проводит подготовку квалифицированных рабочих дефицитных профессий по направлениям фотоэлектронной и оптоэлектронной техники, а также занимается повышением квалификации и переподготовкой инженерно-технического персонала организаций промышленности, ведет целевую работу с молодежью для привлечения ее в инновационные наукоемкие сферы деятельности, готовит кадры высшей квалификации в аспирантуре предприятия. Мы приглашаем талантливых специалистов на работу в дружный коллектив единомышленников! Наша кадровая политика ориентирована на раскрытие потенциала каждого сотрудника! Мы создаем условия для развития профессиональных и творческих способностей работников! «АО НПО Орион» гарантирует: стабильную работу на государственном предприятии с полным соблюдением трудовых прав работников; достойный уровень заработной платы, и ее рост с повышением профессиональной квалификации работника; возможность продолжать образование; участие в перспективных проектах, решении интересных творческих технических и технологических задач; отличные условия труда, высокие стандарты качества рабочих мест; заботу о комфорте работников: питание в собственной столовой, стоянка для автомобилей сотрудников, обеспечение спецодеждой, и пр. интересную и яркую культурную жизнь в компании.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

________________________

________________________

________________//

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Травильщика 3-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность травильщика 3-го разряда (далее — Компания).

1.2. Травильщик 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Травильщик 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно Компании.

1.4. Травильщик 3-го разряда отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
• соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность травильщика 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности травильщик 3-го разряда должен руководствоваться:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Травильщик 3-го разряда должен знать:

• устройство оборудования различных типов, специальных приспособлений и контрольно-измерительных приборов;
• процесс травления и очистки электролитическим и химическим способом;
• способы травления под блеск и мрамор;
• все виды глубокого травления;
• правила расчета скорости травления, температуры и состава ванн;
• правила определения качества травления внешним осмотром и измерительными приборами;
• устройство светокопировальных рам и правила работы на них;
• методику применения светочувствительной эмульсии;
• устройство фотохимического оборудования;
• марки стали, сортамент труб и баллонов;
• состав, свойства растворов и способы их приготовления.

1.8. В период временного отсутствия травильщика 3-го разряда его обязанности возлагаются на .

2. Должностные обязанности

Травильщик 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Травление и нейтрализация деталей и изделий из различных материалов с сохранением заданных размеров с труднодоступными внутренними поверхностями и деталей с резьбой, высокоуглеродистой проволоки и калиброванного металла.

2.2. Специальное травление под мрамор; матовое, глянцевое и глубокое, размерное травление.

2.3. Обработка деталей и заготовок из различных металлов и сплавов методом глубокого травления с соблюдением установленных размеров, с изоляцией мест, не подлежащих травлению.

2.4. Травление деталей различных габаритов и конфигураций с большим числом переходов.

2.5. Измерение глубины травления микрометром и индикатором.

2.6. Ступенчатое травление деталей сложных контуров в виде сот.

2.7. Двухстороннее травление крупногабаритных деталей, травление «на ус».

2.8. Разметка мест, подлежащих травлению, по трафарету, чертежу и методу светокопирования.

2.9. Составление травильных растворов.

2.10. Отбор проб растворов и передача их в лаборатории на анализ.

2.11. Ведение процесса травления, обезжиривания и фосфатирования труб и баллонов в соответствии с установленными режимами.

2.12. Ведение процесса травления сортового проката.

2.13. Участие в процессе травления листа в рулонах в ваннах травильных машин периодического действия, листового, полосового и сортового проката, качественных и специальных марок стали, листа в рулонах на непрерывных агрегатах, а также листового металла для подготовки его к покрытиям.

2.14. Обеспечение правильного прохождения полосы через травильные ванны и регулирование работы паровых, водяных и кислотных задвижек и брызгал на травильных агрегатах.

2.15. Участие в ремонте травильных агрегатов.

В случае служебной необходимости травильщик 3-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Травильщик 3-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Травильщик 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы травильщика 3-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы травильщика 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы травильщика 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью травильщик 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/»_­­___» _______ 20__ г.

(подпись)