Кто должен сдать отчёт за июнь
Сдать СЗВ-М за июнь 2017 года должны все работодатели-страхователи. В частности:
- компании и их подразделения;
- частные предприниматели (у которых есть работники или подрядчики);
- адвокаты, детективы, нотариусы.
Учтите, что в составе формы СЗВ-М за июнь 2017 года проверяющие из ПФР хотят видеть информацию обо всех физических лицах, которые с 01 по 30 июня выполняли работу на основании трудовых соглашений. И не имеет значения:
- вела ли фирма (ИП) по факту деятельность в июне;
- были ли в июне начисления и выплаты в адрес «физиков».
Если же физлица выполняют работы (оказывают услуги) по договорам гражданско-правового толка, то не запутайтесь. В 2016 году было издано разъяснение (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581), что данные по таким сотрудникам нужно включать при одновременном соблюдении условий:
- Исполнителям выплачено вознаграждение;
- На сумму вознаграждения начислены взносы.
Однако по состоянию на июнь 2017 года органы ПФР считают так: если в июне 2017 года вознаграждения по договору гражданско-правового характера вы не выплачивали и взносы на него не начисляли, то в форму СЗВ-М за июнь 2017 года таких внештатников всё равно следует включить.
То есть: чтобы понять, включать или не включать конкретное застрахованное лицо в СЗВ-М, необходимо исходить из следующего:
- Какой вид договора заключен.
- Действовал ли договор в отчетном месяце (если хотя бы 1 день, то включать в СЗВ-М нужно).
- Не имеет значения в отчетном периоде – июне 2017 года – наличие фактов начисления и выплаты заработной платы (вознаграждения) по данному договору, а также начисления страховых взносов.
Новая форма СЗВ-М с 2017 года: утверждена или нет
В 2017 года страхователям (организация и ИП) отчет по форме СЗВ-М нужно будет сдавать в территориальные подразделения ПФР. Сроки сдачи отчетов СЗВ-М изменились. См. «СЗВ-М в 2017 году: новые сроки сдачи исходных, корректирующих и уточненных отчетов».
Форма отчета СЗВ-М – это сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В 2017 году за ПФР сохранилось право на утверждение новой формы и формата отчетов СЗВ-М. Об этом сказано пункте 2 статьи 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Таким образом, ПФР мог бы воспользоваться данным правом и утвердить новую форму СЗВ-М, применяемую с 2017 года.
Теперь посмотрим на официальный сайт ПФР в раздел «Проекты нормативно-правовых актов ПФР». В этом разделе ПФР публикует документы, которые необходимо утвердить. Однако в этом разделе нет никакой информации о том, что новая форма отчета СЗВ-М планируется к применению с 2017 года. Соответственно, можно сказать, что новой формы СЗВ-М с 2017 года не будет. Новый бланк и не планировалось утверждать.
СЗВ-М 2017
15.02.2017 Печать
Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету
- Категории:
- Все новости
- С документами
Новейшие сроки сдачи каждомесячной отчетности СЗВ-М вступают в силу с 2017 года. Все знают то, что в данной статье приведена таблица с новенькими сроками сдачи персонифицированных отчетов СЗВ-М. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что но в которой срок сдавать СЗВ-М за декабрь 2016 года? Предусмотрен ли срок сдачи подачи уточненок либо подкорректирующих СЗВ-М? Давайте разбираться.
НОВЕЙШИЕ СРОКИ СДАЧИ СЗВ-М В 2017 ГОДУ
Новейшие сроки представления, как мы с вами постоянно говорим, каждомесячных отчетов по форме СЗВ-М, мягко говоря, начнут действовать с 1 января 2017 года. Это соединено с внесением конфигураций в подпункт 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Со последующего года в данной норме будет сказано, что отчеты необходимо сдавать в срок не позже 15-го числа месяца, последующего за, как большинство из нас привыкло говорить, отчетным периодом.
Отчетный месяц Срок сдачи в 2017 году
декабрь 2016 года Не позже 16 января (так как 15 число – это воскресенье)
январь 2017 года Не позже 15 февраля
Февраль 2017 года Не позже 15 марта
Март 2017 года Не позже 17 апреля (так как 15 и 16 число – это выходные)
Апрель 2017 года Не позже 15 мая
Май 2017 года Не позже 15 июня
Июнь 2017 года Не позже 17 июля (так как 15 и 16 число это выходные)
Июль 2017 года Не позже 15 августа
Август 2017 года Не позже 15 сентября
Сентябрь 2017 года Не позже 16 октября (так как 15 число – это воскресенье).
Октябрь 2017 года Не позже 15 ноября
Ноябрь 2017 года Не позже 15 декабря
Обратите внимание, что СЗВ-М за декабрь 2016 году необходимо сдать уже в новейшие сроки. Соединено это с тем, что законодатели не предусмотрели никаких переходных положений в данной части. Следовательно, новейшие сроки полностью распространяются на декабрьский расчет.
ПРАВИЛО О ПЕРЕНОСЕ СРОКОВ: Неоднозначный момент
Как видно из таблицы выше со сроками сдачи СЗВ-М в 2017 году, мы перенесли сроки сдачи неких отчетов с, как большая часть из нас постоянно говорит, выходных на наиблежайшие рабочие дни. Так, например, СЗВ-М за декабрь 2016 года, на наш взор, можно сдать не позже 16 января 2017 года (так как 15 число – это воскресенье). Несомненно, стоит упомянуть то, что но верно ли мы поступили? Этот вопросец, к огорчению, спорный.
Дело в том, что в 2016 году сроки сдачи СЗВ-М переносились с выходных либо праздничков на рабочие дни по нескольким причинам:
частью 7 статьи 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ предусматривалось, что ежели крайний день срока приходится на выходной и (либо) нерабочий торжественный день, то деньком окончания срока считается ближний последующий за ним рабочий день;
ПФР в собственном письме от 07.04.2016 № 09-19/4844 объяснял, что страхователи вправе управляться Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ и переносить сроки сдачи СЗВ-М на наиблежайшие рабочие дни.
Но с 31 декабря 2016 года Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ утрачивает силу. И даже не надо и говорить о том, что соответственно, с данной нам даты утрачивают силу и нормы о переносе сроков сдачи персонифицированной отчетности (включая СЗВ-М). Значит ли это, что сроки сдачи СЗВ-М в 2017 году с выходных (либо торжественных) дней переноситься не будут?
По нашему мнению, правило о переносе сроков обязано продолжить свое действие и в 2017 году. Обоснование этому – статья 193 Гражданского кодекса РФ, согласно которой «если крайний день срока приходится на нерабочий день, деньком окончания срока, вообщем то, считается ближний последующий за ним рабочий день». Возможно и то, что мы считаем, что правила гражданского законодательства можно использовать к правоотношениям, связанными со сдачей персонифицированных отчетов.
Официальных объяснений о способности переноса сроков сдачи СЗВ-М в 2017 года ПФР пока не представил.
Метод СДАЧИ СЗВ-М В 2017 ГОДУ
Ежели в СЗВ-М в месяц включено 25 либо наиболее «физиков», то страхователь (организация ил ИП) должен передать отчетность через Веб в качестве электронного документа, подписанного, как многие выражаются, усиленной квалифицированной электронной подписью. И действительно, ежели же в отчете меньше 25 человек, то допускается представление «бумажного» отчета (абз. 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что при всем этом для электронных и картонных СЗВ-М сроки представления СЗВ-М в 2017 года схожи. Сведения необходимо подавать не позже 15 числа месяца, последующего за отчетным (вне зависимо от метода сдачи).
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СЗВ-М В 2017 ГОДУ
Что будет за нарушение сроков сдачи СЗВ-М в 2017 году? Предусмотрены ли штрафы за непредставление каждомесячной отчетности в срок до 15 числа, последующего за отчетными месяцами?
Да, ответственность предусмотрена. За непредставление в установленный срок или представление неполных и (либо) недостоверных сведений в составе отчета СЗВ-М к такому страхователю используются денежные санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (статья 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Соответственно, ежели опоздать со сдачей СЗВ-М, допустим, за декабрь 2016 года хотя бы на один день, а в отчете считается 85 человек, то штраф за опоздание, вообщем то, составит 42 500 рублей (85 ? 500).
Не считая этого, с 2017 года введен новейший штраф за нарушение порядка представления сведений – 1000 рублей (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Все знают то, что другими словами, ежели в 2017 году нарушить метод сдачи СЗВ-М и представить, например, заместо, как большинство из нас привыкло говорить, электронного файла картонный отчет, то проверяющие из ПФР могут дополнительно, в конце концов, оштрафовать компанию либо ИП. В 2016 году подобного штрафа вообщем не было.
КОРРЕКТИРОВКИ СДАННОЙ СЗВ-М В 2017 ГОДУ
Дальше поясним про сроки уточнения СЗВ-М в 2017 года. Все знают то, что итак, в 2017 году, как ранее, предвидено несколько типов формы СЗВ-М:
«исхд» (начальная) – в первый раз подаваемый отчет;
«доп» (дополняющая) – отчет, который, стало быть, дозволяет дополнить ранее сданные и принятые сведения;
«отмн» (отменяющая) – ежели необходимо отменить ранее ошибочно поданные сведения.
С начальными формами СЗВ-М (первичными) все понятно. Вообразите себе один факт о том, что в 2017 году их необходимо сдавать не позже 15 числа месяца, последующего за отчетным. Но в 2017 году в законодательстве, по-прежнему, ничего не прописано про сроки сдачи дополняющих либо отменяющих форм. Необходимо отметить то, что но в какие же сроки тогда уточнять отчеты СЗВ-М? Попробуем разобраться на примере.
Пример
СЗВ-М за декабрь 2016 года организация сдала 13 января 2017 года. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что но 19 января 2017 года бухгалтер без помощи других выявил, что в отчет неверно не попал один человек, который в конце декабря 2016 года был принял на работу по, как все знают, трудовому договору. Обратите внимание на то, что в связи с сиим 20 января бухгалтер сдал в ПФР отчет СЗВ-М с типом «доп» и дополнил уже сданный, вообщем то, отчет информацией в принятом работнике.
Заметим, что никаких ограничений по срокам сдачи дополняющих и отменяющих СЗВ-М в законодательстве нет. Всем известно о том, что другими словами, бухгалтер может подавать уточняющие и отменяющие сведения в хоть какой момент, когда посчитает необходимым. Необходимо отметить то, что но советуем, наконец, учесть, как все знают, принципиальные моменты, связанные вероятным пришествием ответственности.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА УТОЧНЕНИЕ СЗВ-М
Как мы уже произнесли, за несвоевременное представление начальной (первичной) СЗВ-М установлена ответственность в виде штрафа: 500 рублей за каждого работника, о котором не как бы представлена информация. Таковой же штраф предусмотрен за представление неполных и (либо) недостоверных сведений (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Заметим, что некие территориальные подразделения ПФР считают, что дополняющие либо отменяющие СЗВ-М страхователи должны сдавать не позже установленного срока представления отчетности за отчетный период. Ежели представить отчетность позднее, то будет штраф: 500 рублей за каждого «физика», по которому сведения были недостоверными.Так докладывает, а именно, ОПФР по Тверской области на веб-сайте ПФР.
Вернемся к нашему примеру, когда бухгалтер подал дополняющую форму 20 января 2017 года, другими словами уже опосля пришествия срока представления сведений за декабрь 2016 года (опосля 16 января 2017 года). По логике представителей ПФР, страхователь в данном случае должен быть оштрафован на сумму 500 рублей. Вообразите себе один факт о том, что но почему? Ведь бухгалтер без помощи других нашел ошибку и предпринял меры к ее исправлению.
Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что территориальный орган ПФР никакой ошибки либо недостоверности не выявлял. Возможно и то, что почему же тогда за такие деяния страхователя должны, наконец, завлекать к ответственности? Официальных пояснений от ПФР по этому поводу нет. Мало кто знает то, что но, по нашему мнению, чтоб избежать споров с территориальными органами ПФР, имеет смысл сдавать уточняющие либо отменяющие отчеты СЗВ-М лучше до пришествия срока сдачи отчетов за текущий месяц. Другими словами, например, январский также отчет СЗВ-М 2017 году лучше уточнить не позже 15 февраля 2017 года.
Для чего же сдается форма СЗВ-М? Форму СЗВ-М («сведения о, как люди привыкли выражаться, застрахованных лицах, входящие») мы заполняем и каждый месяц сдаем в пенсионный фонд с апреля 2016 года. И действительно, она утверждена Федеральным законом № 385-ФЗ от 29.12.2015 и создана для того, чтоб облегчить пенсионному фонду контроль за работающими пенсионерами. Невзирая на то, что основная цель СЗВ-М – контроль за уплатой пенсий работающим пенсионерам, форма заполняется полностью на всех работников, с которыми в отчетном периоде заключены, как все говорят, трудовые договоры (либо договоры гражданско-правового нрава), в том числе на дам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Потому фонд в особенности кропотливо смотрит за сроками сдачи СЗВ-М в 2017 году.
Где бухгалтеры почаще всего ошибаются при заполнении формы СЗВ-М? Обычно, наполнение формы СЗВ-М не вызывает вопросцев у бухгалтеров, но есть некие моменты, на которых мы бы желали заострить ваше внимание, кроме сроков сдачи СЗВ-М в 2017 году. Обратите внимание на то, что напротив ФИО каждого работника вы должны указать номер его страхового свидетельства (СНИЛС) и ИНН. Итак вот, ежели у работника нет ИНН, то заполнять его не надо (получение ИНН не является неотклонимой процедурой).
А вот ежели у работника нет СНИЛС (это быть может в этом случае, ежели он лишь поступил к для вас на работу и ранее нигде не был оформлен), то вы, как его 1-ый работодатель, должны оформить на него страховое свидетельство в течение 2 недель с момента поступления на работу. И даже не надо и говорить о том, что до того времени, пока СНИЛС не готов, вы не включаете этого работника в форму СЗВ-М. Необходимо отметить то, что как СНИЛС, мягко говоря, будет изготовлен, вы должны подать доп форму СЗВ-М раздельно на этого работника.
Кто имеет право не сдавать СЗВ-М? Ежели в отчетном периоде организация не вела деятельности (и что в особенности принципиально – не производила выплат учредителю, и с учредителем совсем не был заключен трудовой контракт), то сдавать форму СЗВ-М, даже «нулевую», не надо (Письмо ПФР от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856).
Не для кого не секрет то, что также не должны сдавать СЗВ-М личные предприниматели, которые не имеют наемных работников не стоят на учете в ПФР как работодатели. И все таки, так как СЗВ-М – относительно новенькая форма, у работодателей и бизнесменов могут появиться непонимания с пенсионным фондом относительного того, необходимо ли им сдавать СЗВ-М. Потому лучше снова уточнить такие моменты в собственном отделении.
← Путевые листы 2017 →
