Работник признан инвалидом: как начислить налоги и рассчитать пособие?

А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.

В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Страховые взносы Актуально на: 20 июля 2016 г. Работодатель, производящий выплаты своим работникам, исчисляет и уплачивает страховые взносы (ст.ст.5, 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, ст.ст.3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Сумма выплат, произведенных в пользу указанного работника в период с января по сентябрь 2012 г., составила 500 000 руб. За октябрь 2012 г. работнику начислено 40 000 руб. Страховые взносы на выплаты в пользу указанного работника, произведенные в течение октября в сумме 12 000 руб. (512 000 руб. – 500 000 руб.), начисляются с применением общеустановленных тарифов (22% — в Пенсионный фонд Российской Федерации; 2,9% — в Фонд социального страхования Российской Федерации; 5,1% — Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (п. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)). На выплаты, произведенные в пользу указанного работника, в части, превышающей предельный размер базы для начисления страховых взносов (28 000 руб.

– за октябрь; выплаты за ноябрь и декабрь 2012 г.), начисляются страховые взносы только в Пенсионный фонд Российской Федерации по тарифу 10%.

Расчет 02 на инвалидам по фсс

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с учетом льгот рассчитывайте по формуле: Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний = Месячная сумма выплат, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, по организации (обособленному подразделению) × Тариф, установленный организации (обособленному подразделению) × 0,6 Пример расчета взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с применением льгот Уставный капитал ООО «Производственная фирма «Мастер»» состоит из вкладов общественных организаций инвалидов. Среднесписочная численность инвалидов составляет 55 процентов. Доля зарплаты инвалидов – 30 процентов. На 2016 год установлен тариф взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в размере 1 процента (соответствует 9-му классу профессионального риска) со скидкой 25 процентов.

Льгота предоставляется при условии, что все имущество этих учреждений находится в собственности общественных организаций инвалидов.В таких организациях взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по любым выплатам рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа. Ко второй категории льготников относятся организации и предприниматели, которые выдают зарплату и иные вознаграждения инвалидам I, II и III групп. С выплат этим инвалидам взносы рассчитывайте исходя из 60 процентов от установленного тарифа.

Такие льготы определены статьей 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статьей 2 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ. Действие Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ продлено на 2015–2017 годы (ст. 1 Закона от 14 декабря 2015 г. № 362-ФЗ).

• 1 Внимание Расчет взносов с учетом скидки или надбавки
• 2 Льготы по уплате взносов

Общие правила расчета взносов Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний рассчитывайте по итогам каждого месяца. Считать нужно по тому тарифу, который установили в ФСС России именно для вашей организации или для обособленного подразделения на текущий год (п. 1 и 4 ст. 22 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Величину тарифа можно посмотреть в уведомлении, полученном из отделения фонда.

Такой документ специалисты ФСС России выдают ежегодно, как правило, в течение первой декады. Расчет взносов с учетом скидки или надбавки ФСС России может установить тариф на текущий год с учетом скидки или надбавки.

Источник: http://plusbuh.ru/raschet-02-na-invalidam-po-fss/

Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

С началом 2019 года кардинальных перемен для работодателей, трудоустроивших инвалидов I, II или III групп, не произошло. По-прежнему, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления с выплат работникам-инвалидам предприятий всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном размере, т. е. таком же, как и по выплатам остальным сотрудникам.

Ст. 425 НК РФ определены тарифы, применяемые для расчета отчислений с выплат персоналу, в т. ч. и трудоустроенным сотрудникам-инвалидам. Страховые взносы 2019 г. составляют:

• В ПФР – 22% до достижения предельной величины дохода (1 150 000 руб.), свыше этого предела – 10%;

• В ФСС – 2,9% до максимального уровня дохода (865 000 руб.). с выплат, превышающих установленный «потолок» взносы не взимаются;

• В ФОМС – 5,1%. Для этих отчислений предельные величины законодателем не предусмотрены.

Таким образом, основная доля взносов с выплат инвалидам начисляется работодателем на общих основаниях. В 2019 году сохраняется только льгота по уплате отчислений на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний.

Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

В зависимости от степени опасности производства тарифы подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности. Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено.

На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности. Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.12.2005. Предприятиям любой формы собственности, имеющим сотрудников-инвалидов 1, 2, 3 группы, страховые взносы 2019 на «травматизм» с выплат инвалидам (только инвалидам!) разрешено начислять и уплачивать в размере 60% от присвоенного тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ).

Пример:

В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т. е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс. руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс. руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:

• С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;

• С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;

• Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:

• в ПФР – 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;

• в ФСС – 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;

• в ФОМС – 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.

Те же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.

Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:

• общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;

• компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;

• учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.

Рассчитаем сумму отчислений подобной организации на «травматизм» на примере.

Пример

Общественной организации, в которой инвалиды составляют 85% от общего числа сотрудников, присвоен 1-й класс производственного риска (тариф 0,2%). Сумма выплат за месяц составила 400 тыс. руб., в том числе инвалидам – 300 тыс. руб., работникам, не относящимся к этой категории – 100 тыс. руб.

Поскольку предприятие попадает в группу, имеющую право на уменьшение тарифа с выплат всем работникам, а не только инвалидам, расчет взносов к уплате будет следующим: 400 000 х 0,2% х 60% = 480 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/sotrudnik-invalid-strahovye-vznosy-2019

Размеры страховых взносов в ФСС

Сейчас ставка ФСС составляет 2,9%. Но, помимо регулярного перечисления этой суммы, с каждого дохода работника высчитывается и взнос ПФР, составляющий 22%. К этим взносам прибавляется и регулярный платеж в ФОМС. Величина суммы, перечисляемой в него, должна составлять 5,1% от всего дохода работника. При подсчете всех сборов получается, что организация обязана перечислять 30% от размера выплачиваемого работнику дохода.

Высчитываемый ФСС процент должен перечисляться в фонд не самим работником, а организацией, где он ведет трудовую деятельность.

В зависимости от ситуации начисляемая фондом сумма будет иметь особую величину.

К примеру, в ситуации с заболеванием работника сумма выплаты из фонда будет составляться на основе двух факторов: осуществляемых ранее перечислений в фонд из зарплаты работника, а также срока его деятельности на текущей работе. При этом величина суммы, перечисляемой с зарплаты работника в фонд, не имеет зависимости от частоты страховых ситуаций. Не зависит также и величина выплачиваемой впоследствии фондом суммы в случае заболевания и выхода в декрет работника.

Смотрите также видео об изменениях в тарифах по страховым взносам до 2018 года включительно:

На что идут отчисления в ФСС

Все перечисляемые в фонд организацией суммы предназначены для поддержки финансового положения работников организации в ряде непредвиденных ситуаций. К таким ситуациям, при которых положена работнику материальная помощь, относится:

• Временная нетрудоспособность, связанная с болезнью работника. Выплаченные фондом средства идут на погашение части суммы, потраченной работником на лечение.
• Необходимая реабилитация работника в санатории и другом учреждении частично компенсируется средствами из фонда.
• Безработный. Для людей, не имеющих официального трудоустройства, фондом предусмотрена временная финансовая поддержка.
• Беременность. На этот случай в фонде предусмотрено особое пособие.
• Рождение и последующий уход за ребенком. На весь период больничного фонд осуществляет особую выплату пособия.
• Поддержка дошкольников. Осуществляется постоянная передача средств фондом на частичное их обеспечение.
• Система страхования. Всегда имеются изъяны, и для их устранения в существующей ныне системе социального страхования фондом выделяются определенные суммы.

В данный момент каждый руководитель обязан регулярно перечислять в фонд средства, равные 2,9% сумме зарплаты, получаемой работником.

Источник: https://saldovka.com/nalogi-yur-lits/vznosyi-v-pfr-i-fss/stavka-i-protsent-strahovyih-vznosov-v-fss.html

Льготы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год

Страховые тарифы по указанному виду социального страхования определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

На 2017 год сохраняется льгота по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, которая установлена статьей 2 Федерального закона от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ:

— для организаций любых организационно-правовых форм в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II и III группы;

— для общественных организаций инвалидов (в том числе созданными как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов;

— для организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов;

— для учреждений, которые созданы для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям-инвалидам и их родителям, единственными собственниками имущества которых являются указанные общественные организации инвалидов.

Статьей 2 Федерального закона от 19.12.2016 г. № 419-ФЗ предусматривается сохранение льготы по уплате страховых взносов в размере 60 процентов размеров страховых тарифов, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, для страхователей – индивидуальных предпринимателей в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

К списку «

Источник: http://r75.fss.ru/news/234151.shtml

Страхование инвалидов

2 статья Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гласит о том, что государство гарантирует людям с ограниченными возможностями полное право на «систему экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества». Данный правовой акт призван предоставить лицам, которые имеют значительные нарушения функций организма вследствие заболеваний или травм, такие же условия жизни в обществе, что и у здоровых граждан.

В сфере добровольного медицинского страхования инвалидов, направляющихся за границу лечиться, путешествовать, работать, учиться или по другим причинам, сложилась, однако, менее благоприятная обстановка. Несколько лет назад люди с ограниченными возможностями вообще не могли заключить с компанией договор, который обеспечил бы им защиту во время поездки за рубеж.

В настоящее время только 15 % от общего числа всех организаций подобного рода, действующих в Российской Федерации, предоставляют данный вид услуг людям с функциональными нарушениями. Наиболее незащищенной категорией граждан при оформлении страховки для инвалидов оказались 1 и 2 группы, а также те, кто имеет этот статус с детства. Такая селективность объясняется следующим образом: люди с ограниченными возможностями особенно подвержены риску получить травму, а значит, существует большая доля вероятности, что компании придется выплачивать денежную компенсацию. Кроме того, некоторые организации согласны оформить договор добровольного страхования инвалидов 3 группы, в том числе от несчастного случая, однако с некоторыми ограничениями и после медицинского освидетельствования.

Хотя подобный подход компаний ущемляет права людей с функциональными нарушениями, которые зафиксированы в законодательных актах Российской Федерации, в том числе конституционно, тем не менее большинство поставщиков услуг предпочитают не заключать договоры с данной категорией граждан и не терять большие суммы денег на возмещения.

Таким образом, оформить полис ВЗР, а также от несчастного случая для инвалидов затруднительно, но возможно. Специалисты сервиса Instore.travel сделали все от них зависящее, что упростить этот процесс. К преимуществам нашего интернет-ресурса относятся:

• возможность купить полис ВЗР онлайн. Вы не только оформляете заявку не выходя из дома, но и оплачиваете и получаете заверенный подписью и печатью документ через Интернет. Юридическая сила электронного варианта совершенно идентична бумажному аналогу;
• широкий круг услуг. На нашем интернет-ресурсе можно также оформить страхование детей, студентов, гражданской ответственности, недвижимости, на время отпуска, от невыезда, для визы и многое другое. Удобная таблица, которую автоматически генерирует наш сайт, наглядно показывает, какие предложения от крупнейших российских компаний наиболее выгодные. Прежде чем сделать заказ, вы можете рассчитать стоимость страхового полиса с дополнительными опциями и без и выбрать приемлемый вариант.
• поддержка после продажи. Наши специалисты консультируют клиентов, как правильно себя вести при наступлении страхового случая, чтобы гарантированно получить компенсацию, а также в спорах с поставщиками услуг.

В каких случаях инвалидам требуется полис добровольного медицинского страхования

Данный документ необходим, чтобы получить визу для путешествий во многие государства Евросоюза, Северной Америки и др. Кроме того, если даже вам не потребовался полис на этапе оформления документов, у вас могут спросить его на границе, когда вы будете уже въезжать в страну. Подобное требование связано с тем, что за рубежом все граждане обращаются в медучреждения на платной основе. Таким образом, если человек с ограниченными возможностями имеет полис ВЗР, то ему доступны:

• неотложная помощь,
• прием врача,
• анализы,
• лекарственные средства,
• перевозка в медтранспорте,
• лечение в стационаре,
• эвакуация,
• репатриация.

Учитывая высокий уровень стоимости медицины во многих странах, оплатить самостоятельно вышеперечисленные услуги для туриста довольно затруднительно — даже вызов бригады скорой помощи будет стоить немалых денег. Например, одна туристка, находясь в США, случайно споткнулась, упала и рассекла себе губу. Прибывшие на место инцидента медработники обработали ей рану и наложили небольшой шов. В результате она получила счет почти на $1500.

Какие компании не страхуют инвалидов I и II группы, а также лиц с хроническими заболеваниями и психическими отклонениями

Zetta. Компания не осуществляет страхование инвалидов I и 2 групп, а также пациентов, у которых наблюдаются психические отклонения.

ERV. Компания может оформить страховку для инвалидов только 3 группы. Кроме того, по правилам данной организации не заключаются договоры с венерическими больными, теми, кто страдает от психических расстройств, пациентами, которым требуется уход третьих лиц.

«АльфаСтрахование». Формально компания может заключить договор с инвалидами любых групп — оснований для отказа в правилах организации не существует. Однако в договор должны быть включены страховые случаи, которые могут произойти в результате хронических болезней или расстройства психики, иначе расходы на лечение покрываться не будут.

«Абсолют Страхование». Компания не будет возмещать расходы на лечение обострений при многих заболеваниях (злокачественных новообразованиях, психических расстройствах, сахарном диабете и т. д.).

«ВСК Страховой Дом». Компания не предоставляет услуги инвалидам 1, 2, 3 групп.

«Страховая компания МАКС». Компания не заключает договоры с людьми, имеющими функциональные нарушения, с инвалидами детства, а также с больными, которые состоят на учете в психоневрологическом диспансере.

Как получить страховку инвалидам I и II групп и/или инвалидами детства

Выбрав компанию, которая заключает договоры с данной категорией граждан, рекомендуется выполнить ее условия:

• пройти медицинскую комиссию, если это необходимо;
• собрать пакет требуемых документов.

В заключение следует отметить еще такой нюанс. При оформлении страховки необходимо быть готовыми к тому, что стоимость страховки у инвалида будет выше, чем у здорового человека, хотя сумма покрытия окажется примерно одинаковой и у того, и у другого. Такая ситуация объясняется тем, что чем хуже состояние здоровья клиента, тем выше вероятность, что компании придется покрывать расходы на его лечение в случае обострения хронических и других заболеваний. Чтобы обезопасить себя, заключая договор с людьми с функциональными нарушениями, страховщики изначально устанавливают более высокие цены.

Чтобы связаться с нами по вопросам страхования инвалидов, вы можете позвонить по телефонам в Москве: +7 (495) 980-02-87, 8 800 707-57-87 (служба поддержки клиентов).

Источник: https://instore.travel/turisticheskaya_strakhovka_po_vidam/invalidov/

>Страхование инвалидов

Инвалиды – это наименее защищённая часть общества. Они имеют серьёзные физические ограничения. Хотя государство и выплачивает определённое пособие, его едва ли хватает на проживание, не говоря уже о хорошем лечении. Но есть реальная возможность получить надёжную защиту.

Федеральный закон «О соц. защите инвалидов в РФ» во второй статье говорит о гарантиях всем инвалидам предоставить правовые, экономические и соц. меры. Они обеспечивают подходящие условия замещения или компенсации ограничений жизнедеятельности.

Закон ставит целью формирование одинаковых условий среди людей, чьи возможности ограниченны. Другое дело добровольное страхование инвалидов, обычно его заказывают при путешествиях за границу с различными целями: по работе, для обучения либо получения медицинско-оздоровительной помощи.

Хотя на территории Российской Федерации работает множество страховых компаний, страхованием инвалидов 1 и 2 группы занимается около 15 процентов всех организаций. Такая избирательность не случайна. Она объясняется высокими рисками получить травму, а значит, и необходимости выплачивать страховое возмещение.

Хотя дискриминация людей по состоянию здоровью нарушает основные гражданские права, которые закрепляет Конституция Российской Федерации, СК по-прежнему предпочитают отказывать в страховании, чем идти на риски.

Правила страхования инвалидов в некоторых российских СК

Компании «УралСиб» и СОГАЗ компенсируют затраты по заболеваниям, которые у лица существовали раньше, однако в настоящий момент они стали причиной острой боли и даже угрожают жизни.

• «Liberty». Компания подписывает соглашения страхования инвалидов от несчастного случая всех категорий, однако отказ в компенсации может быть произведён онкобольным и инвалидам 1 группы.
• «Помощь». Правила страхования устанавливают, что СК покрывает лишь долю затрат при возникновении страхового случая, который связан с основной болезнью – ухудшение состояния, обострение хронического заболевания и т.п. Страхователь получает лишь экстренную помощь и медицинскую эвакуацию, также предусматривает репатриация тела.
• «РЕСО Гарантия». Пункт 17.4 Правил страхования устанавливает, что соглашение может быть заключено лишь при предварительном уведомлении СК об инвалидности страхователя. По результатам рассмотрения заявки страховщик может принять решение об отказе.
• «ВТБ Страхование». Компания позволяет оформить страховка для инвалидов 1 группы и 2 группы в случае оплаты дополнительного вознаграждения. В каждом случае величина суммы рассчитывается индивидуально.
• «РосГосСтрах». Правила позволяют страховщику устанавливать ограничения, они могут быть связанными с наличием инвалидностью. Страхователь должен пройти мед. освидетельствование, окончательное решение будет приниматься по его итогам. В случае его не прохождения компания может отказать в оформлении страхового полиса.
• «Согласие». Правила в пункте 2.5 устанавливает, что инвалиды 1 и 2 групп могут при определённых условиях оформить страховку. Организация имеет право отказать в заключении договора.
• «БИН Страхование». Правила в пункте 1.6 предусматривают возможность подписание соглашения страхования с инвалидами всех групп в случае заблаговременного сообщения о наличии инвалидности. В таком случае организация может отказать в сотрудничестве.
• «ОПОРА». Компания заключает соглашение с инвалидами по результатам рассмотрения заявления и поданных документов.

Страховые организации, отказывающие в страховании инвалидов 1 и 2 групп

• «ERV». Правила в пункте 20.3 устанавливают, что инвалиды 1 и 2 группы не могут быть застрахованы. Это же относится к лицам, которые имеют психологическими либо венерическими болезнями. Те, кто нуждается в постоянном уходе, тоже не могут быть застрахованы.
• «Zetta». Компания осуществляет страхование инвалидов 3 группы, а вот 1 и 2 групп отказывает. Также её клиентами не могут стать лица с психическими расстройствами.
• «Русский Стандарт Страхование». Правила в пункте 2.7 определяют, что выезжающие за границу инвалиды 1 и 2 групп не могут быть застрахованы. В эту группу также относятся лица с психическими, нервными и наркологическими болезнями.
• «Альфа Страхование». Компания напрямую не запрещает заключать договоры с инвалидами 1 и 2 групп. Однако правила утверждают, что при наступления страхового случая в результате психического расстройства либо заболевания в компенсации может быть отказано.
• «Ингосстрах». Компания не относит к страховым несчастные случаи и болезни, которые произошли во время действия соглашения при наличии: заболеваний, которые были до подписания договора; хронических болезней; психологических заболеваний (невроза, эпилепсии, панических атак и тому подобного); венерических болезней.
• «Ренессанс». Правила страхования устанавливают запрет на подписание договора страхования с инвалидами 1 и 2 групп.
• AIG. Компания не возмещает расходы на любые хронические болезни.
• «Абсолют Страхование». Организация не покрывает затраты на лечение различных болезней: сахарный диабет, врождённые и наследственные заболевания, онкологические болезни, цирроз печени, психические и другие болезни.
• «Allianz». Компания не компенсирует затраты, которые связаны с осложнением полученной раньше патологии, венерических, онкологических, психических и прочих заболеваниях.
• «Гайде». Под страховые случаи не подпадают болезни, которые стали следствием полученных раньше травм и заболеваний, в том числе онкологических, психических и венерических.
• «Арсенал Страхування». Страховыми случаями не считаются осложнения нервных, умственных и психических болезней, а также онкологии и эпилепсии.
• «Тинькофф Страхование». Компания не производит компенсации при обострении хронических болезней, если нет угроз жизни. Также выплаты не осуществляются при венерических, психических и онкологических болезнях.

Онлайн оформление страховых полисов

Если у вас нет времени на поездку в офис СК и возможное простаивание в очередях, воспользуйтесь онлайн страхованием. Вначале необходимо выбрать наиболее подходящую страховую компанию. Для этого изучите предлагаемые программы и отзывы клиентов. После этого посетите официальный сайт страховой компании и заполните форму на одной из его страниц. Далее посредством банковской карты выполните оплату.

Если всё сделать правильно, тогда на указанный пользователем e-mail будет отправлен цифровой полис. Предпочтительно его распечатать на принтере. Документ будет иметь такую же силу, как и полученный в офисе страховой компании и скреплённый мокрой печатью.

Как снизить расходы на страховой полис

Стоимость страхования инвалидов во многом зависит от численности рисков, которые указаны в договоре. Величина взносов может сильно отличаться с их учётом. Риски следует выбирать серьёзно: чем их будет больше, тем выше будет стоимость страховки. Однако, если нужного не будет в полисе, тогда страхователь не получит компенсацию.

Лучшее решение – заплатить максимальную цену и купить полный набор услуг. И всё же даже при наличии финансовых ограничений можно застраховать актуальные риски и избежать ненужных затрат. Сделать это можно несколькими способами:

• Платите только за актуальные риски. Не пожалейте времени на прочтение договора соглашения. Вычеркните из него те пункты, вероятность наступления которых ничтожна.
• Групповая страховка. При путешествии с другими инвалидами можно оформить один полис и получить значительную скидку.
• Используйте франшизу. Она предполагает минимальную сумму компенсации. Если ущерб был причинён на меньшую величину, тогда выплата не производится, в противном случае она уменьшается на величину франшизы.

Безусловно, цена полиса для инвалидов более высокая в сравнении с другими видами. Это объясняется повышенными рисками. Благодаря страхованию можно получить финансовую защиту и высококвалифицированную медицинскую помощь. Это особенно актуально при поездке за границу, поскольку в чужой стране могут возникнуть дополнительные трудности.

Источник: http://insdetails.ru/strahovanie-invalidov/