Справка о доходе

Содержание

Справка о доходах в свободной форме: образец

Год документа: 2019

Группа документа: Справки

Вид документа: Справка

Форматы для скачивания: DOC, PDF

особенности справок

  • 2 В каком случае применяется
  • 3 Кто выдает справку
  • 4 Порядок и срок выдачи бланка по месту работы
  • 5 Правила оформления справки
  • 6 Инструкция по заполнению справки о доходах
  • 7 Возможные ошибки
  • 8 Видео
  • Одним из видов подтверждения платежеспособности работников является справка о доходах в свободной форме. Образец 2019 года остается неизменным. Единого стандарта бумажного подтверждения нет, но есть ряд требований, которые применяются при составлении документа.

    Бумага подтверждает не только доход, но и периодичность его получения, постоянное место работы и период трудоустройства. Используется такой документ для представления в различные учреждения.

    Справка о доходах делается в установленных формах, которые зарегистрированы Постановлениями и Приказами органов власти. Также такой документ может делаться в свободной форме с учетом внесения обязательных пунктов. Такая справка имеет законную силу, просто делает возможным принести документ, если работодатель отказывается давать типовой образец, или подобные справки просто не выдаются.

    Давайте подробнее рассмотрим разновидность такого документооборота, где его можно взять и на каких условиях, а также инструкцию с заполнением и основные правила.

    Настройтесь на вдумчивое чтение и дочитайте статью до конца: предлагается скачать образец справки о доходах в свободной форме бесплатно.

    Виды и особенности справок

    Чтобы получить от работодателя справочные сведения для представления в различные учреждения, работнику нужно написать письменное заявление. Там же указать, какая конкретно информация должна быть отражена в документе, за какой период, и для каких целей будут использованы указанные сведения. Конкретную цель можно и не указывать, тогда исполнитель просто пропишет «по месту требования».

    Важно! От запрашиваемой информации и учреждения, которому представляется справка, будет зависеть ее образец и указываемые сведения.

    В целом, справки с места работы о доходе от нанимателя можно поделить на два вида:

    • удостоверяющие время работы гражданина (в целом, и на текущем месте трудоустройства), его квалификацию, должность. Дополнительно могут указывать сведения об уровне образования и учреждении, в котором учился работник;
    • удостоверяющие его заработок за последний период. Обычно это три или шесть месяцев.

    Вне зависимости от форм и целей, в бумаге обязательно прописываются реквизиты компании, общие сведения о работнике и удостоверяющем его личность документе. Из-за того, что в документе прописываются такие личные сведения, которые нельзя разглашать посторонним, нанимателю требуется составлять письменное заявление.

    Заполняется информация о работнике на основании первичных и учетных документов компании:

    • личных дел;
    • трудовых книг;
    • платежных ведомостей;
    • налоговых деклараций и прочих.

    Зачастую применяются установленные образцы справок о доходах 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, форма 182н, справки по форме учреждений, для которых составляются (по форме банка) или в свободной форме.

    В каком случае применяется

    Справку запрашивают различные учреждения, органы власти, суды, приставы и прочие, чтобы:

    • Удостоверить официальность дохода, его размер и стабильность поступлений;
    • Узнать о стаже работы, должности и квалификации гражданина.

    Чаще всего справка нужна:

    • Банкам и кредитным организациям;
    • Для представления на новом рабочем месте;
    • Органам соцзащиты и прочим для определения льгот и причитающихся выплат (образец – справка о доходах за 3 месяца для уплаты детского пособия);
    • В центр занятости для определения пособия;
    • Судебным органам;
    • Приставам при исполнении исполнительного листа;
    • Прочим организациям.

    Образец справки в такой форме чаще всего представляется в банки, если кредитной программой разрешена такая форма представления, а также консульствам и визовым центрам для получения визы.

    Кто выдает справку

    Запрашивается справка у непосредственного нанимателя. Для этого пишется письменное заявление на имя руководителя с просьбой предоставить справку. Также нужно указать, какие сведения должны быть отражены.

    Наниматель готовит справку в течение трёх дней с даты получения запроса.

    Для лиц, законно находящихся в РФ (ведется учет работы и проживания), наниматель также вправе предоставить сведения для справки.

    Если у гражданина несколько мест работы, и на всех он оформлен официально – каждая справка запрашивается отдельно у каждого нанимателя.

    Для подтверждения доходов ИП (индивидуального предпринимателя) для визы, кредита или прочего – справка в свободной форме не подойдет, представляется декларация, образец свидетельства о регистрации и, при необходимости, уставные документы.

    Порядок и срок выдачи бланка по месту работы

    Написание письменного запроса на имя руководителя о том, что Вам нужна справка о доходах. Для этого нужно подойти к секретарю, специалисту отдела кадров или сразу же – к ответственному бухгалтеру. Для госслужащего в 2019 те же правила запроса справки о доходах (скачать бланк можно на этой странице). Если учреждение, в которое будет отдаваться справка, дало примерную форму – приложите ее к заявлению. Обычно работники в устном виде запрашивают документ сразу же у бухгалтера или специалиста отдела кадров. По закону это должно происходить именно в письменном виде, чтобы обезопасить себя на случай, если работодатель откажется давать справку
    На рассмотрение заявки и подготовку исходных данных уходит три дня Время рассчитывается с момента поступления заявления работодателю. Отказ в представлении справки, затягивание сроков – незаконно со стороны нанимателя
    Готовую справку можно получить у секретаря, в отделе кадров или у бухгалтера. Также документ могут передать непосредственному начальнику заявителя
    Обычно готовится один экземпляр бумаги, но по запросу – исполнитель подготовит такое количество, которое надо заявителю Отказывать наниматель в справке не может даже, если это уже не первый запрос за год.

    Если учреждение или госорган не устанавливает жестких требований – скачайте справку о доходах и занесите ее в бухгалтерию.

    Официального срока действия у документа нет, актуальность устанавливает учреждение, в которое готовится справка. Поскольку документ удостоверяет доход за последнее время, считается, что она актуальна в течение 30-ти дней. Поэтому целесообразнее брать бумагу в начале месяца, когда готовы начисления и сдана бухгалтерская отчетность.

    Важно! Если наниматель отказался выдавать сведения по любой причине или затянул сроки предоставления, из-за чего пострадал получатель, у последнего есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и даже с иском в суд. Но сделать это возможно только, если гражданин документально оформлял заявление.

    Правила оформления справки

    Даже для свободной формы должны соблюдаться определённые требования заполнения. Иначе справку могут просто не принять. Условно документ можно разделить на несколько информационных блоков:

    • Часть о нанимателе. Указание названий (полного и сокращённого), юрадрес и фактическое местоположение, форма организации, коды деятельности, информация о регистрации и прочее. Реквизиты можно не указывать, если справка составляется на фирменном бланке;
    • Часть о работнике. Указывается стандартная информация: имя, данные удостоверяющего документа;
    • Основная часть — та информация, ради которой и бралась справка. Данные о полученных доходах за запрашиваемый период (помесячно).

    Можно ещё отдельно выделить блок с удостоверяющими подписями и печатями. За достоверность справки расписывается исполнитель, который ее составил, и руководитель организации. Печать ставится при условии, что она есть на предприятии. Хотя она и не относится к обязательному, при наличии ее лучше поставить. Пример справки о доходах в свободной форме есть на нашей странице, подробную инструкцию рассматриваем в следующем разделе.

    Запрещаются:

    • Исправления, помарки, зачеркивания;
    • Использование корректирующей жидкости;
    • Печатать на обеих сторонах листа;
    • Документ с явными дефектами печати (пятна, полосы, блеклая печать).

    Можно заранее уточнить, какие требования к справке предъявляет лицо, которому она предназначается. Поскольку единых стандартов нет.

    Те же правила касаются, если работник трудоустроен на предпринимателя и запрашивает образец справки о доходах для визы.

    Инструкция по заполнению справки о доходах

    Выдачами справок занимается бухгалтер. Если с установленными образцами ясен порядок заполнения и форма, то при заполнении бумаги в свободной форме могут возникнуть вопросы.

    Во-первых, уточните по месту требования, есть ли у них свои, рекомендательные образцы. К примеру, такие разрабатываются различными банками. Попросите образец и занесите его в бухгалтерию. Исполнителю останется его заполнить. Это важно, потому как Вы можете запросить только о доходах информацию, а в итоге окажется, что от Вас хотели еще и справку об имуществе и обязательствах и расходах за прошедший 2018.

    Во-вторых, если по месту требования не установлено своей формы, уточните полный перечень сведений, который должен отразить бухгалтер.

    В остальном, если нет требований к форме и обязательной информации, исполнитель заполнит сведения о компании, работнике и его доходах за последнее время.

    Чтобы было понятнее – рассмотрим инструкцию на примере со скринами. Перед нами один из образцов справки в свободной форме (этот бланк Вы можете скачать по ссылке).

    Нами рассматривается самый простой вариант. Сверху ставится дата выдачи и контактный номер телефона, а также прямоугольный штамп с реквизитами компании. Если справка составляется на фирменном бланке – штамп не нужен. Если нет – дополнительно лучше еще указать ИНН, КПП и ОГРН.

    После слова «Выдана» указывается информация о получателе документа, периоде работы и должности, в которой он состоит.

    Далее – прописывается основной блок информации – о доходах сотрудника. В нашем примере указывается доход за последние три месяца. Поскольку справка дается в начале апреля (в примере), то расчетными для нас становятся март, февраль и январь. В соцзащиту или банк потребуется образец справки о доходах за 6 месяцев.

    Таблицу можно усовершенствовать, добавив еще информацию о исчисленных налогах и доход до налогообложения.

    В конце руководитель и старший бухгалтер ставят подписи. На обозначение М. П. ставится гербовая печать при ее наличии.

    Возможные ошибки

    Часто возникающие в справке ошибки связаны:

    • с опечатками;
    • орфографическими ошибками, ошибками в именах и названиях;
    • неверным указанием кодов, реквизитов и адресов;
    • представлением ложных сумм по заработной плате;
    • принятием в расчет неверного периода.

    Кстати! Одна из распространенных ошибок (связана с невнимательностью исполнителя) касается указания номера налогоплательщика. Бывают случаи, что исполнитель путает местами код нанимателя и работника.

    Ответственность за составление и предоставление сведений по справке лежит на исполнителе – бухгалтере или другом ответственном лице. Справку с ошибками или ложной информацией не примут по месту требования. Поэтому проверьте бумагу в первую очередь, чтобы не было опечаток и явных ошибок, удостоверьтесь, что общая информация предоставлена верно (например, правильно рассчитан стаж работы, правильно указана должность и прочее).

    Чтобы в дальнейшем было проще ориентироваться в таком документе –скачайте бесплатно образец справки о доходах в свободной форме. Изучите информацию, поинтересуйтесь у того, кто ее запрашивает, что он конкретно хочет видеть в бумаге, в какой форме ее лучше составить. При необходимости – заранее проконсультируйтесь с бухгалтером, который выдает такие справки в Вашей компании. Кстати, последний дополнительно, кроме заявки, может запросить согласие на представление персональных сведений. Это связано с тем, что в справке содержатся личные данные. При этом согласие могут запрашивать каждый раз при запросе новой справки.

    Статья закончилась, но вопросы остались? Задайте их дежурному юристу нашего сайта.

    Специалист поможет также разобраться в нюансах составления справок о доходах и расходах для гражданских и госслужащих.

    Видео

    Скачать документы

    Если вы не нашли ответ на свой вопрос или остались недопонимания, обратитесь за бесплатной консультацией к юристу в чате на нашем сайте

    Бланк справки о доходах в свободной форме
    Справка о доходах в свободной форме
    Образец справки о доходах в свободной форме
    Пример справки о доходах в свободной форме
  • Образец справки о доходах

    Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб. В последнем случае, этот документ обычно нужен для подтверждения права гражданина на получение каких-либо государственных субсидий и льгот.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк справки о доходах .docСкачать образец заполнения справки о доходах .doc

    Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

    Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

    Унифицированного образца, обязательного к применению, у этого документа нет, поэтому она может быть оформлена в свободном виде или по специально разработанному и утвержденному в компании шаблону. Главное, чтобы в справке содержались следующие сведения:

    • наименование предприятия,
    • сведения о работнике,
    • среднемесячный размер заработной платы,
    • сумма фактически начисленной и полученной на руки сотрудником зарплаты за определенный период времени.

    Размер отчислений по налогам и страховым взносам во внебюджетные фонды можно не писать, при условии, что в справке указывается «чистая» з/п. Кроме того, желательно указать сумму долга организации перед сотрудником на дату выдачи справки, если таковой имеется.

    Все данные, вносимые в справку о доходах должны быть достоверными, в документе не должно быть никаких ошибок и исправлений. За предоставление неверных сведений (который сегодня могут легко проверить надзорные органы), администрация предприятия, в лице главного бухгалтера и руководителя может понести наказание в виде крупного штрафа.

    Справка может быть написана как на обычном листе формата А4, так и на фирменном бланке предприятия, законом допускается как печатный, так и рукописный вариант. Экземпляров у справки может быть столько, сколько потребует сотрудник в своем заявлении. Документ должен быть подписан главным бухгалтером предприятия и директором.

    Если документ выдает коммерческая организация, то печать можно не ставить, так как индивидуальные предприниматели и юридические лица (с 2016 года) не обязаны использовать в своей деятельности печати и штампы (но стоит иметь ввиду, что иногда представители государственных и кредитных структур могут потребовать наличие оттиска на документе).

    С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

    Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

    Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

    • фамилия, имя, отчество,
    • паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
    • удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
    • указывается его должность,
    • дата заключения трудового договора.

    Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

    Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

    Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

    В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

    Расчетный листок по заработной плате

    Формирование расчетного листка происходит всегда перед выдачей заработной платы. Этот документ является обязательным и выдается на руки сотруднику вместе с заработанными деньгами.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк расчётного листка .docСкачать образец расчётного листка .doc

    Что такое расчетный листок

    Расчетный листок – это документ, в который вносится подробная информация обо всех начислениях, причитающихся работнику. Сюда включаются все составляющие зарплаты:

    • оклад,
    • проценты,
    • премии,
    • бонусы,
    • компенсации и т.п. выплаты,
    • также сведения об отчислениях во внебюджетные фонды.

    Таким образом, расчетный листок предоставляет работнику полную картину о его заработной плате.

    Роль документа

    Ценность расчетного листка переоценить невозможно – он позволяет работнику предприятия точно понять, из чего формируется его заработная плата, а также, в некоторых случаях вовремя увидеть нестыковки начисления зарплаты с условиями конкретного трудового договора или требованиями законодательства. При выявлении таких фактов сотрудник может обратиться за прояснением спорных или неясных моментов в бухгалтерию предприятия, а если дело дойдет до конфликта, то пойти за восстановлением справедливости в инспекцию по труду или суд.

    Обязанность или право

    Некоторые работодатели пренебрегают формированием расчетных листков, будучи уверенными в том, что они имеют право обходиться без них. Это в корне неверно – законодательство Российской Федерации обязывает каждого работодателя извещать подчиненных о составляющих их заработной платы.

    Для кого необходимо делать расчетный лист

    Расчетный лист нужно делать для всех работников без исключения – тех, кто работает в штате, совместителей, временных сотрудников, сезонников и т.д.

    Когда следует формировать документ

    Расчетный листок нужно делать за несколько дней до зарплатных выплат, выдавать же его можно также заранее или в день выдачи заработной платы. При этом, следует помнить о том, что обычно выдача зарплаты делится на два этапа, в разницей в две недели — так вот расчетный листок должен предоставляться сотрудникам в день получения ими «окончаловки», когда все необходимые суммы уже подсчитаны.

    Надо сказать, что расчетный лист касается только заработной платы, поэтому формировать его для выдачи, например, отпускных не нужно.

    При увольнении расчетный листок делать следует обязательно (он передается увольняющемуся в его последний рабочий день вместе с заработной платой).

    Нужно ли делать расчетные листки, если зарплата перечисляется на карту

    Расчетный лист должен составляться вне зависимости от того, каким именно образом происходит выдача заработанных денег – наличкой в кассе организации или на карту. То же самое касается и выдачи зарплаты доверенному лицу работника – если представитель предоставляет нотариально заверенную доверенность, работодатель обязан отдать ему и расчетный лист и все причитающиеся доверителю деньги.

    Кто составляет расчетный лист

    Расчетный лист составляет специалист отдела бухгалтерии, т.е. сотрудник, который имеет полные данные обо всех полагающихся тому или иному работнику выплатах. Что характерно, заверять лист подписью руководителя компании или хотя бы даже самого бухгалтера необязательно, как и проставлять на нем печать.

    Связано это с тем, что лист носит сугубо информационный характер, иными словами, он никак не подтверждает факт получения именно той суммы заработной платы, которая в нем была обозначена к выплате.

    А вот что касается работника организации, то он в получении расчетного листка расписаться должен. Для этого бухгалтер или кассир может предоставить ему специальный бланк под названием «лист выдачи расчетных листков».

    Образец расчётного листка

    С 2013 года стандартные унифицированные формы большинства первичных бухгалтерских документов отменены, как и обязанность по их использованию. Теперь представители предприятий и организаций имеют право разрабатывать собственные бланки документов, утверждаемые в их учетной политике, или использовать ранее общеупотребимые шаблоны.

    Вне зависимости от того, какой именно вариант будет выбран работодателем, документ по своей структуре должен соответствовать нормам делопроизводства, а по тексту – правилам русского языка.

    Порядок оформления

    1. Вначале листка записывают:
      • название предприятия,
      • должность,
      • ФИО работника,
      • период, за который составляется документ (обычно это один месяц),
      • подразделение, в котором трудится работник,
      • его табельный номер.
    2. Далее идет основная часть, которая выглядит в виде таблицы из нескольких разделов.
      • В первый вносятся все виды начислений за период (оклад, премия, компенсации, проценты и т.д.). Все данные сюда вписываются с указанием количества дней и часов, подлежащих к оплате по тому или иному виду начислений.
      • Во второй раздел включается все, что касается налоговых удержаний.
      • В третий – информация о взносах во внебюджетные фонды.
    3. Далее указывается сумма выданного аванса и сведения о дополнительных страховых взносах.
    4. После всех подсчетов, в завершении документа пишется общий размер удержаний и зарплата, подлежащая к выплате. Если у предприятия перед работником есть долг или наоборот — работник должен работодателю, сведения об этом также нужно внести в расчетный листок.

    При необходимости бланк можно дополнить и другой информацией, например, сведениями о ведомости, по которой будет производиться выплата, дате выдачи заработной платы и т.п.

    Правила формирования расчётного листка

    Как к содержанию расчетного листка, так и к его оформлению, законодательство не предъявляет ровно никаких требований: его можно писать на обычном листе или на фирменном бланке организации. Расчетные листки допускается оформлять от руки или печатать на компьютере – конечно, на сегодняшний день распространен именно второй способ. Документ пишут в единственном экземпляре.

    Как передать работнику расчётный лист

    Расчетный лист можно передать работнику лично из рук в руки в бухгалтерии или кассе организации непосредственно при получении денег или через средства электронной связи или доверенное лицо.

    Заработная плата: зачем нужно делать расчетный лист

    Каждый работодатель, привлекающий на работу наемных специалистов, должен правильно оформлять многочисленную документацию, имеющую отношение к их трудоустройству и расчетам с работниками.

    Сюда относится и расчетный лист, содержащий сведения о начислениях, переводящихся сотрудникам.

    Что такое расчетный лист по заработной плате

    Расчетный лист представлен специальной документацией, куда вносятся сведения обо всех выплатах специалистам.

    Сюда непременно вносятся следующие перечисления:

    • непосредственный оклад, размер которого прописывается в трудовом договоре;
    • премия;
    • проценты и надбавки;
    • бонусы за успешную работу;
    • разнообразные компенсации.

    Дополнительно вносится информация о налогах и отчислениях в разные внебюджетные фонды.

    С помощью этого документа каждый работник компании сможет определить, из каких элементов состоит его зарплата, поэтому можно в любой момент времени выявить разные не стыковки или ошибки.

    Если будут обнаружены проблемы, то работнику придется подавать жалобу в бухгалтерию. Если не будут исправлены ошибки, то допускается обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

    Обязательно ли составлять

    В некоторых фирмах не составляются расчетные листы, так как работодатели уверены в том, что нет острой необходимости в этой документации.

    На основании требований законодательства все владельцы фирм должны извещать своих работников о размере заработка путем составления официальных документов. Поэтому их отсутствие является серьезным нарушением.

    Когда и зачем оформляется

    Расчетные листки требуется составлять для всех работников компании, причем как для штатных, так и для совместителей, сезонных или временных сотрудников.

    Его формированием следует заниматься буквально за несколько дней до непосредственного перечисления зарплаты. Выдается работникам он в день выдачи последней части зарплаты, когда окончательно произведен расчет сумм.

    Что такое расчетный лист и зачем он нужен? Ответы в видео:

    Важно! Касается данная документация исключительно зарплаты, поэтому не возникает необходимость в ее составлении при расчете отпускных или командировочных.

    Обязательно составляется расчетный лист при увольнении специалиста, поэтому выдается ему совместно с зарплатой в последний день работы.

    Составляется ли документ при перечислении зарплаты на банковскую карточку

    Не имеет значения, каким образом выдается зарплата в компании, поэтому составляется расчетный лист при выдаче денег через кассу или путем зачисления на банковскую карточку.

    Это же относится к выдаче денег доверенному лицу специалиста, так как если у гражданина будет иметься нотариально заверенная доверенность, то он может получить от руководителя компании данный документ и деньги.

    Кто занимается составлением

    Формированием его занимается бухгалтер компании, имеющий сведения о том, какие выплаты должны перечисляться тому или иному сотруднику предприятия.

    К другим правилам составления документа относится:

    • не требуется заверение расчетного листа руководителем предприятия;
    • разрешается не ставить печать фирмы на документе, так как он является информационным, поэтому не подтверждает факт передачи денег работнику;
    • работник обязан расписаться на листе, чтобы подтвердить его получение.

    Важно! Бухгалтер должен требовать от специалистов, чтобы они расписались в специальном журнале.

    Расшифровка документа

    В 2013 году была отменна специальная унифицированная форма листа, поэтому каждая компания самостоятельно определяется внешний вид и содержание бумаги. Разработанные документы утверждаются в учетной политике предприятия.

    Обязательно в листе содержится информация о зарплате работника, а также о перечисленных налогах и взносах.

    К основным правилам его составления относится:

    • работодатель должен расшифровать работнику каждый раздел документа;
    • к основным кодам относится: 1210 – доход гражданина в компании, 2330 – выплаченные проценты, 1400 – чистая прибыль;
    • информация по кодам вносится бухгалтерами, поэтому работник может получить разъяснения в бухгалтерском отделе;
    • отсутствует в законодательстве точная информация о сроках хранения документа, поэтому важно только своевременно предоставить его работнику, а если бумага остается в фирме, то хранится не меньше 5 лет;
    • ведется в компаниях особый журнал, в котором отражается передача расчетного листа специалистам;
    • выдаются документы при каждом перечислении зарплаты, причем процедура фиксируется документально, чтобы у руководителя фирмы имелось доказательство выдачи листа.

    Расчетный лист зарплаты. Процедура передачи документа может фиксироваться разными методами. Наиболее часто для этого используется локальная электронная форма, если отправляется электронный расчетный лист сотруднику.

    Стандартно используется выдача бумажного документа под роспись, а работник расписывается в журнале.

    Правила заполнения

    При составлении расчетного листа непременно вносятся сведения:

    • наименование организации;
    • должность и ФИО сотрудника;
    • период, за который формируется документация;
    • отдел, где работает специалист;
    • главная часть представлена таблицей, причем в первом разделе имеются данные обо всех денежных поступлениях;
    • второй раздел предназначается для уплаченных налогов;
    • третий раздел содержит данные о страховых взносах;
    • указываются данные о выданных авансах;
    • в конце имеются результаты подсчетов, поэтому указывается общее количество выплаченных средств и удержания.

    Когда надо проводить индексацию зарплаты? Смотрите по .

    В документе прописываются долги компании перед работниками. При необходимости могут вноситься дополнительные сведения, например, данные о дате выплаты зарплаты или иных действий.

    В законодательстве отсутствуют многочисленные и жесткие требования к оформлению и содержанию документа. Поэтому допускается вносить информацию на обычном листе или на фирменном бланке фирмы.

    Выполнять процедуру можно от руки или с помощью компьютера. Составляется лист исключительно в одном экземпляре. Образец расчетного листа можно скачать ниже.

    Как передается работнику

    Допускается воспользоваться разными способами передачи документа:

    • отправка по электронной связи;
    • личная передача в бухгалтерии или кассе компании;
    • привлечение доверенного лица.

    Значимым моментом выступает фиксация передача документа путем постановки подписи работника на специальном журнале.

    Требуется ли регистрировать

    Обязательно процедура передачи расчетного листа должна быть зафиксирована.

    Для этого может использоваться несколько способов:

    • создается специальная графа в платежной ведомости, где ставит подпись работник фирмы;
    • ведется журнал выдачи документов;
    • составляется особая форма, обладающая отрывной частью, которая после подписания передается работодателю.

    Что пишется в расчетном листе?

    Важно! При выборе любого способа учитывается, что в документе имеются личные данные работника, поэтому не допускается, чтобы они стали доступны для других лиц.

    Как долго хранится

    Расчетные листки содержат персональные сведения о сотрудниках, поэтому они должны храниться в фирме не меньше 5 лет, если проводятся в фирме ревизии. Если компания пользуется расчетными счетами, то документ хранится не меньше 75 лет.

    Какие нарушения допускают работодатели

    При составлении и хранении расчетных листов часто руководители компаний нарушают законодательство. Это приводит к появлению проблем с трудовой инспекцией.

    Поэтому на основании ст. 5.27 КоАП компания-нарушитель наказывается:

    • должностные лица уплачивают от 1 до 5 тыс. руб.;
    • компания уплачивает штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.

    Как правильно сформировать фонд оплаты труда? Подробности .

    Вышеуказанное наказание применяется, если в установленные сроки не передается работнику расчетный лист.

    Если же вовсе выявляется нарушение, связанное с обнародованием персональных данных сотрудников, то привлекается работодатель к административной ответственности.

    Поэтому использование этих сведений в корыстных или личных целях может привести к следующим видам наказаний:

    • штраф для должностных лиц составляет от 5 до 10 тыс. руб.;
    • сама компания вынуждена уплачивать штраф в размере от 30 до 50 тыс. руб.

    Как выплачивается зарплата? Смотрите в видео:

    Важно! Если устанавливается инспекторами факт отсутствия листка, то это становится основанием полагать, что такой документ вовсе не используется на предприятии.

    Расчетные листки являются обязательными документами в любой компании. Они могут составляться в бумажном или электронном виде. Обязательно содержат данные о зарплате, налогах и страховых выплатах каждого работника.

    Непременно передача документа сотруднику фиксируется в компании разными способами. Нарушения со стороны руководства фирма становятся основанием для привлечения компании к ответственности.

    Справка для судебных приставов о зарплатной карте

    Единой установленной формы справки для приставов о том, что карта является зарплатной нет. Но есть общие условия. Справка должна содержать следующую информацию:

    • Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.
    • ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
    • Размер заработной платы за требуемые период времени.
    • Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
    • Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера.
      В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: «Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.»

    Зачем ФССП нужна справка что карта является зарплатной?

    Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника.
    Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

    Как снять арест, уменьшить размер взыскания с зарплатного счета?

    Подробную инструкцию мы описали в статье «Арест зарплатной карты приставами. Как разблокировать?». Рекомендуем с ней ознакомится. Вы узнаете: Законный ли арест приставов на зарплатную карты? Что делать для разблокировки карты? Сколько могут удерживать из зарплаты? Как снизить размер взыскания из заработной платы?

    Образец справки для судебных приставов с места работы о том что работает

    В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Образец справки для судебных приставов с места работы о том что работает?».

    Как пишется справка по месту требования

    Без бумажки ты не работник, а неизвестный науке зверь. Несмотря на всеобщее развитие информационных технологий бумажный документооборот не сдает своих позиций. Одним из документов, наиболее часто требуемых человеку, является справка по месту требования.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

    8 (499) 350-44-96
    Это быстро и бесплатно !

    Что это такое

    Когда некая организация желает собрать сведения о человеке, он просит предоставить документ с основного места работы, образец справки по месту требования не имеет государственно – установленной формы.

    Банку нужна одна информация, милиции другая, пенсионному фонду – третья. И правила оформления подчинены нормам конторы, которая требует предоставить справку. Но работодатель имеет право отказаться заполнять чужой бланк, он обязан написать справку либо на собственном бланке, либо использовать утвержденную государственной налоговой инспекцией (ГНИ) форму 2-НДФЛ. (скачать бланк)

    При этом по закону бухгалтерия или отдел кадров обязаны предоставить справку не позднее, чем через 3 дня после обращения. Однако работник часто месяцами и неделями не может получить документ по единственной причине – он не написал письменное заявление.

    Оно пишется в свободной форме, в нем выражается просьба на подтверждение с места работы определенных данных.

    Образец заявления

    Директору ООО «Бизнес план»
    Предприимчивому Н.К.
    От старшего менеджера
    Высокодоходного Н.З.

    Прошу предоставить мне справку о том, что я работаю в ООО «Бизнес план» с 1 января 2017 года в должности старшего менеджера. Прошу в ней указать заработную плату за прошедший календарный год.

    _____________________ Высокодоходный Н.З. _________ ДАТА

    Эта бумага должна быть отмечена в журнале регистрации ходящих документов, с указанием даты и лица, которое его приняло. При этом не имеет значения, работает ли человек в данной организации в настоящее время.

    Куда может понадобиться справка

    Вариантов, какой из бюрократических контор может понадобиться справка, великое множество. К ним относятся:

    • Кредитные организации. Часто они просят предоставить стандартную форму 2-НДФЛ, однако в некоторых случаях им требуется дополнительная информация.
    • Полиция или судебные органы. Для участкового или оперативного работника потребуются данные о нахождении на рабочем месте в определенное время, или о том, что гражданин получает доход на конкретном предприятии.
    • Органы социального обеспечения. В том случае, если жизненный уровень семьи не достигает определенного законом уровня, государство готово выделять материальную поддержку. Только предварительно нужно доказать, что семью относится к категории малообеспеченных.
    • Управляющая компания. При наличии задолженности по квартплате предоставляет рассрочку по оплате коммунальных услуг, при доказательстве необходимости такой поблажки.
    • Для получения визы для въезда в другую страну. С целью не допустить к себе нелегальных мигрантов страны страхую себя, и ограничивают доступ неплатежеспособных гостей.
    • Для получения отпуска одним из родителей. В этом случае пишется, что второй родитель льготой на использование дней отдыха в летнее время не воспользовался.

    Если образец формы справки с места работы предоставлен требованием, но работодатель оказывается ее заполнять, можно прямо в заявлении перечислить пункты, имеющиеся в образце.

    Что необходимо заполнить и на каком бланке

    Хотя бумага пишется в свободной форме, на ней обязательно должна соответствовать правилам делопроизводства:

    1. «Шапка» документа. Здесь должна находиться информация о компании – ее полном наименовании,
    2. ИНН, прочие реквизиты.
    3. Данные о работнике. Полное фамилия, имя, отчество, паспортные данные.
    4. О должности. В каком качестве трудился или трудится сотрудник.
    5. Подпись главного бухгалтера и директора, круглая печать.

    Индивидуальный предприниматель может не иметь печати, в таком случае достаточно подписи.

    Крупные компании для оформления подобных документов используют специальный бланк справки с места работы, в «шапке» которого уже указаны все данные о фирме. В противном случае документ оформляется на обычной бумаге формата А4 или А5, в рукописной или печатной форме, подписывается синей шариковой ручкой.

    Типы справок и образцы

    Множество жизненных ситуаций сложно разбить на отдельные категории, однако практика пришла к тому, что справки с места работы подразделяются на следующие категории:

    • Характеристики. Нужна не столько фиксация факта, что человек занимал определенную должность, но описание его достижений и неудач.
    • Подтверждение доходов.
    • О квалификации и стаже.
    • С указанием графика. Необходима для того, чтобы человек мог работать по совместительству.

    Сидор Евгеньевич Правильный работает грузчиком в ООО «Правильный магазин» уже более трех лет. У него случился конфликт с органами правопорядка, и теперь ему надо доказать, что он не тунеядец, и его проступок был простой ошибкой.

    ООО «Правильный магазин»
    Адрес: г. Коммерческий, ул. Предпринимателя, дом 67, 456000
    Тел. 8-800-0544444, 8-900-4546466
    ОКПО 85667777, ИНН 454888888,
    КПП 333322211, ОГРН 333355555
    Исх. №23 от «12» апреля 2017 г.

    Дана Правильному Сидору Евгеньевичу, паспорт 43-43 565776, выдан Некоммерческим РОВД г. Коммерческого, прописан по па адресу ул. в том, что он 30 апреля 2014 года был принят на должность грузчика с окладом в 3 000 рублей.

    За время работы Сидор Евгеньевич показал себя ответственным работником, трудовую дисциплину не нарушал, распоряжения руководства выполнял своевременно и с должным усердием, в нетрезвом состоянии на рабочем месте замечен не был.

    Директор _________________ Начальников П.О.
    Гл. бухгалтер _____________ Финансовая Н.П.
    М.П ____ \ _____ \ _______ Дата

    В нем рассмотрен образец, как написать справку с места работы для Натальи Ивановны Продающей, которая работала менеджером у индивидуального предпринимателя Павла Ивановича Прибыльного. Документ понадобился для предоставления в Управляющую компанию, где Наталья Ивановна желает получить рассрочку по коммунальным платежам.

    ИП Прибыльный П.И.
    ИНН 7744533
    Самарская область, г. Пестравка, ул. Пестрая 15 – 95.

    Настоящим удостоверяю, что Продающая Н.И, паспорт 33-22, 434221, выдан 4 мая 2001 года Приятным РУВД Хитрого г-на г. Пестравки, действительно работает в должности менеджера по продажам. Доход за последний год работы составил 120 000 руб.

    Подпись ________________ Прибыльный И.П.

    Современное делопроизводство отходит от дополнительных слов, поэтому если бы И П. Прибыльный следил за модными тенденциями, то написал бы так:

    Продающая Н.И, паспорт 33-22, 434221, выдан 4 мая 2001 года Приятным РУВД Хитрого г-на г. Пестравки, работает в должности менеджера по продажам. С 1 января 2016 г. по 31 декабря 2016 г. ее доход составил 120 тыс. рублей.

    Не нашли ответа на свой вопрос?
    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Справка для приставов с места работы образец

    Перечислим некоторые случаи, когда просят предъявить справку с работы:

    • в суде вместе с заявлением об усыновлении;
    • в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);
    • в банке для анализа финансового положения заемщика;
    • с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
    • для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.

    От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа. О том, как написать справку с места работы, образец документа, что в нем нужно указать, – в следующих разделах. Форма справки с места работы (образец) Такой документ не упоминается в трудовом законодательстве.

    Справка с места работы — бланк и образец заполнения

    В любом случае прежде, чем обратиться к работодателю за такой справкой, необходимо получить по месту требования информацию относительно сведений, которые в обязательном порядке должен содержать данный документ. Скачать бланк справки с места работы Скачать пример справки с места работы Как получить справку Несмотря на то, что в трудовом законодательстве этот документ не упоминается, работодатель все равно обязан выдать справку по требованию работника. Об этом говорит ст. 62 ТК РФ. Согласно ее положениям работник вправе обратиться к работодателю с заявлением в письменном виде о выдаче, в том числе, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя.
    Документ должен быть выдан работнику в течение трех дней безвозмездно с надлежащим заверением. Каков срок действия справки Так же как и содержание, срок действительности справки может отличаться в зависимости от ситуации.

    Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк

    Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
    ФАЙЛЫСкачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc Что нужно для получения справки с места работы На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

    Чтобы снять арест с карты, требуется пройти ряд стадий проверки:

    1. Сформировать запрос в банк о причине блокировки, о дате и лицах, причастных к аресту.
    2. Запросить расширенную выписку из банка.
    3. Взять справку с места работы, подтверждающую, что заработная плата перечислялась на данный карточный счет.
    4. На имя делопроизводителя, который вынес решение об аресте, написать заявление с просьбой снять блокировку, мотивируя свои действия подтверждающими документами — справкой с места работы, банковской выпиской и бланком с работы о подтверждении реквизитов зарплатного счета.
    5. Желательно отнести письменно заверенное заявление лично в рабочие часы, чтобы ускорить процесс снятия ареста.
    6. В случаях неизменных санкций, руководствуясь ст.

    Справка для приставов с места работы — образец

    • Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.
    • ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
    • Размер заработной платы за требуемые период времени.
    • Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
    • Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера.В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: «Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.»

    Зачем ФССП нужна справка что карта является зарплатной? Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

    Справка с места работы (образец)

    Несомненно, в жизни случаются самые различные ситуации, когда, казалось, самые обыденные вещи не могут быть выполнены. Так, например, что делать, если справку с места работы для судебных приставов образец нет никакой возможности получить? Отговорок может быть масса, но от этого легче не становится. Выход, конечно же, имеется. Первый – следует самому заняться серьезной работой: составить письмо в бухгалтерию мужа с требованием предоставления данной справки и ответа на ваше письмо.

    Образец справки от работодателя для судебного пристава и ее назначение

    А заказчику не придется тратить свое время, свое здоровье на длительную переписку с бухгалтерией. На нашем портале вы найдете ответы на все свои вопросы, касающиеся оформления правовой документации, правомерных и неправоправных действий приставов, узнаете, безопасно ли купить квартиру у судебных приставов, что могут изъять судебные приставы и т.д. Наши опытные юристы помогут вам решить ваши проблемы на любом этапе.

    Справка для приставов о зарплатной карте

    • 1 Зачем нужна справка для приставов о карте
    • 2 Образец справки для приставов о зарплатной карте
    • 3 Действия заемщика при аресте зарплатной карты

    Оформление кредита в банке требует от заемщика наличия стабильного подтвержденного дохода, чтобы кредитор имел возможность оценить финансовые риски. Иногда могут возникать ситуации, требующие немедленного взаимодействия заимодавца и заемщика, например, невозможность последнего обеспечивать своевременные ежемесячные платежи. Задолженность более чем четыре месяца и суммой долга от пятидесяти тысяч рублей с 2018 года влечет за собой вероятность обращения банка с исковым заявлением в суд.

    Если уполномоченный орган выносит решение, вступившее в силу, и выдает исполнительный лист приставу, то последний имеет право начать процедуру взыскания денежных средств с неплательщика.

    Справка для судебных приставов с места работы о зарплатной карте

    Нет и утвержденной формы данной справки. Как правило, справка с места работы (образец смотрите ниже) составляется на официальном бланке фирмы и включает следующие сведения:

    • реквизиты фирмы-работодателя (наименование, адрес, телефон, сведения о регистрации);
    • название документа – «справка»;
    • реквизиты документа – дату и номер;
    • указание на место требования справки (кому или куда представляется справка), можно написать «для предъявления по месту требования»;
    • данные работника, которому выдается справка, — Ф.И.О., дата рождения и др.;
    • указание на то, что данный работник действительно работает в этой фирме в настоящее время;
    • с какого времени (какой период) работник работает в данной фирме;
    • должность работника;
    • его оклад;
    • должность, Ф.И.О.

    Бланки и образцы

    Для предотвращения положения, когда должник остается без средств существования, он обязан немедленно связаться по телефону или лично с сотрудником ФССП и представить сведения о зарплатной карте, как источнике дохода. Возможны ситуации, когда сумма из заработной платы удерживается в объеме, более чем 50%. К этим случаям относятся:

    • Удержание алиментов.
    • Возмещение вреда или ущерба здоровью человека умышленно или по неосторожности.
    • Компенсирование вреда, нанесенного семье в результате гибели кормильца.
    • Возврат похищенных денежных средств, классифицированных, как мошенничество.

    В остальных случаях неплательщик имеет право, согласно ТК РФ ст.
    138, предоставить приставам справку о доходах и реквизитах карты.

    advant24.ru

    Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

    Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Кто выдает справку Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

    Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

    • Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату

    Для того чтобы взыскать с должника определенную судом сумму задолженности, необходима справка с места работы для судебных приставов, образец которой можно найти в интернете. Что дает эта справка? Она дает очень ценную информацию – показывает уровень дохода родителя, который не хочет добровольно выплачивать алименты своему ребенку, например. Или доходы кредитора, который взял в банке кредит и не выплачивает его.

    В случае с алиментами — не более 70%.

    • В бухгалтерию или на официальный адрес работодателя делопроизводитель направляет запрос и копию исполнительного листа с указанием о переводе денежных средств на реквизиты ФССП.
    • После полученного запроса, работодатель немедленно обязан инициировать удержания с зарплаты сотрудника.
    • Удержания с зарплаты — один из методов взыскания задолженности судебными приставами Несмотря на законодательство, нередки случаи блокировки всех счетов в результате совместных действий банка, в котором находится действующий расчетный счет заемщика и делопроизводителя. Дело в том, что исполнительный лист, кроме работы, направляется во все структуры с открытыми счетами, в том числе, где находятся вклады и пенсии. Руководствуясь судебным постановлением, может быть принято решение о взыскании всех средств на счете для уплаты кредитной задолженности.

    При несогласии с взысканием средств с зарплаты следует предоставить справку с места работы о доходах Так, отмечается, что не существует унифицированного бланка такого документа, но он содержит в обязательном порядке:

    1. Реквизиты организации, юридическую форму собственности и наименование.
    2. Должность сотрудника, по которому есть судебное решение, его паспортные данные и дата начала работы.
    3. Размер оклада и премий за указанный промежуток времени.
    4. Реквизиты, в том числе корр.счет для перечисления заработной платы.
    5. Подпись директора или главного бухгалтера, печать предприятия.

    Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

    • название организации,
    • дату составления,
    • сведения, которые нужно подтвердить,
    • подпись директора компании.

    Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

    Справка о зарплатной карте для судебных приставов образец

    • При вступлении в силу решения долг перед финансовым институтом фиксируется, и не растет.
    • Нередки случаи, когда суд присуждает к выплате только основную сумму долга, не затрагивая пени и штрафы, прописанные в договоре займа.
    • Задолженность можно погашать комфортными платежами.
    • При взаимодействии с судебным приставом исполнителем, заемщик или неплательщик алиментов испытывает меньшее психологическое давление по сравнению с коллекторским агентством.
    • Далее следует выяснить, какова же процедура взыскания приставом присужденных к выплате заемных средств:
    1. В первую очередь приставы обращаются в территориальный орган налоговой службы для получения информации о месте работы должника или неплательщика алиментов.
    2. Согласно ТК РФ ст. 138 для списания долга по кредитам, разрешено использовать не более 50% средств от объема заработной платы.

    Справка об алиментах (образец документа)

    Должник может при правильных действиях снять арест с заработной карты Справка о доходах с предприятия отличается от формы 2 НДФЛ. Она четко должна учитывать все доходы, которые сотрудник получает в организации работодателя. Не учитывается рабочее время, если в период него сотрудник уходил в неоплачиваемый отпуск.

    В таком случае простой не учитывают, а для расчета берут предыдущий период, где происходило начисление заработной платы. В случае принятия положительного решения в отношении неплательщика службой ФССП, на руки физическому лицу выдается вступившее в силу постановление о снятии ареста с зарплатного счета. С этими документами необходимо обратиться в отделение банка, где находится вышеуказанный счет.
    Баланс становится доступным по истечении трех рабочих дней. Процедура снятия блокировки несложная, если делается согласно изложенным пунктам.

    Справка о зарплате: образец

    Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Если он от вас увольняется, то ему нужно будет выдать справку о заработке за текущий год и два предшествующих года (Приложение № 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На ее основании новый работодатель сможет рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если тот заболеет.

    Если же сотрудник был уволен по сокращению штата и планирует встать на учет на бирже труда, то ему понадобится справка о среднем заработке за последние 3 месяца (Письмо Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421). В соответствии с ней ему определят сумму пособия по безработице (п. 1, 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).

    Кроме того, в любой момент работник может запросить у вас справку по форме 2-НДФЛ (утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@). Допустим, если он собрался подать в банк заявку на кредит.

    Во всех перечисленных случаях вы, как работодатель, должны будете выдать работнику справку о зарплате по одной из утвержденных форм (или рекомендованной форме, в случае оформления справки для представления в службу занятости). Но не для каждой ситуации, когда может понадобиться справка о зарплате, законодатель разработал готовые формы.

    Справка о зарплате в свободной форме: образец

    Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.

    Пред. / След. Справка о зарплате: образец (скачать) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

    • Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
    • Я не подписчик, но хочу им стать
    • Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

    А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (ч. 1, 7 ст. 159 ЖК РФ, пп. «д» п. 8, п. 32 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761). Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

    Как написать справку о заработной плате с места работы

    Работник получает и подписывает множество документов, которые нужны предприятию – должностные инструкции, приказы и распоряжения, письменные указания. Но обстоятельства могут сложиться таким образом, что человеку может потребоваться от фирмы некоторые документы, касающиеся его лично. К ним относится справка о заработной плате с места работы, ее образец зависит от того, куда нужно будет этот документ предъявлять.

    Для чего нужна справка

    Документ подтверждает не только платежеспособность гражданина, но и его законопослушность, так как его наличие служит доказательством «белой зарплаты».

    Он может потребоваться для предъявления в различные организации:

    • чтобы получить банковский кредит, надо доказать платежеспособность;
    • для расчета выплат по больничному листу временной нетрудоспособности. Бухгалтерия рассчитывает выплаты по средней зарплате;
    • чтобы получить социальное пособие, предусмотренное законом;
    • в ПФ РФ, размер пенсии зависит не только от стажа, но и от дохода;
    • консульство иностранных государств не выдадут визу, если гражданин не имеет официальных доходов. В этом случае образец справки о среднемесячной заработной плате можно получить в представительстве;
    • для расчета алиментов.

    Даже если жена потребовала, чтобы муж отчитался перед ней о своих доходах, бухгалтерия не сможет отказать в просьбе. Но только в том случае, если эта просьба была высказана в письменном виде.

    Сотрудник организации имеет право потребовать предоставить ему документ. Требование в письменном виде пишется не по образцу, а в свободной форме, на имя генерального директора фирмы или владельца индивидуального предприятия. Не позднее чем через 3 дня документ должен быть предоставлен.

    2-НДФЛ и другие

    Самая распространенная форма справки о заработной плате, образец бланка утвержден Федеральной Налоговой Службой (ФНС) в 2015 году.

    В нем указываются:

    1. Дата заполнения.
    2. Полное наименование, ИНН, код ОКТМО работодателя.
    3. Информация о сотруднике. Фамилия, имя, отчество, паспортные и контактные данные, ИНН, адрес прописки.
    4. Доходы за прошедший период, с помесячно росписью.
    5. Вычеты, которые были получены.
    6. Уплаченные налоги.

    Однако не всегда нужна именно форма 2-НДФЛ, ведомства и компании придумывают свои бланки, и тогда образец справки по заработной плате выдается по месту требования, от работодателя требуется только его заполнить и заверить.

    В некоторых случаях достаточно документа, написанного в свободной форме.

    В этом случае образец выглядит так:

    1. Шапка документа. Шаблонная форма, с указанием полных реквизитов организации.
    2. Наименование документа: «Справка».
    3. Кому выдана. Пишется фамилия, имя отчество получателя.
    4. Текста. Описывается, когда и на какой должности работал гражданин, какую заработную плату при этом получал.
    5. Подпись и печать. Подписывается директором и главным бухгалтером, заверяется круглой печатью предприятия.

    В том случае, когда требуются документы определенной формы, предоставляется бланк. В противном случае решение вопроса полностью перекладывается на плечи работодателя.

    Образцы написания справок

    Современное делопроизводство считает устаревшей форму написания «справка дана». Сейчас принято сразу после слова «справка» описывать ситуацию. Понять это проще на примере.

    Пример 1

    Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» три года в должности менеджера по закупками мебели. После увольнения ему потребовалась справка на новое место работы, для начисления больничного. Если писать ее в свободной форме, то образец справки в свободной форме о зарплате с места работы за 6 месяцев будет выглядеть следующим образом:

    Общество с Ограниченной Ответственностью
    «Открой свой бизнес»
    Адрес: г. Коммерческий, ул. Предпринимателей дом 86 445047
    Тел. 898-54-33, 344-54-32
    ОКПО 859548990, ИНН 68065980,
    КПП 48808677, ОГРН 489687686
    Исх. №433 от «32» мая 2017 г.

    СПРАВКА

    Иван Петрович Сидоров работал в ООО «Открой свой бизнес» с 1 мая 2014 года в должности менеджера по закупками мебели. За последние 6(шесть) месяцев заработная плата составляла:

    1. __месяц__ 2016г. – 10 000 руб.
    2. __________2017г. – 10 000руб.
    3. __________2017г. – 10 000руб.
    4. __________2017г. – 10 000руб.
    5. __________2017г. – 10 000руб.
    6. __________2017г. – 10 000руб.

    Итого доход за 6 месяцев составил 60 000 рублей.

    Справка выдана для предоставления в ООО «Закрой свой бизнес». Директор ООО «Открой свой бизнес» ___________ Сидоренко Е.Л. Главный бухгалтер _________ Петренко Н.Д.

    Сидоров И. П.

    Дата

    Раз Иван Петрович работал в Обществе с ограниченной ответственностью, то документ в обязательном порядке должен быть заверен круглой печатью и в справке должен быть проставлен исходящий номер.

    Документооборот индивидуального предпринимателя не требует обязательно иметь печать, достаточно личной подписи.

    Пример 2

    Мария Сергеевна Коммерческая работает у индивидуального предпринимателя Сидора Егоровича Приходько продавцом воздуха. Ей понадобилась справка в органы социального обеспечения. Вот образец как написать справку о заработной плате ИП.

    Поскольку Сидор Егорович не следит за последними веяниями моды делопроизводства, то он оформляет документ в классическом виде:

    ИП Приходько И.С.
    ИНН 45646537

    Справка

    Дана Коммерческой Марии Сергеевне в том, что она действительно принята на работу к индивидуальному предпринимателю Приходько Сидору Егоровичу на должность продавца воздуха 15 января 2016 года с окладом в 50 000 руб.

    ___________Приходько И.С Дата.

    В этом случае документ заверяется только подписью предпринимателя. Должность главного бухгалтера у предпринимателя не обязательна.

    Пример 3

    В этом примере показан еще один образец справки о среднемесячной заработной плате от ООО. Николай Павлович Предприимчивый, работает в ООО «Секрет успеха» коммерческим директором.

    Общество с ограниченной ответственностью
    «Секрет успеха»
    ИНН 5536566 КПП 00087666 ОГРН 4655777777
    445639, Россия, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Чапаева, д.6
    № 64 от 07.12.2017 года.

    Справка Настоящая справка выдана Предприимчивому Николаю Петровичу, паспорт 45 54 345345 выдан 12.12.2012г. ОУФМС России по Самарской области Чапаевского района. Зарегистрирован по адресу Россия, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Удачи д.45, ИНН 353555455, в том что он действительно работает коммерческим директором в ООО «Секрет успеха» с 31.09.2012 года. и его заработная плата составляет:

    1. __месяц _ 2016г. – 100 000.
    2. _________ 2016г. – 100 000.
    3. _________ 2016г. – 100 000.
    4. _________ 2016г. – 100 000.
    5. _________ 2016г. – 100 000.
    6. _________ 2016г. – 100 000.
    7. _________ 2016г. – 100 000.
    8. _________ 2016г. – 100 000.
    9. _________ 2016г. – 100 000.

    Итого за 9 месяцев 2016 года получен доход в сумме 900 000руб.

    Генеральный директор ___________________ Удачный П.Е.
    Главный бухгалтер ____________________ Неудачная М.Н.

    М.П. _____________ Дата

    Любой из трех примеров справки имеет полную юридическую силу, стилистика изложения информации не имеет никакого значения. В том случае, когда требуются документы определенной формы, предоставляется бланк. В противном случае решение вопроса полностью перекладывается на плечи работодателя, и спрашивающая организация готова принять документ, составленный в свободной форме.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *