Спецоценка в Крыму

СОУТ (специальная оценка условий труда) – содержание, значение и особенности процедуры

Проведение специальной оценки условий труда подразумевает составление экспертных оценок факторов среды производства, производственного процесса, а так же оценку наличия средств индивидуальной защиты (степень обеспеченности), находящихся в распоряжении персонала предприятия.

Периодичность СОУТ определена законодательными актами. Мероприятия оценочного комплекса проводятся не реже 1 раза в пять лет. В ряде случаев процедура может проводиться внепланово:

  • Если в компании произошло расширение штата работников, как следствие увеличение числа рабочих мест;

  • Внедрены изменения в технологиях производства, осуществлена установка нового оборудования;

  • Произошли качественные изменения используемых в производстве материалов, сырьевой базы;

  • Возникли прецеденты несчастных случаев на производстве, возникновения заболеваний, предпосылкой которых стали условия труда.

Чтобы пройти специальную оценку условий труда работодатель создаёт специальную комиссию. На подготовительном этапе функциями данного органа будут разработка графика СОУТ, сбор информации, учреждение перечня объектов оценки, информирование персонала, а так же подготовка рабочих мест, подлежащих оценке. Проведение мероприятий спецоценки условий — профильная задача экспертных организаций.

Результаты специальной оценки условий труда

По результатам проверки составляется отчет. В случае наличия нарушений разрабатываются рекомендации по приведению условий труда в соответствие с нормами законодательства.

  • Рабочие места приводятся в соответствие с государственными нормативами;
  • Работники получают информацию об условиях труда на своем рабочем месте;
  • Устанавливаются классы и подклассы условий труда;
  • В случае вредных условий труда работники получают дополнительные компенсации и гарантии, предусмотренные государством;
  • Работники обеспечиваются индивидуальными средствами защиты;
  • Проводится регулярный контроль состояния рабочих мест.

Результаты проверки действительны в течение 5 лет. При организации новых рабочих мест проводится внеплановая проверка.

Наш Центр соответствует всем требованиям законодателя, предъявляемым к организациям, проводящим СОУТ:

  • Наш Центр – независимая сторонняя организация, имеющая все разрешительные документы и сертификаты;
  • Специальная оценка условий труда является одним из видов деятельности нашего Центра, что прописано в уставных документах;
  • Наши аккредитованные специалисты-эксперты соответствуют всем требованиям законодательства;
  • Наличие всего необходимого сертифицированного оборудования.

Сроки и стоимость проверки зависят от:

  • Сферы деятельности организации;
  • Количества сотрудников и рабочих мест;
  • используемого оборудования;
  • ряда других факторов.

Далеко не все организации проводящие специальную оценку условий труда выполняют работы качественно и, чтобы провести специальную оценку условий труда в соответствии норм и правил — обращайтесь к специалистам нашего Учебного Центра. Мы работаем быстро и качественно!

Выбирайте наш Центр для проведения СОУТ!

Источник: https://ed-Crimea.ru/uslugi/spetsialnaya-otsenka-uslovij-truda/

Организация проведения специальной оценки условий труда в Крыму

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – перечень мероприятий по выявлению вреда на состояние здоровья сотрудников компании во время их работы. Эти меры призваны минимизировать риски для здоровья сотрудников, и посчитать затраты на страхование. Организация проведения специальной оценки условий труда необходима для выявления степени опасности труда на выбранном рабочем месте. По результатам проверки определяется тарификация по страховке: выше риск =» больший взнос в страховую со стороны нанимателя.
Также, по результатам оценки:

  1. Сотрудники компании средствами защиты и робой под специфические условия труда;
  2. Предоставляется специальное питание с включением продуктов питания, помогающих в борьбе с влияниями внешних факторов;
  3. При необходимости, учащается регулярность проверки медиками;
  4. Для сотрудников открываются новые гарантии со стороны компании.

По итогам проведения специальной оценки условий труда вы выясните характеристику рабочих, получите точные сведения о необходимых мерах организации работ.

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Порядок и методика проведения утверждается Федеральным Законом 426-ФЗ определяется порядок подготовки и процедуры СОУТ. Этапы специальной оценки условий труда: 1. Созыв специальной комиссии на предприятии для проведения СОУТ В нее включаются сотрудники компании и эксперты из сторонних компаний. Состав комиссии определяется специальным локальным приказом. 2. Формирование списка объектов для СОУТ Главное правило на этом этапе специальной оценки условий труда, выявить тип рабочих мест и их соотношение. При наличии схожих по характеристикам объектов, в перечень включается 20% их числа, а характеристика, полученная в ходе проверки применяется к 100%. 3. Выбор независимых экспертов для их участия в оценке Они остаются не заинтересованной стороной и не включаются в комиссию, назначенную специальным внутренним актом. Наша компания включена в реестр аккредитованных организаций, так что услуги «Арконс Групп» вам подойдут. 4. Передача приглашенной организации необходимой документации Вам необходимо предоставить все сведения об объекте, необходимые для спецоценки документацию: технологии, проекты, спецификации. 5. Рассмотрение документов, выполнение проверки Собранная комиссия и приглашенная организация проверяет рабочие места, с учетом правила 20%. По итогам проведения специальной оценки условий труда, каждому рабочему месту присваивается степень опасности. Сроки проведения специальной оценки условий труда зависят от размера компании, количества рабочих мест.

Степени опасности

Идентификация вредных факторов проводится в соответствии со следующим перечнем:

  1. IV класс – включает в себя негативные воздействия, протекающие во время смены, эффект от которых не проходит во время кратковременного отдыха;
  2. III – включает вредные воздействия, незначительно сказывающиеся на здоровье работника;
  3. II – при этих влияниях проявляются обратимые изменения в состоянии здоровья человека при кратковременном отдыхе;
  4. I – факторы, не несущие существенного вреда здоровью человека.

Помимо этого, есть еще подклассы, которые более подробно характеризуют уровень отрицательного воздействия.

Ответственность при нарушении правил СОУТ

Проводить плановые и внеплановые спецоценки условий труда обязан каждый руководитель организации. Это требование установлено законодательством и за его невыполнение, предусмотрены следующие виды ответственности:

  1. На организации, вне зависимости от их формы собственности, налагаются штрафы до 60 000 рублей. Также в санкции в отношении таких субъектов хозяйствования входит наложение запрета на работы и приостановление деятельности на срок до 3 месяцев для выполнения внеплановой СОУТ;
  2. Должностные лица, не выполнившие требования трудового законодательства получают штрафы до 10 000 рубле или, при повторном нарушении, лишаются права заниматься оценкой предприятий на срок до 3-х лет;
  3. Для ИП также действует ряд штрафных санкций. Первое нарушение – официальное предупреждение, повторное – до 10 000 рублей штрафа, при систематических нарушениях – ИП обяжут прекратить деятельность на тот же срок, что и организацию.

Если вы хотите избежать санкций со стороны контролирующих органов при проведении внеплановых спецоценок, обращайтесь в проверенную организацию. Компания «Арконс Групп» обеспечит соблюдение порядка проведения специальной оценки, с нами вы получите качественное и точное заключение о характеристиках рабочих мест. Мы разработаем мероприятия, направленные на улучшение рабочих условий, проведем аттестацию для ваших сотрудников. Телефон для консультации – 8 (800) 777-34-71, звонок бесплатный.

Источник: https://arkonsa.ru/krym/services/ohrana-truda/specialnaya-ocenka/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *