Специальный стаж

Содержание

Минимальная продолжительность специального стажа федеральных служащих

​ или утратившие это​Наименование должностей, перечисленных в​ региону,​

​ такими показателями:​ премиями, матпомощью, надбавками​ не зависящим от​Надбавка за работу с​гражданская деятельность;​ достигнут уже в​ возраста, чтобы была​

​ то через год​По новому закону, пенсионный​ год гражданской службы​

  • ​ пенсии на другую​ предусмотренного Федеральным законом​
  • ​ меньше 15 лет​
  • ​ службы.​
  • ​ право в связи​ реестре, служит основой​
  • ​попросту нет​Со средней пенсией того​

​ разного рода.​ меня обстоятельствам.​ гостайной или за​военная служба;​ 2027 году.​ назначена пенсия, необходимо​ она будет 48%​ возраст для госслужащих​ перед уходом;​ происходят по заявке​»О государственном пенсионном обеспечении»​ (было в 2016​Особенность пенсионного обеспечения муниципальных​ с увольнением со​ для составления и​. А та, которая​ объекта, которым руководил​

​В результате пенсии, которые​Так и со стороны​ особые условия службы.​правоохранительная деятельность.​Читайте статью о том,​ иметь стаж двадцать​ от зарплаты. Ежегодно​ был увеличен. Пенсия​

>Госслужащий — это…

Минимальная продолжительность специального стажа федеральных государственных служащих

Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.

Также данный термин используется в абзаце 2 части 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»:

Время прохождения военной службы военнослужащими на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, засчитывается в специальный трудовой стаж при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, если указанные должности включены в соответствующие перечни, утвержденные Правительством Российской Федерации.

Виды специального трудового стажа

Специальный стаж

  • Специальный стаж работников медицинской сферы;
  • Педагогический стаж.

Выслуга лет:

  • работников летно-испытательного состава;
  • военнослужащих.

>Специальный стаж работников медицинской сферы

Нормативное регулирование

  • Федеральный Закон от 17 декабря 2001 г.

Со следующего года предельный возраст пребывания на гражданских должностях составит:

  • для рядовых сотрудников – 65 лет;
  • для руководителей – 70 лет.

В то же время принцип расчета начисления пенсий для бывших муниципальных служащих останется без весомых изменений. Иными словами, размер пенсии останется привязанным к стажу работу и уровню заработной платы.

ВажноПри этом максимальная сумма выплат не должна превышать 75% от должностного оклада, а минимальный – быть меньше его 45%. Повысить данный показатель можно с помощью дополнительных лет стажа (3% за каждый год).

Весомый критерий для получения доплаты к страховой пенсии сенаторов, парламентариев и прочих был пересмотрен.

Теперь прибавка к пенсии в размере 55% может оформляться в том случае, если депутат исполнял свои должностные обязанности не менее 5 лет (ранее достаточно было 1 года службы).

Минимальная продолжительность специального стажа федеральных служащих лет

А также​​ службе у своего​ порядке его расчёта,​​ период попали дни,​​Предложенное повышение пенсионного возраста​ ПФР, который занимался​ на почтовом штампе​ за выслугу лет​ в величине​— гражданин, который​ равной 55% от​ отдельные законодательные акты​занятие должностей в органах​ считают недопустимой.​ трудности с пенсионным​142-245​“У кого самая большая​ заместителям.​

​ государства. При этом​ узнайте в специальной​ когда гражданин находился​ для госслужащих и​ назначением Вам пенсионных​ с места отправления,​ в размере​45% средней месячной зарплаты​

Выплата пенсий госслужащим

​ осуществляет профессиональную деятельность​​ суммы месячного должностного​​ РФ, касающиеся отдельных​ местного самоуправления;​Плохо то, что неравенство​ финансированием.​11690​ пенсия в России?”.​Государственный советник РФ.

  • ​ работу. При этом,​ также гражданам, которые​
  • ​ соответственно Федеральному закону​
  • ​ каждый работник бюджетной​ 45%.​
  • ​требования к наличию определенного​К категории лиц,​ пенсией себя, любимых.​

​ значения. Но, учитывая,​122-166​ хватит ли его​ предприятии зарплата работника​

​ именно они начисляются?​ обслуживание до этой​ в месяце.​ В следующем году​

​ соответствующая деятельность:​ именем получателя значится​ работали ранее в​»О страховых пенсиях»​

​ сферы является госслужащим.​Однако такие законы приняты​ количества стажа для​

​не относящихся​Статистика фактических размеров пенсий​ что на присоединённых​11630​ пенсии на оплату​ состоит из нескольких​ Вот основные вопросы​ даты, выплаты будут​С 2017 года увеличен​ повышение пенсионного возраста​При наличии стажа гос.​

Право на пенсию

​Председатель Правления Фонда​ таких районах, предоставляется​.​ Таковыми могут считаться​ в настоящее время​ назначения пенсии за​к муниципальным служащим,​ не публикуется, все​ территориях проживает относительно​-«-​ коммунальных услуг и​ частей.

РФ)​ в самом филиале​ пенсионного обеспечения для​наличие требуемого возраста (для​​Муниципальные служащие​Что же касается обычных​​ руб.​ зарплату держать на​

​ от общей зарплаты).​ перевалило за 1,5​ то должны быть​ назначении – не​ самоуправления.​

​ должен быть увеличен​доверенное лицо​»О страховых пенсиях»​ — 7197 руб.​ неоднократно заявлял, что​ организации по месту​ муниципальных служащих предполагает​ мужчин 60 лет,​имеют право​ пенсионеров, то те,​А вот доплата, министерская​ подобающем уровне.​Госслужащий – это профессия,​ млн.​ достаточно уважительными.​

​»по старости»​Сотрудники межправильтельственных организаций.​ до 65 лет​, в таком случае​

Доплата к пенсии и единовременное денежное поощрение

​;​ Выслуга составляет 26​​ после данного нововведения​​ регистрации);​ сумму, равную​ для женщин 55​на следующие виды​ кто служил в​

  • ​ или депутатская, составит​Так, муниципальные чиновники стараются​ которую может получить​
  • ​При этом официальные доходы​В новом законе (ФЗ​

​, а​Некоторые должности учреждений, работа​ для мужчин и​ выплачиваться пенсия будет​в том же числе​ лет.

ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утратит силу после вступления в силу Федерального Закона «О страховых пенсиях», то есть с 1 января 2015 года);

  • Федеральный Закон от от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (вступит в силу с 1 января 2015 года);
  • Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для

установления трудовых пенсий»;

  • Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г.
    N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;
  • Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г.
  • ​ стране другие пенсионеры,​ специальный резерв, состоящий​
  • ​ тогда можно было​ будущем должен будет​

Максимальная пенсия по старости в России

​С 2026 года стаж​ пособия федеральных работников.​ деятельности, выделяют три​

​в кадровый отдел​ 2 ст. 19​ обеспечения по инвалидности​ постепенным — предполагается,​трудовая книжка и иные​ и увеличение необходимого​ законы субъектов РФ​ всяком случае, она​

​ ФСИН от Министерства​ в стране должна​ которые никаких финансовых​ из:​ сказать, что госслужащий​ пребывать на своём​ должен составлять не​Для назначения пенсии за​ типа госслужащих.​

​федерального органа власти​ Федерального закона от​ (старости) и фиксированной​

​ что с 2017​ справки, подтверждающие наличие​ стажа службы на​ и нормативно-правовые акты​ представляет большой интерес​ обороны, она повыше​ быть у бывшего​

​ проблем не испытывают.​Надбавки за выслугу лет.​ – это человек​ посту ещё 5​ менее двадцати лет,​ выслугу лет учитывают​Первый тип – сотрудники,​

​ или его аппарата,​ 23.12.2013 г.​ выплаты;​ года он будет​ требуемого стажа и​ муниципальных должностях.

Более подробную информацию об условиях назначения пенсии за выслугу лет и о стаже государственной службы можно найти в наших статьях:

Об условиях назначения пенсии по выслуге лет, о пенсионном стаже, о размерах пенсии за выслугу лет, о порядке оформления пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим можно прочитать в статьях, активные ссылки на которые приведены ниже.

  • Условия назначения пенсии за выслугу лет

  • Исчисление стажа государственной гражданской службы

Размер пенсии за выслугу лет

Если гражданин при оформлении пенсии по выслуге имеет минимальный стаж 16,5 лет, то размер его пенсии определяется как 45 процентов от среднемесячного заработка за последние 12 месяцев работы за вычетом страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, установленных в соответствии с законом «О страховых пенсиях».

За каждый полный год стажа государственной службы сверх 16,5 лет пенсия госслужащему за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка.

государственные служащие делятся на:

  • Федеральных государственных служащих — это граждане, которые работают в федеральной государственной структуре и получают вознаграждение из средств федерального бюджета. К лицам, занимающим федеральные государственные должности, относятся работники:
    • аппаратов федеральных законодательных органов;
    • федеральных органов исполнительной власти
    • аппаратов федеральных судебных органов;
    • других федеральных государственных органов (прокуратуры, Следственного комитета, Счетной палаты и д.р.)
  • Государственных служащих субъекта РФ (муниципальных служащих) — это граждане, работающие на гражданской должности и получающие вознаграждение из средств бюджета соответствующего субъекта РФ.

Сами должности гражданской службы определены указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574, а их пенсионное обеспечение — законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Виды назначаемого пенсионного обеспечения

Для государственных служащих, согласно статье 7 Федерального закона №166-ФЗ от 15.12.2001 г.

>Нюансы пенсионного обеспечения гражданских госслужащих

Страховая пенсия для гражданских госслужащих в 2019 году

Госслужащему, как и любому другому гражданину РФ, назначат страховую пенсию по старости, когда он достигнет трех критериев:

  1. Возраста.
  2. Страхового стажа.
  3. Индивидуального пенсионного коэффициента.

Однако на этом сходство заканчивается, и начинаются нюансы.

Пенсионный возраст у госслужащих на гражданской службе регулируется ФЗ от 28.12.2013 № 400, а именно приложением № 5 к нему. Пенсионный возраст госслужащих в России с 2019 г. равен 56 годам для женщин и 61 — для мужчин с ежегодным (до 2032) повышением на шесть месяцев. То есть до 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).

Страховой стаж (в данном случае) — это общее время работы на федеральных, субъектных или муниципальных должностях со страховыми взносами в Пенсионный фонд РФ. В 2019 г. необходимый минимум такого стажа равен девяти годам с ежегодным (до 2024 г.) увеличением на год, до 15 лет. О периодах работы, которые входят в соответствующий стаж, говорится в ст. 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Посчитать его продолжительность можно по правилам из ст. 13 и 14 этого же ФЗ.

Индивидуальный пенсионный коэффициент измеряется в баллах, его величина определяется по приложению № 4 к тому же ФЗ 400. В 2019 г. его необходимый минимум равен 13,8 балла, каждые 12 месяцев (до 2025 г.) он увеличивается на 2,4 балла, до 30.

Подробнее условия назначения страховых пенсий изложены в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Посчитать размер указанной выплаты поможет формула из ст. 15 этого ФЗ.

Условия для пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим в 2019 году

Госслужащие, перечисленные в президентском Указе от 31.12.2005 № 1574, будут получать пенсию при совпадении двух условий:

  1. Величина стажа соответствующей работы. В 2019 г. — 16 лет, с ее ежегодным ростом (до 2026) на шесть месяцев, до 20 лет. Если лицо замещало должность федеральной государственной гражданской службы, его минимальный стаж должен составлять полные 12 месяцев, то есть не менее календарного года.
  2. Увольнение со службы по причинам, указанным в ч. 1 ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 166. Например, из-за расторжения контракта по воле служащего.

Обеспечение по выслуге лет можно получать до пенсионных выплат по старости (инвалидности). Для этого чиновник должен:

  • уволиться по собственному желанию;
  • иметь к моменту увольнения 25 лет служебного стажа;
  • непосредственно перед уходом семь лет занимать должность федеральной государственной гражданской службы.

Пенсии по старости (инвалидности) и выслуге лет выплачиваются одновременно.

Обеспечение по выслуге лет не выплачивается в случаях, когда чиновник:

  • продолжает служить;
  • занимает государственные должности РФ, ее субъекта или муниципалитета;
  • постоянно занимает должность муниципальной службы;
  • работает в межгосударственных (межправительственных) органах (на должностях), за которые по международным договорам РФ получает аналогичное обеспечение.

Выплату такого обеспечения можно возобновить по заявлению служащего о ее восстановлении со следующего дня после его увольнения с указанных работы и должностей. Заявление подается в орган (его аппарат), где сотрудник служил перед увольнением. Туда же подаются документы для назначения пенсии, их список можно увидеть в приложении № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.05.2017 № 436н.

Госслужащие могут выбрать конкретную выплату, которая будет им назначена. Такое развитие событий возможно, когда они имеют право одновременно на несколько выплат. В числе вариантов на выбор присутствуют:

  • пенсия за выслугу лет;
  • ежемесячное пожизненное содержание;
  • ежемесячная доплата к пенсии (содержанию);
  • дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, которое его назначают на основе ФЗ, президентских указов и правительственных постановлений и финансируют из федерального бюджета;
  • обеспечение за выслугу лет (ежемесячная доплата к пенсии, иные выплаты), которое назначают и выплачивают на основе законодательства субъектов РФ или актов муниципалитетов за замещение соответствующих должностей или прохождение подобающей службы.

Пенсии государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципалитетов устанавливаются на основе региональных нормативных актов и выплачиваются из местных бюджетов. Такие лица вправе получать доплаты по выслуге лет одновременно как со страховой пенсией, назначенной согласно ФЗ от 28.12.2013 № 400, так и с досрочно установленной по Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1. Необходимая продолжительность стажа для этого случая в текущие 12 месяцев составляет 16 лет.

Размер выплаты по выслуге лет для гражданских госслужащих

Этот размер зависит от величины служебного стажа. В текущие 12 месяцев, при минимально необходимой величине стажа 16 лет, чиновник будет получать за выслугу лет 45 % своей среднемесячной зарплаты (размер которой определяется по правилам ст. 21 ФЗ от 15.12.2001 № 166.) минус страховая пенсия, фиксированная выплата к ней и ее повышения, о которых говорится в ст. 16, 17 ФЗ от 28.12.2013 № 400. Каждые полные 12 месяцев сверх необходимого минимума в 2019 году прибавят три процента среднего заработка к указанным 45. Максимальная сумма всех обеспечений, которые может получать госслужащий, равна 75 % их среднемесячной зарплаты.

Чиновникам, работающим на Крайнем Севере (и в приравненных местностях), указанный доход увеличивают на районный коэффициент, который устанавливается по правилам Постановления Правительства РФ от 17.04.2006 № 216. Точный список названных мест можно увидеть в Постановлении Совмина СССР от 03.01.1983 № 12. Выезд из них аннулирует коэффициент.

Размер обеспечения остается прежним в случаях:

  • повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящийся на нетрудоспособных членов семьи получателя из-за достижения им 80 лет или наличия у него инвалидности I группы;
  • увеличения расчетного пенсионного капитала, которое происходит в соответствии со ст. 30.1 ФЗ от 17.12.2001 № 173;
  • установления и исчисления размера доли страховой пенсии, которые происходят в режиме ст. 19 ФЗ от 28.12.2013 № 400;
  • роста размеров страхового обеспечения по старости и фиксированной выплаты при его назначении впервые (включая досрочно), после появления такого права, когда оно восстановлено или обеспечение назначено вновь после отказа от него.

В президентском Указе от 20.09.2010 № 1141 перечисляются должности, периоды работы в которых включаются в стаж, который учитывается при назначении платы за выслугу лет. Названное включение происходит по правилам Постановления Правительства РФ от 15.09.2003 № 570.

Таким образом, при определенных условиях госслужащие могут получать двойное пенсионное обеспечение (страховое по старости и за выслугу лет).

Можно ли остаться на службе сверх предельного возраста

Разобрались, каков пенсионный возраст в России для госслужащих. Теперь ответим на вопрос: может ли служащий, который достиг предельных лет нахождения на службе, продолжить работу. Максимальный возраст нахождения на гражданской службе равен 65 годам. Гражданскому служащему в таком возрасте, имеющему статус помощника (советника), могут продлить служебный срок при его согласии (максимум до 70 лет). Решение об этом принимает представитель нанимателя. В результате срок службы такого чиновника удлиняется до завершения полномочий его руководителя. Помощники (советники) есть, например, у руководителей государственных органов.

Лицу в статусе руководителя высшей группы должностей гражданской службы его служебный период может быть увеличен максимум до 70 лет. Соответствующее решение, при согласии госслужащего, принимает госорган либо должностное лицо, назначившее его на пост.

Есть и другой вариант продолжить работу в госоргане: служащего в предельном возрасте могут перевести на труд, не относящийся к гражданской службе. Такие переводы происходят по решению представителя нанимателя при согласии переводимого лица, которое продолжает работать в госоргане по срочному трудовому договору.

Что такое специальный трудовой стаж и кому он начисляется?

Определенные условия труда имеют большое значение при начислении пенсии. Несмотря на реформирование системы социального обеспечения, они по-прежнему создают предпосылки для начисления льгот. В частности, такие преференции сохранились при наличии специального трудового стажа.

Что такое специальный трудовой стаж, его виды

Сухая формулировка специального трудового стажа (СТС) гласит, что это определенный период времени в течение всей трудовой деятельности гражданина, который распространяется на работу в особых социальных условиях либо на осуществление своих профессиональных навыков в специальных условиях труда. Учитывается преимущественно при расчете пенсионных льгот, а именно: для досрочного прекращения трудовой деятельности или получения повышенных выплат по ее результатам.
Как правило, СТС – это период работы в условиях, которые можно назвать:

  • тяжелыми;
  • вредными;
  • опасными.

Кроме того, СТС присваивается по результатам выполнения обязанностей при нахождении в определенных должностях. Нередко его уравнивают с профессиональной выслугой, которая присваивается гражданам, занятым в:

  • педагогической сфере;
  • системе здравоохранения;
  • гражданской авиации;
  • государственных органах;
  • Вооруженных Силах, а также особам, находящимся на военной службе (сюда относятся и внутренние органы);
  • сфере искусства.

Безусловно, формулировка достаточно расплывчатая, но на данный момент она законодательно не зафиксирована. Впервые была принята 20.11.1990 г. в Законе РФ, который утратил свою силу, а именно: «О государственных пенсиях в РФ».
СТС также предполагает специальный режим начисления пенсий для граждан, вне зависимости от прерывности/длительности трудоустройства или ведения общественно-полезной деятельности:

  • в климатических зонах со сложными погодными условиями, в частности, Крайнего Севера;
  • в зонах радиоактивного загрязнения;
  • на подземных или горячих работах.

Законодательная база, регулирующая вопросы по СТС

Единым правовым актом, который объединяет все нормы, регулирующие трудовые отношения, является Трудовой кодекс РФ. Его приняли 21.12.01, однако в нем нет понятия специального трудового стажа, хотя отдельные упоминая о специальных условиях труда встречаются.

Особые условия труда отдельно оговорены в правительственном постановлении №665. Его приняли 16.07.14 г., в тексте детально перечисляются все списки работ, должностей, профессиональной деятельности и существующих производств, которые можно отнести к вредным, опасным, тяжелым.
Кроме того, существует множество федеральных законов РФ со всеми правками и изменениями, регулирующих трудоустройство, льготы и особенности последующего начисления пенсий у разных категорий граждан. В частности:

  • №400-ФЗ (1.01.15), определяющий, в том числе, и расчет страховых пенсий;
  • №173-ФЗ (17.12.01), принятый для определения разных видов деятельности при расчете трудового стажа;
  • №166-ФЗ (15.12.01), в целом регулирующий пенсионное обеспечение;
  • №76-ФЗ (27.05.98), определяющий статус военнослужащих, а также №4468-1 (12.02.93) – их пенсионное обеспечение и №306-Ф3 (7.07.11) – все виды денежных выплат;
  • №10-ФЗ (12.01.96), соответственно – профсоюзов;
  • №3061-I (18.06.92) – для всех категорий граждан, которые испытали последствия от взрыва на ЧАЭС;
  • №384 (5.07.91) – для сотрудников авиационных служб.

До сих пор имеют актуальность списки должностей, специальностей, специальных работ и производств, которые задекларированы в 29-м постановлении Минтруда РФ (22.05.96). Правда, теперь они зафиксированы в правительственном постановлении №781 (29.10.02) и №516 (11.07.02). Их используют при назначении пенсионного обеспечения по выслуге, досрочного выхода на пенсию, а также при определении особых условий труда. Они утверждают возможность досрочного прекращения трудовой деятельности и выход на пенсию. Подробнее о минимальном стаже — .
Каждая профессиональная деятельность, попадающая под определение специальной, либо осуществляемая в особых условиях труда, подпадает под действие соответствующего законодательного акта, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом.

Какие профессии входят в специальный трудовой стаж?

Среди профессий, период работы в которых причисляется к СТС, выделяют такие группы:

  • Осуществление педагогической деятельности. В эту группу включаются все профессии, связанные с преподаванием, методической и руководящей работой, вне зависимости от возраста и категорий учащихся. Составляет порядка 25 лет в зависимости от условий занятости.
  • Летно-испытательная служба, в том числе и космонавтика: летный, инженерно-технический и инспекционный состав, включая время обучения.
  • Военная служба: на территории РФ, в объединенных группировках СНГ и стран военного сотрудничества. До 01.01.95 – в военных образованиях стран СНГ. В СТС включается период занятости после перехода с военной на государственную службу; время плена либо безвестная пропажа, необоснованное прекращение службы, в том числе и арест, после официального восстановления или оправдания. Органы внутренних дел, пенитенциарная, налоговая, таможенная, прокурорская служба. Работники противопожарной безопасности и МЧС.
  • Государственная служба.
  • Медицинская сфера. При осуществлении лечебной практики или деятельности по защите здоровья граждан. В зависимости от места работы (сельская местность или города, а также разные виды других населенных пунктов) СТС для выхода на пенсию может составлять 25-30 лет.

Порядок исчисления

При расчете СТС для назначения пенсии необходимо в первую очередь руководствоваться нормами законодательства, определяющими перечень работ, специальностей и условий труда, которые можно отнести к особым или специальным.
В общий СТС в том числе засчитывают:

  • испытательный срок, по прошествии которого соискатель оформляется/не оформляется на работу;
  • период осуществления профессиональной деятельности в специальных условиях, которые определены вредными, опасными или тяжелыми. СТС не обязательно имеет непрерывный характер. Это суммарный период времени, проведенный на таких работах;
  • междусменный и межвахтовый отдых засчитывается наравне с СТС;
  • беременность, а также последующий отпуск по уходу за детьми. Берется в расчет даже при условии, если женщина перевелась на обычную работу, которой нельзя присвоить «специальные» или «особые» характеристики;
  • периоды официально зафиксированных болезней (временной нетрудоспособности);
  • очередные (оплачиваемые/неоплачиваемые) отпуска;
  • нарушение договора (трудового/коллективного) со стороны руководящего состава предприятия, а именно: незаконное увольнение или вынужденные прогулы.

Важный нюанс учета СТС: его берут в расчет при условии, что трудовая деятельность осуществлялась в режиме полноценного (не сокращенного) рабочего дня. При снижении объема производства и сокращении общего рабочего времени в течение трудовой недели СТС засчитывается исключительно по фактически отработанному времени.
В зависимости от условий трудоустройства, специальный трудовой стаж начисляется по-разному. Например:

  • Один полный сезон работ (навигационный период) берется за год обычной трудовой деятельности.
  • Полуторный размер трудового стажа присваивается по факту наличия СТС на Крайнем Севере или в аналогичных условиях.
  • Двойной коэффициент расчета был установлен для работников противочумных заведений и лепрозориев. Действие охватывало период Великой Отечественной войны.
  • Тройной – для участников военных действий; переживших блокаду Ленинграда; реабилитированным узникам концлагерей и репрессированным гражданам.


Стаж за тяжелую работу суммируется к нормальному стажу. Такая последовательность предусмотрена при расчете пенсии работникам:

  • спецпредприятий и их обособленных подразделений;
  • занятым с источниками радиации, вредными излучениями и редкоземельными металлами.

При расчете специального трудового стажа рекомендуется обращаться за уточнениями к специалистам из-за большого объема информации и многочисленных правок, вносившихся в разное время. Законодательной базой по долгу службы в совершенстве владеют специалисты кадровых служб, юридические консультанты, а также сотрудники пенсионного фонда.

Специальный страховой стаж: понятие, виды и правила расчета

Специальный страховой стаж подвергся изменениям в связи с проведением реформирования. В качестве основного акта рассматривается Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях». В нем прописаны главные правила, применяемые при назначении пенсионных выплат, связанных со старостью.

Понятие специального стажа

Специальный страховой стаж — это временной промежуток, в течение которого гражданин осуществляет трудовую деятельность. За такие периоды в ПФР делаются взносы за конкретного работника. Основанием выполнения обязанностей по работе выступает трудовой или гражданско-правовой договор.

Существует несколько разновидностей такого стажа:

  • выслуга лет;
  • время, необходимое для досрочного выхода на заслуженный отдых.

Нужно понимать, что собой представляет трудовой стаж и как он соотносится со страховой выработкой. Под ним понимается продолжительность непосредственного осуществления трудовой или иной деятельности. Считается она в сумме и оказывает влияние на назначение пособий для граждан.

Главное отличие трудовой выработки заключается в том, что она включает в себя только рабочие и иные промежутки.

Согласно изменениям в законодательстве, трудовой стаж подлежит включению в страховой. Это говорит об увеличении количества случаев, отнесенных к числу страховых, к примеру, пока гражданин трудится на общественных работах и другие периоды.

Составные части страхового стажа

Специальный страховой стаж состоит из нескольких частей.

К ним отнесены:

  • страховые периоды;
  • не страховые.

Основным отличием между указанными периодами заключается в том, что в первом случае начисляются и уплачиваются взносы в пенсионную систему.

Не страховые отрезки времени

В законе отражены периоды, которые относятся к не страховым.

В их число входят:

  • время, пока гражданин проходил военную службу;
  • получение пособий, связанных с утратой трудоспособности (учитывается временная утрата);
  • период, пока осуществляется уход за ребенком (включается время, пока малыш не достигнет 1,5 лет);
  • пока гражданин ухаживает за родственником, который признан инвалидом 1 категории или получил указанный статус в детском возрасте, также это может быть престарелый родственник (возрастная группа после 80 лет);
  • период, когда лицо получается выплаты, связанные со статусом безработного;
  • время, когда осуществлялся переезд в другую местность по направлению ЦЗН;
  • участие в работах общественной значимости;
  • лицам, которые реабилитированы в результате проведения репрессий или те, кто незаконно привлечены к уголовному наказанию.

Правила исчисления пенсионных пособий предусматривают, что для включения рассматриваемых периодов в страховой стаж, должны соблюдаться определенные условия. Обязательно, чтобы до такого отрезка времени или после него следовал период, когда гражданин выполняет трудовые функции. Продолжительность выполнения такой деятельности не принимается во внимание.

К примеру, гражданин Н. устроился на работу в ООО «Феникс» в начале января 2017 года. В период с 23 июля 2017 по 15 августа 2017 года он находился на больничном, после чего уволился. Указанный промежуток времени полностью войдет в стаж.

Предусматривается, что к 2024 году для выхода на заслуженный отдых потребуется иметь определенное количество стажа и накопленных баллов. Они равны 15 годам и 30 баллам, соответственно. В 2019 году для получения статуса пенсионера требуется накопить 16,2 балла и 10 лет выработки.

Разновидности специального стажа

Специальный и общий страховой стаж имеют свои виды.

К разновидностям специального отнесены:

  • выслуга;
  • трудовая выработка, которая учитывается при досрочном выходе на заслуженный отдых.

Далеко не все граждане имеют возможности становится пенсионерами ранее намеченного срока.

Кто выходит на пенсию раньше

В законе отражен перечень лиц, которые начнут получать пенсионные выплаты раньше остальных граждан.

К ним относятся:

  • граждане, которые заняты на работах подземного типа;
  • лица, трудящиеся во вредных условиях;
  • те, кто занимаются экспедициями или работами поискового, геологоразведочного характера;
  • работники сплава и заготовок леса;
  • преподаватели;
  • водители автобуса и троллейбуса;
  • спасатели;
  • сотрудники противопожарной службы;
  • работники медицинской сферы.

Перечисленные категории граждан становятся пенсионерами ранее остальных работников.

Выслуга

Закреплен список работников, у которых начисляется выслуга лет.

В том числе:

  • летчики-испытатели;
  • граждане, проходящие службу в военных частях;
  • сотрудники федеральных государственных органов.

При начислении пенсий у данных граждан учитывается количество выслуги. К примеру, военным необходимо иметь 20 лет выслуги. Если до службы в части лицо трудилось по гражданской специальности, то учитывается общий стаж. Тогда его величина должна составлять 25 лет, при условии, что половину этого времени он служил.

Правила исчисления выработки

Юридическое значение рассматриваемый стаж обретает, когда гражданин ранее установленного срока выходит на пенсию. Соблюдены должны быть разные условия для отдельных категорий граждан. Исчисляется выработка в календарном порядке. За месяц считается период, равный 30 дням, в году 12 месяцев. Правило гласит, что год могут составлять только полные месяца.

К примеру, если стаж составит 3 года 5 месяцев и 24 дня, то 24 дня учитываться не будут, так как их количество менее 30. В этой ситуации стаж будет равняться 3 годам и 5 месяцам.

Для выхода на заслуженный отдых раньше срока должны соблюдаться такие условия:

  • достижение определенной возрастной категории;
  • наличие выработки;
  • накопление пенсионных баллов.

Возраст установлен отдельно для каждой категории граждан. Оптимальным количеством баллов считается 30.

Что нужно, чтобы вся трудовая деятельность вошла в стаж

Чтобы все периоды, пока гражданин работал, входили в страховую выработку, нужно учитывать некоторые нюансы.

В том числе:

  • работа представлена основным видом деятельности;
  • внесение средств в Пенсионный фонд;
  • указание в договоре на полный рабочий день.

Когда гражданин трудился по неполной трудовой неделе, однако на протяжении полного дня, причиной чему стало сокращение объема производства, учитывается период, отработанный лицом по факту.

К примеру, гражданин Р. работал в ООО «Филин» при условиях полного рабочего дня 3 дня в неделю. Основанием для сокращения рабочей неделе стало уменьшение производственных объемов. Время, пока он так работал составило с 11 марта 2019 года по 21 апреля 2019. При подсчете стажа в него войдут 18 дней, которые за этот период отработаны Р. по факту.

Подтверждение специального стажа

В качестве основного акта рассматривается трудовая книжка. Когда такого документа нет или в нем отражены недостоверные сведения – предоставляются другие бумаги.

К ним отнесены:

  • выписки, сделанные из приказов;
  • трудовые соглашения;
  • счета, по которым начислялась зарплата.

Если нет трудовой книжки, потребуется представить в пенсионные органы трудовой договор. Когда гражданин трудился у физического лица, то подтверждением становится соглашение, заключенное между ними. Кроме того, нужен акт, указывающий на внесение обязательных платежей.

Если человек осуществлял деятельность предпринимательской направленности, входит в состав крестьянского хозяйства, то нужно документальное подтверждение внесения платежей в ПФР.

Начисления для разных категорий граждан

Со специальным страховым стажем установленной законом продолжительности связано право на досрочный выход на заслуженный отдых. Воспользоваться им могут отдельные группы граждан, отраженные выше. Особенности связываются с достижением определенной возрастной категории, выработкой, трудовой деятельностью на разных должностях и накопленными пенсионными баллами.

К примеру, чтобы пойти на пенсию летчику-испытателю нужно соблюдать конкретные условия.

Значение имеет:

  • если гражданин допущен к управлению полетами, то возрастная группа должна быть 55 и 50 лет в зависимости от половой принадлежности;
  • наличие профессионального стажа в размере 12,5 и 10 лет;
  • страховая выработка 25 и 20 лет.

В летном составе гражданин должен отработать четверть века. Это требование установлено для мужчин. Для женщин цифра меньше на 5 лет.

Таким образом, в специальный страховой стаж включается время, пока гражданин выполнял трудовые обязанности. Выработка учитывается при начислении пенсионных пособий.

Rate this post

В отношении всех видов деятельности принято начислять трудовой стаж. Подразделяются также такие его виды как страховой и специальный. О последнем, характерном для конкретных профессий, вы узнаете из этого материала.

Что такое страховой стаж — общий и специальный, отличие от трудового стажа

В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Длительность таких временных промежутков влияет на размер государственного обеспечения в связи с наступлением предельного возраста или по выслуге лет.

Понятие «страхового» было введено в 2002 году. До этого право на пенсию подтверждалось трудовым стажем на основании записей о периодах работы и документальных доказательствах.

Что входит в специальный страховой стаж

В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

  • на производствах с повышенной опасностью;
  • с вредными условиями;
  • в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
  • по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.

Специальный стаж связан с работой в условиях, угрожающих здоровью и жизни сотрудника, усиленным воздействием психологических и физических нагрузок.

Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.

Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

  • возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
  • оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
  • получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;
  • длительный отпуск.

Порядок определения профессионального стажа устанавливается Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002. Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен Постановлением Совета Министров №1029 от 1983 года. К ним относятся специальности в сфере:

  • железнодорожного сообщения;
  • транспортировки больших грузов;
  • ведения экспедиций при изысканиях;
  • педагогического образования государственного и муниципального уровня;
  • лечебных учреждений местного, федерального или регионального значения;
  • при добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
  • творческих направлений;
  • производств в горячем цеху и при работе под землей.

Для получения права на досрочную пенсию по таким основаниям необходим стаж для женщин – 20 лет и мужчин – не менее 25 лет.

Основным условием предоставления государственного обеспечения на льготных является работа при полном рабочем дне. Занятость по совместительству или сдельная не учитывается.

Порядок исчисления специального страхового стажа (пример)

При расчете общего профессионального стажа учитываются все периоды работы в определенной должности, дающей право на досрочную пенсию.

Пример, как определяют специальный стаж на практике

Антон Павлович занимался трудовой деятельностью с 1996 по 2017 года. Он работал:

Период деятельности Занятость
20.3.1996 – 10.01.2007 органы внутренних дел
01.01.2008 – 10.01.2017 Федеральная служба безопасности

Период службы в ОВД составляет 11 лет. В период с 2008 по 2017 год стаж определяется в 6 лет и 15 дней. Соответственно, полный период деятельности, дающей право на досрочную пенсию, составил 17 лет 15 дней.

Как доказать?

В связи с принятием изменений в трудовое законодательство, подтверждение трудовой занятости на особых условиях осуществляется разными документами. Придается внимание периоду осуществления деятельности.

Документальный

При подтверждении трудовой деятельности по специальностям с досрочным правом на выход на пенсию, в качестве документов рассматриваются:

  • записи в трудовой книжке при осуществлении трудовых функций до 1996 года;
  • выписка из лицевого счета работника при зачете периодов позже указанной даты;
  • справки о начислениях заработной платы от предприятия;
  • выписки из счетов о взносах;
  • трудовой договор.

Если трудовая книжка утеряна, повреждена или записи в ней нечитаемы, в Пенсионный фонд необходимо предоставить справку от работодателя о периоды занятости.При ликвидации предприятия на момент оформления пенсии предоставляется документация из архива по месту регистрации организации ранее.

Если подтвердить трудовую деятельность документами не представляется возможным, стаж подтверждается показаниями свидетелей. Запрашиваются они при рассмотрении вопроса в судебном порядке.

Инициируется процедура по ходатайству заявителя, требующего досрочную пенсию или судом самостоятельно. Информация заносится в протокол секретарем, отражается в судебном решении. Постановление об установлении права на государственное обеспечение передается для исполнения в Пенсионный фонд РФ.

Пример искового заявления в суд для подтверждения специального трудового стажа

При определении на пенсию ранее, задолженность по выплатам передается получателю единой суммой за прошедшие периоды.

Стаж педагогов

Для получения права на досрочную пенсию необходимо проработать педагогом не менее 25 лет. При этом возраст работника при оформлении государственного обеспечения не имеет значения.

Список сотрудников образовательных учреждений, имеющих право на назначение пенсии на льготных условиях, перечислен в Постановлении Правительства №781. К ним относятся:

  • воспитатели детсадов;
  • учителя школ, методисты и педагогический состав;
  • педагоги, имеющие квалификацию психолога или логопеда;
  • заведующей учебной частью;
  • директора и заместители, занимающиеся организацией учебного процесса;
  • педагоги учреждений дополнительного образования;
  • учителя музыки, физкультуры, социальной сферы;
  • иные специалисты.

Выслуга лет

Со специальным стажем схоже понятие «выслуга лет». Они дают право на установление пенсии в досрочном порядке. Последний термин включает периоды:

  • военной службы;
  • работа в правоохранительных органах;
  • ведение деятельности в составе партизанских отрядов во времена СССР;
  • занятие должностей в органах государственной власти;
  • нахождение в плену при службе в военных частях;
  • пребывание под следствием или несение наказания за совершение уголовно наказуемого преступления, если такие действия были признаны незаконными и последовала реабилитация;
  • обучение при устройстве на службу сроком не более 5 лет при зачете года образования, приравненных к 6 месяцам службы в составе МВД, Противопожарной службы, органов контроля за оборотом наркотических средств.

Применяется понятие выслуги лет также к профессиям:

  • космонавт;
  • федеральный служащий;
  • таможенный работник;
  • военнослужащие по контракту;
  • судьи гражданских и арбитражных инстанций.

Нормативная база

Особенности исчисления трудового стажа определяются в 2019 году нормативными актами:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • ФЗ №400 от 28.12.2003 «О трудовых пенсиях»;
  • Постановление Совета Министров №1029 от 03.01.1983;
  • Постановление Правительства РФ №665 от 16.07.2014;
  • Постановление Правительства РФ №781 от 29.10.2002.

Страховой стаж: как рассчитать и какие виды существуют

С 2002 года выражение «трудовой стаж» плавно трансформировалось в термин «страховой стаж», а трудовая пенсия стала называться страховой.По новым правилам будущим пенсионерам придется подтвердить наличие страхового стажа.

Под термином «страховой стаж» понимается общая сумма всех периодов работы и или иной деятельности гражданина, за которые регулярно перечислялись страховые взносы в ПФР. Кроме того, учитываются иные нерабочие периоды, которые обозначены законодателем (ст. 11 ФЗ за № 400 от 28.12.13). Обязанность по уплате страховых взносов за своих сотрудников полностью лежит на работодателе.

Под нестраховым периодом понимается деятельность, которая не связана с перечислением страховых платежей в ПФР. Однако она считается социально-значимой, поэтому конкретные нерабочие отрезки также включаются в стаж, а на некоторые из них начисляются индивидуальные баллы.

Какие отрезки засчитают в страхстаж Градация по видам деятельности Сколько начисляется баллов (б.)
Страховой период с учетом уплаты страхвзносов за гражданина
  • временные интервалы, в течение которых работник был официально трудоустроен;
  • работа за рубежом;
  • периоды добровольной уплаты гражданином страховых взносов за другого человека, если тот не работал на это время;
Рассчитывается пропорционально внесенному размеру страховых взносов.
В 2019 году минимальный ИПК составляет -16, 2 (б.)

Нестраховые периоды, в течение которых отчисления в ПФР не поступали, но в страховой стаж засчитываются

Важно. Эти интервалы будут учитываться только в том случае, если до или после этого времени гражданин был официально трудоустроен

  • служба по срочному призыву, военная или приравненная к ней служба;
Рассчитывается пропорционально внесенному размеру страховых взносов.
В 2019 году минимальный ИПК составляет -16, 2 (б.)
  • уход одним из родителей за ребенком до 1,5 лет, а в общей сумме не больше 6 лет;
  • за первенца начислят — 1,8 (б.);
  • за второго малыша — 3,6 (б.);
  • за последующими детьми — 5,4 (б.)
  • уход за пожилым родственником старше 80 лет, либо инвалидом I группы или ребенком-инвалидом;
  • 1,8 (б.)
  • время, на которое сотрудника отстранили от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения, а также неправомерная репрессия в адрес граждан;
  • 1,8 (б.)
  • годы, на протяжении которых пришлось находиться с супругом-военнослужащим или супругом-дипломатом в регионе, где не было работы (до 5 лет);
  • 1,8 (б.) добавляется за каждый год либо сразу за 5 лет индексируют на 9 (б.)
  • статус безработного или участие в общественно-полезных работах (ФЗ за № 173);
  • переезд с целью трудоустройства по направлению службы занятости
  • эти интервалы включаются в страхстаж, но на размер пенсионной выплаты влияние не оказывают
  • временная нетрудоспособность
  • рассмотрим ниже

Самостоятельно рассчитать страховой стаж сотрудников без помощи профильного специалиста бывает непросто. Помочь в таких вопросах, как уплата страховых и пенсионных взносов, могут сотрудники на аутсорсе. Например, специалисты сервиса Главбух Ассистент — им удобно передать вопросы, связанные с кадровым документооборотом, учетом и отчетностью. При этом вы будете платить только за реально оказанные услуги и сэкономите на содержании штатного специалиста.

Общий и специальный страховой стаж

Как таковой четкой классификации страхстажа на общий и специальный нет — это разделение условное. Страховой стаж характеризуется двумя чертами:

сумма проработанных лет, за которые перечислялись взносы в ПФР (характеристика общего страхстажа);
качество и характер условий труда. Работа в неблагоприятных для здоровья и (или) опасных для жизни условиях будет относиться к категории специальный страхстаж.

Специальный страховой стаж — это трудовая деятельность ( в суммарном выражении), которую выполнял работник, находясь в неблагоприятных для здоровья и жизни условиях или местностях, при уплате страховых платежей работодателем в ПФР. К таким условиям относятся:

наносящие ущерб здоровью человека условия на производстве. Степень негативного влияния на состояние здоровья определена Списками вредных профессий №№ 1 и 2,
работа на Крайнем Севере или областях, которые приравнены к нему,
военная и госслужба по контракту.

При наличии специального страхстажа работник вправе выйти на пенсию досрочно либо по выслуге лет. Профессии, к которым применяется понятие специальный страхстаж, утверждаются на уровне Правительства РФ. Например, по выслуге лет раньше срока выходят на пенсию сотрудники, которые трудятся в местах лишения свободы, космонавты, летчики-испытатели, военные-контрактники и т.д.

Главным документом, который подтверждает наличие спецстажа, является трудовая книжка, даже несмотря на то, что в ПФР на каждого гражданина заведены личные лицевые счета. Перед начислением пенсии вся информация сверяется с трудовой книжкой, особенно это касается работников, имеющих стаж до 2002 года.

Чтобы в будущем при назначении досрочной пенсии у работника не возникли проблемы с ПФР, от работодателя требуется при оформлении документов еще на стадии приема на работу, указать профессию (название должности), как записано в Списках 1 и 2 (Постановление Правит-ва РФ за № 665 от 16.07.14). Если наименования должностей не совпадут, для работника есть риск, получить отказ ПФР в досрочном выходе на пенсию.

Исчисление специального страхового стажа

Специальный страхстаж для досрочной пенсии рассчитывается путем сложения календарных периодов (годы, месяцы) трудовой деятельности работника. Однако срок работы должен соответствовать следующим условиям:

выполнение трудовых обязанностей по основному месту работы,
полная занятость работника,
регулярная уплата страховых отчислений в ПФР.

Если работник трудился неполный рабочий день, то учитывается продолжительность рабочего дня, а стаж будет исчисляться пропорционально отработанному времени. Если чередовалась обычная работа с вредной, то при подсчете спецстажа, учитываются только периоды с вредными условиями труда.

При этом в спецстаж включаются периоды, когда работник находился на больничном, в плановом или дополнительном оплачиваемом отпуске.

Трудовой и страховой стаж — не одно и тоже

Чем отличаются эти два пенсионных понятия? После вступления в силу в 2015 году ФЗ за № 400 «О страховых пенсиях», появилось новое понятие «страховая пенсия», которое пришло на смену трудовой пенсии.

В трудовой стаж засчитывается работа до января 2002 года, а также те нетрудовые периоды, которые считались уважительными (служба по призыву, учеба в вузе, декрет и т.д.). Для выхода на минимальную пенсию достаточно было иметь 5 лет общего стажа. Размер пенсии напрямую зависел от непрерывности и длительности общего трудового стажа.

При калькуляции страхстажа принцип непрерывности не применяется. Продолжительность стажа вычисляется путем сложения календарных отрезков, на протяжении которых регулярно вносились страховые взносы, с учетом нестраховых периодов, которые установлены законом.

Понятие «общий трудовой стаж» используется для оценки пенсионных прав граждан, которые работали до 01.01. 2002 г. После этой даты на величину пенсионной выплаты влияет сумма перечисленных в ПФР страховых взносов.

Как рассчитать страховой стаж самостоятельно

Рассчет стажа происходит на основании записей, имеющихся в трудовой книжке. Если по отдельным периодам работы нет отметок в трудовой, их можно подтвердить соответствующими документами, в том числе запрошенными в архиве организации.

Действие 1. Разбиваем лист на две колонки. В первую записываем даты увольнения с работы, во вторую — даты приема на работу.

Действие 2. Подсчитываем продолжительность занятости по каждому трудовому интервалу, вычитая из даты увольнения дату приема на работу.

Действие 3. Суммируем полученные числа прибавляя к итоговому результату 1 день. Каждому трудовому периоду соответствует 1 день, если их несколько, то прибавляем столько дней, сколько было трудовых периодов.

При подсчете каждые 30 дней переводятся в месяцы, каждые 12 месяцев — в год. Участие в сезонных работах, навигации в течение всего сезона, а также авторам, работающим по договорам заказа или отчуждения исключительного права (при уплате страховых взносов), зачтется, как за полный год (ст.12 ФЗ за № 173 от 17.12.01 г.).

Например, при подсчете отрезков работы получилось 4 года и 14 месяцев. Прибавляем к 4 годам еще год и получаем результат 5 лет и 2 месяца.

Периоды, когда гражданин работал помощников по хозяйству, няней, репетитором и т.п., учитываются только в случае, когда заключался договор ГПХ и за работающего уплачивались страхвзносы.

Для представителей адвокатуры, нотариата, работников частного сыска и детективов работа также подтверждается справкой из местного отдела ПФР или налоговой о регулярном перечислении страховых платежей.

Как рассчитать трудовой стаж для больничного листа

Расчет оплаты по больничному происходит на основе общего стажа заболевшего, чем продолжительнее стаж, тем выше процент оплаты по нетрудоспособности. Страхстаж подсчитывается исходя из полных лет и месяцев.

Однако для отдельных случаев расчет стажа не требуется. Такие случаи оплачиваются в 100% размере (пособие по БиР, больничный из-за производственной травмы, служебных обязанностей и т.д.).

Сколько лет по стажу

Какой процент учитывается от среднего заработка

Меньше пяти лет

60%

От пяти и до восьми лет

80%

Восемь и более лет

100%

Стаж определяется на дату, которая предшествует дню наступления болезни.

Алгоритм подсчета такой же, как и для расчета стажа для пенсии:

Считаем годы — промежутки от 01.01. до 31.12. включительно,
Таким же образом подсчитываем месяцы — 1 месяц включает числа с 1 по 30 (31) число, суммируем оставшиеся дни по такому же принципу,
Каждые 12 месяцев переводим в год, каждые 30 дней считаем за 1 месяц.

Например, при подсчете получилось 5 лет и 17 месяцев. Прибавляем к 4 годам еще год и получаем результат 6 лет и 5 месяцев. Эту цифру работодатель заносит в корешок больничного листа. При стаже 6 лет оплата больному по листку нетрудоспособности будет рассчитываться из 80% от среднего заработка.

Как не остаться без пенсии

У каждого работника, тем более предпенсионера, есть возможность отслеживать накопление баллов для пенсии в своем «Личном кабинете» либо на сайте Госуслуг. Это позволит избежать досадных проблем, которые могут возникнуть в процессе начисления пенсионного пособия.

Воспользуйтесь нашими советами, а также проверьте сведения, которые подает работодатель о вас в ПФР:

Выберите время и зайдите в отдел кадров, чтобы проверить правильность внесенных записей в трудовую книжку. Важно удостовериться, что не пропущены какие-либо периоды работы.
Заведите отдельную папку, в которой храните трудовые договора, изменения к ним, зарплатные ведомости и другие документы, удостоверяющие размер зарплаты.
Если работа связана с вредным или опасным производством, необходимо получить справку, которая уточняет характер и степень вредности этой работы или условий труда.
Часто в суде приходится прибегать к свидетельским показаниям для доказательства стажа, поэтому сохраняйте контакты коллег.
Регулярно проверяйте информацию в «Личном кабинете», которая касается стажа работы, иных периодов и мест работы, накопленных баллов, уплаченных взносов работодателем.

Если о работнике нет сведений в ПФР, не стоит ждать, пока наступит пенсионный возраст. Гражданину необходимо, как можно быстрее, обратиться к работодателю с просьбой предоставить необходимые документы, написав заявление.

В трехдневный период руководитель обязан оформить и передать подтверждающие трудовую деятельность документы:

копии приказов о приеме, увольнении с работы,
сведения о зарплате, сколько уплачено за работника страховых платежей в ПФР,
выписки из трудовой.

С этими документами гражданину необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением о включении спорного периода в страхстаж.

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Специальный стаж работы: понятие, виды, юридическое значение

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере. С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет.

  1. Специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»);
  2. Выслуга лет.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж

В соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости сохранено для лиц, работавших в течение установленного срока на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах и на других работах. При этом применяются Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, а также иные Списки согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537. Для приобретения права на досрочную пенсию они должны иметь страховой стаж от 15 до 25 лет.

В отношении каждого вида работ применяются свои Списки. Трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если застрахованное лицо проработало на указанных в Списках работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003 г. Для лиц, отработавших менее половины требуемого срока, а также принятых на работу после 01.01.2003 г., было запланировано введение профессиональных пенсий. Для реализации этого положения был разработан и прошел первое чтение в Государственной Думе РФ проект федерального закона о профессиональных пенсионных системах. Однако до настоящего времени этот закон не принят.

Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким территориям относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, а также местности, подвергшиеся радиоактивному загрязнению. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением СМ СССР от 10.11.1967 г. № 1029, Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, содержится в постановлении Правительства РФ от 18.12.1997 г. № 1582.

Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях, трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения обычного пенсионного возраста при наличии страхового стажа – 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В целях социально оправданной дифференциации пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда другой альтернативы, кроме создания профессиональных пенсионных систем, не существует. Поэтому специальный (профессиональный) трудовой стаж будет служить одним из необходимых юридических фактов в сложном составе, порождающем право на профессиональную пенсию до достижения обычного пенсионного возраста – 60 лет (муж.) и 55 лет (жен.).

Особым видом профессионального стажа является выслуга лет, которая служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста либо по достижении установленного законом возраста.

В круг субъектов, имеющих право на государственную пенсию за выслугу лет, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» входят:

  1. федеральные государственные гражданские служащие;
  2. военнослужащие;
  3. граждане из числа космонавтов;
  4. граждане из числа работников летно-испытательного состава.

Кроме того, пенсию за выслугу лет могут получать:

  • профессиональные спасатели;
  • лица, работавшие с осужденными в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
  • лица, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей;
  • и другие.

Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим регламентированы ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Что касается пенсий за выслугу лет государственным служащим субъектов РФ и муниципальным служащим, то условия их предоставления регулируются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления.

Военнослужащим по контракту пенсии за выслугу лет назначаются в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Наиболее сложные вопросы при определении права на пенсию за выслугу лет связаны с исчислением выслуги лет. Помимо федеральных законов, они регламентируются многочисленными подзаконными актами, большинство из которых принято Правительством РФ.

Как правило, пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения профессиональной деятельности, в связи с которой она назначена. Для некоторых категорий работников сделано исключение – им предоставлено право на получение пенсии за выслугу лет независимо от оставления данной работы. Это относится, в частности, к лицам, занятым педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и некоторым другим.

Виды деятельности специального трудового стажа

1) мужчинам и женщинам, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
2) мужчинам и женщинам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда;
3) женщинам, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
4) женщинам, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
6) мужчинам, женщинам, если они проработали в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
7) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
8) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
9) мужчинам, женщинам, если они проработали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
10) мужчинам и женщинам, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам и женщинам, проработавшим в летном составе гражданской авиации;
14) мужчинам и женщинам, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
15) мужчинам и женщинам, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
16) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
17) мужчинам, женщинам, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
18) мужчинам и женщинам, если они проработали на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
19) лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности).

Вопрос 28. Специальный (профессиональный) стаж: понятие, виды, юридическое значение, периоды деятельности, включаемые в него

  • •Вопрос 1. Право человека на социальное обеспечение. Государственная политика в области социального обеспечения, социальная защита, социальная защищенность.
  • •2.Социальный риск: понятие, виды, значение.
  • •Вопрос 3. Понятие, признаки и система социального обеспечения в рф. Организационно-правовые формы государственной сис­темы социального обеспечения.
  • •Вопрос 4. Функции социального обеспечения.
  • •Вопрос 5. Общая характеристика предмета права социального обес­печения.
  • •Вопрос 6. Метод правового регулирования общественных отношений в сфере социального обеспечения
  • •Вопрос 7.Система права социального обеспечения (как отрасли, науки и учебной дисциплины), отграничение от других отраслей права.
  • •Вопрос 8. Правоотношения по социальному обеспечению: понятие, признаки, классификация.
  • •Вопрос 9. Пенсионный фонд рф как субъект правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 10. Фонд социального страхования рф как субъект правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 11. Федеральный фонд и территориальные фонды обязательного медицинского страхования рф как субъекты правоотношений по социальному обеспечению.
  • •Вопрос 12. Физические лица как субъекты правоотношений в сфере социального обеспечения.
  • •Вопрос 13. Содержание правоотношений в сфере социального обеспечения. Основания их возникновения, изменения и прекращения.
  • •Вопрос 14. Принципы правового регулирования отношений по социальному обеспечению: понятие, признаки, виды. Межотраслевые и внутриотраслевые принципы права социального обеспечения.
  • •Вопрос 15. Всеобщность и доступность социального обеспечения.
  • •Вопрос 16. Дифференциация социального обеспечения. Многообразие оснований и видов социального обеспечения.
  • •Вопрос 17. Ориентация социального обеспечения на достойный уро­вень жизни.
  • •Вопрос 18. Источники права соци­ального обеспечения: понятие, классификация, виды, сфера действия.
  • •Вопрос 19. Источники международно-правового регулирования соци­ального обеспечения.
  • •20.Правовые основы государственного социального страхования в рф
  • •22.Порядок признания лица инвалидом. Медико-социальная экспертиза.
  • •Вопрос 23. Социальная защита и реабилитация инвалидов
  • •Вопрос 24. Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации.
  • •Вопрос 25. Юридическая ответственность в праве социального обеспечения
  • •Вопрос 26. Общий трудовой стаж: понятие, юридическое значение и виды деятельности, включаемые в данный вид стажа.
  • •Вопрос 27. Страховой стаж: понятие, виды, юридическое значение и периоды деятельности, включаемые в него.
  • •Вопрос 28. Специальный (профессиональный) стаж: понятие, виды, юридическое значение, периоды деятельности, включаемые в него
  • •Вопрос 29. Выслуга лет как особый вид стажа: понятие, значение, периоды деятельности. Включаемые в данный вид стажа.
  • •Вопрос 30. Исчисление и подтверждения стажа
  • •Вопрос 31. Обязательное государственное пенсионное страхование
  • •Вопрос 32. Дополнительное пенсионное страхование: понятие, цели, государственная поддержка
  • •Вопрос 33. Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования.
  • •Вопрос 34. Негосударственное пенсионное обеспечение в рф.
  • •Вопрос 35. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению: понятие, виды, круг лиц
  • •Вопрос 36. Пенсии федеральным государственным гражданским служащим
  • •Вопрос 37. Пенсии космонавтам, летчикам-испытателям и членам их семей
  • •Вопрос 39. Пенсии гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей
  • •Вопрос 40. Пенсии участникам вов и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
  • •Вопрос 41. Понятие и виды социальных пенсий, условия их назначения.
  • •Вопрос 42. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях: понятие, порядок обращения, условия назначения, размер.
  • •Вопрос 43. Досрочное назначение трудовой пенсии
  • •Вопрос 45.45. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца: понятие, порядок обращения, условия назначения, размер.
  • •Вопрос 46.Перерасчет размеров трудовых пенсий. Сроки выплаты и доставка трудовых пенсий. Приостановление, прекращение и восстановление выплаты трудовой пенсии.
  • •Вопрос 47.Пенсии военным по Закону рф от 12.02.1993 г.: понятие, виды, круг лиц.
  • •Вопрос 48.Пенсия за выслугу лет военным по Закону рф от 12.02.1993 г.
  • •Вопрос 49. Пенсия по инвалидности военным по Закону рф от 12.02.1993 г
  • •Вопрос 50. Пенсия по случаю потери кормильца по Закону рф от 12.02.1993 г.
  • •Вопрос 51. Ежемесячное пожизненное содержание судей.
  • •Вопрос 52. Материальное обеспечение Президента рф, прекратившего исполнение своих полномочий
  • •Вопрос 53. Пособия в праве социального обеспечения: понятие, классификация и способы определения размеров.
  • •1) По их целевому назначению:
  • •2) По срокам выплат:
  • •3) По источникам выплат:
  • •4) По кругу лиц:
  • •Вопрос 54. Пособие по безработице: понятие, условия назначения, размеры, сроки выплаты.
  • •Вопрос 55. Понятие и установление временной нетрудоспособности. Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность.
  • •Вопрос 56. Условия назначения, сроки и размер выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
  • •Вопрос 57. Единовременные пособия гражданам, имеющим детей.
  • •Вопрос 58. .Ежемесячные пособия гражданам, имеющим детей.
  • •Вопрос 59. Пособия для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
  • •Вопрос 60. Пособие вынужденным переселенцам.
  • •Вопрос 61. Пособия гражданам, участвующим в борьбе с терроризмом.
  • •Вопрос 62. Пособия при возникновении поствакцинальных осложнений.
  • •Вопрос 63. Пособие на погребение.
  • •Вопрос 64. Пособие супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
  • •Вопрос 65. Социальные пособия семьям военнослужащих.
  • •Вопрос 66. Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
  • •Вопрос 67.
  • •Вопрос 68. Медицинское страхование. Договоры в системе обязательного медицинского страхования.
  • •Вопрос 69. 1.2 Виды медицинской и медико-социальной помощи
  • •Вопрос 70. Лекарственная помощь.
  • •Вопрос 72. Понятие, принципы и виды социального обслуживания населения в рф.
  • •Вопрос 73. Социальное обслуживание детей и подростков.
  • •Вопрос 74. Социальное обслуживание пожилых граждан и инвалидов.
  • •Вопрос 75. Понятие, цели и виды государственной социальной помощи. Условия ее предоставления.
  • •Вопрос 76. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.
  • •Вопрос 77. .Набор социальных услуг.
  • •Вопрос 78. Социальная доплата к пенсии.
  • •Вопрос 79. .Понятие и виды мер социальной поддержки. Круг лиц, имеющих на нее право.
  • •Вопрос 80. Ежемесячная денежная выплата как мера социальной поддержки.
  • •Вопрос 82. Социальная поддержка лиц, имеющих особые заслуги перед государством
  • •Вопрос 83. Социальная поддержка лиц, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми гражданами.
  • •Вопрос 84. Дополнительные меры социальной поддержки семей, имеющих детей.
  • •Вопрос 85. Компенсационные выплаты
  • •Вопрос 86. Льготы
  • •Таким образом, из категории малоимущих автоматически исключаются семьи, в которых трудоспособные родители не работают из-за злоупотребления алкоголем, не пытаются найти работу.
  • •Защита прав граждан пожилого возраста и инвалидов и ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов

Специальный трудовой стаж: понятие, значение, порядок исчисления

Специальный трудовой стаж — это продолжительность работы гражданина у соответствующего нанимателя с учетом вредных условий труда, его интенсивности, тяжести и других специальных условий (как правило, такие работники подлежат государственному социальному страхованию и уплачивают из своего заработка 1% в Фонд социальной защиты населения). Наниматели на таких работников уплачивают страховые взно­сы в названный фонд.

В то же время на нормативно-правовом уровне появилось легальное определение понятию «специальный стаж-«. Так, согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 г.) специальный стаж: — продолжительность работы с особыми условиями труда, даю­щей нрава на трудовую пенсию по возрасту за работу с особы­ми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в со­ответствии со статьями 12-16, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении», до вступления в силу Закона от 5 января 2008 г. «О профессио­нальном пенсионном страховании».

В специальный трудовой стаж включается работа в качестве рабочего или служащего по определенной профессии, должнос­ти, в определенных условиях труда и определенных отраслях народного хозяйства. Продолжительность специального трудо­вого стажа имеет значение для возникновения прав на пенсию по возрасту на льготных основаниях, а также для увеличения раз­мера пенсии по возрасту. В этот стаж засчитывается только рабо­та, па которой работник был занят непосредственно. В этот стаж засчитывается период временной нетрудоспособности, а также время, когда работник не работал, но за ним сохранялась заработ­ная плата. Время простоя, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный трудовой стаж не включается.

В соответствии с Законом от 17 апреля 1992 г. «О пенсион­ном обеспечении» выделяются следующие виды специального стажа: для работников, занятых полный рабочий день на под­ъемных работах с особо вредными и особо тяжелыми условия­ми труда по списку № 1 производств, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест; для работников, занятых полный рабочий день на других рабо­тах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест; для работников, занятых в текстильном производстве; для женщин, работа­ющих доярками; для лиц, работающих водителями городского общественного транспорта; для граждан, работающих трак­тористами-машинистами и др.

Кроме того, специальный стаж предусмотрен для отдельных категорий работников авиации, медицинских и педагогических работников, служащих государственного аппарата, спортсме­нов, артистов, военнослужащих.

Основу регулирования отношений по установлению специ­ального трудового стажа составляют следующие нормы Закона «О пенсионном обеспечении» — ст.ст. 2, 3, 3-1, 12-16, 46-49, 49-2, 50.

Нормативными правовыми актами, издаваемыми Прави­тельством Республики Беларусь, устанавливается порядок оп­ределения выслуги лет, дающей право на назначение пенсии отдельным категориям лиц в связи с наличием у них специаль­ного трудового стажа. Например, к числу таких нормативных актов следует отнести постановление Совета Министров Рес­публики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках произ­водств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда». Данным постановлением утверждены: Список произ­водств, работ, профессий, должностей и показателей на подзем­ных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями груда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1); Список производств, работ, профессий, должностей и показате­лей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями груда (Список № 2); постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об апес1ации рабочих мест но условиям груда». Указанным постановлением утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

>Специальный трудовой стаж Из этой статьи вы узнаете:

  • Понятие специального трудового стажа
  • Его виды
  • Порядок исчисления
  • Законодательная база

Понятие специального трудового стажа

По состоянию на 2019 год в пенсионном законодательстве четкого определения нет. Но Закон РФ № 340-I от 20.11.1990, ныне недействующий, содержал разъяснение этого термина, потому в более поздних документах его продолжают использовать, вкладывая в него тот же смысл.

Специальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных отраслях, профессиях, должностях и в определенных местностях. Спецстаж может равняться общему (всей продолжительности трудовой деятельности) или занимать только его часть. Человек может всю сознательную жизнь посвятить работе по одной специальности, а может менять сферы деятельности.

Скачайте документы из статьи

Заявление о досрочном назначении пенсии: бланкDOC файл

Виды специального трудового стажа

Разновидности спецстажа связаны с условиями труда:

  • опасными или вредными;
  • климатически сложными и территориально опасными;

Люди, отработавшие определенное количество лет в таких условиях, имеют право на более ранний выход на пенсию по сравнению с обычными трудящимися и на другие льготы, призванные компенсировать физические и моральные затраты. Кроме того, СТС присваивается по результатам выполнения обязанностей при нахождении в определенных должностях, подробнее читайте ниже.

Когда работа во вредных условиях не войдет в стаж

Есть шесть случаев, когда работа во вредных условиях не войдет в стаж. В первом это происходит по закону, еще в одном — из-за поведения работника, в четырех остальных — по вине работодателя. В каждом из шести случаев ошибка обойдется дорого: вам она будет стоить репутации, компании — времени и денег, которые уйдут на судебные разбирательства и штрафы. Как этого избежать, узнаете из статьи журнала «Справочник кадровика».

Специальный (профессиональный) стаж

Это продолжительность трудовой деятельности в особо сложных условиях. Списки профессий утверждены постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014, существуют также малые списки, закрепленные в других нормативных актах. По закону работники этих профессий могут сократить время своей трудовой деятельности и получить пенсию в льготные сроки. Но есть и ограничения:

  • Возраст. По списку 1 мужчина может выйти на досрочную пенсию не ранее 50 лет, а женщина – 45 лет. По списку 2 эти величины увеличиваются до 55 и 50 лет соответственно.
  • Полный страховой стаж. Список 1: мужчина должен отработать 20 лет, а женщина – 15 лет. Список 2 – 25 и 20 лет;
  • Профессиональный стаж. Список 1: мужчина – 10 лет, женщина – 7,5 лет. Список 2 – 12,5 и 10 лет.

► Отменили карточки СНИЛС: Где теперь брать информацию для СЗВ-М

Специальный трудовой стаж по выслуге лет 2019

Выслугу лет можно отнести к отдельному виду СТС. Она не зависит ни от возраста труженика, ни от его общего стажа. Достаточно отработать по одной из профессий установленный законом срок, чтобы получить пенсионное обеспечение, не дожидаясь обычных 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. К таким профессиям относятся:

  • педагоги;
  • медработники;
  • федеральные государственные служащие;
  • военные;
  • космонавты;
  • летчики-испытатели;
  • сотрудники ОВД;
  • работники пенитенциарной, налоговой, таможенной, прокурорской служб;
  • пожарные и МЧС.

В связи с пенсионной реформой 2019 года продолжительность льготного стажа не увеличилась, но несколько сдвинулся момент, когда можно реализовать право на досрочную пенсию. Законодательно установлен график пятилетнего перехода на новые сроки.

► 12 положений пенсионной реформы, как их утвердил Президент

1. Список работников педагогической сферы гораздо шире, нежели просто преподавательская деятельность, полный перечень можно найти в приложении к постановлению Правительства № 781 от 29.10.2002. Сюда относят также директоров, методистов, логопедов, психологов, воспитателей и т.д. К учреждениям, в которых педагоги занимались обучением и воспитанием подрастающего поколения, причисляют детские дома, интернаты, кадетские училища, техникумы, колледжи, дома детского творчества и т.п. Педагог может выйти на пенсию, имея выслугу в 25 лет.

2. Трудящиеся, занятые в медицинской сфере, также нарабатывают выслугу лет. К тому же постановлению № 781 прилагается список должностей, которым доступна льготная пенсия в связи с ней. И это не только доктора, но и медсестры, фельдшеры, лаборанты, медтехнологи и прочие специальности. Засчитывается в выслугу работа в больницах, хосписах, ФАП, диспансерах, санаториях и некоторых других лечебных учреждениях (но не в частных клиниках). При предоставлении досрочной пенсии учитывается, в какой местности работник занимался защитой здоровья населения. Если он трудился в городе, требуется выслуга в 30 лет, если в селе – достаточно 25 лет.

3. Федеральные и муниципальные государственные служащие долгое время имели право на пенсию по выслуге в 15 лет. Но с 2017 этот срок начал поэтапно увеличиваться, и к 2026 году составит 20 лет. Имеет значение и возраст служащего, с 2019 по 2023 он поэтапно повышается до 60 и 65 лет, так же, как и у обычных трудящихся. Пенсионное обеспечение может быть назначено лишь при увольнении со службы. Перечень должностей имеется в приложении к указу Президента № 1141 от 20.09.2010.

► Утверждены новые рекомендации по оплате труда бюджетников

4. Военнослужащие, согласно Закону № 4468-1 от 12.02.1993, обязаны отслужить в армии 20 лет, чтобы получить пенсию по выслуге. В специальный трудовой стаж представителей этой профессии включается время плена либо безвестная пропажа, необоснованное прекращение службы, в том числе и арест, после официального восстановления или оправдания. Ведется обсуждение повышения срока до 25 лет, но по состоянию на 2019 законопроект в силу не вступил.

5. Летно-испытательная служба и космонавтика дает право на пенсию по выслуге в 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. При этом 2/3 рабочего времени у них должны занимать испытательные полеты. Если человеку пришлось уволиться со службы по причине пошатнувшего здоровья, срок снижается до 20 и 15 лет.

6. Для сотрудников ОВД выслуга составляет 20 лет. Если же человек имеет смешанный стаж, то ему для получения льготной пенсии придется отработать в органах 12,5 лет, при общем стаже в 25 лет и достижении возраста 45 лет. Эти же правила касаются работников пенитенциарной, налоговой, таможенной, прокурорской служб.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно

Порядок исчисления специального трудового стажа

Каждому работнику, трудящемуся в особых условиях или на особых должностях, хотелось бы понимать, как происходит исчисление их специального трудового стажа в 2019. Этот порядок прописан в постановлении Правительства № 516 от 11.07.2002. Нюансов очень много, причем по каждой конкретной должности и по отдельному человеку. Во всех случаях проводится индивидуальный расчет, но по общим правилам в спецстаж входит:

  • испытательный срок (даже если человек не прошел испытание);
  • время непосредственной работы;
  • время междусменного отдыха;
  • периоды, когда беременная сотрудница переводилась с вредной работы на обычную;
  • декретный отпуск;
  • больничный;
  • ежегодный отпуск;
  • повышение квалификации, в т.ч. с отрывом от производства;
  • вынужденные прогулы при неправомерном увольнении и последующем восстановлении.

Одним из основных условий при определении периодов СТС в 2019 является работа на полную ставку. Но есть небольшое исключение: если по вине работодателя персонал трудился некоторое время в режиме неполного рабочего дня, спецстаж за этот период считается как за полные отработанные дни.

  • Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу

Непрерывности стажа значение не придается, у человека могут быть пропуски или переходы на обычную работу. В итоге все «вредные» дни суммируются, несмотря на разрывы. Однако, из стажа могут вычесть дни, в которые служащего отстраняли от работы по его вине: не прошел медосмотр, не прошел аттестацию, явился на работу нетрезвым, по просьбе госорганов.

Отдельный вопрос – исчисление спецстажа у людей, трудящихся на воде и под землей. Первым (капитаны и экипажи водного транспорта) навигационный период засчитывается за полный год. Вторым (горнорабочие) год работы идет за 1 год и 3 месяца стажа.

Если же у человека нет спецстажа в условиях Крайнего севера, годы его труда умножаются на полуторный коэффициент.

► Как получить звание «Ветеран труда» с наградами и без

Пример из практики

Елена Петрова начала свою педагогическую деятельность в 1984 году в должности учителя биологии средней школы №1 , а закончила ее в 2019 году в должности заведующего учебной частью гимназии №2. В педагогическом стаже имелись перерывы:

Период деятельности

Занятость

Стаж

01.09.1984 – 01.09.1994

педагог

10 лет

02.09.1994 – 31.03.2004

воспитатель в частном детском саду

10 лет

01.04.2004 – 01.04.2009

педагог

5 лет

02.04.2009 – 31.05.2019

заведующая учебной частью

10 лет

Общий стаж работы Елены составил 35 лет, но это в данном случае роли не играет. Важен лишь ее СТС, который составит 10+5+10 = 25 лет. Время работы в частной коммерческой организации, даже если во время него отчислялись страховые взносы, в спецстаж не войдет. Таким образом, к концу мая 2019 года Петрова приобрела право на выход на пенсию по выслуге лет. Но реализовать это право, согласно пенсионной реформе 2019, она сможет лишь спустя 6 месяцев.

Главная новость Сезон отпусков-2019: от чего по новым правилам придется отказаться

Тема номера Шесть поправок в ТК. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам

Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Законодательное регулирование: ФЗ-400

Законов, регулирующих СТС в 2019, довольно много. Основным считается ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. Также разобраться в тонкостях определения и исчисления спецстажа помогут:

  • ФЗ № 173 от 17.12.2001..
  • ФЗ № 166-ФЗ от 15.12.2001.
  • Пост. СовМина №1029 от 03.01.1983.
  • Пост. Правительства №665 от 16.07.2014.
  • Пост. Правительства РФ №781 от 29.10.2002.
  • Пост. Правительства № 516 от 11.07.2002.

По некоторым видам деятельности изданы отдельные нормативные акты:

  • ФЗ №76 от 27.05.1998, ФЗ №4468-1 от 12.02.1993, ФЗ №306-Ф3 от 07.07.2011 – касаются военнослужащих.
  • ФЗ №384 от 05.07.1991 – сотрудников авиаслужб.
  • ФЗ № 197 от 19.07.2018 г. – сотрудников уголовно-исполнительной системы.
  • ФЗ №141 от 23.05.2016 – сотрудников противопожарной службы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *