Сильные стороны на собеседовании что говорить

Вы приходите на собеседование, чтобы вас оценили и решили, подходите ли вы для определенной должности. Но когда вас просят самостоятельно выделить свои плюсы и минусы, и вы понимаете, что от этого тоже может зависеть ваше трудоустройство, легко поддаться панике. Какие стороны лучше упомянуть, а о каких — умолчать? Как расставить акценты, упоминая про черты своего характера? Как не «лить воду», отвечая на этот вопрос? Ответы — в нашем тексте.

Какие слабые стороны лучше упомянуть?

Начнем с самого сложного — ваших слабостей. Вам нужно минимизировать свои отрицательные стороны, сделав их менее весомыми, но при этом не уйти от ответа, потому что это будет восприниматься как попытка скрыть что-то определяющее. Вам нужно как будто «оттенить» свой профессионализм, добавив в него немного дегтя. Итак, можно рассказать о:

  • вашей чрезмерной самокритичности;
  • попытке угодить всем;
  • несовершенстве в работе с технологиями;
  • о тех недостатках, которые присущи большинству людей (например, склонности отвлекаться или прокрастинации — но совсем минимальной, аэрофобии, любви к сладкому и т.д.);
  • о маленьких детях: это не совсем можно назвать слабой стороной, но упомянуть об этом стоит, так же, как и о том, что за ребенком есть, кому присмотреть, что больше в декрет вы не собираетесь и т.д.

Важный момент: упоминая свою слабую сторону, старайтесь придумать план, как вы работаете над тем, чтобы ее устранить. Например, вы говорите, что не совсем понимаете, как работает Фотошоп (об этом стоит говорить, только если в требованиях к вакансии он не был указан как ключевой навык, а умение им пользоваться несло скорее рекомендательный характер). В таком случае можно сказать, что вы уделяете работе с ним несколько часов в день/неделю, подписались на всевозможные каналы на ютюб и в телеграме, которые учат обращаться с этой программкой, а также ходите на курсы по обучению работы с фотошопом.

Если дело касается психологических качеств (например, неуверенности в себе), можно упомянуть, что бороться с ними вам помогают ваши успехи и перечислить некоторые из них (не увлекаясь!) Например, рассказать, что недавно вы заняли первое место в конкурсе на лучший кейс в области кибернетики, это здорово подняло вам самооценку, и теперь вы как можно скорее хотите заняться воплощением этой идеи в жизнь.

Хороший способ: представить сильные стороны как слабые. Например, вы жуткий педант. В принципе, для определенных видов работ это положительная черта: это значит, что вы сможете доводить дело до идеального конца, уделять много времени исправлению малейших неточностей и т.д. И на собеседовании вы можете рассказать, что это не дает вам спать, мучает и заставляет придираться к малейшим недочетам.

О каких слабых сторонах лучше умолчать?

Не стоит превращать перечисление своих слабых сторон в исповедь, этого от вас никто и не ждет. Постарайтесь не упоминать о качествах, которые:

  • не сказываются на вашей профессиональной деятельности. Два ваших развода пусть и сказываются на вашем настроении и самооценке, но не имеют отношения к работе;
  • о том, что вы любите лениться;
  • если вы не хотите брать на себя ответственность;
  • если для вас важна только финансовая составляющая;
  • если вы любите служебные романы.

О каких сильных сторонах стоит рассказать?

Здесь очень важно говорить максимально конкретно и не растекаться «мыслью по древу». Трезво оцените свои качества и сконцентрируйтесь на тех сильных сторонах, которые помогут вам добиться успехов на потенциальной должности. Условно говоря, необходимо перечислить три группы ваших сильных сторон.

  1. Умения, полученные благодаря знаниям. Сюда вы можете причислить то, чему вы научились благодаря плодотворной и постоянной работе над собой. Это могут быть освоенные компьютерные программы, выученные языки, умение работать на определенном оборудовании, возможность быстро считать в уме и т.д.). Помните: вам важно показать работодателю КОНКРЕТНЫЕ примеры того, как вы умеете работать и обучаться.
  2. Качества характера, которые помогают вам работать более четко. Это может быть ваша организованность, умение планировать (расскажите, как вы самостоятельно спланировали и реализовали путешествие по Португалии!), способность аналитически мыслить (здесь можно упомянуть то, что ваша команда по спортивному «Что? Где? Когда?» заняла первое место на каком-нибудь турнире), умение работать с людьми и т.д. Общая идея в том, чтобы показать работодателю: вы умеете применять личные качества на работе, постоянное совершенствование себя как личности позволяет вам совершенствоваться и в работе, к чему вы и стремитесь.
  3. Сугубо личные качества. Не зря этот пункт последний, ему не стоит уделять много внимания, потому что самые важные ваши качества вы уже упомянете во второй группе. Здесь можно немного «смазать» список, упомянув, что вы пунктуальны, креативны и честны. Можно также привести примеры из жизни.

Что поможет вам определить сильные и слабые стороны?

  1. Анализ. Сядьте дома с листочком бумаги и хорошенько подумайте, как будете отвечать на этот вопрос на собеседовании.
  2. Попросите помочь близких: они могут обратить ваше внимание на качества, которые казались вам несущественными или которых вы не замечали.
  3. Сравните вас с вашими друзьями. Это единственный случай, когда сравнение с другими работает. Подумайте, чем вы похожи на своих близких людей, это поможет вам найти еще некоторые качества. Ведь обычно нас привлекают либо очень похожие люди, либо кардинально противоположные. Это должно вам помочь.
  4. Определите, какими качествами должен обладать соискатель на вашу должность. Исходя из этого, решите, какие из ваших личных качеств совпадают с плоскостью необходимых данных, а какие — противоречат. Исходя из этого можно расставлять приоритеты и решать, как строить разговор.
  5. Сделайте таблицу, по которой для себя можно расставить все по полочкам. Это поможет вам создать четкий, структурированный ответ, удовлетворяющий работодателя.

Остекление балконов под ключ: 3 признака хорошей работы специалистов

Оформили заказ на остекление балконов под ключ, но не имеете понятия, каким образом понять, корректно ли сделаны поставленные задачи? Назовем признаки, по которым можно исследовать мастеров.

  1. Целостность изоляционных линий
  2. Тщательно осмотрите каждый стык. Между составляющими конструкции не должно быть зазоров. В другом случае в летнее время туда будет пробираться вода, а это в два-три раза уменьшает срок службы остекления. Помимо пены установщики обязаны применять акриловые или силиконовые герметики, а также саморасширяющуюся ленту.

  3. Свобода движения створок
  4. Они открываются без скрипов и постореннего шума? Мастера превосходно справились с работой. В случае, если створы двигаются с помехами, заставьте экспертов переработать их. Недобросовестные работники иногда берутся заверять заказчиков в том, что данный дефект исправится со временем. Это неправда — ошибка будет лишь обостряться. К слову сказать, что, цена пластиковых окон для балконов большая (от десяти тысяч р) — дабы не платить лишние деньги за скорый в будущем ремонт, сразу осмотрите правильность установки стеклопакетов.

  5. Отсутствие перекосов
  6. Осмотрите конструкцию. Все ее комплектующие обязаны быть абсолютно перпендикулярны или параллельны друг другу. Присутствие перекосов — очень плохой знак. Искривлённый балкон рано или поздно возьмется пропускать воду, обрастать плесенью внутри, а отдельные компоненты спустя время разрушатся из-за неровного разделения давления.

Если вы планируете сделать заказ на балконную отделку стеклом, переходите на веб-ресурс okna-navsegda.ru. Тут также можно рассчитать пластиковое окно, проконсультироваться у эксперта — очень советуем!

Часто ли вы слышите внутренний голос, который твердит: «Ты должен делать это», «Ты должен делать то», «Ты слишком мало развиваешься», «Ты можешь гораздо лучше» и т.д.? Наверняка, такие формулировки не раз звучали в вашей голове. Конечно, постоянное требование чего-то от себя, может стимулировать к развитию, и это плюс, но задумывались ли вы, что именно бесконечные «долженствования» приводят к тому, что вы недовольны собой, не принимаете себя, не можете расслабиться и просто быть собой?

Как же перестать постоянно что-то требовать от себя? Если вы чувствуете, что пришло время перемен, и хотите внутренних трансформаций, попробуйте применить на практике наши советы.

ИЗМЕНИТЕ ВЗГЛЯД НА ПРОИСХОДЯЩЕЕ

Излишняя требовательность к себе обычно связана с тем, что человек слишком многого требует от окружающих. Попробуйте пересмотреть свое восприятие реальности и людей, находящихся вокруг вас. Позволяете ли вы другим людям быть другими? Даете ли вы другим людям самовыражаться так, как они хотят этого? Не слишком ли критичен ваш взгляд на происходящее? Попробуйте относиться ко всему спокойнее, снисходительнее, проще. Попытайтесь отпустить постоянное желание сделать все «по-своему». Очень важно уметь принимать действительность такой, какая она есть, ведь именно тогда, когда вы не сопротивляетесь происходящему, вы становитесь гармоничнее и счастливее.

Пересмотреть свои взгляды поможет небольшая экстремальная встряска!

БУДЬТЕ В ХОРОШЕМ НАСТРОЕНИИ

Обратите внимание на то, как именно вы начинаете свой день. И речь не о действиях, а, в первую очередь, о мыслях. О чем вы думаете, как только открываете глаза? Многие думают о том, что предстоит сделать, выстраивая в голове список: «Нужно съездить туда-то», «Я должен убраться в квартире», «Мне необходимо идеально выполнить работу» и так далее. При этом, вымышленный список дел с самого утра настраивает на стресс, усталость и требования к себе. Вместо этого, попробуйте думать (а, может, и произносить) что-то позитивное: «У меня все получится», «Я талантливая и сильная!», «Сегодня буду улыбаться каждому прохожему и дарить ему свое тепло». Таким образом, не только ваше настроение будет хорошим и добрым на весь день, но и окружающие люди будут чувствовать себя спокойно и приятно, находясь рядом с вами.

Отличным способом улучшить свое настроение может стать расслабляющая СПА — процедура.

ПОДАРИТЕ СЕБЕ ДЕНЬ «НИЧЕГОНЕДЕЛАНИЯ»

Часто ли вы позволяете себе не делать абсолютно ничего? Посвятите время тому, чтобы просто побыть наедине с собой: примите ванну, зажгите свечи или благовония, помедитируйте, поразмышляйте о себе, своей жизни, целях. А, может, вы хотите просто поваляться и посмотреть любимый сериал, поедая попкорн? Побалуйте себя абсолютным отсутствием забот, обязанностей, дел, и побудьте в спокойном единении с миром. Практика таких «передышек» поможет вам осознать, что вы никому ничего не должны (и в первую очередь, себе). Радуйтесь спокойному течению жизни, созерцайте!

Если вы все же не можете усидеть на месте, проведите время за новым для себя занятием. Например, станьте участником мастер-класса по боди балету.

ИЗБАВЬТЕСЬ ОТ СЛОВА «ДОЛЖЕН»

Самый строгий критик, чаще всего, живет у нас внутри. Мы постоянно твердим себе, что должны делать «лучше», «больше», «правильнее». Мы повторяем, что должны вести себя так, как требует общество, а не так, как мы этого в действительности хотим. Если на минуту представить, что такого понятия, как «должен» не существует, то бесконечные требования к себе сразу же прекратятся. Попробуйте! Замените слово «должен» на фразу: «Я постараюсь, но если не получится – ничего страшного».

Знаете, как проще всего избавиться от долженствований? Погрузиться в творчество! В процессе создания чего-либо своими руками, мы отпускаем полет фантазии и, ничего не требуя, творим именно так, как умеем!

БУДЬТЕ СЕБЕ ЛУЧШИМ ДРУГОМ

Как вы обычно общаетесь со своими самыми близкими и любимыми друзьями? Вряд ли вы говорите им, что они некрасивые, неуспешные, ничего не добились, толстые и вообще неудачники. Так почему же вы говорите это себе? Согласитесь, что хоть раз у вас возникали подобные мысли, которые только расстраивали и заставляли усомниться в себе, в своих силах. Представьте, что вы относитесь к себе, как к лучшему другу – станете ли вы думать такие вещи? Научитесь говорить с собой только с положительными интонациями. Любовь к себе ведет к счастливой жизни. Так что цените себя, принимайте вместе со всеми недостатками и огрехами, и будьте счастливы.

Устройте себе праздник! Отправьтесь в путешествие и попробуйте за все хвалить себя и баловать.

СЛЕДИТЕ ЗА СВОИМ ЗДОРОВЬЕМ

Для того, чтобы быть гармоничным и счастливым, необходимо вести здоровый образ жизни. Ведь от физического самочувствия, зависит и психологическое состояние человека. Попробуйте контролировать свое питание: поступает ли вам необходимое количество полезных веществ? Следите за потребляемой пищей, ведь мы – это то, что мы едим! Занимайтесь спортом (или танцами) – физическая активность благотворно сказывается на работе мозга и всего организма. Кроме того, конечно, очень важно высыпаться: здоровый, крепкий сон настраивает на хороший день, дает возможность быть бодрым, энергичным и жизнерадостным.

Знаете ли вы, что быть здоровым помогают еще и положительные эмоции? Выберите для себя по-настоящему классное впечатление и будьте здоровы!

Воспользуйтесь нашими советами и измените жизнь к лучшему!

Над материалом работали:

Текст — Валерия Васильева

Оформление — Ксения Качанова.

Для облегчения задачи построения этих отношений я предлагаю воспользоваться, уважаемый руководитель, приведенными в статье характеристиками качеств торгового агента. Ну, и сам человек, который желает работать торговым агентом, найдет для себя также немало полезного. По крайней мере, Вам будет легче определить, обладаете ли Вы нужными качествами для этой работы.

Некоторые общие особенности характера, типичные для лиц этой профессии, можно отнести к слабостям, другие — к сильным сторонам. Знание этих особенностей поможет выделить сильные стороны и помочь преодолеть слабые стороны работника.

Сильные стороны характера, типичные для профессии торгового агента.

1. Жизнерадостность.
Торговые агенты обычно хорошо понимают то, чем они занимаются. Их взаимоотношения с окружающими и жизнерадостность помогают им в работе еще как! Они обычно дружелюбны, искренни, радостны и проявляют интерес к другим людям. Они также всегда готовы прийти на помощь тем, кто в них нуждается. Способствуют поддержанию в коллективе хорошего морального климата. Люди любят находиться в их обществе, и часто они становятся душой любой компании.

2. Оптимистичность.
Они легко заметят преимущества там, где остальные видят только проблемы. Они лучше других замечают скрытые возможности и могут заключать выгодные сделки там, где другие их просто не замечают.

3. Энергичность.
Обычно они могут работать интенсивно и долго. Всегда готовы взять на себя трудную работу, вдохновляя этим остальных.

Теперь затронем слабые стороны характера, которые наблюдаются у торговых агентов.

1. Легкомысленность.
Они обычно тратят уйму своего и чужого времени на разговоры и игры. Поскольку для них так важно радоваться жизни, то, когда этого нет, им неинтересно работать. Они очень легко переключаются от радости на другие эмоции. Поскольку они живут положительными эмоциями, то стремятся избегать трудностей и проблем, которые требуют от них твердой позиции.

2. Эмоциональность.
У них нередко бывают эмоциональные срывы и даже депрессии. Поскольку они чересчур оптимистичны, то часто испытывают разочарование. Стараются в упор не замечать проблем, потому что проблемы их шокируют. Их спады бывают столь же глубокими, как и взлеты. Из-за своей импульсивности они могут иметь частые финансовые трудности. Совершают покупки, исходя из первых побуждений, явно переоценив свои возможности. А затем, опять поддавшись эмоциям, избегают платить по счетам.

3. Могут оставить работу незавершенной.
Они так часто вызываются делать какую-либо работу, что часто перегружены проектами, которые завершить не в силах. Они ведут себя совершенно искренне, когда берут на себя обязательства и полны решимости их выполнить. Но, поддавшись эмоциям, они теряют интерес к делу, когда первоначальный запал проходит. Из-за этого они часто меняют работу. Также водится за ними откладывание дел со дня на день, поскольку таких дел у них скапливается слишком много. Обычно быстро стартуют, но медленно финишируют.

Напоследок затронем несколько моментов о том, как наилучшим образом корректировать слабые стороны торгового агента.

Работать с ними и руководить ими должны люди дисциплинированные и вдумчивые. Оставаясь в центре внимания такого руководителя, люди, именующие себя торговыми агентами, могут стать самыми полезными сотрудниками. Им нужна жесткая система отчетности, которую они не любят. А также им крайне важно научиться говорить «нет». Не очень-то верьте их обещаниям, чтобы не разочароваться. Научите их отвечать за любой промах, особенно в отношениях с людьми.

Кто-то может подумать, а стоит ли вообще тратить силы на людей с такими чертами характера? Но именно они смогут стать Вашими самыми ценными сотрудниками, если руководитель понимает их и работает с ними таким образом, чтобы по максимуму использовать их сильные стороны, а слабые — помочь преодолеть. Тогда они смогут «раскрыться» по полной, и помочь Вашей фирме взойти на недосягаемые высоты.

Пусть повезет Вам, дорогой руководитель, с отличными работниками! А Вам, потенциальный торговый агент, — пусть встретится на пути мудрый понимающий руководитель! И — долгих вам трудовых взаимоотношений!

Теги: торговый представитель, торговля, взаимоотношения, начальник, психология, характер

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *