Хотим мы того или нет, но мы всегда встаем перед выбором. Мы выбираем где нам жить, куда пойти учиться, выбираем профессию, а в дальнейшем и место работы. Принятие решения процесс неизбежный. Порой бывает очень сложно сделать выбор. Приходится много думать, анализировать, сравнивать все «плюсы» и «минусы», терзаться сомнениями и идти на, своего рода, риск.

Вопрос того, что же выбрать — карьеру или семью многих ставит в тупик. Причем касается это в основном женщин, потому как забота о семье, воспитание детей и обустройство семейного гнездышка ложится на наши хрупкие плечи. Ничего не поделаешь, будем выбирать…

Долой стереотипы

В обществе принято так – женщина выходит замуж, рожает детей и, счастливая до безобразия, коротает вечера в ожидании своего супруга. Безусловно, кого-то такая жизнь устраивает и это замечательно. В противном случае не нужно делать из себя жертву и поступать вопреки своим желаниям и целям. Важно понимать, что вы ничего никому не должны в этой жизни. За вас ваше счастье никто не построит, желания не осуществит и целей не достигнет. Если чувствуете в себе богатый потенциал, который хочется реализовать в карьере, а не в семье, то действуйте. Женщины и в 35 лет выходят замуж и детей рожают, хотя конечно, последнее требует немалых усилий и ответственного отношения к своему здоровью.

Успешная женщина может позволить себе посещение салонов красоты, использование качественных средств по уходу за собой, следить за тем, чтобы всегда быть в прекрасной форме. Такие женщины не будут обделены мужским вниманием. Однако найти достойного «самца» будет труднее, потому как он должен превосходить вас и в материальном плане, и в психологическом. Иначе вам придется постоянно мириться с его заниженной самооценкой на фоне вашей успешности.

Итак, в вопросе того, что важнее – семья или карьера мы останавливаем свой выбор на карьере. Естественно, только в том случае, если вы еще не обзавелись семьей, а лишь расставили приоритеты на ближайшее будущее.

Думай сердцем

Вот и нагрянула она, любовь. И теперь уже не важно – нечаянно или специально, но чувства переполняют, и дело близится к свадьбе. А у вас карьера готовиться к своему «звездному часу», и как-то все некстати, но любовь ведь… Вот и наступает время выбора, мечется женщина, потому как не знает, что же ей выбрать – карьеру или все-таки семью. Ни для кого не секрет, что после свадьбы, как правило, рождаются дети, а это счастливый билет в декрет. Какая тут карьера, о чем вы?..

В данной ситуации выбирать придется сердцем и душой, а не головой. Посмотрите мужчину, который рядом с вами. Возможно, он появился в вашей жизни и сделал ее ярче и интереснее, добавил в нее смысла. Ваш мужчина готов к созданию семьи, а главное всем сердцем желает этого. Если вы уверенны, что он сможет обеспечить достойную жизнь вам и вашим будущим детям, если вы видите в нем отца своих детей, то задумайтесь. Очевидно, вы уже готовы стать любящей женой и матерью, вам приятна эта мысль и подсознательно вы уже сделали свой выбор.

Найти близкого и любимого человека не так-то просто. Как часто можно встретить человека, который волком воет от одиночества. Можно посочувствовать парам, которые, несмотря на все достижения современной медицины, не могут завести детей и впадают в отчаяние. Если же вам выпал такой редкий шанс, то цените его и наслаждайтесь своей любовью и своей жизнью.

Почему семья важнее карьеры – каждый для себя решает сам. Для кого-то счастье в детях и заботе о муже, кто-то в принципе не хочет работать и может себе это позволить, третьи жертвуют во имя любви. У каждого есть право выбора, но никогда нельзя никого винить. Вы сами делаете свой выбор, и вы же в ответе за его последствия.

Современная женщина, при желании, может найти возможность совмещать заботу о семье и успешную карьеру. И если рядом с ней действительно достойный мужчина, он обязательно поймет и поддержит.

Все чаще и чаще встречаются семьи, в которых работают оба супруга. При этом стремление к работе и повышению по карьерной лестнице происходит вовсе не из-за нехватки материальных средств. В основном, подобное желание объясняется удовлетворением собственных амбиций и неуверенностью в завтрашнем дне.

Раньше женщины старались все свободное время посвятить семье, детям и решению бытовых проблем, а сейчас весь свой потенциал женщина старается раскрыть на работе. Во многих парах очень остро стоит вопрос о распределении бытовых обязанностей. В такой ситуации муж часто не может понять, почему ужин сегодня готовит именно он и зачем жене, вообще, необходимо работать на такой должности, которая отнимает у нее огромное количество времени и сил. Ведь и на его зарплату они могут неплохо жить.

Стремление к карьере может разрушить семью

Какие бы причины ни стояли за подобным стремлением, подобная тенденция приводит к тому, что отношения начинают портиться и приходится их «лечить». Ведь если оба партнера — карьеристы, то конфликтов в семье не избежать. В таких случаях обязательно нужно искать компромисс, иначе партнеры рискуют совсем разрушить отношения. Никто не спорит, что после тяжелого рабочего дня совсем нет сил ни на ребенка, ни на любимого человека, на себя и то не остается времени. Но нужно учиться беречь и хранить свои отношения, иначе ситуация может прийти к тому, что отношения будет уже невозможно реанимировать.

Для начала разберемся, чем выражено такое активное стремление к работе

Нельзя однозначно сказать, плохо это или хорошо, когда работают оба супруга. С одной стороны, когда жена перестает играть роль хранительницы очага, рушится привычный жизненный уклад. Но, если взглянуть с другой стороны, оба работающих супруга – это гарантия финансовой защищенности. Ни у кого из нас нет стопроцентной уверенности в завтрашнем дне. Кто сказал, что завтра не произойдет очередной дефолт, предприятие не обанкротится, одного из супругов не уволят с работы? Не будем рассматривать здесь более трагические случаи, когда один из супругов в результате болезни, несчастного случая становится инвалидом или умирает.

Бывает и такое, что на зарплату одного из супругов прожить просто нереально, особенно, если в семье растут дети. В таком случае, женщина, независимо от ее желаний, выходит на работу. Ведь содержать и поднимать на ноги даже одного ребенка в наше время достаточно сложно, что уж говорить о нескольких малышах? Сколько денег уходит на детские сады, школы, оплату кружков, секций и так далее?

Иногда можно и совмещать работу и карьеру

Но есть и третья причина, почему женщина идет работать. Она просто устала чувствовать себя зависимой от собственного мужа. Возможно, глядя на большинство своих подруг и знакомых, которые сами могут купить себе новые шубы или украшения и не боятся, что завтра мужу вздумается уйти в другой женщине, а они останутся никому не нужными и безработными, женщина тоже решает стать независимой. Это не только увеличивает финансовые возможности, но и дает уверенность в себе. К тому же, работа позволяет раскрыть свои возможности и сделать себя уважаемым человеком. Иногда именно этого так не хватает в собственной семье.

Как же все-таки суметь сохранить семью, если вы оба работаете?

Во-первых, нужно обсудить этот вопрос на семейном совете. Достаточно часто домочадцы не понимают, зачем женщине выходить на работу, ведь все и так неплохо. Причина должна быть сформулирована как можно мягче, но озвучена уверенным тоном. К примеру: «Я устраиваюсь на работу, потому что нам необходимо купить машину. С моей зарплаты на нее будут откладываться деньги!». Ни в коем случае нельзя унижать собственного мужа или говорить ему, что у всех мужья способны заработать на семейные нужды. Что только в вашей семье все держится на хрупких женских плечах. Одна такая фраза положит начало долгим распрям и конфликтам.

Как женщине все успеть? Узнайте подробности .

Не забывайте о своих детях. Ведь, если родителей долгое время нет дома, малыши чувствуют себя брошенными и ненужными. Устраивайте для них совместные семейные ужины, вечерние игры или прогулки. По выходным можно организовать семейный поход по магазинам или выезд на природу, в парк, поход в кино, театр или цирк. Всячески показывайте, что дети – это самое дорогое, что есть у вас, и что вы ни в коем случае о них не забываете.

Если дети продолжают ощущать себя несчастными, пусть встречают вас после работы, если, конечно, рабочий день не слишком поздно заканчивается. Поедете вместе домой, сможете пообщаться и по пути пробежаться с дочкой по магазинам. Из этого можно сделать даже традицию. Таким образом вы сможете сблизиться и дать понять своему малышу, что работа не стоит помехой между вами. Пусть ребенок гордится вашими успехами на работе, а если есть возможность, то пусть иногда приходит к вам в гости и наблюдает за тем, чем вы занимаетесь.

А может все-таки семья?

Так же не забывайте о своем партнере. Ведь не только дети могут чувствовать себя брошенными. Муж тоже человек, который нуждается в женской ласке и внимании. Никто не спорит, что вы очень устаете после трудного рабочего дня. Но именно из-за этого вы отдаляетесь от мужа. Между вами нет прежнего понимания, физические контакты так же сокращаются. Жизнь становится предсказуемой, словно «по расписанию». Не забывайте удивлять любимого мужчину и радовать его. Он не должен думать, что между вами больше нет прежней любви и страсти, как раньше.

В конечном счете, карьера – это не крест на семейных отношениях

Работу можно успешно совмещать с семейными обязанностями

Миллионы людей как-то сумели справиться с непониманием членов семьи по этому вопросу. Все можно отрегулировать и исправить. Главное хотеть этого и стараться, а не думать: «Ах, ладно. Пусть, все идет своим чередом!». Семья – это самое дорогое, что у вас есть, нужно беречь ее, как зеницу ока. Задумайтесь о том, что именно вы сами делаете не так, поймите свои ошибки. Проанализируйте поведение своих домочадцев, подумайте, в чем они не правы.

Ищите компромисс, который устроит всех и сумеет решить проблему. Используйте свою мудрость, в конце концов. Подумайте о том, как бы вы поступили, если бы находились не внутри ситуации. Посмотрите на это все со стороны. Представьте, что к вам обратилась подруга за советом, что бы вы посоветовали ей? Как правило, мы даем ценные советы другим и можем легко помочь им справиться с проблемами, при этом, когда сами попадаем в такую же ситуацию, совершенно не знаем, как поступить.

И, наконец, самое главное: изначально, подбирая себе работу, подумайте о том, будет ли она включать в себя частые командировки, сверхурочную работу по вечерам и в выходные. Нужно сразу подыскать такой вариант, который не станет для вас помехой в ваших семейных отношениях. Просто помните об этом перед тем, как отправлять свое резюме на какую-либо вакансию.

Возьмите за правило во всем и всегда отдавать предпочтение вашим родным. В нашем современном мире очень легко потерять опору. Порой можно довольно таки часто наблюдать, как все больше времени уделяется работе, в то время как для семьи и прочих важных людей его отводится все меньше и меньше.

Для того чтобы по-настоящему стать счастливым человеком, вам следует развивать привычку нахождения и сохранения равновесия между личною жизнью и работой.

Расставьте важные для вас приоритеты, что важнее семья или работа ?

Занимайтесь работой в четко установленное для нее время. Как только пришли в офис, тотчас же приступайте к вашей работе и усердно трудитесь весь рабочий день.

Когда приходите домой, то старайтесь всегда проводить почти все ваше свободное время с вашими близкими людьми. Самое важное в ваших отношениях с семьей – это общение и непосредственный контакт. Помните, ничто и никогда не заменит вам семью. Поставьте себе цель каждый день увеличивать время на личное общение с вашим любимым человеком и детьми. Это отлично укрепит ваши семейные отношения, и здесь вы ничего не потеряете. Когда приходите вечером домой, то старайтесь не поддаваться соблазну тотчас же взять в руки пульт от телевизора и включить его. Постарайтесь ничего не включать. Первый час дома проведите с близкими людьми, тем самым укрепляя отношения.

Общайтесь со своими родными

Развивайте у себя привычку достаточно времени проводить с теми, кто вам действительно дорог и важен. Если есть возможность, то разговариваете с ним тет-а-тет, ну а если из-за определенных обстоятельств это не возможно, то тогда говорите с ним по телефону. Под конец своей жизни, как правило, люди начинают жалеть о том, что мало проводили времени с семьей, а тратили в основном ее на работу и прочее. Старайтесь, чтобы с вами такого не произошло.

Приучите себя специально отводить время для своих самых близких людей. Обычно эффективность общения определяется тем количеством времени, которое ему, как правило, отводится. Чтобы построить и сохранить хорошие родственные отношения вам следует регулярно и непрерывно общаться с близкими тридцать, шестьдесят, а порой больше девяноста минут.

Также весьма важно развивать в себе привычку провождения выходных со своей женой или мужем, а если речь об отпуске – то отдыхать со всей семьей. При этом важно заранее заказывать путевки и билеты и оплачивать их, тем самым в случае чего не отменить поездку.

Ко всему прочему стоит выработать привычку быть вежливым и доброжелательным во всех отношениях с близкими и родными. Ничто так не может выделить приятного во всех отношениях человека, как привычка быть любезным в той или иной ситуации.

Чуть ли не самой важной привычкой, нужной для долгой и счастливой жизни, является привычка уметь прощать. Умение прощать непременно откроет вам двери в мир духовности. Прощая людей, вы сможете освободиться от и станете совсем другим человеком.

Чтобы продолжать жить без негативных эмоций и освободиться от обид прошлого, следует простить четыре категории людей.

Первая категория — родители. Простите своего отца и мать за все ошибки, что были совершены ими по поводу вашего воспитания. Всем родителям свойственно ошибаться. Они желают вам только добра, делая при этом все, что в их силах и на основе личного опыта, однако не могут не ошибаться. Это данность.

Вторая категория людей, которых следуют простить, это те, кто когда-то были для вас дороги, но к которым вы до сих пор питаете злость.
Люди, которые когда-то причинили вам страдания и боль, составляют третью категорию тех, кого вам следует искренне и от чистого сердца простить.

А вот четвертой категорией являетесь вы сами. Именно самих себя следует простить. Удивительно, как большинство из нас думают о себе не очень хорошо из-за бесчувственности, слабости, бессердечия или глупости, проявленных когда-то давно.

Но самое поразительное в привычке прощать это то, что благодаря ей можно обрести свободу. Также эта привычка дает свободу тем, кого вы смогли простить. Прощение это самая вдохновляющая и избавляющая привычка людских отношений, которая только может быть развита в себе.

Вам следует стремиться обрести такое состояние души, при котором вы не станете ощущать обиду или злость по отношению к каким-либо событиям или людям.

Решитесь с этого момента стараться развивать все те привычки многих женщин и мужчин, которые на протяжении всей своей жизни умеют поддерживать замечательные отношению между собой. Забудьте о том, что причиняло вам боль и обиды в прошлом. Важно то, что происходит сейчас. Поэтому концентрируйте свое внимание на том, чтобы позволить других чувствовать себя кому-то важным.

Усвойте привычку говорить и делать лишь то, что сможет заставить окружающих вас людей, самых родных или просто знакомых, ощущать к своей персоне уважение и повышать уровень самооценки.

Copyright © 2013 Виктор Козлов

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.
Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе — на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.
Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.
Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.
Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.
Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.

Правильно ли поставлена речь? Какие нужно внести изменения?

• Официальная статистика
• Откуда ветер дует?
• Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры
• Почему нельзя найти компромисс?

Карьера или семья, такой выбор стоит перед современной женщиной. Порой он становится причиной душевных мук, а ошибка приносит неудовлетворенность и безысходность в дальнейшем. Почему же пред женщинами стал этот жесткий выбор и почему нельзя совместить радость семейной жизни с карьерным ростом и что важнее? Необходимо тщательно рассмотреть все за и против между работой и отношениями.

Официальная статистика

Сегодня модно все явления и даже ситуации исследовать и выставлять в свете сухих статистических данных. Ученые провели опрос среди девушек, женщин разных возрастных категорий и задали им простой вопрос: «Что вы выбираете карьеру или семью?». Почти 60% респондентов ответили, что не видят себя в роли домохозяек и матерей. Это означает, что 60 из 100 женщин утратили свой природный материнский инстинкт? Код человека дал сбой или цивилизация пошла на новый виток развития, а, точнее, деградации? Семья, как общественный институт потеряла актуальность?

К счастью, природу и инстинкты не так просто побороть, иначе человечеству однозначно пришел бы конец, так как больше половины девушек не хотят продолжения рода. На самом деле, вся проблема в стереотипах, которые формируют сегодня модные журналы, кино, телевидение и те же самые ученые. С уверенностью можно утверждать, что большая часть женщин, которые, согласно опросу не хотят создавать семью, впоследствии познают счастье материнства и станут отличными женами. И при взвешивании всех аргументов за и против победит инстинктивное желание создать семью.

Откуда ветер дует?

Итак, почему же современную женщину пытаются убедить в том, что семья – это не главное, а карьера важнее? Ответ очень прост – с целью контроля уровня рождаемости, а, точнее, его снижения. Такую стратегию выбрали страны Европы, которые стремятся создать паритет между оставшимися ресурсами необходимыми для обеспечения жизнедеятельности людей и количеством самих людей. Результатом стала политика, основанная на таких постулатах:

• женщина должна быть абсолютно независима (такую независимость дает работа);
• женщина не должна уступать ни в чем мужчине (карьера не исключение);
• женщина никому ничего не должна и сама решает, когда и что делать (это касается вопроса создания семьи).

Возможно заинтересует: Как правильно подобрать женский деловой костюм?

В этих постулатах нет ничего плохого, ведь умная, самостоятельная, независимая женщина вызывает исключительно восхищение. Но не все представительницы прекрасной половины человечества способны адекватно воспринимать и применять вышеперечисленные аргументы в реальной жизни. Это обусловлено особенностью психоэмоциональной организации, женщина, девушка в большей степени руководствуется эмоциями и склонна принимать сиюминутные, импульсивные решения, что приводит к поведенческим перекосам в вопросе чему отдать предпочтение семье или карьере. Поэтому статистика не утешительна.

Такой модный сегодня феминизм для большинства девушек оборачивается трагедией личной жизни. Ведь женщина – это, прежде всего, мать и хранительница домашнего очага. Модные тенденции нарушают баланс природных сил и работа, карьера выходит на первый план, успешно обходя отношения, семью и любовь.

Кстати, актуальным вопросом по теме будет – как заставить мужчину работать и зарабатывать . Настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими советами.

Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры

Сегодня в медиапространстве формируется имидж деловой строгой женщины, которая с головой погружена в работу и ей ничего больше не нужно. Она много зарабатывает и может позволить себе все, знает что выбрать, что важнее для блестящего будущего.

Реальность:

На самом деле, она смертельно устала и уже третий год не может пойти в отпуск, а по вечерам тихо плачет, долго не может уснуть и начинает жалеть, что рядом нет детишек и любящего мужа. При этом работа смертельно надоела, но нужно продолжать идти по выбранному пути, ведь карьера важнее, чем семья.

Все уважают и восхищаются целеустремленной бизнес-леди, она пользуется доверием начальства и уважаема коллегами.

Реальность:

Коллеги презирают ее и считают стервой и карьеристкой. Начальство использует ее хуже, чем рабов на плантации, нагружая все больше и больше работой, а она боится возразить и потерять свое место, ведь больше в жизни у нее ничего нет. Карьера – единственная и всепоглощающая цель в жизни.

Она рано вышла на пенсию и годы утомительной работы обеспечили ей безбедную старость. Можно посвятить себе остаток жизни. Успешная карьера подарила ей свободу, достаток, покой.

Реальность:

Она понимает, что никому не нужна, к ней не придут дети, никогда не сможет нянчить внуков и баловать их. Она все чаще задается вопросом: «Зачем ей тогда, в молодости, нужна была карьера? Что она видела в жизни кроме работы? Почему деньги не приносят радость?». Аргументы против семьи теперь кажутся злом.

Возможно заинтересует: Эффективное планирование деятельности и мотивация на пути к успеху

С одной стороны, весьма соблазнительные перспективы, с другой – пугающая пустота и безысходность в будущем. Женщина – это мать и хранительница домашнего очага, что вызывает уважение и благоговение. Стереотипы и ценности, насаживаемые сегодня, противоречат природе, являются искусственными и делают девушек жертвами моды, и только.

Внимание! При этом трудно найти данные исследований, которые говорят, что у 70% среднестатистических мужчин бизнес-леди вызывают жалость, и они никогда бы не создали с ними семью. Таким образом, создается конфликт полов, разбивается единое целое, нарушается баланс, семья представляется как обуза и пережиток темного прошлого человечества. Как вы видите, минусов при выборе карьеры женщиной гораздо больше, чем плюсов.

Почему нельзя найти компромисс?

Бытует мнение, что карьера и семья в современном мире девушка совместить не сможет. Следует разобраться, почему так происходит, ведь прогрессивные трудовые законодательства защищают права женщин и обязывают работодателя сохранять за девушкой, которая ушла в декретный отпуск рабочее место. Кроме того, ей положены денежные выплаты. Реалии таковы, что все привилегии остаются на бумаге.

Работодатель всеми путями пытается оградить себя от «возни» с девушками, которые хотят создать семью и для этого проводят различные тесты на профпригодность и ищут лазейки в законодательстве, чтобы не сохранять за девушкой рабочем место и сократить выплаты. Но, по факту, право быть матерью законодательно защищено и необходимо добиваться соблюдения своих прав.

В настоящее время, довольно много людей, разного возраста, отказываются от семьи в пользу карьеры. У мужчин всё довольно просто, свои предпочтения они отдают карьерному росту, который позволяет им самореализоваться, что для сильного пола очень важно. Для женщины, как мне казалось, выбор между семьей и карьерой сложный. Поговорив со своими знакомыми женщинами разного возраста, от двадцати пяти лет до пятидесяти, вот что я выяснила.

Картинка: Day.Az

Ирина 39 лет, учитель начальных классов, завуч. Семьи нет. Довольна своим положением, любима учениками и их родителями, уважаемая коллегами. Вопросов о семье не любит, времени на личную жизнь нет.

Татьяна 43 года, провизор. Семья: муж и двое детей. Жутко уставшая, ничего неуспевающая женщина. Недовольна собой, работой, мужем и детьми. На вопросы о семье и карьере отвечает неохотно, ссылается на трудности на работе и в семье.

Наталья 35 лет, менеджер в туристическом агенстве. Семья: муж и дочь. Довольна всем, времени хватает на себя, на семью и на работу. В приоритете семья.

Елена 25 лет, дизайнер одежды. Семьи нет. Довольна собой и всем своим окружением. Разговоры о семье не приветствует, о карьере говорит с удовольствием.

Валентина 53 года, инженер. В разводе есть взрослый сын. Находится в поиске мужа, приоритет семья. Из-за отсутствия мужа и полноценной семьи, очень переживает и чувствует себя неуверенно.

Людмила 47 лет, заведующая лабораторией в НИИ. Семьи нет. Уважаемая коллегами, известна в научном сообществе. Довольна всем, менять ничего не собирается.

Дарья 26 лет, домохозяйка. Семья: муж и сын. Смысл жизни видит в семье, самое большое желание быть многодетной мамой.

Картинка: Wix.com

Историй довольно много, все они очень разные. Из этого общения, я сделала вывод: среди моих знакомых, кто получил признание в сфере своей деятельности или занимающие в данный момент престижную должность, но не имеющие семьи, менять ничего не хотят.

Среди семейных дам вопросы карьеры — чужды. Дом и семья являются основными интересами. Женщины разведенные — ориентированы на поиск мужа и создания новой семьи.

Молодые девушки высказывали разное мнение, кто хочет видеть себя в будущем финансово свободной и реализованной как специалист, о семье даже не хотят разговаривать, работа и учеба — основные интересы. Кто более приземленный и ориентированный на заботу о ближнем, конечно же выбирает семью.

Картинка: Horea Sibişteanu — În căutarea Eului pierdut

Я же считаю, надо не выбор делать, а научиться сохранять баланс, что очень, очень сложно. Те же, кому удаётся найти золотую середину, по настоящему счастливы, они успешны и уважаемые в профессии, и любимы в своих семьях.

А что важнее для Вас, заложенное природой предназначение женщины или приобретенное желание делать карьеру?

Картинка: Inside HR

Не слишком ли жесткая альтернатива, повергающая в уныние как женщин, стремящихся к социальному успеху, так и тех, кто мечтает иметь кучу детей и уютный домашний очаг. И так ли уж безнадежно далеки друг от друга эти два желания?

Оценка — 4.5 из 5 возможных на основе 2 голосов

Часто современным женщинам приходится выбирать между карьерой или семьей.
Как показывает жизнь, мы или самоотверженно отдаем себя призванию и стремимся высоко взлететь по карьерной лестнице, или растим детей и создаем комфорт домашнего очага. Или — или?
Счастье не купишь в магазине и не намажешь на хлеб. Мы ищем его ежедневно. И для каждого из нас оно свое. Кто-то «кует железо, пока горячо» на профессиональном поприще. А кому-то важнее вырастить здоровых детей, хорошо их воспитать, укрепить семейные позиции. И чем бы мы ни занимались, неизбежно возникает вопрос: а правы ли мы? Не упускаем ли что-то важное для себя? А может ли быть хорошая, крепкая семья, если мама целые дни проводит на работе?
Одна довольно успешная женщина однажды решила оставить свой пост, чтобы с головой окунуться в семейную жизнь. Объяснила она свой поступок так:

«Редко кто в старости сожалеет о том, что недостаточно времени проводил на службе, зато очень часто люди злятся на себя за то, что не видели, как выросли их дети».
Женщина-мать, занимаясь исключительно карьерой, прячет голову под крыло, пытается не замечать очевидного и предпочитает оставаться в счастливом неведении по поводу большинства вопросов, не связанных с работой. Понять ее при этом можно. Ведь в семье, как известно, зарабатывает деньги тот, у кого это лучше получается. И потом каждый человек имеет право узнать себя, найти свои таланты и развить то, что может делать лучше остальных. И если вы-отличный руководитель, умеете делать деньги, значит таковы ваши потребности, устремления и жизненные задачи. А на все сил, к сожалению, не хватает.
Однако, отвоевав себе место на мужской территории, в бизнесе, постарайтесь не оставить за бортом весь арсенал своих женских и материнских качеств. Ведь, играя в мужские игры на мужском поле, женщины поневоле принимают непривычные им правила игры. Наращивают мышцы в прямом и переносном смысле, нарабатывают опыт грубых словесных баталий, доказывают, что сил и способностей у них не меньше, чем у мужчин. Главное-вовремя вспомнить, что вы не только босс, но жена, мать и у вас есть собственные приемы, позволяющие гармонично существовать в семье и на работе.
Советы для бизнес-леди:

• Следите за здоровьем. Женщины уже давно доказали, что не хуже мужчин водят автомобили, занимаются спортом, управляют страной, играют в политические игры и занимают самые ответственные посты. При этом они, так же как и сильный пол, заработали себе дополнительные проблемы со здоровьем: бессонницу, желудочные колики, сердечные боли, хроническую усталость… Запомните: кто много работает — обязан хорошо отдыхать.
• Вовремя думайте о рождении ребенка. Только женщина может выносить ребенка- это очень тяжелая и важная работа, которую в вашей семье за вас никто не сделает.
• Уделяйте внимание деталям. Женщинам свойственно замечать малое, сосредотачиваться на мелочах и промежуточных стадиях. Мужчины мыслят перспективно, видят проблему в общем, а в мелочах, тем более бытовых, они слабы. Потому требовать от мужа-домохозяина безупречного порядка во всем сложно. Смиритесь с этим.
• Карьера не бывает быстрой. Не рассчитывайте, что успеете взять от жизни все и сразу: путь к высотам тернист и требует времени. Как в природе существуют приливы и отливы, так и в жизни каждого человека или коллектива есть взлеты и падения. Ведь за большим карьерным взлетом, как за белой полосой, всегда идет падение — полоса черная. И чтобы не слыть в собственных глазах и глазах окружающих неудачником, остается только научиться не выпускать пар на своих родных и достойно подниматься после провала.
• Будьте мудрыми в отношениях. Умение лихо расправляться с конкурентами часто переносится на семейные отношения. Она гнет свою линию, он — свою. И оба не хотят слушать друг друга. Но ведь важнее не показать, кто сильнее, а прийти к решению, которое устроит всех. Мудрая женщина действует гибче: она соглашается на требования домашних, причем демонстративно показывает, что потерпела фиаско, а потом, когда заметила, что все расслабились-осторожно доносит свои пожелания, корректируя и поддерживая действия домашних своим одобрением.
• Берегите мужчин, ибо они — существа ранимые. Мужчины, например, очень сильно переживают потерю социального статуса или любые другие резкие перемены в жизни. Женщины быстрее адаптируются ко всему новому. Даже тот факт, что повсеместно мужчины в среднем живут на 10 лет меньше, чем женщины, разве не причина, чтобы беречь ту самую «каменную стену», за которой мы все так стремимся спрятаться?
Поймите и примите тот факт, что семья для вашего мужа не на первом месте. Но и далеко не на последнем! В бизнес-сражениях он изматывается настолько, что лишь в семейном тылу может полноценно восстановить силы. Если дома его ждут лишь претензии и недовольные лица, он найдет себе другую гавань. Где-то ему надо отдыхать!

Старайтесь не воспринимать идею карьеры и дома как гамлетовский вопрос. Лучше будет, если вы отделите одно от другого во времени и пространстве.
Любите свою работу и берегите свою семью!

Удается ли вам сохранять баланс между работой и личной жизнью? 1–8 марта 2011 года служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы узнать, на каком месте у сотрудников карьера, а на каком — семья. В опросе приняли участие 3153 посетителя сайта hh.ru.

Только 16% счастливчиков никоим образом не занимаются рабочими вопросами во внерабочее время. Причем наличие семьи и детей практически никак отражается на загруженности сотрудников вне работы.

Большинство женщин, принявших участие в опросе, ставят на первое место семью и только затем карьеру. В то же время, почти половина участниц опроса готовы уделять своей семье меньше времени ради увеличения дохода, а 18% — ради карьерного роста.

Работать на постоянной основе во внерабочее время вынуждены примерно 20% опрошенных. А 75% респондентов хотя бы однажды отказывались от отпуска с семьей или переносили таковой из-за рабочих дел.

На сверхурочную работу практически не влияет наличие или отсутствие семьи. И семейные, и несемейные сотрудники примерно в равной степени загружены работой в нерабочее время. Однако немного чаще остальных групп вынуждены работать сверхурочно незамужние девушки (неженатые молодые люди), имеющие ребенка.

Чаще всего респонденты тратят драгоценные часы свободного времени на вечерние переработки. 45% опрошенных работают по выходным, и 14% — во время отпуска.

А вот понимание счастья сильно варьируется в зависимости от наличия/отсутствия семьи: для 70% семейных сотрудников, у которых есть дети, и для 60% семейных без детей счастье — в их близких. Так что можно сделать вывод, что перерабатывая и тратя на решение служебных вопросов личное время, они сознательно лишают себя счастья. Те, кто еще не обзавелся семьей, видят счастье в материальном благополучии и карьерном росте чаще, чем респонденты других групп.

Большинство женщин, принявших участие в опросе, уверены, что гораздо важнее сначала создать семью, нежели построить карьеру. Карьера почти для половины женщин вторична. Примерно треть опрошенных ставят карьеру на первый план, а семью – на второй. Вообще не думают строить карьеру 16%, полагая, что гораздо важнее семья и семейное благополучие. А 1% женщин уверены, что семья им вовсе не нужна.

Интересно, что на этот счет думают мужчины? Однозначного ответа на обозначенный вопрос мы так и не получили. 36% мужчин уверены, что женщины все чаще отдают предпочтение карьере в ущерб семье. И столько же (35%) уверены в обратном – женщины по-прежнему во главу угла ставят семью, и только потом работу, карьеру и профессиональное развитие. По мнению 29% опрошенных, современные женщины благополучно успевают и семью создать и карьеру построить.

Половина мужчин, уверенных, что женщины все чаще выбирают карьеру, а не семью, не одобряют подобный выбор. Только 12% мужчин считают, что женщины имеют право на самореализацию, поэтому могут не обременять себя семейными обязанностями.

Только четверть опрошенных, имеющих свою семью, никогда не отказывались и не переносили семейный отпуск из-за работы. 9% опрошенных постоянно поступаются отдыхом с родными ради выполнения рабочих задач. Разницы между мужчинами и женщинами практически нет: и те, и другие нередко тратят время, отведенное для семейного отдыха, на работу.

Большинство респондентов, имеющих семью, отметили, что не проводят время с семьей по будням. Время на семью они находят разве что по выходным или в отпуск. Еще 37% выделяют время для самых близких на неделе лишь изредка. Тем не менее, 19% опрошенных регулярно проводят будние вечера со своими родными. Чаще всего это прогулки по улице и совместный просмотр телевизора. Реже респонденты посещают театры, кино, клубы и места общественного питания – рестораны, кафе, бары. Некоторые участники опроса занимаются вместе с родными спортом, играют в настольные и активные игры на улице, ходят в гости, занимаются совместным шоппингом или уборкой.

Похоже, однако, что семейные сотрудники не сильно страдают, отдавая под работу семейное время, потому что каждый пятый готов работать еще больше — если от этого зависит дальнейшее продвижение по службе. Больше половины готовы работать больше, если от этого увеличится их доход, но здесь это скорее всего связано как раз с наличием семьи и детей, требующих бОльших расходов. Тем не менее, 40% опрошенных не согласились на подобное ни при каких условиях.

Интересно, что мужчины на 11% чаще готовы перерабатывать ради денег в ущерб вниманию своей семье. Видимо, потому что на них традиционно лежит роль кормильцев и глав семейства. 43% женщин, имеющих семью, ни при каких условиях не согласились бы работать больше положенного, уделяя меньше времени своим родным и близким.

Результаты предыдущих исследований

Опровергнуть это мнение поможет даже небольшой экскурс в прошлое. Наши мамы и бабушки должны были выходить на работу буквально через две недели после родов, отдавая грудных детей в ясли. В относительно привилегированном положении находились семьи, в которых ребенка можно было отдать на попечение бабушки или дедушки. А уж сколько известных актрис и балерин того времени навсегда остались бездетными и, как следствие, одинокими, потому что боялись: рождение ребенка помешает их успешной карьере! Так что идиллическая картина из прошлого, мягко говоря, не соответствует действительности. А как же обстоит дело сейчас? На вопрос, что первично для современной женщины – семья или карьера — отвечает психолог Дина Васильченко.

Семья или карьера

Прежде всего, стоит отметить, что наше время отличается исключительной толерантностью общественного мнения к выбору женщины, каким бы он ни был. Делаешь карьеру? Хорошо! Занимаешься воспитанием детей? Замечательно! А значит, можно выбирать то, что больше нравится, руководствуясь только своими желаниями и стремлениями. И, надо сказать, гораздо удобнее для всех, если женщина предпочитает что-то одно – либо семью, либо карьеру. Сложности начинаются, когда она пытается совместить и то, и другое. Найти гармонию, совместив семейные занятия с успехами на профессиональном поприще, – задача не из легких, так сказать, высший пилотаж. И, как ни крути, чем-то одним все равно придется поступиться.

Если поставить на первое место семью, то страдать от этого будет только сама женщина. Ну, и – совсем немного! – ее семья, когда в черные минуты ей вздумается упрекнуть домашних в том, что она на них «всю жизнь положила, а могла бы сделать карьеру, как Нинка с параллельного потока. А ведь она, в отличие от меня, на «тройки» училась». Недовольство собственной жизнью может и до депрессии довести.

Если поставить на первое место карьеру, рано или поздно воспротивятся домочадцы. Чтобы сделать хорошую карьеру, нужно пропадать на рабочем месте с утра до ночи. Если же женщина еще и руководитель, то ее работа сопряжена с внеплановыми совещаниями и неожиданными командировками. Как вписать семью в такой график? Взаимопонимание возможно только в том случае, если муж тоже сосредоточен исключительно на своей работе. В таком случае супруги упоенно и самозабвенно «горят» на работе, изредка встречаясь друг с другом дома. Но тогда возникает закономерный вопрос: семья ли это? Просто собрались два хороших профессионала и мирно, а точнее, незаметно сосуществуют друг с другом под одной крышей. Так что лучше выбирать что-то одно.

Работа и карьера

Очень важный вопрос – отличить карьеру от просто работы. Ибо среднестатистическая женщина, конечно же, не сидит сложа руки, а умудряется совмещать службу со множеством домашних обязанностей – уходом за мужем и детьми, стиркой, уборкой, готовкой. Но, как правило, речь идет о работе «от звонка до звонка» с небольшой зарплатой (основной добытчик в такой семье муж), зато она все время на людях, да и социально защищена – отпуск предоставляется, больничный оплачивается. В общем, все как у людей.

Пример настоящей карьеры – женщина-руководитель, которая, как Калугина из знаменитого кинофильма, «приходит на работу раньше всех, а уходит – позже всех». Которая сама пишет бизнес-планы и проводит совещания. У которой десятки, а то и сотни людей в подчинении. Которая должна быть сильной и деловой, как мужчина, и лояльной и мудрой, как женщина. Очень трудно представить, как такая дама, переступив порог собственного дома, надевает фартук веселенькой расцветки и начинает жарить оладушки и щебетать с мужем и детьми. В голове-то до сих пор цифры и тезисы выступления на очень важном совещании.

Правила совмещения

Тем, кто по каким-то причинам этого сделать не может, постарайтесь соблюдать такие правила:

Все рабочие проблемы оставляем за порогом дома.

Надо твердо разделить семью и работу. Нет ничего хуже, когда обсуждение служебных неурядиц продолжается во время семейного ужина. В нашем обществе, в отличие от западного, это очень распространено, потому что, как правило, нет четкой линии, разделяющей личную жизнь и работу. Приходя на службу, мы обсуждаем с коллегами семейные вопросы и проблемы, дома же делаем все с точностью до наоборот.

Занимаемся самоменеджементом. Грамотно распределяем время и организовываем свое рабочее пространство, чтобы его в равных долях хватало и на работу, и на семью. Очень важно определить приоритеты и, если они примерно одинаковы, искать равновесие и идти на компромиссы. Например, если посылают в длительную перспективную командировку за границу, почему бы не рассмотреть возможность взять с собой семью? Это очень сложно. Но если происходит перекос в одну сторону, другая неизбежно страдает.

Максимум внимания уделяем детям. Разумеется, любая бизнес-леди может нанять своим детям самых высококвалифицированных нянь и гувернанток, они всегда будут накормлены и одеты во все самое лучшее. Но потом, уже будучи взрослыми людьми, они, возможно, придут к психотерапевту, чтобы пожаловаться на недостаток внимания, который они испытали в детстве. Травмы, полученные в таком возрасте, наиболее глубокие. Ребенок, которого завалили игрушками, водили по кружкам и спортплощадкам, может сразу никакой обиды на маму и не почувствовать. И только много лет спустя он поймет, что в его детстве было все, кроме мамы.

Не забываем о муже. Ему вряд ли понравится, что жена все время пропадает на работе. Особенно, если сам он карьеристом не является. Не исключено, что однажды он скажет: «Извини, ухожу к другой. Она все вечера проводит дома и очень вкусно готовит».

Реально оцениваем все «за» и «против». Точнее, решаем, стоит ли овчинка выделки: если домашние лишаются какой-то части любви и внимания жен и мамы, то и компенсация в виде зарплаты должна быть соответствующая.

Создаем душевный комфорт. Неплохо в такой ситуации подумать немного и о себе. Если в течение дня вы оторваны от своих близких, почаще – как только выпадает свободная минутка — звоните им, хотя бы для того, чтобы услышать родной голос. Загрузите в компьютер фотографии мужа и детей. Поставьте на рабочий стол фотографию своей семьи – недаром же весь деловой мир так делает! Она поднимет вам настроение в сложные минуты, подарит чувство поддержки и защищенности.

Людмила Грабенко