РКС

Ответ:

Территориальные условия для организации можно указать в настройках учета зарплаты:

  1. Раздел Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – ссылка «Порядок учета зарплаты» (рис. 1).
  2. На закладке «Территориальные условия» в разделе «Районный коэффициент и северная надбавка» указываются признаки того, что в организации или ее подразделениях начисляются северная надбавка и/или районный коэффициент, утвержденные местными и федеральными органами власти:
    • установите флажок «Северная надбавка» для начисления сотрудникам организации процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В программе не предусмотрен специальный механизм для автоматического определения размера северной надбавки в зависимости от местности, в которой сотрудник трудится и стажа работы в этой местности. Поэтому нет истории изменений процента северной надбавки;
    • установите флажок «Надбавка по районному коэффициенту» для начисления сотрудникам организации выплат по районным коэффициентам и укажите значения районного коэффициента, утвержденные местными и федеральными органами власти в одноименных полях.
  3. В разделе «Территориальные условия местностей» укажите особые территориальные условия для ПФР, в которых работают сотрудники организации, если организация расположена на территории, при выполнении работ на которой трудовой стаж для назначения пенсии определяется в особом порядке:
    • при заполнении поля «Сотрудники работают в особых территориальных условиях» код территориальных условий в сведениях о стаже сотрудников этой организации будет заполняться автоматически;
    • в поле «Действует с» укажите период, с которого сотрудники организации работают в определенных территориальных условиях;
    • нажмите на ссылку «История», чтобы посмотреть историю изменения территориальных условий местностей организации.

Рис. 1

Источник: https://its.1c.ru/db/content/answers1c/src/%E1%EF30/%EA%E0%E4%F0%EE%E2%FB%E9%20%F3%F7%E5%F2%20%E8%20%F0%E0%F1%F7%E5%F2%FB%20%F1%20%EF%E5%F0%F1%EE%ED%E0%EB%EE%EC/%E1%EF30_160721_%F7%F2%E5%F0%F3%F1%EB%EE%E2.htm

Пенсионное обеспечение «Северян»

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «СЕВЕРЯН».

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Мужчинам пенсия назначается по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС), либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (подп.6 п.1 ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Продолжительность требуемого специального стажа зависит от суровости природно-климатических условий (более тяжелыми являются районы Крайнего Севера, чем местности, к ним приравненные). Поэтому установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях. Пенсия в таких случаях устанавливается за 15 календарных лет работы в РКС. При этом каждый календарный год работы в МКС считается за 9 месяцев работы в РКС.

Законом предусмотрена возможность назначения пенсии и при меньшем северном стаже, чем указано выше. Однако он должен составлять в календарном исчислении не менее 7 лет 6 мес., либо не менее 10 лет в МКС.

Пенсионный возраст при неполном северном стаже дифференцируется в зависимости от продолжительности северной работы. За каждый полный календарный год работы в РКС общеустановленный пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 – для женщин) уменьшается на 4 месяца. Ниже приводится таблица возраста мужчин и женщин, по достижении которого им может быть назначена пенсия при неполном северном стаже. Обратите внимание на то, что при этом необходимо иметь полный страховой стаж (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин).

Пенсионный возраст при неполном северном стаже.

Продолжительность работы на Севере

Пенсионный возраст

В РКС не менее

В МКС не менее

Мужчин

Женщин

14 лет

18 лет 8 мес.

55 лет 4 мес.

50 лет 4 мес.

13 лет

17 лет 4 мес.

55 лет 8 мес.

50 лет 8 мес.

12 лет

16 лет

56 лет

51 год

11 лет

14 лет 8 мес.

56 лет 4 мес.

51 год 4 мес.

10 лет

13 лет 4 мес.

56 лет 8 мес.

51 год 8 мес.

9 лет

12 лет

57 лет

52 года

8 лет

10 лет 8 мес.

57 лет 4 мес.

52 года 4 мес.

7 лет 6 мес.

10 лет

57 лет 8 мес.

52 года 8 мес.

Менее 7 лет 6 мес.

Менее 10 лет

60 лет

55 лет

При определении права на пенсию наравне с периодами работы на Севере в составе северного стажа учитываются и календарные периоды работы в обычных местностях, но с особыми условиями труда, также дающими право на пенсию при пониженном пенсионном возрасте. При этом периоды работы с особыми условиями труда суммируются как с периодами работы в РКС, так и с периодами работы в МКС без какого-либо пересчета.

Например: Мужчина работал в РКС – 5 лет, в МКС – 5 лет, в обычной местности выполнял работы с особыми условиями труда – 7 лет. Его северный специальный стаж составляет 15 лет 9 месяцев (5 лет + 3 года 9 месяцев (9 мес. х 5) + 7 лет).

В соответствии со ст. 28.1. Закона «О трудовых пенсиях», лица, отработавшие полный северный стаж работы РКС или не менее 20 календарных лет МКС и имеющие необходимый для назначения пенсии с особыми условиями труда трудовой стаж, имеют право на двойное снижение пенсионного возраста.

Например: Мужчина отработал 20 календарных лет в городе Северобайкальск, из них 10 лет по Списку № 1. Право на досрочную пенсию он будет иметь в 45 лет (на 5 лет снижение пенсионного возраста за работу на Севере, и на 10 лет за работу по Списку № 1).

Еще раз подчеркнем, что для двойного снижения возраста требуется не менее 20 лет в МКС или 15 лет в РКС для мужчин и женщин. Часто женщины, выработавшие специальный стаж по Спискам № 1 и 2, малым спискам и стаж в МКС — 17 лет, имеющие 2-х и более детей, ошибочно считают, что для двойного снижения возраста достаточно стажа в МКС, предусмотренного пп.2 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Пенсионным законодательством предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в МКС. Обращаю Ваше внимание на то, что суммирование в данном случае не применяется. Применить норму о переводе стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии с абзацем 2 подпункта 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 01.01.2001 невозможно, поскольку пропорция 9 месяцев к 12 месяцам соответствует отношению 15 лет работы в районах Крайнего Севера к 20 годам работы в приравненных к ним местностях.

Еще одна льгота для граждан, проработавшим в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и 20 лет женщины. Им пенсия назначается при достижении возраста мужчинам 50 лет, женщинам по достижении 45 лет, если они постоянно проживают в РКС и МКС.

Хотелось бы обратить особое внимание тех граждан, которые работают в старательских артелях, на предприятиях работающих вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. Ранее при исчислении стажа работы на Севере периоды междувахтового отдыха не засчитывались в «северный» стаж. В настоящее время в связи с Определением Конституционного Суда от 01.01.2001 года периоды междувахтового отдыха засчитываются в «северный» стаж, если за период вахты работником выработана норма рабочего времени (месячная, годовая), установленная Трудовым Кодексом.

При исчислении трудовой пенсии категории граждан, имеющим право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, устанавливается повышенное отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ в размерах 1,4; 1,7; 1,9 и применяется (независимо от вида пенсии):

— для лиц, проживающих по состоянию на 01.01.2002г. в РКС и МКС;

— для лиц независимо от места их жительства – мужчин, достигших возраста 55 лет, и женщин, достигших возраста 50 лет, если они по состоянию на 01.01.2002г. проработали не менее 15 календарных лет в РКС либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют на указанную дату страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Размер отношения заработной платы устанавливается в зависимости от районного коэффициента к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей:

— не свыше 1,4 — для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

— не свыше 1,7 — для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

— не свыше 1,9 — для граждан, проживающих или работавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В городе Северобайкальск и Северобайкальском районе, коэффициент к заработной плате для работников непроизводственных отраслей составляет 1,3. На период строительства БАМа к заработной плате был установлен повышенный районный коэффициент 1,7 для работников, занятых на строительстве, в промышленных производствах, в организациях, связанных непосредственно с обслуживанием строительства и строителей. Однако отношение по заработным платам будет учитываться в размере не свыше чем 1,4, поскольку установление коэффициента 1,7 носило временный характер и устанавливалось лишь к заработным платам.

С 23 июля 2002 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000, которым были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Таким образом «северный» стаж приравнен к специальному стажу работы. Следовательно, имеется необходимость подтверждения стажа справкой работодателя, в которой должны быть отражены все сведения об условиях работы: это и занятость в течение полного рабочего дня, выполнение нормы рабочего времени при осуществлении вахтовым методом работы, периоды отвлечений от основного места работы (отпуска без содержания, учебные отпуска, донорские дни, прогулы, простои и пр.) и т. д.

Понятие «полный рабочий день» раскрыто пунктом 5 Разъяснений Минтруда России от 01.01.2001 г. № 5. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80 процентов рабочего времени. В «северный» стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По всем возникающим вопросам Вы можете обратиться по , 2-28-29.

Руководитель ГОППЗЛ УПФР

в г. Северобайкальск и Северо-Байкальском районе

Источник: https://pandia.ru/text/78/448/40101.php

Перечень кодов

Значения кодов территориальных условий труда для персонифицированных отчетов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ определены Классификатором, которые является приложение к Порядку заполнения этих отчетов (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Приведем таблицу с кодами, применяемыми в 2019 году):

Коды территориальных условий труда с 2017 года
Код Полное наименование
РКС Район Крайнего Севера
МКС Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
РКСМ Район Крайнего Севера
МКСР Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
СЕЛО Работа в сельском хозяйстве
Ч31 Работа в зоне отчуждения
Ч33 Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с правом на отселение
Ч34 Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
Ч35 Постоянное проживание (работа) в зоне отселения до переселения в другие районы
Ч36 Работа в зоне отселения (по фактической продолжительности)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…

ПФР Код территориальные условия 2016 и расшифровка: РКС, МКС и прочие

ПФР Код территориальные условия 2016 и расшифровка
07.07.2016
Коды и список территориальных условий для заполнения формы РСВ-1 опубликованы Пенсионным фондом России (ПФР) в Приложении №2 к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР), утвержденному Постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 2п «Классификатор параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений» в редакции Постановления Правления ПФР от 04.06.2015 года № 194п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 16.01.2014 № 2п» Источник 1: ПФР.
(doc, Приложение №2) Также скачать саму форму РСВ-1 и Приложение 2 (коды в Word) можно на этой странице.
Коды территориальных условий (в ред. Постановления Правления ПФР от 04.06.2015 № 194п)

Код Полное наименование Акт законодательства Срок
действия кода
РКС Район Крайнего Севера Подпункт 2, 6, 13 пункта 1 и пункт 2 статьи 28 «Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2014 по 31.12.2014
Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015
МКС Местность, приравненная к районам Крайнего Севера Подпункт 2, 6, 13 пункта 1 и пункт 2 статьи 28 «Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2014 по 31.12.2014
Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015
РКСМ Район Крайнего Севера Пункт 7 статьи 14, пункт 6 статьи 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2014 по 31.12.2014
Части 4 и 7 статьи 17 «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015
МКСР Местность, приравненная к районам Крайнего Севера Пункт 11 статьи 14, пункт 8 статьи 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 01.01.2014 по 31.12.2014
Части 5 и 7 статьи 17 «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015
Пункты 2, 6 и 7 части 1 и часть 2 статьи 32 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Части 4 и 7 статьи 17 «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Части 5 и 7 статьи 17 «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Ч31 Работа в зоне отчуждения Статья 31 «Пенсионное обеспечение граждан, занятых на эксплуатации Чернобыльской АЭС и на работах в зоне отчуждения» Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, № 21, ст. 699; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4561; 2006, № 30, ст. 3288) с 01.01.2014
Ч33 Работа на территории зоны проживания с правом на отселение Статья 33 «Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих на территории зоны проживания с правом на отселение» Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с 01.01.2014
Ч34 Работа на территории зоны проживания с льготным социально–экономическим статусом Статья 34 «Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих на территории зоны проживания с льготным социально–экономическим статусом» Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с 01.01.2014
Ч35 Работа в зоне отселения до переселения в другие районы Статья 35 «Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в зоне отселения до их переселения в другие районы» Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с 01.01.2014
Ч36 Работа в зоне отселения (по фактической продолжительности) Статья 36 «Пенсионное обеспечение граждан, занятых на работах в зоне отселения (не проживающих в этой зоне)» Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с 01.01.2014
СЕЛО Работа в сельском хозяйстве Часть 14 статьи 17 «Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии» Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2016

Выписка из

О порядке заполнения индивидуальных сведений формы СЗВ-К
Общиеположения.

В связи с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001 г.) осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Правом на оценку пенсионных прав путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пользуются все застрахованные лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование и у которых по состоянию на 31.12.2001 г. имеется хотя бы один день общего трудового стажа.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности, которые приобретены всеми работающими у него застрахованными лицами до их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют указанные сведения в том же порядке (абзац введен Федеральным законом от 31.12.2002 N 198-ФЗ).

Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, в том числе и форма “Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования” (СЗВ-К) утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 21.10.2002 г. № 122П (зарегистрировано Минюстом России 19.12.2002). Правила заполнения формы СЗВ-К изложены в Инструкции по заполнению форм индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования (пункты 59-61), утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 21.10.2002 года.

СЗВ-К заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа по периодам до 01.01.2002 года и представляется страхователем в территориальный орган ПФР в целях проведения конвертации пенсионных прав застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности за период до 01.01.2002 г., учитываемая в календарном порядке. Этим же пунктом определены и периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые включаются в общий трудовой стаж при конвертации пенсионных прав.

При этом в соответствии с пунктом 9 статьи 30 Закона от 17.12.2001 г. применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до 01.01.2002 года.

Следовательно, при решении вопроса о порядке исчисления и подтверждения периодов, включаемых в общий трудовой стаж при конвертации пенсионных прав застрахованных лиц, необходимо руководствоваться Законом Российской Федерации от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190 и согласованным с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР.

Что касается стажа на соответствующих видах работ, то данные представляются той организацией, которая сдает на застрахованное лицо форму СЗВ-К. Если у застрахованного лица имеются другие периоды работы, которые засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, то эти сведения по другим организациям, где он работал ранее, не представляются.

Страхователи не заполняют и не представляют формы СЗВ – К на следующие категории застрахованных лиц:

  • пенсионеры, получающие трудовую пенсию по инвалидности, по старости по состоянию на 01.01.2002 г.,
  • застрахованные лица, работающие по совместительству,
  • застрахованные лица, у которых право на трудовую пенсию возникнет в период с 01.07.2003 г. по 31.12.2004 г.

Раздел «Периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности» включает следующие реквизиты:

  1. Наименование организации;
  2. Вид деятельности (код);

Реквизиты с 3 по 10 заполняются в строках таблицы о периодах деятельности.

  1. Порядковый номер.
  2. Начало периода. Конец периода;
  3. Территориальные условия (код);
  4. Особые условия труда (код);
  5. Исчисляемый трудовой стаж основание (код);
  6. Исчисляемый трудовой стаж дополнительные сведения;
  7. Выслуга лет основание (код);
  8. Выслуга лет дополнительные сведения;
  9. Профессия или должность.

Реквизит «Наименование организации»

Заполняется в соответствии с документом, подтверждающим период деятельности (трудовой книжкой, справкой о работе и др.). В случае отсутствия наименования организации в трудовой книжке, наименование устанавливается по печати.

Если сведения о наименовании организации по какой-либо причине указать не представляется возможным, то указывается наименование организации, выдавшей документ, подтверждающий данный период деятельности.

При наличии в трудовой книжке записи о стаже общим итогом на основании документов до 14.12.1962 г., в реквизите «Наименование организации» указывается «Суммированная запись», а период рассчитывается путем вычета стажа, указанного общим итогом, из даты 14.12.1962 г. Например, в трудовой книжке записано общим итогом 2 года стажа на основании документов, период должен быть отражен следующим образом: с 14.12.1960-13.12.1962 г.

При изменении наименования организации без увольнения работника в реквизите «Наименование организации» указывается первичное наименование организации. Если застрахованное лицо в период реорганизации было уволено /уволено в порядке перевода/, то трудовая деятельность разбивается на отдельные периоды в соответствии с записями об увольнении и переводе в трудовой книжке. Например, застрахованное лицо принято на работу в детский сад ГОРОНО 01.09.1974 г., 03.04.1994 г. ГОРОНО было переименовано в УНО, 31.12.1995 г. застрахованное лицо переведено в детский сад «Мишутка», 01.12.99 г. детский сад переименован в МДОУ детский сад комбинированного вида «Мишутка», 01.02.2000 г. уволено. В форме СЗВ-К следует отразить 2 периода: ГОРОНО 01.09.1974-30.12.95 г. и детский сад «Мишутка» 31.12.95 –01.02.2000 г.

Если в реквизите «Вид деятельности» указана «СЛУЖБА», то наименование организации можно указать – Воинская часть.

Реквизит «Вид деятельности»

Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования /Приложение № 1 к Инструкции 21.10.2002 г./. Возможны следующие позиции: РАБОТА, СЛУЖБА, СОЦСТРАХ, УХОД-ДЕТИ, БЕЗР, РЕАБИЛИТ, УХОД-ИНВД, ПРОФЗАБ, ПЕРЕСМОТР. Коды УХОД-ДЕТИ, УХОД-ИНВД в форме СЗВ-К не отражаются, так как данные периоды подлежат зачету только в страховой стаж. Обращаем Ваше внимание на то, что в Классификаторе указан срок действия кодов с 01.01.2002 г., однако при заполнении формы СЗВ-К данные коды проставляются за все время деятельности.

Реквизиты «Начало периода», «Конец периода»

Трудовой стаж отражается с начала трудовой деятельности застрахованного лица по 31.12.2001 г. Данные реквизиты заполняются на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа. Первой строкой о периодах деятельности является запись о первом периоде, второй строкой является запись о втором периоде и т.д.

Период работы в одной организации должен состоять из нескольких строк в следующих случаях:

— если работник увольнялся и вновь нанимался на работу у одного и того же работодателя, при этом между увольнением и приемом отсутствует работа в другой организации;

— если менялись условия труда и изменения были оформлены соответствующими документами;

— если предусматривается порядок исчисления стажа в соответствии с учетом фактически отработанного времени;

— если застрахованному лицу предоставлялся отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Период работы в одной организации может состоять из одной строки в следующих случаях:

— если застрахованное лицо работало в организации по профессиям /должностям/, не дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В этом случае допускается отражать период работы в данной организации без выделения периодов работы по разным профессиям (должностям). При этом в реквизите «профессия или должность» указывается профессия (должность), по которой оно было принято на работу;

— если изменялось наименование организации. В этом случае указывается первичное наименование организации (порядок заполнения реквизита «Наименование организации» изложен выше).

Реквизит «Территориальные условия (код)»

Заполняется в случаях, если гражданин работал в организации, находящейся в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зоне отчуждения, зоне отселения, зоне проживания с правом на отселение, зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Код указывается в соответствии с одноименным Классификатором параметров: РКС, МКС, Ч31, Ч33, Ч34, Ч35, Ч36.

Для застрахованных лиц, работавших в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, указывается размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Районный коэффициент указывается в виде числа с дробной частью через запятую после значения РКС или МКС. Например, если коэффициент составляет 50%, указывается: РКС, 1,5.

Коды «РКС» и «МКС» указываются следующим работникам:

— лицам, работавшим постоянно в РКС или МКС (организация, представляющая форму СЗВ-К, находится в нашем регионе, а её структурные подразделения расположены в РКС или МКС);

— лицам, работавшим вахтовым методом в РКС или МКС (организация, расположенная в нашем регионе, направляла своих работников на работу в РКС или МКС на другие предприятия по договорам с этими предприятиями);

— работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций, направлявшимся на работу в РКС или МКС организациями, расположенными за пределами РКС или МКС в круглогодичные партии, нефтеразведки, отряды.

На лиц, направленных в служебные командировки в РКС или МКС для проведения работ (строительных, монтажных, наладочных, а также на период проведения полевых геологоразведочных работ и т.п. работ), коды РКС и МКС не проставляются.

Реквизит заполняется только по той организации, в которой работает застрахованное лицо на день сдачи формы СЗВ-К. По работе в других организациях данный реквизит не заполняется.
Реквизит «Территориальные условия (код)» не следует отождествлять с реквизитом «Территориальные условия проживания на 31.12.2001 года», который указывается для застрахованных лиц, проживавших в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера на 31.12.2001 г. В данном реквизите возможно три варианта указания значений: пусто, РКС, МКС. Размер районного коэффициента указывается в том же порядке, как и в реквизите «Территориальные условия (код)».

Реквизит «Особые условия труда (код)»

В данном реквизите указывается код особых условий труда в соответствии с Классификатором параметров, например: «ЗП12А», «ЗП12Б», «ЗП12Г», «ЗП12Е», «ЗП12К» и т.д., а в случае, если профессия (должность) предусмотрена Списком № 1 или № 2 — то и код позиции Списка. Например, профессия «земледел» предусмотрена Списком № 2, по ней должен быть указан код позиции Списка – 2150100а-12264.

Для профессий и должностей по Спискам от 1956 года указывается код позиции Списка, предусмотренный для аналогичных профессий и должностей (с учетом характера условий труда) в Списках от 26.01.1991 г. Для тех профессий (должностей), которые отсутствуют в Списках от 26.01.1991 г., код позиции Списка временно не проставляется до особых указаний.
Реквизит «Исчисляемый трудовой стаж основание (код)»

Заполняется для отдельных категорий работников в соответствии с Классификатором параметров, который предусматривает следующие коды:

  • «СЕЗОН» — для работников, занятых в навигационный период на водном транспорте и в организациях сезонных отраслей промышленности, предусмотренных Перечнем сезонных отраслей промышленности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 04.07.2002 г. № 498. Указанный код проставляется только при условии, если работником отработан полный навигационный период или полный сезон;
  • «УИК-104» — для осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы;
  • «ВОДОЛАЗ» — для водолазов и других работников, занятых работой под водой (раздел XXIII Списка № 1);
  • «ЛЕПРО» — для работников, занятых на работах в лепрозориях и противочумных учреждениях.

При значениях «СЕЗОН», «ВОДОЛАЗ» трудовой стаж заполняется с разбивкой по календарным годам.
Реквизит»Исчисляемый трудовой стаж дополнительные сведения»

Заполняется либо в соответствии с Классификатором параметров, который предусматривает для указанного реквизита коды «ДЕКРЕТ», «ДЕТИ», либо в нем указывается:

  • фактически отработанное время – количество календарных лет, месяцев и дней, отработанных в особых условиях труда;
  • стаж работы осужденных лиц — количество засчитанных в трудовой стаж календарных лет, месяцев и дней работы осужденного лица;
  • время пребывания водолаза под водой в часах и минутах.

Код «ДЕКРЕТ» указывается на период получения пособия по беременности и родам.

Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 402 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции)» (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 6 декабря 2016 г. N 1305 в Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции)
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 402)

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2001 г., 31 марта 2009 г., 6 декабря 2016 г.

ГАРАНТ:

См. также Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками навигации, утвержденный постановлением Правительства РФ от 23 апреля 1996 г. N 502

Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей

Республика Алтай — Кош-Агачский и Улаганский районы, села Большой Яломан, Бичикту-Боом, Каянча, Нижняя Талда, Талда, Теньга, Улита, Шиба, Инегень, Иодро, Иня, Кара-Кобы, Каярлык, Кулада, Купчегень, Малая Иня, Малый Яломан, Озерное, Ело и Боочи Онгудайского района; села Бийка, Дайбово, Каначак, Каяшкан, Курмач-Байгол, Кебезень, Озеро-Куреево, Ново-Троицкое, Суранаш, Шунарак, Чуйка и Яйлю, поселки Майский и Талон Турочакского района; села Верх-Ануй, Белый-Ануй, Владимировка, Верх-Мута, Верх-Ябоган, Кайсын, Каракол, Келей, Козуль, Коргон, Кырлык, Мендур-Соккон, Озерное, Оро, Санаровка, Талица, Турата, Тюдрала, Усть-Кумир, Усть-Мута, Черный Ануй, Яконур и Ябоган Усть-Канского района; села Амур, Горбуново, Банное, Верх-Уймон, Катанда, Кастахта, Красноярка, Карагай, Курунда, Курдюм, Мульта, Нижний Уймон, Октябрьское, Полеводка, Сугаш, Талда, Теректа, Тюгурюк, Тихонькая, Тюнгур, Огневка, Березовка, Кайтанак, Мургала, Юстик, поселки Ак-Коба, Гагарка, Замульта, Кучерла, Мароловодка и Саксабай Усть-Коксинского района; села Актел, Верх-Апшуяхта, Арбайта, Барагаш, Беш-Озек, Верх-Черга, Дъектиек, Ильинка, Камай, Каспа, Кукуя, Малая Черга, Мариинск, Могута, Мухор-Черга, Улусчерга, Шаргайта Шебалинского района; села Большая Кузя, Каракокша, Красносельск, Кузя, Киска, Никольское, Салганда, Уймень, Ынырга Чойского района Республика Бурятия — Баргузинский, Баунтовский (за исключением поселка Багдарин), Еравнинский (за исключением села Сосново-Озерское), Курумканский, Муйский (за исключением поселков Северомуйск, и Таксимо) и Окинский районы Республика Карелия — Калевальский национальный район; поселок Валаам Сортавальского городского поселения Республика Коми — город республиканского значения Вуктыл с подчиненной ему территорией; город республиканского значения Инта с подчиненной ему территорией (за исключением города Инта); город республиканского значения Печора с подчиненной ему территорией (за исключением города Печора, поселков Изъяю, Каджером, Кожва и Сыня); город республиканского значения Усинск с подчиненной ему территорией; Ижемский район; Троицко-Печорский район (за исключением поселка городского типа Троицко-Печорск); Усть-Цилемский район; поселок городского типа Седкыркещ на территории города республиканского значения Сыктывкар с подчиненной ему территорией; село Кедвавом и деревня Поромес на территории города республиканского значения Ухта с подчиненной ему территорией; деревни Аким, Винла и Порожек на территории города республиканского значения Сосногорск с подчиненной ему территорией; поселки сельского типа Брусничный и Ветью, села Княжпогост и Туръя, деревни Злоба, Кони, Кыркещ, Луг, Половники, Раковица и Удор Княжпогостского района; поселок сельского типа Уръель, село Керес, деревни Лаборем и Эжол Корткеросского района; поселок сельского типа Иван-Чомъя Койгородского района; поселок сельского типа Изъяшор, село Верхолузье, деревни Плесо и Чернушка Прилузского района; деревни Воль и Югыдтыдор Усть-Куломского района, поселок сельского типа Мадмас Усть-Вымского района, поселок сельского типа Ыджыдъяг, села Большая Пучкома, Большая Пысса и Важгорт, деревни Борово, Коптюга, Кучмозерье, Латьюга, Нижний Выльыб, Острово, Сельыб и Ыб Удорского района Республика Тыва — Монгун-Тайгинский, Тере-Хольский и Тоджинский районы; села Кызыл-Чыраа (Ак-Эрик), У-Шынаа и Оо-Шынаа Тес-Хемского района; села Аянгаты и Хонделен Барун-Хемчикского района; села Качык, Морен и Нарын Эрзинского района; села Бурен-Бай-Хаак, Кок-Хаак, Ильинка, Сизим, Авыйган, Эржей и Усть-Ужеп Каа-Хемского района; село Холчук Чеди-Хольского района; село Кара-Холь Бай-Тайгинского района; села Саглы, Ак-Чыраа, Дус-Даг и Чаа-Суур Овюрского района; село Ишкин Сут-Хольского района; село Шанчы Чаа-Хольского района; села Хут и Севи Пий-Хемского района; село Элдиг-Хем Дзун-Хемчикского района; село Эйлиг-Хем Улуг-Хемского района; села Кара-Хаак, Черби и Терлиг-Хая Кызылского района Республика Саха — все районы и населенные пункты, за исключением (Якутия) городов Алдан и Томмот, поселков Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и города Нерюнгри Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский и Туруханский районы; города Игарка и Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий и Эвенкийский муниципальные районы Приморский край — Красноармейский и Тернейский районы Хабаровский край — Аяно-Майский, Нанайский, Николаевский, Охотский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы; район имени Полины Осипенко; городское поселение «Рабочий поселок Софийск», сельское поселение «Поселок Шахтинский» Верхнебуреинского района; Верхнетамбовское сельское поселение, Нижнехалбинское сельское поселение Комсомольского района Амурская область — поселки Береговой, Горный, Кировский, Снежногорский, Хвойный и Ясный, села Бомнак и Октябрьский Зейского района; поселки Златоустовск и Ольгинск, села Ивановское, Коболдо, Огоджа, Селемджинск и Стойба, поселки городского типа Токур и Экимчан Селемджинского района; села Усть-Нюкжа и Усть-Уркима Тындинского района; поселки Ивановский и Майский Мазановского района; село Ураловка Шимановского района; город Зея Архангельская область — Верхнетоемский, Ленский, Лешуконский, Мезенский, Пинежский, Приморский и Шенкурский районы Иркутская область — Катангский, Бодайбинский, Киренский и Мамско-Чуйский районы; поселки Боярск, Жемчугова, Марково, Омолой, Орлинга, Тарасово, Таюра и Турука Усть-Кутского района; поселки Карахун, Наратай, Озерный, Первомайский, Тынкобь, Хвойный и Южный Братского района; поселки Вершина Ханды, Верхнемартыново, Ермаки, Карам, Карнаухова, Коротково, Кутима и Поперечная Казачинско-Ленского района; поселки Вершина Тутуры, Тырка и Чиногда Качугского района; поселки Алыгджер, Верхняя Гутара и Нерха Нижнеудинского района, деревни Байша, Тухум и Нагатай местности Кырма Баяндаевского района Камчатский край — все районы и населенные пункты Магаданская область — все районы и населенные пункты Мурманская область — села Чаваньга, Чапома, Тетрино и Пялица Терского района; села Каневка, Краснощелье и Сосновка Ловозерского района; город Островной, населенные пункты Лумбовка, Корабельное, Святой Нос, Мыс-Черный, Маяк-Городецкий и Терско-Орловский Маяк закрытого административно-территориального образования город Островной Пермский край — Гайнский, Косинский и Кочевский муниципальные районы Сахалинская область — Александровск-Сахалинский, Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы, города Александровск-Сахалинский и Оха Томская область — Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы, города Кедровый и Стрежевой Тюменская область — Уватский (за исключением города Уват); Тобольский и Вагайский районы Забайкальский край — села Неляты, Средний Калар и Чапо-Олого Каларского района; села Зеленое Озеро, Красный Яр, Тунгокочен, Ульдурга, Усть-Каренга и Юмурчен Тунгокоченского района; села Гуля, Заречное, Моклакан и Средняя Олекма Тунгиро-Олекминского района; села Конкино, Менза, Семиозерье, Укыр и Шонуй, прииск Большая Речка Красночикойского района; села Аргун, Большие Боты, Верхние Куларки, Горбица, Лужанки, Мангидай, Нижние Куларки, Старолончаково, Усть-Начин, Усть-Черная, Чалбучи, Шилкинский Завод и поселок Усть-Карск Сретенского района Ненецкий автономный округ — все районы Ханты-Мансийский — все районы и населенные пункты, за исключением автономный округ — Советского, Сургутского и Нефтеюганского Югра районов, городов Когалым, Лангепас, Мегион, Нефтеюганск, Нижневартовск, Нягань, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут, Урай, Ханты-Мансийск и Югорск

Источник: https://base.garant.ru/182088/

Законодательные акты

Главный законодательный акт, регулирующий список — Постановление 12 добавили изменения в Постановлении Совета Министров от 10.11.1967 г. №1029.

С самого начала был зафиксирован Перечень регионов Крайнего Севера и его местностей, приравненных к Крайнему Северу, отчетность целиком передана в новую редакцию и отменены некоторые действия прошлых актов.

Это действие было необходимо по причине возникновения множества нормативных актов, которые фиксируют льготы для жителей и работников Севера.

Как только вступило в силу Постановление 12, образовался общий Перечень, куда вносят дополнения, а также изменения.

При корректировке акта было установлено, что Ханты-Мансийского округа Березовский и Белоярский районы — Югры приписали к области Крайнего Севера. На данный момент это Постановление считается действительным.

Компенсации и гарантии фиксированы законодательством, а также другими правовыми актами РФ, считаются обязательными расходами государства для людей, которые:

  1. Трудятся на фирмах, которые спонсируются благодаря федеральному бюджету.
  2. На бюджетной форме обучения.
  3. Военные.
  4. Пенсионеры.
  5. Временно получают выплаты по нетрудоспособности.
  6. Беременные.

Подобное обеспечение, помогает народу Севера полноценно жить в трудных климатических условиях.

Последние изменения в перечне (постановление Правительства РФ № 1305 о районах Крайнего Севера)

Значительный резонанс к концу 2016 года спровоцировало постановление «Об изменении в списке регионов Крайнего Севера и приравненные к нему области с определенными сроками поставки грузов от 6.12.2016 №1305.

Переживания относились к тому, что измененный документ мог значительно повлиять на список регионов — по отношению к прошлым актам постановления Совмина СССР №12.

Что касается 13 региона России, то там изменения не произошли, а вот сократили следующие регионы:

  1. ХМАО.
  2. Амурская область.
  3. Республика Карелия и Бурятия.
  4. Забайкальский, Хабаровский, Красноярский и Пермский края.

Также появились населенные пункты, которые территориально расположены в:

  • Мурманской области;
  • Республике Саха, Тыва и Коми.

Данное постановление касается только системы доставки и субсидий по перевозке товара в северные области России.

Изменения внесли по причине дорожных обстоятельств и высокой доступностью для обеспечения товара в указанных регионах.

Понятие территорий

По сути, Россия считается северной страной. Самая крайняя северная отметка расположена на о. Рудольфа архипелага Земли Франца-Иосифа — 81 49 с.ш.

Крайний Север и приравненные к нему местности можно охарактеризовать как:

  1. Неблагоприятный климат.
  2. Вечная мерзлота.
  3. Удаленность от культурных и экономических центров.
  4. Транспортные трудности.
  5. Дорогостоящие строительства и производства.
  6. Высокая цена жизни.
  7. Экологически территориальная уязвимость.

Любая работа в суровом климате стоит намного дороже, нежели чем в более комфортных для жизни условиях.

Также оценка физиологов учитывает «биологический возраст» северян на +10 лет от данных паспорта. По этой причине, работники Севера и Арктики не в состоянии выработать страховой стаж, чтобы получать максимальные пенсионные выплаты.

Около 12 млн. м2 (70% территории) считается официальными регионами Край него Севера с суровым климатом.

Численность населения составляет в среднем 7% (11 млн. человек). Получается, что плотность народа примерно 1 человек на 1 м2. На сегодняшний день, не существует конкретного обоснования территориальных границ.

Точно так же, как и нет ответа на вопрос, с чего определенный район относится к северному краю, использовавшийся в разных научных разработках подход установлении. Северной зоны был не закончен. Поэтому, данное направление будет меняться не однократно.

Список регионов

На обширной территории Российской Федерации расположены субъекты, которые целиком являются частью Крайнего Севера, а именно:

  1. Острова Северного Ледовитого океана и в ближних морях.
  2. Чукотский Автономный Округ.
  3. Камчатский край.
  4. Якутская АССР.
  5. Острова Охотского и Берингова моря.
  6. Мурманская область.
  7. Магаданская область.

Фото: в виде таблицы представлены регионы и их районы Крайнего Севера

Льготы для проживаемого народа

Для жителей и работников Северных регионов в обязательном порядке предоставляется дополнительный отпуск и увеличенный оклад.

Помимо этого, существует ряд компенсаций и льгот:

  1. Выполняя установленные условия можно выйти на досрочную пенсию.
  2. В стаж учитывают вахтовые смены и временной промежуток, пока работник добирается до места, это фиксируется в документы.
  3. 36-часовая неделя сохраняет за собой полноценный оклад.
  4. Бесплатная помощь медицинских сотрудников.
  5. +1 выходной одному из родителей, у кого ребенок в возрасте до 16 лет (зарплата не сохраняется).
  6. Пособия переехавшим людям в область Севера раньше 1.01.1992 г., которые имеют выработку не менее 15 лет в некомфортных климатических условиях, которым необходима помощь в улучшении жилищных условий.

Помимо этого существуют надбавки к основной зарплате работникам Крайнего Севера. Они могут быть совершенно разные:

  • +10% спустя 12 месяцев работы, далее еще +10% за последующие годы до возрастания оклада на 50%;
  • +10% через 6 месяцев работы для рабочих Чукотского АО, Северо-Эвенского района, Корякского АО, Алеутского района, Камчатской области, о. Северного Ледовитого океана и морей (кроме о. Белого моря), затем за каждые полгода +10% и до 100% увеличения фиксированной зарплаты;
  • +10% для работников Крайнего Севера и областей за полгода деятельности, после +10% за последующие каждые 6 месяцев +10% и до 60% надбавки. За каждый год прибавляется +10% до момента, пока не возрастет до 80%.

Дополнительные надбавки начисляются с первого рабочего дня, когда рабочих приняли в возрасте до 30 лет, которые живут в суровых климатических условиях не менее 5 лет.

Когда длительность проживания более 1 года, но менее 5 лет, то выплаты положены только через 2,5 года (надбавка до 80%) или 3,5 года (надбавка до 100%) трудовой деятельности.

Когда рабочий уезжает в отпуск заграницу, то стоимость переправления освобождается от обложения налогом на заработок физических лиц.

Если существует документ от фирмы перевозчика, включающие в себя цены проезда по РФ, тогда НДФЛ не исчисляется от суммы.

Существует компенсации расходов на оплату для пенсионеров за проезд, которые получают страховые пенсионные выплаты по старости или по инвалидности.

Как правило, взносы в пользу граждан осуществляется до места отдыха на Российской территории и в обратную сторону. Воспользоваться можно 1 раз в 2 года, где все условия определяются Правительством РФ.

Помимо существующих отпусков, законом предусмотрен дополнительный отдых, который предоставлен лицам трудящиеся на северной территории России.

Таким образом, фиксируется компенсация ежегодно с продолжительностью:

На Крайнем Севере 24 дня
На приравненных местностях 16 дней
В других регионах Севера, где имеется областной коэффициент и надбавка к заработку 8 дней

Граждане проживающие и работающие на территории Крайнего Севера, вынуждены жить в напряженном режиме и весной мерзлоте.

Чтобы поддерживать жизнедеятельность, Правительство присвоило жителям особенный статус, который дает возможность получать пособия, льготы и другую помощь.

Видео: сколько дней отпуска положено в районах Крайнего Севера

Источник: https://lgotywiki.ru/perechen-rajonov-krajnego-severa-i-priravnennye-k-nim-mestnosti/

Какие коды территориальных условий указывать в отчетах СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ, которые применяются в 2019 году года и сдаются в ПФР? Приведем таблицу.

Значения кодов территориальных условий труда для персонифицированных отчетов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ определены Классификатором, которые является приложение к Порядку заполнения этих отчетов (утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Приведем таблицу с кодами, применяемыми в 2019 году):

Коды территориальных условий труда с 2017 года
Код Полное наименование
РКС Район Крайнего Севера
МКС Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
РКСМ Район Крайнего Севера
МКСР Местность, приравненная к районам Крайнего Севера
СЕЛО Работа в сельском хозяйстве
Ч31 Работа в зоне отчуждения
Ч33 Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с правом на отселение
Ч34 Постоянное проживание (работа) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом
Ч35 Постоянное проживание (работа) в зоне отселения до переселения в другие районы
Ч36 Работа в зоне отселения (по фактической продолжительности)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://buhguru.com/personificirovannyy-uchet/kody-dlya-szv-stazh-szv-korr-i-szv-iskh.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *