Расходы на погребение

Причитающаяся сумма

В вопросе причитающейся суммы, которую местные органы власти обязаны в установленный законом срок (после письменного обращения заявителя) выплатить в качестве компенсации, рассматривается стоимость похорон без изысков и особых почестей.

Размер расходов не постоянный по всей стране и регулируется федеральными законами и постановлениями к ним, принятыми к исполнению в год проведения погребения. Общероссийским законом не установлено минимальной и максимальной границы выплат, так как решение принимается и исполняется за счет бюджетов федеральных общин и отдельно взятых городов.

Разница в суммах компенсации за проведение обряда варьируется от сложностей проведения, а также зависит от общей стоимости процедуры. В Москве, Санкт-Петербурге и иных городах федерального значения процесс будет более дорогостоящим, нежели в поселках и небольших поселениях. Хотя в последних (из-за сложных климатических условий, например) себестоимость работ может быть также весьма высокой.

Конкретную возмещаемую сумму расходов на захоронение нужно узнавать в государственной ритуальной службе, стоимость похорон в которой берется за основу для расчета возмещения. Сумма средств, выступающих в качестве компенсации работнику действующего предприятия, регулируется коллективным договором, действующим на момент смерти человека, а также документами профсоюзных организаций.

Документы на получение пособия на погребение

Документы на получение пособия на погребение не зависят от того, кем был усопший (работающим, пенсионером или несовершеннолетним). Заявитель при обращении в организацию за начислениями сумм компенсации затрат на похороны должен иметь при себе:

  • удостоверение личности и его ксерокопию;
  • отрывной корешок документа – справки о причине смерти и факте ее установления, выданной отделом судебно-медицинской экспертизы или лечащим врачом;
  • оригинал свидетельства о смерти.

Для занятых на предприятии лиц и не являющихся пенсионерами в перечне документов может быть копия трудовой книжки с внесенной в нее отметкой о расчете в связи с кончиной.

При получении компенсации за захоронение несовершеннолетних специалисты фонда требуют справку о месте жительства ребенка, оригиналы и копии паспортов обоих родителей, записанных в свидетельстве о рождении.

При оформлении выплат на безработного, не состоящего на учете на бирже труда в качестве соискателя, нужно обязательно предоставить справку с места жительства покойного. Если неработающий человек был официально зарегистрирован как ищущий работу, то комплект документов предоставляется как на работающего.

При получении денег на захоронение пенсионера может потребоваться пенсионное удостоверение.

Все лица, претендующие на компенсацию за погребение, также предоставляют в организацию, уполномоченную произвести начисления и выплаты, заявление.

Где оформить и как получить компенсацию за похороны

Оформить и получить компенсацию за похороны граждане Российской Федерации могут в нескольких организациях. Подробнее о том, куда обращаться, смотрите в списке ниже:

  1. За пособием на пенсионера нужно обращаться в пенсионный фонд.
  2. Погребением умершего человека, официально работавшего на предприятии, занимается наниматель. Причем средства на погребение он может использовать из различных источников: государственных (ФСС) и собственных.
  3. Компенсацию за самозанятого человека (индивидуального предпринимателя) можно получить, обратившись в Фонд социального страхования.
  4. Выплату пособия на погребение на несовершеннолетних производит также ФСС.
  5. Выплаты на погребение беременных и умерших при родах женщин, находившихся в декретном отпуске, младенцев (в том числе мертворожденных), а также инвалидов, получавших пособие, приравненное к пенсии, но финансируемое из органов социальной защиты населения, производится за счет средств УТСЗН по месту жительства.
  6. Получатели возмещения за погребение военных пенсионеров и действующих военнослужащих, а также работников госструктур, занимавшихся охраной правопорядка и несших службу в рядах МЧС, должны обращаться в местные органы самоуправления и администрации. Средства на проведение ритуала выделяет государственный и/или федеральный бюджет.

Суммы, причитающиеся получателям возмещения за проведение погребения, которые выплачиваются из госбюджета, можно получить в отделениях Сбербанка или предприятиях почтовой связи (оговаривается с заявителем). Денежная компенсация, которую выплачивает предприятие, получают способом, согласованным с работодателем.

Сроки выплаты и получения компенсации за похороны

Сроки выплаты и получения компенсации в денежном выражении составляют три рабочих дня с момента обращения заявителя. Выплаты с предприятия производятся в максимально короткий период времени и согласовываются отдельно.

Обратиться за получением помощи на погребение лицо, осуществившее захоронение за свой счет, имеет право в первый день после получения на руки документа, удостоверяющего факт кончины.

Предельный (граничный) период обращения за получением материальной государственной помощи за похороны установлен шестью календарными месяцами. Отсчет ведется со дня смерти человека, компенсацию за захоронение которого оформляет заявитель.

Источник: https://mfc-list.info/poluchit-kompensaciju-za-pohorony.html

Согласно ст. 8 п. 2 федерального закона «О погребении и похоронном деле» морги обязаны бесплатно хранить тело в течение семи или 14 дней. Срок зависит от того, объявился ли родственник умершего, который возьмет на себя обязанность осуществить погребение. Если такой человек существует, но не успевает в силу объективных причин организовать похороны — морг будет хранить тело семь дней. Если же правоохранительным органам приходится искать родственника или законного представителя умершего, то срок увеличивается до 14 дней.

В случае если тело некому захоронить, его считают невостребованным и проводят погребение силами специализированных служб на деньги государства. ​Помимо хранения морг обязан бесплатно обмыть, одеть и вынести тело в траурный зал​. Платными услугами морга являются бальзамирование, нанесение макияжа и, если тело было покалечено, реконструкция образа. Стоимость комплекса этих услуг в среднем по Москве составляет примерно 15–20 тыс. руб., уточняет генеральный директор ритуального агентства «Стикс-С» Владимир Панин.

Траты на ритуальную часть

Согласно федеральному закону «О погребении и похоронном деле»​россияне могут получить пособие на похороны от государства, говорит председатель совета директоров компании «Ритуал-Сервис» (Ritual.ru) Олег Шелягов. На федеральном уровне размер пособия на похороны составляет 5562 руб. 25 коп., в Москве эта сумма увеличена за счет местного бюджета на 11 тыс. руб. и равна 16 562 руб. 25 коп., рассказывает эксперт. Если родственники сами оплачивают похороны, сумма пособия им выплачивается после погребения. Запрашивать пособие на погребение нужно в Пенсионном фонде, для этого необходимо иметь при себе справку о смерти и подлинник свидетельства о смерти, выданные органами ЗАГС, а также личные документы.

Фото: Артем Геодакян / ТАСС

На эти деньги можно организовать только так называемые социальные похороны. Для этого заявителю лучше не запрашивать пособие самостоятельно, а сразу обратиться в городскую специализированную службу (ГСС) по вопросам похоронного дела, советует Владимир Горелов из общества «Верум». ГСС проведет все необходимые процедуры и предоставит ритуальные принадлежности эконом-класса, а потом просто получит за свои услуги сумму «похоронного» пособия. «Многие, конечно, заказывают что-то дополнительно к бесплатному гарантированному перечню. Но тем не менее организовать похороны и уложиться в сумму пособия вполне реально», — уверяет Олег Шелягов.

Если же россиянин решит организовать погребение самостоятельно, то итоговая цена ритуальной части похорон будет всецело зависеть от конкретного набора товаров и услуг. Как отмечают опрошенные РБК эксперты, основные статьи расходов при захоронении в землю — гроб, похоронный комплект (подушка, тапочки, покрывало), доставка ритуальных принадлежностей, транспорт к месту захоронения. При кремации, скорее всего, придется заплатить за урну для праха. Согласно опросу участников рынка, средняя стоимость похорон в Москве составляет от 40 тыс. до 60 тыс. руб. Цена за похороны премиального уровня может достигать нескольких сотен тысяч рублей — она зависит от сложности церемонии и эксклюзивности ритуальных принадлежностей.

Самое дорогое в похоронном ритуале — это гроб. Его средняя стоимость составляет 15–25 тыс. руб. Впрочем, ценовой диапазон для гробов довольно широк: на рынке можно найти предложения как за 1,5 тыс. руб., так и за несколько сотен тысяч. «Эксклюзивные изделия производства Италии и Канады могут стоить больше миллиона», — комментирует Олег Шелягов. Значительная сумма может также уйти на большой венок из живых цветов (20–30 тыс. руб.) и сингуматор — устройство для плавного опускания гроба в могилу (35–40 тыс. руб.), но такие расходы характерны для похорон премиального уровня.

В случае если клиенту требуется и религиозная составляющая похоронного ритуала, например отпевание по православной традиции или мусульманские похороны, стоимость этих услуг обсуждается с ритуальным агентством индивидуально. Например, по данным «Ритуал-Сервиса», средняя цена на отпевание в православной церкви в Москве составляет 3–7 тыс. руб. Если обряд проводят в часовне при морге или крематории, цена составит примерно 3–4 тыс. руб. Заочный обряд обойдется в 500–1500 руб.

Кладбище или крематорий

По закону (гл. 2 ст. 7 ФЗ «О погребении и похоронном деле) место на открытом кладбище (на котором есть свободные места) гарантировано каждому гражданину РФ. Платить за него не нужно. Если агент предлагает заплатить за место для захоронения — это явный представитель черного рынка, рассказывает Владимир Горелов. Официально платить нужно только администрации открытого кладбища — за копку могилы. Эта услуга, по его словам, стоит в среднем около 9–10 тыс. руб.

Платить за место на кладбище официально нужно только в том случае, когда речь идет о семейных (родовых) захоронениях. Так называют захоронения на закрытых, уже переполненных кладбищах, где разрешено хоронить членов одной семьи вместе. Продажа этих участков находится в ведении государства. Например, в столице этим занимается департамент города Москвы по конкурентной политике.

Если у семьи нет такого захоронения, то место для будущего семейного захоронения можно купить только на аукционе, проводимом госорганами. Перечень доступных кладбищ и мест погребения обычно есть на сайте ответственного ведомства. Стоимость такого захоронения в Москве может достигать нескольких миллионов рублей. В случае с семейными (родовыми) захоронениями важно понимать, что продается не земля, а услуга, уточняет Владимир Панин. Следовательно, место захоронения не становится собственностью покупателя.

Фото: Евгений Курсков / ТАСС

Помимо захоронения в землю есть еще один вариант — это кремация тела. В последние годы, утверждают представители рынка, эта опция становится популярнее традиционного погребения. «Процент кремаций растет в связи с дефицитом земли для захоронения. Сейчас в Москве и Московской области процент кремаций около 60%, хотя несколько лет назад больше хоронили гроб в землю, чем кремировали», — рассказывает Панин. Аналогичные данные приводит и пресс-служба ГБУ «Ритуал». «Сейчас кремация и захоронение гроба в землю приблизительно идут в соотношении 52 к 48%», — отмечается в ее комментарии.

Изучение цен в московских крематориях показало, что цена на кремацию ниже, чем на захоронение в землю: в среднем она составляет 4–5 тыс. руб. Однако затраты на последующее хранение урны с прахом могут оказаться весьма серьезными. По данным ГСС «Московская городская ритуальная служба», средняя стоимость ячейки на большинстве столичных кладбищ составляет 15–25 тыс. руб. Отдельно придется заплатить за закладку урны в ячейку (порядка 650 руб.), а также ежегодно оплачивать хранение праха в колумбарии — 250 руб. Если клиент решит закопать урну с прахом в землю, ему, как и в случае с гробом, придется доплатить 9–10 тыс. руб. за копку плюс 2 тыс. руб. за погребение урны.

«Черные» гробовщики

Стоимость похорон значительно вырастет, если организацией займутся так называемые черные ритуальные агенты, предупреждают опрошенные представители рынка. Если на пороге дома сразу после смерти человека появляется некто, предлагающий услуги ритуального агентства, можно быть уверенным — это «черный» агент, говорит Владимир Горелов. «Он, скорее всего, выкупил информацию о смерти у медиков или полицейских. Средняя стоимость такой информации — 18–20 тыс. руб. по Москве. Эта сумма потом ляжет на плечи оплачивающих похороны родственников», — подчеркивает он.

Пользуясь неосведомленностью и горем людей, агенты могут внести в чек услуги, которые официально являются бесплатными. Например, они способны заявить, что перевозка тела в морг (по Москве) — это платно или что нужно заплатить за место на кладбище. «Ко мне не раз обращались обманутые родственники. «Черные» агенты им говорят, что самый дешевый гроб стоит 9 тыс. руб., но это неправда же. А люди верят и покупают», — рассказала РБК сотрудница одного из московских ритуальных агентств.

Обмануть могут и на кладбище. Мошенники нередко требуют от клиентов заплатить за копку ямы, объясняя это тем, что они приложили немалые усилия для поиска этого места на кладбище. При этом они могут даже угрожать тем, что испортят могилу или надгробный камень. «В таких случаях нужно идти к администрации кладбища, звонить в полицию или в организации по защите прав потребителей ритуальных услуг», — советует Владимир Горелов.

Представитель профсоюза работников ритуальных служб Антон Авдеев советует в любом случае не поддаваться на уговоры ритуальных агентов, противоречащие законодательству, и не верить подозрительным людям, которые предлагают свои услуги сразу после смерти в доме. При выборе ритуального агентства он рекомендует либо обратиться за советом к знакомым, которые уже имеют опыт погребения близких, либо тщательно изучить перечень услуг ритуального агентства. Если среди них найдется та, которая по закону должна быть бесплатной, — это повод поискать другого агента.

Источник: https://www.rbc.ru/money/01/08/2017/5980b6039a7947606ba6e513

Предназначением ФСС является обеспечение обязательного страхования граждан РФ. Организации в обязательном порядке перечисляют взносы в ФСС и занимаются расчетом и выплатой пособий для своих сотрудников.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС и ТФОМС» и другими нормативными актами.

Суммы расходов на цели обязательного социального страхования уменьшают причитающиеся к уплате в ФСС суммы взносов организаций.

Обратите внимание:В соответствии с п.2,1 ст.15 Федерального закона №212-ФЗ, плательщик страховых взносов вправе в пределах расчетного периода зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию над суммой начисленных страховых взносов по указанному виду обязательного социального страхования в счет предстоящих платежей по обязательному социальному страхованию.

Расчетным периодом, согласно ст.10 закона №212-ФЗ, признается календарный год.

Это означает, что если у организации расходы на выплату пособий по ФСС не были «зачтены» за счет взносов к уплате в пределах календарного года, то такой «перерасход» нельзя зачесть в счет предстоящих взносов в следующем году. В таком случае бухгалтеру следует подать в ФСС заявление на перечисление организации средств от ФСС по итогам календарного года и при этом своевременно уплачивать взносы в новом расчетном периоде.

Обратите внимание:в отчетный период документы на возмещение ФСС не принимаются.

Существует множество нюансов, связанных с порядком оформления пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Мы постараемся в нашей статье раскрыть самые важные из них, чтобы помочь бухгалтеру избежать неприятностей при прохождении проверок в ФСС.

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

Самая распространенная выплата – это пособие по временной нетрудоспособности. Т.е. больничный лист.

Выплата данного пособия регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой – при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие.

Расчет и оплата больничного листа осуществляется в соответствии с законом 255-ФЗ.

При заболевании или травме сотрудника (в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения)– выплата пособия за счет средств ФСС производится с четвертого дня, в остальных случаях– с первого дня нетрудоспособности при страховом стаже:

  • до 5 лет — 60% среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка,
  • 8 и более лет — 100 % среднего заработка.
  • Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев — в размере, не превышающемза полный календарный месяц размераМРОТ (с 01.06.2011г. — 4 611 руб.).

Обратите внимание: Предельная сумма оплаты больничного листа — 1 136,99 руб. в день (при 100% среднего заработка).

В соответствии с п.3 закона 255-ФЗ, больничный лист по уходу за ребенком при амбулаторном лечении, оплачивается в зависимости от страхового стажа за первые 10 календарных дней. Последующие дни такого больничного оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Больничный лист по уходу за ребенком при стационарном лечении оплачивается в зависимости от страхового стажа.

Обратите внимание:Больничный лист при заболеваниях или травмах оплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы.

Больничный лист оплачивается исходя из МРОТ в следующих случаях:

  • Нарушение режима (со дня нарушения).
  • Неявка на осмотр или экспертизу без уважительных причин (со дня неявки).
  • Заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Все вышеизложенные обстоятельства должны быть отмечены в больничном листе.

Обратите внимание: отметок об алкогольном опьянении, нарушении режима и неявки самих по себе недостаточно для снижения размера пособия. Необходимо письменное объяснение сотрудника/проведение расследования/получение медицинского заключения. В противном случае сотрудник может обратиться в суд.

В соответствии со ст.124 ТК РФ, если во время ежегодного отпуска работник оказался на больничном, то отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Обратите внимание:отпуск продляется только в случае нетрудоспособности самого работника. Больничные листы по уходу за ребенком и другими членами семьи оплачиваются только с момента, когда сотрудник должен был приступить к работе.

Больничный лист является ценной бумагой. В последнее время участились случаи подделки листков нетрудоспособности. Бухгалтеру и сотрудникам кадровой службы нужно внимательно изучать представляемые им больничные листы. Подделку можно выявить, сравнив несколько больничных и обратив внимание на следующие моменты:

  • Водяные знаки – должны быть видны на свету, а не нарисованы.
  • Бумага – должна быть схожа по структуре с той, на которой печатают деньги.
  • Номер – должен быть выдавлен, а не напечатан.

Фальшивый больничный лист ФСС не оплатит и сообщит в прокуратуру. Тяжесть нарушения зависит от его сроков – чем больше времени назад заявлен больничный лист, тем больше нарушитель пользовался бюджетными деньгами и тем тяжелее его проступок. Если предприятие будет иметь претензии к работнику, то на него заведут уголовное дело по ст. 327 УК РФ.

В соответствии с п.3 ст.327 Уголовного Кодекса, использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Больничный лист, оформленный в установленном порядке.
  • Расчет пособия по больничному листу.

Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же:

  • Трудовая книжка (трудовой договор для совместителей)
  • Подтверждение оплаты больничного листа.

2. Пособие по беременности и родам.

Выплата пособия по беременности и родам гарантирована работающим женщинам ст.255 Трудового Кодекса.

В соответствии с п.1 ст.10 закона 255-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Обратите внимание: пособие по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Больничный по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка, но не более 1 136,99 рублей за один день. В случае, если страховой стаж составляет менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Выплата пособия по беременности и родам осуществляется за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности.

Среднедневной заработок для расчета пособия, начиная с 01.01.2011г., определяется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Среднедневной заработок до 01.01.2011г., определялся исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Обратите внимание: в соответствии с п.2 ст.3 закона 343-ФЗ от 08.12.2010г., способ расчета пособия по беременности и родам в период с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно) может выбрать сама сотрудница. Для расчета пособия «по старому» необходимо написать заявление в произвольной форме.

Сумма начисленного пособия за счет ФСС не может превышать его максимальный размер.

Если сотрудница на момент наступления отпуска по беременности и родам работает у нескольких страхователей, то пособие назначается и выплачивается по всем местам работы по нескольким больничным листам (но не более максимального размера).

Когда сотрудница в двух предшествующих календарных годах работала у других страхователей, то расчет пособия происходит с учетом доходов, полученных у других работодателей, на основании справки о сумме заработка.

В соответствии с пп.3 п.2 ст.4.1 закона 255-ФЗ, организация обязана выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.

Справка выдается в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Форма справки о сумме заработка утверждена Приказом Минздравсоцразвития от 17.01.2011г. №4н.

Обратите внимание:в случаях, когда сотрудник не имеет возможности представить справку о сумме заработка, то по его заявлению организация направляет запрос в органы Пенсионного фонда РФ о предоставлении сведений о заработной плате на основании сведений персонифицированного учета.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Больничный лист, оформленный в установленном порядке.
  • Справку о сумме заработка с предыдущего места работы у другого страхователя (в случае, если сотрудница работала в другом месте).
  • Расчет пособия по больничному листу.
  • Заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому».

Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей), приказ о предоставлении декретного отпуска.

  • Подтверждение оплаты больничного листа.

3. Пособие при усыновлении ребенка.

В соответствии со ст. 257 ТК РФ, работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка. При усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Порядком предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001г. №719, предусмотрено, что женщинам, по их желанию, вместо отпуска по уходу за ребенком может быть предоставлен отпуск по беременности и родам. Основанием для его предоставления будет больничный лист, выданный в установленном порядке и заявление.

Обратите внимание:Пособие по уходу за усыновленным ребенком выплачивается в порядке и размере, установленным для выплаты пособия по беременности и родам (п. 6 Порядка).

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за усыновленным ребенком.
  • Решение или копия решения суда об установлении усыновления ребенка.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
  • В случае, если оформляется отпуск по беременности и родам – больничный лист, оформленный в установленном порядке.
  • Расчет пособия.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что пособие при усыновлении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось (для неработающих родителей – копия трудовой книжки и справка из органов социальной защиты).

Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же — трудовая книжка (трудовой договор для совместителей), приказ о предоставлении отпуска.

  • Подтверждение оплаты пособия.

4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Одновременно с пособием по беременности и родам, работающим женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности, назначается единовременно пособие в размере 438,87 руб. (с 01.01.2011г.). Выплата данного пособия производится полностью за счет средств ФСС.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Справка медицинского учреждения о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель).
  • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.

5. Единовременное пособие при рождении ребенка.

В соответствии со ст.11 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», один из родителей ребенка имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка.

Единовременное пособие при рождении ребенка в полном размере выплачивается за счет средств ФСС. Размер пособия с 01.01.2011г. составляет 11 703,13 руб.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Справка из ЗАГСа о рождении ребенка по форме №24 или №25 для одинокого родителя (приложение №38 к Административному регламенту, утверждена Постановлением Правительства от 31.10.1998г. №1274).
  • Справка с места работы второго родителя о том, что единовременно пособие при рождении ребенка ему не назначалось и не выплачивалось (для неработающих родителей – копия трудовой книжки и справка из органов социальной защиты о неполучении пособия).
  • Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей).
  • Подтверждение выплаты пособия.

6. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В соответствии со ст.256 ТК РФ, женщине по ее заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

На основании ст.13 закона №81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

В случае осуществления ухода за ребенком несколькими лицами, право на получение пособия по уходу за ребенком предоставляется только одному из них.

Право на пособие сохраняется, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Обратите внимание:если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (п.3 ст.10 закона 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста полуторалет.

Пособие составляет 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы. При этом, размер пособия ограничен и составляет в 2011 году:

  • По уходу за одним ребенком — не менее 2 194,34 руб. и не более 13 825,75 руб.
  • По уходу за двумя и более детьми – не менее 4 388,67 руб. и не более 13 825,75 руб.

Как и в случае расчета пособия по беременности и родам, сотрудница с 01.01.2011 по 31.12.2012 (включительно), имеет право выбрать, каким способом (исходя из 12 месяцев или 2х предшествующих лет) будет рассчитываться средний заработок, для определения пособия по уходу за ребенком (п.2 ст.3 закона 343-ФЗ от 08.12.2010г.).

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Заявление о назначении пособия.
  • Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, а также копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (если есть).
  • Заявление в произвольной форме, в случае расчета пособия «по старому».
  • Расчет пособия.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
  • Копия листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Для организаций, находящихся на УСНО необходимы так же – трудовая книжка (трудовой договор для совместителей)

  • Подтверждение выплаты данного пособия.

7. Социальное пособие на погребение.

В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона №8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», если погребение осуществлялось за счет родственников или иных лиц, взявших на себя обязанность осуществить погребение, им выплачивается социальное пособие на погребение.

Размер пособия составляет на 01.01.2011г. 4 260 руб.

Выплата пособия на погребение, согласно п.2 ст.10 закона №8-ФЗ, осуществляется организацией, которая являлась страхователем умершего на день его смерти, либо является страхователем одного из родителей (иных представителей или членов семьи) умершего несовершеннолетнего в день его смерти.

Пособие выплачивается, если представитель умершего обратился за ним не позднее шести месяцев со дня смерти.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Справка из органов ЗАГСа о смерти по форме №33 (приложение №47 к Административному регламенту, утверждена Постановлением Правительства от 31.10.1998г. №1274).
  • Заявление о назначении пособия (от родственника умершего).
  • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.

8. Оплата 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

В соответствии со ст.262 ТК РФ, одному из родителей по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Эти дни могут быть использованы либо одним из родителей (опекунов, попечителей) либо разделены ими между собой по их усмотрению.

Дополнительные выходные оплачиваются в размере среднего заработка ФСС за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с п.10 Разъяснений «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ и ФСС от 04.04.2000г. №26/34:

  • Оплата дополнительного выходного дня работающему родителю для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка. Под дневным заработком подразумевается средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом для исчисления среднего заработка.
  • При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств ФСС, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.

Документы, которые необходимо будет представить ФСС при проверке:

  • Заявление о назначении пособия.
  • Приказ предприятия о предоставлении дополнительных выходных дней.
  • Копия свидетельства о рождении ребенка.
  • Расчет данного пособия.
  • Справка с места работы второго родителя о том, что он не использует дополнительные выходные дни по уходу за ребенком.
  • Справка об инвалидности ребенка.
  • Для организаций, находящихся на УСНО необходимо так же – подтверждение оплаты пособия.

Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/254254/

Где получить пособие на погребение?

В вопросах, касающихся выплаты, следует опираться на положения главного правового документа, регулирующего данную сферу – Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле». Отметим, что это пособие является разовой материальной поддержкой и может компенсировать часть затрат на похороны.

Так, наше законодательство предполагает выплату социального пособия тем лицам, которые возложат на себя обязанность по погребению (это могут быть не только дети, родители или супруги, но и дальние родственники и даже соседи, знакомые или коллеги по работе). «Погребальная» выплата ежегодно индексируется, и на 1 февраля 2018 года размер пособия на погребение составит 5740 рублей. Совет

В регионах, где установлен коэффициент к зарплате, пособие так же будет рассчитываться с учетом этого показателя.

Подавать документы на выплату нужно в зависимости от статуса умершего.

  • В Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) или по месту работы (осуществляется проводка по бухгалтерии) – если погибший ранее состоял в трудовых отношениях или же речь идет о смерти несовершеннолетнего ребенка (единовременное пособие получает официально трудоустроенный родитель). Также следует знать, что в ряде организаций и предприятий коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная матпомощь на похороны близких родственников (как правило, эта сумма устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзом).
  • В Пенсионный фонд (ПФР) – если погибший являлся неработающим пенсионером (в том числе ветераном труда); состоял в общине, объединяющей коренные народы Севера; будучи официально на пенсии, продолжал работу в качестве фермера, предпринимателя, нотариуса или адвоката (в данном случае не производятся соответствующие отчисления в ФСС РФ). Помимо этого, если человек в связи с гибелью не получил назначенную ему в текущем месяце пенсию, в течение полугода эти деньги могут быть переведены ПФР его родственникам, которые жили с пенсионером в одной квартире (согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подаче документов для получения пособия учитывайте «трудовой статус» погибшего.

  • Документы подаются в органы социальной защиты, если гражданин был безработным и не получал пенсию; если ребенок родился мертвым (на сроке от 154 дней беременности). В отдельных случаях органы соцзащиты могут принять решение об оказании помощи, если погибший являлся пенсионером, имел гражданство другой страны и на момент смерти гостил у родственников в России.
  • В военкомат – если погибший был действующим военнослужащим или военным пенсионером, ветераном Великой Отечественной войны, тружеником тыла, сотрудником органов внутренних дел, противопожарной, таможенной службы и т. д.
  • Если речь идет о военном пенсионере, то члены семьи получат компенсацию в троекратном размере назначенной ему пенсии.

Какие документы нужны?

Общий список необходимых документов включает в себя:

  • заявление на выплату компенсации (получить образец можно в инстанции, в которую поступило обращение, также пособие можно оформить через МФЦ);
  • паспорт лица, обратившегося за пособием;
  • справка о смерти по форме № 33 (она выдается в ЗАГСе после предъявления медицинского свидетельства, полученного в морге);
  • сведения о лицевом счете, куда будут перечислены средства.

Совет

Помните: срок обращения за пособием на погребение составляет 6 месяцев, затем право на матпомощь теряется. Также это пособие не входит в состав наследства.

Дополнительно могут потребоваться:

  • трудовая книжка или соответствующая справка из службы занятости (если умерший нигде не работал);
  • медсправка на ребенка, родившегося мертвым;
  • справка со второго места работы о том, что «посмертная» выплата не производилась (если умерший работал по совместительству);
  • пенсионное удостоверение;
  • справка из образовательного учреждения (если покойный был студентом очного отделения);
  • свидетельство о смерти (не путайте со справкой по форме № 33 – это разные документы) и т. д.

Совет

Полный список документов, который может потребоваться в каждом конкретном случае, нужно уточнить по месту получения пособия.

Средства должны быть перечислены не позднее следующего рабочего дня. Деньги могут поступить на счет в банке или выдаваться в почтовом отделении (на основании поручения Пенсионного фонда).

Альтернативная помощь

Другой вариант материальной поддержки, который предполагает статья 9 Федерального закона «О погребении и похоронном деле», – оказание услуг по погребению умершего.

В данном случае имеется в виду «необходимый минимум». Так, муниципальная служба, занимающая похоронными делами, возьмет на себя:

  • вопросы, касающиеся оформления документов;
  • покупку гроба и ритуальных принадлежностей;
  • доставку тела на кладбище или в крематорий;
  • непосредственно захоронение (или кремацию).

Важно!

Если выбор был сделан в пользу услуг по погребению, то в данном «похоронные» деньги от государства не выплачиваются.

Возмещение расходов ритуальной компании из средств Фонда социального страхования РФ, Пенсионного фонда РФ и т. д. будет произведено в течение 10 дней (обратиться за компенсацией необходимо в течение 6 месяцев со дня похорон).

Так называемые социальные похороны – подспорье для граждан, не имеющих высокого уровня дохода. Если же родственники и друзья пожелают заказать услуги, не входящие в вышеуказанный список (установка дорогостоящего памятника, приглашение оркестра и т. д.), то оплачивать их они будут самостоятельно.

Организация похорон: порядок действий

Теперь расскажем о самой процедуре, которая зачастую может застать врасплох тех, на чьи плечи ляжет организация погребения.

Парадоксально, но российские пенсионеры зачастую сами начинают откладывать небольшую сумму из пенсии (так называемые «гробовые») и заранее подыскивать место для будущего погребения («поближе к родным»), а в отдельном узелке в шкафу хранят «похоронную» одежду.

Если смерть человека наступила не в лечебном учреждении, а дома, прежде всего нужно позвонить в скорую помощь. Врачи определят, действительно ли имеет место летальный исход или же речь идет о состоянии комы.

Совет

Позвонив в скорую, сообщите диспетчеру, что «пациент находится без сознания»: велик шанс, что бригада приедет быстрее и сможет провести реанимационные мероприятия.

Если смерть все же подтвердилась, далее к делу подключаются сотрудники правоохранительных органов, которые определят характер смерти – естественная или насильственная. Затем тело будет передано в морг. Здесь оно будет либо храниться до момента похорон (бесплатно в течение 7 дней, а если родственники или законные представители погибшего не найдены – 14 дней), либо будет подвергнуто судебно-медицинской экспертизе. Вскрытие является обязательным, если было совершено убийство или нанесены травмы, а также чтобы исключить в качестве причины смерти халатность врачей. В данном случае тело будет выдано для захоронения только с разрешения прокуратуры. При естественной смерти процедура проводится по желанию и с согласия родственников.

Совет

Для организации похорон зачастую привлекаются сотрудники ритуальных агентств, которые за вознаграждение возьмут на себя все хлопоты.

После установления факта смерти необходимо обратиться за соответствующими документами в ЗАГС, обзвонить родственников и друзей умершего (как правило, похороны назначаются на третий день после смерти), а также начать организацию скорбного обряда. Для начала решите, будете ли вы предавать тело земле или кремировать. В первом случае необходимо будет привезти в морг одежду и гигиенические принадлежности для покойного, воспользоваться услугами гримера (по желанию), выбрать гроб, венки и траурные ленты, озаботиться поиском участка для могилы, заказать транспорт и т. д.

Отдельно следует сказать о месте захоронения. Как правило, старые кладбища, находящиеся в городской черте, переполнены, и найти там свободное место будет весьма проблематично. Задача облегчается, если такой участок окажется рядом с могилой родственников. В любом случае этот вопрос решается через представителей администрации кладбища.

Если человек будет похоронен по религиозным традициям, нелишним будет получить советы представителей церкви по данному вопросу, чтобы правильно соблюсти все ритуалы (как правило, они проходят в 3 этапа – прощание, захоронение и поминки). После погребения по христианским традициям принято устраивать поминальный обед – как правило, он проходит в доме усопшего или в кафе.

Также стоит учитывать волеизъявление усопшего, если таковое имеется: пожелания могут быть выражены как устно при свидетелях, так и письменно. При жизни человек мог выразить свою позицию по поводу трансплантации органов, обычаев, места захоронения и других нюансов проведения обряда.

Совет

Решив воспользоваться услугами ритуального агентства, четко оговаривайте список необходимых дел и общую стоимость.

Обращаться ли к «профессиональным организаторам похорон» – каждая семья решает самостоятельно. В большинстве случаев это зависит от финансовой стороны вопроса и моральной готовности решать все вопросы своими силами. Также причиной могут быть религиозные убеждения семьи.

Конечно, отдав организацию погребения в руки профессионалов, вы можете сложить с себя значительную часть обязанностей. Но если средства не позволяют сделать это, не стесняйтесь отказывать излишне напористым агентствам: некоторые из них приезжают вместе с бригадой скорой помощи, чтобы, воспользовавшись растерянностью близких, заключить договор на месте. Также остерегайтесь мошенников: лучше воспользоваться услугами проверенной компании, выбранной по рекомендациям родственников и друзей.

Таким образом, даже если весть о смерти близкого человека стала полной неожиданностью, постарайтесь сохранять самообладание, чтобы достойно проводить усопшего в последний путь, не стать возможной жертвой алчных компаний, навязывающих свои услуги, а также получить компенсацию на погребения, положенную всем гражданам нашей страны по закону.

Источник: https://subsived.ru/posobiya/posobie-na-pogrebenie

Пособие на погребение и заявление на его выплату, возмещение расходов

Кроме того, порядок выплаты данного пособия регулируется Законом N 8-ФЗ <1> и Временным порядком обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели, утвержденным Постановлением ФСС РФ от 22.02.1996 N 16 (далее — Временный порядок).
———————————
<1> Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».

В каких случаях работодатель должен выплачивать пособие на погребение? Как указано в Информации ФСС, работодатель выплачивает пособие в двух случаях:
1) если умерший состоял с ним в трудовых отношениях на день смерти;
2) если у работника умер несовершеннолетний член семьи.
Указанные случаи установлены ст. 10 Закона N 8-ФЗ и п. 5 Временного порядка.
Какие документы работодатель вправе потребовать от лица, обратившегося за социальным пособием на погребение? Пособие на погребение выплачивается на основании:
а) заявления супруга, близкого родственника, иного родственника, законного представителя или другого лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего;
б) справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГС.
Кроме того, в соответствии со ст. 287 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ и п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение может быть выплачено внешнему совместителю, но только в том случае, если оно не было выплачено по основному месту работы. Следовательно, если внешний совместитель обратился за выплатой пособия, кроме вышеуказанных документов с него необходимо потребовать справку о том, что по основному месту работы ему не выплачивалось такое пособие.
Обратите внимание, что истребование от застрахованного лица иных документов неправомерно.
Какие документы необходимо представить для получения социального пособия на погребение, если смерть произошла на территории иностранного государства? Сотрудники ФСС отметили, что в этом случае пособие на погребение выплачивается за счет средств ФСС в той организации, в которой работал умерший. При этом документы, выданные компетентными органами иностранных государств в удостоверение актов гражданского состояния, совершенных вне пределов территории РФ по законам соответствующих иностранных государств, признаются действительными при наличии их легализации. Легализация не требуется, если государство, выдавшее соответствующие документы, является участником Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной 05.10.1961 в г. Гааге. В этом случае для удостоверения подписи проставляется апостиль. Он может проставляться как на самом документе, так и на отдельном листе, скрепленном с документом, и должен соответствовать образцу, приложенному к настоящей Конвенции. При наличии апостиля на свидетельстве о смерти либо отдельном листе, скрепленном с ним, справка о смерти, выдаваемая органами ЗАГС, при обращении за социальным пособием на погребение не требуется.
В каком размере выплачивается пособие на погребение? В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ пособие на погребение выплачивается за счет средств ФСС в размере, не превышающем 4000 руб., с последующей индексацией исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, в сроки, определяемые Правительством РФ.
В настоящее время (в 2015 г.) размер пособия на погребение составляет 5277,28 руб. (Постановление Правительства РФ от 13.08.2015 N 840 «О приостановлении действия некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»). Это значит, что размер социального пособия на погребение в течение 2015 г. останется фиксированной величиной.
Обращаем ваше внимание, что в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, указанный размер пособия на погребение необходимо увеличить на соответствующие коэффициенты.
В какой срок работодатель обязан выплатить пособие на погребение? Согласно п. 2 ст. 10 Закона N 8-ФЗ и п. 8 Временного порядка работодатель, который являлся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или другому члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего, обязан произвести выплату пособия в день обращения на основании представленных документов.
При этом социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ).
Необходимо ли начислять на сумму пособия на погребение страховые взносы во внебюджетные фонды? В силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ <2> и пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ <3> не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Следовательно, на сумму пособия на погребение страховые взносы во внебюджетные фонды начислять не нужно.
———————————
<2> Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
<3> Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Облагается ли сумма пособия на погребение НДФЛ? Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), в частности, государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. Соответственно, сумма пособия на погребение не облагается НДФЛ.
Как организация, выплатившая пособие на погребение, может вернуть данные суммы за счет средств ФСС? Исходя из ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в орган ФСС, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Это значит, что работодатель может уменьшить взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащие уплате за данный месяц, на сумму пособий на погребение, выплаченных за счет средств ФСС в текущем месяце.
В указанной части также отмечено: если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации. Это означает, что если сумма выплаченных за месяц пособий превышает сумму взносов в ФСС, начисленных к уплате за этот же месяц, то сумму превышения организация может:
— зачесть в счет уплаты взносов в ФСС в следующие месяцы данного календарного года. При этом нужно помнить, что зачесть сумму превышения расходов на выплату пособий над начисленными взносами в счет уплаты взносов за следующие годы нельзя (ч. 2.1 ст. 15 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ). Следовательно, если такое превышение есть на конец года, его сумму можно только возместить из ФСС (вернуть на расчетный (лицевой) счет учреждения). В таком случае заявление о возмещении (возврате) надо подать одновременно с расчетом по форме 4 — ФСС за год;
— возместить (вернуть) из ФСС (ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ, п. 15 Временного порядка).
Как заполнить расчет по форме 4 — ФСС, если организация выплачивала пособие на погребение? В настоящее время действует Приказ ФСС РФ от 26.02.2015 N 59, которым утверждены форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 — ФСС) и Порядок ее заполнения (далее — Порядок N 59). Согласно п. 8 Порядка N 59 в таблице 2 отражаются расходы на цели обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по обязательному социальному страхованию. Что касается расходов на выплату социального пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, произведенных плательщиком страховых взносов (страхователем), они, согласно п. 9.11 указанного Порядка, отражаются по строке 14 в таблице 2:
— в графе 3 показывается количество пособий, выплаченных с начала года и по последний день того отчетного периода, за который составляется расчет;
— в графе 4 отражается сумма этих пособий, выплаченных с начала года и по последний день того отчетного периода, за который составляется расчет.
Как отражаются начисление и выплата пособия на погребение в бухгалтерском учете казенного учреждения? В настоящее время казенные учреждения применяют Инструкцию по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденную Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н (далее — Инструкция N 162н). В соответствии с Указаниями N 65н <4> на подстатью 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» КОСГУ относятся расходы, связанные с начислением пособий, выплачиваемых работодателем за счет средств ФСС штатным работникам (за исключением пособий, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, выделяемых федеральным органам исполнительной власти, в которых предусмотрены военная служба и служба в правоохранительных органах), в частности возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и социального пособия на погребение.
———————————
<4> Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н.

Бухгалтерские записи по начислению и выплате пособия на погребение будут следующими:
1) начислено пособие на погребение (п. 102 Инструкции N 162н):
Дебет счета 1 303 02 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Кредит счета 1 302 13 730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»;
2) выдано пособие на погребение из кассы учреждения (п. 49 Инструкции N 162н):
Дебет счета 1 302 13 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счета 1 201 34 610 «Выбытия средств из кассы учреждения»;
3) перечислена сумма пособия на погребение на банковскую карту работника (п. 108 Инструкции N 162н):
Дебет счета 1 302 13 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счета 1 304 03 730 «Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»;
Дебет счета 1 304 03 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из выплат по оплате труда»
Кредит счета 1 201 21 610 «Выбытия денежных средств учреждения со счетов в кредитной организации», соответствующих счетов аналитического учета счета 1 304 05 213 «Расчеты по платежам из бюджета с финансовыми органами».
Как отражаются начисление и выплата пособия на погребение в бухгалтерском учете бюджетного учреждения? Как уже было сказано, указанные расходы относятся на подстатью 213 КОСГУ (Указания N 65н). В настоящее время бюджетные учреждения руководствуются Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной Приказом Минфина России от 16.12.2010 N 174н (далее — Инструкция N 174н).
Бухгалтерские записи по начислению и выплате пособия на погребение будут такими:
1) начислено пособие на погребение (п. 128 Инструкции N 174н):
Дебет счета 0 303 02 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Кредит счета 0 302 13 730 «Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»;
2) выдано пособие на погребение из кассы учреждения (п. 85 Инструкции N 174н):
Дебет счета 0 302 13 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счета 0 201 34 610 «Выбытия средств из кассы учреждения»;
3) перечислена сумма пособия на погребение на банковскую карту работника (п. 73 Инструкции N 174н):
Дебет счета 0 302 13 830 «Уменьшение кредиторской задолженности по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счета 0 201 11 610 «Выбытия денежных средств учреждения с лицевых счетов в органе казначейства».
Как отражаются начисление и выплата пособия на погребение в бухгалтерском учете автономного учреждения? В настоящее время автономные учреждения используют Инструкцию по применению Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений, утвержденную Приказом Минфина России от 23.12.2010 N 183н (далее — Инструкция N 183н).
В учете таких учреждений будут составлены следующие бухгалтерские записи по начислению и выплате пособия на погребение:
1) начислено пособие на погребение (п. 133 Инструкции N 183н):
Дебет счета 0 303 02 000 «Расчеты по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Кредит счета 0 302 13 000 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда»;
2) выдано пособие на погребение из кассы учреждения (п. 157 Инструкции N 183н):
Дебет счета 0 302 13 000 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счета 0 201 34 000 «Касса»;
3) перечислена сумма пособия на погребение на банковскую карту работника (п. 157 Инструкции N 183н):
Дебет счета 0 302 13 000 «Расчеты по начислениям на выплаты по оплате труда»
Кредит счетов 0 201 11 000 «Денежные средства учреждения на лицевых счетах в органе казначейства», 2 201 21 000 «Денежные средства учреждения на счетах в кредитной организации».

* * *

В заключение еще раз обратим ваше внимание, что пособие на погребение выплачивается учреждением-работодателем только в двух случаях: если умерший был его сотрудником на день смерти и если у работника умер несовершеннолетний член семьи. Данное пособие выплачивается в день обращения при представлении подтверждающих документов и при условии, что обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. Пособие на погребение подлежит возмещению из средств ФСС или зачету в счет уплаты взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Ритуальный бизнес сегодня является востребованным, организовать похороны – святая обязанность родственников умершего. В связи с этим в этой сфере наблюдается высокий уровень конкуренции. Поэтому на начальном этапе важно грамотно подойти к организационным вопросам. В отдельной статье нами были рассмотрены различия, преимущества и недостатки таких форм бизнеса как ИП, ООО, ОДО. Предлагаем рассмотреть более детально деятельность ИП.

Ритуальные услуги: налогообложение ИП

В первую очередь предпринимателю придется столкнуться с выбором системы налогообложения, ведь именно она определяет размер налогов, подлежащих уплате, а также сроки сдачи отчетности. Рассмотрим возможные варианты:

— общая система налогообложения. Она рассчитана на крупный бизнес в большинстве случаев, однако, если при регистрации Вами не будет написано заявление на применение спецрежима, то автоматически будет выбрана именно эта система взимания налогов. В этом случае ИП обязан вести книгу учета доходов и расходов, платить общие налоги и сдавать соответствующую отчетность. Так, нужно будет платить НДФЛ в размере 13%, налог на имущество при его наличии и НДС по ставке 18%. Предстоит поквартальная сдача отчетов в налоговую, что требует знания тонкостей налогового учета. Часто предприниматели прибегают к услугам бухгалтера, но это требует дополнительных затрат.

— упрощенная система налогообложения. Она предполагает вместо трех общих налогов уплату одного раз в квартал. Отчетность же вовсе подлежит сдаче раз в год. При этой системе нужно выбрать объект налогообложения, то есть величины, которые облагаются налогом (доходы или же доходы минус расходы). С отчетностью в данном случае дела обстоят куда проще, здесь не требуется знаний специалиста, задачу облегчают сервисы электронной бухгалтерии. Для перехода на УСН нужно подать в налоговую уведомление в течение 30 дней после дня регистрации либо до 31 декабря, чтобы применять эту систему с начала следующего года.

-единый налог на вмененный доход. Сумма данного налога фиксированная, величина зависит от размера бизнеса (площади помещения, количества сотрудников и транспортных средств). При этом налог можно уменьшать на сумму страховых взносов, уплаченных за работников или же себя, при условии их отсутствия. Уплата этого налога и сдача отчетности производится поквартально. Для перехода на ЕНВД в срок 5 дней после начала деятельности в налоговую подается уведомление. Этот режим нельзя применять при наличии более 100 работников, а также в Москве.

— патентная система.

Разъяснения ФСС о выплате пособия на погребение (Горюшина В.И.)

Применяется вместе с общей системой налогообложения или УСН. Покупая патент на период от месяца до года, Вы освобождаетесь от налоговых обязательств по конкретному виду деятельности. Главное – вовремя оплатить патент и вести книгу учета доходов. Стоимость патента зависит от величины возможного дохода и не подлежит уменьшению на сумму уплаченных страховых взносов. Условием для получения патента является штат не более 15 человек и годовой доход не более 60 миллионов рублей. При выборе этого налогового режима нужно подать заявление за 10 дней до начала деятельности. Патент распространяется на один вид бизнеса на конкретной территории, возможно получение нескольких патентов.

Сегодня большое распространение получило использование патентов. Виды деятельности, попадающие под патент, на конец 2016 и начало 2017 года регулирует НК РФ, они указаны в статье 346.43

Основаниями отказа выдачи патента является несоответствие вида деятельности действующему перечню, указание неправильного срока патента, утрата права на применение ПСН в текущем году, недоимка по налогу при применении данной системы налогообложения.

Важной информацией является рассмотрение законопроекта, согласно которому с 2018 года ИП на патенте обяжут использовать контрольно кассовые машины.

Лицензирование ритуальных услуг: что нужно об этом знать?

Долгое время правительство сомневалась, нужна ли лицензия в ритуальной сфере. Учитывая нестабильность этого бизнеса, государство все же решило, что с 1 января 2017 года все компании, предоставляющие ритуальные услуги, обязаны получить лицензию. На сегодняшний день Минстрой уже разработал проект федерального закона «О похоронном деле в России». Так, лицензия на оказание ритуальных услуг будет выдаваться сроком на пять лет и будет действительна только на той территории РФ, органами контроля которой она была выдана.

РАСХОДЫ НА ПОГРЕБЕНИЕ

А.Ю. Шихов,
редактор-эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Т.П. Ерофеева,
к.э.н., доцент кафедры государственного и муниципального управления Государственной академии промышленного менеджмента, г. Ярославль

Деятельность любого учреждения невозможна без квалифицированных специалистов и добросовестных работников, готовых отдать свои силы на благо общего дела. К сожалению, таких специалистов и работников с каждым годом становится все меньше. По состоянию здоровья и в силу возраста они уходят из этого мира. А задача учреждения — отдать заслуженный долг и с почетом проводить их в последний путь.

Порядок и условия выплаты

Как правило, определенные гарантии и нормы, предусматривающие участие учреждения в расходах на погребение ушедших из жизни его работников или ветеранов, предусматриваются в коллективном договоре или ином локальном акте. Наиболее распространенными способами реализации таких гарантий или норм являются:
— единовременная материальная помощь родственникам умершего;
— компенсация родственникам полностью или частично расходов на ритуальные услуги;
— оплата учреждением расходов на организацию похорон.
В локальном акте учреждения для каждого вышеуказанного способа должны быть предусмотрены порядок и условия выплаты материальной помощи или компенсации, в том числе:
— максимальная сумма,
— перечень документов, которые нужно представить родственникам;
— сроки выплаты.
Отметим, что в государственных и муниципальных учреждениях источником финансирования таких расходов, как правило, является только приносящая доход деятельность.
Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, которое предусмотрено п. 6 ч. 1 ст.

РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ: ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА

Н.Н. Шишкоедова,
доцент кафедры «Бухгалтерский учет и аудит»
Курганского филиала АТ и СО

В этой статье мы продолжим разговор о ритуальных услугах, начатый в прошлом номере, и рассмотрим особенности их учета.

Особенности учета ритуальных услуг…

Для организации, оказывающей ритуальные услуги, данные операции являются одним из видов обычной деятельности. Поскольку ритуальные услуги оказываются за плату – даже в том случае, если расходы на погребение оплачиваются за счет средств Пенсионного фонда или органов социальной защиты населения, – данная деятельность рассматривается как предпринимательская, а потому организации необходимо учитывать доходы и расходы, связанные с оказанием ритуальных услуг, в общеустановленном порядке.
Бюджетные учреждения, оказывающие платные ритуальные услуги, признают доходы от данного вида деятельности по кредиту счета 2 40101 130, а расходы – по дебету счета 2 10604 340.
Небюджетные организации – например, коммерческие фирмы, занимающиеся оказанием ритуальных услуг, – учитывают затраты на погребение на счете 20 «Основное производство» с последующим списанием себестоимости оказанных ритуальных услуг в дебет счета 90 «Продажи», субсчет 2 «Себестоимость продаж».

Начисление пособия на погребение в программе «1С:Бухгалтерия Предприятия 8» (редакция 2.0)

Выручка от оказания ритуальных услуг отражается по кредиту счета 90 «Продажи», субсчет 1 «Выручка», после фактического оказания услуги.

…оплаченных частными лицами (родственниками умершего)

Если ритуальные услуги заказывает и оплачивает родственник умершего или иное частное лицо, расчеты обычно производятся наличными деньгами. Поэтому необходимо оприходовать полученную сумму в кассу. Поскольку оплата обычно вносится до того, как услуги фактически оказаны, бухгалтеру следует рассматривать полученную сумму как аванс, зачет которого будет производиться после фактического оказания услуг.
При приеме наличных денег за ритуальные услуги можно не пробивать кассовый чек, а выписать квитанции на бланках строгой отчетности.
Указания по применению и заполнению бланков строгой отчетности в организациях, оказывающих различные, в том числе ритуальные, услуги, даны в письме Госналогслужбы России от 31.03.1998 № ВК-6-16/210 «О формах документов строгой отчетности для учета наличных денежных средств без применения контрольно-кассовых машин». В соответствии с этим письмом при оформлении заказа на ритуальные услуги применяются формы бланков строгой отчетности БО-1 и БО-3, утвержденные приказом Минфина России от 20.04.1995 № 16-00-30-33, а также БО-13 (01) ритуал и БО-13 (02) ритуал, утвержденные приказом Минфина России от 11.04.1997 № 16-00-27-15.

Источник: https://printscanner.ru/rashody-na-pogrebenie-sotrudnika-za-schet/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *