Расчет коэффициента индексации

Содержание

Как рассчитать?

Проводить расчет индексации обязаны все организации, как бюджетные, так и негосударственные.

Для госучреждений эта процедура довольно проста – осуществляется она один раз в год, с учетом уровня инфляции за предыдущий год (например, с 1 января 2018 года заработная плата работников бюджетной сферы увеличилась на 4%).

В частных компаниях обязанность по определению величины и периодичности индексации ложится на руководство.

Нередко недобросовестные работодатели используют этот пробел в законодательстве и не проводят увеличение зарплат своим сотрудникам по нескольку лет.

При расчете величины индексации, учитывается ее характер.

Так, она может быть:

  • Ретроспективной – увеличение зарплат происходит пропорционально размеру уже случившегося повышения тарифов и цен, повлекшего снижение покупательской способности населения.
  • Ожидаемой – денежное довольствие работников увеличивается на коэффициент только ожидаемого повышения цен.

Кроме того, очень важно не путать индексацию зарплат с повышением (даже периодическим):

  • Индексация — предполагает одновременное увеличение заработной платы всех работников на установленный коэффициент индексации и является обязанностью работодателя.
  • Повышение – это добровольное решение руководства, которое может распространяться на отдельного сотрудника или часть работников. Размер повышения также может различаться. Часто повышение проводится на основании просьбы работника, выраженной в устной форме или в виде заявления.

Необходимость проведения индексации заработной платы возникает, как правило, при наступлении следующих обстоятельств:

  • увеличивается МРОТ (необходимо сравнять с ним величину окладов сотрудникам);
  • наблюдается уровень инфляции, отражаемый в федеральном или краевом бюджете;
  • происходит рост потребительских цен в регионе;
  • возрастает прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособного населения в регионе или стране.

Чтобы правильно рассчитать индексацию, важно определить ее схему, величину и периодичность.

Сделать это надо таким образом, чтобы максимально отразить интересы и работника, и работодателя.

Практика показывает, что наиболее часто увеличиваются постоянные показатели – например, оклады и тарифные ставки, а вот различного рода премии и надбавки не возрастают (исключение составляют случаи, когда эти надбавки измеряются в процентном соотношении от окладов – тогда, при увеличении первых, автоматически возрастут и последние).

Прогнозируемые величины использовать не очень удобно, поэтому чаще используются данные роста индекса потребительских цен (ИПЦ).

ИПЦ определяется Росстатом для регионов и страны в целом, уровень инфляции или размер МРОТ. Иногда организация сама устанавливает коэффициент для расчета.

Формулы для проведения повышения зарплаты и примеры

Существует несколько способов расчета индексации, о которых говорилось выше. В примере будут продемонстрированы основные из них.

Пример 1:

Исходные данные:

Необходимо рассчитать, на какую сумму будет увеличена зарплата гр. Червякова в 2018 г по сравнению с 2017 г.

В 2017 г. Его оклад был равен 20000 р. и имелась надбавка за особые условия работы в размере 30%. На руки ежемесячно он получал 26000 р. Приводятся несколько способов индексации, которые будут распространять и на надбавку (30%).

Расчет:

А) Расчет по величине МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году составлял 7500 р. С 1 января 2018 года он стал равен 9489 р.

Таким образом, 9489/7500=1,2652 – коэффициент повышения. 26000*1,2652= 32895,2 р. должен начать получать Червяков в 2018 году.

Кроме того, с 1 мая 2018 г. МРОТ вновь вырос, поэтому Червяков может снова рассчитывать на повышение.

Б) Расчет в соответствии с ожидаемым уровнем инфляции (например, 3,8%).

Тогда зарплата составит: 26000*1,038=26988 р.

В) Расчет по установленному работодателем коэффициенту 4,5%. 26000*1,045=27170 р.

Пример 2:

Исходные данные:

Все показатели те же, только вместо надбавки в 30%, Червяков получает фиксированную выплату (тоже 6000 р.), на которую коэффициент не распространяется.

Расчет:

Тогда его зарплата будет возрастать на:

А) 20000*1,2652=25304 р.

Б) 20000*1,038=20760 р.

В) 20000*1,045=20900 р.

Расчеты показывают, что наибольший интерес для работодателя составляет повышение по пунктам «Б» или «В», для работника же, напротив, по «А».

Как посчитать к уровню роста потребительских цен?

Установление коэффициента по этому показателю является разновидностью ретроспективной индексации.

Определяется средним соотношением цен в период январь-декабрь 2017 года. Данные, опубликованные Росстатом, говорят о том, что этот показатель составил 2,5%. На основании этих данных можно рассчитать размер индексации сотрудников компании.

Пример:

Исходные данные:

В ООО «Транспортно-экспедиционная служба» до 1 января 2018 года должностные оклады работников составляли:

  • главный бухгалтер – 38000 р.
  • приемосдатчик – 32000 р.
  • водитель-экспедитор – 28000 р.
  • кладовщик – 23000 р.

Расчет:

После увеличения размера окладов на величину индекса потребительских цен (ИПЦ = 2,5%), произошедшего в начале 2018 года, они стали составлять:

  • главный бухгалтер – 38000*1,025=38950 р.
  • приемосдатчик – 32000*1,025=32800 р.
  • водитель-экспедитор – 28000*1,025=28700 р.
  • кладовщик – 23000*1,025=23575 р.

Стоит отметить, что уровень ИПЦ, да и инфляции в целом, заявленный в декабре 2017 года стал рекордно низким за последние 5-7 лет.

Выводы

Несмотря на то, что размер, порядок и сроки осуществления индексации заработной платы частными (не бюджетными) организациями в трудовом законодательстве четко не определены, существует административная ответственность в рамках ст 5.27 КоАП, предусмотренная для должностных лиц и организаций.

Кроме того, если работник считает, что его право на увеличение зарплаты нарушено, он имеет право обращаться в трудовые инспекции, прокуратуру и судебные органы.

В частных организациях должен существовать документ (приказ, Положение об индексации), отражающий порядок индексации зарплат сотрудников, каждый из которых должен быть с ним ознакомлен. Это касается и вновь принятых работников.

При совершении индексации, с работниками заключается дополнительное соглашение об увеличении заработной платы. Индексация не распространяется на лиц, занимающихся коммерческой деятельностью или работающих на основании гражданско-правовых договоров.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/povyshenie/raschet-indeksatsii-zplaty.html

Порядок проведения индексации

Граждане, которые сталкивались с изучением формул расчета пенсионных выплат, знают, что одним из показателей, влияющим на размер пенсии, является индекс. Этот показатель меняется ежегодно.

С 1 февраля 2017 года размер индекса составляет 5,4%. Он рассчитывается следующим образом: необходимо взять коэффициент инфляции за год, который прошел, и прибавить его к размеру пенсии.

Порядок проведения индексации

1 апреля 2017 года к пенсионному индексу была приплюсована добавка в размере 0,38%. Это было сделано в связи с тем, что за год до этого, индексация была проведена намного меньше инфляции, так как ее показатели были очень высокими. В связи с этим пенсия значительно отставала от потребительского минимума.

Таким образом, на индексации социальных пенсий оказывают влияние определенные факторы:

  • размер предыдущих увеличений;
  • время, когда было принято решение об увеличении размера выплаты;
  • статус получателя.

Пенсионеры, которые после выхода на пенсию, продолжают официально работать, получают совершенно другой процент индексации, чем, например, инвалиды.

С 2016 года индексация пенсионных выплат работающим пенсионерам была заморожена. Важно учитывать, что этот пункт касается только страховых пенсионных выплат, государственные и социальные пенсии к данному вопросу не относятся.

Как только пенсионер заканчивает трудовую деятельность, пенсию ему начинают выплачивать с учетом проведения регулярных индексаций.

Индексация страховой пенсии

Методы индексирования и коррекции

С 2015 года увеличение пенсионных выплат проводится на основании закона «О страховых пенсиях». В законе было отменено понятие фиксированного базового размера пенсии, и введено понятие фиксированная выплата к страховым пенсиям. Она относится к самостоятельной категории и подлежит ежегодной индексации в соответствии с законодательством.

Законом было введено также понятие страховой пенсионной выплаты. Но эта часть не подлежит индексации, в данном случае речь идет о корректировке. Сами понятия взаимосвязаны друг с другом.

Фиксированную выплату к страховой пенсии увеличивают ежегодно в феврале. Процедура производится на основании показателя индекса роста потребительских цен. Особенности такого увеличения заключаются в том, что правительство ежегодно принимает решение о необходимости дополнительного повышения в зависимости от роста доходов Пенсионного фонда. Правительство устанавливает коэффициент индексации, который становится дополнительным повышением суммы фиксированной выплаты к страховой части пенсии.

Календарь индексации пенсий на 2018 год

Пропущенные индексации как рассчитать

Ложечки потом нашлись, но осадок остался.

Однако, сотрудникам ПФ РФ могут потребоваться дополнительные справки и информация.

В таком случае гражданин должен предоставить недостающие документы. Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам после выхода на заслуженный отдых, если работодатель не предоставил соответствующую информацию в ПФ РФ? Работодатель обязан ежемесячно предоставлять информацию о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

Если в отчете работодатель укажет неверные сведения об уволившемся пенсионере, то индексацию не выплатят. Представители ПФР сделают перерасчет только после предоставления корректных сведений. Компенсацию за ошибку работодателя государство не выплатит.

Истребовать недополученную сумму можно только с нанимателя через суд. Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения? После прекращения трудовой деятельности данной категории граждан возвращается плановое увеличение пенсий.

При этом размер обеспечения увеличивается с учетом всех индексаций, проводившихся в период официального трудоустройства пенсионера, точнее не ранее вступления в силу данной «антикризисной» меры (с 2016 года).

В Личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР работающие пенсионеры могут узнать размер пенсионной выплаты с учетом всех проведенных индексаций, которая им будет положена после увольнения с работы.

Если получатель страховой пенсии вновь решит официально трудоустроиться, то его выплата, увеличенная за счет всех прошедших индексаций, уменьшена не будет.

ВниманиеПочитайте также: Последние новости о компенсациях пенсионерам в 2018 году От чего зависит размер индексации Определим перечень показателей, от которых зависит размер повышения страховых начислений:

  • сумма исчисленных и перечисленных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина;
  • сумма всех периодов трудовой деятельности, за которые производились отчисления взносов;
  • количество начисленных (заработанных) пенсионных баллов;
  • персональный (индивидуальный) пенсионный коэффициент;
  • суммарный коэффициент индексации, установленный действующим законодательством.

Как отмечено выше, не нужно писать заявление об индексации в отделение территориального фонда.

Как индексируется пенсия в 2018 году, после увольнения пенсионера

Для того, чтобы Пенсионный Фонд мог начать процедуру начисления индексации, потребуется информация от Налоговой службы или страхователя. Соответственно, самостоятельный вариант подачи заявления не имеет смысла.

Пенсия неработающим пенсионерам Будет ли восстановлена индексация работающим пенсионерам На сегодня, правительство Российской Федерации подтвердило, что экономическая ситуация в стране не позволяет вернуться к практике выплаты индексации работающим пенсионерам, которые решили продолжить трудовую деятельность и не подали заявление об увольнении. Возможно, говорят эксперты, будет повторена практика текущего года.

Напомним, в январе все без исключения пенсионеры получили компенсацию в размере 5000 рублей.

Перерасчёт пенсии после увольнения

В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

Также см.

Также следует учитывать наличие поощрительного пенсионного коэффициента.

В связи со всем вышесказанным ответ на вопрос – увеличится ли пенсия, если уволился с работы ранее работающий пенсионер, положительный. С учетом всех индексаций и прибавочных коэффициентов, после увольнения он будет получать более высокие выплаты.

Порядок расчета Для того чтобы узнать, когда лучше уволиться пенсионеру, необходимо ознакомиться с порядком проведения индексации.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Важно Согласно с действующим законодательством:

  • каждый год происходит индексация страховых пенсий. Процедура проводится в первые дни февраля;
  • социальные выплаты корректируются в апреле.

Граждане, уволившиеся до конца марта прошлого года, обязаны были уведомлять об этом ПФ .

Но так было раньше. Надо ли обращаться в Пенсионный Фонд после увольнения сегодня? Нет, поскольку теперь работает пенсионер или нет, Пенсионный Фонд будет определять самостоятельно.

До десятого числа каждого месяца работодатель обязан подавать отчетность о каждом пенсионере, работающем у него. Благодаря этому пенсионерам нет необходимости самостоятельно уведомлять ПФ о факте увольнения.

Как перерассчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Пенсионного фонда примут только в октябре. А выплатят проиндексированную пенсию Иванову И.

Снова обратимся к примеру:

  1. В марте 2018 года гражданин уволился;
  2. В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
  3. В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
  4. В июне будет сделана индексация выплат;
  5. И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей.

Порядок индексации пенсии работающим пенсионера после увольнения по ТК РФ

Наступление кризисной обстановки в стране привело к корректированию законодательства в части отмены проведения перерасчета (увеличения) пенсионного обеспечения тем гражданам, которые продолжают посещать свои рабочие места, несмотря на наступление предельного возраста.

С целью недопущения какого-либо ущемления прав пенсионера, продолжающего добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, Государственная Дума решила перенести срок индексации до момента разрыва трудовых взаимоотношений с работодателем, а также сократить срок начисления полагающейся доплаты до 1 месяца.

Подписание законопроекта №385-ФЗ Президентом РФ случилось 1 июля 2017 г. Действовать в строгом соответствии с его нормами и положениями нужно будет с начала следующего года.

Индексирование пенсионного обеспечения заключается в пересмотре суммы в сторону увеличения в связи с возрастанием цен на рынке.

Когда перерасчет пенсии после увольнения». Как можно поступить Если пенсионер уволится с работы, то его пенсия будет повышена – будут учтены все индексации. При этом в законодательстве нет никакого запрета на новое трудоустройство после индексации пенсии. Причем можно устраиваться на работу снова к этому же работодателю (это не запрещено).

Онлайн журнал для бухгалтера

Подать заявление можно через такие структуры:

  • территориальные отделения Пенсионного Фонда;
  • многофункциональный центр.

Скачать бланк заявления, подтверждающее прекращение работы и/или иной деятельности, можно на официальном сайте Пенсионного Фонда.

Законодательно закреплено несколько способов, которыми можно предоставить в государственные органы заявления. А именно:

  • личное обращение;
  • через законного представителя (у этого лица должна быть нотариально заверенная доверенность);
  • с применением услуг Почты России;
  • удаленно, посредством Личного кабинета на официальной интернет-странице Пенсионного Фонда.

Важно помнить, что способ, которым было направлено заявление никак не влияет на скорость обработки.

Важно

Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев, но весь этот период полностью компенсируется.

Застрахованные лица: -работающие по трудовому договору, по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства; — самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями); — являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств; — работающие за пределами территории Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов; — являющиеся членами семейных (родовых) общин малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования; — священнослужители.

(Закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ)

Правила и сроки индексации страховых пенсий после увольнения

После увольнения с работы Пенсионный фонд произведет перерасчет выплат с учетом пропущенных индексов за время его работы. Восстановление выплаты полной (индексированной) пенсии с учетом пропущенных индексаций произойдет не сразу, а только спустя три месяца после увольнения пенсионера.

Достаточно продолжительный срок отведен законодателями для подтверждения и обработки данных о факте работы по упрощенным формам СЗВ-М от страхователей, с последующим вынесением соответствующих решений о выплате Пенсионным фондом. И здесь не обойтись без примера.

Рассмотрим увольнение и индексацию работающего пенсионера 3 апреля 2019 года: 1. Страхователь ежемесячно подает сведения по форме СЗВ-М (Постановление Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п).

Часто задаваемые вопросы

1. Суды отказывают в заявлении на индексацию, ссылаясь на отсутсивие порядка точного расчёта индексации. Что делать?

7 апреля 2017 года нам стали поступать тревожные звоночки о том, что суды стали массово отказывать в индексации присужденных денежных сумм в рамках ст. 208 ГПК РФ, ссылаясь на то, что закон, регламентирующий расчёт индексации сумм, утратил силу с принятием нового закона, в котором не прописан порядок индексации. Ниже приведена цитата из Определения Верховного суда РФ от 6 декабря 2016 г. N 35-КГ16-17

При этом определение способа индексации взысканных денежных сумм осуществляется судом в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств конкретного дела (определения Конституционного Суда Российской Федерации N 603-О от 20 марта 2014 г., N 618-О от 20 марта 2014 г., N 1469-О от 23 июня 2015 г.).

Возможность применения индекса потребительских цен на продовольственные и непродовольственные товары, а также платные услуги предусматривалась Законом РСФСР от 24 октября 1991 г.
N 1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».

Однако данный закон в связи с принятием Федерального закона 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» с 1 января 2005 г.

Перерасчет производится ежегодно, а повышение напрямую зависит от стоимости первостепенных товаров (работ, услуг) в настоящее время и уровня инфляции.

Тяжелое экономическое положение страны привело к тому, что государство вынуждено прекратить индексацию гарантированных государством выплат пенсионерам, еще не успевшим расстаться со своим рабочим местом.

Федеральный закон №400, изданный в декабре 2013 г., а именно, ст. 26.1., запрещает пересматривать в сторону увеличения, как страховую пенсию, так и фиксированную выплату к ней.

Если гражданин получает страховую пенсию, в связи с наступлением определенной возрастной отметки, ввиду потери кормильца или установления определенной группы инвалидности, то к нему применимы вышеописанные условия, а если речь идет о государственном пенсионном обеспечении, то индексирование производится вне зависимости от наличия или отсутствия официального места трудоустройства.

Как только трудовая деятельность завершается, пенсионер становится обладателем стандартного планового увеличения государственного обеспечения.

Кстати, гражданин, выполняющий должностные обязанности дольше положенного, не должен быть лишен ни одного повышения.

На официальном сайте Пенсионного фонда каждый работающий гражданин пенсионного возраста может ознакомиться с величиной полагающегося ему пенсионного довольствия после расторжения трудовых отношений и осуществления перерасчета.

Кстати, если пенсионер вновь решит трудоустроиться, то его проиндексированная пенсионная выплата не будет подвергаться уменьшению, правда он опять станет работником, соответственно, попадет под нормы принятого ФЗ, отменяющего индексацию.

К сожалению, установление подобных требований ведет к тому, что пенсионеры вынуждены либо работать в неофициальном порядке, либо увольняться с целью проведения перерасчета, а затем трудоустраиваться заново.

С началом нового года многих пенсионеров волнует вопрос о том, какой будет у них пенсия. Как стало известно, в этом году повышение пенсии будет проходить в несколько этапов. Более подробно можно узнать из этой статьи.

Повышение страховой пенсии в 2019 году, в каком месяце будет

В 2019 году страховую пенсию повысят два раза. Второй раз повышение получат далеко не все. По итогам прошлого года размер инфляции составил 4%, но индексация пенсий была произведена на больший процент. Согласно заявлению Владимира Путина, в 2019 году индексация пенсий составила 7%, в денежном эквиваленте это 1000 рублей.

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%.

Этот показатель стал выше чем размер инфляции согласно итогов прошедшего года. В итоге размер фиксированной выплаты стал равен 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла составила 87,24 рубля. В итоге, индексация страховой пенсии повысится на одну тысячу рублей и составит 15,4 тыс.

рублей.

Как выяснилось, прибавку в размере одной тысячи рублей получили далеко не все. Многим было выплачено меньше тысячи. Все дело в том, что у каждого пенсионера индивидуальная прибавка, которая зависит от размера пенсии.

Например, гражданин Фоменко увольняется 10 марта 2017 г.

За страхователем (работодателем), в соответствии с Постановлением ПФР №83п, датированным 1 февраля 2016 г., закреплена обязанность по сдаче ежемесячного отчета по форме СЗВ-М.

Информацию о заключенных и прекращенных трудовых договорах следует предоставлять в отделение фонда до 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным.

В конкретно взятом случае об увольнении гражданина сотрудники Пенсионного фонда узнают не ранее 15 апреля, так как в марте он еще будет считаться трудоустроенным, хоть и не весь месяц.

Нормы Федерального закона №400-ФЗ, датированного концом 2013 г. гласят о том, что решение о выплате проиндексированной пенсии может быть принято в месяце, следующем за тем, в котором предоставлялись сведения.

А увеличенную пенсионную гарантию гражданин сможет подержать в руках только в июне, так как выплаты также можно начать только в следующем периоде.

Последние изменения коснулись столь длительного принятия решения и осуществления индексации, поэтому со следующего года пенсионеры, решившие полноценно воспользоваться своим правом не отдых смогут получить пересчитанное пенсионное содержание уже в следующем месяце после прекращения трудовых взаимоотношений.

В данном видео содержится интересная и подробная информация об индексации пенсий работающим пенсионерам.

Налог на жир Да, надо.

Важно

Отражать нужно в том отчетном периоде, в котором ФСС возместил расходы.

РСВ за 1 квартал 2018: особенности заполнения и сдачи, частые ошибки Сомневаюсь, что бухгалтер что-то там выбирала, сказали: сдавай ЕНВД, она и сдавала.

Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали по «субсидиарке» 2,7 млн налоговых долгов компании А приказ и трудовой договор, где указана его должность,разве работник не подписывает? Расплодили …

Подпись работника в личной карточке будет не нужна Вопросы охраны труда настолько «серьёзно» решены законодателями, что функции специалиста ОТ можно…

Как в 2018 году будет индексироваться пенсия после увольнения пенсионера

Таким образом, пенсионер сможет получать пенсионное обеспечение в полном размере только спустя те же несколько месяцев после прекращения работы, однако эти месяцы будут ему компенсированы.

Компенсация будет выражаться в виде выплаты разницы между прежним и повышенным размером обеспечения за предыдущие месяцы (с 1 числа месяца после увольнения).

Пенсионер перестал работать, какие действия: нужно ли сообщать в ПФР? С 2016 года для всех работодателей введена ежемесячная упрощенная отчетность, в соответствии с которой страхователи обязаны представлять в Пенсионный фонд России данные о каждом своем сотруднике.

В данной отчетности представлены сведения обо всех официально работающих или уволившихся застрахованных лицах за предыдущий (отчетный) месяц.

Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2018 году

Общество научных работников: Роскомнадзор нарушает Конституцию России Аноним, Вы писали:Аноним, Вы писали:Тем, кто не понимает зачем при ЕНВД нужны онлайн кассы, объяс… Погубят ли онлайн-кассы малый и средний торговый бизнес в России Я смотрю здесь умник анонимный появился, который ратует за онлайн кассы.

Вся информация актуальна.

Рекомендуем другие статьи по теме

Калькулятор для расчета работающего пенсионера после увольнения

Первый сорт (ИП и прочие адвокаты) платит 1% с суммы, превышающей 300000 и этот 1% капает ему в страховую часть, а второй сорт — 22% от суммы свыше 525000, и 10% с суммы, превышающей 711000, с нулевым откликом в размере пенсии.

Давно хочу жалобу в КС подать, но нанимать адвоката дорого, да и ликбез дорогому адвокату устраивать хлопотно, надо бы выйти на юристов какой-нибудь заинтересованной партии и попробовать с ними поработать. Мой профком пообещал связать меня с ЦК профсоюзов, но пока динамит.

Есть предложение: давайте создадим тему, в которой обсудим все нарушения конституционных прав в области пенсионного законодательства. 0 # 10 июля 2015 в 03:17 +2 Очень хорошее предложение! Поддерживаю, а то как-то «обидно, когда твои мечты сбываются у других!» rzd # 23 июля 2015 в 23:45 +2 22.07.2015.

получил выписку с ИЛС в местном Отделении ПФР (в бумажном виде, много листов напечатанных).

Расчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

На индексацию пенсии имеет право только уволенный пенсионер. Работающие граждане пенсионного возраста обладают всеми теми правами, которые имеют другие сотрудники.

Они могут самостоятельно принять решение об увольнение в любое время, ссылаясь на свой пенсионный возраст.

Но работодатель должен знать, через сколько дней он потеряет сотрудника.

Поэтому он должен быть уведомлен о принятом решении заранее. При перерасчете пенсии будут учитываться все изменения, произошедшие во время трудовой деятельности работника с 2016 года (со времени наложения моратория).

Важно То есть, выплаты будут доведены до уровня пенсий неработающих граждан. Но пока пенсионер работает, его работодатель продолжает вносить деньги за него.

Все, кто сталкивался с расчётом своей пенсии по формулам, знают, что один из множителей представляет из себя индекс, который меняется каждый год. О том, как он изменяется и какое значение имеет на данный момент, вы узнаете в этой статье.

С 1 февраля 2017 года пенсионный индекс повышен до отметки 5,4% Рассчитывается это число просто: берётся коэффициент инфляции за прошедший год и добавляется к пенсии за текущий. 1 апреля 2017 года к индексу должна прибавиться добавка в виде коэффициента 0,38%. Делается это потому, что годом раннее, государство не смогло добавить пенсионерам всё значение большой инфляции, именно поэтому на данный момент пенсия несколько проигрывает в своём значении реальному потребительскому минимуму.

Кроме общего увеличения пенсии, индексация играет огромную роль в формировании пенсионного балла.

При индексации в 5.4 процента, сумма балла выросла на 4 рубля 0.1 копейку. Таким образом, поднимается значение не только пенсии по старости, но и по инвалидности, потере кормильца в семье. Многие ежемесячные денежные выплаты также включают в себя этот индекс, поэтому, если в своей формуле расчёта вы видите индексацию, смело ставьте значение 5.4%.

С 2016 года правительством принято решение отменить индексацию пенсий для тех категорий граждан, которые имеют право выйти на заслуженный отдых, но при этом, остаются на своём рабочем месте.
Это не только изменило формулы расчёта, но и разделило пенсии на новые подгруппы, теперь пенсия по старости и пенсия работающих пенсионеров – совершенно разные значения.

Нынешним пенсионерам придётся выбирать: копить годы своего стажа либо получать проиндексированную пенсию. В случае увольнения пенсионера, ему положена вся индексация за упущенные годы, выплата нового значения будет производиться примерно через три месяца после увольнения.

Существует специальный правительственный проект, который предусматривает рост индексации на 2017 год.

При пересчете второй части пристально оцениваются прожиточный минимум, размер материального довольствия и надбавки.

Пенсионное обеспечение бывает:

  1. Страховым. Источником финансирования выступает Пенсионный фонд (федеральный бюджет). Основная часть представлена фиксированной выплатой, напрямую зависящей от того, по какой причине гражданина обеспечивает государство: старость, группа, означающая какую-либо степень ограничения возможностей или потеря кормильца. Ее увеличение напрямую зависит от коэффициента, определенного государственной думой.
  2. Накопительным. Полагается гражданам, рожденным в 1967 г. и позднее. Основным источником накоплений являются страховые взносы работодателей.
  3. Государственным. Подобные выплаты финансируются из федерального бюджета. Рассчитывать на государственное обеспечение могут: чиновники, космонавты, летчики, служащие и т.д. К данной категории можно отнести и социальную пенсию, предоставляемую каждому, у кого нет страховой.

Согласно действующему законодательству, пенсионер, продолжающий следовать той или иной должностной инструкции, может получать заслуженное пенсионное обеспечение, но не имеет права на его перерасчет в соответствии с уровнем инфляции.

Последнее условие перестает действовать сразу же после разрыва отношений, регламентированных трудовым договором, и все пропущенные индексации компенсируются законному владельцу в течение следующего месяца.

Пенсионеру, полноценно пользующемуся своим статусом, полагается не только возобновление регулярных индексаций, но и ежегодно проводимый пересмотр государственного обеспечения, точная дата которого назначена на 1 августа.

Повышение пенсионной выплаты всегда отличалось регулярностью.

Источник: http://nordconsulting.ru/propushhennye-indeksatsii-kak-rasschitat

Индексация заработка при расчете отпускных

Особенности расчета среднего заработка определены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Данным документом регламентирован и порядок расчета при увеличении окладов.
В этом случае средний заработок подлежит индексации на коэффициент повышения.

Формула
коэффициента индексации при повышении оклада

К = Нро / Про

где:
К – коэффициент индексации;
Нро – новый размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) и ежемесячных доплат (надбавок) в том месяце, когда про-изошло последнее повышение;
Про — прежний размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) и ежемесячных доплат (надбавок). Пересчет среднего заработка зависит от того, в какой момент увеличились оклады.

1. Увеличение зарплаты в расчетном периоде

Расчетный период за который исчисляется средний заработок – 12 предыдущих месяцев.

Сумма оклада, установленная в месяце последнего повышения оклада, делится на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. То есть своеобразным эквивалентом служит не последний месяц работы, а последнее повышение зарплаты.

Коэффициент рассчитывается исходя из повышенного в последний раз оклада (тарифа и т. д.) и применяется он к выплатам за период, предшествующий этому повышению. Иными словами, индексация за соответствую-щий период производится и в том случае, когда на момент ухода работника в отпуск его оклад окажется ниже установленных ранее значений.

Пример 1
Оклад Сотрудника (с учетом изменений в целом по организации, связанных с ее финансовым положением) составлял:
– с 1 июня 2009 года по 30 сентября 2009 года – 23 000 руб.;
– с 1 октября 2009 года по 28 февраля 2010 года – 30 000 руб.;
– с 1 марта 2010 года по 31 мая 2010 года – 25 000 руб.

Порядок расчета среднего заработка будет таким.

В месяце последнего повышения оклада его размер был равен 30 000 руб. Следовательно, коэффициент рассчитывается по формуле, приведенной выше (для упрощения примера предположим, что других выплат не было):
30 000 руб. / 23 000 руб. = 1,304.

На эту сумму нужно корректировать оклады за месяцы, предшествующие повышению (с июня 2009 года по сентябрь 2009 года включительно).
Следовательно, размер учитываемых при расчете среднего заработка выплат составит
344 968 руб. (23 000 руб. х 4 мес. х 1,304 + 30 000 руб. х 5 мес. + 25 000 руб. х 3 мес.).

Определим средний дневной заработок:
344 968 руб. / 12 мес. / 29,4 = 977,80 руб.

Сумма начисленных отпускных будет равна 13 689,2 руб. (977,80 руб. х 14 к. дн.).

2. Увеличение зарплаты в месяце предоставления отпуска

Оклады по организации (филиалу, отделу) могут быть повышены и после расчетного периода.
При этом возможны два варианта:

  1. Увеличение произошло до наступления отпуска (если отпуск, допустим, начинается не с 1-го числа месяца);
  2. Увеличение произошло в период нахождения работника в отпуске.

И в том, и в другом случае средний заработок также подлежит индексации на коэффициент пересчета, который рассчитывается просто: новый оклад делится на старую сумму оклада. Вариант 1.
В первой ситуации на коэффициент пересчета повышается весь средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Пример 2
Сотрудник ушел в отпуск с 7 июня 2010 года на 14 календарных дней.
Его оклад в расчетном периоде составлял 25 000 руб., а с 1 июня оклады по организации были увеличены (мастерам – до 30 000 руб.).
Коэффициент индексации будет равен
1,2 (30 000 руб. : 25 000 руб.).
Расчетный период Сотрудник отработал полностью.
Его средний дневной заработок (с учетом индексации) составит
1020,41 руб. (25 000 руб. х 12 мес. х 1,2 / 12 мес. : 29,4).
А отпускные будут начислены в сумме
14 285,74 руб. (1020,41 руб. х 14 дн.).

Вариант 2.
Повышение оклада произошло во время отпуска. В этом случае понадобится раздельный расчет.

Пример 3
Воспользуемся исходными данными примера 2, но изменим его условия.
Сотрудник ушел в отпуск с 28 июня 2010 года на 14 дней, а оклад повышен с 1 июля 2010 года.
Индексировать нужно только июльскую часть оплаты отпуска.

Расчет будет произведен следующим образом.
Начислены отпускные Сотруднику (без индексации, так как на момент расчета приказа еще не было):
25 000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 х 14 дн. = 11 904,76 руб.

После возвращения работника из отпуска ему был сделан перерасчет.
С 28 по 30 июня 2009 г. (3 календарных дня) сумма отпускных равна:
25 000 руб. х 12 мес. : 12 мес. : 29,4 х 3 дн. = 2551,02 руб.

С 1 по 11 июля 2010 года (11 календарных дней) сумма отпускных составила:
Общая сумма проиндексированных отпускных:
13 775,51 руб. (2551,02 + 11 224,49).

Сотруднику было доначислено 1870,75 руб. (13 775,51 – 11 904,76).

Не подлежат корректировке при пересчете среднего заработка:
  • Выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность);
  • Выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах.

Например, наряду с окладом работникам выплачиваются постоянные надбавки, которые определены в абсолютных размерах (то есть в конкретных суммах), не зависящих от оклада, то при начислении отпускных к таким надбавкам применять коэффициент пересчета не надо (они не индексируются). Важно учесть!

  • При понижении тарифных ставок (окладов) средний заработок, исчисленный для расчета отпускных, корректировке не подлежит (индексация заработка предусмотрена только в сторону повышения). То есть в этом случае средний заработок путем корректировки не уменьшается, а все выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка, принимаются в расчет в фактическом размере.
  • Заработок индексируется только при массовом повышении оплаты.
  • Для совместителей средний заработок определяется в общем порядке.
  • Не корректируются выплаты, установленные в абсолютных размерах.

Источник: http://kcbux.ru/Otpusk/otpusk-005_index.html

коэффициент индексации

Смотреть что такое «коэффициент индексации» в других словарях:

  • Коэффициент-дефлятор — это ежегодно устанавливаемый на календарный год коэффициент, учитывающий изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в Российской Федерации в предшествующем периоде. Коэффициент дефлятор определяется и подлежит официальному… … Бухгалтерская энциклопедия

  • Метод индексации расчета бюджетного ассигнования — д) под методом индексации расчета бюджетного ассигнования понимается расчет объема бюджетного ассигнования путем индексации на уровень инфляции (иной коэффициент) объема бюджетного ассигнования текущего (предыдущего) финансового года;… Источник … Официальная терминология

  • МЕТОД ИНДЕКСАЦИИ ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ СТОИМОСТИ ОБЪЕКТА — один из методов сравнительного подхода при расчете восстановленной стоимости. Согласно этому методу первоначальную стоимость (цену) объекта умножают на индексирующий коэффициент, который представляет собой отношение ценовых индексов на дату… … Большой бухгалтерский словарь

  • Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

  • Средний заработок — Эта статья требует доработки. Вы поможете проекту, исправив и дополнив её. Средний заработок средняя величина заработной платы работника за определенный период времени. Средний заработок имеет значен … Бухгалтерская энциклопедия

  • 167-ФЗ от 15.12.2001 — ВНИМАНИЕ! Этот нормативный акт изменен! См. Новую редакцию закона 15 декабря 2001 года N 167 ФЗ (в редакции на 30.12.2008 года) РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят… … Бухгалтерская энциклопедия

  • НАЛОГ ЗА СБРОС СТОЧНЫХ ВОД — обязательный платеж, взимаемый со всех водопользователей. В наст. время действует т.н. платеж за сброс загрязняющих веществ, размещение отходов в водных объектах, к рый регламентируется ст. 20 Закона РСФСР «Об охране окружающей природной среды»… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

  • Доход — (Income) Понятие доходов, виды доходов, доходы организации Информация о понятии доходов, виды доходов, доходы организации, налоговые доходы Содержание Содержание Что такое Реальные Национальный профит Виды выгоды Реальный профит Номинальный… … Энциклопедия инвестора

  • Дефлятор — (Deflator) Дефлятор это коэффициент перевода экономических показателей, рассчитанных в текущих ценах Формула расчета дефлятора, дефлятор внп, дефлятор ввп, формула расчета дефлятора внп, формула расчета дефлятора ввп, коэффициент дефлятор… … Энциклопедия инвестора

  • УСН — Упрощённая система налогообложения особый вид налогового режима, ориентированный на снижение налогового бремени в организациях малого бизнеса и облегчение ведения налогового учёта и бухгалтерского учёта. Содержание 1 Порядок исчисления налоговой… … Википедия

  • Упрощенная система налогообложения — Упрощённая система налогообложения особый вид налогового режима, ориентированный на снижение налогового бремени в организациях малого бизнеса и облегчение ведения налогового учёта и бухгалтерского учёта. Содержание 1 Порядок исчисления налоговой… … Википедия

Источник: https://universal_ru_en.academic.ru/1365177/%D0%BA%D0%BE%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82_%D0%B8%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *