Расчет дворников для уборки территории

Работаю уборщицей подъездов в ТСЖ на пол-ставки. В штатном расписании до 30 апреля т.г. было 2 единицы с суммой окладов 10000 ( я получала 2500 и вторая уборщица на полторы ставки 7500). После повышения МРОТ с 1 января 2016 года мне не сразу,а после моего обращения в трудовую инспекцию с жалобой , повысили з/п до МРОТ (вернее до 1/2 МРОТ,т.к. я работаю на пол-ставки), а с 1 июля установили мне оклад 3750 руб.по той же причине. Но в штатном расписании с 1 мая 2016 сделали изменения:

Кол-во штат. единиц Тарифная ставка (оклад) Надбавки(15%) Всего в месяц примечание
Уборщик помещений 1 5580 837 6417 Расценка 1 кв.м-9,06. Площадь уборки -616,1 кв.м
Уборщик помещений 1 4920 738 5658 Расценка 1 кв.м -9,06.Площадь уборки 543,3

Видимо таким образом ТСЖ решили уйти от обязанности соблюдать требование платить МРОТ при переходе на сдельную систему оплаты труда. И 21 июня 2016 года вручили уведомление об изменении существенных условий трудового договора. В частности сказано:

«С 01.09.2016 года по причинам , связанным с изменением организационных условий труда (утверждение финансового плана ТСЖ и нового штатного расписания)(!!!???) изменяются следующие условия трудового договора: вводится оплата за 1 кв.м убираемой площади 9,06 руб. Согласно нового штатного расписания предусмотрены 2 должности уборщика помещений. Соответственно, вся площадь уборки делится пополам (??!!) Вам предлагается уборка 7 и8 подъездов, площадь уборки 543,3 кв.м.

Предлагаем Вам заключить доп. согл-е к трудовому договору по уборке 7 и 8 подъездов…….. Если Вы не согласны продолжать работу в новых условиях, то свободных вакансий предложить не можем. При отказе от предложенной работы тр. дог. будет прекращен в соответствии с п. 7 части1 ст. 77 ТК РФ.»

Таким образом выходит, что убирая половину объема ( только 8 подъезд) я получу в июле и августе по 3750 руб. в месяц плюс р/к. А с 1 сентября за объем работ, в два раза больший (7 и8 подъезды одинаковые по площади) -543,3 кв. м *9,06 руб. =4920 плюс р/к. То есть размер заработной платы за уборку обоих подъездов уменьшится на (3750*2)/4920= в 1.5 раза.

Я не знаю, как правильно поступить, Работу бросать не хочется, но несмотря на двойное повышение МРОТ в 2016 году, я буду получать с 1 сентября на уровне 2013 года. (Тогда мне увеличили зарплату до 2500 руб за пол-ставки и с тех пор не индексировали, пока я не обратилась в трудовую инспекцию в январе 2016).

Считаю, что само штатное расписание с 1 июля 2016 года должно в себе содержать для 2 штатных единиц уборщиковФОТ не менее 2 МРОТ, включая р/к , т.е. 15000.

Может мне смириться, подписать ДС на этих условиях,а потом при очередном повышении МРОт добиваться индексации. Если расценка с 1 сентября составляет 9,06 руб. с 1 кв.м, то значит, что норма уборки должна составлять (7500/1,15/9,06)=720 м., где 7500-МРОт ,1,15-районный коэф-т, 9,06 -расценка. Получается, что выполняя объем работ 543,3 кв. м я буду выполнять только 75% нормы, и претендовать на 75 %МРОТ. Но индексировать -то ТСЖ обязаны. Если только при очередном повышении МРОТ опять за 2 месяца не предупредят о снижении расценки, то есть увеличении нормы уборки. Считаю, что это явное нарушение моих прав.

Источник: https://hr-portal.ru/forum/perevod-uborshchicy-na-sdelnuyu-sistemu-oplaty-truda

Что входит в перечень работ, выполняемых сотрудником?

Прежде всего, оклад зависит от перечня выполняемых работ, определяющих уровень занятости технического персонала ответственного за чистоту на объекте. В перечень стандартных обязанностей уборщицы входит:

  • Выполнение влажной уборки помещения;
  • Протирка поверхностей, удаление пыли – мебель, подоконники, стены, предметы интерьера;
  • Мытье стеклянных поверхностей – окна, внутреннее остекление;
  • Уборка санитарных зон – чистка сантехники, мытьем санузлов;
  • Вынос мусора с объекта

Однако в ряде случаев, на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности, за которые производиться доплата. В частности, при работе в больницах, школах, дошкольных образовательных учреждениях, может потребоваться санитарная уборка, включающая в себя дополнительную обработку поверхностей дезинфицирующие, антибактериальными составами. Также могут быть добавлены работы по уборке прилегающей территории, что обычно входит в обязанности дворника – за совмещение вакансий полагается обязательная доплата.

Таким образом, оплата труда напрямую зависит от общего объема и сложности выполняемых работ.

Показатели средней заработной платы по стране

Сколько зарабатывают уборщицы в России? Средний показатель оплаты труда к моменту окончания 2018 года составлял около 13 000 рублей. Эта цифра включает в себя показатели по отдельным регионам, а также в различных сферах промышленной, коммерческой и иной деятельности. Наибольшие и наименьшие показатели достаточно сильно различаются и требуют дополнительной оценки по каждому конкретному направлению.

Для получения средней цифры использован анализ платежных ведомостей по стране, статистика которых позволяет называть данную цифру. Стоит отметить, что наметилась тенденция на повышение оплаты труда, благодаря тому, что рынок недополучает квалифицированных в своей сфере специалистов. Чаще всего на местах работают люди пенсионного или предпенсионного возраста. Люди молодого и среднего возраста предпочитают более высокооплачиваемые места, из-за чего образуется вакуум в профессиональной среде, постепенно заполняемый клининговыми агентствами, чьи услуги стоят значительно дороже содержания штатного сотрудника.

Оценка зарплаты на основании вакансий на досках объявлений

Средняя зарплата уборщицы в 2019 году на основании информации собранной по общественным доскам объявлений в сети интернет, следующая:

  • В предлагаемых вакансиях 21 000 – обратите внимание, что данные поиск сотрудников через интернет, как правило, производят частные коммерческие организации, назначающие объем заработной платы с учетом собственных бюджетных возможностей. Поэтому средний показатель значительно выше того же уровня по стране в целом;
  • В резюме соискателей 23 000 – большинство соискателей либо уже трудоустроены по данной специальности и хотят найти работу с большей оплатой, либо заранее требуют для себя оплаты с более высокими показателями, чем среднее значение по стране.

Таким образом, при работе в частном секторе доходы уборщицы могут быть выше усредненного значения.

Обратите внимание, что во многом, оплата труда зависит от конкретного региона поиска или размещения вакансии. Поэтому зарплата уборщицы в Москве выше, чем в Новосибирске, Анапе или других городах и регионах. Ниже приведены актуальные показатели по городам России.

В какой сфере оплата выше и ниже?

Заработок уборщицы напрямую зависит от места работы, будь то бюджетная, коммерческая организация или производственный объект. Наибольшая средняя зарплата наблюдается на развитых промышленных предприятиях, государственного или частного типа. Уборщица служебных помещений в соответствии со статистикой по стране, получает оклад около 32-34 тысяч рублей. На промышленных предприятиях более высоки требования к состоянию помещений, поэтому в обязанности сотрудника могут входить различные дополнительные работы, включая санитарную, гигиеническую уборку и т.д. Кроме того, в ряде случаев может быть доплата за работу на вредных участках производства.

Наименьшие показатели в сфере компаний ЖКУ. Так, уборщица подъездов получает около 20 000 рублей. Но в большинстве случаев, предполагается ежедневная разовая уборка территории или же уборка по графику – один раз в несколько дней.

Рассмотрим подробней средние данные по зарплате уборщиц в различных отраслях и сферах трудовой, коммерческой и промышленной деятельности.

Варианты вакансий и трудоустройства, в зависимости от заработной платы

Для сотрудников, планирующих трудоустройство на место уборщицы, полезно будет узнать, какие именно варианты вакансий доступны. На рынке вакансий можно найти места следующего типа:

  • Штатный сотрудник с полной загрузкой – как правило, речь идет об уборщицах в больницах, школах, на предприятиях. Персонал находиться на работе весь день, проводит комплексную очистку вверенной территории, в течение дня следит за чистотой;
  • Штатный сотрудник для утренней или вечерней уборки – приходит 1 раз в сутки для комплексной уборки помещений. Обычно касается уборщиц в офисах, которые проводят уборку объекта до начала или по окончанию рабочего дня у персонала офиса;
  • Штатный сотрудник клинингового агентства – сотрудник работает на нескольких объектах, находиться на работе в течение всего дня. Уборка производиться в соответствии с графиком заказов, поступающих в агентство;
  • Частный специалист – занимаются уборкой домов, квартир, могут работать в магазинах или офисах, не входя в штат. Услуги предоставляются по договоренности, оплачиваются также по соглашению сторон.

Меньше всего получают работники, занимающиеся утренней или вечерней уборкой, так как находятся на неполной занятости, предполагающей частичную оплату стандартного оклада сотрудника. Наибольшая зарплата у штатных работников занятых полный день. Но, в таких случаях, в их обязанности входят дополнительные работы. К примеру, уборщица в магазине может совмещать основные занятия с работой упаковщицы, сортировщицы на складе. Уборщица в поликлинике по совместительству может исполнять обязанности санитарки и т.д.

Оплата услуг в государственных компаниях высшего звена

Одним из наиболее интересных вопросов, является размер оклада технического персонала в главных государственных и частных компаниях страны. Конечно же, точно не известно, сколько получает уборщица в Кремле, но можно относительно точно сказать каков оклад на этой должности у сотрудников Центрального Банка. Так как эта организация регулярно публикует данные по количеству персонала работающего в системе обслуживания, а также данные по общему объему денежного довольствия. Средняя цифра, выходящая на каждого человека, является очень внушительной и составляет 80-82 тысячи рублей.

Сколько зарабатывает уборщица в Газпроме или какой-либо другой нефтяной, газовой компании, с частной и государственной капитализацией, узнать не получится – информация является корпоративной тайной. Но достаточно вспомнить курьезный случай, когда у дамы, числящейся уборщицей в Газпроме, была похищена сумочка за несколько тысяч долларов, из личной иномарки. Сложно сказать, куплены ли эти вещи на заработок, полученный на основном месте работы или на другие доходы, но случай, безусловно, знаковый.

На данный момент, оплата труда уборщиц в России, одна из наиболее низких, среди стран Восточной Европы. Однако принимаются определенные меры для повышения доходов граждан, занятых на работах с низким уровнем оплаты труда. В частности, стоит ожидать дополнительной индексации и повышения выплат сотрудникам, работающим в бюджетной сфере. Сколько должна получать уборщица в 2019 году, пока сложно сказать, но следует ожидать положительной динамики, как минимум сотрудника бюджетных организаций.

Источник: https://namillion.com/zarplata-uborshhicy.html

Часы работы дворника

119 юристов сейчас на сайте 3951консультаций за 24 часа

У меня состоялся суд мне дали 160 часов отработки и дали работу дворник. Как мне отказаться и не ехать на поселение.

Да ни как не откажетесь.

Я работаю по совмещению, охранник + дворник, график трое суток через трое — 360 часов в месяц. Скажите какова должна быть оплата моего труда, закрывают максимум 240 часов, обычно 180-200 часов, + за расширение территорий уборки 3 000 рублей. Будут ли доказательством моей правоты 1) входящие звонки от моего непосредственного начальника — совпадают с реальным графиком работы, а не тем, что подают в бухгалтерию. 2) Ксерокопии журнала сдачи дежурств — печатей в нем нет, ставятся ли они при сдаче не знаю, но рапорта в журнале написаны от руки все работники, писавшие рапорта, работают — возможна ли графологическая экспертиза. 3) фотографии с камер видеонаблюдения, сделаны сотовым телефоном с экрана монитора (на мониторе имеется инвентарный номер), небольшой ньюанс о том что я знаю код для входа к записям видеонаблюдения никто не знает. За сколько мясяцев я могу взыскать недоплату с работодателя? Спасибо.

Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Я работаю внешним совместителем в школе на полной ставке сторож и 0,5 ставки дворник с 18 часов до 06 утра. Сейчас я беременна. Директор школы не хочет предоставлять мне лёгкий труд и утверждает что я обязана выполнять всё как положено или уволиться. Подскажите пожалуйста как правильно поступить.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Закон на Вашей стороне, требуйте предоставление Вам легкого труда с сохранением среднего заработка.

Уволить не имеет право. Беременность. Написать заявление на имя директора о предоставлении легкого труда. И получить письменный ответ. Если ответ отрицательный обжаловать в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Здравствуйте. Во — первых, у Вас не внешнее совместительство, а внутреннее, так как Вы совмещаете две должности, работая в одном учреждении. А во-вторых, на основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ): либо снизить Вам нормы выработки (обслуживания); либо перевести Вас на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. Особенно, если учесть Вашу специфику работы — сторож — дворник. В этом случае работодателю придется:-освободить Вас от работы; выплачивать Вам средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни. Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пунктом 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Работаю ночным сторожем, но по распоряжению начальника хоз, части 4 часа ночью чищу снег, дворник который работает 6 часов, уходит домой, а я должна ещё. 8 часов рвботать, прав ли наш начальник.

Нет это нарушение ст. 60 ТК РФ!

Я сторож-дворник работаю 24 часа, выходные два дня, в эти выходные я могу куда нибудь на другой город могу итди?

Можете, конечно — существует закон о свободе передвижения. Ограничения — только в рамках закона могут быть, например, в рамках уголовного дела существует подписка о не выезде.

Скажите пожалуйста, сколько часов должен работать дворник в доу? спасибо.

На дворника, как и на всех остальных распространяются нормы трудового законодательства о рабочем времени-8 часов, если меньше не предусмотрено договором.

Режим работы прописывается трудовом договоре согласно ст.57 ТК РФ. Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени. Если место работы является основным местом работы, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в рабочий день, 40 часов в неделю, если работник работает как совместитель то режим рабочего времени не может превышать 4 часов в рабочий день, 20 часов в неделю.

Моя жена работала в сфере ЖКХ дворником как положено пяти дневная рабочая неделя по 8 часов в пятницу до обеда так было всегда. Вроде все по закону. Но тут откуда ни возьмись появилась управляющая компания и забрала их и часть работников под себя. Сделала шести дневную рабочую неделю по 6 часов, мне кажется это не правомерно и нарушает ТК РФ.И дело то в том что у нас трое детей двое школьников и девочка 2 года ходит в детсад а как известно садик в субботу не работает. И куда ее девать? Они говоря это ваши проблемы!? Спасибо.

Здравствуйте, Сергей! Необходимо понимать, что режим рабочего времени устанавливается работодателем и отражается в локальных нормативных актах. В частности, в правилах внутреннего трудового распорядка. Необходимо ознакомиться с данными правилами, затребовав их у работодателя. Кроме того, если ранее существовал иной режим рабочего времени, то изменить его можно, только уведомив работника об изменениях не позднее чем за два месяца. Помимо этого, на крайний случай Ваша супруга может брать дополнительные дни без сохранения заработка, которые работодатель ей обязан предоставить. Как указано в ст. 263 Трудового кодекса РФ: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Мне назначили 60 час обязательных работ дворником в Детском саду. Я первый день 2.03.18 г отработала 4 часа, затем 2 дня выходных и далее 3 дня по 2 часа. Итого 10 часов. Затем были праздники, я заболела (8 марта) и с 12 по 30 марта, 15 раб. дней больничный. Сколько мне должны поставить часов по больничному? Это ведь засчитается в отработку?

НЕТ… :sm_no: 15 раб. дней по больничному листу не засчитается в отработку . Назначенные 60 час обязательных работ дворником будут засчитаны в реальном времени работы.

Проживаю в Красноярском крае. Работаю в жил компании дворником. Оклад 3409 руб. Рабочий день 4 часа. З. П со всеми начисления 6700. Может быть такой оклад.

В том что у вас такой оклад нет ни какого нарушения Исходя из того что вы работаете 4 часав нет нарушения и в размере вашей заработной платы Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.-ст 133 тК РФ.

Работаю сторожем дворником с 21 до 5:00 утра Должны ли эти часы оплачиваться по ночному тарифу?

Вечер добрый! Должны, изучите условия трудового договора там должна быть прописана доплата. Статья 154. Оплата труда в ночное время Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. удачи Вам успехов!

Во сколько часов дворники должны начинать работу?

Здравствуйте. Дворники начинают работу в соответствии с заключенным трудовым договором, между самим дворником и работодателем. Всего хорошего.

Во сколько часов дворники должны начинать работу?Время работы дворника определяет работодатель и закрепляет его в трудовом договоре. Удачи.

Жена работает в д/с сторож-дворник сейчас она беременная. Работа у неё с 16 часов вечера до 8 часов утра, в выходные и праздники сутками. Есть ли какие то законы по поводу такого графика?

Добрый день, уважаемый Игорь Да Трудовой Кодекса регулирует работу беременных женщин. Запрещено привлечение к ночное время берееменных С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

Муж устроился на работу по совместительству на 4 часа разнорабочим-дворником но выполняет работу электрика. Грузчика но за все получает по окладу дворника и когда получил травму работая грузчиком они не оплатили его больничный и сверхурочные.

Здравствуйте! В таком случае следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании сверхурочных. Исковое заявление можете составить сами.

Работаю дворником, оплату в праздничные дни проводят только за 3 часа хотя объем работ остается прежним.

Доброго времени суток! Оплачивать работу в выходные дни работодатель обязан в двойном размере. Удачи Вам и всего наилучшего!

Оплачивать работу в выходные дни работодатель обязан в двойном размере, если отказывается пишите жалобу в прокуратуру, удачи вам.

Я работаю дворником по 12 часов с графиком 2 через 2. сколько должен быть перерыв на работе? Если обед полчеса и полдник 15 минут.

ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Подруга работает дворником 3,6 часа в день от службы занятости. Ей директор дома культуры (государственная организация) вменяет работать техничкой пока чтоб не сидеть впустую. Обязана ли она это делать. Должна ли быть должностная обязанность?

—Здравствуйте, ничего директор вменить бесплатно не может. Пусть трудоустраивает её официально и производит оплату за работу. Удачи Вам и всего хорошего.

Скажите пожалуйста, со скольки часов можно работать дворнику в детском саду снегоуборочной машиной?

Скажите пожалуйста, со скольки часов можно работать дворнику в детском саду снегоуборочной машиной?Только не в ночное время т.е. не ранее 7.00.

Закон Алтайского края от 10 июля 2002 года N 46-ЗС Об административной ответственности за совершение правонарушений на территории Алтайского края Статья 61. Нарушение тишины и покоя граждан 1.Нарушение тишины и покоя граждан (выкрики, свист, громкое пение, пользование звуковоспроизводящими аппаратами, установленными на повышенную громкость, громкая игра на музыкальных инструментах и т.п. ) на улицах, в городском и внутрирайонном пассажирском транспорте общего пользования, квартирах и домовладениях, местах временного пребывания граждан (санаториях, домах отдыха и т. п. ) в любое время суток — влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трёх минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц — в размере от двух до пяти минимальных размеров оплаты труда. 2.Производство работ, нарушающих тишину и покой граждан, на улицах в период с 22 до 7 часов (за исключением спасательных, аварийно-восстанови-тельных и иных неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан, а также поддержанием функционирования жизнеобеспечивающих объектов), — влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до трёх минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц — в размере от двух до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Должен ли я отрабатывать свои часы? Работаю в садике дворником. Если бываю прихожу в выходные дни убирать снег если он есть? И прихожу к 5 утра из положеного с 7

Здравствуйте! Должны работать не менее 40 часов в неделю,если у Вас трудовой договор,а не договор ГПХ.При выходе в иные часы и дни решайте вопрос с работодателем о переносе рабочего времени.

Вы должны работать строго по условиям трудового распорядка , вашего трудового договора и должностной инструкции. То есть выходной — это выходной. Если с 7 часов, значит с 7 часов , а не с 5. Все сверхурочные должны фиксироваться и оплачиваться дополнительно.

Каким законом регламентируется график работы, часы и оплата операторов котельных, сторожей и дворников в муниципальных казенных учреждениях (детские сады и школы).. и интересуют часы работы женщин в сельской местности по данным профессиям 36 или 40 часов? Заранее благодарю за ответ!

оператор котельной: Режим работы оператора котельной определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, ? трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует перерывы для отдыха и питания «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.» Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ). Сторож: работа, на которую принимается сторож, не предполагает возможности покидать рабочее место во время перерыва для отдыха и питания. Часть третья ст. 108 ТК РФ устанавливает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. В такой ситуации время, используемое работником для приема пищи и отдыха, не является перерывом, то есть временем отдыха по смыслу статей 106 и 107 ТК РФ. Соответственно, работник в это время не должен покидать территорию работодателя и использовать его по своему усмотрению. Время, затраченное работником на питание и отдых по месту работы в связи с невозможностью предоставления перерыва, является рабочим и подлежит оплате. Какие-либо требования, как то продолжительность, периодичность предоставления, к такому времени не установлены. Однако тот факт, что указанное время для отдыха и приема пищи включается в рабочее, по нашему мнению, не означает, что его не надо указывать в трудовом договоре. Таким образом, если по условиям работы перерыв для отдыха и питания сторожам предоставлен быть не может, то отдых и прием пищи возможны в рабочее время. Работодателю следует установить в правилах внутреннего трудового распорядка перечень работ, где невозможно предоставление перерыва для отдыха и приема пищи (в данном случае — работа сторожей), а также сами места для отдыха и приема пищи. Также в правилах внутреннего трудового распорядка нужно указать, что выходные сторожам предоставляются поочередно в различные дни недели (часть третья ст. 111 ТК РФ). А в силу части второй ст. 57 и части первой ст. 100 ТК РФ в трудовом договоре с работником при установлении режима рабочего времени в виде рабочей недели с выходными по скользящему графику необходимо закрепить следующее: — факт установления такого режима и порядок чередования рабочих и нерабочих дней (указав, например, рабочая неделя по скользящему графику, согласно которому один рабочий день чередуется с двумя выходными днями); — время начала и окончания работы (например с 8.00 до 8.00 следующих суток); — время для отдыха и приема пищи, которое включается в рабочее время (например с 12.00 до 12.15, с 16.00 до 16.15, с 20.00 до 20.15). Дворник: ПОЛОЖЕНИЕ О ДВОРНИКАХ В ГОРОДАХ И РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ РСФСР (УТВ. МИНКОММУНХОЗОМ РСФСР 10.04.1959) (по состоянию на 7 октября 2006 года)

Я работаю дворником. В снегопад начальник просит выйти на работу на 2 часа раньше, обещает отпустить раньше когда будет нужно. Некоторые копят 8 часов и в пятницу на работу не выходят. У меня 18 часов переработки — 2 полных рабочих дня по 8 часов + ещё 2 часа. Меня начальник не отпускает в отгулы, мотивируя это тем, что некому работать. Имею ли я право взять 2 дня отгулов подряд и имеет ли право начальник меня не отпускать в отгул?

Предоставление отгулов-по согласованию с работодателем.Не предоставляет отгулы-Вы вправе отказаться выходить раньше.Один раз откажете-будет предоставлять отгул.

Работаем в УК дворниками, 5 ти дневный, 7 ми часовой рабочий день, В субботу дорабатываем до 8 часов. Работодатель за субботу оплачивает только рабочие часы без доплаты за выходной. Правомерно ли это?

Добрый день! Нет. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда

Как рассчитать стоимость часа работы дворника.

Стоимость часа устанавливается в положении об оплате труда организации.

Мне присудили 300 часов обязательных работ, но я отказался работать дворником, и мне назначили суд, где должны были заменить на лишение свободы. За несколько дней до суда я попал в больницу, где мне сделали три операции и несколько дней пролежал в реанимации. При исследовании еще обнаружили гепатит С. Следующее судебное заседание отложили на 7 декабря, а я сегодня вышел из больницы. У меня есть справка, что мне нельзя физически работать, и множество других ограничений, постоянно нужно принимать разные препараты, и питаться диетической пишей по 6-8 раз в день. Скажите пожалуйста, у меня есть варианты получить в суде какое-либо иное наказание (исходя из состояния здоровья) не связанное с физическим трудом и лишением свободы из-за моего отказа работать на общественных началах дворником. Мне 64 года.

Просите суд изменить порядок исполнения наказания. Сообщите в инспекцию и представьте документы о состоянии здоровья. Исполнение обязательных работ возложено на уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденного (ч. 4 ст. 16 УИК РФ)

Скажите пожалуйста, у меня есть варианты получить в суде какое-либо иное наказание (исходя из состояния здоровья) не связанное с физическим трудом и лишением свободы из-за моего отказа работать на общественных началах дворником. Мне 64 года —не зная наказания ответ дать невозможно это только решает суд. Берите в дело адвоката и он будет заниматься данным вопросом. далеко не факт что вам не заменят обязательные работы на реальный срок отбытия наказания. Статья 49 УК РФ. Обязательные работы 1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. (часть 3 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. (часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Ст. 29 УИК РФ указывает: «В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии с частью третьей статьи 49 Уголовного кодекса Российской Федерации.» Суд может заменить наказание штрафом, если это предусмотрено статьёй, по которой Вы осуждены. Иначе будут принудительные работы или помещение в колонию общего режима, где Ваши недуги считаются незначительными.

Суд назначает только те наказания, которые содержатся в санкции статей УК РФ по которым вы обвиняетесь. Поэтому в судебном заседании суд будет исходить именно из состава преступления и его общественной опасности прежде всего. а не из вашего состояния здоровья. Хотя и состояние здоровья тоже суд учитывает в совокупности со всеми иными обстоятельствами.

Сколько часов должен работать дворник. Живу в Крыму, могу устроиться, но боюсь, что придется быть на работе день и ночь.

Это зависит от условий трудового договора у конкретного работодателя.

Сколько часов работает дворник в детском саду? Работал с 8 до 12 обед 1 час и с 13:00 до 17:00. Хотя мне говорят, что должен работать после обеда с 13:00 до 16:00.

график работы, нормативное количество отработанных часов определяется трудовым договором при приеме на работу. Каких-либо законодательных ограничений по данной категории работников не существует

Сколько часов должен работать дворник в детском саду?

Не более 8 часов в день.

Работаю дворником в д/с, нахожусь на работе 2-3 часа. Обратилась к заведующей с заявлением на возврат средств за мед. осмотр, она ответила отказом в письменной форме и добавила, что если я пойду с этим заявлением дальше разбираться, то она заставит меня сидеть на работе с 8 до 17. Что делать? Зарплата в месяц 7500, а за мед. осмотр заплатила 4000. Получается полмесяца работала бесплатно, ведь весь объем работы выполнялся.

Добрый день! Работодатель обязан согласно ТК РФ вернуть средства за мед. осмотр.

Источник: https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE/%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B_%D0%B4%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *