Приложения к трудовому договору

Понятие трудового договора

Общие правила оформления трудового договора устанавливаются главой 10 ТК РФ. В частности, ст. 56 указанного нормативно-правового акта указывает, что трудовой договор представляет собой соглашение между сторонами, одной из которых является работник, а другой — работодатель. При этом, согласно положениям ст. 57 ТК РФ, в договоре в обязательном порядке должен быть указан ряд сведений о сторонах, подписавших его, и исчерпывающие условия трудоустройства работника у данного работодателя.

Так, к числу сведений, которые необходимо указывать в трудовом договоре, относятся:

  • данные о фамилии, имени и отчестве работника и документе, используемом в качестве удостоверяющего его личность;
  • данные о наименовании организации, выступающей в качестве работодателя, его идентификационный номер налогоплательщика и информация о представителе, подписавшем договор от ее имени;
  • сведения о месте и дате подписания документа.

Кроме того, в трудовой договор необходимо включить описание условий работы. В перечень сведений, которые должны быть перечислены в данном разделе, входят:

  • место осуществления трудовой деятельности;
  • перечень должностных обязанностей сотрудника;
  • дата, в которую сотрудник должен приступить к работе;
  • порядок оплаты работы и предоставления дополнительных выплат за особые условия труда, а также включения сотрудника в систему социального страхования;
  • условия и характер трудовой деятельности;
  • прочие условия, имеющие существенное значение или предусмотренные действующим законодательством.

Дополнительные условия, оформляемые приложением к трудовому договору

Ст. 57 ТК РФ устанавливает, что помимо стандартных условий, прописываемых в трудовом договоре при его заключении или в приложении к трудовому договору, оформляемом позднее, в этом документе могут быть зафиксированы дополнительные условия, касающиеся отдельных аспектов сотрудничества между работником и организацией. Например, в качестве такого условия может выступать договоренность об обязательстве работника по обеспечению сохранности определенных сведений: в этом случае необходимо оформить приложение к трудовому договору о коммерческой тайне.

Другим вариантом дополнительного условия, которое может быть установлено приложением к трудовому договору в 2017 году, является применение работодателем дополнительных мер по обеспечению безопасности трудовой деятельности, которое требует формирования приложения к трудовому договору об охране труда. Особую категорию представляет собой приложение к трудовому договору в образовании: например, оно может быть подписано в случае, если работник прошел обучение за счет работодателя и в этой связи обязуется отработать у него определенный промежуток времени в качестве компенсации денежных средств, потраченных на его образование.

Порядок оформления приложения к трудовому договору в 2017 году

Как и основной документ, любое приложение к трудовому договору должно быть составлено в письменной форме. При этом существующая практика кадрового документооборота требует, чтобы приложения оформлялись в двух экземплярах. Один из них должен быть передан самому сотруднику, а другой — остаться у работодателя. При этом каждый из этих документов будет иметь одинаковую правовую силу.

Помните: для этого необходимо, чтобы на обоих экземплярах приложения стояли подписи сотрудника и представителя работодателя, а также действующая печать организации. Кроме того, необходимо помнить о том, что ст. 72 ТК РФ требует, чтобы все новые или дополнительные условия сотрудничества между сторонами были приняты ими по обоюдному согласию.

Как правило, формирование приложения к трудовому договору предполагает, что в нем указываются только те сведения, которые являются дополнительными по отношению к основному документу. Вместе с тем, в некоторых случаях дополнения или изменения к договору могут быть весьма обширными. В этом случае опытные сотрудники кадровых служб рекомендуют делать в тексте пометку о том, что его вступление в действие предполагает изложение содержания трудового договора в новой редакции, а затем приводить полностью обновленный текст документа.

Приложение или дополнительное соглашение к трудовому договору

Такие формы дополнений к трудовому договору как приложение и дополнительное соглашение достаточно близки по своей форме и содержанию, поэтому в процессе оформления документов у сотрудников кадровых служб нередко возникает вопрос о том, какой из вариантов является предпочтительным в конкретном случае.

Следует также принимать во внимание положения ст. 57 ТК РФ, которая, в частности, позволяет для фиксации недостающих условий сотрудничества между работником и работодателем использовать как приложение, так и дополнительное соглашение. Таким образом, в рамках данной задачи эти две формы являются взаимозаменяемыми.

Вместе с тем другой распространенной проблемой является необходимость фиксации изменений, вносимых в условия договоренностей о сотрудничестве между работником и работодателем. В рамках сложившейся кадровой практики для этих целей обыкновенно используется дополнительное соглашение к трудовому договору. Так, например, такой документ может быть сформирован в случае модификации перечня должностных обязанностей сотрудника, порядка оплаты его труда или схемы мотивации т.д.

Таким образом, приложение к трудовому договору в 2017 году — это удобная и проверенная форма кадровой документации, применяемой для оформления ряда условий сотрудничества между работником и работодателем, которая хорошо подходит для определенных задач, зафиксированных в действующем законодательстве.

Вместе с тем, в некоторых ситуациях, предполагающих существенное изменение ранее достигнутых договоренностей, лучше выбрать другую форму оформления необходимой документации, отдав предпочтение, например, дополнительному соглашению к трудовому договору.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384203-qqq-17-m3-prilojeniya-k-trudovomu-dogovoru

Приложение к Трудовому договору

Приложение №________

к Трудовому договору № ____________

от «___» ___________ _____ г.

г. Красноярск «___» ____________ 20__ г.

_____________________________________________ (далее — «Работник»), являющийся

сотрудником __________________________________________________________ (далее —

«Работодатель»), в соответствии с настоящим Приложением Стороны (Работник и Работодатель) договорились о следующем:

1. В трудовые обязанности Работника входит создание произведений и иных объектов интеллектуальной собственности, необходимых для обеспечения или совершенствования учебного процесса, а также иных учебных, научных и других аналогичных произведений, создаваемых Работником в соответствии с его научной специализацией.

2. Работник соглашается, что Работодателю принадлежат исключительные права на любые произведения и иные результаты интеллектуальной деятельности (объекты интеллектуальной собственности), созданные или зарегистрированные Работником в связи с осуществлением работы у Работодателя (далее — служебные произведения). Исключительные права принадлежат Работодателю в полном объеме в отношении использования служебных произведений любым способом (включая воспроизведение (без ограничения тиража), включая запись в цифровой форме, распространение, публичный показ, публичное исполнение, импорт, прокат, сообщение в эфир, сообщение по кабелю, перевод и иную переработку, практическую реализацию, доведение до всеобщего сведения, включая использование в открытых и закрытых сетях, включение в базы данных и мультимедийную продукцию, регистрацию товарных знаков) и в любой форме на территории всего мира, в течение всего срока действия исключительных прав, с правом их передачи полностью или частично, в том числе с правом выдачи лицензий любым лицам на условиях, определяемых по собственному усмотрению Работодателя.

3. Работник соглашается, что в тех случаях, когда для возникновения или закрепления прав на служебные произведения необходимо совершение каких-либо действий (подача заявки и так далее), право на совершение таких действий принадлежит исключительно Работодателю. Работник не вправе сам осуществлять, разрешать или запрещать совершение таких действий.

4. Работодатель может распорядиться принадлежащим ему исключительным правом на служебные произведения любым не противоречащим закону и существу такого исключительного права способом, в том числе путем его отчуждения по договору другому лицу (договор об отчуждении исключительного права) или предоставления другому лицу права использования соответствующих результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации в установленных договором пределах (лицензионный договор). Согласия Работника на такую передачу (предоставление) не требуется.

5. Работник разрешает Работодателю осуществлять обнародование служебных произведений любым способом по усмотрению Работодателя, а также использовать их без указания имени Работника (автора) либо с указанием имени Работника в случаях, когда Работодателем будет принято решение о целесообразности наличия такого указания по усмотрению Работодателя.

ВАРИАНТЫ (ненужное удалить):

6. В случае отсутствия дополнительного соглашения об ином Работник соглашается, что выплачиваемая ему в соответствии с Трудовым договором в период работы у Работодателя заработная плата включает все вознаграждение за использование Работодателем или любыми другими лицами с согласия Работодателя (правопреемниками Работодателя) любых служебных произведений, в том числе после прекращения действия Трудового договора с ним. Работник не вправе требовать каких-либо дополнительных выплат за использование служебных произведений или передачу прав на них.

6-1. Работнику за создание служебных произведений и их последующее использование выплачивается премия в размере, определяемом Работодателем, которая признается Работником и Работодателем в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за создание и последующее использование служебных произведений. Для указанных целей настоящее положение рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного статьей 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вознаграждение выплачивается единоразово, в дальнейшем Работодатель или иные лица, использующие служебные произведения с согласия Работодателя, не несут обязанностей по уплате каких-либо вознаграждений Работнику, в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.

6-2. Работнику за создание служебных произведений и их использование Работодателем выплачивается вознаграждение (роялти) в размере ____ процентов от дохода Работодателя от использования служебных произведений. Указанное вознаграждение признается Работником и Работодателем в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за создание и последующее использование служебных произведений. Для указанных целей настоящее положение рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного статьей 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. Работодатель или иные лица, использующие служебные произведения с согласия Работодателя, не несут обязанностей по уплате каких-либо иных вознаграждений Работнику, в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.

7. Положения настоящего Приложения вступают в силу и действуют с момента заключения с Работником Трудового договора.

8. Положения настоящего Приложения действуют независимо от заключенного с Работником Трудового договора, в том числе продолжают действовать в случае расторжения Трудового договора (контракта), его незаключения или признания недействительным по какой-либо причине.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работник (автор):

Работодатель:

ФИО

ИНН

Паспорт серии __ __ № ______ выдан __.__.____ г. ___________________________________________

(кем), код подразделения ___-___.

Зарегистрирован(а) по адресу (с указанием индекса):

Фактическое место жительства (с указанием индекса):

______________ / ________________ /

ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск, пр. Свободный, д. 79

,

р/с в СФ «Международный финансовый клуб»

г. Красноярск,

к/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю

______________ / ________________ /

АКТ

приемки-передачи объекта исключительных прав

г. Красноярск «___» ____________20__ г.

Настоящий Акт составлен в том, что:

1. _______________________________________ (далее — «Работник»), являющийся

сотрудником __________________________________________________________ (далее —

«Работодатель»), в соответствии с заключенным с ним Трудовым договором в рамках исполнения своих трудовых обязанностей создал произведение – объект исключительных прав под условным названием ___________________________________________ (далее —

«Произведение»).

2. Создание Произведения входило в трудовые обязанности Работника, в связи с чем на основании положений законодательства Российской Федерации об авторском праве исключительное право на Произведение принадлежит Работодателю в полном объеме.

ВАРИАНТЫ (ненужное удалить):

3. Работник соглашается, что выплачиваемая ему в соответствии с Трудовым договором в период работы у Работодателя заработная плата включает все вознаграждение за использование Работодателем или любыми другими лицами с согласия Работодателя (правопреемниками Работодателя) Произведения, в том числе после прекращения действия Трудового договора с ним. Работник не вправе требовать каких-либо дополнительных выплат за использование служебных произведений или передачу прав на них.

3-1. Работнику за создание Произведения выплачивается премия в размере _____________ рублей, которая признается Работником и Работодателем в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за создание и последующее использование Произведения. Для указанных целей настоящее положение рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного статьей 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вознаграждение выплачивается разово, в дальнейшем Работодатель или иные лица, использующие Произведение с согласия Работодателя, не несут обязанностей по уплате каких-либо вознаграждений Работнику, в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.

3-2. Работнику за создание Произведения и его использование Работодателем выплачивается вознаграждение (роялти) в размере ______ процентов от дохода Работодателя от использования Произведения. Указанное вознаграждение признается Работником и Работодателем в соответствии с абзацем третьим пункта 2 статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве исчерпывающего вознаграждения за создание и последующее использование Произведения. Для указанных целей настоящее положение рассматривается в качестве соглашения между Работником и Работодателем, предусмотренного статьей 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации. Работодатель или иные лица, использующие Произведение с согласия Работодателя, не несут обязанностей по уплате каких-либо иных вознаграждений Работнику, в том числе в случае прекращения трудовых отношений с ним.

4. Работодателю принадлежит исключительное право на Произведение в полном объеме в отношении использования Произведения любым способом и в любой форме на территории всего мира, в течение всего срока действия исключительных прав, с правом их передачи полностью или частично, в том числе с правом выдачи лицензий любым лицам на условиях, определяемых по собственному усмотрению Работодателя и без выплаты Работнику какого-либо дополнительного вознаграждения.

5. Работник разрешает Работодателю осуществить обнародование Произведения любым способом по усмотрению Работодателя. Работник разрешает Работодателю и иным лицам, использующим Произведение с согласия Работодателя, осуществлять использование Произведения без указания имени Работника (автора). В то же время Работодатель вправе, но не обязан, указывать имя Работника в случаях, когда Работодателем будет принято решение о целесообразности наличия такого указания по усмотрению Работодателя.

6. Работник гарантирует, что Произведение создано им лично, что его использование Работодателем не приведет к нарушению авторских прав или иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц, а также что Работником не заключались и не будут заключаться в дальнейшем какие-либо договоры, предусматривающие отчуждение прав на Произведение или предоставление каких — либо исключительных или неисключительных лицензий на использование Произведения.

7. Работник обязуется передать Работодателю оригинал/экземпляр (нужное подчеркнуть) Произведения на бумажном/электронном (нужное подчеркнуть) носителе не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента его создания и до подписания настоящего акта.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работник (автор):

Работодатель:

ФИО

ИНН

Паспорт серии __ __ № ______ выдан __.__.____ г. ___________________________________________

(кем), код подразделения ___-___.

Зарегистрирован(а) по адресу (с указанием индекса):

Фактическое место жительства (с указанием индекса):

______________ / ________________ /

ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск, пр. Свободный, д. 79

,

р/с в СФ «Международный финансовый клуб»

г. Красноярск,

к/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю

______________ / ________________ /

ДОГОВОР № __________

о передаче (отчуждении) исключительных прав на Произведение

г. Красноярск «___» __________ 20___ г.

Настоящий Договор заключен между:

1) __________________________________________________________ (далее —

«Автор»), действующим от своего имени, с одной стороны, и

2) ________________________________________________ (далее — «ВУЗ»), в лице

____________________________________________________________ , действующего на основании _______________________________, с другой стороны,

далее совместно именуемыми «Стороны». Стороны договорились о нижеследующем:

1. Автор передает ВУЗу в полном объеме все принадлежащие ему исключительные права на следующее произведение:

__________________________________________________________________________________________________________ (далее — «Произведение»).

Автор обязуется передать ВУЗу оригинал/экземпляр (нужное подчеркнуть) Произведения на бумажном/электронном (нужное подчеркнуть) носителе не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента заключения настоящего договора.

2. Настоящий Договор является договором об отчуждении исключительных прав на Произведение, в соответствии с которым исключительные права на Произведение переходят к ВУЗу с момента заключения настоящего договора в полном объеме, в отношении любых видов использования на территории всего мира и в течение всего срока действия исключительных прав, с правом передачи полностью или частично, в том числе с правом выдачи лицензий, любым лицам на условиях, определяемых ВУЗом.

ВАРИАНТЫ (ненужное удалить):

3. Исключительные права передаются Автором ВУЗу безвозмездно.

3-1. За передачу прав в соответствии с настоящим Договором Автору выплачивается разовое вознаграждение в размере _________ рублей.

3-2. За передачу прав в соответствии с настоящим Договором Автору выплачивается вознаграждение (роялти) в размере ______ процентов от дохода ВУЗа от использования Произведения.

4. Автор разрешает ВУЗу осуществить обнародование Произведения любым способом по усмотрению ВУЗа. ВУЗ вправе указывать имя Автора при использовании Произведения, Автор разрешает также осуществлять использование Произведения без указания его имени по усмотрению ВУЗа.

5. Автор гарантирует, что заключение настоящего Договора не приведет к нарушению авторских прав или иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц, а также что им не заключались и не будут заключаться в дальнейшем какие-либо договоры, предусматривающие отчуждение прав на Произведения или предоставление каких-либо исключительных или неисключительных лицензий на использование Произведения.

6. Во всем, что прямо не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН:

Работник (автор):

Работодатель:

ФИО

ИНН

Паспорт серии __ __ № ______ выдан __.__.____ г. ___________________________________________

(кем), код подразделения ___-___.

Зарегистрирован(а) по адресу (с указанием индекса):

Фактическое место жительства (с указанием индекса):

______________ / ________________ /

ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск, пр. Свободный, д. 79

,

р/с в СФ «Международный финансовый клуб»

г. Красноярск,

к/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю

______________ / ________________ /

Лицензионный договор №

о предоставлении права использования Произведения

на исключительной основе

(ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ)

г. Красноярск «___» ____________ 20___ г.

Настоящий Договор заключен между:

1) _____________________________________________________________ (далее —

«Автор»), действующим от своего имени, с одной стороны, и

2) ________________________________________________ (далее — «ВУЗ»), в лице

____________________________________________________________, действующего на

основании ______________________________ , с другой стороны,

далее совместно именуемыми «Стороны».

Стороны договорились о нижеследующем:

1. Автор предоставляет ВУЗу исключительную лицензию на использование следующего произведения: ______________________________________________________ _____________________________________________________________________ (далее —

«Произведение»).

Автор обязуется передать ВУЗу оригинал/экземпляр (нужное подчеркнуть) Произведения на бумажном/электронном (нужное подчеркнуть) носителе не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента заключения настоящего договора.

2. Основные условия предоставления исключительной лицензии на использование Произведения:

1) разрешенные способы использования Произведения — все способы, предусмотренные законодательством Российской Федерации об авторском праве, в том числе: воспроизведение (без ограничения тиража), включая запись в цифровой форме, распространение, публичный показ, публичное исполнение, импорт, прокат, сообщение в эфир, сообщение по кабелю, перевод и иную переработку, практическую реализацию, доведение до всеобщего сведения, включая использование в открытых и закрытых сетях, включение в базы данных и мультимедийную продукцию, регистрацию товарных знаков;

2) территория использования: на территории всего мира;

3) срок использования: в течение всего срока действия исключительных прав;

4) право сублицензирования и дальнейшей передачи полученных прав: полностью или частично, любым лицам по самостоятельному усмотрению ВУЗа без получения дополнительного согласия;

ВАРИАНТЫ (ненужное удалить):

5) вознаграждение за предоставление лицензии: предоставляется безвозмездно.

5) вознаграждение за предоставление лицензии: выплачивается разовое вознаграждение в размере ____________________ рублей.

5)вознаграждение за предоставление лицензии: выплачивается вознаграждение (роялти) в размере ________ процентов от дохода ВУЗа от использования Произведения.

3. Автор разрешает ВУЗу осуществить обнародование Произведения любым способом по усмотрению ВУЗа. ВУЗ вправе указывать имя Автора при использовании Произведения. Автор разрешает также осуществлять использование Произведения без указания его имени по усмотрению ВУЗа.

4. Автор гарантирует, что заключение настоящего Договора не приведет к нарушению авторских прав или иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц, а также что им не заключались и не будут заключаться в дальнейшем какие-либо договоры, противоречащие настоящему Договору или делающие невозможным его выполнение.

5. Настоящий договор заключен на весь срок действия авторских прав на Произведение. Право на использование Произведения возникает у ВУЗа с момента вступления в силу настоящего договора.

6. Во всем, что прямо не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами, составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах по одному для каждой из Сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН:

ВУЗ:

ФИО

ИНН

Паспорт серии __ __ № ______ выдан __.__.____ г. ___________________________________________

(кем), код подразделения ___-___.

Зарегистрирован(а) по адресу (с указанием индекса):

Фактическое место жительства (с указанием индекса):

______________ / ________________ /

ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск, пр. Свободный, д. 79

,

р/с в СФ «Международный финансовый клуб»

г. Красноярск,

к/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю

______________ / ________________ /

Лицензионный договор № ___________

о предоставлении права использования Произведения

на неисключительной основе

(НЕИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ)

г. Красноярск «___» ____________ 20___ г.

Настоящий Договор заключен между:

1) _____________________________________________________________ (далее —

«Автор»), действующим от своего имени, с одной стороны, и

2) ________________________________________________ (далее — «ВУЗ»), в лице

____________________________________________________________, действующего на

основании ______________________________ , с другой стороны,

далее совместно именуемыми «Стороны».

Стороны договорились о нижеследующем:

1. Автор предоставляет ВУЗу неисключительную лицензию на использование следующего произведения: __________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (далее — «Произведение»).

Автор обязуется передать ВУЗу оригинал/экземпляр (нужное подчеркнуть) Произведения на бумажном/электронном (нужное подчеркнуть) носителе не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента заключения настоящего договора.

2. Основные условия предоставления лицензии на использование Произведения:

1) разрешенные способы использования Произведения — все способы, предусмотренные законодательством Российской Федерации об авторском праве, в том числе: воспроизведение (без ограничения тиража), включая запись в цифровой форме, распространение, публичный показ, публичное исполнение, импорт, прокат, сообщение в эфир, сообщение по кабелю, перевод и иную переработку, практическую реализацию, доведение до всеобщего сведения, включая использование в открытых и закрытых сетях, включение в базы данных и мультимедийную продукцию, регистрацию товарных знаков;

2) территория использования: на территории всего мира;

3) срок использования: в течение всего срока действия исключительных прав;

4) право сублицензирования и дальнейшей передачи полученных прав: полностью или частично, любым лицам по самостоятельному усмотрению ВУЗа без получения дополнительного согласия;

ВАРИАНТЫ (НЕ НУЖНОЕ УДАЛИТЬ):

5) вознаграждение за предоставление лицензии: предоставляется безвозмездно.

5) вознаграждение за предоставление лицензии: выплачивается разовое вознаграждение в размере _______________ рублей.

5) вознаграждение за предоставление лицензии: выплачивается вознаграждение (роялти) в размере ______ процентов от дохода ВУЗа от использования Произведения.

3. Автор разрешает ВУЗу осуществить обнародование Произведения любым способом по усмотрению ВУЗа. ВУЗ вправе указывать имя Автора при использовании Произведения. Автор разрешает также осуществлять использование Произведения без указания его имени по усмотрению ВУЗа.

4. Автор гарантирует, что заключение настоящего Договора не приведет к нарушению авторских прав или иных прав интеллектуальной собственности третьих лиц, а также что им не заключались и не будут заключаться в дальнейшем какие-либо договоры, противоречащие настоящему Договору или делающие невозможным его выполнение.

5. Настоящий договор заключен на весь срок действия авторских прав на Произведение. Право на использование Произведения возникает у ВУЗа с момента вступления в силу настоящего договора.

6. Во всем, что прямо не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами, составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах по одному для каждой из Сторон.

ПОДПИСИ СТОРОН:

ВУЗ:

ФИО

ИНН

Паспорт серии __ __ № ______ выдан __.__.____ г. ___________________________________________

(кем), код подразделения ___-___.

Зарегистрирован(а) по адресу (с указанием индекса):

Фактическое место жительства (с указанием индекса):

______________ / ________________ /

ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»

г. Красноярск, пр. Свободный, д. 79

,

р/с в СФ «Международный финансовый клуб»

г. Красноярск,

к/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Красноярскому краю

______________ / ________________ /

Источник: https://pandia.ru/text/78/027/17544.php

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *