Приказ на бухгалтера

Кого можно назначить главным бухгалтером

В профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном Приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н, установлены требования к квалификации такого работника. Трудовое законодательство устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, только к главному бухгалтеру, работающему в определенных экономических субъектах. К ним относятся:

  • ОАО (кроме кредитных);
  • страховые организации;
  • негосударственные пенсионные фонды;
  • акционерные инвестиционные фонды;
  • управляющие компании паевых инвестиционных фондов;
  • иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
  • органы управления государственных внебюджетных фондов, государственных территориальных внебюджетных фондов (ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Главбух, работающий в одной из перечисленных организаций, должен иметь:

  • высшее образование;
  • стаж работы в аналогичной должности (иметь опыт ведения бухучета, подготовки финотчетности) или в должности аудитора — не менее 3 лет из последних 5 календарных лет.

Если высшего образования нет, компенсировать его отсутствие может еще больший профессиональный опыт: не менее 5 лет работы на аналогичной должности из последних 7 календарных лет.

ВАЖНО! Главбух бюджетной организации не должен иметь неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики.

Требования к прохождению повышения квалификации не установлены, то есть главбух, чей стаж и опыт соответствуют требованиям Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», не обязан проходить дополнительное обучение и повышать свой профессиональный уровень. К чести большинства главбухов надо отметить, что, несмотря на отсутствие таких требований, они регулярно проходят дополнительное обучение.

Для учреждений, не указанных в приведенном выше списке, требования к стажу и опыту главбуха не являются обязательными.

Для чего нужен приказ о назначении на должность главного бухгалтера

Прием на работу главного бухгалтера осуществляется в общем прядке:

Работник знакомится с локальными нормативными актами, проходит инструктажи по охране труда, пожарной безопасности и т.д.; Работник знакомится с должностной инструкцией (образец должностной инструкции главного бухгалтера с учетом требований профстандарта «Бухгалтер» можно скачать ); С работником заключается трудовой договор; Оформляется приказ о приеме на работу бухгалтера по образцу формы Т-1 или иной формы, утвержденной в организации; Заполняется личная карточка; Вносится запись о приеме в трудовую книжку .

Таким образом, действующее законодательство не требует утверждать приказ о назначении на должность главного бухгалтера в 2019 году и за его отсутствие проверяющие органы (в том числе, трудовая инспекция) не будут предъявлять претензий. Обязательным является именно приказ о приеме на работу бухгалтера (образец приведен на рисунке 1).

Скачайте документы по теме:

Рисунок 1. Приказ о приеме на работу бухгалтера образец

Но на практике часто возникают случаи, когда необходимо предоставить приказ о назначении главного бухгалтера. Случаи издания приказа о назначении главного бухгалтера по образцу в 2019 году приведены в таблице 1.

Таблица 1. Для чего нужен приказ о назначении на должность главного бухгалтера

Основание

Цель

Для предоставления в государственные органы: ПФР, ФСС, ИФНС и др.

Для подтверждения статуса

Для предоставления в банк и в другие организации

Для подтверждения статуса

Для передачи полномочий и дел от увольняющегося работника новому главному бухгалтеру

Для указания списка дел, которые увольняющийся работник должен передать новому сотруднику с указанием сроков передачи

Для определения функционала нового работника

Довести до работника обязанности по должности

Обратите внимание! Трудовой договор с главным бухгалтером может быть заключен как по основному месту работу, так и по совместительству, как на неопределенный срок, так и на временную занятость. При этом испытательный срок такому работнику может быть установлен до шести месяцев.

Содержание приказа о назначении главного бухгалтера ООО

Образец приказа о назначении главного бухгалтера не имеет унифицированной формы и составляется в свободной форме. Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО отличается в зависимости от цели его создания. Рассмотрим, какие данные должны быть в нем указаны.

В приказе о назначении главного бухгалтера ООО, утверждаемом с целью подтверждения статуса работника, указываются следующие данные:

наименование компании-работодателя; место составления приказа; дата и номер приказа; содержание приказа: полное ФИО работника, распоряжении о назначении на должность и дата вступления в должность; подписи сторон: руководителя или иного уполномоченного лица компании и работника.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера, утверждаемого для передачи дел увольняющимся сотрудником новому, помимо вышеуказанных данных также содержит:

полное ФИО увольняющего работника, который передает дела; перечень дел, которые необходимо передать; сроки передачи дел; порядок контроля за передачей дел; состав комиссии, осуществляющей контроль за передачей дел.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО, утверждаемого с целью ознакомления работника с функциональными обязанностями, содержит вышеуказанные данные и перечень ключевых обязанностей нового работника. Также в него можно включить продолжительность испытательного срока и задачи, которые ставятся перед работником на период испытания (план работы).

Обратите внимание! Если в компании нет главного бухгалтера, то генеральный директор издает приказ о возложении на себя исполнения обязанностей по должности.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера ООО

Приказ о назначении главного бухгалтера утверждается генеральным директором компании и представляется работнику для ознакомления под роспись.

Образец приказа о назначении главного бухгалтера приведен на рисунке 2, скачать документ можно .

Рисунок 2. Образец приказа о назначении главного бухгалтера

Приказ о назначении главного бухгалтера (образец для передачи дел) составляется по следующей форме:

Справка

Пример из практики.

В ООО «Бост» с 09.01.2019 принята Лосева В.Л. на должность главного бухгалтера. В момент приема на работу, приказ о назначении главного бухгалтера не был издан. В июне 2019 года налоговая инспекция требует от компании предоставления данного приказа.

Так как с даты приема на работу уже прошло время, издавать приказ о назначении главного бухгалтера ООО является некорректным. Поэтому компания предоставила в ИФНС приказ о приеме на работу бухгалтера по образцу формы Т-1.

Приказ о назначении главного бухгалтера не относится к категории обязательных, но работодателю удобно утвердить приказ о назначении главного бухгалтера и использовать его в работе с контрагентами и государственными органами. Таким документом также можно установить порядок передачи дел при смене должностного лица и ознакомить работника с задачами, которые он должен выполнять в процессе трудовой деятельности.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384558-prikaz-o-naznachenii-glavnogo-buhgaltera-v-2017-godu-17-m10

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *