Повестка на работу

Содержание

Как оформить при наличии уважительной причины?

Необходимо сообщить начальству о планируемом отсутствии на работе, иначе это может быть воспринято как прогул.

Для того чтобы оповестить работодателя о необходимости отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, необходимо составить специальное заявление.

Оформляется оно в свободной форме, никакими общепринятыми формами пользоваться не надо.

Исключениями являются ситуации, когда в компании разработаны специальные образцы заявлений такого характера.

В шапке заявления указывается стандартная информация — ФИО и должность адресата, составителя, наименование организации.

В некоторых компаниях документация оформляется на имя генерального директора, в других — на непосредственного руководителя сотрудника.

После шапки указывается полное наименование заявления, отражающее его суть.

Основная часть бумаги включает в себя обращение работника, которое обычно начинается со слов “Прошу Вас”. Далее излагается суть просьбы.

При наличии документации, подтверждающей факт необходимости отсутствия на рабочем месте, в заявлении делается соответствующая отметка, а бумага прикладывается к заявлению.

В такой ситуации вероятность его одобрения существенно возрастает. В роли таковых бумаг может выступать направление медицинского специалиста, выписка из амбулаторной карты и т.д.

Также в заявлении необходимо указать дату предполагаемого отсутствия. В конце сотрудник ставит свою личную подпись и ее расшифровку.

Скачать образец по семейным обстоятельствам

Скачать пример заявления об отсутствии на рабочем месте по семейным обстоятельствам –word.

Пример, если работнику нужно уйти на несколько часов

Заявление об отсутствии на работе также может составляться в том случае, если сотруднику нужен не день, а несколько часов отгула.

В таких случаях документация оформляется стандартным образом.

Изменения вносятся лишь в ее основную часть.

В ней важно точно отразить, в какие часы работнику необходимо отсутствовать.

Этот период может приходиться как на начало, так и конец рабочего дня.

При возникновении такой необходимости в заявлении следует указать не только дату, но и время отсутствия. К примеру, с 12.00 до 15.00.

Скачать образец заявления о необходимости отсутствия на работе 2 часа –word.

Что делать, если работодатель отказывается принять заявление

Допустимо возникновение ситуации, при которой руководитель не принимает заявление об отсутствии на рабочем месте. В таком случае сотрудник может предпринять несколько мер.

В обязательном порядке работнику предоставляется отгул, если он оформляет его с целью сдачи донорской крови.

Это не только благородный поступок, но и возможность получить 2 дополнительных выходных, в предоставлении которых работодатель не вправе отказать.

Таковыми являются сам день сдачи крови и день, следующий за ним. Этот период подлежит обязательной оплате.

Также 128 статьей ТК РФ установлено, что руководитель обязан отстранить сотрудника от выполнения должностных обязанностей в случае, если такая необходимость связана с:

  • регистрацией брака;
  • рождением ребенка;
  • гибелью близких.

Помимо этого обладают правом отсутствия на работе следующие категории трудящихся:

  • работающие пенсионеры;
  • ветераны ВОВ и участники боевых действий;
  • супруги и родители работников органов правоохранения.

Полезное видео

В каких случаях работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и каковы сроки предоставления по закону, подробно рассказано в данном видео:

Как по ЗАКОНУ должна вручаться повестка в СУД.

Согласно ГПК РФ:

Статья 115. Доставка судебных повесток и иных судебных извещений

1. Судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

2. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу. Лицо, которому судья поручил доставить судебную повестку или иное судебное извещение, обязано возвратить в суд корешок судебной повестки или копию иного судебного извещения с распиской адресата в их получении.

Статья 116. Вручение судебной повестки

1. Судебная повестка, адресованная гражданину, вручается ему лично под расписку на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки.

2. В случае, если лицо, доставляющее судебную повестку, не застанет вызываемого в суд гражданина по месту его жительства, повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату.

Если гражданин вызывается в суд по делу о признании его недееспособным или ограниченно дееспособным, на судебной повестке делается отметка о необходимости вручения такой повестки адресату лично. Вручение повестки по делу о признании адресата недееспособным или ограниченно дееспособным иным гражданам не допускается.

(абзац введен Федеральным законом от 06.04.2011 N 67-ФЗ)

3. При временном отсутствии адресата лицо, доставляющее судебную повестку, отмечает на корешке повестки, куда выбыл адресат и когда ожидается его возвращение.

4. В случае, если неизвестно место пребывания адресата, об этом делается отметка на подлежащей вручению судебной повестке с указанием даты и времени совершенного действия, а также источника информации.

Статья 117. Последствия отказа от принятия судебной повестки или иного судебного извещения

1. При отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд.

2. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Статья 118. Перемена адреса во время производства по делу

Лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Источник: https://www.9111.ru/questions/6508678/

Способы вызова в суд

В суд обязательно должны вызвать повесткой с надлежащим извещением о месте судебного заседания. Судебная повестка вручается адресованная гражданину заказным письмом с извещением и обязательно под роспись и никому другому повестка не может быть выдана и хранится такое заказное письмо на почте России 7 дней. При условии если вручить повестку не удалось, то письмо возвращается в суд с отметкой о невозможности вручения.

Самое главное, что если Вы не получите повестку, а по делу являетесь ответчиком или истцом в гражданском процессе, то по делу может быть принято заочное решение, либо рассмотрение дела будет отложено примерно на один месяц, а вам повторно будет направлена повестка о вызове на судебное заседание.

В век компьютерных технологий так стало все более удобно, но и тут главное не проморгать. Если Вы допустим задолжали банку по кредиту и знаете, что вот скоро уже будет суд и вы к примеру проживаете в районе Кузьминки г. Москвы, то найдите в поиске «Кузьминский районный СУД» и перейдя на сайт нажимаем «поиск по судебным делам» и в открывшемся окне появится окно поиска, так вот в окошке «стороны» напишите свою фамилию или фамилию другого участника процесса и нажмите поиск. В результате узнаете о дате и времени судебного заседание. Конечно так можно делать по аналогии и с другими делами. Аналогично можно проверить информацию и по уголовным делам, просто изменив тип рассматриваемого судом дела в окне поиска.

Можно ли явиться в суд без повестки ?

В суд без повестки явиться можно, но тогда нужно будет объяснить суду по какой причине у Вас отсутствует письмо с повесткой и как Вы были извещены о дате и времени судебного заседания. Главное, чтобы Вы как участник процесса явились в суд, так это играет вам же на пользу и есть шансы выиграть дело. Если же Вы знаете, что по делу будет проигрыш, то можно направить в суд извещение о том, чтобы дело рассмотрели в ваше отсутствие и приложить документы подтверждающие вашу неявку по уважительной причине, а наличие самой повестки является не обязательным условием, если собрались идти в суд самостоятельно. Суду важно знать о том, были ли вы извещены о судебном заседании или нет.

Повестка до назначенной даты суда приходит письмом заблаговременно, но при условии, что нет сбоев в работе почты России, то следовательно и время найдется получить заказное письмо с повесткой, ну и конечно подготовиться к суду, а так же ознакомиться с материалами уголовного или гражданского дела.

Внимание Важно: Если пришло письмо с повесткой в суд, то не теряйте времени и узнайте по какому делу вас вызывают и в качестве кого. Важно Придти повестка может как уже говорили только заказным письмом и получить ее можете только вы.

Часто у меня спрашивают, а через сколько дней приходит письмо с повесткой в суд, то расскажу как обычно бывает. Истец подает в суд, а суд рассматривает исковое заявление и если принимает его, то идет подготовка к судебному заседанию с извещением других участников процесса будь-то уголовное или гражданское дело. Вот само извещение о дате и времени судебного заседания происходит посредством телефонограммы, то есть могут просто позвонить вам по телефону и сообщить о дате и времени судебного заседания, но одновременно с этим направляют и повестку заказным письмом и сказать за какие точные сроки дойдет к адресату повестка никому не известно, но к примеру по Москве идут такие письма АСЦ около 7 дней.

Вызвали в качестве свидетеля и что будет если не явиться?

Так устроен закон, что свидетели являются самыми значимыми участниками процесса и без их свидетельских показаний уголовное или гражданское дело можно рассмотреть под разным углом и вот тут суд всегда предупреждает свидетелей явившихся в суд об уголовной ответственности за дачу ложный показаний и хочу заметить, что истец и ответчик об уголовной ответственности не предупреждаются, так что думаю теперь понятно, что для правильного и справедливого решения суда желательно, чтобы свидетели по делу были и желательно не один. Впрочем, если Вам пришла повестка по уголовному делу, а лицо, которое проходит подсудимым никак вам не знакомо, то лучше не отказывайтесь от похода в суд, так как и в этом случае вас могут принудительно доставить в суд.

Можно долго еще говорить о повестках, письмах, правильных извещениях, но главное тут сроки уведомлений и ваш контроль. Если не знаете как поступить, то пишите мне и подумаем как быть, так как у каждого свой случай и он индивидуален и не затягивайте с решением вопроса по гражданским и особенно уголовным делам. С Уважением, Твой Закон

Источник: https://tvoizakon.ru/gotovimsya-k-sudu/kak-prihodit-povestka-v-sud/

В связи слитно или раздельно? Отвечаем!

Как пишется правильно в связи или всвязи? Слитно или раздельно? Сегодня мы ответим на этот вопрос доступно и развернуто.

“В связи”, абсолютно всегда пишется раздельно.

Вне зависимости от того это часть предлога “в связи с” или существительное с предлогом.
Пример:
В связи с изменением погоды, встречу пришлось перенести.
“В связи c” – производный отыменный предлог. Пишется раздельно!
Партнеры находятся в связи друг с другом. “В ” – предлог, “связи” – существительное. Пишется тоже раздельно!

Путаница у многих возникает из-за того, что есть предлоги, которые в одних случаях пишутся слитно, а в других раздельно. Это такие предлоги как ввиду, вроде, вследствие и другие.

К примеру:
Ввиду непредвиденных расходов, бюджет пришлось сократить.
Ввиду – предлог. Пишется слитно.

Я буду иметь тебя в виду.
«В» – предлог, «виду» — существительное. Пишется раздельно.

Вроде всё, как всегда, но, что-то не так.
Вроде – предлог, пишем слитно.

В роде Романовых было немало Императоров.
«В» – предлог, «роде» — существительное в предложном падеже. Правильнее конечно писать «в роду» , т.к этот вариант наиболее употребим, но «в роде» тоже допускается.

В следствие включены важные детали и подробности.
«В» здесь предлог, а «следствие» существительное.

Вследствие отсутствия воды многие растения засыхают.
“Вследствие” в этом предложении предлог.

Как мы можем видеть, путаница на лицо. Чтобы запомнить, что «в связи» всегда пишется раздельно, можно использовать несколько способов. Отдельно или в комплексе.

Первый ассоциативный. Создайте какую-нибудь устойчивую ассоциацию со словами «в связи» и «раздельно».
Пример:
В связи с тем, что связь имеет свойство обрываться, предлог в связи тоже пишется раздельно.

Второй образный. Нарисуйте в своем воображении образ, где используется “в связи”.
Например трубку и базу радиотелефона. Чтобы обеспечивать связь трубка идет отдельно от базы. Таким образом, чтобы вспомнить, как пишется «в связи» вам достаточно вспомнить, как выглядит радиотелефон.

Третий — сделать несколько осознанных повторений. Как показывает практика, чтобы запомнить, что то на долгое время необходимо сделать 4 повторения материала, причем с определенной периодичностью. Первый раз повторите, что в связи пишется раздельно, через 20 минут после заучивания. Второй раз через час. Третий через сутки. И последний через неделю.

Всякий раз в будущем, когда вы будете использовать слово “в связи” в письме, у вас будет уходить всё у меньше и меньше времени, чтобы вспомнить как писать – слитно или раздельно. И в конце концов вы в 100% случаев не задумываясь, будете писать правильно.
Чего вам и желаем!

Заметка: фотосессия летом (http://sbf-studio.ru/svadebnye-fotosessii-letom/) — отличный способ запомнить это лето на долго. Фотостудия sbf-studio.ru рада предложить вам свои услуги.

Источник: https://reshit.ru/v-svyazi-slitno-ili-razdel%27no

В связи с нахождением руководящего работника в отпуске его штатному заместителю за текущий месяц выплачена разница между фактическим должностным окладом последнего и должностным окладом замещаемого работника. Как отражаются в бухгалтерском учете организации операции по начислению заработной платы с учетом доплаты штатному заместителю руководящего работника?..

В соответствии с условиями заключенного трудового договора должностной оклад работника — штатного заместителя руководящего работника составляет 25 000 руб. В связи с нахождением руководящего работника в отпуске его штатному заместителю за текущий месяц выплачена разница между фактическим должностным окладом последнего и должностным окладом замещаемого работника в размере 5000 руб. Как отражаются в бухгалтерском учете организации операции по начислению заработной платы с учетом доплаты штатному заместителю руководящего работника, а также по исчислению и отражению налогов и страховых взносов?
Порядок работы и ее оплаты при временном заместительстве определен Разъяснением Госкомтруда СССР N 30, ВЦСПС N 39 от 29.12.1965 «О порядке оплаты временного заместительства», применяющимся в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.
Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью. Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) (п.1 Разъяснения).
Отметим, что Определением Верховного Суда РФ от 11.03.2003 N КАС 03-25 пп.»а» (абз.3) и абз.4 п.1 Разъяснения признаны недействующими в части, запрещающей выплату разницы между должностными окладами отсутствующего работника и замещающих его штатного заместителя или помощника, а также главного инженера предприятия, учреждения или организации.
Расходы по оплате труда (в данном случае — заработная плата с учетом доплаты за временное заместительство) являются расходами по обычным видам деятельности и включаются в себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг (п.п.5, 8, 9 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Заработная плата с учетом доплаты за временное заместительство, причитающаяся работнику, отражается в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат на производство (расходов на продажу) в корреспонденции с кредитом счета 70 (Инструкция по применению Плана счетов).
Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации признается объектом обложения НДФЛ (пп.6 п.1 ст.208, п.1 ст.209 Налогового кодекса РФ).
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физических лиц по трудовым договорам, признаются объектом налогообложения и включаются в налоговую базу по ЕСН (п.1 ст.236, п.1 ст.237 НК РФ).
Организация определяет налоговую базу отдельно по каждому физическому лицу с начала налогового периода (календарного года) по истечении каждого месяца нарастающим итогом (п.2 ст.237 НК РФ).
Авансовые платежи по ЕСН исчисляются в порядке, установленном ст.243 НК РФ, и отражаются в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат на производство (расходов на продажу) в корреспонденции с кредитом счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» на отдельных субсчетах.
В течение отчетного периода по итогам каждого календарного месяца налогоплательщики производят исчисление ежемесячных авансовых платежей по ЕСН исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала налогового периода до окончания соответствующего календарного месяца, и ставки ЕСН. Сумма ежемесячного авансового платежа по ЕСН, подлежащая уплате за отчетный период, определяется с учетом ранее уплаченных сумм ежемесячных авансовых платежей (п.3 ст.243 НК РФ).
Выплаты, начисленные в пользу работника, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование (п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
В соответствии с п.2 ст.243 НК РФ сумма ЕСН (сумма авансового платежа по ЕСН), подлежащая уплате в федеральный бюджет, уменьшается налогоплательщиками на сумму начисленных ими за тот же период страховых взносов (авансовых платежей по страховому взносу) на обязательное пенсионное страхование (налоговый вычет), что отражается в бухгалтерском учете записями по субсчетам счета 69 (по дебету субсчета «ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет» и кредиту субсчетов «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии» и «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии»).
Ежемесячно страхователи производят исчисление суммы авансовых платежей по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование исходя из базы для начисления страховых взносов, исчисленной с начала расчетного периода, и тарифа страхового взноса, предусмотренного ст.ст.22, 33 Федерального закона N 167-ФЗ. Сумма авансового платежа по страховым взносам, подлежащая уплате за текущий месяц, определяется с учетом ранее уплаченных сумм авансовых платежей (п.2 ст.24 Федерального закона N 167-ФЗ).
На сумму заработной платы с учетом доплаты за временное заместительство начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п.3 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).
Начисленные страховые взносы отражаются в бухгалтерском учете по дебету счета учета затрат на производство (расходов на продажу) в корреспонденции с кредитом счета 69 на отдельном субсчете.
В приведенной ниже таблице использованы следующие наименования субсчетов второго порядка по балансовому счету 69:
69-1-1 «ЕСН в части, зачисляемой в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ)»;
69-1-2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
69-2-1 «ЕСН в части, зачисляемой в федеральный бюджет»;
69-2-2 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование страховой части трудовой пенсии»;
69-2-3 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на финансирование накопительной части трудовой пенсии»;
69-3-1 «ЕСН в части, зачисляемой в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)»;
69-3-2 «ЕСН в части, зачисляемой в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС)».
—————————T——T——T——-T—————-¬
¦ Содержание операций ¦Дебет ¦Кредит¦ Сумма,¦ Первичный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ документ ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислена работнику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработная плата с учетом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦доплаты за временное ¦ 20 ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦заместительство ¦ (44 ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦(25 000 + 5000) ¦и др.)¦ 70 ¦ 30 000¦ ведомость ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислен ЕСН в части, ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ¦ (44 ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦ФСС РФ (30 000 х 4%) ¦и др.)¦69-1-1¦ 1 200¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислены страховые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦взносы на обязательное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальное страхование от¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производстве и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональных ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦заболеваний (30 000 х ¦ (44 ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦х 0,2%) ¦и др.)¦69-1-2¦ 60¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислен ЕСН в части, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦федеральный бюджет ¦ (44 ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(30 000 х 28%) ¦и др.)¦69-2-1¦ 8 400¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислен ЕСН в части, ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ФФОМС¦ (44 ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(30 000 х 0,2%) ¦и др.)¦69-3-1¦ 60¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Начислен ЕСН в части, ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ТФОМС¦ (44 ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(30 000 х 3,4%) ¦и др.)¦69-3-2¦ 1 020¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Сумма ЕСН в части, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федеральный бюджет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уменьшена на сумму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦страховых взносов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финансирование страховой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части трудовой пенсии ¦ ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦(30 000 х 10%) ¦69-2-1¦69-2-2¦ 3 000¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Сумма ЕСН в части, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащей уплате в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦федеральный бюджет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уменьшена на сумму ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦страховых взносов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финансирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦накопительной части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовой пенсии (30 000 х¦ ¦ ¦ ¦ Бухгалтерская ¦
¦х 4%) ¦69-2-1¦69-2-3¦ 1 200¦ справка-расчет ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦ Бухгалтерские записи на дату выплаты дохода ¦
+————————-T——T——T——-T—————-+
¦Удержан с работника ¦ ¦ ¦ ¦ Налоговая ¦
¦НДФЛ (30 000 х 13%) ¦ 70 ¦ 68 ¦ 3 900¦ карточка ¦
+————————-+——+——+——-+—————-+
¦Выплачен работнику доход ¦ ¦ ¦ ¦ Расчетно- ¦
¦(за вычетом удержанного ¦ ¦ ¦ ¦ платежная ¦
¦НДФЛ) (30 000 — 3900) ¦ 70 ¦ 50 ¦ 26 100¦ ведомость ¦
L————————-+——+——+——-+——————
——————————-
В рассматриваемом случае при начислении авансовых платежей по ЕСН в качестве примера использована максимальная ставка 35,6% (п.1 ст.241 НК РФ).
В рассматриваемом примере при начислении страховых взносов исходим из условия, что организация относится к I классу профессионального риска и страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных работников установлен в размере 0,2 (ст.1 Федерального закона от 08.12.2003 N 167-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2004 год»).
В рассматриваемом примере начисление авансовых платежей по страховым взносам произведено по ставкам страховых взносов, установленным п.1 ст.33 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, для лиц 1967 года рождения и моложе.
Без учета других выплат, учитываемых при определении налоговой базы по НДФЛ, и стандартных налоговых вычетов, установленных ст.218 НК РФ.
Н.А.Якимкина
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению
21.09.2004

Российская организация в текущем месяце оказала инжиниринговые услуги казахстанской фирме, не осуществляющей деятельность на территории РФ. В этом же месяце подписан акт приемки-сдачи оказанных услуг и произведены расчеты в соответствии с условиями заключенного договора в безналичной форме в валюте РФ. Как отражаются данные операции в учете организации?.. «
Статьи бухгалтеру «

Источник: https://www.lawmix.ru/bart/1857

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *