Пособие по второму ребенку 2018

Содержание

«Старое» пособие по уходу за ребенком: правила те же

Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). При этом размер такого пособия зависит от статуса лица, которому такое пособие выплачивается (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

Кому выплачивается пособие Величина ежемесячного пособия с 01.01.2018
— матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 40% среднего заработка, на который начисляются взносы на ВНиМ.
При этом минимальный размер пособия в январе 2018 года составляет:
3 065,69 рублей – по уходу за первым ребенком;
6 131,37 рублей – по уходу за вторым и последующим детьми.
А максимальный размер ежемесячного пособия на ребенка при уходе в отпуск в 2018 году не может превышать 24 536,57 рублей ((718 000 рублей + 755 000 рублей) / 730 дней * 30,4 дней * 40%)
— матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам)
При этом минимальный размер пособия в январе 2018 года составляет:
3 065,69 рублей – по уходу за первым ребенком;
6 131,37 рублей – по уходу за вторым и последующим детьми
А максимальный размер пособия за январь 2018 года (полный календарный месяц) – 12 262,76 рублей
— матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП
— матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением деятельности ИП В январе 2018 года составит:
3 065,69 рублей – по уходу за первым ребенком;
6 131,37 рублей – по уходу за вторым и последующими детьми
— матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в т.ч. обучающиеся по очной форме обучения в вузах)
— другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными, уклоняются от воспитания детей и т.д.

Если в районах и местностях применяются районные коэффициенты к зарплате, то минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом таких коэффициентов.

При этом необходимо учитывать, что если уход производится за 2 и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то исчисленные пособия суммируются. Но их общая величина, рассчитанная исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% такого среднего заработка.

Кому положено дополнительное пособие?

За ежемесячной выплатой может обратиться (п.п. 3, 4 ст. 1 Проекта Федерального закона № 333958-7):

Какой ребенок по счету Кто вправе обращаться за пособием
Первый Женщина, родившая (усыновившая) первого ребенка, или отец (усыновитель) либо опекун ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав, а также в случае отмены усыновления ребенка
Второй Гражданин, получивший государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

При этом существуют дополнительные условия, которые нужно соблюсти для обращения за ежемесячной выплатой:

  • претендующее на пособие лицо является гражданином РФ, который постоянно проживает на территории РФ;
  • ребенок рожден или усыновлен после 01.01.2018;
  • ребенок является гражданином РФ;
  • размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособности населения, установленную в субъекте РФ, где проживает претендующее не пособие лицо.

Кто будет выплачивать новые пособия?

Кто будет выплачивать семьям дополнительное пособие, зависит от того, какой ребенок по счету:

  • за ежемесячной выплатой при рождении (усыновлении) первого ребенка нужно будет обращаться в органы соцзащиты;
  • а за рождение (усыновление) второго ребенка выплачивать ежемесячное пособие будет ПФР.

Соответственно, в указанные органы и нужно будет обращаться с заявлением о выплате ежемесячного пособия. При этом предполагается, что заявление о назначении ежемесячной выплаты за второго ребенка может быть подано в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (п. 7 ст. 2 Проекта Федерального закона № 333958-7).

Проект Федерального закона № 333958-7 уточняет также порядок определения среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты, порядок прекращения выплаты пособия при достижении ребенком возраста 1,5 лет, при изменении места жительства и при иных обстоятельствах, а также прочие вопросы.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/k505396

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым социально-экономическим правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: отпуск до 1.5 и с 1.5 до 3 лет — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника. Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии?

Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей). За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  • 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  • 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  • 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  • 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев.

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  • женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  • обучающимся по очной форме;
  • родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2019 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 26152,27 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2018 год относительно предыдущих.

Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Ввиду увеличения МРОТ с 1 января 2019 года, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4512 руб. (40% от 11280 руб.). На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия.

Пилотный проект «прямые выплаты»

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС). По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом. Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2019 года дополнительно 11 субъектов РФ участвуют в проекте: республики Ингушетия, Хакасия, Марий Эл, Чеченская и Чувашская, Камчатский край, Смоленская, Владимирская и Псковская области, Чукотский и Ненецкий АО. Таким образом, на данный момент в пилотном проекте задействованы уже 50 регионов России.

В остальных субъектах обеспечение ежемесячным детским пособием также происходит за счет ФСС, но средства перечисляются из фонда оплаты труда работодателя (позже между ними происходит взаимозачет перечислений).

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Фото .com

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или неполного рабочего времени (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

Согласно ст. 93 ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида). График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося. Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В 2018 году на обсуждение в Правительство был внесен проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет». Но законопроект был отклонен, поэтому в 2019 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет не изменится. Из выплат по-прежнему пока остается только компенсация от работодателя 50 рублей.

В целях реализации демографической политики, в субъектах РФ с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей.

В 2019 году количество российских регионов, руководителям которых рекомендовано установить такие выплаты, увеличится до 62 (Распоряжение Правительства РФ № 1747-р от 24.08.2018). Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере месячного прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие продолжает выплачиваться.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5 — 8, пп. 10—11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику. Но если мама сама работает по сокращенному графику и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком.

Когда отпуск по уходу может оформить бабушка:

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Пособие на первого ребенка

Госдума приняла закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ о ежемесячных выплатах при рождении первого ребенка и о продлении программы материнского капитала до конца 2021 года.​

Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в 2018 году

Семья при рождении или усыновлении первого ребенка с 1 января 2018 года имеет право на получение ежемесячной выплаты. Ее размер будет равен прожиточному минимуму для детей, установленному в регионе. В среднем выплата составит:

  • в 2018 году — 10 523 руб.,
  • в 2019 году — 10 836 руб.,
  • в 2020 году — 11 143 руб.

Примечание: Выплаты нуждающимся семьям положены пока ребенку не исполнится 1,5 года. (п.3 статьи 2 закона)

Предполагается, что число потенциальных получателей ежемесячной выплаты составит почти 340 тыс. человек ежегодно (45,7% от числа рожденных первых детей). Расходы федерального бюджета составят в 2018 году 21,4 млрд руб., в 2019 году — 55,1 млрд руб., в 2020 году — 68 млрд руб.

Аналогичная ежемесячная выплата в размере прожиточного минимума на ребенка с 1 января 2013 года уже выплачивается в большинстве регионов страны на третьего ребенка до 3 лет в соответствии с «майским указом» Президента РФ Владимира Путина от 07.05.2012 № 606. То есть 5 лет назад основным направлением демографической политики в России была поддержка многодетных семей.

Примечание: А толку-то, из-за бедности регионов и жадности федералов, не все регионы выплачивают на 3-го до 3-х лет Выплата пособия на «первенца» не отменяет других пособий: по уходу до полутора лет и по БиР.

Специалисты говорят, что пособия в размере 10 тыс. руб. за рождение первого ребенка не повысят кардинально рождаемость. Во-первых, эта сумма слишком мала. Во-вторых, не все люди откликнутся на эту меру, поэтому более эффективна все-таки мера кардинального изменения системы оплаты труда. Без этого мы дальше не продвинемся в демографической политике. Когда ввели материнский капитал, он повлиял на прирост вторых, третьих и последующих рождений. Эта мера назрела очень давно, и среагировала та масса населения, которая откладывала рождение. Но это был такого рода накопленный эффект. Сейчас такая мера не даст подобного эффекта».

к меню

«Россия 1» , 09.01.2018, «Вести», Получение ежемесячной выплаты на первенца

Источник: «Россия 1»

к меню

Кому будет выплачиваться пособие на первого ребенка

Согласно п.3 статьи 1 закона 418-ФЗ ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или ОТЦУ (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.

По истечении года, 2-й этап выплат

Статья 2 закона 418-ФЗ

2. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением.

Примечание: Справка о доходах должна быть с данными за год до месяца подачи заявления. Если подаете в феврале 2019, то данные за февраль 2018 по январь 2019
Согласно п.3 статьи 2 закона 418-ФЗ выплаты производятся в 2 ЭТАПА:

  1. на срок один год;
  2. по истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет.

Другие ситуации при выплате пособия

  • Другие, предусмотренные законодательством пособия на содержание ребенка (по Беременности и Родам, по уходу за ребенком), не отменяются;
  • Выплаты положены матери одиночке, или находящимся в «сожительстве, гражданском браке» — с документами представьте документ о расторжении брака или отметку в паспорте, что нет супруга, при этом доходы «сожителя-гражданского мужа» в расчет могут не браться см. по аналогии с детскими вычетами по НДФЛ;
  • Если мама работает, а папа — ИП, или оба ИП — тоже положено пособие — мама представит справку, а папа — декларацию

Новое пособие выплачивается адресно — семьям, среднедушевой доход которых не превышает полуторакратную величину прожиточного минимума в регионе проживания за второй квартал прошлого года.

  1. Рождение (усыновление) ребенка после 1 января 2018 года;
  2. Гражданство РФ у получателя пособия и его постоянное проживание на территории России (п.1 статьи 1 закона № 418-ФЗ гласит «… право на получение ежемесячной выплаты … имеют граждане РФ, постоянно проживающие на территории РФ.»).

    Заявление можно подать в любом месте, Получать детские пособия можно будет по месту пребывания

    п.4 статьи 2 закона «4. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.»

  3. Гражданство РФ у родившегося (усыновленного) ребенка;
  4. Доход каждого члена семьи ≤ 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения за назначением выплаты. Среднедушевой доход рассчитывается с учетом новорожденного. То есть в расчет надо брать доход как минимум на трех человек.

Доход семьи = (размер ПМ для трудоспособного населения за 2 кв. 2017 г. x 1,5) x 3 чел.

Итак, Для получения денежной помощи по новому закону должно выполняться три условия:

  • низкий доход семьи (папа, мама, ребенок, а вот другие родственники не учитываются, бабушки, прабабушки, соседи и т.д., если бы учитывали, то никто пособие бы не получил);
  • рождение в семье первенца;
  • ребенок должен родиться не раньше 1 января 2018 года.

Выплаты могут получать следующие лица:

  • мать или отец;
  • усыновитель;
  • опекун.

Пособие будет выплачиваться также семье, которая усыновила ребенка после 01.01.2018 г.

Выплаты будут отменены, если:

  • родители лишены прав на ребенка;
  • ребенок полностью переходит на государственное обеспечение;
  • родители ограничены в своих правах на ребенка;
  • ребенок временно изъят из семьи по решению органов опеки.

к меню

Размер ежемесячного пособия на первого ребенка

Льготы, повышенная ставка

Ни для каких групп населения, например, для матери одиночки, безработных, награжденных медалями, повышенная ставка не предусмотрена. Все равны.

Доходы учитываются до вычета налогов. Доходы в иностранной валюте пересчитывают в рубли по курсу ЦБ на дату фактического получения этих доходов. Расходы (алименты (у отца), ипотека, кредиты) НЕ учитываются.

Учитываемые и не учитываемые доходы для назначения ежемесячной выплаты на ребенка

Учитываемые

  • вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей (зарплата, компенсационные выплаты, премии и т.п.);
  • пенсии, пособия (по БиР, уходу за ребенком и др.), стипендии и т.п.;
  • выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц;
  • компенсации, выплачиваемые за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
  • денежное довольствие военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов.

Не учитываемые

  • единовременная материальная помощь, выплачиваемая в связи со стихийным бедствием, чрезвычайными обстоятельствами, террористическим актом

Все суммы учитывают в месяце их фактического получения, который приходится на расчетный период. При иных сроках расчета и выплаты дохода, сумму полученного дохода надо делить на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывать в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

Доходы по гражданско-правовым договорам, от предпринимательской и иной деятельности делят на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитывают в доходах за месяцы расчетного периода.

Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка рассчитывают из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении выплаты. Для этого делят 1/12 суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи. Если сведения о сумме доходов членов семьи представлены за период менее 12 календарных месяцев, среднедушевой доход рассчитывается пропорционально периоду, за который есть сведения.

Кто входит в состав семьи при расчета дохода?

Согласно п.10 статьи 4 закона 418-ФЗ в состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети.

В состав семьи при расчете среднедушевого дохода семьи не включают:

  • лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, заключенных под стражу, находящихся на принудительном лечении по решению суда, лишенных родительских прав или ограниченныех в родительских правах;
  • лиц, находящихся на полном государственном обеспечении.

Размер выплат устанавливается на региональном уровне. «Плавающая» сумма обусловлена тем, что в основе расчета лежит прожиточный минимум региона. В среднем, это 10500 тысяч рублей. В бюджете до 2020 года правительство предусмотрело возможное увеличение размера пособия — в 2019 году 10,8 тысяч рублей, в 2020 — 11,1 тысяч рублей.

Пример определения права на получение ежемесячного пособия на первого ребенка, Кировская область

  • Прожиточный минимум (ПМ) трудоспособного гражданина в субъекте РФ в 2 кв.2017 г. = 10159 р.
  • Доход на члена семьи из расчета 1,5 ПМ трудоспособного гражданина = 1.5 х 10159 = 15239 р.
  • Фактический (ежемесячный) доход семьи из 3 человек в 2017 году (мама, папа и ребенок) не выше =3 * 15239 = 45716 р.
  • Размер ежемесячной выплаты на первого ребенка семье – прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ во 2 кв. 2017 г. = 9662 р.

ПРОВЕРИТЬ ПРАВО на ПОЛУЧЕНИЕ пособия на 1-го ребенка

СДЕЛАТЬ РАСЧЕТ !
Примечание:
1. Выберите «Каков состав вашей семьи?», укажите 1 родитель (папа или мама) и 2 ребенка
2. Введите доход за последние 12 месяцев до уплаты НДФЛ родителя, туда включите доход мамы и папы, если есть
3. Нажмите кнопку «рассчитать»
к меню

Как получить ежемесячную выплату, сроки подачи заявления, ПОРЯДОК и ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

Если муж официально не трудоустроен, куда ему обращаться за справкой о доходах? В центре занятости тоже не получает никаких пособий

Ответ читателя: Если муж официально не работает то вам нужно принести копию трудовой книги а в центре занятости взять справку что за (период который вам нужен) Ваш муж на учете не стоял

Необходимо подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка можно в любое время в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка. Если за выплатой обратиться в течение 6 месяцев после рождения ребенка, ее назначат со дня рождения, а в остальных случаях — со дня обращения за ее назначением.

Согласно п.4 статьи 2 закона 418-ФЗ Заявление о выплате на первого ребенка надо подать по месту жительства (месту регистрации) в соцзащиту, на второго ребенка — в отделение Пенсионного фонда. Также можно все оформить через многофункциональный центр госуслуг. Заявление о выплате на второго ребенка можно подать в ПФР одновременно с заявлением о выдаче сертификата на маткапитал.

Примечание: Что такое прописка, место жительства и регистрация, отличия.

Соцсзащита или ПФР запросят необходимые документы в соответствующих ведомствах, все оформят и назначает выплату, если получатель имеет право на нее. Перечислят деньги на указанный банковский счет.

Примечание: Выплату сначала назначают на один год. После надо будет подать новое заявление о назначении выплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а также представить документы, необходимые для ее назначения.

Порядок и список документов для получение пособия на первого ребенка 2019

Порядок обращения за назначением указанной выплаты, а также перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для ее назначения, установлен ПРИКАЗом Минтруда РФ от 29 декабря 2017 г. № 889н (.pdf 131 Кб).

ПЕРЕЧЕНЬ документов для назначения ежемесячных выплат на ПЕРВОГО РЕБЕНКА

1. Документ, удостоверяющий личность заявителя;

2. Документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) членов семьи заявителя;

3. Документы, подтверждающие место проживания на территории РФ заявителя;

4. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования заявителя и членов его семьи (СНИЛС).

5. Документ, удостоверяющий личность представителя;

6. Документ, подтверждающий полномочия представителя;

7. Разрешение органа опеки и попечительства о расходовании средств материнского капитала – в случае подачи заявления опекунами (попечителями) ребенка (детей).

8. Документы (сведения), подтверждающие состав семьи:

  • свидетельство о заключении брака;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • документы, подтверждающие рождение (усыновление) детей;
  • сведения, внесенные в паспорт гражданина РФ – заявителя;
  • свидетельство о перемене имени (в случае изменения фамилии, имени или отчества заявителя или членов его семьи).

9. Документы, подтверждающие установление опеки над несовершеннолетним ребенком (договор о приемной семье и акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя, удостоверение опекуна).

10. Документ, подтверждающий реквизиты счета в российской кредитной организации, открытого на заявителя, или представителя несовершеннолетнего ребенка (договор банковского вклада (счета), справка кредитной организации о реквизитах счета и другие документы, содержащие сведения о реквизитах счета).

11. Документы (справки, сведения, решения суда), подтверждающие основания не учитывать сведения члена семьи в расчете среднедушевого дохода в соответствии с частью 11 статьи 4 Федерального закона от №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»: подтверждающие факт отбывания наказания в виде лишения свободы, применения меры пресечения в виде заключения под стражу, нахождения на принудительном лечении по решению суда, а также факт лишения родительских прав или ограниченные в родительских правах члена семьи, нахождения на полном государственном обеспечении члена семьи заявителя.

12. Документы, подтверждающие факт отсутствия второго родителя (в случае обращения в качестве заявителя единственного родителя):

  • справка органов записи актов гражданского состояния об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка – на ребенка (детей) одинокой матери;
  • свидетельство о смерти второго родителя;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, вступившее в законную силу.

13. Решение суда и иные документы, содержащие в соответствии с законодательством РФ сведения об объявлении гражданина умершим, о признании его безвестно отсутствующим, о лишении его родительских прав.

14. Решение суда об отмене решения суда об объявлении гражданина умершим, о признании его безвестно отсутствующим, или о лишении его родительских прав.

15. Решение суда о восстановлении в родительских правах.

16. Документы (справки, сведения, договоры) о доходах заявителя и членов семьи.

к меню

Среднедушевой доход для расчета пособия на первенца

Он рассчитывается регионально — прожиточный минимум рассчитывают местные власти во время определения федерального бюджета. При расчете принимаются во внимание такие источники получения материальных средств:

  • заработная плата;
  • пенсии, социальные выплаты, стипендии и другие виды выплат полученные от источников в РФ;
  • страховые выплаты;
  • компенсации, которые выплачиваются государством;
  • денежное довольствие, которое получают военнослужащие, работники правоохранительных органов.

Уменьшаются ли доходы мужа для получения путинского пособия на сумму алиментов ???

Расходы НЕ уменьшают доходы, например, алименты, ипотека и прочая. В справках указывают доходы, где сидят расходы. ВСЕ пособия ВСЕГДА считаются по ДОХОДАМ, с расходами, с налогами и прочая!!!

Статья 4 закона N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме:
1) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;
2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;
3) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;
4) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;
5) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации.
2. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Среднедушевой доход будет рассчитываться на основании следующих документов

  • справка с места работы для пособия на первенца (службы, учебы) либо иной документ, подтверждающий доход каждого члена семьи;
  • сведения о пособиях и выплатах заявителю (члену семьи заявителя) в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, нормативными актами субъектов РФ в качестве мер социальной поддержки;
  • сведения о получении пенсии, компенсационных выплат дополнительного ежемесячного обеспечения пенсионера;
  • справка (сведения) о выплачиваемых студентам стипендии и иных денежных выплат студентам, аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, докторантам, слушателям подготовительных отделений;
  • справка (сведения) о выплате пособия по безработице, материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, а также стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, выплаты безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также выплаты несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах;
  • сведения о получении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, за счет средств Фонда социального страхования РФ;
  • сведения о ежемесячных страховых выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Примечание: Часть документов будут запрашивать без участия заявителя.

Справка о доходах членов семьи подается за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты.

При расчете ПОСОБИЙ, ПЕНСИЙ и т.д. учитываются ВСЕГДА и ВЕЗДЕ «ГРЯЗНЫЕ», «БРУТТО» деньги. В 2-НДФЛ тоже приведены доходы ДО вычета НДФЛ!

Справка с работы о доходах за год (.doc, 12 Кб)
к меню

Последние новости о пособиях детям

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
  • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

Актуальные новости про выплаты на ребенка в 2019 году.

29 декабря 2017 года президентом подписан закон о повышении МРОТ до размера прожиточного минимума. Процесс пройдет в два этапа: в 2018 году МРОТ составит 85 % прожиточного минимума, а в 2019 году — сравняется и составит 100%. Размер прожиточного минимума устанавливается ежегодно федеральным законодательством на предстоящий финансовый год. Напомним, что заработная плата людей не может быть ниже величины МРОТ.

28 декабря 2017 года президент подписал федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (№ 418-ФЗ от 28 декабря 2017), согласно которому семьи с доходом меньше 1,5 МРОТ на каждого члена семьи вправе рассчитывать на ежемесячное пособие на ребенка (первенца или второго). Действие законодательных норм начинается с 1 января 2018 года.

28 декабря 2017 года принят закон № 432-ФЗ от 28.12.17, вносящий изменения в нормативный акт «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Они затрагивают продление срока программы по выплате материнского капитала до 31 декабря 2021 года.

11 октября 2017 года Правительство РФ разработало законопроект «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсация в 2018 году». На данный момент законопроект представлен в окончательном варианте и гласит, что с 01.02.18 величина индексирования зафиксируется на показателе 1,032. Это касается и всех детских выплат.

Таблица изменений детских пособий в 2018 году

С 1 февраля 2018 года увеличатся на 2,5 % детские выплаты.

В целом рост пособий в денежном выражении незначительный, что может остаться без внимания получателей. Материнский капитал не будут индексировать до 2020 года, его размер 453 026 рубля.

Ожидается существенный рост сумм декретных выплат, получаемых работающими женщинами: повышенный размер МРОТ даст соответствующее увеличение в 21,7 %.

Название пособия Размер выплат до и после индексации 1 февраля 2018 года
было стало
Декретные пособия по беременности и родам
— работающим женщинам 100% среднего дневного заработка за каждый день больничного по беременности и родам (в 2018 году для расчета среднего заработка принимаются доходы, начисленные работнику в 2016 и 2017 году)
— работающим женщинам минимум по МРОТ
  • 43 675 — в обычном случае за 140 дней листка нетрудоспособности;
  • 48 667 — при осложненных родах за 156 дней больничного;
  • 60 522 — при многоплодной беременности за 194 дня декрета.
— работающим женщинам максимум по предельной величине страховой базы
  • 282 493 — за 140 дней;
  • 314 347 — за 156 дней;
  • 390 919 — за 194 дня
— безработным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации (выплачивается в органах Соцзащиты) 613 за 1 месяц больничного 628 за 1 месяц больничного
— женщинам, обучающимся по очной форме в размере стипендии
— женщинам, проходящим военную службу по контракту в размере денежного довольствия
Единовременные пособия
Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности 613 628
Пособие беременной жене военнослужащего по призыву 25 892 26 539
Пособие при рождении ребенка 16 350 16 759
Пособия на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство, приемная семья) 16 350 16 759
Пособие при усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями (сестрами). 124 929 128 053
Материнский капитал в 2018 году 453 026 (не повышается с 01.01.2015 по 01.01.2020 года)
Ежемесячные пособия
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2018 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту):
  • 3065 — на первого ребенка;
  • 6131 — на второго, третьего и последующих
  • 3142 — на первого;
  • 6284 — на второго и каждого следующего
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11 096 11 451
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2231 2287
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне
  • 3162 — от рождения до достижения 1.5 лет;
  • 6324 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет
  • 3241 — от 0 до 1.5 лет
  • 6482 — от 1.5 до 3 лет
Выплата многодетным семьям на третьего ребенка до 3 лет В размере установленного в регионе одного прожиточного минимума на ребенка
Детское пособие до 18 лет в 2018 году малообеспеченным семьям Устанавливается во всех регионах страны согласно ст. 16 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Размер пособия, сроки и периодичность его индексации устанавливается региональными законами исходя из возможностей бюджета

Изменения в выплатах по уходу за ребенком

В связи с увеличением МРОТ до 9489 рублей изменяется рассчитываемая сумма среднедневного заработка. Данный показатель лежит в основе вычисления следующих социальных выплат работающим женщинам:

  • минимальный размер пособия по беременности и родам;
  • пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Чтобы рассчитать среднедневной заработок в 2018 году необходимо брать данные о доходах за предшествующие 2016 и 2017 год. Поскольку 2016 год — високосный, то количество дней для расчета составляет — 731, а минимальный размер среднедневного заработка — 311,54 рублей (9489×24/731).

Согласно нормам проекта Постановления Правительства «О предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 года» для каждого определена единая сумма — 815 000 рублей. Следовательно, предельно допустимый размер среднедневного заработка составит:

(755000+8150000)/731 = 2 147,74 рубля.

Данное пособие вправе оформить любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком. Например, отец, бабушка, дедушка, тетя и т.д. Главное условие, что данная выплата начисляется только в одном месте. Размер ежемесячной суммы зависит от заработный платы лица и устанавливается в пределах 40 % среднегодового дохода за предыдущие два года.

Законодательством устанавливается, как верхний, так и нижний предел пособия. Верхний ограничивается предельным размером для страховых выплат. С учетом всех индексаций с 1 января 2018 года составит 24 536 рублей.

Для неработающих мам и лиц, осуществляющих уход, государство устанавливает размер пособия, исходят из минимального предела в размере 3142 рублей за первого и 6284 рублей за второго и последующих детей. Эти суммы будут выплачивать с 1 февраля 2018 года.

В ситуации, когда во время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком произошла ликвидация предприятия, то мама рассчитывает на 40 % от среднегодового заработка, вот только получает эти средства через органы социальной защиты.

С 2011 года работает программа «прямых выплат пособий» для работающих. Это означает, что все пособия, которые раньше работник получал на работе, теперь будет напрямую получать в органах ФСС. А оформление остается прежним. Такая система гарантирует преимущества:

  • правильности начислений;
  • независимости выплат от финансового состояния работодателя;
  • отсутствия конфликта с работодателем;
  • надежности получения средств.

Прямые выплаты осуществляют в пилотных регионах, которых в прошлом году было 33, а в 2018 к ним присоединяются еще 13 регионов. Количество субъектов РФ с прямыми выплатами неуклонно растет, и по прогнозам на данную систему вся страна перейдет к 2020 году.

До 3 лет

В Государственной Думе неоднократно поднимался вопрос о продлении выплаты пособий на ребенка по достижении им 3 лет. Наиболее актуально стал вопрос, когда к России присоединилась Республика Крым. Дело в том, что украинское законодательство предусматривает выплату пособий на ребенка до трех лет. Принять решение о введении аналогичных мер на всей территории России было невозможно, поэтому для жителей Крыма и г. Севастополя предусмотрели компенсации в виде региональных пособий.

Решение проблемы нашло четкое выражение в одном из предложений Владимира Путина — ликвидировать очереди в детские сады и ясли. Реализуется это путем оперативного строительства детских садов с образованием в их составе большего количества ясельных групп.

Другим направлением, уже облеченным в законодательную базу, стала возможность получать средства материнского капитала в виде ежемесячного пособия (пункт 4 статьи 1 закона № 418-ФЗ от 28.12.2017). При этом размер материнского капитала будет ежемесячно уменьшаться на сумму полученной выплаты.

В части сфер использования маткапитала разрешена оплата дошкольных образовательных учреждений с момента получения сертификата, т.е. без ожидания 3-летнего возраста второго ребенка.

В Чернобыльской зоне

Пособия по уход за ребенком до 1,5 и 3 лет для лиц, проживающих в Чернобыльской зоне, уже подвергались изменениям в 2016 году. В результате с 1 июля пособие на ребенка состояло из двух частей:

  • 40 % от средней заработной платы работающего родителя (как и для всех граждан страны) на ребенка до 1,5 лет;
  • фиксированная компенсация в размере 3000 рублей для ребенка в возрасте до 1,5 лет и 6000 рублей — от 1,5 до 3 лет.

Основным условием стало отнесение территории проживания к законодательно установленным спискам и наличие минимального срока нахождения на конкретной загрязненной зоне.

С учетом прошедших и предстоящих индексаций компенсация с 1 февраля 2018 года составит 3241 рублей для детей до 1,5 лет и 6482 рублей — от 1,5 до 3 лет.

Новые выплаты на первого ребенка с 2018 года

Принятый закон о ежемесячных выплатах на первого ребенка регламентирует способы и условия их предоставления. Пособие назначается семьям, которые постоянно проживают на территории России, при этом первенец является также гражданином Российской Федерации.

Действия нового закона распространяется на детей (первого или второго), рожденных после 1 января 2018 года. Следующим условием получения денежных средств является уровень среднедушевого дохода на каждого члена семьи — он должен быть менее 1,5 кратного размера МРОТ, установленного в регионе проживания. Первоначально ежемесячная выплата назначается на один год. После этого заявитель повторно подает документы, и пособие продлевают еще на полгода. В итоге новые ежемесячные выплаты производят на ребенка до 1,5 лет.

Пункт 5 ст. 1 закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 определяет, что размер ежемесячной выплаты равен прожиточному минимум для детей, установленному в конкретном субъекте страны за II квартал года, предшествующему году обращению за выплатой. Средние данные по стране говорят о сумме — 10 500 рублей.

Ежемесячные выплаты из материнского капитала на 2 ребенка

Данный вид выплат является косвенными мерами поддержки семей с детьми в возрасте до 3 лет. По идее пункт 4 ст. 1 нового закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 означает, что средства материнского капитала, назначаемого при рождении второго и последующего ребенка, могут расходоваться путем предоставление ежемесячной выплаты. При этом заявление на данную выплату женщина может подавать вместе с заявлением на выдачу сертификата материнского капитала.

Условия получения пособия на второго ребенка за счет средств маткапитала аналогичны условиям получения пособия на первенца:

  • проживание семьи на территории России;
  • российское гражданство детей;
  • размер среднедушевого дохода каждого члена семьи не более 1,5 кратной величины МРОТ;
  • срок выплат — до достижения вторым ребенком 1,5 лет;
  • размер пособия соответствуют минимальному прожиточному минимуму для детей, установленному во 2 квартале 2017 года конкретного субъекта РФ.

Напоминаем, что величина материнского капитала ежемесячно уменьшается на сумму полученной выплаты.

За ежемесячным пособием при рождении второго ребенка следует обращаться не позднее полугода, после рождения. При более поздних сроках пособие назначат только со дня обращения, а не с момента рождения.

Изменения в материнском капитале на 2018 год

С 1 января вступают в действие несколько законодательных актов, которые вносят изменения в порядок распоряжения средствами материнского капитала. Напомним, что это закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и № 432-ФЗ от 28.12.17, вносящий изменения в ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Что изменится:

  • программа продлевается до 2022 года — сертификат на средства маткапитала получат те, у кого родился второй или последующий ребенок с 1 января 2007 по 31 декабря 2021 года.
  • семьи со среднедушевым доходом менее 1,5 МРОТ на каждого члены семьи получат ежемесячные выплаты по достижении ребенком, за которого был получен сертификат, 1,5 лет.
  • направлять средства маткапитала можно сразу после получения на оплату образования в яслях (с 2 месяцев) или дошкольных учреждениях;
  • оплатить образование можно в любом заведении, оказывающем образовательные услуги (список учреждений пополняется частными и неаккредитованными заведениями).

Стоит понимать, что выплаты на второго ребенка за счет средств материнского капитала возможны только, если он родился после 1 января 2018 года. Тем самым много негативной реакции получено со стороны владельцев сертификатов, у которых дети еще не достигли полутора лет.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *