Положение и инструкции по охране труда образец
———————————————————
>>><<<
———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
ПРИЛОЖЕНИЕ А Инструкция по охране труда (образец). 14. ПРИЛОЖЕНИЕ Б Приказ о разработке и пересмотре инструкций по охра- не труда. Положение об охране труда работников — образец 2017 года. статье » Инструкция по охране труда для офисных работников (2016)». Образец оформления инструкций по охране труда 25. Приложение. 98 утверждено Типовое положение о службе охраны труда организации, которое. Перечень инструкций по охране труда (приложение 1). 2. Утвердить Положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда. 10 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного. См. образец приказа о разработке инструкций по охране труда. 5. и утверждения правил и инструкций по охране труда. Настоящее Положение устанавливает порядок разработки, согласования, утверждения, учета. ФОРМА журнала учета инструкций по охране труда для работников. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1.Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий ( электросварщики, слесари и. я опубликую здесь ссылки на примерные образцы инструкций по охране труда. Выполнение этих обязанностей подтвердит журнал учета инструкций по охране труда, журнал регистрации инструктажа по охране труда.203. Закон Донецкой Народной Республики Об охране труда · Порядок. инструкций по охране труда ДНР · Типовое Положение о службе охраны труда. ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников. соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных. В интернете вы найдете массу однотипных образцов инструкции по охране труда для офисных работников.В нашей статье раскрывается информация. 18 2 Построение и содержание инструкций по охране труда Инструкции по охране. Положение о системе управления профессиональными рисками. правила отбора образцов, требования к терминологии. Кирова) работает в соответствии с Положением о службе безопасности, не предназначенном для размещения. БЛАНК заявления о согласии работника (.doc). Инструкция по охране труда для заместителя директора по АХЧ. Утвердить Порядок разработки и принятия инструкций по охране труда. 2. Включению в инструкции подлежат общие положения по охране труда и. Форма титульного листа примерной инструкции по охране труда. Настоящая Инструкция устанавливает порядок разработки и принятия. Положения инструкций по охране труда не должны противоречить нормативным. Форма. Первая страница инструкции по охране труда. СОГЛАСОВАНО. Положение разработано на основе методических рекомендаций по разработке. утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их. Положение о службе охраны труда · Перечень инструкций по охране труда для проведения инструктажа в подразделениях 2017 год · Перечень. Представленные типовые инструкции по охране труда для основных. целесообразно основные положения инструкций оформлять и доводить до. Положение является обязательным к руководству и исполнению всеми. Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных. Форма первой страницы изменения к инструкции по охране труда.
Транскрипт
2 УТВЕРЖДЕНО Приказ Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР от «27» августа 2015 г. 354 НПАОТ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о службе охраны труда 1. Общие положения 1.1. Согласно статьи 19 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» и статьи 11 Закона Донецкой Народной Республики «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», субъект хозяйствования, для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства Донецкой Народной Республики об охране труда, создает службу охраны труда, с целью предотвращения несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе своей деятельности (далее Служба). Управление охраной труда в организации, учреждении, на предприятии осуществляет ее руководитель. Субъект хозяйствования разрабатывает и внедряет системы управлений охраной труда в соответствии с отраслевыми типовыми положениями о системе управления об охране труда Служба организовывается в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником) Службы На основании Типового положения о Службе (далее — Типовое положение) с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов, работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствующего предприятия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность, основные задачи, функции и права ее работников, в соответствии с законодательством. Министерства и другие центральные органы исполнительной власти в положении о структурном подразделении по охране труда учитывают требования настоящего Типового положения. Местные органы исполнительной власти в соответствии со статьей 19 Закона ДНР «Об охране труда» создают Службу или вводят в штат должность специалиста по охране труда в пределах установленной численности работников. Объединения предприятий в случае выполнения ими делегированных функций в области охраны труда разрабатывают и утверждают Положение о службе охраны труда в соответствии со статьей 19 Закона «Об охране труда» и настоящим Типовым положением Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.
3 На предприятии, в организации, учреждении субъект хозяйствования создает Службу в соответствии с настоящим положением, и вводит должности: при численности работников от 50 до 200 человек не менее одного специалиста по охране труда; при численности работников от 201 до 500 человек руководителя службы охраны труда и не менее одного специалиста по охране труда; при численности работников 501 человек и более заместителя первого руководителя предприятия, организации, учреждения по охране труда и не менее двух специалистов по охране труда. При численности работников менее 50 человек работодатель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку и обучение. На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку и обучение. На предприятиях, в организациях, учреждениях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, вводится должность заместителя первого руководителя по охране труда и промышленной безопасности не зависимо от численности работников. При сменной работе на промышленных предприятиях с непрерывным производственным циклом должности специалиста по охране труда вводятся из расчёта не менее одного такого специалиста в рабочую смену Служба подчиняется непосредственно работодателю (руководителю предприятия, организации, учреждения). Служба охраны труда организует работу по охране труда в соответствии с Законом ДНР «Об охране труда», иными актами законодательства в сфере охраны труда. Специалисты по охране труда, кроме выполнения своих трудовых функций, могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности приравниваются к руководителям и специалистам основных производственнотехнических служб Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников Службы проводится в установленном законодательством порядке во время принятия на работу, и периодически один раз в три года Работники службы охраны труда предприятия в своей деятельности руководствуются законодательством Донецкой Народной Республики, нормативными правовыми актами по охране труда, коллективным договором и актами по охране труда, которые действуют в пределах предприятия Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом. Исключение из структуры организации службы охраны труда, сокращение должности специалиста по охране труда допускаются только в случаях реорганизации (ликвидации) организации, сокращения численности или штата работников.
4 2. Основные задания службы охраны труда 2.1. Основной задачей Службы является разработка и внедрение эффективной системы управления охраной труда на предприятии и усовершенствование деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников Изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников Контроль соблюдения работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия Информирование и предоставление разъяснения работникам предприятия по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. 3. Функции службы охраны труда 3.1. Проведение с работниками вступительного инструктажа по охране труда Подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение работодателю Составление при участии руководителей подразделений предприятия перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, предоставление методической помощи при их разработке Проведение совместно с представителями других структурных подразделений и при участии представителей профессионального союза предприятия (при его отсутствии, уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда) проверок соблюдения на предприятии требований нормативно-правовых актов по охране труда Обеспечение надлежащего оформления и хранения документации по вопросам охраны труда, а также своевременная передача их в архив для длительного хранения, согласно установленного законом порядка Ведение учета и проведение анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причиненного ими ущерба Разработка, совместно с другими подразделениями предприятия, комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планов, программ улучшения условий труда, предотвращения производственного травматизма, профессиональных заболеваний, предоставления организационно-методической помощи в выполнении запланированных мероприятий Составление отчетности по охране труда согласно установленным формам.
5 3.9. Информирование работников об основных требованиях законов, других нормативных правовых актов об охране труда в части, имеющей отношение к деятельности предприятия Рассмотрение: вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, которая стала причиной отказа работника от выполнения порученной работы, в соответствии с законодательством; писем, заявлений, жалоб работников предприятия, которые касаются вопросов соблюдения законодательства об охране труда Организация: обеспечение подразделений нормативно-правовыми актами об охране труда и промышленной безопасности, пособиями, учебными материалами по этим вопросам; работы кабинета по охране труда, подготовке информационных стендов, уголков по охране труда и тому подобное; совещаний, семинаров, конкурсов и других мероприятий по вопросам охраны труда; пропаганды по вопросам охраны труда с использованием информационных средств Участие в: расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, в соответствии с Положением о расследовании и ведении учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и Положением о порядке технического расследования причин аварий на опасном производственном объекте. составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, которые проходят обследование относительно наличия профзаболеваний; проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативным правовым актам по охране труда; работе комиссий по принятию в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социально-культурного назначения, отремонтированного или модернизованного оборудования в части соблюдения требований охраны труда; разработке положений, инструкций, раздела «Охрана труда» коллективного договора, актов по охране труда, действующих на предприятиях; составлении перечней профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; организации обучения по вопросам охраны труда; работе комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда Обеспечение организационной поддержки работы комиссии (при наличии) по вопросам охраны труда предприятия Контроль за: выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами относительно улучшения состояния безопасности, гигиены труда и
6 производственной среды, коллективным договором и мероприятиями, направленными на устранение причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний; проведением идентификации и декларированием безопасности объектов повышенной опасности; наличием в подразделениях инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, своевременным внесением в них изменений; своевременным проведением необходимых испытаний и технических осмотров оборудования; состоянием предохранительных и защитных устройств, вентиляционных систем; своевременным проведением обучения по вопросам охраны труда, всех видов инструктажа по охране труда; обеспечением работников, в соответствии с законодательством, спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, моющими и обезвреживающими средствами; санитарно-гигиеническими и санитарно-бытовыми условиями работников согласно нормативным правовым актам; своевременным и правильным предоставлением работникам льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда, обеспечением их лечебнопрофилактическим питанием, молоком или равноценными ему пищевыми продуктами, газированной соленой водой, предоставлением оплачиваемых перерывов санитарно-оздоровительного назначения и другими льготами, в соответствии с требованиями законодательства и коллективного договора; соблюдением в надлежащем безопасном состоянии территории предприятия, внутренних дорог и пешеходных дорожек; организацией рабочих мест в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда; использованием целевых средств, выделенных для выполнения комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда; применением труда женщин, инвалидов и лиц младше 18 лет в соответствии с законодательством; выполнением предписаний должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда и представлений страхового эксперта по охране труда; проведение предварительных (во время принятия на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников занятых на тяжелых роботах, роботах с вредными или опасными условиями труда, или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года. 4. Права работников службы охраны труда Работники службы охраны труда (специалист по охране труда) в соответствии со своими полномочиями имеют право:
7 проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда; запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от должностных лиц и других работников, допустивших нарушения требований по охране труда; выдавать должностным лицам нанимателя обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований по охране труда (см. приложение 1); приостанавливать (запрещать) в установленном законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих и окружающих, до их устранения; организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу с работниками по вопросам охраны труда; требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требований нормативных правовых актов по охране труда; направлять работодателю представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда; вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда работников, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель в письменной форме с указанием обоснованных причин. 5. Организация работы службы охраны труда 5.1. Работодатель должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками Службы своих полномочий Организация труда работников Службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации, в соответствии с их должностными инструкциями Работа Службы предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследований, утвержденными работодателем Рабочие места работников Службы должны размещаться в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и тому подобное должен быть создан кабинет по охране труда, оснащенный необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы работников Службы Работники Службы не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом ДНР «Об охране труда» и настоящим Типовым положением.
8 5.6 Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при ее отсутствии с уполномоченными наемными работниками лицами по вопросам охраны труда, службой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также с республиканскими и местными органами исполнительной власти, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля Работодатель организовывает для работников Службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда. Первый заместитель Председателя Государственного Комитета Гортехнадзора ДНР Ю.Н. Лаворко
9 Приложение 1 к Типовому положению о службе охраны труда Форма 1 — ОТ СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА (наименование предприятия, учреждения, организации, которое принадлежит служба охраны труда) ПРЕДПИСАНИЕ N от » » 20 года Кому (Ф.И.О., должность лица, которому выдается предписание) В соответствии с Законом «Об охране труда», с целью создания надлежащих безопасных и здоровых условий труда предлагаю Вам устранить такие нарушения и недостатки: п/п Выявленные нарушения (указывается суть нарушения, а также недостатки системы управления) Нормативно — правовой акт, пункт, абзац, требования которых нарушены (указывается конкретно пункт, абзац и наименование нарушенных нормативно — правовых актов по охране труда) Предложенный срок устранения нарушений (указывается дата, месяц и год устранения нарушений) Отметка о выполнении (указывается дата фактического выполнения мероприятий и подписываются лицом, выдавшим предписание и лицом, получившим предписание) Нарушения, которые указаны в пунктах предписания, привели к созданию производственной ситуации, угрожающей жизни (здоровью) работающих. Продолжение приложения 1
10 Руководствуясь статье 20 Закона ДНР «Об охране труда», запрещаю с часов » » 20 года эксплуатации (выполнения работ) (указать название объекта, участка, цеха, производства, машины, механизма, оборудование) Остановленные работы могут быть возобновлены с моего письменного разрешения после устранения указанных нарушений. О выполнении предписания с окончанием указанных в нем сроков прошу письменно сообщить мне. Предписание выдал (Ф.И.О должность) (подпись) Предписание получил (Ф.И.О) (подпись) (В случае отказа от подписи в получении предписания, делается запись: «От подписи отказался» и указывается дата).
СОВЕТ МИНИСТРОВ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «05» июня 2018 года № 306/18
г. Луганск
Об утверждении Типового положения о службе охраны труда
предприятия, учреждения, организации
В соответствии со статьями 28, 41 Закона Луганской Народной Республики от 25.06.2014 № 14-I «О системе исполнительных органов государственной власти Луганской Народной Республики» (с изменениями), статьей 240 Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-II, Совет Министров Луганской Народной Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о службе охраны труда
предприятия, учреждения, организации.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя Совета Министров
Луганской Народной Республики О. И. Черноусов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров
Луганской Народной Республики
от «05» июня 2018 г. № 306/18
Типовое положение
о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации
I. Общие положения
1.1. Типовое положение о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации (далее – Положение) разработано в целях обеспечения единого порядка организации работы службы охраны труда и обязательно для исполнения исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, всеми субъектами хозяйствования, предприятиями, учреждениями и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности, в том числе работодателями – физическими лицами, а также работниками, вступившими в трудовые отношения с работодателем либо фактически допущенных к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя (далее – предприятие).
1.2. В соответствии с данным Положением предприятие разрабатывает Положение о службе охраны труда предприятия, учитывая специфику внутрихозяйственной деятельности и других его особенностей.
1.3. Служба охраны труда создается на предприятиях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью работающих 50 и более человек, или вводится должность специалиста по охране труда.
1.4. Решение о создании службы охраны труда на предприятиях непроизводственной сферы принимается работодателем (вышестоящим органом).
1.5. Работодатель самостоятельно определяет структуру, численность работников службы охраны труда с учетом требований действующего законодательства.
1.6. Управление охраной труда на предприятии осуществляет руководитель (работодатель).
1.7. Служба охраны труда комплектуется специалистами, имеющими высшее образование (техническое), производственный стаж работы на инженерно-технических должностях не меньше трех лет и необходимые знания по профилю производства.
Специалисты службы охраны труда обязаны контролировать безопасную эксплуатацию электроустановок и должны иметь IV группу по электробезопасности.
1.8. Служба охраны труда решает следующие задачи:
разработка системы управления охраной труда на предприятии, обеспечения эффективного контроля за безопасностью производственных процессов, безопасным выполнением работ на предприятии;
организация и осуществление контроля за обеспечением работающих специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
профилактика несчастных случаев на предприятии, производственных инцидентов и аварий;
контроль проведения медицинских осмотров работников определенных категорий;
профессиональная подготовка и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов работы;
выбор оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
профессиональный отбор исполнителей для определенных видов работ.
1.9. Служба охраны труда непосредственно подчиняется руководителю предприятия (работодателю).
1.10. В своей деятельности Служба охраны труда руководствуется нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики, Международными актами по вопросам охраны труда, внутренней нормативной документацией предприятия, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и положением о службе охраны труда предприятия.
1.11. Обучение и проверка знаний по охране труда специалистов службы охраны труда производится в установленном порядке до начала исполнения ими своих функциональных обязанностей и периодически, один раз в три года.
1.12. Порядок и сроки повышения квалификации (переквалификации) специалистов службы охраны труда устанавливаются отдельным нормативным правовым актом Луганской Народной Республики.
1.13. Ликвидация службы охраны труда допускается лишь в случае ликвидации предприятия. В случае сокращения численности до количества 50 работников на предприятии, работодатель вправе рассмотреть вопрос о целесообразности функционирования службы охраны труда и назначении ответственного специалиста.
II. Функции службы охраны труда
Служба охраны труда выполняет такие функции:
2.1. Разрабатывает эффективную и целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица на предприятии.
2.2. Организовывает проведение внутреннего контроля за состоянием охраны труда и осуществляет оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда.
2.3. Составляет совместно с руководителями структурных подразделений и должностными лицами мероприятия, направленные на обеспечение установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также раздел коллективного договора «Улучшения условий и Охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи».
2.4. Проводит работникам вводный инструктаж по вопросам охраны труда.
2.5. Организует:
обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными документами по охране труда;
учет и анализ несчастных случаев, производственных инцидентов и аварий, а также возмещение ущерба от этих происшествий;
подготовку статистических отчетов по вопросам охраны труда;
разработку перспективных и текущих планов работы службы охраны труда и планирование на предприятии мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда;
пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, бесед, лекций, оформления стендов наглядной агитации и др.;
оказание помощи комитету (комиссии) по вопросам охраны труда в разработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;
обучение, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда.
2.6. Принимает участие:
в разработке положений, инструкций, других нормативных актов по охране труда, действующих в пределах предприятия;
работе комиссии по специальной оценке условий труда;
работе комиссии по проведению внутриведомственного контроля по вопросам охраны труда предприятия;
работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в комиссии по приемке после ремонта установок, агрегатов, технологических линий, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;
расследовании несчастных случаев на производстве;
комиссии по проверке знаний по охране труда предприятия.
2.7. Изучает и содействует внедрению в производство современных средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.
2.8. Рассматривает письма, заявления и жалобы работников по вопросам охраны труда.
2.9. Оказывает методическую помощь должностным лицам в разработке мероприятий по вопросам охраны труда.
2.10. Готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда.
2.11. Рассматривает факты наличия производственных инцидентов, опасных для жизни или здоровья работающих, либо для окружающих их людей и природной среды, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам.
2.12. Контролирует:
соблюдение действующих законодательных и других нормативных актов по охране труда, норм, регламентов, инструкций;
исполнение предписаний органов государственного надзора;
соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работающих, а также наличие на рабочих местах необходимой документации по вопросам охраны труда;
соблюдение требований Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и о формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев;
выполнение мероприятий, программ, планов по улучшению условий и охраны труда в соответствии с разделом коллективного договора «Улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи»;
наличие в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременный их пересмотр;
соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;
своевременное проведение соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;
эффективность работы аспирационных и вентиляционных систем;
состояние предохранительных приспособлений и защитных устройств, техническое состояние машин и оборудования;
своевременность и качество проведения обучения, стажировок, проверки знаний и всех видов инструктажей у работников предприятия;
своевременность обучения по охране труда руководителей и специалистов, работников, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью;
организацию хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
правильное расходование в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;
своевременное предоставление работникам компенсаций и льгот за работу во вредных, тяжелых, опасных условиях труда;
организацию рабочих мест, технологических процессов, складирования материалов, санитарно-гигиеническое содержание производственных и вспомогательных помещений;
содержание в надлежащем безопасном состоянии территории предприятия, внутренних дорог и пешеходных дорожек;
соблюдение требований безопасности при проведении работ, в том числе работ повышенной опасности;
обеспечение работающих молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями; организация питьевого режима, предоставление работникам предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда;
использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов, лиц преклонного возраста, находящихся на производственной практике согласно действующему законодательству;
прохождение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в процессе трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых и вредных работах, либо тех, где имеется необходимость в профессиональном отборе, а также обязательных медицинских осмотров лиц моложе 21 года;
проведение специальной оценки условий труда, сертификации производственных объектов в соответствии с требованиями нормативных актов.
выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мероприятий, направленных на устранение причин несчастных случаев, производственных инцидентов, и аварий, в том числе указанных в актах их расследования.
2.13. Осуществляет связь с медицинскими и другими учреждениями, организациями по вопросам охраны труда. Организует внедрение их рекомендаций.
III. Обязанности службы охраны труда
Для выполнения поставленных задач на службу охраны труда возлагаются:
3.1. Выявление опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
3.2. Осуществление текущего и перспективного планирования работы службы охраны труда.
3.3. Составление ежемесячного графика проверки структурных подразделений предприятия, рабочих мест.
3.4. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма.
3.5. Проведение совместно с представителями соответствующих подразделений предприятия и с участием уполномоченных лиц по охране труда представительных органов трудового коллектива проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, эффективности работы вентиляционных систем на соответствие нормативным правовым актам по охране труда.
3.6. Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами предприятия мероприятий, планов, программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний, оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.
3.7. Участие в составлении раздела «Улучшения условий и Охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи» коллективного договора, соглашения по охране труда.
3.8. Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также комиссий по приемке после ремонта установок, агрегатов, технологических линий, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.
3.9. Оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов.
3.10. Организация и контроль за проведением специальной оценки условий труда, сертификации производственных объектов в соответствии с требованиями нормативных актов.
3.11. Согласование разрабатываемой на предприятии конструкторской, технологической и другой документации в части соблюдения в ней требований по охране труда, в том числе:
положений о структурных подразделениях предприятия;
должностных инструкций работников;
системы стандартов безопасности труда;
перечня профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажа на рабочем месте;
перечня работ с повышенной опасностью;
инструкций по охране труда.
3.12. Разработка программы вводного инструктажа, проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу (в том числе временно), командированными на предприятие и работниками сторонних организаций, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
3.13. Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб предприятия) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда и программы стажировок.
3.14. Ведение учета инструкций и учета выдачи инструкций подразделениям предприятия.
3.15. Организация обеспечения подразделений предприятия нормативными актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), информационно-пропагандистскими наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда.
3.16. Составление отчетности по охране труда в соответствии с установленными статистическими формами.
3.17. Оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
3.18. Организация работы по составлению списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
3.19. Оказание методической помощи руководителям подразделений и соответствующих служб предприятия при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда.
3.20. Оказание методической помощи по организации инструктажа на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой), обучения и проверки знаний по охране труда.
3.21. Участие в организации своевременного обучения по вопросам охраны труда руководителей и специалистов. Участие в комиссии по проверке знаний по охране труда у работников предприятия.
3.22. Участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая, профзаболевания при исполнении им трудовых обязанностей.
3.23. Организация расследования несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим Положением, участие в комиссии по расследованию несчастного случая, оформление, хранение документации по расследованию несчастных случаев (актов формы Н-1 и др.)
3.24. Организация и руководство работой кабинета по охране труда (при наличии), организация информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях предприятия.
3.25. Организация и проведение дней охраны труда на предприятии, в подразделениях, месячника, посвященного Всемирному дню охраны труда.
3.26. Организация работы по проведению внутриведомственного контроля по охране труда в подразделениях предприятия.
3.27. Ведение пропаганды вопросов охраны труда на предприятии.
3.28. Доведение до сведения работников и должностных лиц вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных актов по улучшению состояния условий и охраны труда, обобщение и распространение передового опыта, достижений науки и техники.
3.29. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, о вредных и опасных производственных факторах и возможных последствиях их воздействия на работника, о льготах и компенсациях за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.
3.30. Рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка по ним предложений работодателю, руководителям подразделений по устранению имеющихся и выявленных недостатков и упущений, подготовка квалифицированных ответов заявителю, а также о правах, обязанностях и ответственности, предусмотренных законодательством.
3.31. Подготовка и внесение предложений по внедрению передового опыта, более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств и других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
3.32. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на охрану труда предприятия.
IV. Права работников службы охраны труда
Для выполнения функциональных обязанностей работники службы охраны труда имеют право:
4.1. Беспрепятственно посещать и проверять в любое время суток производственные, служебные и бытовые помещения, рабочие места и места отдыха на предприятии, знакомиться в пределах своей компетенции с документами предприятия по вопросам охраны труда.
4.2. Выдавать руководителям подразделений, должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания (приложение № 1) об устранении выявленных при проверках нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и контролировать их выполнение.
4.3. Приостанавливать работу производств, участков, машин, станков, оборудования и других средств производства, внутрипроизводственных транспортных средств в случаях, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, с уведомлением до их устранения об этом руководителя предприятия (подразделения) или заместителей.
4.4. Требовать предписанием от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктажи по охране труда, стажировку, обучение и проверку знаний по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
4.5. Направлять руководителю предприятия представление о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, нарушающих требования по обеспечению условий и охраны труда.
4.6. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия необходимые сведения, информацию, документацию по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
4.7. Привлекать по согласованию с руководителем предприятия соответствующих специалистов к проверкам, обследованиям состояния условий и охраны труда.
4.8. Представлять руководителю предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
4.9. Представительствовать по поручению руководства предприятия в государственных, общественных и иных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
4.10. Предписания специалиста по охране труда может отменить работодатель в письменной форме с указанием обоснованных причин.
V. Ответственность специалистов службы охраны труда и оценка их деятельности
5.1. Специалист службы по охране труда несет ответственность за:
5.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
5.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
5.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
5.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
5.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины в части охраны труда.
5.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим законодательством Луганской Народной Республики.
5.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей
VI. Организация работы и взаимодействие службы охраны труда с другими подразделениями предприятия, исполнительными органами государственной власти
6.1. Работа службы охраны труда должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследований, утвержденными работодателем.
6.2. Рабочие места специалистов службы охраны обеспечиваются оргтехникой и средствами связи.
6.3. Специалисты службы охраны труда не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных разделом Х «Охрана труда» Трудового кодекса Луганской Народной Республики и настоящим Положением.
6.4. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при их отсутствии – с уполномоченными наемными работниками по вопросам охраны труда, а также с представителями исполнительных органов государственной власти, Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики.
Исполняющий обязанности
Министра Совета Министров
Луганской Народной Республики Е. В. Реус