Полиция характеристика

Содержание

Скачать образец характеристики с работы в полицию

Зачем нужна

Как правило, характеристика на работника с места работы в полицию пишется в двух случаях:

  • если зафиксирован факт того или иного правонарушения с участием сотрудника;
  • если сотрудник, ранее работавший в организации, проходит отбор кандидатов на службу в МВД.

В первом случае отзыв прикрепляется к заведенному делу об уголовном или административном правонарушении. Такой документ является вспомогательным инструментом при составлении общего портрета личности подозреваемого или иного участника расследования. Во втором случае характеристика выполняет ту же функцию, но в отношении человека, принимаемого на работу в полицию. Мнение предыдущего работодателя и приведенные им факты помогают установить соответствие кандидата профилю конкретной должности в структуре МВД.

Общие правила написания

Унифицированной формы характеристика с работы в полицию не имеет и пишется в свободной форме. Существуют лишь традиционные рекомендации относительно структуры документа. В нее включаются:

  • шапка (полные реквизиты организации, дата написания, исходящий номер);
  • анкетные данные (Ф.И.О. работника, дата рождения, данные об образовании и семейном положении);
  • сведения о трудовой деятельности на предприятии (период работы, занимаемые должности, значимые достижения, наличие поощрения или дисциплинарных взысканий);
  • сведения о деловых и личностных качествах (профессиональные знания, умения и навыки; опыт руководящей работы, степень конфликтности, характер взаимоотношений с коллегами);
  • указание на то, какой организации и в каких целях направляется документ.

Текст характеристики на сотрудника для полиции или других официальных случаев пишется на фирменном бланке, заверяется подписью руководителя и печатью (если она есть). Такой документ имеет юридическую силу.

Пример характеристики на работника для официальных структур

Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА»

Исх. №____ от «____»_________2020 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

на бухгалтера ООО «ОМЕГА» Смирнову Е.Б.

Смирнова Елена Борисовна, дата рождения: 20 августа 1985 года, образование высшее, в 2010 году окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Не состоит в зарегистрированном браке, не имеет детей.

Смирнова Елена Борисовна с октября 2016 г. работает в ООО «ОМЕГА» в должности бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.

За время работы в ООО «ОМЕГА» Смирнова Елена Борисовна зарекомендовала себя как пунктуальный, внимательный, ответственный и добросовестный сотрудник. Елена Борисовна качественно и в срок выполняет обязанности, возложенные на нее должностной инструкцией, с энтузиазмом посещает семинары и дополнительные курсы по специальности. Сотрудница проявляет лояльность, выполняя дополнительный объем работ в отчетный период. Кроме того, Елена Борисовна проявила себя как чуткий наставник в ходе обучения стажеров. Дисциплинарных взысканий на Елену Борисовну за время работы в ООО «ОМЕГА» не налагалось.

Смирнова Елена Борисовна доброжелательна в общении с коллегами, неконфликтна. В сложных ситуациях демонстрирует уравновешенность и стрессоустойчивость.

Характеристика составлена для предоставления в органы внутренних дел.

Генеральный директор Сосновый Сосновый Иван Игоревич

Положительная или отрицательная

Общая окраска характеристики, положительная или отрицательная, зависит от каждого конкретного случая. Например, работодатель заинтересован в том, чтобы надежный, с его точки зрения, водитель побыстрее вернул отобранное вследствие нарушения водительское удостоверение и приступил к работе. Логично, что в таком случае описание составляют в позитивном ключе.

Если полиция запрашивает отзыв на сотрудника, уволенного за хищение или явку на работу в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с п. 6 ст. 81 ТК РФ, очевидно, что итоговая оценка отрицательная. Каким бы ни был повод для направления отзыва в полицию, главными требованиями к нему являются правдивость и объективность. Следует помнить, что документ, имеющий юридическую силу, предполагает такой же вид ответственности для лица, его подписавшего. Особенно когда речь идет про образец характеристики с места работы в полицию, содержащий негативные сведения.

Общество с ограниченной ответственностью «Старт»

Исх. №____ от «____»_________2020 г.

Петров В.В. работает в ООО «Старт» в должности менеджера. За период с 01.01.2019 зарекомендовал себя как специалист, постоянно нарушающий сроки выполнения поставленных задач. Показал себя как неэффективный руководитель, не оказывал должного внимания к нуждам подчиненных.

За период работы с 01.01.2019 по 01.01.2020 имеет дисциплинарные взыскания в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, объявленного в соответствии с приказом № 22 от 10.01.2019. Имеет неоднократные замечания за проявленную халатность при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

На работе характеризуется как человек безответственный и нецелеустремленный. Не принимает участие в общественной жизни коллектива.

Характеристика дана по месту требования.

Директор ООО «Старт» Вишня Вишня А.Р.

Другое дело, если нужен образец в полицию характеристики на сотрудника с места работы, в котором будут только позитивные сведения.

Общество с ограниченной ответственностью «Старт»

Исх. №____ от «____»_________2020 г.

Сидоров С.Н. имеет 25-летний стаж. За время работы на предприятии показал себя квалифицированным специалистом, умеющим грамотно и рационально подойти к решению поставленных задач. Все поручаемые проекты реализовывает с максимальной эффективностью и абсолютной самоотдачей. В том числе сложные и трудоемкие. Сидорова С.Н. отличают такие качества, как активность, редкая целеустремленность, ответственность за каждое выполняемое поручение, преданность делу, талант наставничества молодых специалистов, стремление всегда прийти на помощь коллегам. В его профессиональном багаже имеется немало наград, в числе которых грамоты профильного министерства, благодарственные письма руководства предприятия.

Характеристика дана по месту требования.

Директор ООО «Старт» Вишня Вишня А.Р.

Особенности отзыва на сотрудника МВД

Характеристика на работника не только запрашивается полицией извне, но и в обязательном порядке применяется внутри самого ведомства. Отзыв руководителя на сотрудника полиции принимается во внимание, когда решается вопрос о его повышении по службе, увольнении или переводе в другое подразделение. Казалось бы, ввиду специфики работы полицейских, внутренние отзывы на них должны писаться особым образом. Тем не менее, до сих пор оценочный документ в отношении полицейского не имеет четкой формы и составляется по универсальной схеме, приведенной выше.

Образец хорошей служебной характеристики на сотрудника полиции

12 января 2020 г. г. Н-Ск

ХАРАКТЕРИСТИКА

сотрудника полиции

На старшего оперуполномоченного

Н-ского районного отдела полиции

капитана Глухарева М.М.

Глухарев М.М. в органах внутренних дел служит с февраля 2010 года, в занимаемой должности — с сентября 2018 г.

За период службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны добросовестным, грамотным, исполнительным сотрудником, способным качественно и своевременно решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению, исполнять возложенные на него должностные инструкции.

Приказы и нормативные акты, регламентирующие деятельность органов внутренних дел, изучил в полном объеме и правильно применяет их требования в повседневной служебной деятельности.

К исполнению должностных обязанностей относится добросовестно. В работе не считается с личным временем, при выполнении поставленных задач проявляет разумную инициативу, быстро и правильно ориентируется в сложившейся оперативной обстановке. Постоянно работает над повышением своего профессионального уровня. Практический и теоретический опыт, знания, умения и навыки передает молодым сотрудникам.

Глухарев М.М. за время службы в органах внутренних дел неоднократно поощрялся руководством, нарушения служебной дисциплины и законности не допускает.

Глухарев М.М. по характеру спокоен, выдержан. С гражданами и коллегами по работе вежлив, тактичен. В коллективе пользуется заслуженным уважением и авторитетом. Физически развит хорошо, табельным оружием владеет уверенно, нормативы по физической и огневой подготовке сдает на оценку «хорошо». В строевом отношении подтянут. Морально устойчив. В быту ведет себя правильно. Государственную и служебную тайну хранить умеет.

Начальник Н-ского районного отдела полиции Генералов подполковник Генералов С.И.

Однако есть информация о наметившихся изменениях. Готовится приказ МВД, которым планируется утвердить образец служебной характеристики на сотрудника МВД. Помимо прочего, она включает оценку личных и деловых качеств сотрудника по 10-балльной шкале. Отдельный блок документа посвящен оценке эмоциональной сферы и стрессоустойчивости.

Полицейский — человек, на которого государство возлагает обязанности по охране правопорядка. Должность относится к младшему начальствующему составу в кинологической службе, ППС и т. д. Работа сложная и очень опасная, но без полицейских мирные граждане не могут спокойно существовать. Профессия подходит тем, кого интересует право, физкультура и ОБЖ (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам). В 2020 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Что делает полицейский?

В начале марта 2011 года в РФ был подписан закон, в результате которого милиция была заменена полицией. На полицейских сегодня возлагаются обязанности по сохранению правопорядка, противодействию правонарушениям, оказанию помощи гражданским лицам. Работа полицейских связана с опасностью и сложностями, поэтому государство предоставляет им инструменты для защиты: дубинки, огнестрельное оружие, наручники, рации и другие. Набор средств для защиты зависит от сферы деятельности полиции, использование этих инструментов ограничено законодательством.

Полицейские — стражи порядка, люди, которые каждый день защищают жизнь мирных граждан. Они охраняют объекты частной и коммерческой собственности, проводят беседы со школьниками, охраняют концерты и другие мероприятия, действуя в рамках закона.

Особенности профессии полицейский

Работа полицейских направлена на выявление преступных организаций, для чего они проводят беседы в общеобразовательных учреждениях, круглосуточно патрулируют улицы и дороги, общаются с представителями разных социальных групп, оперативно реагируют на все поступающие жалобы. Стоит понимать, что трудовые будни полицейских — это не только погони и опасности, но и работа с гражданским населением, сотрудничество с территориальными организациями, представителями власти.

Обязанности служителей правопорядка:

  • выявление преступлений;
  • соблюдение законодательства;
  • подчинение приказам, которые не нарушают законодательство РФ;
  • неразглашение государственной тайны;
  • оказание первой помощи людям, пострадавшим от рук преступника, во время массовых беспорядков;
  • осуществление контроля за преступными элементами;
  • мероприятия, направленные на поиск лиц, уклоняющихся от ответственности, пропавших без вести и т. д;
  • обеспечение безопасности гражданских лиц;
  • охрана всех видов собственности;
  • обеспечение правопорядка;
  • предупреждение правонарушений.

Полицейские должны отличаться хорошим физическим здоровьем, в противном случае трудоустроиться в структуру МВД будет невозможно. По законодательству РФ поступить на службу в органы правопорядка могут как мужчины, так и женщины, но требования к соискателям строгие:

  • крепкое здоровье и хорошая физическая подготовка, которая будет постоянно проверяться;
  • отсутствие наркотических и алкогольных зависимостей;
  • отсутствие психических заболеваний, туберкулеза и других.

Еще на этапе медкомиссии многие соискатели получают отказ, ведь выбирают самых выносливых, честных, здоровых кандидатов, прошедших проверку МВД.

Плюсы и минусы профессии полицейский

Плюсы

  1. Уважаемая профессия.
  2. Полный социальный пакет (бесплатное лечение, льготы, санитарно-курортное лечение).
  3. Стабильность, ведь полицейские являются государственными служащими.
  4. Карьерный рост.
  5. Ранняя пенсия, после выхода на которую можно устроиться на работу в охранную компанию.
  6. Множество полезных знакомств.
  7. Востребованность.
  8. Возможность получить бесплатное высшее образование.

Минусы

  1. Ежедневный риск.
  2. Невысокая заработная плата.
  3. Строгий отбор при поступлении на работу.
  4. Иногда работа бывает монотонной.
  5. Ненормированный трудовой день, ведь в случае форс-мажора полицейский, вызванный на работу, должен немедленно прибыть к месту назначения.
  6. Бюрократия.
  7. Общение с асоциальными элементами.

Важные личные качества

Полицейский наделен властью и силой, поэтому он должен уметь контролировать свои эмоции, быть приветливым, рассудительным и ответственным. Ежедневно полицейские сталкиваются с опасностями и не очень приятными людьми, а это означает, что им должна быть присуща храбрость, вежливость, коммуникабельность.

  1. Выносливость.
  2. Трудолюбивость.
  3. Честность.
  4. Проницательность.
  5. Активность.
  6. Интеллигентность.
  7. Альтруизм.

Обучение на полицейского

Стать полицейским может каждый гражданин РФ, который достиг возраста 18 лет, верхний возрастной порог составляет 35 лет. Претендент на вакансию должен отвечать следующим требованиям:

  • великолепное знание русского языка;
  • физическая подготовка;
  • прохождение службы в ВС РФ (для мужчин);
  • диплом о полном среднем, среднем профессиональном или высшем образовании;
  • отсутствие судимостей.

Люди, которые хорошо зарекомендовали себя, трудясь в полиции, могут обучаться в вузах МВД РФ, совмещая учебу с работой. Абитуриенты, которым необходимо профильное образование, могут пойти по следующему пути:

  • поступление в колледж (академия, училище) после 9-11 класса, для чего необходимо пройти медкомиссию и собеседование, сдать тестирование, продемонстрировать физическую подготовку;
  • поступление в высшее учебное заведение МВД РФ после 11 класса или окончания колледжа. Здесь тоже придется сдавать психологическое тестирование, проходить медкомиссию, экзамен по физкультуре и проверку МВД.

Абитуриента, подающего документы в такие учебные заведения, могут признать непригодным в случае, если его рост составляет менее 160 см, во время медкомиссии были обнаружены психические нарушения, серьезные хронические или венерические заболевания, плохое зрение, плоскостопие или сколиоз.

Школы, училища

  1. Ростовская школа служебно-розыскного собаководства.
  2. Новочеркасское суворовское военное училище МВД.
  3. Санкт-Петербургское суворовское военное училище МВД.
  4. Астраханское суворовское военное училище МВД.
  5. Елабужское суворовское военное училище МВД.

Вузы

Санкт-Петербургская юридическая академия Юриспруденция (заочно) (Факультет юриспруденции (бакалавриат)) Московский гуманитарный университет, МосГУ Юридический бизнес, услуги и деятельность корпоративного юриста (Юридический факультет) Российский новый университет Гражданско-правовой (Юридический институт РосНОУ) Международный юридический институт Юриспруденция (Юридический факультет) Университет Российского инновационного образования Юриспруденция (Факультет экономики и права)

В Испании постоянно и одновременно присутствуют на службе блюстители порядка 5–6 видов подразделений. Все они подчиняются разным правительственным инстанциям и делают разные работы. Компетенции некоторых пересекаются, но не мешают друг другу. Наиболее часто туристы могут увидеть на улицах представителей двух разновидностей полицейской службы.

Национальная полиция (Policia Nacional)

Эти испанские полицейские в основном ловят мошенников, воришек и хулиганов. Если у вас не все в порядке с законом, держитесь от них на расстоянии. Их машина – белая с темно-синими полосами и цифрами 091.

Гвардия Урбана (Guardia Urbana)

Практически, этот вид Гвардии Испании можно приравнять к службе ГИБДД, но они могут проконтролировать и пришельцев из Африки, нелегально торгующих шарфиками и сумками. Их машины более яркие, обычно с флуоресцентной желтой полосой и мелкими темно-синими шашечками. Эти люди будут выписывать водителю штрафы за все подряд.

В каждой области страны, в каждом большом городе оформление дежурных машин различается, как и форма одежды стражей порядка. Другие гвардии в той или иной форме присматривают за городом, скоростными трассами, водными маршрутами и общественными местами.

Основные характеристики работы испанской полиции

В целом полиция Испании сдержанна и компетентна, работает справедливо и в принципе не идет ни на какие сговоры или взятки. Оснащение у них среднего уровня, парк машин скромен, но великолепно развиты системы стационарного наблюдения, базы данных и связь. Все центральные улицы просматриваются мощными видеокамерами, есть централизованные системы идентификации по рации. Если вы нахулиганили в центре города, лучше побыстрее покинуть место преступления или даже сам населенный пункт. Избежать неприятной встречи с полицией будет сложно, потому что по системам видеокамер, покрывающих обзором все основные улицы, дежурные наблюдатели отследят ваше движение и скорее всего к вам подойдут или подъедут полицейские.

Меры пресечения

В переговорах обманывать полицию Испании не рекомендуется, а использование фальшивых документов может привести к аресту. Если у вас нет каких-то бумаг или вы немного «потолкались» с кем-то – вежливо и спокойно проясните ситуацию. При отсутствии лежащих на асфальте в луже крови врагов наличие удостоверяющих вашу личность документов и трезвое и спокойное общение с полицией приведут к нужному вам результату – вас отпустят восвояси. Арест как таковой в Испании практикуется нечасто.

Застав вас за мелким хулиганством или нарушением, полицейские либо сделают вам устный выговор, либо выпишут штраф. Кричать нецензурно вслед, догонять, ронять головой о землю и выворачивать руки тем, кто с первого раза не откликается, здесь не принято. А для принудительного посещения полицейского участка придется хорошо постараться и глобально разгромить что-нибудь ценное, много стащить или сильно травмировать кого-то.

Последние тенденции обвинений

В последние годы появились новые неприятные веяния в испанском праве. Например, участились случаи применения неоправданно строгих мер пресечения к законопослушным мужчинам в ситуациях, которые прежде никогда не вызывали такой реакции со стороны полицейских. Это касается ложных обвинений от прекрасной половины человечества. Они могут обвинить вас в рукоприкладстве, домашнем насилии, попытках убийства, изнасилования или разжигания межрелигиозной розни. Причем это случится совершенно незаметно для вас. Еще вчера вы чудесно попили с ней кофе, спокойно проводили девушку до подъезда, а на следующий день узнаете о собственных злодеяниях, уже сидя на нарах. Ваше заключение может продлиться несколько дней, завершиться судом, где скорее всего никто ничего не докажет, но свои 72 часа за решеткой вы отсидите.

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА) В ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ (ПОЛИЦИИ, ПРОКУРАТУРЕ, СЛЕДСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ)

ДОВЕРЕННОСТЬ

_12.docx

Шестнадцатое февраля две тысячи пятнадцатого года

г. Москва

Общество с ограниченной ответственностью «РОМАШКА» (ОГРН 0027009699200) , в лице Генерального директора Петухова Романа Георгиевича действующего на основании Устава, именуемое далее «Доверитель», настоящим уполномочивает Петрова Артура Андреевича, имеющего паспорт Серия 44 13 184648, выданный ТП № 9 межрайонного ОУФМС России по Московской области, выдан 15.09.2013 г. код подразделения 510-106, зарегистрированного по адресу: Московская область, Одинцовский район, город Кубинка, улица Армейская, дом 22, квартира 28, представлять интересы организации во всех судебных, административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре, следственном комитете, полиции, федеральной службе национальной гвардии, в службе судебных приставов, иных правоохранительных органах, в том числе во всех судах судебной системы Российской Федерации со всеми правами, какие предоставлены законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу, в том числе с правом представителя на подписание искового заявления, предъявление его в суд, передачу спора на рассмотрение третейского суда, предъявление встречного иска, полный или частичный отказ от исковых требований, уменьшение их размера, признание иска, изменение предмета или основания иска, заключение мирового соглашения, обжалование судебного постановления, предъявление исполнительного документа ко взысканию, отзыва исполнительного документа и других документов, с правом обжалования действий судебного пристава-исполнителя, без права получения присужденного имущества и денег.

Доверенность выдана сроком на три года без права передоверия

Генеральный директор_______________ Петухов Роман Георгиевич

М.П.

_12.docx

По всем юридическим вопросам обращайтесь к квалифицированным юристам по тел. – 8 (919) 722-05-32
Юридическая помощь www.mashenkof.ru — качественные услуги за разумную цену.
Абонентское обслуживание физических и юридических лиц.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ — ФОРМА ДОВЕРЕННОСТИ, ШАБЛОН ДОВЕРЕННОСТИ, ПРИМЕР ДОВЕРЕННОСТИ, БЛАНК ДОВЕРЕННОСТИ, ТЕКСТ ДОВЕРЕННОСТИ. НИЖЕ:

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ (ДОВЕРЕННОСТЬ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В АРБИТРАЖНОМ СУДЕ (ДОВЕРЕННОСТЬ В АРБИТРАЖНЫЙ СУД)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (ДОВЕРЕННОСТЬ В СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ (ДОВЕРЕННОСТЬ В СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В РАЙОННОМ СУДЕ

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В РАЙОННОМ СУДЕ

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В МИРОВОМ СУДЕ (СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В МИРОВОМ СУДЕ (СУДАХ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ (ВО ВСЕХ СУДАХ ВСЕХ ИНСТАНЦИЙ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СУДЕ (ВО ВСЕХ СУДАХ ВСЕХ ИНСТАНЦИЙ)

ДОВЕРЕННОСТЬ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ — ИФНС (СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ, АКТЫ СВЕРКИ, ПОСТАНОВКА И СНЯТИЕ С УЧЕТА И ДР,)

ДОВЕРЕННОСТЬ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ — ИФНС (СДАЧА ОТЧЕТНОСТИ, АКТЫ СВЕРКИ, ПОСТАНОВКА И СНЯТИЕ С УЧЕТА И ДР,)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В ТРЕТЕЙСКОМ СУДЕ

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В ТРЕТЕЙСКОМ СУДЕ

ДОВЕРЕННОСТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД — ПФР

ДОВЕРЕННОСТЬ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД — ПФР

ДОВЕРЕННОСТЬ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ — ФСС

ДОВЕРЕННОСТЬ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ — ФСС

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В БАНКЕ (КРЕДИТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В БАНКЕ (КРЕДИТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ВОЕНКОМАТЕ (ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ)

ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ОРГАНИЗАЦИИ В ВОЕНКОМАТЕ (ВОЕННОМ КОМИССАРИАТЕ)

ДОВЕРЕННОСТЬ В КАДАСТРОВУЮ ПАЛАТУ (Федеральную кадастровую палату Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии)

ДОВЕРЕННОСТЬ В КАДАСТРОВУЮ ПАЛАТУ (Федеральную кадастровую палату Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии)

ДОВЕРЕННОСТЬ В РОСРЕЕСТР (Управление Росреестра)

ДОВЕРЕННОСТЬ В РОСРЕЕСТР (Управлении Росреестра)

ДОВЕРЕННОСТЬ В БТИ (БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ) ОТ ОРГАНИЗАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА)

ДОВЕРЕННОСТЬ В БТИ (БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ) ОТ ОРГАНИЗАЦИИ (ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА)

ДОВЕРЕННОСТЬ В ВОЕННЫЙ СУД

ДОВЕРЕННОСТЬ В ВОЕННЫЙ СУД » НазадВперед » 1 2 3 4 Поделиться в социальных сетях:

  • Авторы
  • Резюме
  • Файлы
  • Ключевые слова
  • Литература

Никифорова К.С. 1 1 Московский областной филиал Московского университета МВД России Аннотация. Статья рассматривает проблему профессионализма сотрудников государственной инспекции безопасности дорожного движения и особенности их профессионально важных качеств личности. Профессионализм сотрудника ГИБДД складывается из специализированной обученности и психологической подготовленности. Он начинает развиваться в ведомственных учебных заведениях, где готовятся будущие инспектора, а в полной мере формируется в процессе службы в полиции. В профессиональной характеристике сотрудников данного подразделения важными являются побудительные индивидуальные и исполнительские качества личности. Первые (побудительные) влияют на профессиональное самоопределение, а исполнительские качества связаны с использованием сотрудниками своих познавательных возможностей и способности управлять собственным поведением и субъективным состоянием при выполнении служебных обязанностей. Таким образом, требуется развивать профессионально важные качества и личные познавательные возможности. 89 KB Ключевые слова: профессионализм профессионально важные качества сотрудник ГИБДД. 1. Башлуева Н.Н. Модернизация основных видов контроля учебной деятельности с целью совершенствования качества профессиональной подготовки слушателей вузах МВД России // «Черные дыры» в Российском законодательстве — №1 – 2015 – С. 130-132. 2. Кутепова М.В. Неадекватные состояния личности: психофизиологический аспект: Учебное пособие. – Руза: Московский областной филиала Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя, 2015. С.4. 3. Марьин М.И., Мальцева Т.В., Петров В.Е., Сафронов А.Д. Психологическая подготовка сотрудников полиции к профессиональной деятельности: Учебно-методическое пособие. – Руза: Московский областной филиал Московского университета МВД России, 2014. С. 19. 4. Романова Е.С. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб.: Питер, 2003. С. 140. Профессионализм сотрудника ГИБДД складывается из специализированной обученности и психологической подготовленности. Он начинает развиваться в ведомственных учебных заведениях, где готовятся будущие инспектора, а в полной мере формируется в процессе службы в полиции. В основе его лежит профессиональная позиция специалиста, определяющая направленность и целеустремленность действий, мотивацию на качественное выполнение своих обязанностей, стремление к творчеству. Зрелая профессиональная позиция определяет степень самостоятельности в деятельности сотрудника.

Профессионально важные качества сотрудника ГИБДД как представителя правоохранительной системы базируются на основе, которую составляют гражданственно важные качества. К ним относятся такие качества, как гражданская зрелость, патриотизм, высокая общественная активность, глубокое уважение к закону, социальным ценностям правового государства, чести и достоинства гражданина, высокое нравственное сознание, твердость моральных убеждений, чувство долга. Именно эти качества являются той основой, тем базисом, на котором может сформироваться личность настоящего профессионала .

Одной из особенностей профессиональной деятельности сотрудника полиции является необходимость организации общения с другими людьми с целью сбора информации, раскрытия преступления, предотвращения противоправных действий, оказания помощи пострадавшим. Для эффективного выполнения задания сотруднику необходимо определить, в каком состоянии находится человек, чтобы правильно организовать с ним общение. Кроме того, служебная деятельность полицейского сопряжена с физическими и эмоциональными перегрузками, что может вызвать перенапряжение компенсаторных механизмов организма самого сотрудника . Таким образом, умение саморегуляции психологического состояния и самоанализ выступают как профессионально важные качества сотрудников ГИБДД.

К профессионально важным качествам сотрудника ГИБДД относят такие личностные качества, интересы и склонности как : честность, принципиальность, целеустремленность, наблюдательность, ответственность, дисциплинированность, смелость, решительность, настойчивость, выдержанность, находчивость; а также комплекс способностей: высокий уровень распределения и переключаемости внимания (способность переключать и уделять внимание нескольким объектам одновременно); способность анализировать, сопоставлять различные факты; хорошая зрительная память; хорошие организаторские способности; способность действовать четко в условиях экстремальных (аварийных) ситуаций; коммуникативные способности (умение налаживать контакты с людьми); физическая выносливость и способность к самоконтролю.

В профессиональной характеристике сотрудников ГИБДД важными являются побудительные индивидуальные и исполнительские качества личности. Первые (побудительные) влияют на профессиональное самоопределение, а исполнительские качества связаны с использованием сотрудниками своих познавательных возможностей и способности управлять собственным поведением и субъективным состоянием при выполнении служебных обязанностей . Исходя из выше сказанного, сделаем вывод о том, что в практической деятельности требуется развивать личные познавательные возможности. Прежде всего, это касается качеств восприятия, внимания и памяти. Представители подразделений ГИБДД должны уверенно ориентироваться на месте дорожного происшествия, обнаруживать и оценивать детали случившегося, замечать изменения в поведении и настроении лиц, с которыми осуществляются профессиональные контакты, своевременно обнаруживать и реагировать на возникающую опасность. Все это непосредственно связано с наблюдательностью, которая при профессиональной развитости обладает особыми характеристиками восприятия — целостным предметным отражением окружающего в сознании сотрудника. Такое восприятие характеризуется, прежде всего, осознанностью его совершенствования под влиянием опыта и знаний сотрудников ГИДББ, зависимостью от интересов, мотивов и решаемых задач.

Кроме того, инспектора ГИДББ могут различаться по свойствам внимания (объему, интенсивности, распределению, переключению, концентрации, устойчивости, отвлекаемости). Профессиональная внимательность рассматривается как развитое произвольное внимание, намеренное и умело управляемое. Его необходимо целеустремленно и настойчиво развивать у каждого сотрудника.

Особое значение в деятельности полицейских играет двигательная и образная память. Память на движение — это запоминание и воспроизведение человеком движений. Для полицейских данный вид памяти важен при изучении и применении приемов самбо, задержании подозреваемых в совершении преступлений. Образная память, или память на представления, помогает запомнить ориентировку, сохранить и воспроизвести лица, обстановку на месте происшествия и пр.

Профессионально развитая память выступает как профессионально важное качество, характеризующееся особенностями запоминания, сохранения и последующего воспроизведения всего ранее воспринятого, сделанного, пережитого сотрудником и имеющего отношение к профессиональной деятельности. Профессиональную память необходимо постоянно тренировать.

Важнейшей предпосылкой профессионализма инспектора безопасности дорожного движения является развитое мышление и воображение. Содержание мышления инспектора составляет процесс детального моделирования возникшей ситуации. Для того чтобы строить и использовать подобные модели, необходимо развитое профессиональное воображение и различные мыслительные способности.

Воображение формируется одновременно с развитием навыков обобщенного, опосредованного отражения сотрудником явлений и событий, значимых для решения служебных задач. Мышление связано с рассуждениями, точными оценками и выводами, выбором оптимальных решений, в находчивости и использовании возможностей, содержащихся в сложившейся ситуации.

Здесь востребованы не только навыки создания логичных, психологически достоверных картин произошедшего, но и умение находить способы восполнения сведений о неизвестных или неподтвержденных звеньях в цепи событий. Весьма важны умения рефлексивного мышления, которое представляет собой переработку и использование рассуждений лиц, с которыми непосредственно и опосредованно контактирует инспектор ГИБДД. Вместе с тем анализ событий и деталей происшествий, помимо творческих моментов, связанных с поиском исходной точки для анализа, нахождением неочевидных закономерностей и выводов, может осуществляться и с помощью стандартных оснований для умозаключений.

Таким образом, служебные задачи представителей подразделений ГИДББ существенно отличаются от деятельности сотрудников полиции, осуществляющих охрану общественного порядка или оперативных подразделений, то первоочередным в профессиональной подготовке сотрудников госавтоинспекции является обеспечение специфичной психологической готовности к выполнению своих служебных обязанностей.

Библиографическая ссылка

Никифорова К.С. ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКОВ ГИБДД // Международный студенческий научный вестник. – 2015. – № 6.;
URL: http://www.eduherald.ru/ru/article/view?id=13407 (дата обращения: 29.09.2020).Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания» (Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления) «Современные проблемы науки и образования» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.791 «Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074 «Современные наукоемкие технологии» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.909 «Успехи современного естествознания» список ВАК ИФ РИНЦ = 0.736 «Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований» ИФ РИНЦ = 0.570 «Международный журнал экспериментального образования» ИФ РИНЦ = 0.431 «Научное Обозрение. Биологические Науки» ИФ РИНЦ = 0.303 «Научное Обозрение. Медицинские Науки» ИФ РИНЦ = 0.380 «Научное Обозрение. Экономические Науки» ИФ РИНЦ = 0.600 «Научное Обозрение. Педагогические Науки» ИФ РИНЦ = 0.308 «European journal of natural history» ИФ РИНЦ = 1.369 Издание научной и учебно-методической литературы ISBN РИНЦ DOI

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *