Отработка 14 дней

Содержание

Как определить дату в зависимости от обстоятельств увольнения?

Прекращение действия договора может осуществляться по разным причинам, в зависимости от которых будет определяться, считается ли день увольнения рабочим днем и должен ли работник работать в день увольнения. Рассмотрим, каким образом выяснить дату прекращения профобязательств перед организацией в разных ситуациях:

  1. Для того чтобы инициировать процесс расторжения контракта физлицом, необходимо наличие письменного заявления. Кадровых служащих нередко посещают сомнения относительно того, какой день считается днем увольнения и что необходимо отразить в заявлении. Расторжение профотношений по желанию гражданина требует его двухнедельной отработки в организации. В этой ситуации важно выяснить, с какого числа считается день увольнения. В соответствии со ст. 14 ТК РФ, последний день при увольнении по собственному желанию должен отсчитываться, начиная со следующего дня после предоставления в кадровую службу заявления от физлица (14 дней).
  2. Иначе обстоят дела, когда физлицо расторгает договор по соглашению сторон. В этой ситуации необходимость отрабатывать двухнедельный период отсутствует, а последний рабочий день при увольнении определяется с учетом мнения каждой стороны профотношений. Соответственно, в документе следует указать, что определенный сторонами последний день работы считается днем увольнения.
  3. В ст. 84 ТК РФ оговорено, что если гражданин отсутствует на работе по уважительной причине с сохранением должности, последний день при расторжении действующего контракта определяется несколько иначе. К таким ситуациям можно отнести временную нетрудоспособность или отпуск сотрудника. Нормами трудового права определено, что физлицо не могут ли уволить на больничном, вследствие чего днем увольнения считается ближайший рабочий день после того, как гражданин закроет больничный лист и выйдет на работу. Также в кадровой практике часто встречается ситуация, когда сотрудник уходит в отпуск с последующим расторжением контракта. Какой день считается днем увольнения работника в этом случае? Для данной ситуации определено, что днем увольнения работника является завершающий день его отпуска.

Физиологические особенности и рост ребенка двух недель: всё о питании, стуле, изменениях в весе

Физиологические особенности

  • К этой неделе уже должна пройти желтизна, припухлость и краснота. Отпавшая пуповина позволяет наконец-то искупать малыша.
  • Ребенок постепенно начинает набирать вес, приспосабливаясь к новому методу получения всех питательных веществ — из маминого молока.
  • Показатели роста особо поменяться не успели. В среднем, первые 3 месяца малыш должен прибавлять по 3 сантиметра ежемесячно.
  • Спадает отечность лица, а голова принимает правильную форму.
  • Ручки с ножками еще находятся в полусогнутом состоянии, кулачки крепко сжимаются, поскольку физиологический гипертонус сохраняется (пройдет к концу месяца). Если кроха беспокоится или бодрствует, то ножки и ручки, словно пружинки, находятся в естественном (как у мамы в утробе) положении. Во время крепкого сна они распрямляются и расслабляются.
  • Головку малыш тоже еще не держит.
  • Не является пока совершенной и система терморегуляции, ведь ваше чадо все еще не способно согревать себя, оно легко перегревается и переохлаждается.
  • С 1-2 недели начинается шелушение кожи (пройдет через 1-2 месяца).
  • Движения крохи хаотичны, непроизвольны, рефлекторны.
  • Постепенно отрастают ноготки, и уже на этой неделе их пора постригать.
  • Кожа на ладошках и ступнях пока сухая, с трещинками.

Вес ребенка

В 1 неделю малыш в массе теряет (5-8 процентов от своего веса), а вот со второй начинает постепенно восстанавливаться, компенсируя потери к 10-му дню. Это связано с родовым стрессом, который младенец переживает первые 2-3 недели. Поэтому в течение первого месяца не стоит особо паниковать, если малыш не толстеет у вас на глазах.

К концу 2 недели он прибавит 150-250 г (по 20 г в день). Если ваше чадо не поправляется, не паникуйте: целесообразно его взвешивать раз в 2 недели. Наиболее четкая картина по массе тела у вас будет к 4-5 неделям.

Питание. Что делать, если младенец кушает плохо?

Разовый объем питания на 2 неделе жизни для малыша на естественном вскармливании:

  • 8 день — около 80 г;
  • 9 день — около 80-90 г;
  • 10 день — около 80-90 г.

Суточный объем питания с 1,5 недель до 1,5-2 месяцев равен 1/5 массы тела крохи.

При смешанном либо искусственном кормлении специалисты советуют кормить ребеночка каждые 3 часа днем (плюс/минус 30 мин.), и не чаще, чем спустя 5 часов, то есть ночью.

С 10 до 60 дней жизни суточный объем для «искусственника» составляет также 1/5 от массы тела.

Как определить, хватает ли малышу молока?

Если младенец спокоен, спит хорошо, наблюдается прибавка в весе, а между кормлениями он выдерживает 2 часа, значит, все в порядке. Помните, что при этом число мочеиспусканий составляет не менее 15 раз в сутки. При плохой прибавке в весе и беспокойстве крохи стоит провести точные измерения. Как?

  • Взвешивать малыша на электронных весах, полностью раздетым, до и после кормления.
  • Сцедить молоко в бутылочку и проверить, сколько выпьет.

Что делать, если малыш плохо кушает?

Из возможных причин плохого аппетита новорожденного выделим основные.

  • Плохо поступает молоко из груди.
  • Мало молока у мамы.
  • Слишком маленькая дырочка в соске бутылочки.
  • Стоматит или молочница у ребенка (болевые ощущения во рту).
  • Заложенный носик.
  • Проблемы с животиком (колики, запоры, газы).
  • Неприятный вкус пищи. К примеру, если мама любит «полакомиться» остреньким, соленым или горьким.
  • Не подходит молочная смесь.
  • Слишком горячее или холодное молоко в бутылочке.
  • Температура или иные проблемы со здоровьем.
  • Слишком шумно, светло, плохой запах в комнате, душно, загазованный воздух и прочие внешние причины.
  • Мама курит. Состав молока курящей мамы младенцу не по нраву и не на пользу. Бросайте вредные привычки!
  • Втянутые или плоские соски мамы.

Исходя из причин, выбирайте решение проблемы.

Но прежде всего (во всех случаях) надо совершить некоторые вещи.

  • Учите кроху питаться вовремя, то есть по режиму. Этим вы значительно облегчите жизнь себе и ему.
  • В то же время не нарушайте естественные процессы: не давите на малыша, ведь он еще совсем мал, и ему нужно время на то, чтобы приспособиться к правилам этого мира.
  • Соблюдайте диету. Помните, что вы обедаете и ужинаете на двоих.
  • Не забывайте о прогулках (на 15-20 минут, дважды в день): свежий воздух нагуливает аппетит.

Если никаких причин для отказа от пищи вы не видите, а малыш по-прежнему плохо ест, обратитесь к педиатру!

Стул ребенка на 2-ой неделе жизни

  • Число опорожнений кишечника на второй неделе составляет 3-4 раза в сутки, цвет кала желтоватый, консистенция кашицеобразная.
  • Проблемы со стулом, колики, срыгивания, как правило, «сопровождают» младенца до 3 месяцев, пока ЖКТ не «дозреет».
  • Если ребенок капризен, «сучит» ножками, плачет более трех часов в день, отказывается от еды, то у него, скорее всего, колики. Они обычно начинаются со 2-й недели. Поможет легенький массаж животика (по часовой стрелке, вокруг пупка), специальный чай, газоотводная трубочка, покачивание малыша и, безусловно, консультация педиатра.

Какие рефлексы есть у ребенка на второй неделе жизни?

Помимо уже имеющихся рефлексов, добавляется еще несколько.

  • Рефлекс опоры
    При касании пеленального стола подошвами, малыш слегка сгибает ножки и сразу выпрямляет их с опорой на стопы.
  • Рефлекс ходьбы
    Если в момент вышеописанного рефлекса малыша наклонить вперед, он начнет перебирать ножками («шагать»).
  • Рефлекс ползания
    Если кроху уложить на животик, он попеременно сгибает и разгибает ножки. А если к подошвам приложить ладонь, он попытается оттолкнуться от нее ножками.
  • Рефлекс Галанта Если провести пальцем вдоль позвоночника ребенка от плечика до попы, он выгибает спинку (вогнутой частью дуги к раздражителю).

Режим сна малыша

Продолжительность бодрствования на 2 неделе возрастает, но не существенно . Днем ребенок весьма быстро устает от новых впечатлений. Длительность дневных периодов сна должна быть около нескольких часов.

По ночам малыш может просыпаться на «перекус» каждые 2-3 часа, хотя в целом ночной сон становится более продолжительным.

Норма сна на 2-й неделе жизни составляет 16-20 часов в сутки, а периоды бодрствования длятся по 15-30 минут.

О проблемах со сном малыша говорят, если малыш…

  • Спит меньше 15 часов в сутки.
  • Бодрствует 4-5 часов кряду.
  • Во время бодрствования перевозбужден, засыпает с трудом, пробуждается каждые 5-10 минут.

Причин, влияющих на сон малыша, немало.

Основные: дискомфорт от голода и запачканных пеленок, жара/холод, яркий свет, звуковой фон, колики или иные проблемы со здоровьем, одиночество.

Если вы чувствуете, что проблема требует совета специалиста, то не тяните, обращайтесь к педиатру!

В остальных случаях приложите максимум усилий для создания комфорта для малыша во время сна (прогулки, проветривание, чистый подгузник, кормление, внимание, ванна и пр.).

Ощущения ребенка двух недель жизни и знакомство с окружающим миром

Зрение малыша пока еще в стадии развития, хотя и становится более четким.

Что видит малыш в этом возрасте?

  • Лицо взрослого малышик способен разглядеть (и сфокусировать на нем взгляд) только на расстоянии 20 см.
  • Более всего малыша привлекают брови, волосы и рот взрослого.
  • Маму малыш пока узнает большей частью по запаху. Хотя и родительские лица он уже способен запоминать.
  • Лицам кроха предпочитает предметы яркие, контрастные и движущиеся. Особенно красные и черно-белые.
  • Мышцы глаз еще не окрепли, поэтому взгляд младенца раскоординирован. Не пугайтесь легкого косоглазия, это пройдет через пару недель.
  • Ребенок сейчас способен видеть в 3-х измерениях и очень чувствителен к свету.

Что может малыш?

  • Ловить взгляд взрослого и следить за его движениями.
  • Непроизвольно улыбаться.
  • Следить взглядом за яркими игрушками (не более 10 см в диаметре).
  • Поворачивать голову на звук погремушки, колокольчика, маминого голоса.
  • Строить смешные гримасы и подмигивать (невольно).
  • Различать маму и папу.

Тактильные ощущения двухнедельного ребенка

Кожа крохи в этом возрасте чрезвычайно восприимчива к прикосновениям. И чем чаще мама общается с малышом языком прикосновений, тем быстрее он будет развиваться.

Именно в этом периоде жизни тактильный контакт вашему чаду просто необходим для ощущения безопасности.

  • Чаще берите ребенка на руки.
  • Поглаживайте его снизу вверх, не забывая о нежном разминании ладошек и стоп.
  • Переодевая кроху, сопровождайте процесс тактильной «игрой», целуя его, дуя на его кожу, гладя.

Органы слуха малыша: как общаться с двухнедельным ребенком?

Органы чувств пока в стадии развития: наиболее развито обоняние, наименее — слух и зрение. Но малыш реагирует на звуки уже активнее, чем на 1-й неделе. К 10-му дню можно говорить о слуховой сосредоточенности, ведь звуки становятся для ребенка очень четкими.

Маме в этот период следует…

  • Петь нежные мелодичные песни.
  • Постоянно разговаривать с крохой.
  • Исключить повышенный тон при ребенке, а допускать только спокойный и доброжелательный. Малыш еще не понимает, о чем вы говорите, но интонацию чувствует очень тонко.
  • Исключить громкие и внезапные звуки, чтобы не тревожить и не пугать младенца.
  • Использовать музыкальные игрушки (тонкий, мелодичный звук).
  • Не включать ТВ и магнитолу в присутствии крохи (они раздражающе действуют на нервную систему).

Как правильно ухаживать за новорожденным на второй неделе жизни?

Уход за пупочной ранкой новорожденного

Период отпадения и последующего заживления пупочного остатка составляет 4-10 дней. Обычно к выписке из роддома остается лишь крохотный участок с корочкой, которая отпадает за пару недель.

Пупочную ранку обрабатывает патронажная медсестра (ежедневно) или сама мама с помощью перекиси водорода дважды в день. Обработку обычно проводят после купания.

Мама должна обратиться к педиатру, если…

  • Пупок мокнет, краснеет, припухает, начинает неприятно пахнуть. Это может быть инфицирование или свищ.
  • Корочки и выделения из пупка не проходят.
  • Из пупка выделяется кровянистая жидкость или кровь (в этом случае лучше звонить в скорую!).
  • Имеется выпячивание в зоне пупка (риск развития пупочной грыжи).

Уход за новорожденным при опрелостях и сухости кожи

Сухая кожа крохи не требует специального увлажнения, ведь это естественный процесс, и сухость пройдет к месяцу. Для увлажнения достаточно ежедневного купания.

Что касается опрелостей (за ушами, паховая область, ягодицы, подмышки), избежать их поможет профилактика.

  • Подмывание после каждого «похода в туалет» (проточной водой, с мылом), на ночь и с утра.
  • После водных процедур: промакивание всех складочек с последующей их обработкой под памперс.
  • Своевременная смена подгузников (не экономим на здоровье ребенка, меняем вовремя).
  • Купание с чередой, ежедневно.
  • Использование талька или крема от опрелостей по необходимости.
  • Влажные салфетки, но только при крайней необходимости.

При подтверждении наличия опрелостей педиатром…

  • Используем назначенные врачом противомикробные мази.
  • Не злоупотребляем детской уходовой косметикой.
  • Выбираем мыло без отдушек, а крем берем на водной основе.
  • Чаще устраиваем воздушные ванны, которые длятся от 2 минут, с постепенным увеличением продолжительности.
  • Используем только впитывающее х/б белье.
  • Отказываемся от подгузников хотя бы днем или вообще в квартире.

Первое купание новорожденного

Купание разрешается педиатром с момента заживления пупочной ранки (обычно с 5 по 7 день), это делать надо ежедневно, ванночки делают с чередой или раствором марганцовки.

В летнее время можно купать дважды в день.

Пользоваться мылом при купании разрешено не более одного раза в неделю.

Лучшее время купания — вечер, перед сном. Хотя некоторых, легко возбудимых малышей, лучше купать с утра.

Закаливание и гимнастика: новые упражнения, что можно?

Из методов закаливания сейчас разрешены только воздушные ванны и обливание после купания менее теплой водой, чем в ванночке.

Гимнастикой заниматься уже можно (если зажила пупочная ранка), но с осторожностью и не забывая о правилах. То есть нужно хорошо проветривать комнату перед занятиями, проводить гимнастику с утра или после дневного сна, через час-полтора после еды, не более 10 минут в день, постепенно добавляя по 1-2 минутки, наблюдая за реакцией крохи.

  • Чаще выкладываем на животик для укрепления мышц спины и шеи.
  • Поглаживаем ручки, спинку, пузико, ножки (от стоп к бедрам и от ладошек к плечам).
  • Разгибаем/сгибаем ножки и ручки.
  • Укладываем малышика на спинку, позволяем схватить вас за пальцы и легонько тянем к себе — так тренируем хватательный рефлекс.
  • Укладываем на животик и подкладываем к стопам ладони-опоры — вот так учат отталкиваться и одновременно держать головку.
  • Используем для занятий фитбол (с 8 дня) — выкладываем ребенка спинкой или животиком на мяч и тихонько покачиваем.
  • Не забываем о гимнастике в воде (только со специалистом!).
  • Массажируем пальчики на ручках и ножках.

Развитие ребенка двух недель от рождения: игры, игрушки

Рекомендованные игрушки

  • Погремушки с разными звуками (колокольчики, шарики без резкого звучания).
  • Игрушки 6-10 см в диаметре (максимум) для игр в кроватке (вешаем на расстоянии не более 20-40 см от глаз ребенка, 4-5 штук) красных и черно-белых цветов, сделанных из разных материалов, разных форм.
  • Музыкальная карусель.
  • Черно-белые картинки для новорожденных.

Как играть с двухнедельным малышом?

  • Ставим черно-белую картинку на уровне глаз крохи (20-40 см расстояние до глаз), меняем изображения каждый день или каждое пробуждение.
  • Во время кормления медленно качаем головой, чтобы малыш следил за вами взглядом (укрепляем мышцы глаз).
  • Даем малышу погремушки в руки для тактильного контакта и развития мелкой моторики и хватательного рефлекса.
  • Водим яркой игрушкой из стороны в сторону, чтобы младенец учился фокусировать взгляд и следить за предметом.

Календарь от 0 до 3-х месяцев Развитие новорожденного с рождения до трех месяцев по неделям

  • 1 неделя
  • 2 недели
  • 3 недели
  • 4 недели
  • 5 недель
  • 6 недель
  • 7 недель
  • 8 недель
  • 9 недель
  • 10 недель
  • 11 недель
  • 12 недель

Поделитесь с друзьями:

Источник: http://baragozik.ru/zdorovyj-malysh/razvitie-rebenka-vtoroj-nedeli-zhizni-skolko-spit-est-i-kak-igraet-novorozhdennyj-2-nedel-ot-rodu.html

Памятны еще моменты родов, а вашему крохе уже 2 недели. Смотрите на него, и понимаете, как быстро он меняется. Вчера совсем крохотный и беззащитный, а сегодня уже такой большой и сильный. Может кто-то и скажет, что у ребенка к 2 неделям мало что меняется, но мама-то знает, как быстро растет ее малыш. Развивается, как в сказке, не по дням, а по часам, и это недалеко от истины.

Физическое развитие малыша

Каждому родителю хочется увидеть явное развитие ребенка, но надо учитывать, что все дети индивидуальны, и рост также идет в соответствии с особенностями чада:

  • Ближе к 14 дням уходит желтизна кожи, исчезают послеродовые краснота и припухлость. Затягивается пупочная ранка, и кроху уже можно купать.
  • Начинается прибавка веса. Организм крохи освоил новое питание, грудное молоко, и положительно реагирует на кормление.
  • Большой прибавки в росте не ждите. Средние показатели равняются примерно 3 см в месяц.
  • Формируются правильные контуры головы. Лицо избавляется от отечности.
  • Голову кроха пока не держит.
  • Гипертонус мышц сохранен, ножки и ручки согнуты, ладошка сжата в кулачок. Бодрствуя, новорожденный поджимает конечности, уходя в сон, расслабляет, и они выпрямляются.
  • Природная терморегуляция отсутствует. Малыш еще не научился согревать себя, поэтому важно следить, чтобы кроха не переохладился и не перегрелся.
  • Кожа отшелушивается. Процесс проходит к 2 месяцам.
  • Двигательные рефлексы на уровне хаотичных, рефлекторных, непроизвольных движений.
  • Ноготки постепенно отрастают, их уже можно подстригать.
  • Кожные покровы ладоней и ступней сухие, покрыты трещинками.

Масса тела

Первая неделя, несмотря на достаточное количество молока у мамы, характеризуется потерей первоначального веса на 5-8%, но ко второй неделе жизни новорожденного отмечается повышение массы тела. Пережив родовой стресс, кроха медленно, но верно начинает добирать потерянные граммы, кушая молоко. Средняя прибавка к двум неделям составляет 150-200 грамм. Если ваше сокровище отлично ест, но почти ничего не прибавило, не волнуйтесь. Взвешивайте младенца регулярно. Ясная картина выявится к 5 неделям.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: как проходит развитие ребенка в первый месяц жизни по неделям?

Как идет развитие ребенка?

Зрительные возможности двухнедельного малыша еще не сформированы полностью. Отсутствует дальняя фокусировка взгляда, ребенок способен видеть лицо мамы на расстоянии 20-25 см, воспринимая лишь детали. Глаза ребенка улавливают наиболее выраженные части: брови, губы, нос. Подойдя к месячному возрасту, малыш научиться задерживать взгляд на ваших глазах.

Примечательным нюансом зрения ребенка в этом возрасте служит легкое косоглазие, когда глазки малыша как бы плавают. Связана такая раскоординация со слабостью глазных мышц. Пройдет еще две недели, и все встанет на свои места, мышцы окрепнут, и «плавание» глаз прекратится. Пронесите близко от личика крохи какой-нибудь предмет, и вы заметите, как он мигнет глазками.

Работа зрительного нерва на уровне интуиции позволяет малышу видеть лица и жесты, которым он старается подражать. Проверка опытным путем: приблизьте к лицу малыша свое лицо, округлите глаза, высуньте язык. Подождите немного, чтобы малыш осознал увиденное. Спустя несколько минут кроха попробует повторить ваши манипуляции с лицом. Младенец уже ловит взгляд мамы.

Становление зрения приводит к тому, что грудничок учиться удерживать взгляд на ярких движущихся предметах. Выложите малыша на спину, возьмите большую, около 10 см, погремушку, и медленно проведите ее так, чтобы она находилась на уровне глаз крохи. Водя погремушкой влево-вправо, вы заметите, как ребенок пытается фокусировать зрение на движущимся предмете.

Заметим, что у новорожденного 2 недель рефлекторный уровень ощущений переходит в сенсорный. Видя беспокойства ребенка, позвените игрушкой или спойте песенку. Кроха откликнется на новые ощущения, задержит внимание на них. Идет и развитие органов равновесия. Каждое изменение в положение тела вызывает у малыша новые ощущения. Пришло время тренировок вестибулярного аппарата. Носите ребенка на руках, меняя его положение. Простые занятия ускорят развитие, по сравнению с тем, когда малыш долго лежит в одном положении.

Что умеет малыш:

  • улавливает и следит за направлением взгляда взрослых;
  • неосознанно улыбается (рекомендуем прочитать: когда ребенок впервые улыбается?);
  • прослеживает движением глаз яркие игрушки (не больше 10 см в диаметре);
  • умеет поворачивать головку в сторону, услышав звук погремушки, мамин голос, звон колокольчика;
  • непроизвольно подмигивает и смешно гримасничает;
  • различает своих родителей.

Какие игрушки можно использовать:

  • приобретите различные звуковые погремушки с приглушенным или мелодичным звуком (шарики, колокольчики);
  • купите игрушки, которые можно подвесить в кроватке, размером 6-10 см, имеющие разную форму, материал и цвет;
  • подойдет карусель музыкальная (подвешивается над кроватью);
  • используйте специальные картинки для грудничков в черно-белом цвете.

Работа пищеварительной системы

Когда мама спокойна? Когда ее кроха хорошо ест, спит и не плачет. Вторая неделя жизни из этого и состоит. Если ребенок капризничает, хнычет, плохо спит, начинает жидко какать, мама сильно волнуется (подробнее в статье: что делать, если грудничок не спит днем?). Зная, как работает пищеварительная система новорожденного в этом возрасте, родители быстро поймут, что не так с малышом. Мы напомним вам, как по работе ЖКТ определить, что беспокоит кроху.

Стул ребенка:

  1. Какает малыш 3-4 раза в сутки. Цвет каловых масс желтый, с кашицеобразной консистенцией.
  2. Формирование ЖКТ длится до 3-х месячного возраста, поэтому неизбежны такие проявления, как колики, срыгивание молока, может какать поносом.
  3. Ребенок много раз и подолгу плачет (более 3-х часов за весь день), сильно поджимает ножки, капризничает, не может покакать – это симптомы колик. Облегчить состояние поможет газоотводная трубка, питье в виде специального чая, легкий массаж животика. Необходимо показать кроху педиатру.

ЧИТАЕМ ПОДРОБНО: массаж животика при коликах у новорожденного

Колики

Периодический плач и внешнее беспокойство у новорожденного в 2 недели могут означать, что ваше сокровище мучают колики (рекомендуем прочитать: почему новорожденный плачет и как ему помочь?). Продолжается формирование пищеварительной системы ребенка, нормализуется кишечная микрофлора – это естественный процесс развития организма новорожденного. Колики не относят к заболеванию, со временем (к 3 месяцам) они проходят сами по себе. Родителям просто надо подождать, и делать определенные процедуры, чтобы помочь крохе покакать и облегчить его состояние. Подробнее о коликах вы можете узнать из других наших материалов.

Долгие слезы малыша, когда плач длится больше 3-х часов в сутки, и повторяется чаще, чем 3 раза за 7 дней, должны обеспокоить родителей. Педиатры говорят о том, что у младенца есть болевой синдром в кишечнике. Подтверждением такому выводу служит поведение крохи: «сучение» ножками, вздутие животика, попытка ребенка избавиться от газов путем поджимания ножек. Страдания от колик связаны с незрелостью ЖКТ у грудных детей.

Желая помочь крохе, вы можете напоить его укропной водичкой, к помощи которой часто прибегали наши бабушки. Грудное молоко дает достаточно жидкости организму крохи, но колики им не снять. Есть и медикаментозные средства против колик. Круговой массаж живота вокруг пупка проводят по часовой стрелке. Помогает и легкое покачивание малыша в тот момент, когда он заплакал.

Как малыш должен спать?

Постепенно увеличивается время бодрствования новорожденного. Продолжительность дневного сна к двум неделям жизни составляет несколько часов. Ночной сон может прерываться на перекус, с интервалами в два-три часа, но общее время ночного покоя незначительно увеличивается. Вторая неделя характеризуется 16-20 часовым сном, который прерывается 15-30 минутами бодрствования. Заметить проблемы со сном можно по следующим признакам:

  • общее время сна меньше 15 часов;
  • малыш бодрствует больше 4-5 часов;
  • когда ребенок не спит, он ведет себя капризно, перевозбуждается, заснув, просыпается через 10-15 минут.

Что вызывает проблемы сна?

Выяснить, в чем причины плохого сна ребенка, несложно. Маме легко отыскать их самостоятельно. Посмотрите, не запачкалась ли пеленка, сыт ли малыш, комфортна ли для него температура помещения. Уберите яркое освещение и приглушите звук телевизора или радио. Установите режим проветривания комнаты, где находится малыш, вовремя меняйте подгузники, общайтесь со своим чадо, чтобы создать для него комфортные условия жизни. Исключив все внешние раздражители, вы не заметили улучшения, обратитесь к педиатру.

Источник: https://VseProRebenka.ru/razvitie/vozrast/rebenku-2-nedeli.html

Обязательна ли отработка при увольнении

Процесс расторжения взаимных обязательств работодателя и работника всесторонне регламентирован законодательством о труде РФ. Трудовым кодексом определено, что работник, принявший решение прекратить трудовые отношения с работодателем, должен заблаговременно письменно уведомить об этом последнего (ч. 1, ст. 80 ТК РФ).

ТК РФ Статья 80.

Заявление об увольнении сотрудник должен подать руководителю не позднее чем за 14 суток (2 календарные недели, а не только рабочие дни). Этот временной промежуток определен законом с учетом интересов обеих сторон ввиду того, что:

  • работник может изменить свои планы и в течение 14 календарных дней и принять иное решение, остановив процесс увольнения и оставшись на прежнем рабочем месте;
  • работодателю потребуется время на поиск нового сотрудника для замещения открывающейся вакансии.

Однако существуют случаи, регламентированные трудовым законодательством, при которых общепринятый минимальный срок для написания заявления может быть изменен. Он составляет 3 дня и касается сотрудников:

  • испытательный период которых еще не истек (ст. 71);
  • занятых на сезонных работах (ст. 296);
  • срок контракта которых не превышает 2 месяцев (ст. 292).

ТК РФ Статья 71

ТК РФ Статья 296

ТК РФ Статья 292

За один месяц поставить в известность о намерении уйти с занимаемой должности обязаны руководители компаний (ст. 280), а также спортсмены, если срок контракта — до 4 месяцев (трудовым контрактом может быть предусмотрен более длительный срок уведомления) либо тренеры (ст. 348.12).

ТК РФ Статья 280

ТК РФ Статья 348.12

Термином «двухнедельная отработка» законодатель не оперирует. Речь в ТК идет лишь о минимальных сроках, отведенных для того, чтобы написать заявление об увольнении с работы. При этом ему не обязательно после этого находиться на рабочем месте и выполнять свои обязанности – он может, например, взять неиспользованный отпуск.

В каких случаях отработка не нужна

Существует также ряд ситуаций, при которых не придется отрабатывать 2 недели и можно уволиться одним днем. Это возможно в случаях, когда достигнута договоренность между сторонами трудового договора и работодатель не возражает против подобной процедуры увольнения – законодательство закрепляет за ним это право (ч. 4, ст. 80 ТК РФ). Также существуют «особые обстоятельства», которые обязывают работодателя не заставлять сотрудника обязательно отрабатывать установленный срок. Этот перечень включает:

  • наступление пенсионного возраста и выход на пенсию;
  • беременность;
  • поступление на учебу дневного отделения вуза или иного образовательного учреждения;
  • переезд в иную местность (по состоянию здоровья или прочим обстоятельствам);
  • направление супруга сотрудника по обстоятельствам службы в другой регион или за пределы РФ;
  • нарушение условий трудового и коллективного договоров, а также прав работника руководителем;
  • необходимость ухода за недееспособным родственником или больным ребенком в возрасте до 14 лет.

Все перечисленные категории граждан, для которых законодательно отменили отработку, должны в качестве подтверждения предоставить официальный документ:

  • справку из ВУЗа, Пенсионного фонда, с места работы супруга, от врача;
  • медицинское заключение;
  • письменные доказательства нарушений договора и пр.

На работодателя могут произвести впечатление и другие жизненные обстоятельства, которые он сочтет достаточно серьезными, чтобы сократить срок, обязательный для уведомления.

Кому необходимо отрабатывать 2 недели, а кому нет, смотрите в этом видео:

Если возникли обстоятельства, требующие срочно уйти с занимаемой должности, необходимо изучить законодательные нормы. Выяснив, считает ли ТК причину ускоренной процедуры достаточно серьезной и нужно ли будет отрабатывать две недели при увольнении, потребуется заранее приготовить необходимые документы и правильно написать заявление.

Источник: https://ostrovrusa.ru/nuzhno-li-otrabatyvat-2-nedeli-pri-uvolnenii

Как происходит процедура увольнения, предполагающая обязательную двухнедельную отработку?

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Решив покинуть занимаемую должность, сотрудник должен подать работодателю соответствующее заявление. Несмотря на то, что установленного законом образца такого заявления в принципе не существует, документ все равно должен включать в себя определенные обязательные пункты.

Первое и основное правило – он обязательно должен быть составлен в письменной форме. Просто прийти в отдел кадров и уволиться, подав заявление в устной форме, не получится.

Так же заявление должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

  • дата составления документа;
  • день увольнения (указывается сотрудником);
  • личную подпись работника;
  • основание для подачи заявления: в данной графе пишется просто «по собственному желанию».

Описывать причину ухода с занимаемой должности в подробностях согласно закону, работник не обязан. Подать заявление можно лично руководителю, написать его в отделе кадров или отправить его по почте с уведомлением.

Нормы правового регулирования отношений между сотрудником и нанимателем

Вопрос о порядке увольнения и необходимости отработки, а так же ее конкретных сроках, рассматривается в статье 80 ТКРФ.

Согласно ей, срок в размере двух недель для отработки обозначается как «срок предупреждения об уходе с занимаемой должности».

Как таковой, необходимости выходить в эти дни на работу у сотрудника нет, и закон ее не предусматривает.

Решив уволиться, он может находиться все эти две недели в неоплачиваемом отпуске без содержания или на больничном. Работодатель же обязан за это время найти ему замену.

В случае, если сотрудник на замещение вакантной должности был найден раньше, предыдущему по договоренности с нанимателем не придется полностью отрабатывать данный срок. Основное условие – нового специалиста должны пригласить на работу в компанию официально, в письменном виде.

По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении, сотрудник имеет право прекратить работу. По истечении данного срока наниматель должен рассчитать работника в полном объеме, выдав оригинал Трудовой книжки с записью об увольнении. Дата фактического ухода сотрудника из компании и дата увольнения в ТК должны совпадать.

Пример. Сотрудник написал заявление об уходе 3 декабря 2015 года. В кадровой службе данное заявление зарегистрировали 3 декабря 2015 года. Отсчет срока будет вестись с дня, следующего за днем получения работодателем оригинала заявления. То есть с 4 декабря 2015 года. Конец срока предупреждения в данном случае будет 17 декабря 2015 года. В этот день производится окончательный расчет с сотрудником и выдача ему всех необходимых документов.

Учет выходных и праздничных дней при расчете срока отработки

Достаточно актуальным вопросом является система учета выходных и праздничных дней при расчете времени отработки.

В законе не говорится о том, что данные дни не учитываются в положенном двухнедельном сроке.

И по закону, требовать отрабатывать лишние дни у сотрудника, мотивируя это праздниками или выходными, работодатель не имеет права.

В Законе сказано, что учет срока отработки происходит в календарных днях. Но есть и пункт, который смущает многих сотрудников. В нем говорится о том, что если последний день календарного срока приходится на нерабочий день, то увольнение происходит на следующий рабочий день по истечении данного срока.

Данный пункт следует воспринимать буквально. Если работник подал заявление об уходе 19 декабря, а в отделе кадров оно было зарегистрировано 20 декабря — последним днем срока отработки становится 3 января будущего года. Праздничными считаются дни с 1 по 6 января, то есть работник будет уволен 7 января.

Требовать от сотрудника отрабатывать лишние дни, мотивируя это праздниками или выходными, наниматель не имеет права.

Больничный в период срока отработки

Если в период, положенный для отработки, работник заболевает — на продление данного срока это никак не влияет.

По закону, работодатель должен оформить увольнение и произвести его в день истечения срока отработки, в независимости от того, что он находится на больничном.

Оплатить же его работнику он обязан в полной мере.

По истечении срока временной нетрудоспособности сотрудник должен обратиться в организацию и предъявить больничный лист. Ему должны будут выдать необходимые документы и произвести все требуемые выплаты.

Так же Закон предусматривает для уволившегося человека возможность обратиться за компенсацией по больничному листу в организацию, из которой он был уволен, по истечении 30 дней с момента увольнения.

Компенсировать ему больничный, бывший работодатель будет обязан в размере 60% от его обычного размера. Правда, действительно данное правило только в том случае, если в данный тридцатидневный срок сотрудник не был официально зачислен в штат другой фирмы. Регулируется данный пункт Федеральным законом № 255.

Последний день отработки и расчет с сотрудником

В последний день отработки работник должен явиться на предприятие и подписать обходной лист, который сдается в отдел кадров при увольнении.

В этот день ему выдают ТК и производят выплату заработной платы, а так же отпускных (если это применимо).

Если в день увольнения сотрудника не было на рабочем месте, то произвести расчет с ним, наниматель обязан не позднее, чем на следующий рабочий день после предъявления уволенным сотрудником требований о расчете.

В случае, если расчет с сотрудником не произведен или произведен не в полном объеме, для работодателя наступает материальная ответственность. За просрочку в выдаче заработной платы предусмотрены штрафные санкции, которые рассчитываются в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/uvolnenie-s-otrabotkoj-2-nedeli-kak-schitat.html

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *