Опытные бухгалтеры или бухгалтера?

Содержание

Как пишется правильно: бухгалтеры или бухгалтера?

В профессиональной, разговорной и книжной речи разграничивают употребление форм множественного числа некоторых существительных мужского рода с основой на согласный. К ним относятся и названия лиц по профессии, которые, в зависимости от стиля речи, могут иметь окончание –ы (-и) или –а (-я).

Слово бухгалтер относится к группе существительных мужского рода, обозначающих лицо по профессиональному признаку. Как и другие существительные этой группы, оно может иметь продуктивное для современного языка окончание –а или традиционное, закрепленное литературной нормой окончание –ы.

Множественное число существительных мужского родас основой на согласный
продуктивное окончание –а (-я) традиционное окончание –ы (-и)
бухгалтераинспектора

кондуктора

слесаря

бухгалтерыинспекторы

кондукторы

Реклама

слесари

Форму бухгалтеры следует дифференцировать от синонимичной формы бухгалтера. Ее написание и употребление в устной речи должно соответствовать стилю, уместному в той или иной речевой ситуации.

В обыденном и профессиональном общении допустимо употребление формы бухгалтера: в разговорной и профессиональной речи она не выходит за пределы языковой нормы.

Бухгалтера подтвердят правильность всех расчетов.

Бухгалтера сдают отчетную документацию после сотрудников статистического отдела.

Форма бухгалтеры считается книжной, употребительной преимущественно в официальном, деловом и публицистическом стилях письменной речи.

Организации требуются опытные бухгалтеры.

В круг банковских служащих входят бухгалтеры, экономисты и финансисты.

Правописание слов бухгалтеры и бухгалтера имеет параллельные формы, соответствующие орфографическим нормам языка, но их употребление в речи не однозначно и требует стилистического разграничения.

TheDifference.ru рекомендует:

  1. Формы бухгалтера и бухгалтеры следует различать по стилистической принадлежности.
  2. В профессиональном общении и устной разговорной речи форма бухгалтера утвердилась как нормативная, не противоречащая требованиям русского литературного языка.
  3. В официальном, деловом и публицистических стилях правильно использовать форму бухгалтеры.

Принятые работу бухгалтеры или бухгалтера. Как пишется правильно: бухгалтеры или бухгалтера

Для многих существительных множественного числа именительного падежа, согласно правил русского языка, необходимо писать окончания -ы, -и, даже если это не всегда привычно для слуха. Для слуха, наоборот, более привычны эти, и схожие с этими слова, которые имеют колеблющуюся форму именительного падежа множественного числа, с окончаниями-а,-я. Это можно объяснить тем, что использование профессиональных и просторечных форм этих слов преобладает над формами, определёнными литературным языком. Иными словами, в связи с тем, что нам так удобнее разговаривать, происходит замена литературных форм. В литературный язык внедряется просторечие.

Как правильно произносить и говорить

Таким образом, правильно следует писать бухгалтерЫ, а не бухгалтерА. Окончание «а» используется только в разговоре. Применяется так же ещё одно правило русского языка: существительные мужского рода, которые указывают на вид профессиональной деятельности, во множественном числе пишутся с окончанием -ы. Согласно этого правила, слово БУХГАЛТЕРЫ так же пишется с окончанием –ы. Как и следующие слова: инструктор – во множественном числе правильно писать ИНСТРУКТОРЫ, шофёр — ШОФЁРЫ. Исключение составляет слово инспектор. По орфографическому словарю, следует писать ИНСПЕКТОРА, а по новому толковому словарю ИНСПЕКТОРЫ. Таким образом, правильны обе формы. Слово выбор в именительном падеже множественного числа правильно писать ВЫБОРЫ;

  • борт — БОРТА;
  • буфет — БУФЕТЫ;
  • цех — ЦЕХИ;
  • герб — ГЕРБЫ;
  • образ — ОБРАЗЫ.

У слова корпус верными будут обе формы множественного числа: КОРПУСА и КОРПУСЫ. Различное написание и произношение происходит в результате образования формы множественного числа этого существительного. В первом случае слово «корпус» может обозначать здание, строение, тогда правильной формой множественного числа будут КОРПУСА (корпуса поликлиники, фабричные корпуса). Однако, во втором случае корпус имеет прямое отношение к туловищу человека. Тогда слово корпус будет правильно писать КОРПУСЫ (активисты выпрямили корпусы). Эти существительные отличаются по смыслу.

В профессиональной, разговорной и книжной речи разграничивают употребление форм множественного числа некоторых существительных мужского рода с основой на согласный. К ним относятся и названия лиц по профессии, которые, в зависимости от стиля речи, могут иметь окончание –ы (-и) или –а (-я).

Слово бухгалтер относится к группе существительных мужского рода, обозначающих лицо по профессиональному признаку. Как и другие существительные этой группы, оно может иметь продуктивное для современного языка окончание –а или традиционное, закрепленное литературной нормой окончание –ы .

Форму бухгалтеры следует дифференцировать от синонимичной формы бухгалтера . Ее написание и употребление в устной речи должно соответствовать стилю, уместному в той или иной речевой ситуации.

В обыденном и профессиональном общении допустимо употребление формы бухгалтера : в разговорной и профессиональной речи она не выходит за пределы языковой нормы.

Бухгалтера подтвердят правильность всех расчетов.

Бухгалтера сдают отчетную документацию после сотрудников статистического отдела.

Форма бухгалтеры считается книжной, употребительной преимущественно в официальном, деловом и публицистическом стилях письменной речи.

Организации требуются опытные бухгалтеры.

В круг банковских служащих входят бухгалтеры, экономисты и финансисты.

Правописание слов бухгалтеры и бухгалтера имеет параллельные формы, соответствующие орфографическим нормам языка, но их употребление в речи не однозначно и требует стилистического разграничения.

  1. Формы бухгалтера и бухгалтеры следует различать по стилистической принадлежности.
  2. В профессиональном общении и устной разговорной речи форма бухгалтера утвердилась как нормативная, не противоречащая требованиям русского литературного языка.
  3. В официальном, деловом и публицистических стилях правильно использовать форму бухгалтеры .

В разделе на вопрос Как правильно — бухгалтерА или бухгалтерЫ? заданный автором Полосовать лучший ответ это правильно, конечно, бухгалтерЫ. Но сейчас в русском языке идет процесс, когда во множественном числе некоторых существительных возникают варианты (естественно, только в разговорной речи. например, договоры — договора, профессоры — профессора). в словарях их фиксируют, как варианты, один из которых — с пометой «разг. «, иногда вариант на «а» входит в состав КЛЯ (кодифицированный русский язык) , то есть становится равноправным с вариантом на «ы». в большинстве случаев, вариант на «а» побеждает вариант на «ы». Но это процесс очень долгий, как вы понимаете. а русский язык — это очень подвижная субстанция. не стоит на месте.
Источник: мое редакторское образование

Ответ от Простонать
бухгалтерА

Ответ от Анатолий Блохин
через А

Ответ от Невролог
бухгалтерЫ

Ответ от Елена
Бухгалтера

Ответ от Елена
Бухгалтера в множественном числе.

Ответ от Наталья Арнаутова
БухгалтерЫ, конечно! Очень грустно, что такое большое количество людей неправильно пишет и говорит…

Ответ от Ётраусик Я
конечно же Ы
меня вот удивляют те, кто отвечает, что через А. вы хотя бы засомневайтесь чтоли в своей правоте и загляните в словарь прежде, чем ответить.
и вообще, словарь должен быть у каждого в избранном!

Ответ от Ўлия
Несомненно бухгалтеры

Ответ от Людмила
По русски бухгалтеры, множественное число И или Ы, конечно может быть А, луг — лугА. Это родительный в единственном «бухгалтера». Но в разговорной речи допустимо «БухгалтерА вперед! » с ударением на А.

Состояние языковой культуры в современной России оставляет желать лучшего. И виной тому отнюдь не ориентация на западную культуру и не отсутствие тяги к чтению, как сокрушаются СМИ.

Широкий ассортимент словарей, в которых можно встретить различное написание одного и того же слова, жаркие споры ученых-лингвистов вокруг правописания отдельных слов, огромный поток литературы, не отработанной грамотным корректором, засорение речи неуместными жаргонными словами – вот истинная причина процветания безграмотности. Языковые нормы существуют не ради самих себя, а, прежде всего, для того, чтобы люди понимали друг друга, избегали двусмысленности и, наконец, сохраняли национальное языковое богатство.

Как часто в офисах можно услышать звОнит вместо звонИт, катАлог вместо каталОг и т. д. Более того, все чаще собеседники начинают задумываться над произношением слов во множественном числе: директорА или дирЕкторы, бухгалтерА или бухгАлтеры, договорА или договОры? Все это медленно, но верно расшатывает традиционные литературные нормы русского языка и приводит к общему падению культуры.

В современном русском языке примерно 300 слов, в которых именительный падеж множественного числа – «колеблющийся», с вариантами. Более того, норма ударения в некоторых словах с течением времени менялась, отражая развитие системы склонений русских существительных. Так, например, в конце XIX – начале XX века директорОв называли дирЕкторами, а профессорОв – профЕссорами. В течение же прошлого века произошли необратимые изменения. Окончания на -а (-я) стали царить в просторечии и «профессиональном» жаргоне, а формы на -ы (-и) оказались более нейтральными, более традиционными для литературного языка (редакторы, инструкторы, корректоры). Но не стоит забывать, что во всех правилах существуют исключения.

ДиректорА, договОры, бухгАлтеры – именно эти нормы стали ЕДИНСТВЕННО ВОЗМОЖНЫМИ!

  • Приехали директорА крупных заводов, собрались директорА, мы написали письмо директорАм.
  • Наша компания заключила договОры.
  • БухгАлтеры посчитали смету и т. д.

Правописание (окончание и ударение) слов директор, бухгалтер, договор и др. подчиняется правилу «Окончания именительного падежа множественного числа существительных мужского рода -ы(-и) – -а(-я)». Это правило довольно сложное. Если окончание -ор/-ёр/-ер ударное, то оно чаще сохраняется в форме множественного числа, т.е. даёт -ёры, -оры: договоры, шофёры, планёры, моторы, заборы, инженеры, кавалеры. В остальных случаях существительные, особенно одушевлённые, на -ор/-ер во множественном числе имеют сильную тенденцию к смещению ударения на окончание: доктора, юнкера, катера и пр. Но есть и масса обратных примеров, в частности, бухгалтеры, тренеры и др. Кроме того, существует ряд факторов, непосредственно влияющих на написание то или иного окончания в слове. Все это подробно расписано (с многочисленными примерами) в справочниках по правописанию.

Однако простому человеку (не филологу) образовать форму множественного числа именительного падежа, руководствуясь пунктами правил, будет затруднительно. Поэтому поверьте на слово – лучше некоторые слова просто запомнить. В противном случае можно легко «перепутать» искомое правило. А еще лучше, хотя бы изредка, заглядывать в словарик.

Немного юмора

При запоминании можно руководствоваться рифмами-ассоциациями:

  • директорА – мастерА
  • договОры – вОры
  • бухгАлтеры – планЁры

Всего найдено: 21

Так обратиться можно. Согласно «Большому толковому словарю русского языка», коллега – товарищ по работе, по совместной учёбе (в высшей школе), по профессии. В данном случае коллеги – товарищи по работе (те, кто работают в одной организации).

Ответ справочной службы русского языка

В общелитературном употреблении (вне бухгалтерского контекста) итого и всего — синонимы. Бухгалтеры как показатель итога пишут слово итого .

Корректно: бухг а лтеры .

Добрый день!! подскажите пожалуйста будущей струденке правильно ли я выполнила письменную работу, если где-то имеются ошибки, исправьте их пожалуйста!!
Задание: Поставьте имена существительные в именительном падеже множественного числа. Укажите возможные варианты:.
Адрес-адреса
бухгалтер-бухгалтера, бухгалтеры
век- века(искл. во веки, в кои веки)
год-года, годы
директор-директора бухгалтеры
договор-договора, договоры
доктор-доктора,
лектор-лектора, лекторы
мичман-мичмана, мичманы
ордер-ордера, ордеры
токарь- токари, токаря
профессор-профессора
шофёр-шофёра, шофёры
слесарь-слесари, слесаря
снег-снега
сорт-сорта
суп-супы
том-тома
трактор -трактора
трюфель-трюфели, трюфеля.
За раннее Вам благодарна,
Галина!

Неправильное сочетание – трое подружек. Собирательные числительные со словами женского рода, называющими лиц, не сочетаются (должно быть: три подружки ).

Форма им. падежа — бухгАлтеры .

Им. п. мн. ч. — бухгалтеры .

Для выполнения этого задания воспользуйтесь электронными словарями, размещенными на нашем портале.

Директор, бухгалтер и договор во множественном числе

Состояние языковой культуры в современной России оставляет желать лучшего. И виной тому отнюдь не ориентация на западную культуру и не отсутствие тяги к чтению, как сокрушаются СМИ. Широкий ассортимент словарей, в которых можно встретить различное написание одного и того же слова, жаркие споры ученых-лингвистов вокруг правописания отдельных слов, огромный поток литературы, не отработанной грамотным корректором, засорение речи неуместными жаргонными словами – вот истинная причина процветания безграмотности.

Языковые нормы существуют не ради самих себя, а, прежде всего, для того, чтобы люди понимали друг друга, избегали двусмысленности и, наконец, сохраняли национальное языковое богатство.

Как часто в офисах можно услышать звОнит вместо звонИт, катАлог вместо каталОг и т. д. Более того, все чаще собеседники начинают задумываться над произношением слов во множественном числе: директорА или дирЕкторы, бухгалтерА или бухгАлтеры, договорА или договОры? Все это медленно, но верно расшатывает традиционные литературные нормы русского языка и приводит к общему падению культуры.

В современном русском языке примерно 300 слов, в которых именительный падеж множественного числа – «колеблющийся», с вариантами. Более того, норма ударения в некоторых словах с течением времени менялась, отражая развитие системы склонений русских существительных. Так, например, в конце XIX – начале XX века директорОв называли дирЕкторами, а профессорОв – профЕссорами. В течение же прошлого века произошли необратимые изменения. Окончания на -а (-я) стали царить в просторечии и «профессиональном» жаргоне, а формы на -ы (-и) оказались более нейтральными, более традиционными для литературного языка (редакторы, инструкторы, корректоры). Но не стоит забывать, что во всех правилах существуют исключения.

ДиректорА, договОры, бухгАлтеры – именно эти нормы стали ЕДИНСТВЕННО ВОЗМОЖНЫМИ!

приехали директорА крупных заводов, собрались директорА, мы написали письмо директорАм,
наша компания заключила договОры,
бухгАлтеры посчитали смету и т. д.

Правописание (окончание и ударение) слов директор, бухгалтер, договор и др. подчиняется правилу «Окончания именительного падежа множественного числа существительных мужского рода -ы(-и) – -а(-я)». Это правило довольно сложное. Если окончание -ор/-ёр/-ер ударное, то оно чаще сохраняется в форме множественного числа, т.е. даёт -ёры, -оры: договоры, шофёры, планёры, моторы, заборы, инженеры, кавалеры. В остальных случаях существительные, особенно одушевлённые, на -ор/-ер во множественном числе имеют сильную тенденцию к смещению ударения на окончание: доктора, юнкера, катера и пр. Но есть и масса обратных примеров, в частности, бухгалтеры, тренеры и др. Кроме того, существует ряд факторов, непосредственно влияющих на написание то или иного окончания в слове. Все это подробно расписано (с многочисленными примерами) в справочниках по правописанию.

Однако простому человеку (не филологу) образовать форму множественного числа именительного падежа, руководствуясь пунктами правил, будет затруднительно. Поэтому поверьте на слово – лучше некоторые слова просто запомнить. В противном случае можно легко «перепутать» искомое правило. А еще лучше, хотя бы изредка, заглядывать в словарик.

При запоминании можно руководствоваться рифмами-ассоциациями:

директорА – мастерА
договОры – вОры
бухгАлтеры – планЕры

Множественное число имен существительных

Слова мужского рода с нулевым окончанием в именительном падеже множественного числа имеют окончания — ы , — и (стол — столы, компьютер — компьютеры, переводчик — переводчики, мяч — мячи ) или — а , — я (глаз — глаза, голос — голоса, стул — стулья ). Некоторые слова имеют две формы множественного числа (например, годы и года ). Не существует четких правил, которые определяли бы, какое окончание имеет форма множественного числа того или иного слова.

Слова с окончанием — ы , — и (прописная буква обозначает ударный звук)

  • лектор — лЕкторы — лЕкторов
  • инженер — инженЕры — инженЕров
  • шофЁр — шофЁры — шофЁров
  • бухгалтер — бухгАлтеры — бухгАлтеров
  • инспектор — инспЕкторы — инспЕкторов**
  • инструктор — инстрУкторы — инстрУкторов**
  • тренер — трЕнеры — трЕнеров
  • слесарь — слЕсари — слЕсарей**
  • токарь — тОкари — тОкарей**
  • конюх — кОнюхи — кОнюхов
  • договор — договОры — договОров**
  • возраст — вОзрасты — вОзрастов
  • крем — крЕмы — крЕмов
  • суп — супЫ — супОв
  • госпиталь — гОспитали — госпиталЕй и гОспиталей (равноправные варианты)
  • ** В разговорной речи (не на ЕГЭ) допустимы варианты инспекторА, инструкторА, слесарЯ, токарЯ, договорА , хотя строгой литературной норме они и не соответствуют.

    Слова с окончанием — а , — я

    Самые активные участники недели:

  • 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • 2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • 3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

  • 1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • 2. Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • 3. Михаил Воронин — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
  • Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

    Бухгалтер — это специалист, ведущий бухгалтерский учёт в организации.
    Сейчас мы расскажем вам о профессии бухгалтер: кто такой бухгалтер, какое образование ему необходимо, что делает бухгалтер на работе и какая у него зарплата.

    Кстати! Вы можете посмотреть или скачать наш образец резюме бухгалтера.

    Кто такой бухгалтер

    Профессия бухгалтера — одна из самых востребованных на рынке труда. В любой организации есть бухгалтер, а в крупных — даже несколько — по одному на каждый участок бухучета: учет основных средств, материальных ценностей, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т.д.
    Бухгалтерия отвечает за отчетность перед государством, она должна правильно начислять налоги и вовремя сдавать отчеты и баланс государству.

    Что делает бухгалтер

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • Подготовка периодической отчетности и ее предоставление в налоговые органы и государственные фонды;
  • Начисление заработной платы сотрудникам организации;
  • Ведение кассы и сопутствующей документации.
  • Плюсы и минусы

    Плюсы

    Профессия бухгалтера востребована больше других профессий. У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день. Работа бухгалтера позволяет иметь дополнительный заработок, если вести бухгалтерию мелких предприятий. Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу.

    Минусы

    Высокий уровень ответственности: ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность.

    Место работы бухгалтера

  • Любые государственные организации различных отраслей хозяйства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, сфера услуг и т.д.)
  • Предприятия малого и среднего бизнеса
  • Финансовые организации: налоговые инспекции, страховые агентства, пенсионные фонды
  • Банки, инвестиционные фонды
  • Зарплата бухгалтера

    Диапазон зарплат на 14.06.2018

    Опыт работы со стажем 3-4 года автоматически удваивает зарплату бухгалтера. Знание иностранного языка и международных стандартов финансовой отчетности, новых версий компьютерных программ для сдачи отчетности также способствуют увеличению зарплаты. Самые высокооплачиваемые отрасли — нефтегазовая, строительство, промышленность и торговля.

    Образование бухгалтера

    Высшее образование

    Для того, чтобы стать главным бухгалтером необходимо иметь высшее профильное образование.

    Бухгалтерские колледжи

  • Московский коммерческо-банковский колледж;
  • Московский торгово-экономический техникум;
  • Московский коммерческий колледж;
  • Московский кредитный колледж.
  • Вам это будет интересно

    Те специалисты по МСФО, которые осуществляют поиск открытых вакансий, как правило, без опыта работы — не имеют стажа. Это женщины в возрасте от 34 лет, успешно работающие в сфере бухгалтерии, экономики, финансов не менее 5 лет

    Образец резюме бухгалтера. Как составить резюме. Скачать резюме.

    Согласно статистике, бухгалтер, который имеет опыт работы 3-4 года и обладает сертификатами или дипломами, подтверждающими регулярное повышение квалификации, получает заработную плату в два, а то и в три раза больше.

    Профессия «экономист» обладает высоким спросом на рынке труда. Универсальность профессии позволяет найти работу в любой сфере экономики. Обладая специальными экономическими знаниями, можно смело открыть собственный бизнес, не рискуя стать убыточным.

    Налоговый инспектор — сотрудник налоговой инспекции, в обязанности которого входит проведение камеральных и выездных налоговых проверок, анализ результатов, применение финансовых санкций к нарушителям.

    Филина Ф.Н., корреспондент «Федеральной бухгалтерской газеты».

    Человек с хорошими манерами и чувством такта всегда внушает уважение. Знание правил этикета позволяет людям добиваться успеха и на работе, и в личной жизни. Поэтому чтобы заслужить уважение коллег и партнеров, а также сделать блестящую карьеру, нужно знать, что такое «культура эффективного делового общения», другими словами – бизнес-этикет.

    Этой теме был посвящен семинар «Культура делового общения. Деловой этикет в работе бухгалтера, аудитора, налогового консультанта», проведенный Центром образования «Элкод». Хорошим манерам участников мероприятия обучала Татьяна Даниленко, преподаватель Дипломатической академии МИД.

    Деловой этикет поможет общаться с коллегами

    Бытует мнение, что бухгалтер – это мегера, которая никогда не отвечает на вопросы. Знание норм делового этикета изменит это впечатление. По мнению Татьяны Даниленко, тактичный человек в любой стрессовой ситуации должен оставаться спокойным. Это касается и бухгалтера, к которому зачастую приходят разгневанные сотрудники с вопросами о зарплате. «При разговоре нужно игнорировать негативную интонацию в голосе собеседника и его негативное поведение, – поделилась своими соображениями лектор. – Нужно сконцентрировать внимание на другом предмете». Можно в уме медленно сосчитать до десяти. Также полезно смотреть на эмоционального собеседника и про себя жалеть его нервные клетки. Американские психологи советуют другой забавный способ справиться с собой. Сначала нужно представить гневного собеседника мысленно, затем опять-таки мысленно упаковать его в воздушный мешок и завязать на мешке бант.

    По словам преподавателя, «эмоциональный всплеск длится максимум 29 секунд». После выдержанной паузы бухгалтеру следует объяснить сотруднику, что он ничем не может ему помочь. Причем говорить надо на тон тише, чем ваш собеседник.

    Положительное поведение бухгалтера не только успокоит сотрудника, но и позволит ему заслужить почтение всего коллектива. Кроме того, хорошие манеры помогут бухгалтеру правильно общаться с директором.

    Позвонил инспектор – волноваться не стоит

    Бизнес-этикет сбережет нервы бухгалтера, если тот столкнется с налоговиками. По мнению Татьяны Даниленко, особенно это касается телефонных разговоров.

    Даже если не все финансовые документы на фирме в порядке, бухгалтеру следует сохранять спокойствие при неожиданном звонке из налоговой. Даже если звонящий оставил свои координаты, согласно бизнес-этикету бухгалтер не обязан перезванивать. Это должен сделать именно тот, по чьей инициативе первоначально произошел звонок. Поэтому знание правил делового общения позволит немного отсрочить проверку. Можно также некоторое время использовать технологию «вежливого отказа». Секретарь говорит налоговикам, что бухгалтера нет на месте и что как только появится возможность, он свяжется с инспектором. Таким образом пару дополнительных дней, а то и недель, на наведение порядка бухгалтер получит.

    Если все-таки налоговики пожаловали с проверкой, бухгалтеру следует вести себя вежливо, без раздражения. Хорошие манеры поведения пойдут только на пользу.

    По Татьяны Даниленконе стоит, например, посматривать на наручные часы, даже если ожидается важная встреча: это будет выглядеть подозрительно. По этой причине также не стоит при заданных вопросах отводить глаза в сторону, в окно, на документы. По правилам этикета, две трети времени беседы взгляд должен быть сосредоточен на лице собеседника. Однако необязательно постоянно смотреть инспектору в глаза. Достаточно просто скользить взглядом по лицу собеседника.

    2. Этика профессионального бухгалтера

    Этика – наука, изучающая мораль и нравственность. В обиходном понимании и представлении – это теория и практика поведения человека по отношению к другим людям, обществу в целом. Свод правил такого поведения представляет собой кодекс этики.

    Кодекс этики профессионального поведения существует главным образом для профессий, имеющих особую, повышенную ответственность перед обществом: государственных служащих, судей, профессиональных бухгалтеров, к которым относят и аудиторов.

    Бухгалтеры всегда придерживались определенных правил не только ведения учета, но и профессионального поведения. Однако этический кодекс их профессии был сформулирован и провозглашен Международной федерацией бухгалтеров сравнительно недавно – в конце прошлого столетия. В Российской Федерации он официально признан в 2003 г. как кодекс этики членов института профессиональных бухгалтеров России. Этот кодекс разработан на основе Кодекса этики международной федерации бухгалтеров с учетом требований законодательства Российской Федерации и положений кодекса этики аудиторов России, принятых несколько ранее.

    Хотя профессиональных бухгалтеров и аудиторов исходя из международной практики иногда объединяют в одну профессию, кодексы этики их поведения имеют различия и правильнее говорить о наличии двух кодексов.

    Необходимость специального кодекса этики поведения бухгалтеров, работающих в качестве учетных работников на предприятиях, в учреждениях и других организациях, обусловлена специфическим содержанием выполняемых бухгалтерией функций и общественным назначением учетной профессии. Их характеризуют следующие отличительные признаки:

    — бухгалтерия непосредственно связана с учетом наличия, поступления, расхода большого количества товарно-материальных ценностей и денежных средств, принадлежащих собственникам предприятия, государству, разным людям и организациям, но никогда не самим бухгалтерам. Когда учитываешь не принадлежащее тебе имущество и деньги, нужно придерживаться строгих правил поведения, чтобы тебе верили, доверяли эти ценности, были убеждены, что обман невозможен и злоупотребления для этой профессии в принципе исключаются. Более того, одна из задач бухгалтерии – в предотвращении мошенничества со стороны других лиц и организаций;

    — бухгалтерия всегда имеет дело с большим числом разных людей, работающих на данном предприятии и вне его. Это самая посещаемая управленческая служба как персоналом организации, так и представителями ее клиентуры, кредиторов, инвесторов, работников налоговых служб и контролирующих органов. Каждый из них вправе рассчитывать на внимательное, компетентное и справедливое рассмотрение и решение вопроса, с которым он обратился в бухгалтерию. Для этого недостаточно быть квалифицированным бухгалтером, необходим еще определенный стандарт поведения, при котором даже при нежелательном для клиента решения вопроса у него не оставалось бы чувства неприязни к работникам бухгалтерии, а, следовательно, к организации, которую она представляет;

    — бухгалтерия – это обычно коллектив разных по полу, возрасту, квалификации, жизненному опыту, профессиональному стажу, характеру поведения людей, которые, однако, должны быть единой командой, выполняющей общую задачу. Без соблюдения единых правил профессионального поведения, трудовой и производственной дисциплины и ответственности этого трудно или невозможно добиться;

    — бухгалтерия предприятия как единая служба системного учета и контроля должна быть безупречной во мнении всех, кто с ней имеет дело. Это касается персонала предприятия, у которого не должно быть сомнений в том, что в бухгалтерии их обсчитают, а, наоборот, даже если за предприятием осталось несколько рублей долга (например, депонентской задолженности), работника найдут и после увольнения и деньги ему вернут. Не должно быть таких сомнений и у юридических лиц. Это дело чести и профессионального долга работников бухгалтерии.

    Отличительной особенностью учетной профессии является необходимость признания ею ответственности перед клиентами, кредиторами, правительством, работодателями, лицами, работающими по найму, инвесторами, всем деловым и финансовым сообществом. Они полагаются на профессиональную компетентность, объективность и честность бухгалтеров и аудиторов, их ответственность за соблюдение общественных интересов.

    Общественное предназначение бухгалтерской профессии проявляется в том, что бухгалтеры способствуют эффективному и рациональному использованию ресурсов, предотвращают нерациональные траты, непроизводительные расходы, обеспечивают сохранность своего, принадлежащему предприятию и привлеченного для хозяйственной деятельности чужого имущества. Они контролируют соблюдение законодательства при совершении сделок и хозяйственных операций собственным персоналом и сторонними лицами и организациями. Вместе с аудиторами они обеспечивают необходимую для всех участников делового сообщества достоверность финансовой отчетности.

    Профессиональные бухгалтеры могут пользоваться доверием всех, кто имеет с ним дело, если будут не только делать свою работу на высоком качественном уровне, но и вести себя в соответствии с этическими нормами своей профессии, кодексом профессионального поведения. Целями этого кодекса являются:

    — установление общих принципов, которыми должны руководствоваться профессиональные бухгалтеры и аудиторы в своей работе и поведении;

    — формулирование правил поведения профессиональных бухгалтеров на различных этапах жизненного цикла предприятия и в разных ситуациях;

    — изложение порядка разрешения этических конфликтов и ситуаций, когда взгляды и мнения профессиональных бухгалтеров, клиентов и работодателей не совпадают.

    Для достижения целей бухгалтерской профессии и поддержания ее высокого авторитета в обществе необходимо соблюдение определенных условий и фундаментальных принципов. К ним относятся честность, объективность, профессиональная компетентность, добросовестность в работе, конфиденциальность, профессиональное поведение, необходимость регламентации и использования руководящих стандартов.

    Честность – обязательное качество каждого порядочного человека. Применительно к бухгалтерам и аудиторам оно означает необходимость действовать открыто и честно, следуя общим нормам морали и представлениям о понятиях справедливости, правдивости, прямоты и искренности.

    Объективность требует, чтобы профессиональный бухгалтер не был подвержен влиянию предубеждений, пристрастий, конфликтам интересов. Это особенно важно для аудиторов, которым для обеспечения объективности суждения о достоверности учета и отчетности необходимо избегать возможность давления со стороны заинтересованных лиц, руководствоваться здравым смыслом, избегать отношений, которые могут допустить предвзятость и необъективность.

    Профессиональная компетентность – непременное условие его деятельности, без которого она невозможна. Она обеспечивается общим, специальным и высшим образованием с соответствующей сдачей аттестационных экзаменов и подтверждается аттестатами, дипломами и сертификатами. Важное значение для профессиональной компетенции работников учета имеет опыт практической работы по специальности. Бухгалтер и аудитор должны постоянно поддерживать свои профессиональные знания и навыки на уровне, необходимом для качественного выполнения своей работы.

    Должная тщательность и добросовестность в работе всегда были отличительными признаком бухгалтерской профессии. Без этого бухгалтер создаст много проблем не только себе при поиске и исправлении ошибок, но и другим, для которых невнимательность или небрежность коллеги приведет к их собственным ошибкам или неправильным выводам и решениям при использовании учетной информации.

    Принцип конфиденциальности означает, что профессиональный бухгалтер обязан соблюдать обязанность не разглашать устно или письменно информацию, полученную в процессе предоставления профессиональных услуг. Он не должен использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий. Исключение составляют случаи, когда бухгалтер или аудитор имеет надлежащие полномочия или разрешения от руководства предприятия либо раскрытие информации обусловлено профессиональными обязанностями или требованиями законодательства. Обязательства по сохранению конфиденциальности сохраняются и после прекращения отношений между руководством организации и профессиональным бухгалтером.

    Профессиональное поведение – сравнительно новое понятие применительно к бухгалтерам и аудиторам. Оно означает, что профессиональный бухгалтер обязан действовать в соответствии с высокой репутацией своей профессии и воздерживаться от каких-либо действий, высказываний и поступков, которые могли бы нанести ему ущерб. Это положение кодекса этики профессионального бухгалтера касается, в первую очередь, бухгалтеров – физических лиц.

    Необходимость регламентации и использования единых стандартов в бухгалтерском учете и аудите – одна из отличительных особенностей этой профессии. Она обусловлена ее общественным предназначением. Бухгалтерский учет на предприятии не может быть творчеством свободного художника. Профессиональный бухгалтер обязан выполнять свою работу в соответствии с действующими нормативными положениями и документами, техническими и профессиональными стандартами. К ним относятся:

    — действующее российское законодательство;

    — правила бухгалтерского учета;

    — международные стандарты финансовой отчетности;

    — национальные правила (стандарты) аудиторской деятельности;

    — международные стандарты аудита.

    Международные стандарты этики профессионального бухгалтера не разрешают:

    — обещать клиенту ожидание благоприятных результатов аудиторской проверки от ведения бухгалтерского учета, оказания консалтинговых услуг и т.п.;

    — намекать на возможность влиять на решения любого суда, органа регулирования или должностного лица;

    — заниматься самовосхвалением, сообщать в рекламе положительные факты своей деятельности, не поддающиеся проверке;

    — проводить сравнения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами и аудиторами;

    — включать в рекламу своей деятельности свидетельства и подтверждения других лиц;

    — утверждать, что рекламируемое физическое или юридическое лицо является единственным или наиболее квалифицированным экспертом или организацией в данной области бухгалтерского учета.

    Кроме того, профессиональным бухгалтерам и аудиторам не рекомендуется рекламировать свои услуги в издаваемых ими книгах, статьях, выступлениях по радио и телевидению. Они могут сообщать общественности о своих ученых степенях и званиях, правительственных наградах и назначениях, почетных званиях, но не должны использовать это для своей личной профессиональной выгоды, в своих оценках и заключениях.

    Положения кодекса этики профессионального бухгалтера в России касаются, в первую очередь, бухгалтеров – физических лиц. Рассмотрим особенности реализации этих положений применительно к наиболее распространенной категории профессиональных бухгалтеров – наемных работников бухгалтерии от рядового сотрудника до главного бухгалтера организации.

    Бухгалтер, работающий по найму на конкретном предприятии, в своей деятельности должен одновременно служить интересам собственников, государства, работодателя (руководителя), коллектива работников организации, где он работает, и третьих лиц (клиентов, инвесторов, кредиторов, общественных организаций и др.). Многие из этих интересов противоположны друг другу. Например, наемный персонал предприятия и его руководители заинтересованы в росте заработной платы, а собственники – в увеличении прибылей и дивидендов. Рост оплаты труда ведет к уменьшению прибылей и, следовательно, дивидендов.

    Работа большинства бухгалтеров напрямую связана с персоналом предприятия, расходующим наличные и безналичные денежные средства, ликвидные ценности и другие активы, отвечающим за их сохранность и правильное использование. Никто из аппарата управления и других экономических служб не имеет такой тесной связи с контролем того, что может быть объектом злоупотреблений и мошенничества. В большинстве случаев бухгалтерия не в состоянии и не должна следить за всем и вся. Это обязанность самих работников, рядовых и старших менеджеров, но бухгалтерия должна организовать систему хозяйственного контроля и вместе с администрацией следить за ее осуществлением и эффективностью.

    Так же как и аудитор, наемный бухгалтер обязан постоянно повышать свою профессиональную компетентность, знания и умения, улучшать качество работы. Но даже главному бухгалтеру с многолетним стажем и опытом работы нельзя считать себя компетентным во всех вопросах, имеющих отношение к учету к учету, анализу, налогообложению, управлению финансовой деятельностью. В необходимых случаях нужно пользоваться услугами консультантов, юристов, аудиторов, оценщиков, инженеров, специалистов по автоматизированной обработке экономической информации.

    Некоторые специфические черты имеет конфиденциальность работы бухгалтера предприятия. По роду службы он имеет или может иметь доступ ко многим личным анкетным данным любого работника предприятия, величине его заработной платы и других доходов, держаний и перечислений по личному заявлению и решениям компетентных органов. Главный бухгалтер, как правило, знает многие коммерческие секреты и приемы в бизнесе своей фирмы, условия устной и закрытой письменной договоренности с партнерами по тем или иным сделкам т операциям. Все это не подлежит разглашению иначе как по постановлению суда, прокуратуры и следственных органов. Конфиденциальность информации, полученной бухгалтером во время работы на предприятии, не имеет ограничений во времени. Даже после увольнения, независимо от его причины, он не должен разглашать эти сведения.

    Своеобразие есть и в профессиональном поведении наемного бухгалтера. Он не имеет права использовать учетную информацию в личных целях и интересах своих родственников, друзей и знакомых, пользоваться льготами и предпочтениями по сравнению с другими работниками предприятия, брать взаймы или во временное пользование деньги в кассе, приобретать продукцию, товары и услуги организации по льготным ценам или со скидками и т.п. Это дает профессиональному бухгалтеру моральное право требовать соблюдения установленного порядка и дисциплины в расходовании и использовании средств от других сотрудников, включая администрацию. Поддержание высокой репутации своей профессии, честность и неподкупность должны стать обязательным условием работы и жизни бухгалтера.

    Во избежании чрезмерной материальной зависимости главного бухгалтера от руководителя предприятия международными стандартами этики профессии ему не рекомендуется самому просить о повышении собственной заработной платы, премий и других форм поощрения. Это за него могут сделать другие члены руководства компании, совет ее директоров. Чтобы не зависеть от поставщиков, покупателей и других сторонних партнеров по бизнесу, нельзя допускать финансового участия в их делах и капитале, пользоваться льготами, принимать подарки. Профессиональному бухгалтеру не рекомендуется зарабатывать на жизнь никакой другой работой, кроме, имеющей прямое отношение к бухгалтерскому учету, анализу и аудиту. Это не исключает возможности преподавательской деятельности, консультационных услуг, написания, издания и реализации специальной литературы.

    Особый раздел этики профессиональных бухгалтеров посвящен разрешению возможных разногласий и конфликтов между руководителями предприятий и учетных служб, работниками учета и персоналом организации, между бухгалтерами внутри бухгалтерии. Как уже отмечалось, профессиональный бухгалтер, работающий по найму, должен быть лоялен к своему работодателю, выполнять его распоряжения и указания. Но в то же время он обязан быть верным принципам своей профессии, не принижать ее значения и роли, тем более что эти принципы признаны мировым сообществом.

    Расхождения между руководителем и главным бухгалтером организации в основном должны разрешаться внутри предприятия путем взаимопонимания и компромисса мнений. Согласно международным стандартам не может быть компромисса, если руководитель организации:

    Данное слово является достаточно распространённым, но его правописание вызывает определённые сложности.

    Давайте с этим разберёмся.

    Для начала отметим, что данное существительное употребляется в значении “специалист по ведению хозяйственного и денежного учёта в организации”.

    Существует два варианта правописания анализируемого слова:

    • “бухгалтер”, где после гласной “у” пишется сочетание согласных “хг”,
    • “бугалтер”, где после гласной “у” пишется согласная “г”.

    Как правильно пишется: “бухгалтер” или “бугалтер”?

    Согласно орфографической норме русского языка изучаемое существительное пишется, как в первом варианте:

    бухгалтер

    Отметим, что слово “бухгалтер” заимствовано из немецкого языка, в котором оно пишется следующим образом:

    Как мы видим, правописание в русском языке остаётся таким же, как и в немецком языке.

    С правописанием разобрались, теперь посмотрим на правильное произношение.

    Ударение в данном слове падает на гласную букву “а” второго слога.

    бухга́лтер

    Причем подобное положение ударения сохраняется во всех родах, числах и падежах.

    Примеры для закрепления:

    • Бухгалтер финансового отдела в этом месяце лишился премии.
    • Бухгалтер – это та профессия, которая будет всегда востребована.
    • Он не хотел увольнять бухгалтера, но в связи сокращением ему пришлось пойти на этот шаг.

    Психологический портрет бухгалтера

    • Психологический портрет бухгалтера

      Психологический портрет бухгалтера заключается в том, что бухгалтеры мыслят исключительно категориями своей профессии, и существуют качества личности, способствующие и препятствующие эффективности профессиональной бухгалтерской деятельности. К качествам, обеспечивающим успешность профессиональной…
      (ПСИХОЛОГИЯ И ЭТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУХГАЛТЕРА)

    • Анализ позиции противоположной стороны и составление психологического портрета партнеров

      На данной стадии подготовки важно собрать как можно больше информации о партнерах по переговорам. Прежде всего следует вспомнить (если вы встречались раньше) или узнать, как происходили предыдущие переговоры ваших оппонентов, как они себя проявили в переговорной ситуации. Это поможет вам получить представление…
      (Международные переговоры в бизнесе и политике)

    • Психологический портрет конфликтной личности

      Стоит помнить, что конфликтные люди делятся па две категории. Гипертимы и истероиды. Они способны мгновенно «вспыхнуть» по любому поводу, но, как правило, и быстро «отходят». Чем ярче горит факел, тем быстрее он выгорает. Такие люди не злопамятны и довольно открыты в выражении…
      (Деловые коммуникации)

    • Стоит помнить, что конфликтные люди делятся па две категории. Гипертимы и истероиды. Они способны мгновенно «вспыхнуть» по любому поводу, но, как правило, и быстро «отходят». Чем ярче горит факел, тем быстрее он выгорает. Такие люди не злопамятны и довольно открыты в выражении…
      (Психология общения)
    • Принципы построения комплексного психологического портрета личности. Рисуночные методики

      Диагностика акцентуаций личности. Многие виды девиантного поведения – алкоголизм, наркомания, суициды, сексуальные извращения и т.п. – напрямую связаны с различного рода психическими аномалиями. Типичными отклонениями являются акцентуации характера и психопатии, которые наиболее ярко демонстрируют связь…
      (Психодиагностика)

    • (Введение в литературоведение)
    • Профессиограмма и индивидуальный психологический портрет педагога

      В психологии труда профессиограммой называется документ, в котором отражены обобщенные требования профессии к деятельности и личности специалиста. Соответственно имеются и четкие описания требований к знаниям, умениям, качествам личности педагога, к системе его подготовки. Профессиограмма педагога призвана…
      (Психология)

    • Психологический портрет Р. А. Абрамовича

      Известный российский олигарх Роман Абрамович похож на прилежного благовоспитанного юношу. Короткий ежик, прижатые уши, застенчивая улыбка, взгляд, всегда устремленный чуть-чуть в сторону, длинные, всегда прижатые к телу руки. Лицо продолговатое. Такие люди обычно имеют набор различных качеств. Они спокойны….
      (Политическая психология)

    • Психологический портрет А. Б. Чубайса

      Высокий, амбициозный, собранный, Чубайс ощущает себя избранником. Стан – точно корабельная мачта. Голова никогда не мотается из стороны в сторону. Она точно шпиль. В поведенческой хватке всегда выражено превосходство. Взгляните на выступающего Чубайса. Он собран и раскован одновременно. Правая рука отбивает…
      (Политическая психология)

    Психологические типы бухгалтеров

    Специалисты по психологии и соционике делят людей на психотипы в зависимости от их личных и профессиональных качеств. Елена Стасевич, психолог-эксперт, полиграфолог, рассказала, какие психотипы встречаются среди бухгалтеров чаще всего и почему руководителю важно знать психотип своего бухгалтера.

    Как выглядит портрет современного бухгалтера?

    Высокие аналитические и математические способности, способность к анализу и синтезу, внимательность, техническая подготовка, склонность к работе с документами и цифрами, усидчивость, устойчивость к монотонной работе, низкая утомляемость, стрессоустойчивость. В более широком смысле психологический портрет отражает интеллект, темперамент, характер, чувства, эмоции, способности. У бухгалтера вместе с его профессиональной деятельностью развиваются следующие качества личности: склонность к систематизации информации, критический анализ, упорство в отстаивании собственного мнения, устойчивость интересов, практичность, ответственность, педантичность.

    Для чего руководителю необходимо знать психотип своего бухгалтера?

    Бухгалтер – это своеобразный контролёр финансовой деятельности компании. Конечно, её владельцу важно иметь представление о том, кто в его компании имеет доступ к финансам, иной информации. Также эти знания не помешают руководителю, чтобы успешно воздействовать на его производительность, управлять мотивацией, видеть сильные и слабые стороны, формировать необходимые корпоративные ценности, определять его лояльность и надёжность, избегать конфликтных ситуаций.

    Для бухгалтера, как и для любого человека характерен определённый набор мотиваций, который реализуется посредством стиля поведения. То есть психологический тип обусловливается набором врожденных потребностей и их реализацией. Получается, что в одних ситуациях психологический тип проявляется главным образом в потребностях, в других – в стиле их реализации.

    Например, эффективным методом выявления индивидуальности человека, его психологического типа, являются шутки. Этот способ применял ещё Пифагор. Прежде чем принять человека в свою школу, он принимался над ним подшучивать. Во многих компаниях также принято подтрунивать над новичками. Основная цель – вынудить недавно пришедшего в коллектив человека проявить себя, показать особенности своего психологического типа.

    Существует несколько десятков типов и подтипов личности, которые имеют определённые характеристики. Исходя из собственного практического опыта и на основании типов личности К.Г. Юнга можно выделить четыре психологических типа бухгалтера. Наличие или отсутствие тех или иных личных и профессиональных качеств, взаимоотношения с окружающими, стремление к самореализации, говорят о принадлежности бухгалтера к тому или иному типу.

    Итак, четыре психологических типа бухгалтера:

    Бухгалтер-логик. Чрезмерно требователен к себе и окружающим, ответственен, способен справиться со сложной задачей, умеет детально анализировать любую информацию и полностью погружаться в самые сложные участки работы. Замкнут, предпочитает скрывать свои эмоции и чувства, между общением с коллегами и нормативно правовыми актами, предпочтение отдаст второму. Мало интересуется карьерным ростом, в коллективе любит быть на втором плане, но при этом достаточно эрудирован и профессионально подготовлен, избегает публичности.

    Бухгалтер-этик. Легко вступает в контакт, ведёт активную жизнь, внешне открыто проявляет эмоции и ожидает этого же от окружающих. Ему сложно выстраивать логические связи, главный советчик – сердце, а не разум. Находясь в коллективе, он больше обращает внимание не на то, что человек сказал или сделал, а то, как он это сказал или сделал. Не стремится к руководящим должностям, важнее гармония в отношениях, дружба, общение на равных, благоприятный микроклимат.

    эффективным методом выявления индивидуальности человека, его психологического типа, являются шутки

    Бухгалтер-сенсорик. Уверен в себе, полон амбиций, быстро ориентируется в любой сложной профессиональной ситуации, хорошо развиты организаторские способности. Прагматичен, целеустремлён, во всём ищет выгоду, старается всё выполнить собственными руками. Выступление на совете директоров, общение с представителями контролирующих органов – это отличный способ для него продемонстрировать свой профессионализм, часто это делает в демонстративном стиле, тем самым провоцируя возникновение конфликтов у коллег. Очень стремится стать главным бухгалтером, его привлекает контроль за кем-то, распределение задач между сотрудниками.

    Бухгалтер-интуит. В общении осторожен, тщательно взвешивает любое решение, например, перед тем как итоговый документ отправить или показать руководителю – склонен к длительным колебаниям и сомнениям. Любит порядок и предсказуемость, внимателен к деталям, умеет находить общий язык с тем, кто его выше по статусу. При принятии решений может проявлять ситуативную тревожность, долго размышлять и перепроверять полученный результат. Часто не может забыть обид, склонен к «склокам» в коллективе. Его сложно переубедить, он практически всегда остаётся при собственном мнении. Не стремится к руководящим должностям, комфортно чувствует себя на позиции «моралиста».

    Как правило, редко встречаются бухгалтеры только одного психотипа, всегда имеются сочетания. Необходимо учитывать семейное воспитание, особенности трудового коллектива, мировоззрение, а также прямую связь между темпераментом и деловыми качествами каждого бухгалтера.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *