Компания Кларанс соткана из лицемерия: 1. Гендиректор Кларанс Эдгар Ш. во всех интервью заявляет, что отлично выглядит в свои 50+ лет, потому что ухаживает за собой с помощью средств Кларанс. По факту делал пластическую операцию на коже вокруг глаз и весь уколот ботоксом. 2. Косметика качества mass market продаётся по люксовым ценам. 3. Ежеквартально гендир Эдгар выступает перед сотрудниками типа всем спасибо, труд каждого важен и т.п. При этом он может уволить кого угодно «одним днём» по мотивам, не связанным с должностными обязанностями. Человек настроения, в общем. 4. В топ-менеджменте сорока- и 50-летние совковые тётки-директорши, проводящие политику «забивания гвоздей». Сами в офисе появляются редко — типа гибкий график, всю работу сваливают на руководителей среднего звена, но когда остальные сотрудники просекают, кто реально рулит, профессиональным и эффективным руководителям «дают по рукам», чтобы «выскочки» не умничали и не высовывались. Кстати, за много лет ни один сотрудник не дорос до топ-менеджера — все топы приведённые. 5. Декларируется, что годовые бонусы зависят от достижения целей, на практике достаются любимчикам, лояльным руководству (не компании), стукачам. 6. Доносительство поощряется. Директор по персоналу Наталья С. целенаправленно собирает сплетни, слухи про каждого через сеть стукачей: в маркетинге работает подруга ее дочери, в административном отделе — сестра и т.п. 7. В офисе всё снимается на видеокамеры, новых сотрудников об этом даже не предупреждают.