Оформление больничного листа

Что изменилось при оформлении больничных с 2019 года

Данная правовая область регулируется федеральным законом от 29 декабря 2006 г. “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Мнение юриста Дмитрий Иванов Центр правовой поддержки Задать вопрос юристу

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Также эта тема отражена в следующих нормативных актах:

  1. Письмо ФСС РФ от 14 сентября 2011 г. N14-03-11/15-8605 “По вопросу оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца”.
  2. Письмо ФСС РФ от 28 октября 2011 г. N14-03-18/15-12956 “О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. N624н”.
  3. Письмо ФСС РФ от 23 декабря 2011 г. N14-03-11/15-16055 “О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности”.

С 10 апреля 2018 года внеслись изменения в правила предоставления больничных листов. В документ необходимо вносить номер СНИЛС. Изменения в электронный документ будет вносить сложнее. Для внесения исправлений в больничный лист необходимо будет запросить новый, а старый аннулировать. Ошибки в больничном листе могут привести к отказу в возмещении больничных выплат.

Важные изменения коснулись порядка оформления больничных по уходу за больными детьми и родственниками. Отменено ограничение на больничный в течение 60 дней в году по уходу за больными детьми до семи лет, также отменено ранее существовавшее ограничение срока больничного по уходу за ребенком-инвалидом – 120 дней в году. Сейчас родители ребенка-инвалида имеют право брать больничный по уходу за ним, не ограниченный во времени.

В отношении родителей детей до 18 лет, переносящих тяжелых заболеваний, такие, как ВИЧ и онкология, снято ограничение во времени больничного для родителей. Ранее родителям детей только до 15 лет предоставляли больничный, не ограниченный во времени.

Правила заполнения

Сейчас существуют больничные листы как в бумажном, так и в электронном виде. Заполнение листа по нетрудоспособности четко регламентировано, и нарушение норм приведет к его недействительности. Больничный лист состоит из трех частей. Первая часть заполняется врачом медицинского учреждения, который вносит сведения о заболевшем работнике, заболевании, периоде больничного. Вторая часть заполняется работодателем, который вносит информацию об организации и заработке работника. Третья часть заполняется ФСС РФ.

Для правильного заполнения необходимо следовать следующим нормам:

  1. При заполнении данных организации-работодателя в случае если не хватает места для написания полного наименования, можно отразить аббревиатуру или обрыв слов.
  2. Следует указать вид места работы: основное или по совместительству. В последнем случае должен быть указан номер больничного листа, выданного по месту основной работы.
  3. Обязательно должен быть прописан регистрационный номер, определенный ФСС, и код подчиненности.
  4. В отношении сотрудника обязательны указания ИНН и СНИЛС сотрудника.
  5. В листе нетрудоспособности должен быть указан стаж работника. Если стаж составляет менее месяца, то в надлежащей ячейке ставят нули. В случае если есть нестраховой стаж, то указывается его срок.
  6. Графу “Н-1” необходимо заполнить, если работник получил травму на производстве.
  7. В надлежащей графе необходимо указать дату выхода болевшего сотрудника на работу.
  8. Бухгалтерским отделом вносятся сведения о заработной плате работника. Данные суммы указываются без вычета НДФЛ. Также после расчетов указываются две части суммы начисленного пособия, одна из которых выплачивается работодателем, а вторая – ФСС.
  9. На больничном листе обязательны подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, а также фирменная печать организации.
  10. Если между работником и организацией заключен срочный трудовой договор, срок которого не превышает полугода, то в графе должна быть проставлена отметка 46.

В бумажном листке нетрудоспособности допускается не более 2 исправлений, при этом исправления допускаются только от работодателя, а врач должен заполнять больничный без исправлений.

Для исправления необходимо аккуратно зачеркнуть черной капиллярной ручкой необходимое место и заверить исправление подписью руководителя.

Расчет и оплата

Для расчета больничного берется заработок сотрудника за последние 2 года.

На основании этих данных находится средний дневной заработок, который рассчитывается по следующей формуле: (средний дневной заработок) = (заработок за 2 календарных года) / (730 дней).

Далее рассчитывается размер пособия в расчете на один календарный день с учетом страхового стажа работника. Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то за каждый календарный месяц выплачивается не более 11 163 рублей (минимальный размер оплаты труда).

Последний шаг – это определение общей суммы больничного листа. Для этого используется следующая формула: (сумма больничного пособия) = (размер дневного пособия) Х (количество дней больничного).

Также при определении суммы больничных выплат следует учесть, что ее размер не может быть более размера страховых выплат.

Максимальный размер пособия = (755 000 + 715 000) / 24 месяца= 2017,8 рублей, где 755 000 и 715 000 – максимальный размер годовой базы для расчета больничного за 2017 и 2018 годы.

Размер пособия за период временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (общего срока трудовой деятельности сотрудника).

Ранее размер выплат зависел от непрерывного стажа – периода работы без перерывов более 14 дней.

При страховом стаже, составляющем меньше 5 лет, пособие составит 60% от среднего дохода работника; при страховом стаже от 5 до 8 лет – составит 80% от среднего дохода, более 8 лет – 100% среднего заработка.

Больничный оплачиваются работодателем, но практически вся сумма компенсируется Фондом социального страхования. Работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного пособия.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Рейтинг автора 77Автор статьи Михаил Тареев Юрист. Гражданское право Написано статей 149

Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/novye-izmenenia.html

ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 28.11.2017) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) Приложение КонсультантПлюс: примечание. О применении отдельных положений данного Порядка см. письма ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055, 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956.

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н, Приказов Минздрава России от 02.07.2014 N 348н, от 02.07.2014 N 349н, от 28.11.2017 N 953н, с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.04.2013 N АКПИ13-178, от 25.04.2014 N АКПИ14-105)

  • I. Общие положения
  • II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
  • III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
  • IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
  • V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
  • VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
  • VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
  • VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
  • IX. Заполнение листка нетрудоспособности
  • X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности

Открыть полный текст документа

Источник: http://www.Consultant.ru/document/cons_doc_LAW_116333/8f9b86fb3c72a8045000623be0ba73613a690012/

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году — что изменилось в порядке выдачи?

«Больничный» по уходу за ребенком в 2018 году

— что изменилось в порядке выдачи?

С 10 апреля изменился порядок выдачи листка нетрудоспособности («больничного») по уходу за ребенком. Что изменилось, а что осталось прежним, разъясняют специалисты Фонда социального страхования в Магадане.

Что произошло?

10 апреля 2018 года вступил в силу приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.11.17 № 953н, который внес поправки в правила выдачи «больничных» листов

Кого касаются эти поправки?

Данные изменения касаются всех, кому приходится ухаживать за больным ребенком дома или лежать с ним в больнице. Это мамы, папы, бабушки, дедушки и другие родственники или опекуны.

Как раньше выдавали листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

До 10 апреля 2018 года были ограничения по количеству дней в году на выдачу «больничного». Например, в случае ухода за ребенком в возрасте до семи лет «больничный» выдавался только за период, который в календарном году суммарно не превышал 60 календарных дней в обычных случаях и 90 календарных дней — в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня.

Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет можно было взять листок нетрудоспособности только на 120 календарных дней в году.

При заболевании ребенка онкологией, ВИЧ, поствакцинальными осложнениями находиться на «больничном» можно было до 15 лет.

Комментируемый приказ изменил правила, но не все.

Так, «больничные» по уходу за детьми до семи лет будут выдавать без ограничений дней в календарном году.

А если требуется уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет?

Что касается ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет, то порядок не изменился: «больничный» выдается на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока.

В отношении детей-инвалидов увеличен возраст, до достижения которого за ними может осуществляться уход. Теперь на него имеют право дети до 18 лет (ранее — до 15 лет). «Больничный» для ухода за такими детьми выдается теперь не на 120 дней в году, а также без ограничений

Кроме того, увеличен с 15 до 18 лет возраст детей с тяжелыми заболеваниями: ВИЧ, онкология, поствакцинальные осложнения, — при которых нет ограничений на срок «больничного» для родителя или опекуна.

Как будут оплачивать такие «больничные»? Приказ Минздрава снимает ограничения только по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности, однако в порядке оплаты пособий ничего не изменилось. Лимит по выплатам остался. Другими словами, родители могут ухаживать за больным ребенком хоть сколько дней в году, но оплатят ему лимитированное количество дней.

Лимиты оплачиваемых дней представлены в таблице:

Возраст ребенка

Количество оплачиваемых дней болезни в календарном году

До 7 лет

60 (90 – в случае ухода за ребенком, имеющим заболевание из специального Перечня)

От 7 до 15 лет

От 15 лет и старше

Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет

Источник: http://r49.fss.ru/archive/281499.shtml

О чем говорится в Приказе

Данный Приказ специально издавался для того, чтобы регламентировать порядок выдачи листков нетрудоспособности, так чтобы этот документ считался действительным при получении компенсации за дни болезни.

В документе присутствуют положения, касающиеся:

  • порядка выдачи больничных;
  • лиц, которые имеют право на оформление данного документа;
  • лиц, не имеющих права оформлять листки нетрудоспособности;
  • лиц, имеющих право на его получение.

В каких случаях оформляется

Как уже упоминалось, больничный лист — это оправдательный документ, который подтверждает тот факт, что работник отсутствовал на рабочем месте по причине болезни, то есть, не прогуливал.

Выдать его может лишь ограниченный круг лиц, в который входят:

  • лечащие врачи;
  • фельдшеры;
  • семейные доктора;
  • зубные врачи;
  • лечащие врачи специализированных противотуберкулёзных санаториев;
  • лечащие врачи специализированных НИИ.

То есть, оформить больничный лист в соответствии с законодательством могут лишь работники медицинских учреждений, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, в том числе, на проведение экспертизы по временной нетрудоспособности.

Получить больничный можно лишь после постановки диагноза, поэтому врачи скорой помощи не имеют права его оформлять.

Выдаётся документ в случаях:

  1. Болезни самого работника.
  2. Болезни члена семьи, которому требуется уход. Чаще всего, документ оформляют при болезни ребёнка или престарелого родственника.
  3. Беременности и предстоящих родов женщины. В этом случае, больничный выдаётся сразу же на определенный срок, так как женщине нужно подготовиться к процессу деторождения и восстановиться после него. Продолжительность такого периода прописана в ТК РФ.
  4. Карантин.

Продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом, за исключением случаев беременности и родов. Период будет зависеть от характера течение болезни.

Но, если тот период затягивается, то созывается специализированная медицинская комиссия, которая и принимает решение о продолжении лечения в условиях стационара или амбулаторно.

Период болезни оплачивается частично из средств работодателя, частично из средств ФСС. Для этого работодатель делает отчисления в этот фонд за каждого своего работника.

Важно! Рассчитывать на получение больничного и его оплату могут лишь граждане, которые официально трудоустроены и за которых работодатель платит взносы в ФСС.

Порядок выдачи бюллетеня

Получить больничный лист можно в поликлинике по месту своего жительства или в стационаре.

Для этого необходимо обратиться в медицинское учреждение за оказанием медицинской помощи.

Сейчас можно оформить как больничный лист на бумажном носителе, так и в электронном виде. Возможность оформления электронного документа появилась не так давно — в 2017 году.

Схема работы электронных листков нетрудоспособности следующая:

Наступает страховой случай Все основания для его оформления прописаны в ст. 5 Закона № 255-ФЗ
Работник оповещает своего работодателя о наступлении страхового случая Если у работодателя есть возможность по приёму больничных листков в электронном виде, он должен сообщить об этом своему работнику. Работник даёт / не даёт согласия на получения документа именно в электронном формате
Если он дал положительный ответ, то врачу, который будет заниматься оформлением, он должен сообщить об этом Врач оформляет электронный больничный и подписывает его своей электронной подписью
Документ попадает в единую базу В которой его можно найти работодателю
После того, как начальство удостоверится, что работник действительно болел и на его имя оформлен больничный Оно должно заполнить соответствующие строки и указать в них соответствующие сведения
В единой базе электронных больничных листков Они доступны для проверки инспектору ФСС

Данная единая база связала воедино работника – работодателя – инспектора ФСС. Теперь взаимодействие этих сторон стало намного прозрачней и понятней.

Бумажный больничный оформляется еще проще — его заполняет лечащий врач (как правило, медсестра), и отдаёт его гражданину после того, как проведёт осмотр и поставит диагноз.

Оформленный больничный работник уносит домой и приносит на следующий осмотр врача. При необходимости, он будет продлён или закрыт.

Сроки получения листка временной нетрудоспособности

Врач может выдать больничный лист максимум на 15 дней. Если есть необходимость продления документа, то нужно созвать врачебную комиссию.

Она будет принимать решение о продлении листка нетрудоспособности на основании заключений от лечащего врача о состоянии больного.

Фельдшер или зубной врач могут выдать его максимум на 10 дней. Врачебная комиссия может принять решение о его продлении на срок до 10 месяцев (в тяжёлых случаях, на срок до 1 года), но каждые 15 дней необходимо показываться своему лечащему врачу для прохождения обследования и наблюдения за течением болезни.

Если больному необходимо пройти обследование в другом городе, врач ему выдаёт больничный на период обследования вместе с дорогой до медучреждения туда / обратно.

Алгоритм заполнения бланка

Больничные листы, вне зависимости от причины их выдачи, мало чем отличаются друг от друга.

Документ имеет несколько степеней защиты, его можно заполнять как вручную, так и на компьютере.

Лечебным учреждением

Заполняя больничный лист, врач должен учитывать следующие правила:

Все записи делаются в строго отведённых для этого ячейках
Заполнение каждой новой строчки начинается с первой ячейки, пропускать их нельзя
Все записи, которые делает врач не должны выходить за границы предназначенных для этого ячеек. Кроме того, записи не должны соприкасаться с границами ячеек
Заполнять все ячейки нужно только на русском языке если происходит заполнение вручную, то это можно делать лишь черными чернилами, без ошибок, помарок и зачёркиваний. Если документ заполняется с помощью печатного устройства, то только чёрными чернилами
Если происходит заполнение вручную то нельзя использовать шариковую ручку. Можно лишь перьевую, гелевую или капиллярную
Если при заполнении будет допущена ошибка то испорченный больничный лист подлежит утилизации, а для заполнения нужно взять новый бланк

Чтобы правильно заполнить больничный лист по болезни или по уходу за родственником, необходимо соблюдать определённый порядок.

Стоит учесть следующие требования:

Так как листок нетрудоспособности выдаётся впервые то нужно поставить «галочку» в графе первичный
Далее печатными буквами указывается название медицинского учреждения и адрес по которому оно располагается
Дата выдачи документа он выдаётся в тот день, в который пациент обратился за медицинской помощью
ОРГН медучреждения ФИО пациента, пол и дата рождения
Затем специальным кодом нужно обозначить причину нетрудоспособности справочник кодов есть у каждого медика
Потом нужно указать название работодателя и указать, как работает пациент — по совместительству или это его основное место работы
Период нетрудоспособности врач самостоятельно отсчитывает 3-5 дней от даты выдачи больничного листа. Дата следующего посещения определяется, исходя из состояния здоровья пациента
Должность и ФИО врача который выдаёт документ
Дата, с которой пациент может приступить к трудовой деятельности она определяется после того как пациент полностью выздоровеет

Работодателем

Работодатель, заполняя свою часть листа нетрудоспособности, должен придерживаться тех же правил, что и врач. Он может заполнить свою часть документа на компьютере или от руки.

В той части, которая подлежит отрыву, также указываются:

  1. ФИО пациентки.
  2. Название работодателя.
  3. Дата выдачи документа.
  4. ФИО врача.
  5. Номер истории болезни по списку.

Свою часть работодатель заполняет после того, как работник принесёт ему документ. Сделать это нужно в кратчайшие сроки после выздоровления.

Хотя, закон даёт работнику ещё полгода для предъявления документа в бухгалтерию работодателя.

В течение 10 дней после того, как больничный будет передан в бухгалтерию, работники отдела должны рассчитать сумму пособия к уплате.

Работник должен получить данную компенсацию в ближайшие дни выплаты заработной платы.

Санкции за нарушение выдачи

В Приказе Минздравсоцразвития № 624н есть ст. 68, в которой прописано, что медицинские организации и медицинские работники, за неправильное оформление больничного листа, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Но, неправильно оформленный больничный, ровно, как и доказанная в этом вина медучреждения и конкретного медработника, не является основанием для отмены факта наступления страхового случая.

То есть, ответственность несут виновные лица, а не сам работник. Поэтому он имеет право на получение компенсации.

При этом работодатель имеет право взыскать:

С медучреждения полную или оставшуюся сумму действительного ущерба. Но сделать это можно только в судебном порядке, так как именно суд будет доказывать вину организации
С работника убытки, которые понесло предприятие в связи с тем, что был представлен фиктивный лист. Взыскание также должно проходить в судебном порядке

Видео: оформление листка нетрудоспособности

Больничный лист имеет несколько степеней защиты, поэтому подделать его довольно сложно.

Но, если будет доказана вина медработника в том, что он выдал документ, без подтверждения факта болезни, то его привлекут к ответственности.

Источник: https://zanalogami.ru/prikaz-624-n-po-bolnichnym-listam-s-izmenenijami/

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *