Образцы заявлений на работу

Содержание

Образец заявления о приеме на работу казахском языке

Дальнейшая совместная жизнь и сохранение семьи невозможны. Я состоял а в зарегистрированном браке с. Со стороны ответчика на содержание детей материальных помощь не оказывает ют и алименты не выплачивает ют. Об этом свидетельствуют постановление административного суда. Ответ органа государственной власти или должностного лица, в связи с которым подана жалоба при наличии. Имеющиеся письменные доказательства неправомерности действий должностного лица, органа государственной власти.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ ИП о приеме на работу сотрудника

Заявление на отпуск на английском языке

Предлагаем хороший пример обращения, чтобы сохранить время для тщательной обработки заявления. В каждом документе содержатся критичные пункты для заполнения.

Чтобы вписать их в соответствии с правилами нужно понять правила. Удобнее всего осуществить это рассмотрев образец, расположенный в конце.

Может быть Вы нашли неточность или неправильные сведения, будем признательны если Вы сможете сообщить нам о ошибочных в заполнив форму в конце страницы. Нужно знать, что правоприменение не топчутся на месте и какие-то заявления продолжают устаревать. Всегда нужно проверять действительность указанных в них норм закона. Заявление о приеме на работу.

Данный документ адресовывается руководителю организации с просьбой о приеме на работу. Несмотря на то, что практически в каждой организации требуют написать заявление, как в таковом в нем нет особой необходимости. Так как трудовые отношения возникают после подписания трудового договора , на основании которого издается приказ о приеме на работу. Заявление приеме на работу скорее больше нужно кандидату, так как подтверждает трудоустройство и является своего рода гарантией.

Документы необходимые при трудоустройстве. Документ об образовании диплом, или документ о квалификации.

Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовая книжка. Если сотрудник устраивается впервые ее делает организация. Если работа по совмещению она не требуется. Воинский билет военнообязанным и подлежащим призыву. Иногда требуются дополнительные документы, например, мед. Все документы предоставляются в рамках установленного Российского законодательства.

Скачать заявление о приеме на работу бланк. Скачать образец заявление на совместительство на работу по совместительству. Заявление о приеме на работу — это документ, направленный руководителю организации с просьбой о трудоустройстве. Он не имеет унифицированной формы, поэтому ничем не регламентируется. Пишется от руки с указанием должности, обязательно ставится дата и подпись. Сейчас совсем не обязательно писать заявление, так как трудовые отношения оформляются с помощью трудового договора, и на его основании составляется приказ о приеме работника.

Но почти в каждой организации отдел кадров заставляет писать эти бумажки, чтобы в дальнейшем хранить их в своей документации. Заявление является важным психологическим фактором для кандидата на должность, так как является своего рода гарантом устройства на работу.

Очень часто работодатель требует медицинскую справку, разрешение на трудовую деятельность для иностранцев. Если человек устраивается на работу первый раз, то оформление трудовой книжки, пенсионного свидетельства берет на себя работодатель.

Любой взрослый человек как минимум один раз в своей жизни устраивался на работу. И всегда это определенная, строгая по своей последовательности процедура.

Такая процедура закреплена трудовым законодательством. При оформлении на работу в первую очередь пишется само заявление. Как написать заявление на прием на работу правильно? Для этого лучше всего использовать образец заполнения заявление о приёме на работу, скачать который можно в конце статьи. Также внизу вы найдете пример заявления на приём на работу по совместительству. Надо отметить, что данный документ не является обязательным к заполнению, так как оформление в штат нового сотрудника происходит на основании приказа о приеме на работу.

Итак, собеседование позади, анкета на прием на работу заполнена, вы выбраны на желаемую должность. Далее вас могут попросить написать заявление. При заполнении бланка заявления, лицо, претендующее на то или иное место, излагает свою просьбу об оформлении его на определенную должность в конкретный отдел указанного учреждения.

Заявление предполагаемый работник должен писать обязательно на листе бумаги формата А-4 или А-5, так как именно этот формат обычно используется в личных делах, которые заводят на сотрудников практически на всех предприятиях, в том числе и частной формы собственности.

Лучше всего бланк заявления о приеме на работу заполнять по образцу, скачать который можно ниже. В бланке в начале указывается должность, фамилия, имя и отчество руководителя организации, к которому обращена просьба об оформлении на должность.

Затем обязательно указываются фамилия, имя и отчество заявителя и адрес его фактического проживания. После этого следует сам текст заявления , в котором обязательно необходимо указать: на работу по совместительству принимается человек или на основное место работы.

В конце указывается дата и подпись лица, написавшего этот документ. После рассмотрения и согласования с непосредственным руководителем отдела, куда принимается будущий работник, само заявление подписывает руководитель предприятия или организации. В случае отказа человеку сообщают об этом решении устно или письменно по адресу, указанному в заявлении.

Если вопрос о приеме человека на работу решен положительно, в бланке заявления обязательно ставит визу руководитель отдела, в ней указывается размер оклада или иной способ оплаты труда нанимаемого сотрудника. После издания приказа вновь оформленного работника нужно ознакомить с его текстом, и гражданин обязан засвидетельствовать этот факт личной подписью. После этого его заявление подшивается в папку личного дела нового сотрудника.

Пример заявления на прием на работу скачать по ссылке. Образец заявления о приеме на работу по совместительству скачать. Эта запись опубликована в и находиться в категории Заявления. Вы можете читать эту статью через RSS 2. Заявление о приеме на работу — образец заполнения и бланк В делопроизводстве заявление о приеме на работу как таковое не имеет строгой формы написания. Документ составляется претендентом на вакансию от руки, на листе формата А4, в свободной форме на имя руководителя организации, где предоставляется место будущей работы.

Важно, чтобы образец заявления содержал упоминание должности, на которую претендует заявитель, а также дату создания документа и подпись составителя с фамилией и инициалами.

Согласно положениям актуального Трудового Кодекса , написание заявления о приеме носит скорее формальный характер, так как все договоренности о труде между работником и работодателем зафиксированы в трудовом договоре , на основании которого выпускается приказ о приеме на работу. Большее значение заявление на прием на работу имеет для его составителя, так как ассоциируется с некоторой гарантией успешного прохождения конкурса на вакантную должность и дальнейшим устройством на рабочее место.

Бланк этого заявления в картотеке кадровой службы имеет скорее информационный характер и важной функции в документообороте организации не несет. Комплект документации, необходимый при приеме на работу При оформлении на работу помимо вышеуказанного документа необходимо предъявить: свидетельство о рождении или паспорт — документы, подтверждающие личность работника; трудовую книжку, за исключением случаев трудоустройства на первую в жизни работу или по совместительству; свидетельство о страховании в государственном пенсионном фонде; документы воинского учета в случае трудоустройства военнообязанного работника или призывника; документацию, свидетельствующую об окончании вуза, профтехучилища или спецкурсов, о наличии у кандидата специальных навыков и знаний, а также соответствия уровня образования предлагаемой должности.

В некоторых случаях, регламентированных законодательством Российской Федерации , в комплект документов, прилагаемых к заключаемому трудовому договору, необходимо дополнительно включить ряд бумаг. Пример — предоставление медицинской справки о состоянии здоровья или санитарной книжки для работников на определенных должностях, наличие у иностранного гражданина разрешительного документа на работу и т. Если официальное трудоустройство сотрудника происходит впервые, все обязанности по оформлению и выдаче необходимой документации берет на себя наниматель.

В частности, новому работнику предоставляется форма страхового пенсионного свидетельства и трудовая книжка с занесением информации о текущей занятости. Скачать Бланк заявления о приеме на работу: zayavlenie-o-prieme-na-rabotu.

С договорами сталкивались все. Но не каждый умеет составить договор правильно. Предлагаем узнать как правильно составить договор. Правила составления договоров. Правила составления документов.

Образцы исковых заявлений и других обращений в суд

Подробные рекомендации по заполнению заявления на участие в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом 1. Заявление в 1 экземпляре и все необходимые и надлежащим образом оформленные документы предоставляются заявителем при личной явке во Временную группу. Астана ;. Семейное положение , указывается:. Паспорт гражданина Республики Казахстан N выдан

Заявление о приеме на работу. Дата обновления Документ соответствует текущему законодательству. Цена тенге. Скачать. В готовый.

Бланки заявлений

Образец заявления от учащегося для поступления в 10 класс. Дата и место рождения. Адрес места жительства. Телефон ученика и родителей. Прошу Вас зачислить меня в 10 класс гуманитарного химико-биологического направления с 1 сентября года. Подпись ученика. Согласие с родителей. Общие условия использования. Размер шрифта: A A A.

Об утверждении Типового устава палаты юридических консультантов

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу. Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию например, временные места труда, наличие маленьких детей.

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Образец срочного трудового договора на временные работы.

Документ «Приказ о приеме на работу русском и казахском языках БҰЙРЫҚ»

Опишите ваши навыки, таланты или достижения, но не переусердствуйте. Даже если в некоторых компаниях достаточно устного сообщения об увольнении, заявление об увольнении может быть сохранено работодателем и работником и использовано в юридическом аспекте при необходимости. Сопроводительное письмо на английском языке должно показать ваши В сопроводительном письме письме о приеме на работу на английском языке вы На самом деле, это ваше заявление очень важно для работодателя. Все будет хорошо, все Осенью наладится, скоро мы выходим с отпуска надеюсь детки еще. Это может быть связано с переездом в другой город или страну, с предложением о трудоустройстве в компанию на более выгодных условиях, с получением новой квалификации и иными мотивами. I suppose I have all the knowledge, expertise, and skills that your company is looking for.

Делопроизводство

Условия и порядок выезда граждан Республики Казахстан за пределы страны. Запросы органов внутренних дел в отношении граждан, обратившихся с заявлениями о выезде за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства, рассматриваются заинтересованными государственными органами в десятидневный срок. Гражданину Республики Казахстан отказывается в выезде на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан в случае наличия у него налоговой задолженности. Во всех случаях ограничения права на выезд из Республики Казахстан на постоянное место жительства уполномоченный орган по вопросам миграции населения выдает гражданину Республики Казахстан уведомление, в котором указываются основание и срок ограничения и порядок обжалования данного решения. Выезд на постоянное жительство из Республики Казахстан осуществляется по разрешению органов внутренних дел.

Заявление о приеме на работу. Дата обновления Документ соответствует текущему законодательству. Цена тенге. Скачать. В готовый.

Образец заявления от учащегося для поступления в 10 класс в 2014г.

Документ соответствует текущему законодательству. Наш конструктор позволит создать документ именно под Вас и сделать это в кратчайшие сроки. Документ будет максимально адаптирован под вашу ситуацию. Все достигается благодаря команде опытных юристов, тщательно прорабатывающих каждый документ.

Как писать заявление о приеме на работу

Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через:. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через услугодателя. Государственная услуга оказывается на платной основе физическим лицам далее — услугополучатель. Перечень документов, необходимых для оказания государственной услуги при обращении услугополучателя либо его представителя по доверенности в Государственную корпорацию и Министерство:. Выдана для получения удостоверения личности паспорта гражданина Республики Казахстан.

Как понимать п.

Производить аварийное обслуживание. Для назначения пособий напишите заявления по месту. Места его постоянного. Образец уведомительного письма. Похлопать по плечу. Возможно Вам поможет пример отзыва о конкурсе для детей. Темы Педагоги, медики, работники транспорта и.

Правила приема некотрых вузов требуют от абитуриентов-юношей, достигших 17 лет, предоставить военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное свидетельство. Граждане с ограниченными возможностями здоровья предоставляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию одного из следующих документов:. Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп , предоставляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию справки об установлении инвалидности и заключения об отсутствии противопоказаний для обучения в вузе, выданные федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. Поступающие в магистратуру представляют так же диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра.

>Заявление о приеме на работу: оформление, образец

Заявление о приеме на работу

Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) не требует обязательного наличия заявление о приеме на работу, но практика показывает, что процедура оформления приёма на работу начинается именно с него. Как правило, в заявлении работник указывает сведения, необходимые работодателю для оформления личной карточки, внесения в личное дело и т. д. Заявление может быть оформлено в произвольной форме или в форме, разработанной в организации.

Если заявление о приеме на работу рассматривается первым руководителем организации положительно, то об этом делается отметка на самом заявлении (ставится виза).

Как оформить заявление о приеме на работу

Прежде чем оформлять нового сотрудника и рассмотреть как оформить заявление о приеме на работу, следует изучить перечень документов, необходимых для заключения трудового договора, регламентирован ст. 32 ТК РК.

1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:

1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;

2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;1

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;2

4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

5) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Внимание!

Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные в указанном перечне, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Для кадровой службы в большей степени необходимы копии указанных документов, но при обязательной сверке с оригиналом. При сверке необходимо обращать внимание на сроки действия документов.

В случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдаёт работнику письменное обязательство о возврате документов (п. 7 ст. 32 ТК РК).

Хорошо если в организации будет свой собственный бланк заявления о приеме на работу. Тогда вопрос о том, как правильно написать заявление на прием на работу отпадает сам собой. В таком бланке достаточно напечатать «шапку» заявление, оставив лишь пустую строку для вписывания фамилии кандидата. Всё остальное облегчит работу и кадровика и вновь прибывшего сотрудника.

42

Гостевых доступов осталось сегодня на электронную систему «Actualis: Кадровое дело»

Как говорилось выше, заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме. Однако, существует обязательная составляющая каждого заявления:

1. Заявление о приеме на работу пишется исключительно на имя первого руководителя компании, даже если на время приема сотрудника начальник отсутствует, а его обязанности делегированы приказом другому должностному лицу. Работодателем остается непосредственный руководитель, поэтому и заявление необходимо писать на его имя.

2. Фамилия, имя, отчество кандидата (как правило, без сокращений)

3. Название должности, на которую принимается кандидат.

4. Дату, с которой сотрудник принимается на работу и с которой он должен начать свою трудовую деятельность.

5. Ниже основного текста, немного правее проставляется дата (в формате: число, месяц, год) и подпись составителя заявления о приеме на работу.

Важно не допускать ошибок при составлении документа, особенно в части реквизитов, как собственных, так и предприятия.

Если заявление пишется от руки, необходимо делать это разборчиво.

Скачать: Заявление о приеме на работу образец РК DOC файл Жүктеу: Жұмыскердің жұмысқа қабылдау туралы өтінішінің мысалы DOC файл

Источник: электронная система «ACTUALIS: Кадровое дело»

>Как написать заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу: есть ли в нем необходимость?

Согласно статье 65 ТК, гражданину, которое желает трудоустроиться, в обязательном порядке необходимо предъявить работодателю или руководителю кадровой службы:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • СНИЛС, ИНН;
  • трудовую книжку (в случае ее наличия);
  • военный билет (для представителей сильного пола);
  • диплом, сертификат, иные документы, подтверждающие необходимую квалификацию сотрудника.

Заявление на прием на работу или образец иного аналогичного документа не фигурирует в списке обязательных официальных бумаг. Основанием для записи о трудоустройстве соискателя вакансии выступает заверенный трудовой договор. В этом же документе перечисляются условия трудовой деятельности.

Больше полезной информации в статье Заявление о приеме на работу: как ИП нанять сотрудников или устроиться в компанию.

Но есть исключение: бланк заявления на прием на работу потребуется заполнить гражданам, трудоустраивающимся в муниципальную структуру или на службу в государственное предприятие. Эта обязанность соискателя регламентирована нормативными документами:

  • п. 2 cт. 16 ФЗ «O государственной гражданской службе в PФ» от 27. 07. 2004 года;
  • п. 3 cт. 16 ФЗ «O муниципальной службе в PФ» от 02. 03. 2007 года

Образец заявления о приеме на работу в гос. структуры можно скачать здесь.

Как правильно написать заявление на прием на работу

В кадровой службе предприятия соискателю иногда выдают для заполнения готовый унифицированный шаблон заявления о приеме на работу. Кроме того, всегда можно взглянуть на уже заполненный образец заполнения на прием на работу – это помогает избежать стандартных ошибок. Если у вас нет кадровика, и заниматься оформлением сотрудников приходится самостоятельно, воспользуйтесь советами по структуре из нашей статьи. Также, за неимением кадрового специалиста, удобно вывести эти функции на аутсорс и получить квалифицированную помощь, не тратя деньги на содержание штатного работника.

Читайте также Прием сотрудника на работу.

Нередко разрешается написать заявление в свободной форме. Важное условие: в нем должны присутствовать основные данные, в частности:

  • Сведения о работодателе – необходимо указать полное название компании (уточнить форму собственности), куда устраивается соискатель, ФИО ее руководителя (ИП).
  • ФИО заявителя, данные паспорта или другого документа, который может удостоверить личность соискателя (нужно уточнить дату рождения автора, указать, где он прописан и проживает фактически);
  • Название должности, которую претендует занять автор.
  • Дата планируемого вступления в должность.
  • Подпись руководящего лица (иногда – и начальника кадровой службы).
  • Дата заполнения бланка и подпись соискателя.

Как писать заявление на работу – образец для ИП скачать здесь.

Структура документа: образец заявления приема на работу

Ни в одном законе нет ссылки на то, как писать заявление на работу. И неправильно оформленная бумага не может послужить причиной отказа в трудоустройстве. Но желательно грамотно составить заявление о приеме на работу, соблюдая этикет делового письма и без грамматических ошибок.

Обычно для этой цели используется лист формата А4. Заполнить форму заявления о приеме на работу (если образец выдан кадровиком) можно от руки или распечатав на компьютере.

Стандартный образец заявления при приеме на работу, который составляется произвольно:

  1. В верхнем части листа справа – шапка заявления:
  • Кому адресовано заявление: полностью должность руководителя (директор, генеральный директор ООО).
  • Наименование предприятия (полностью, с указанием организационно-правовой формы).
  • ФИО руководителя.
  • От чьего лица подается заявление — ФИО соискателя.
  1. В центральной части листа указываем наименование документа – «заявление» (с прописной буквы).
  2. Чуть ниже – основной текст заявления на работу (образец заполнения должен предоставить кадровик). В нем соискатель указывает непосредственно просьбу принять его на работу, в числе прочего следует указать:
  • Название должности, которую желает занять автор.
  • Наименование отдела или подразделения, в котором он планирует работать.
  • Характер трудоустройства (временное, с назначением испытательного срока, работа по сезону, по совместительству, основная занятость).
  • Размер соответствующей должности заработной платы.
  • Дата планируемого начала работы. Если в компании практикуется оформление на постоянную работу только после прохождения испытательного срока, его продолжительность необходимо предварительно обговорить с руководителем перед тем, как написать заявление на работу. По закону, продолжительность испытательного срока не должна превышать 3 мес.
  1. Завершают заявление на работу (как бланк, так и заявление, написанное от руки) указанием даты составления документа и подписью лица, которое устраивается на работу.

Бланк заявления на прием на работу скачать по ссылке.

В конце нередко приводится список документов, которые прилагаются к заявлению (трудовая и санитарная книжки, диплом, сертификаты и пр.)

Пример заявления о приеме на работу:

Рассказать о том, как правильно написать заявление на работу и представить образец его заполнения, должны в кадровой службе. Там же укажут на дополнительные требования к содержанию документа.

Заявление о приеме на работу скачать можно здесь

Для новостей малого бизнеса мы запустили специальный канал в Telegram и группы во Вконтакте, Фейсбуке и Одноклассниках. Присоединяйтесь! Даже Твиттер есть.

Для официального трудоустройства первым и важнейшим документом после собеседования является заявление о приеме на работу. Будущий работодатель в большинстве своем просит составить такой документ. В противном случае, задумайтесь, не придется ли потом в суде устанавливать факт трудовых отношений и обращаться с иском о взыскании заработной платы. Тем более, если трудовой договор с Вами не подписывался и приказ о приеме на работу Вы не видели в глаза.

Заявление о приеме на работу

Пример заявления о приеме на работу

Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Лебеда» А.В. Веретенникову Устинцева Дмитрия Константиновича адрес: 423809, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр-кт К. Маркса, 103-79 паспорт гражданина РФ серия 49 78, номер 687658, выдан ОУФМС России по Республике Татарстан в Ленинском районе г. Набережные Челны 20.01.2014

Прошу принять меня на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Лебеда» на должность ведущего юрисконсульта юридического отдела с пятнадцатого марта две тысячи семнадцатого года по основному месту работы с испытательным сроком 1 (один) месяц.

10.03.2017 г. Устинцев Д. К.

Обязательно ли составляется заявление о приеме на работу

Формально заявление о приеме на работу сейчас вовсе не обязательный документ. Важнее наличие подписанного трудового договора (один экземпляр которого обязательно должен быть на руках). Нужен и приказ о приеме на работу (он издается в течение 3 дней с даты фактического исполнения обязанностей). Подайте работодателю заявление о документах, связанных с работой. Посмотрите, имеются ли такие документы. Только официальное трудоустройство позволит осуществить защиту трудовых прав в полном объеме.

Если никаких документов об устройстве на работу не существует, не спешите с подачей иска. Сначала неплохо бы собрать доказательства по гражданскому делу: ведомости о выплате заработной платы, пропуск к месту службы, командировочное удостоверение и т.п. Только после этого имеет смысл обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или (и) в суд.

Форма заявления о приеме на работу

Большинство кадровых служб все же рекомендуют составлять заявление о приеме на работу. Этот документ позволяет установить истинное волеизъявление работника. Бланка строгой формы в законодательстве не существует (он не утвержден). Придерживайтесь примера заявления и именно для того, чтобы в дальнейшем не возникли вопросы по поводу того, а кем все-таки трудился работник, рекомендуем в заявлении указать:

  • куда Вас принимают (ООО, филиал, ИП);
  • должность и отдел;
  • дата, когда планируется выйти на работу (желательно полностью для исключения внесения в документ изменений);
  • по основному месту работы или по совместительству.

Некоторые заявители добавляют еще и режим работы (полный рабочий день, сокращенный и т.п. – производственный календарь), оклад. В любом случае, если работник принимается на работу с какими-то специальными условиями, обязательно укажите их в заявлении о приеме на работу (работа по определенным дням недели, временная трудовая деятельность).

Документы для трудоустройства, помимо заявления о приеме на работу

После прохождения собеседования при удачном его результате вместе с заявлением о приеме на работу следует подготовить следующие документы.

  1. Паспорт (проверьте срок действия, осуществите замену в случае смены фамилии).
  2. Трудовая книжка (кроме тех, кто выходит на работу впервые в жизни или для работы по совместительству)
  3. Диплом или сертификаты (когда должность предполагает наличие специального образования)
  4. СНИЛС, ИНН, военный билет.

Если на работу устраивается иностранный гражданин, он дополнительно предоставляет патент и полис добровольного медицинского страхования или разрешение на временное проживание в этом регионе или вид на жительство.

В зависимости от специфики должности работодатель вправе вместе с заявлением о приеме на работу и вышеуказанным перечнем документов потребовать предъявить водительское удостоверение, медицинскую книжку, медицинскую справку.

Заявление о приеме на работу — образец

Никаких особенных нюансов заявление о приеме на работу содержать не должно, составляется в простой письменной форме от руки или на компьютере.

Директору ООО ___________

ФИО

От ФИО

Заявление

Прошу принять меня на работу в должности ______________ с » «___________ г.

» «_____________ г. фамилия/подпись

На основании Вашего заявления будет издан приказ о приеме на работу. Согласно ст. 69 ТК РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Все условия работы должны быть прописаны в трудовом договоре. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, один из них остается Вам, другой с Вашей подписью остается у работодателя. Для гражданских служащих существует должностной регламент.

Обязательными условиями трудового договора являются (ст.57 ТК РФ):

место работы;

трудовая функция;.

дата начала работы, срок действия для срочного трудового договора;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха;

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *