Образец направления на медосмотр

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ): ИНСТРУКЦИЯ ЗАПОЛНЕНИЯ, БЛАНК.

  • > Главная
  • > О Клинике
    • > Лицензия
    • > Вакансии
    • > Отзывы
    • > Реквизиты
    • > Контакты
    • > Фотогалерея
  • > Медосмотр
    • > Предварительный медосмотр
    • > Периодический медосмотр: прохождение медосмотров работников
    • > Медицинские осмотры работников
    • > Выездной медосмотр
    • > Организация медосмотра
    • > Расчёт стоимости
    • > Заказать медосмотр
    • > Отчёты о прохождении медицинского осмотра
      • > Периодический медосмотр персонала психиатрической больницы.
    • > Бланки и образцы заполнения
      • > Приказ о прохождении медосмотра
      • > Входящий список
      • > Данные для медосмотра
      • > Договор медосмотра
      • > Список контингента для медосмотра
      • > Поименный список для медосмотра
      • > Сопроводительное письмо
      • > Направление на медицинский осмотр
      • > Паспорт здоровья работника
      • > Медицинское заключение
      • > Заключение медицинского осмотра
      • > Заключительный акт
    • > Нормативы
      • > Классификация медосмотров
      • > Приказ № 302 н
      • > Приказ № 984 н
      • > Приказ № 129
      • > Трудовой кодекс
      • > Права и обязанности работников
      • > Права и обязанности работодателя
  • > Специалисты
  • > Анализы и исследования
    • > Исследование вибрационной чувствительности
    • > Электроэнцефалография (ЭЭГ)
  • > Медкнижки
  • > Выездная флюорография
  • > Вопрос – ответ
  • > Полезная информация
    • > Когда может понадобиться рентген стоп?
    • > Пути заражения туберкулезом и профилактика заболевания
    • > Как часто нужно делать флюорографию?
    • > Рентген турецкого седла: показания, противопоказания, методика
    • > Чем рентген отличается от флюорографии?
    • > Зачем нужно УЗИ суставов?
    • > В каких случаях применяется 3D-УЗИ?
    • > УЗИ каких органов делают наиболее часто?
    • > Зачем нужна флюорография?
    • > Что включает в себя профосмотр
    • > Что такое предрейсовый медосмотр
    • > Для чего нужна диспансеризация сотрудников?
    • > Когда может понадобиться рентген?
    • > Зачем делать ЭЭГ
    • > Какие патологии выявляет флюорография?
    • > Зачем нужны периодические профосмотры?
    • > Порядок проведения ЭЭГ
    • > Рентген: как часто можно проводить исследование, противопоказания
    • > Что показывает рентген грудной клетки?
    • > Сколько раз нужно посетить кабинет УЗИ во время беременности?
    • > Какие заболевания могут быть выявлены с помощью рентгена стоп?
    • > Как подготовиться к УЗИ органов брюшной полости
    • > История рентгена
    • > Как проводится рентген желудка
    • > УЗИ щитовидной железы: показания к проведению, возможные результаты
    • > Зачем нужно УЗИ молочных желез
    • > Что покажет УЗИ сердца?
    • > Ребенок вертится и плачет на УЗИ: что делать?
    • > Показания к проведению ЭКГ
    • > Для чего и как делают УЗИ органов малого таза?
    • > Что делать, если грудной ребенок упал с дивана?
    • > Как часто нужно ходить на УЗИ при многоплодной беременности?
    • > Что такое 4D-УЗИ?
    • > Первое УЗИ грудничка: что смотрят?
    • > Когда может потребоваться рентген черепа?
    • > Фолликулометрия: что это и когда необходимо?
    • > УЗИ печени: подготовка показания
    • > УЗДГ: что это и для чего нужно?
    • > Функциональные пробы при рентгене: что это такое и для чего они проводятся?
    • > Медицинские осмотры: виды и цели проведения
    • > Насколько объективно УЗИ?
    • > Что покажет рентген черепа?
    • > Виды и методы обследования головного мозга
    • > О чем может рассказать УЗИ в первом триместре беременности?
    • > Предварительный и периодический профосмотр: в чем разница?
    • > Особенности подготовки к УЗИ малого таза
    • > Почему на УЗИ не видно плодного яйца, хотя тесты полосатые?
    • > Медосмотр по профессиональной вредности
    • > О чем расскажет УЗИ в третьем триместре беременности?
    • > История появления и развития УЗИ
    • > Роль визуализирующих методов исследования в современной диагностике
    • > При каких видах рентгенологического исследования нужна специфическая подготовка
    • > Можно ли делать рентген при месячных и беременности?
    • > На каком сроке реально определить пол будущего ребенка с помощью УЗИ?
    • > Диспансеризация: какие врачи и обследования включены?
    • > УЗИ мягких тканей: основные особенности
    • > Облучение при различных видах рентгенодиагностики
    • > Как проводится трансвагинальное УЗИ?
    • > УЗИ молочных желез и маммография: что выбрать?
    • > Чем отличается портативный аппарат для УЗИ от стационарного?
    • > Тянущие боли в животе во время беременности: что делать?
    • > Какие обследования стоит пройти при частых головных болях?
    • > Какие виды УЗИ нужно пройти перед ЭКО?
    • > Для чего нужна допплерография при беременности?
    • > Как проверить проходимость маточных труб?
    • > УЗИ при гайморите: технология проведения, особенности
    • > Всеобщая диспансеризация населения: понятие, цели и результаты
    • > Как часто можно и нужно делать УЗИ?
    • > Организация медосмотра согласно приказу Минздравсоцразвития №302н
    • > Что может увидеть врач на рентгене сустава?
    • > Рентгенография зубов: когда назначается и что показывает снимок?
    • > Рентген пазух носа: зачем и как проводят?
    • > Зачем нужно УЗИ щитовидной железы?
    • > Как рентген влияет на организм человека?
    • > Методы профилактики профессиональных заболеваний
    • > Как подготовиться к проверке проходимости маточных труб
    • > Опасно ли проводить рентгеноскопию грудничку?
    • > Нужно ли переделывать УЗИ при выявлении каких-либо отклонений?
    • > Есть ли противопоказания для УЗИ?
    • > Почему результаты УЗИ могут быть разными?
    • > Почему УЗИ брюшной полости делают натощак?
    • > УЗИ в гинекологии: что видит и не видит аппарат?
    • > Зачем нужно УЗИ поджелудочной железы?
    • > О чем расскажет 3D-УЗИ при беременности?
    • > Почему на УЗИ не видно желчного пузыря?
    • > Можно ли делать рентген при грудном вскармливании?
    • > Может ли детский плач стать причиной искаженных результатов УЗИ?
    • > Дозы облучения при различных рентгеновских исследованиях
    • > Рентген при планировании беременности: можно ли делать?
    • > Зачем во время рентгена снимать украшения
    • > Зачем нужно УЗИ почек?
    • > Современные методы диагностики заболеваний
    • > Для чего нужно трансвагинальное УЗИ?
    • > Врач УЗИ: особенности специальности
    • > Как не перепутать пневмонию и туберкулез?
    • > Насколько вреден рентген для детей?
    • > Как проводится КТ?
    • > Какие анализы и обследования нужно делать регулярно?
    • > Как выглядят метастазы рака на УЗИ, видны ли они?
    • > Сколько раз в год можно делать рентген?
    • > Чем диспансеризация отличается от медосмотра?
    • > Показания к проведению УЗИ молочных желез
    • > Как правильно хранить рентгеновские снимки?
    • > Как долго актуальны результаты УЗИ?
    • > Как долго актуальны рентгеновские снимки и сколько их нужно хранить?
    • > Что безопаснее — рентген или МРТ?
    • > Как часто нужно проходить медосмотр?
    • > Военная медкомиссия: порядок прохождения
    • > Основные особенности проведения УЗИ желудка
    • > Как точно отследить овуляцию?
    • > Для чего нужно проводить УЗИ ОМТ после беременности?
    • > Как оформить медицинскую книжку?
    • > Что, если работник не прошел периодический медосмотр?
    • > Надо ли проходить медосмотр при переводе на другую работу?
    • > Как часто нужно ходить на УЗИ во время протокола ЭКО?
    • > УЗИ полых органов: показания и противопоказания, подготовка к исследованию
    • > Что покажет допплерография при беременности?
    • > Показывает ли рентген грыжу позвоночника
    • > Особенности увольнения по состоянию здоровья
    • > Для чего проводить УЗИ ОМТ при планировании беременности
    • > УЗИ при варикоцеле: как подготовиться
    • > Выездной медосмотр и его преимущества
    • > Особенности медосмотра для работников коммунального хозяйства
  • > Справочники
    • > Роспотребнадзор
      • > Москва
      • > Московская область
    • > Роструд
      • > Что не входит в компетенцию Роструда?
      • > Онлайнинспекция.РФ
      • > ФС по труду и занятости
      • > Москва
      • > Московская область
  • > Лечение и диагностика
    • > Стоматология на Белорусской
      • > Терапия
      • > Цены
      • > Профессиональная чистка зубов
      • > Отбеливание зубов
    • > УЗИ
      • > Цены на УЗИ
    • > Флюорография
    • > Рентген
      • > Цены на рентген
      • > Рентген лёгких платно / рентген грудной клетки
      • > Рентген или флюорография? Чем отличается рентген от флюорографии: дозы, информативность.
  • > Поиск по сайту
  • > Психиатрическое освидетельствование работников

Источник: http://www.medosmotr302.ru/medosmotr/blanki-i-obrazcy-zapolneniya/napravlenie-na-medicinskiy-osmotr/

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

См. также «Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры».

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Обязательный медицинский осмотр

На законодательном уровне был сформирован перечень категорий работников, которые перед официальным устройством на работу должны проходить предварительный профессиональный (медицинский) осмотр:

  • несовершеннолетние лица;
  • сотрудники оздоровительных центров;
  • медперсонал;
  • косметологи, парикмахеры;
  • работники прачечных;
  • сотрудники общежитий;
  • персонал общеобразовательных учреждений;
  • судьи;
  • работники, которые трудятся в особо опасных условиях или заняты на тяжелых работах;
  • сотрудники пищевой промышленности, водопроводных сооружений, систем общественного питания;
  • лица, трудящиеся вахтенным методом;
  • спортсмены;
  • таможенники;
  • спасатели и т.д.

Этот список не является исчерпывающим. Помимо указанных в списке профессий, существует масса специальностей, для представителей которых также предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр. Таким образом работодатель сможет выявить профессиональную пригодность работника, а также предотвратить возникновение в будущем всякого рода аварий, поломок, катастроф.

Важно отметить периодичность прохождения плановых обязательных медицинских осмотров для трудящихся граждан. Сотрудники пищевой промышленности, по закону, профосмотр должны проходить два раза в год, остальные – один раз в году.

Необходимые для медосмотра документы

Каждого соискателя интересует вопрос, какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу. В соответствии с нормативными актами трудового законодательства РФ, для прохождения регулярного медицинского осмотра сотруднику необходимо иметь при себе:

  • паспорт или иной удостоверяющий личность документ;
  • амбулаторную карту;
  • направление предприятия.

Все сотрудники пищевой промышленности после получения результатов необходимых клинических анализов для заключения врача должны в обязательном порядке предъявлять санитарную книжку.

Если сотрудник устраивается на предприятие впервые, то в поликлинике, в которой он должен пройти предварительный осмотр, перед обследованием ему необходимо обратиться сначала в регистратуру. Там ему выдается его амбулаторная карта или заводится новая. В нее в дальнейшем будут занесены результаты обследований и заключения врачей. К ней необходимо прикрепить фотографию владельца размером 3х4. Помимо амбулаторной карточки, работнику необходимо иметь при себе:

  • пенсионное страховое свидетельство;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • квитанцию об оплате за прохождение медосмотра в данной клинике;
  • паспорт.

Закон запрещает врачам допускать к работе сотрудников или соискателей в случаях, если они имеют тяжелые заболевания, требующие безотлагательного квалифицированного лечения.

Подтверждение прохождения предварительного медосмотра

Перед подписанием трудового договора работодатель потребует от претендента документы, подтверждающие прохождение медосмотра при приеме на работу. Это может быть:

  • медицинская книжка;
  • справка.

Если у вас уже есть эти бумаги, то у вашего начальства не возникнет никаких сомнений по поводу состояния вашего здоровья. В противном случае вам на предприятии должны выдать направление на медицинский осмотр. В этой форме при заполнении указываются:

  • название учреждения, проводившего обследование;
  • личные данные прошедшего осмотр;
  • профессия, должность и стаж работы сотрудника;
  • отметка о характере проведенного осмотра (предварительный, текущий);
  • данные страховой организации;
  • подпись главного врача и печать медицинского центра/поликлиники, выдавшей справку;
  • фотография сотрудника.

Кто же оплатит медицинский осмотр? В соответствии с Трудовым кодексом РФ, подобные расходы обязан взять на себя работодатель. Он либо заключает договор с конкретным медучреждением на оказание таких услуг, либо соискатель проходит обследование по месту жительства, а все затраты, связанные с этим мероприятием, возмещает работодатель.

Перечень лиц, обязанных проходить медосмотр

Медицинский осмотр обязаны проходить все вновь устраивающиеся на работу. При этом плановый повторный медицинский осмотр необходимо проходить сотрудникам, чья работа связана с высоким риском: электрики, пожарные, спасатели, крановщики и т.д.
Далее, плановый повторный медицинский осмотр проходят все, чья работа связана с использованием, ношением и хранением огнестрельного оружия: охранники, инкассаторы, полицейские.
Обследование при трудоустройстве можно пройти в поликлинике по месту жительства или в любом другом медицинском учреждении, предоставляющим данные услуги. И в том и в другом случае вам придется заплатить определенную сумму.
Повара, продавцы, сотрудники пищевой отрасли, задействованные в изготовлении продуктов питания, проходят систематический плановый медицинский осмотр и имеют санитарную медицинскую книжку с допусками к работе.
Врачи, работники санаториев, все сотрудники, кому доверено следить за здоровьем и гигиеной других людей также проходят систематический медицинский осмотр.

Что потребуется для прохождения медицинского осмотра

Для прохождения медицинского осмотра вам потребуется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, направление, справка от нарколога и психиатра, если иное не предусмотрено законодательством. Все работники пищевой промышленности предъявляют санитарную книжку для заключения врача. Предварительно в данный документ должны быть внесены сведения о прохождении соответствующих анализов.
При повторном медицинском осмотре сотрудников все расходы берет на себя работодатель. Нередко и вновь устраивающиеся сотрудники могут рассчитывать на такую помощь.
Если вы вновь устраиваетесь на новое место работы, в регистратуре вам заполняют амбулаторную карту, в которую будут внесены все результаты вашего обследования. На эту карту приклеивают фотографию, размером 3х4. Также потребуется квитанция, подтверждающая оплату за прохождение медицинского осмотра, полис обязательного медицинского страхования, пенсионное страховое свидетельство.
В связи с новым законом врач не имеет права поставить допуск к работе, если сотрудник или претендент имеет серьезное заболевание, лечение которого невозможно отложить. Периодичность медицинского осмотра не изменилась. Сотрудники пищевого производства проходят медкомиссию 2 раза в год, все остальные — один раз в год.

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-830947-kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-prohozhdeniya-medosmotra

Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление?

Сбор документов для поступления в ВУЗ или на работу — это ответственное дело. В некоторых ситуациях отсутствие тех или иных бумаг приводит к отказам в зачислении. Избежать их можно, если заранее сформировать пакет документов для тех или иных обстоятельств. Огромную роль для приемной комиссии, а также для менеджеров по подбору персонала играет состояние здоровья граждан.

ВажноПодтвердить его предлагается при помощи специальных форм. Например, посредством оформления справки 302н. Что это за документ такой? Как его получить? Обо всех особенностях запроса и оформления формы 302н будет рассказано ниже.
В действительности все не так уж и трудно. И при своевременной подготовке гражданин сможет обзавестись упомянутой выпиской в кратчайшие сроки. Кому нужна? При каких обстоятельствах может потребовать справка 302н? С этой бумагой сталкивается далеко не каждый современный житель России.
Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Ii. порядок проведения предварительных осмотров

Нюансы Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Дополнительная информация Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор.

Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.
В некоторых случаях присутствует символическая плата, которая составляет порядка 1,5 тысяч рублей. В частных клиниках стоимость комиссии варьируется. В среднем стоимость изготовления выписки о состоянии здоровья пациента составляет 2-5 тысяч рублей.

Более точную информацию придется уточнять в выбранном медцентре. Срок действия Некоторым интересно, сколько будет действительна справка 302н.

Это нормальный вопрос, ведь медицинская комиссия зачастую отнимает немало времени и сил. По установленным нормам форма 302н действительна в течение 2-х лет со дня выдачи.

При этом важно учесть, что медицинские осмотры на работе при занятости на вредном или опасном производстве проходят с интервалом в 6-12 месяцев. Это нормальное явление. И оно не значит, что форму 302н нужно ежегодно обновлять. Достаточно продлять действие медицинской книжки.

Главная/Прием на работу/Медосмотр Устраиваясь на предприятие, в организацию, каждый претендент обязан пройти медосмотр. Список врачей, у которых надо пройти обследование и получить заключение, может отличаться.

Все зависит от рода деятельности, от того, что именно предстоит выполнять на рабочем месте. К сведению Прохождение медкомиссии с одной стороны позволяет работодателю удостовериться, что он поручает ответственное дело человеку здоровому физически и психически.

С другой стороны, сам соискатель будет знать, готов ли он к выполнению поставленных перед ним задач. Ежегодные медосмотры помогут еще и отследить динамику состояния здоровья. Когда нужен медосмотр при приеме на работу? Обязательность прохождения медкомиссии до устройства на работу людьми определенных профессий закреплена в ТК РФ (изложены в ст.

Источник: http://departamentsud.ru/kakaya-forma-spravki-nuzhna-dlya-predvaritelnogo-medosmotra/

Для чего составляется приказ о проведении медицинских осмотров

Приказ о прохождении медосмотра — это локальный нормативный акт, издаваемый работодателем в целях информирования работников о порядке прохождения процедуры, регламентирующий ее сроки и иные условия проведения. Приказ о проведении медосмотра может пригодиться работодателю в связи с обязанностью информировать сотрудников о календарном плане периодических медосмотров, который разрабатывается совместно с медицинской организацией (п. 26 приложения 3 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ российские работодатели должны проводить:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные;
  • иные предусмотренные законом медосмотры сотрудников.

Так, если сотрудники фирмы работают во вредных или опасных условиях, а также осуществляют деятельность в транспортной сфере, для них обязательны предварительные и периодические медосмотры, а при наличии медицинских рекомендаций — и внеочередные (ст. 213 ТК РФ). Аналогичные законодательные предписания установлены в отношении сотрудников, работающих:

  • в пищевой промышленности;
  • сфере общепита;
  • ритейле;
  • сфере обслуживания водопроводных коммуникаций;
  • медицине;
  • детских учреждениях.

Законодательством РФ могут определяться иные категории работников, для которых прохождение медосмотров обязательно.

О последних нововведениях по вопросам медосмотров работников узнайте по .

Образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии

  1. Предварительный (используется при приеме человека на работу и нужен для допуска его к должностным обязанностям).
  2. Периодический (медицинский осмотр будет проводиться регулярно согласно установленным срокам, для проверки здоровья специалистов).
  3. Внеплановый.
  4. Ряд остальных.
  1. Распоряжение о выдаче трудящимся направления на медицинский осмотр.
  2. Приказ ответственному лицу, отвечающему за разъяснение сотрудникам процесса прохождения медицинской комиссии.
  3. Приказ начальникам подразделений обеспечить явку сотрудников на медосмотр.
  4. Распоряжение об организации мест для докторов.
  5. Назначение ответственного лица за исполнением приказа.

Как правило, непосредственная задача по формированию приказа возлагается на сотрудника секретариата или специалиста отдела кадров, но иногда эту обязанность выполняет юрисконсульт или сам директор предприятия. В любом случае, это должен быть человек, имеющий четкое представление о том, как писать распорядительные документы и не понаслышке знакомый с трудовым и гражданским законодательством РФ.

  • дата или период прохождения медосмотра;
  • медицинская организация, которая его проводит;
  • условия – место, время (часы, минуты) и пр. параметры;
  • должности и ФИО сотрудников (эти данные допустимо оформить также отдельным списком, приложенным к приказу);
  • санкции за отказ от прохождения медицинского освидетельствования.

Как направить работника на медосмотр — образец направления 302н

  • если имеются опасные и вредные факторы производства;
  • для вредных типов работ;
  • когда должность сотрудника связана с взаимодействием с детьми;
  • для медработников;
  • для контактирующих с продуктами;
  • сотрудникам младше 18 лет;
  • работающих в водопроводных сооружениях.

Перед проведением самой процедуры медицинского осмотра каждый работодатель обязан вручить своим работникам необходимые направления, которые выдаются каждому под роспись, и подлежат учету со стороны самого работодателя. Документ, о котором речь, это стандартный образец направления из приказа с формой 302н, который сотрудник обязан предоставить в медицинское учреждения и пройти необходимых врачей.

Как и любой другой приказ, уведомляющий членов трудового коллектива о проведении какого-либо организационного мероприятия, приказ о прохождении медосмотра должен содержать все основные разъяснения по вопросам будущей процедуры. В частности, приказ о прохождении медицинского обследования должен включать в себя информацию:

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии — образец его разработать можно самостоятельно, опираясь на требования действующего законодательства и практику кадрового делопроизводства. Из нашей статьи читатель узнает, какими нормативными актами регулируется медицинское обследование сотрудников, какую информацию должен содержать и как должен выглядеть приказ о данном мероприятии.

Составляем направление на периодический медосмотр

Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011. В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке.

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению. Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

Сотрудники тех предприятий и специальностей, для которых процесс прохождения медосмотра является обязательным, должны непременно следовать в соответственные учреждения на предварительные или первичные медицинские осмотры, а также проходить периодические осмотры в соответствии с очередностью их прохождения. При этом данная процедура проходит за счет работодателя на основании оформленного им направления на медосмотр из приказа Министерства здравоохранения 302н от 12.04.2011.

По итогам пройдённого предварительного медосмотра работнику в медицинском центре выдадут специальный документ, который человек обязан предоставить работодателю. Заполненный врачами лист, дает возможность последнему, определить на каком уровне находится здоровье потенциального работника, и понять, может ли кандидат на вакансию выполнять возложенные на него задания без особого вреда для своего здоровья.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *