Обособленные подразделения юридического лица

Содержание

Статьи

Обособленные подразделения юридического лица

Деятельность многих организаций приобретает широкий размах и может распространяться на огромные территории. Ввиду этого в целях более эффективного осуществления организациями своей деятельности действующее законодательство предусматривает возможность создания ими своих обособленных подразделений. Наиболее популярными формами таких подразделений являются филиал и представительство.

В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса РФ:

Представительство – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту;

Филиал – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Таким образом, исходя из положений закона, можно сделать вывод, что филиал является более функциональным подразделением юридического лица, нежели представительство, так как филиал может осуществлять, в том числе и его функции. К тому же представительство в отличие от филиала не вправе осуществлять какую-либо деятельность юридического лица. Его функцией является представление и защита его интересов. Стоит отметить, что филиал вправе осуществлять только те виды деятельности, которые осуществляет головная организация, то есть осуществлять деятельность, не предусмотренную уставом юридического лица, филиал не может.

По своему юридическому статусу филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Это означает, что филиалы и представительства общества осуществляют свою деятельность от имени создавшего их общества. Ответственность за деятельность филиала и представительства юридического лица несет создавшее их юридическое лицо.

К тому же имуществом филиал или представительство наделяет именно создавшее их юридическое лицо. Деятельностью филиала или представительства руководит руководитель, который назначается непосредственно юридическим лицом. При этом для того, чтобы такой руководитель имел право действовать, ему должна быть выдана доверенность, на основании которой он и будет действовать от имени юридического лица (головной организации).

Действующее законодательство напрямую устанавливает, что представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Таким образом, юридическое лицо для того, чтобы создать филиал или представительство, должно вначале внести соответствующие изменения в свои учредительные документы, которыми в большинстве случаев выступает устав.

В зависимости от организационно-правовой формы юридического лица принятие решения о создании филиала или представительства может быть отнесено к различным органам. Так, в ООО по общему правилу принятие такого решения отнесено к компетенции общего собрания участников ООО. Однако уставом общества принятие данного решения может быть отнесено к компетенции совета директоров. В АО принятие решения о создании филиала или открытии представительства напрямую отнесено к компетенции совета директоров. Таким образом, в каждом конкретном случае (в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица) необходимо смотреть, к компетенции какого органа юридического лица отнесено принятие решения о создании филиала и открытии представительства.

Если юридическое лицо состоит только из одного участника (акционера), то создание филиала или представительства осуществляется непосредственно по решению данного участника (акционера).

В целом процедура создания филиала или открытия представительства выглядит следующим образом:

1) Принятие уполномоченным органом юридического лица или его единственным участником (акционером) решения о создании филиала или представительства.

2) Подача в налоговый орган документов на регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы (устав) юридического лица в связи с созданием филиала или открытием представительства.

В налоговый орган должны быть представлены следующие документы:

  • Заявление по форме Р13001 с заполненным листом «Г» (при создании филиала) или «Д» (при создании представительства);
  • Решение о создании филиала или открытии представительства (протокол общего собрания, решение совета директоров, решение единственного участника (акционера) юридического лица);
  • Устав в новой редакции или текст изменений, вносимых в него;
  • Документ (квитанция) об оплате государственной пошлины (согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 333.33 Налогового кодекса РФ государственная пошлина за внесение изменений в учредительные документы составляет 800 рублей).
  • Налоговый орган производит соответствующие регистрационные действия в течение 5 рабочих дней со дня поступления к нему полного перечня документов, необходимых для внесения соответствующих изменений.

    Изменения учредительных документов ООО и АО в связи с созданием филиалов или открытием представительств приобретают юридическую силу для любых третьих лиц с момента уведомления налогового органа о таких изменениях.

    В отношении создаваемых юридическим лицом филиалов или представительств такое лицо утверждает положение, на основании которого они и действуют при осуществлении своей деятельности.

    Создание филиалов или открытие представительств довольно-таки серьезный шаг, так как их создание или открытие повлечет в последующем значительные расходы для юридического лица, связанные с содержанием филиала или представительства, выплатами сотрудникам и т.д. Соответственно юридическое лицо, прежде чем принимать решение о создании филиала или открытии представительства должно четко представлять размер соответствующих расходов и только на основании их анализа принимать соответствующее решение. В противном случае создание филиала или открытие представительства не принесет юридическому лицу каких-либо положительных результатов.

    Источник: http://Erhova.ru/articles?view=6682803

    Определение терминов

    Прежде всего, оговоримся, что состав терминологии гражданского и налогового права различается. В Налоговом кодексе Российской Федерации (далее — НК РФ, Кодекс) отсутствует определение понятия филиал, равно как и понятие представительства. В то же время, статья 11 НК РФ указывает, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом. Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве.

    Понятия «филиал» и «представительство» приведены в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ). Согласно положениям данной нормы, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

    Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

    Исходя из определений, можно сделать вывод, что главное отличие филиала и представительства друг от друга состоит в их функциональном назначении: представительство лишь представляет интересы юридического лица в его взаимоотношениях с участниками гражданского оборота, например, выполняет функции ведения переговоров и последующего заключения сделок, а также защиты интересов организации в судебных органах.

    Филиал также представляет интересы юридического лица, т.е. в том числе выполняет функции представительства. Помимо этого, филиал осуществляет все или часть функций юридического лица. Иначе говоря, филиал не только ведет переговоры и совершает от имени юридического лица сделки, но и выполняет фактические действия, направленные на исполнение заключенных договоров, т.е. ведет производственную, торговую или иную деятельность, осуществлением которой занимается само юридическое лицо. При этом, филиал может выполнять все виды деятельности организации, либо некоторые из них.

    Общие признаки филиала и представительства

    Рассмотрев оба понятия, мы можем выделить признаки, схожие как для филиала, так и для представительства. Первый и самый, пожалуй, определяющий признак сводится к тому, что ни филиал, ни представительство не являются юридическими лицами, т. е. самостоятельными участниками гражданского оборота, а вступают в гражданские, трудовые, налоговые и иные правоотношения от имени юридического лица, их создавшего. На практике этот признак находит свое отражение в следующем:

    • сделки от имени филиала или представительства заключает само юридическое лицо;
    • оно же несет ответственность по обязательствам, возникшим в связи с их деятельностью;
    • филиалы и представительства не могут выступать в качестве истцов и ответчиков в суде, т.е. не могут самостоятельно от своего имени участвовать в судебных процессах.

    Вот как комментирует этот вопрос Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ (далее — ВАС РФ) в Информационном письме от 14.05.98 г. N 34 «О рассмотрении исков, вытекающих из деятельности обособленных подразделений юридических лиц»: «…обособленное подразделение, не являющееся юридическим лицом, может предъявлять иск только от имени юридического лица … К исковому заявлению, подписанному руководителем обособленного подразделения, должна быть приложена доверенность (или ее копия) юридического лица, подтверждающая его полномочия на подписание искового заявления от имени юридического лица».

    При отсутствии такой доверенности, исковое заявление возвращается без рассмотрения, на основании п. 2 ч. 1 ст. 108 АПК РФ».

    Аналогичный вывод содержится и в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.06.1999 N 41/9 «О некоторых вопросах, связанных с введением в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации». В силу п. 9 данного Постановления, филиалы и представительства российских юридических лиц не рассматриваются в качестве участников налоговых правоотношений и не имеют статуса налогоплательщиков, налоговых агентов и иных обязанных лиц. Ответственность за неисполнение всех обязанностей по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов несет юридическое лицо, в состав которого входит соответствующий филиал (представительство).

    Руководствуясь данной правовой позицией, ФАС Московского органа в своем Постановлении от 15 апреля 2009 г. № КА-А40/1708-09 отметил, что филиалы не являются субъектами налоговых правоотношений, следовательно, не могут быть привлечены к налоговой ответственности, поскольку к ответственности за действия (бездействия) филиалов может быть привлечено только юридическое лицо.

    Проблема территориальной обособленности

    Территориальная обособленность, или расположение вне места нахождения организации, также является важным определяющим признаком как филиала, так и представительства. В соответствии с п. 2 и 3 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации и указывается в его учредительных документах.

    В 90-ые и «нулевые» между юристами шли ожесточенные споры о том, что такое «место нахождения» юрлица? Одни считали, что это конкретный адрес, т.е. населенный пункт, улица, дом, офис, по которому расположен постоянно действующий исполнительный орган юридического лица, или в случае его отсутствия — иной орган или лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица без доверенности, сведения о которых содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ). В соответствии с этим предположением, территориальная обособленность означает, что если дополнительный офис компании располагается в одном населенном пункте, на одной улице и даже в одном доме с создавшим их юридическим лицом, но в отличном от него помещении, они смело могут относиться по данному признаку к филиалу или представительству.

    Другие юристы полагали, что под местом нахождения юридического лица следует считать не конкретный почтовый адрес, содержащийся в ЕГРЮЛ, а принадлежность к определенному субъекту Российской Федерации (например, Санкт-Петербург, Москва, Саратов и так далее).

    Данный спор был разрешен только в 2015 году, когда законодатель принял закон № 209-ФЗ от 29.06.2015 года. Этот нормативный акт внес изменения в ГК РФ и установил, что местом нахождения юрлица является конкретный населенный пункт (муниципальное образование) на территории РФ. В свою очередь, в ЕГРЮЛ указывается адрес юрлица в пределах места его нахождения.

    Таким образом, территориальная обособленность, как признак филиала или представительства, означает, что создать их юридическое лицо может лишь вне места своего нахождения, т.е. вне населенного пункта (муниципального образования), где зарегистрирована головная компания.

    Вопросы имущественной обособленности

    Имущественная обособленность филиалов и представительств, как следующий важный их признак, означает, что, во-первых, они вправе владеть и пользоваться имуществом, выделенным юридическим лицом на отдельный баланс, а во-вторых, вправе иметь отдельный расчетный счет.

    Впрочем, по поводу «отдельного баланса обособленного подразделения» не все так просто. Законодательство вообще не знает такого термина. На практике под ним понимают документ с отчетной информацией о деятельности хозяйствующего субъекта, а также способ учета показателей, позволяющий соотносить их друг с другом. Пункт 8 ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» гласит, что подобная отчетность должна содержать показатели деятельности всех филиалов. А отсюда вывод — филиалы не формируют отдельную отчетность и не составляют отдельного баланса. Следовательно, когда нормативные акты говорят об «отдельном балансе», они просто имеют ввиду перечень показателей, которые юрлицо установило для своих подразделений, выделенных на «отдельный баланс».

    Кроме того, филиалы и представительства только фактически владеют и пользуются имуществом (и денежными средствами), выделенными им организацией. Они не обладают правом распоряжения, оперативного ведения или хозяйственного управления – вещными и обязательственными правами на них.

    Руководители филиалов и представительств

    Филиалы и представительства организационно обособлены от создавшего их юридического лица. Это означает, что их руководители назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им доверенности. Высший Арбитражный, а позднее и Верховный Суды неоднократно подчеркивали этот момент. Так, 23.06.2015 года Пленум ВС РФ принял Постановление № 25, в котором еще раз пояснил, что основные полномочия руководителя филиала (либо представительства) подтверждаются только его доверенностью, а не положением или учредительными документами юрлица.

    Интересно, что в далеком 1996 году, п.20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ и Пленума ВАС РФ от 01.07.1996 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ» указывал, что: «При разрешении спора, вытекающего из договора, подписанного руководителем филиала (представительства) от имени филиала и без ссылки на то, что договор заключен от имени юридического лица и по его доверенности, следует выяснять, имелись ли у руководителя филиала (представительства) на момент подписания договора соответствующие полномочия, выраженные в положении о филиале и доверенности. Сделки, совершенные руководителем филиала (представительства) при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица».

    Прошло чуть менее 20 лет и Верховный Суд, разъясняя данный момент, посчитал нужным убрать фразу «в положении о филиале». Таким образом, он дополнительно подчеркнул, что полномочия руководителя подтверждаются только доверенностью.

    Создание филиалов и представительств

    Мы рассмотрели основные признаки, характеризующие филиалы и представительства, и отличающие их от юридических лиц. Теперь обратимся к вопросу закрепления правового статуса филиала и представительства — поговорим о регистрации их создания. Как мы уже говорили выше, сведения о филиалах теперь надо указывать только в ЕГРЮЛ. Но это не значит, что нужно немедленно исключить эти сведения из действующих уставов. Новые правила касаются только филиалов и представительств, созданных после 01.09.2014 года.

    Сегодня, для открытия филиала или представительства, необходимо пройти следующие шаги:

    • принять решение о создании филиала/представительства компетентным органом, определенным законом и уставом;
    • назначить в решении (протоколе, или в приказе) руководителя филиала или представительства;
    • заполнить заявление по форме Р13001 или Р14001 и заверить его у нотариуса. (О проблеме, связанной с использованием той или иной формы, мы довольно подробно говорили в отдельной статье. Желающие могут ознакомиться с ней на нашем сайте;
    • сдать документы в регистрирующий орган по месту своего нахождения.

    Постановка на учет, учет изменений в сведениях, снятие с учета организации в налоговом органе по месту нахождения филиала и представительства осуществляются на основании сведений ЕГРЮЛ. Это означает, что после внесения изменений в ЕГРЮЛ, в связи с созданием филиала или представительства, регистрирующий орган передает по каналам электронной связи файл, содержащий соответствующие сведения, в налоговый орган по месту нахождения организации, а тот в свою очередь – в налоговый орган по месту создания филиала или представительства. Последнему отводится пять дней для постановки на налоговый учет организации по месту нахождения ее филиала или представительства.

    С какого момента следует считать созданным филиал или представительство? Ответ на этот вопрос можно найти в Письме Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 16 декабря 2009 г. № 03-02-07/1-541: датой создания филиала (представительства) организации является дата внесения в ЕГРЮЛ сведений о нем.

    Обособленное подразделение в налоговом праве

    Мы рассмотрели сходства между филиалом и представительством и различия между ними, определили порядок постановки их на учет. Теперь стоит поговорить еще об одном понятии, используемом в законодательстве и на практике, а именно обособленное подразделение юридического лица.

    Смысловое содержание понятия «обособленное подразделение», используемое в налоговом законодательстве, шире, чем в гражданском. В соответствии со статьей 11 НК РФ, обособленное подразделение организации — любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Таким образом, Налоговый кодекс РФ выделяет еще один вид обособленного подразделения юридического лица, отличный от филиала и представительства.

    Отличие филиалов и представительств от иных обособленных подразделений. Главный признак обособленного подразделения

    Мы определили, что филиалы и представительства обладают целым рядом признаков, отличающих их не только от юридических лиц, но и от иных обособленных подразделений, а именно:

    1. расположение вне места нахождения организации;
    2. наделение имуществом создавшей их организацией;
    3. наличие о них сведений в учредительных документах юридического лица и в ЕГРЮЛ;
    4. наличие отдельного документа (Положения), утвержденного надлежащим образом, на основании которого они действуют;
    5. назначение их руководителей компетентным органом организации и осуществление их полномочий на основании доверенности, выданной организацией;
    6. осуществление всех функций организации или их части (для филиала);
    7. представление интересов организации и осуществление их защиты (для представительств).

    Причем судебные органы исходят из того, что для квалификации обособленного структурного подразделения в качестве филиала или представительства необходимо наличие непременно всех признаков, приведенных в ст. 55 ГК РФ (Постановление ФАС Московского округа от 04.07.2007 N КА-А41/5937-07-П). И отсутствие хотя бы одного из них означает, что такое подразделение юридического лица не может быть признано филиалом или представительством.

    Исходя их определения, приведенного в НК РФ, обособленное подразделение характеризуется для целей налогообложения следующими признаками: наличие рабочих мест, которые являются стационарными, оборудованными, созданными вне места нахождения самой организации на срок более месяца, по месту нахождения которых осуществляется деятельность этой организации.

    Наличие рабочих мест – вот основополагающий признак любого обособленного структурного подразделения, позволяющий определить, имеется ли у организации обязанность поставить его на учет. Аналогичный вывод содержится и в Письме Минфина РФ от 4 мая 2007г. N 03-02-07/1-214: «Из смысла указанных положений п. 2 ст. 11 НК РФ, во взаимосвязи со ст. 16, 20, 22 и 209 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) следует, что основным признаком обособленного подразделения организации является осуществление этой организацией деятельности в РФ вне места ее нахождения, посредством стационарного рабочего места, оборудованного для своего работника». Ст. 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, где работник должен находиться, или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Основываясь на данной норме, Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ в своих письмах не раз указывал, что, если организация не создала для своих сотрудников хотя бы одно стационарное рабочее место, которое прямо или косвенно находится под контролем этой организации, основания для постановки на налоговый учет этой организации по месту осуществления деятельности отсутствуют (см. Письмо от 5 августа 2005 г. N 03-02-07/1-211 и Письмо от 8 августа 2006 г. N 03-02-07/1-212).

    Налогообложение обособленных подразделений

    Различия между филиалами, представительствами и другими обособленными структурными подразделениями юридического лица приобретают важное практическое значение для целей налогообложения самой организации.

    Дело в том, что согласно пп. 1 п.3 ст. 346.13 НК РФ организации, имеющие филиалы, не имеют право на применение упрощенной системы налогообложения. Однако этот запрет не распространяется на иные обособленные подразделения (в том числе и представительства с 2015 года), созданные с соблюдением норм налогового законодательства. Поэтому налогоплательщик, заинтересованный в наличии у него права на применение упрощенной системы налогообложения, должен иметь в виду это правило при создании структурного подразделения.

    Примечательно, что, несмотря на видимые признаки, факт создания филиала, а не обособленного подразделения, налогоплательщикам удавалось оспорить в суде, отстаивая свое право на применение желаемой «упрощенки». При рассмотрении подобных дел суды исходили из следующего.

    В целях применения норм об упрощенной системе налогообложения недостаточно одного закрепления решения о создании филиала или представительства на бумаге. Общество должно совершать конкретные фактические действия, направленные на осуществление деятельности через свой филиал или представительство. Например, по одному делу суд заметил, что общество не утверждало Положения о филиале, не назначало его руководителя, филиалу не передавалось никакого имущества, для его функционирования не оборудовано ни одного рабочего места, на налоговый учет по месту нахождения филиала общество не вставало. Помещение для размещения филиала по адресу, указанному в дополнениях к учредительным документам Общества, в пользование обществу собственником не передавалось, договор аренды также не заключался.

    Кроме того, суд пояснил, что из положений пп. 1 п. 3 ст. 346.12 НК РФ следует, что право применения упрощенной системы налогообложения не предоставляется только тем организациям, которые фактически имеют обособленные подразделения, наделенные всеми функциями филиала и образованные в соответствии с требованиями гражданского законодательства. В данном случае указанное в учредительных документах общества подразделение фактически не существует, а потому общество не может считаться имеющим филиал. Внесение дополнений в учредительные документы, касающихся создания филиала, в случае, когда филиал фактически не создан, само по себе не может свидетельствовать о несоответствии общества требованиям, установленным в пп. 1 п. 3 ст.346.12 НК РФ (Решение Арбитражного суда Кемеровской области по делу № А27-16080/2017 от 03.11.2017 года).

    В другом случае суд пришел к выводу, что созданное обществом обособленное подразделение, по существу не обладает признаками филиала, определенными статьей 55 ГК РФ, поскольку не представляет интересы общества, учредители общества не наделили его функциями и полномочиями, предусмотренными названной статьей.

    Помимо отсутствия оснований для утраты права на применение упрощенной системы налогообложения, у обособленных подразделений, в отличие от филиалов, есть еще одно преимущество. Заключается оно в том, что постановка на учет обособленного подразделения значительно проще, нежели филиала или представительства. Во-первых, для этого не требуется оформления соответствующего решения. Во-вторых, нет необходимости внесения сведений об обособленном подразделении в учредительные документы и в ЕГРЮЛ. Достаточно лишь встать на налоговый учет по правилам ст. 83 НК РФ. Это исключение приобретает особую актуальность в случае поочередного создания нескольких обособленных подразделений в течение небольшого промежутка времени, что позволяет сэкономить и время, отведенное регистрирующему органу для исполнения государственной функции, и госпошлину. Особенно в тех субъектах, где механизм передачи данных о создании филиалов и представительств в соответствии с новыми правилами еще не отработан, и она происходит с большими задержками.

    В любом случае, даже несмотря на всю организационную простоту оформления и деятельности обособленного подразделения, не забывайте о том, что современные обычаи делового оборота диктуют актуальные правила ведения бизнеса и требуют от его участников юридически правильного закрепления формы построения предпринимательских отношений.

    Теги: Корпоративное право, регистрация фирм

    Источник: https://www.gestion.ru/news/gestion/filialy-predstavitelstva-i-inye-obosoblennye-podrazdeleniya/

    >Учебно-методический комплекс дисциплины «российское предпринимательское право» Юриспруденция -030501. 65

    Предпринимательская деятельность обособленных подразделений юридических лиц

  • Субъекты малого и среднего предпринимательства: понятие и правовое регулирование
  • Формы, условия и порядок поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства
  • Объединения в сфере предпринимательской деятельности (правовые вопросы). Правовые формы участия объединений в предпринимательской деятельности.
  • Правовой статус холдингов
  • Основания и порядок прекращения предпринимательской деятельности субъектом хозяйственного права
  • Реорганизация субъектов предпринимательского права
  • Ликвидация субъектов предпринимательского права
  • Несостоятельность (банкротство) предпринимателей: понятие и субъекты
  • Процедуры, применяемые к должнику, в отношении которого возбуждено производство по делу о несостоятельности: основания и последствия применения
  • Способы защиты права на осуществление предпринимательской деятельности
  • Формы защиты права на осуществление предпринимательской деятельности.
  • Судебные формы защиты прав предпринимателей.
  • Внесудебные формы защиты прав предпринимателей
  • Понятие, виды и содержание прав предпринимателя на имущество
  • Особенности реализации права собственности в хозяйственном обороте.
  • Производные вещные права и особенности их реализации в сфере предпринимательской деятельности.
  • Понятие и правовой режим имущества, используемого в предпринимательской деятельности
  • Правовое регулирование информационного обеспечения предпринимательской деятельности
  • Понятие, назначение и сущность оценки в предпринимательской деятельности
  • Правовое регулирование аудита хозяйственной деятельности
  • Понятие приватизации, цели, задачи приватизации. Законодательство о приватизации.
  • Предпринимательские договоры: понятие, содержание, виды.
  • Правовое понятие рынка и его субъектный состав
  • Порядок и способы проведения приватизации государственного и муниципального имущества.
  • Понятие и правовое регулирование деятельности на товарных биржах
  • Правовое положение фондовой биржи
  • Правовое положение валютной биржи
  • Рынок ценных бумаг и его место в общей структуре рыночной экономики Законодательство о рынке ценных бумаг и его особенности
  • Правовое регулирование деятельности инвестора на рынке ценных бумаг. Права инвестора и гарантии их реализации
  • Правовое регулирование деятельности профессиональных участников рынка ценных бумаг
  • Понятие, признаки и классификация ценных бумаг
  • Правовое регулирование банковской деятельности
  • Правовое регулирование инвестиционной деятельности предпринимателей
  • Правовые основы деятельности предпринимателей во внешнеэкономической сфере. Понятие внешнеэкономической сделки.
  • Операции, совершаемые на валютном рынке, их виды и правовое регулирование
  • Правовые формы участия государства в хозяйственном обороте.
  • Понятие и правовые основы конкуренции. Субъекты конкурентных отношений и содержание конкурентных действий.
  • Понятие и основные типы монополий. Доминирующее положение хозяйствующего субъекта на рынке. Запрещение монополистической деятельности.
  • Виды недобросовестной конкуренции. Правовая защита от недобросовестной конкуренции.
  • Правовая работа в сфере предпринимательства: понятие, функции, содержание.

    Вопросы промежуточной контрольной работы

    1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности. Соотношение понятий «экономическая деятельность», «хозяйственная деятельность», «предпринимательская деятельность», «коммерческая деятельность».
    2. Перечислите преимущества и особенности акционерной формы предпринимательской деятельности.
    3. Критерии и признаки несостоятельности (банкротства).
    4. Лицензирование: виды деятельности; органы, сроки действия лицензии; основания и порядок прекращения действия лицензии; последствия наступления осуществления деятельности без лицензии.
    5. Понятие и правовой режим уставного (складочного) капитала. Отличия уставного капитала от уставного фонда.
    6. Отличие публичной оферты от приглашения делать оферты
    7. Понятие и способы приватизации
    8. Понятие инвестиционной деятельности предпринимателей

    Итоговый тест
    по дисциплине «Российское предпринимательское право»
    1. Обязательства являются факультативными, если в таких обязательствах:

    A. Имеется не один, а несколько предметов исполнения, причем передача любого из указанных предметов кредитору является надлежащим исполнением.

    Б. Должник обязан выполнить одно (главное) действие, при невозможности его исполнить не по вине сторон он обязуется выполнить другое действие, которое полностью заменяет первое.

    B. Должник вправе перепоручить совершение действий, направленных на надлежащее исполнение обязательства на третье лицо без согласия на то кредитора.

    2. Если должнику принадлежит право выбора предмета исполнения обязательства, то такое обязательство именуется как:

    A. Альтернативное.

    Б. Факультативное.

    С. Субсидиарное.

    3. Если на стороне должника в обязательстве выступает несколько лиц, то их обязательства перед кредитором по закону признаются:

    А. Долевыми.

    Б. Солидарными.

    В. Совместными.

    4. Если на стороне кредитора в обязательстве выступает несколько лиц, то они могут установить правовой режим совместных требований к должнику, что означает:

    A. Каждый кредитор может потребовать от должника только свою часть долга.

    Б. Каждый кредитор может потребовать от должника исполнения обязательства полностью или в любой части.

    B. Кредиторы могут предъявить требование к должнику лишь все вместе.

    5. Имущественная ответственность коммерсанта определяется:

    A. Гражданским законодательством.

    Б. Административным законодательством.

    B. Уголовным законодательством.

    6. Цессия означает:

    A. Перемену в обязательстве кредитора.

    Б. Перемену в обязательстве должника.

    B. Все вышеназванное.

    7. Лицо, не исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет ответственность, если:

    А. Не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы.

    Б. Не докажет, что оно невиновно в неисполнении своих обязательств.

    В. Факт наличия вины лица, не исполнившего обязательство, совпадет с фактом причинения убытков лицу, принимающему исполнение.

    8. В каком размере наступает ответственность за неправомерное использование чужих денежных средств:

    A. В размере учетной ставки банковского процента по месту жительства кредитора на день исполнения обязательства, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

    Б. В размере учетной ставки банковского процента на день предъявления иска, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

    B. В размере учетной ставки банковского процента на день заключения договора.

    9. Прекращение обязательств и предоставление взамен кредитору определенной суммы денег, передачи имущества и др., называется:

    A. Взаимозачетом.

    Б. Исполнением.

    B. Отступным.

    10. Неустойка — это:

    A. Способ обеспечения исполнения обязательства.

    Б. Мера гражданско-правовой ответственности.

    B. Все вышеназванное.

    11. Соглашение о неустойке совершается в форме:

    A. Устной и письменной.

    Б. Письменной.

    B. Нотариально удостоверенной.

    12. Как называется неустойка, устраняющая право на взыскание убытков:

    A. Исключительная.

    Б. Альтернативная.

    B. Зачетная.

    13. Банковская гарантия отличается от поручительства по следующим критериям:

    А. Субъектный состав, предмет обязательства, каузальность гарантии; объекты, которыми отвечает гарант, форма сделки

    Б. Предмет обязательства, объем ответственности, форма сделки, срок действия гарантии, обязательность нотариального удостоверения банковской гарантии.

    В. Субъектный состав, предмет обязательства, объем ответственности, срок действия гарантии, абстрактность гарантии; объекты, которыми отвечает гарант.

    14. Кем является основной должник в обязательстве, обеспеченном банковской гарантией:

    A. Гарантом.

    Б. Принципалом.

    B. Бенефициаром.

    15. Кто может выступить гарантом по банковской гарантии:

    A. Страховая организация.

    Б. Кредитная организация.

    B. Все вышеназванное.

    16. Можно ли бенефициару передать свое право требования к гаранту по банковской гарантии другому лицу:

    А. Да.

    Б. Да, если гарант выразил на это свое согласие.

    В. Нет.

    17. Способ обеспечения исполнения обязательств, который сохраняет силу после прекращения основного обязательства — это:

    A. Банковская гарантия.

    Б. Поручительство.

    B. Страхование предпринимательского риска.

    18. Вид аккредитива, который в максимальной степени обеспечивает обязательства плательщика:

    A. Отзывный покрытый.

    Б. Безотзывный непокрытый подтвержденный.

    B. Безотзывный покрытый подтвержденный.

    19. Если обязательство, обеспеченное договором поручительства, не исполнено должником, то по закону:

    А. Поручитель несет солидарную ответственность вместе с должником перед кредитором, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответственность поручителя.

    Б. Поручитель несет субсидиарную ответственность, т.е. сначала кредитор предъявляет требование должнику, а при неисполнении обязательства — поручителю.

    В. Должник несет субсидиарную ответственность, т.е. кредитор предъявляет требование поручителю, а при неисполнении обязательства — должнику.

    20. Если между предпринимателями нет соглашения о применении в договоре способа обеспечения исполнения обязательств, то:

    A. Ни один из способов обеспечения исполнения обязательств применяться не будет.

    Б. По закону допустимо применение законной неустойки и удержания имущества.

    B. По закону допустимо применение альтернативной неустойки.

    21. Недействительность соглашения об обеспечении исполнения обязательств:

    А. Влечет недействительность основного обязательства.

    Б. Не влечет недействительности основного обязательства.

    В. Влечет недействительность основного обязательства, если в нем содержится указание на наличие соглашения об обеспечении исполнения этого основного обязательства.

    22. Залогодателями имущества могут быть:

    A. Собственник.

    Б. Собственник или лицо, владеющее им на праве хозяй­ственного ведения.

    B. Собственник или лицо, владеющее им на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

    23. Может ли залогодержатель пользоваться предметом заклада:

    A. Да, если имущество находится в его владении.

    Б. Да, если это предусмотрено договором.

    B. Нет.

    24. Могут ли быть предметом заклада товары в обороте:

    A. Да.

    Б. Да, если у залогодателя нет иного имущества для за­клада.

    B. Нет.

    25. Что является предметом залога товаров в обороте:

    A. Индивидуально определенное имущество.

    Б. Товары определенного вида.

    B. Все вышеназванное.

    26. При залоге товаров в обороте заложенными считаются:

    A. Все или часть товаров определенного вида до тех пор, пока они находятся в собственности или хозяйственном ведении залогодателя.

    Б. Все или часть индивидуально-определенных товаров, находящихся в собственности залогодателя.

    B. Часть любых товаров, находящихся на любом имущественном праве залогодателя.

    27. Что из перечисленного не может быть предметом залога:

    A. Вещи, которые могут возникнуть в будущем.

    Б. Валютные ценности и права на получение дивидендов по акциям.

    B. Право на реорганизацию или ликвидацию коммерче­ской организации.

    28. Существенные условия договора о залоге — это:

    А. Предмет залога; существо, вид и оценка основного обязательства, обеспеченного залогом.

    Б. Предмет залога и его оценка; указание на вид залога и на наличие специальных мер по охране заложенного имущества.

    В. Предмет залога и его оценка; существо, размер и срок обязательства, обеспеченного залогом; определение стороны, у которой находится заложенное имущество.

    29. Последующий залог допускается, если:

    A. Залогодатель получит письменное согласие залогодержателя на последующий залог.

    Б. Не запрещен предшествующими договорами о залоге того же имущества.

    B. Залогодержатель нарушает существенные условия договора о залоге.

    30. Договор в сфере предпринимательства по своей юридической природе:

    A. Является разновидностью гражданско-правового договора.

    Б. Имеет аналогию с гражданско-правовым договором.

    B. Имеет принципиальное отличие от гражданско-правового договора.

    31. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение:

    А. Любым способом, о котором стороны условились исходя из принципа свободы договора. Б. Хотя бы по одному существенному условию договора.

    В. По всем существенным условиям договора.
    32. Договор признается заключенным в момент:

    A. Получения лицом, направившим оферту, ее акцепта.

    Б. Акцепта адресатом полученной оферты.

    B. Все вышеназванное.

    33. Оферта должна содержать:

    А. Предложение заключить договор.

    Б. Существенные условия договора.

    В. Предварительный договор.

    34. Если адресат получил оферту, то в течение срока, установленного для ее акцепта:

    A. Оферта не может быть отозвана, если иное не оговорено в самой оферте либо не вытекает из существа предложения или обстановки, в которой оно было сделано.

    Б. Оферта не может быть отозвана ни при каких условиях.

    B. Оферта всегда может отзываться до получения акцепта оферентом.

    35. Ответ о согласии заключить договор на иных условиях, чем предложено в оферте:

    A. Является акцептом оферты без учета иных условий.

    Б. Является акцептом на иных условиях.

    B. Не является акцептом, поскольку акцепт должен быть полным и безусловным.

    36. Местом исполнения обязательства передать товар, предусматривающий его перевозку, является:

    A. Место сдачи товара первому перевозчику для доставки его покупателю.

    Б. Местонахождение юридического лица — поставщика в момент возникновения обязательства.

    B. Место изготовления или хранения товара.

    37. С какой целью приобретаются товары по договору по­ставки:

    A. Для использования товаров в предпринимательской деятельности.

    Б. Для использования товаров в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

    B. Цель приобретения товаров не имеет значения для договора поставки.

    38. Для каких видов услуг законодательством не предусмотрен обязательный претензионный порядок регулирования споров:

    А. Услуги связи.

    Б. Перевозка грузов.

    В. Страховые услуги.

    39. Если в договоре продажи недвижимости не указана це­на этого имущества, то:

    А. Договор о ее продаже считается незаключенным.

    Б. Продажа имущества происходит по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичное имущество.

    В. Данный договор сохраняет правовую силу, но квалифицируется как договор ренты.

    40. Предмет договора займа — это:

    А. Только непотребляемая вещь.

    Б. Только потребляемая вещь.

    В. Только денежные средства.

    41. Какой из вариантов оформления заемных обязательств требует от заемщика возвращать долги исключительно в денежных средствах:

    A. Вексель.

    Б. Облигация.

    B. Договор займа.

    42. Если аудитором является физическое лицо, то он должен:

    A. Зарегистрироваться в качестве индивидуального пред­принимателя и иметь лицензию на осуществление аудиторской деятельности;

    Б. Иметь квалификационный аттестат;

    B. Все вышеназванное.

    43. Какая деятельность не регулируется специальным законодательством:

    A. Рекламная.

    Б. Маркетинговая.

    B. Оценочная.

    44. Отношения между заказчиком и исполнителем марке­тинговых исследований, регулируются:

    A. Законом РФ «Об оценочной деятельности».

    Б. Гражданским кодексом РФ.

    B. Законом РФ «О защите прав потребителей».

    45. Маркетинговая (консалтинговая) фирма может созда­ваться:

    A. В форме акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью, полного или коммандитного товарищества, производственного кооператива, унитарного предприятия, народного предприятия.

    Б. В форме союза или ассоциации, общественного объединения, потребительского кооператива, фонда.

    B. В любой форме юридического лица.

    46. Какое из подразделений коммерческой организации вправе заключать маркетинговые сделки:

    A. Отделение, отдел.

    Б. Филиал, представительство.

    B. Все

    47. Какие сделки вправе заключать индивидуальный предприниматель для осуществления маркетинговой деятельности как основного вида своего бизнеса:

    A. Любые гражданско-правовые сделки, а также сделки по найму работников (трудовые договоры).

    Б. Любые гражданско-правовые сделки.

    B. Только те гражданско-правовые сделки, которые являются договорами.

    48. В случае возникновения долга заказчика маркетинговых исследований перед исполнителем:

    А. Допускается перевод заказчиком своего долга на другое лицо, но после письменного уведомления исполнителя.

    Б. Допускается перевод заказчиком своего долга на другое лицо, но с согласия исполнителя.

    В. Перевод заказчиком своего долга на другое лицо не допускается.

    49. Если речь идет о проведении маркетинговых работ, то стороны, как правило, заключают:

    A. Договор подряда.

    Б. Договор простого товарищества.

    B. Агентский договор.

    50. Договор о проведении консультаций с заказчиком мар­кетинговых работ относится к типу:

    A. Договоров на передачу исключительных прав.

    Б. Договор по оказанию услуг.

    B. Агентских договоров.

    51. В целях проведения маркетинговых работ договор между сторонами может быть заключен:

    А. Только в письменной форме, т.е. путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной и иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.

    Б. Только путем составления одного документа, подписанного сторонами.

    В. Как в устной, так и в письменной форме.

    52. Осуществляя маркетинговую деятельность, подрядчик вправе привлечь субподрядчиков:

    A. Если предварительно уведомит об этом заказчика.

    Б. Если из договора не вытекает обязанность подрядчика выполнить работу лично.

    B. Если получит письменное разрешение заказчика.

    53. Исполнитель маркетинговых исследований может привлечь для выполнения отдельных видов работ другие коммерческие организации на основе договоров:

    A. О залоге, поручительства.

    Б. Простого товарищества, доверительного управления, субподряда.

    B. Лицензионного, коммерческой концессии.

    54. В российском законодательстве о рекламе содержится следующее определение рекламы:

    A. Реклама — распространяемые в средствах массовой информации сведения о физическом или юридическом лице, товарах, услугах, работах, коммерческих идеях и начинаниях (рекламная информация), которые предназначены для определенного круга лиц и призваны формировать или поддерживать интерес к этим физическому, юридическому лицу, товарам, услугам, работам, коммерческим идеям и начинаниям.

    Б. Реклама — распространяемая в любой форме с помощью любых средств информация о физическом или юридическом лице, товарах, идеях и начинаниях (рекламная информация), которая предназначена для неоп­ределенного круга лиц и призвана формировать или поддерживать интерес к этим лицам, товарам, идеям и начинаниям и способствовать реализации товаров, идей и начинаний.

    B. Реклама — распространяемое в любой форме с помощью любых средств, оплаченное представление фактов о физическом или юридическом лице, товарах, услугах или идеях, которое имеет характер убеждения, оплаче­но заказчиком и предназначено для неопределенного круга лиц.

    55. Закон РФ «О рекламе» не распространяется:

    A. На политическую и социальную рекламу.

    Б. На социальную рекламу и на объявления юридических и физических лиц, не связанные с осуществлением предпринимательской деятельности.

    B. На политическую рекламу и на объявления физических лиц, не связанные с осуществлением предприниматель­ской деятельности.

    56. Требование распознаваемости рекламы без специальных знаний, а также без применения технических средств относится:

    A. К рекламе в радио- и телепрограммах.

    Б. К наружной рекламе, а также рекламе на транспортных средствах.

    B. К любым формам рекламы.

    57. Реклама товаров, подлежащих обязательной сертификации, сопровождается:

    А. Пометкой «подлежит обязательной сертификации».

    Б. Указанием номера сертификата соответствия.

    В. Указанием номера сертификата соответствия и пометкой «подлежит обязательной сертификации».

    58. Законодательство о рекламе выделяет следующие формы ненадлежащей рекламы:

    А. Заведомо ложная реклама. Скрытая реклама. Контрреклама. Некорректная реклама. Недобросовестная реклама. Стрессовая реклама.

    Б. Неэстетичная реклама. Неэтичная реклама. Недостоверная реклама. Заведомо ложная реклама. Коммерческая реклама. Антиреклама. Некорректная реклама.

    В. Недобросовестная реклама. Недостоверная реклама. Неэтичная реклама. Заведомо ложная реклама. Скрытая реклама.

    59. Если реклама содержит некорректные сравнения рек­ламируемого товара с товаром (товарами) других юридиче­ских или физических лиц, то такая реклама признается:

    А. Недостоверной

    Б. Недобросовестной.

    В. Неэтичной.

    60. Если в рекламе присутствуют несоответствующие действительности сведения о самом рекламодателе, то она признается:

    А. Скрытой.

    Б. Заведомо ложной.

    В. Недостоверной.

    61. Если в рекламе присутствуют несоответствующие действительности сведения в отношении использования терминов в превосходной степени, в т.ч. путем употребления слов «самый», «только», «лучший», «абсолютный», «единственный» и т. п., если эти термины не имеют документальных подтверждений, то такая реклама признается:

    A. Недобросовестной.

    Б. Недостоверной.

    B. Заведомо ложной.

    62. Реклама должна быть распознаваема:

    A. Независимо от формы, если она распространяется через средства массовой информации.

    Б. Независимо от используемого средства распростране­ния.

    B. Независимо от формы или используемого средства распространения.

    63. Закон «О товарных биржах и биржевой торговле» регу­лирует деятельность:

    A. Товарных бирж и бирж труда.

    Б. Товарных бирж.

    B. Товарных, фондовых и валютных бирж.

    64. Членство на товарной бирже дает право:

    A. Участвовать в биржевой торговле; принимать решения на общих собраниях членов биржи, а также участвовать в работе других органов управления биржей; получать дивиденды, если они предусмотрены учредительными документами биржи; сдавать в аренду свое право на участие в биржевой торговле одному физическому или юридическому лицу.

    Б. Принимать решения на общих собраниях членов биржи, а также участвовать в работе других органов управления биржей и получать дивиденды.

    B. Участвовать в биржевой торговле, а также сдавать в аренду свое право на участие в биржевой торговле дру­гим юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям.

    65. Вправе ли товарная биржа осуществлять вклады, приобретать доли (паи), акции предприятий, учреждений и организаций:

    A. Да, если указанные субъекты являются оптовыми торговыми организациями.

    Б. Да, если указанные субъекты ставят целью осуществление деятельности, непосредственно связанной с ор­ганизацией и регулированием биржевой торговли.

    B. Нет, не вправе.

    66. Кроме организации и регулирования биржевой торговли товарная биржа вправе:

    А. Осуществлять торговую, торгово-посредническую и инвестиционную деятельность

    Б. Проводить торгово-посредническую деятельность и в некоторых случаях осуществлять вклады, приобретать доли (паи), акции предприятий, учреждений и организаций.

    В. В случаях, предусмотренных законом, осуществлять вклады, приобретать доли (паи), акции предприятий, учреждений и организаций.

    67. В целях координации своей деятельности, защиты интересов своих членов и осуществления совместных программ, в том числе для организации совместных торгов, товарные биржи могут создавать:

    A. Фондовые и валютные биржи.

    Б. Консорциумы и холдинги.

    B. Ассоциации и союзы.

    68. Биржевым товаром, согласно закону о товарных биржах, является:

    А. Недвижимое имущество.

    Б. Стандартный контракт и коносамент на указанный товар.

    В. Объекты интеллектуальной собственности (например, товарный знак).

    69. Согласно закону о товарных биржах форвардной сделкой является:

    A. Взаимная передача прав и обязанностей в отношении реального товара с отсроченным сроком его поставки.

    Б. Взаимная передача прав и обязанностей в отношении стандартных контрактов на поставку биржевого товара.

    B. Уступка прав на будущую передачу прав и обязанностей в отношении биржевого товара или контракта на поставку биржевого товара.

    70. Биржевое посредничество на товарных биржах осуществляется путем:

    A. Брокерской деятельности.

    Б. Дилерской деятельности.

    B. Брокерской и дилерской деятельности.

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

    высшего профессионального образования

    «Дальневосточный федеральный университет»

    (ДВФУ)


    филиал двфу в г.петропавловске-камчатском
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
    по дисциплине «Российское предпринимательское право»

    030501.65 — Юриспруденция

    Основная литература:
    Основная литература:

    1.Алексеева Д. Г., Андреева Л. В., В. К. Андреев, Российское предпринимательское право : учебник для вузов; отв. ред. И. В. Ершова, Г. Д. Отнюкова ; г.Москва, Московская государственная юридическая академия, Проспект, 2010.

    2.Андреева Л.В., Андронова Т.А. Российское предпринимательское право: учебник. Москва: Проспект, 2012.

    3.Бевзенко Р. С., Березовский Д. В., Т. А. Волкова, Российское предпринимательское право : учебник для вузов ; под ред. В. А. Хохлова; г.Москва: Риор, 2009.

    4.Хохлов В.А., Российское предпринимательское право : учебник для вузов ; г.Москва: Риор, 2009.
    Дополнительная литература:
    А) Специальная литература

    1. Багандов А.Б. Лицензионное право. Теория, законодательство, практика: Учеб.–практ. пособие /Под ред.Ю.А. Дмитриева. М.: Эксмо, 2004.
    2. Гущин А.В. Лицензирование в Российской Федерации: Правовые и организационные основы. М., 2004.
    3. Джигкаева Ф.З. Понятие и субъекты предпринимательской деятельности в РФ. //Пробелы в российском законодательстве. 2010. № 3. С. 105 – 107.
    4. Джобава Н.А. Государственное регулирование малого предпринимательства. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004.
    5. Добровольский В.И. Корпоративное право для практикующих юристов. М.: Волтерс Клувер, 2009.
    6. Добровольский В.И. Понятие «корпорация» в современном российском праве. //Современное право. 2008. № 11. С. 22 – 30.
    7. Добровольский В.И. Черная дыра в акционерном законодательстве России. //»Черные дыры» в Российском законодательстве. 2008. № 6. С. 57 – 64.
    8. Кашанина Т.В. Корпоративное право (право хозяйственных товариществ и обществ): Учебник для вузов. М, 1999.
    9. Добровольский В.И. Проблемы корпоративного права в арбитражной практике. М.: Волтерс Клувер, 2006.
  • Источник: http://www.dereksiz.org/uchebno-metodicheskij-kompleks-disciplini-rossijskoe-predprini.html?page=9

    Правовое положение обособленных подразделений

    Понятие филиала дано в ст. 55 ГК РФ: филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Здесь же дается понятие представительства: представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

    Таким образом, указанная норма ГК РФ говорит о двух разновидностях территориально обособленных подразделений юридических лиц — филиалах и представительствах.

    Отличие данных подразделений друг от друга заключается в круге решаемых ими задач. Чтобы показать это различие, рассмотрим основные этапы осуществления предпринимательской деятельности:

    • а) обеспечение предстоящей деятельности всем необходимым: сырьем, материалами, оборудованием и пр. На этом этапе заключаются договоры на снабжение организации соответствующими ресурсами, осуществляется фактическая работа по их исполнению, например, транспортировка ресурсов собственным транспортом, сортировка, хранение, подготовка к переработке и пр. Филиал может вести всю эту деятельность, включая правовую — руководитель филиала вправе совершать сделки, но от имени юридического лица. Руководитель представительства только совершает сделки от имени юридического лица, но в исполнении сделок представительство не участвует.
    • б) производство товара, подготовка его к продаже. Эту деятельность вправе вести филиал, но не представительство.
    • в) заключение договоров по отчуждению продукта (товара), например, по договору поставки. Эти юридические действия совершает как руководитель филиала, так и представительства.
    • г) исполнение договоров о реализации товаров — например, оформление товаросопроводительных документов, передача товар покупателю непосредственно или передача и оформление передачи товара для доставки покупателям различными видами транспорта и пр. Эту деятельность ведет филиал, но не представительство.

    Итак, согласно ст. 55 ГК РФ представительскую (правовую) функцию юридического лица реализуют как филиалы, так и представительства, а производственную — только филиалы.

    Филиалы и представительства — это организации, не имеющие статуса юридического лица. Они возглавляются руководителями, назначаемыми юридическим лицом. Руководители филиалов и представительств, представляя интересы работодателя, в пределах своих полномочий пользуются правом найма и увольнения работников, заключают от имени работодателя коллективные договоры. Статья 7 ТК РФ определяет, что коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях (обратим внимание, что ТК РФ, в отличие от ГК РФ, говорит о возможности существования и других, помимо филиалов и представительств, обособленных подразделений юридического лица).

    Филиалы и представительства действуют на основе положений о них, утвержденных юридическим лицом.

    Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом. Филиалы могут иметь отдельный баланс, расчетный счет в банке. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

    Представительства и филиалы должны быть указаны в ЕГРЮЛ.

    В силу общедозволительного метода регулирования гражданских правоотношений на основе принципа: разрешено все, что не запрещено, — коммерческие организации создают и другие территориально обособленные от него подразделения, т. е. не обладающие всеми признаками филиала, представительства, указанными в ст. 55 ГК РФ. На практике они именуются по разному: агентства, отделения, конторы, бюро и пр. Организация, имеющая обособленные подразделения, обязана встать на налоговый учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ).

    Филиалы и представительства создаются.

    • — в акционерных обществах — по решению совета директоров;
    • — в обществах с ограниченной ответственностью — по решению собрания участников общества;
    • — в производственных кооперативах — по решению собрания членов кооператива;
    • — в товариществах — полных и товариществах на вере — органы управления не создаются, управление осуществляется полными товарищами. Соответственно эти участники товарищества по общему согласию вправе создавать филиалы и открывать представительства.

    По ранее действовавшему законодательству производилась государственная регистрация филиалов и представительств российских организаций, в порядке, установленном для предприятий (ст. 14 Закона РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности»). В настоящее время регистрация филиалов и представительств российских коммерческих организаций законодательством не предусмотрена.

    Филиал и представительство действуют на основе Положений о них. Положение является локальным нормативным актом юридического лица. В акционерном обществе положение о филиале утверждается советом директоров, в обществах с ограниченной ответственностью — собранием участников общества.

    Статус филиала и представительства в ГК РФ четко не определен. Не раскрывается, например, что означает обособленность подразделения. Статья 55 ГК РФ говорит только о наделении юридическим лицом своего филиала и представительства имуществом, но об обязательном учете этого имущества на отдельном балансе подразделения, являющемся частью самостоятельного балансового учета организации в целом, не упоминается. Отсюда в теории и на практике исходят из того, что могут существовать филиалы, не имеющие отдельного баланса.

    На наш взгляд, обособленность филиала и представительства означает:

    • — территориальную обособленность, т. е. нахождение подразделения в другой, по отношению к юридическому лицу, административно- территориальной единице (на территории другого края, области, муниципального образования);
    • — организационную обособленность, действие не являющейся юридическим лицом организации во главе с руководителем на основе утвержденного в установленном порядке Положения о ней;
    • — относительную имущественную обособленность, выражающуюся в наличии у подразделения отдельного баланса. Отдельный баланс ведется для нужд управления организацией как юридическим лицом в целом, в том числе в целях обеспечения составления достоверной бухгалтерской отчетности.

    Ответственность по обязательствам филиала или представительства несет юридическое лицо. Филиал, представительство иное подразделение как части коммерческой организации не могут быть объявлены банкротами. Банкротству подлежат сами коммерческие организации — юридические лица.

    • Предпринимательское право Российской Федерации: учебник / отв. ред.Е. П. Губина, П. Г. Лахно. М., 2003. С. 264.

    Источник: https://bstudy.net/666398/pravo/pravovoe_polozhenie_obosoblennyh_podrazdeleniy

    Как ни странно звучит, но создать обособленное подразделение можно и неумышленно. И хуже всего, что такое «неумышленное» создание обособленного подразделения может повлечь негативные последствия. В статье мы рассмотрим подобные случаи, что поможет нашим читателям избежать негативных последствий.

    Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места, при этом рабочее место считается созданным, если оно создается на срок более одного месяца.

    Причем подразделение будет признаваться обособленным независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение (п.2 ст.11 НК РФ).

    Когда обособленное подразделение считается созданным

    Обособленное подразделение характеризует два признака:

    1. оборудованные рабочие места, созданные на срок более одного месяца;
    2. территориальная обособленность от головного подразделения.

    Разберем эти признаки подробнее.

    Признак первый. Налоговый кодекс не содержит понятия рабочего места, поэтому стоит обратиться к Трудовому кодексу.

    Рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст.209 ТК РФ).
    Например, в последнее время все большей популярностью пользуются так называемые «виртуальные офисы», когда сотрудники организации работают удаленно, то есть дома, на домашних компьютерах и т.д. Соответственно, квартира работника, его домашний компьютер не находятся под контролем работодателя, будь то прямым или косвенным, поэтому и создание обособленного подразделения не происходит.

    Кроме этого, рабочее место должно быть создано самой организацией-работодателем (арендовано помещение или приобретено в собственность). К примеру, если клининговая компания направляет уборщицу в офис клиента для ежедневной уборки сроком на два месяца, то обособленного подразделения также не будет. Ведь если помещение или часть его не принадлежит организации-работодателю, то уборщица будет считаться командированным сотрудником (166 ТК РФ).

    По мнению Минфина, каждый случай потенциального создания обособленного подразделения необходимо рассматривать отдельно. Так, специалисты финансового ведомства разъяснили, что для решения вопроса о наличии либо об отсутствии признаков обособленного подразделения организации должны учитываться существенные условия договоров (аренды, подряда, оказания услуг или иных), заключенных между организацией и ее контрагентом, характер отношений между организацией и ее работниками, а также другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности вне места своего нахождения (письмо Минфина России от 18.02.2010 N 03-02-07/1-67).

    Помимо прочего рабочие места должны быть оборудованы, то есть каждое рабочее место должно быть приспособлено для выполнения той функции, для которой создано.
    Таким образом, можно сделать вывод, что рабочее место должно быть оборудовано, создано работодателем и находиться под его прямым или косвенным контролем.

    Признак второй. Налоговый кодекс не дает определения территориальной обособленности. Однако, по нашему мнению, подразделение будет считаться территориально обособленным, если адрес его местонахождения отличается от адреса местонахождения головной организации, указанного в учредительных документах.

    Для справки: место нахождения обособленного подразделения организации – место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение (п.2 ст.11 НК РФ).
    Исходя из вышесказанного можно сделать вывод, что обособленное подразделение будет считаться открытым со дня оборудования рабочих мест по адресу, отличному от адреса места нахождения организации.

    Обособленное подразделение, филиал, представительство

    Гражданское законодательство выделяет два вида обособленных подразделений: филиал и представительство.
    Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п.1 ст.55 ГК РФ).

    Понятие «филиал» несколько шире понятия «представительство». Филиал – это обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п.2 ст.55 ГК РФ).

    Понятие «обособленное подразделение» еще шире и включает в себя понятия «филиал» и «представительство». Каждый филиал или представительство являются обособленными подразделениями, но не каждое обособленное подразделение является филиалом или представительством.

    Кроме того, филиал и представительство действуют на основании соответствующих положений, утвержденных головной организацией, и имеют руководителей. Сведения о представительствах и филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица (п.3 ст.55 ГК РФ).

    Обособленное подразделение не обязательно должно иметь руководителя. Также, нет обязанности у головной организации утверждать специальное положение об обособленном подразделении. А сведения о нем необязательно указывать в учредительных документах.

    Обратите внимание, что представительство и филиал не являются юридическими лицами, соответственно не выступают субъектами гражданских или налоговых правоотношений (п.3 ст.55 ГК РФ). Также и обособленное подразделение не является юридическим лицом и не выступает субъектом гражданских и налоговых правоотношений. Филиалы, представительства и иные обособленные подразделения российских организаций лишь исполняют обязанности этих организаций по уплате налогов (ст.19 НК РФ).

    Постановка на учет или уведомление?

    Обособленное подразделение создано, что дальше? А дальше, если организация ведет деятельность через это подразделение, то она обязана в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения подать в налоговый орган по месту нахождения этого обособленного подразделения заявление о постановке на учет (п.4 ст.83 НК РФ).

    А если обособленное подразделение создано, но деятельность через него не ведется? Если буквально трактовать указанную норму, то пока деятельность через обособленное подразделение не ведется, подавать заявление о постановке на учет не нужно. Однако, если, например, спустя два месяца после создания обособленного подразделения организация начнет вести деятельность через него, то нужно будет вставать на учет. Сделать это без нарушения установленного срока в рассматриваемом случае будет невозможно. Поэтому верным решением будет подать заявление о постановке на учет в течение месяца со дня создания обособленного подразделения, даже если деятельность через него пока не ведется.

    Кроме подачи заявления о постановке на учет, организация обязана во всех случаях в течение месяца со дня создания обособленного подразделения сообщить об этом в налоговый орган по месту нахождения организации. О закрытии обособленного подразделения также необходимо сообщить в налоговый орган в течение месяца (подп.3 п.2 ст.23 НК РФ). Сообщение представляется в налоговый орган по форме N С-09-3, утвержденной приказом ФНС России от 21.04.2009 N ММ-7-6/252@ (п.7 ст.23 НК РФ).

    Если же организация создала обособленное подразделение на территории муниципального образования, на котором находится сама организация, то вставать повторно на учет не нужно (п.1 ст.83 НК РФ). В этом случае необходимо будет лишь подать сообщение об открытии обособленного подразделения в порядке, предусмотренном подпунктом 3 пункта 2 статьи 23 НК РФ.

    А если несколько обособленных подразделений организации находятся в одном муниципальном образовании на территориях, подведомственных разным налоговым органам, постановка организации на учет может быть осуществлена налоговым органом по месту нахождения одного из ее обособленных подразделений, определяемым организацией самостоятельно (п.4 ст.83 НК РФ).

    Чтобы сделать это, организации необходимо письменно сообщить, какой налоговый орган она выбрала для постановки на учет по месту нахождения обособленного подразделения. Причем сообщить нужно в тот налоговый орган, который организация выбрала для постановки на учет. Сделать это можно, используя разработанную ФНС России рекомендуемую форму сообщения (КНД N 1111051) (приложение к приказу ФНС России от 24.03.2010 N ММ-7-6/138@).

    «Юридический» и «фактический» адреса

    Сейчас достаточно распространено такое обывательское понятие, как юридический адрес организации. Говоря юридический адрес, подразумевают адрес места нахождения организации.

    Место нахождения организации определяется местом ее государственной регистрации. А государственная регистрация организации осуществляется по месту нахождения ее постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени организации без доверенности (п.2 ст.54 ГК РФ).

    Иными словами, адрес места нахождения организации – это тот адрес, который указан в учредительных документах.
    Под фактическим адресом понимают адрес, где организация находится и осуществляет деятельность на самом деле.
    По мнению некоторых территориальных налоговых органов, отличие «юридического» адреса от «фактического», по сути, является созданием обособленного подразделения. То есть они считают, что по фактическому адресу находится не сама организация, а ее обособленное подразделение.

    По нашему мнению, такой подход неверный. Обособленное подразделение, в первую очередь, должно быть территориально обособлено от головной организации. А в ситуации, когда организация ведет деятельность по адресу, отличному от указанного в учредительных документах, обособленное подразделение не создается, поскольку в таком случае отсутствует головная организация (по «юридическому» адресу никого нет, и деятельность там не ведется). То есть для признания создания обособленного подразделения должна быть и головная организация.
    Тем не менее, чтобы избежать лишних и ненужных споров с налоговыми органами, рекомендуем внести изменения в учредительные документы, поменяв сведения о месте нахождения организации.

    По какой статье ответственность?

    В Налоговом кодексе РФ есть две статьи, связанные с постановкой на учет.
    Статья 116 НК РФ предусматривает штраф в размере 5000 рублей за нарушение срока подачи заявления о постановке на налоговый учет. Если срок нарушен более чем на 90 дней, то штраф увеличится в два раза и составит 10 000 рублей.
    Сразу оговоримся, что за неуведомление налогового органа о создании или закрытии обособленного подразделения Налоговым кодексом ответственность не установлена.
    Статья 117 НК РФ предусматривает ответственность за ведение деятельности без постановки на учет в налоговом органе.

    Причем санкции по этой статье значительно больше, чем санкции по статье 116 НК РФ. Так, за указанное правонарушение статья 117 НК РФ предусматривает штраф в размере 10% от доходов, полученных от деятельности, которая велась без постановки на учет в налоговом органе, но не менее 20 000 рублей. Если такая деятельность велась более 90 дней, то штраф увеличится вдвое и составит 20% от доходов, но не менее 40 000 рублей.
    Иными словами, статья 116 НК РФ должна применяться в тех случаях, когда организация сама подала заявление о постановке на учет, но при этом пропустила сроки. Статья 117 НК РФ должна применяться в случаях, если налоговый орган обнаружил и зафиксировал ведение организацией деятельности без постановки на налоговый учет.

    Существует мнение, что объективная сторона статьи 117 НК РФ охватывает лишь ведение деятельности без постановки на учет вообще, а не обособленного подразделения. То есть, если организация стоит на учете в налоговом органе, то привлечь ее к ответственности за ведение деятельности через обособленное подразделение без постановки на учет в налоговом органе по месту его нахождения нельзя (постановления ФАС Московского округа от 20.06.2007 N КА-А40/5386-07, от 05.10.2007 N КА-А40/10377-07, ФАС Северо-Западного округа от 29.04.2004 N А66-6713-03).

    Однако не все суды разделяют подобное мнение, например, ФАС Дальневосточного округа подтвердил правомерность привлечения налогоплательщика к ответственности по статье 117 НК РФ за ведение деятельности через обособленное подразделение без постановки на учет (постановление от 03.09.2008 N Ф03-А04/08-2/3593).

    В заключение отметим: расширяя свой бизнес, не забывайте выполнять обязанности, возложенные налоговым законодательством, это поможет избежать ненужных споров и сэкономить деньги.

    Налоговые проверки становятся жестче. Научитесь защищать себя в онлайн-курсе «Клерка» — «Налоговые проверки. Тактика защиты».

    Посмотрите рассказ о курсе от его автора Ивана Кузнецова, налогового эксперта, который раньше работал в ОБЭП.

    Заходите, регистрируйтесь и обучайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

    Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/183663/

    >Обособленные подразделения организации

    С.В. Разгулин,

    действительный государственный советник РФ 3 класса

    Организация нередко осуществляет свою деятельность по адресу, отличному от того, который указан в уставе. И это может привести к созданию обособленного подразделения, что, в свою очередь, повлечет возникновение у организации новых обязанностей, связанных с регистрацией в налоговых органах и уплатой налогов (страховых взносов) по специальным правилам.

    Вопросам, связанным с созданием обособленных подразделений, посвящено интервью с экспертом.

    — Каковы признаки обособленного подразделения?

    На основе определения в статье 11 НК РФ можно выделить три признака:

    • территориальная обособленность от места нахождения самой организации;
    • наличие стационарного рабочего места;
    • создание (использование) указанного рабочего места на срок более одного месяца.

    — Что означает территориальная обособленность?

    Территориальная обособленность — это место расположения подразделения отличное от места нахождения организации. Данное условие формально соблюдается, если адрес места нахождения организации и адрес обособленного подразделения различаются хотя бы на номер строения при совпадении иных составляющих: улица, дом (письмо Минфина от 23.01.2013 № 03-02-07/1-15).

    Место нахождения юридического лица указывается в его учредительном документе и в ЕГРЮЛ. Если юридическое лицо действует на основании типового устава, утвержденного уполномоченным государственным органом, место нахождения указывается только в ЕГРЮЛ (пункт 4 статьи 52, пункт 5 статьи 54 ГК РФ).

    В ЕГРЮЛ должен быть указан также адрес юридического лица в пределах места нахождения этого юридического лица (подпункт «в» пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 8 августа 2001 года N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

    — Чем отличается адрес от места нахождения?

    Согласно пункту 2 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется не просто местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации, а еще и наименованием населенного пункта (муниципального образования), в котором оно располагается.

    Заметим, муниципальное образование — это городское или сельское поселение, муниципальный район, городской округ, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район либо внутригородская территория города федерального значения (статья 2 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»).

    Адрес, указываемый в ЕГРЮЛ, — это описание места нахождения объекта, структурированное в соответствии с принципами организации местного самоуправления. Это описание включает в себя наименование элемента планировочной структуры при необходимости, элемента улично-дорожной сети, а также цифровое и (или) буквенно-цифровое обозначение объекта адресации, позволяющее его идентифицировать (статья 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 443 – ФЗ «О федеральной информационной адресной системе и о внесении изменений в Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»»).

    Адрес включает почтовый индекс, наименование субъекта РФ, наименование района, города, улицы, номера дома, корпуса, помещения.

    Таким образом, место нахождение, указываемое в учредительных документах, и адрес юридического лица (адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица в пределах места нахождения юридического лица), указываемый в ЕГРЮЛ, различаются.

    — Каким образом различие между местом нахождения и адресом влияет на признание подразделения обособленным?

    Место нахождения может быть обозначено в уставе наименованием населенного пункта, например, — «город Москва». Причем, изменение сведений в ЕГРЮЛ в части адреса организации в рамках населенного пункта не потребует изменений в уставе.

    Определение представительства и филиала как обособленных подразделений юридического лица, расположенных вне места его нахождения закреплены в статье 55 ГК РФ.

    В этой связи можно сделать вывод, что подразделение будет считаться обособленным только в том случае, если оно создано в ином населенном пункте (муниципальном образовании), чем тот, в котором зарегистрирована организация.

    Данный подход возможен, если место нахождение организации указано в уставе как населенный пункт. И по желанию организации в устав могут быть внесены соответствующие изменения.

    — Что еще указывает на создание обособленного подразделения?

    Второй признак обособленного подразделения — наличие оборудованных стационарных рабочих мест. Согласно правоприменительной практике для возникновения обособленного подразделения достаточно создания (использования) даже одного стационарного рабочего места.

    Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибывать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 Трудового кодекса). При этом у организации должны быть заключены трудовые договоры с физическими лицами. Гражданско–правовые договоры не влекут создания рабочего места.

    Таким образом, вне трудовых отношений, то есть при отсутствии работников, обособленное подразделение не возникает.

    Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание условий, необходимых для исполнения трудовых обязанностей, а также исполнение работником таких обязанностей (письмо Минфина России от 28.07.2011 № 03-02-07/1-265, постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 20.06.2007 № Ф08-3590/2007-1449А, ФАС Северо–Западного округа от 02.11.2007 по делу А26-11293/2005).

    Создание стационарного рабочего места не зависит:

    • от способа организации работ — вахтовый метод или командировка;
    • режима рабочего времени (продолжительности рабочей недели, работы, смены и т.п.);
    • срока нахождения конкретного работника на стационарном рабочем месте или месте приема на работу и выплаты заработной платы (постановление АС Северо-Кавказского округа от 21.07.2015 № Ф08-4287/2015);
    • наличия у организации прав собственности на помещение или его пользование, в котором рабочее место создается.

    — Влечет ли наличие трудового договора с работником, который трудится вне офиса, необходимость создания обособленного подразделения?

    Важно содержание трудового договора. Согласно статье 57 Трудового кодекса обязательными условиями для включения в трудовой договор являются, в том числе, место работы, трудовая функция, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (передвижной, разъездной, в пути, другой).

    Рассмотрим примеры.
    Работа может носить разъездной характер, когда работники посещают различные организации с целью продвижения товара и установления сотрудничества. Понятно, что они не осуществляют деятельность в офисе организации (собственном или арендованном). При осуществлении деятельности, имеющей разъездной характер, основания для постановки на учет организации в налоговом органе по месту осуществления такой деятельности не возникают (письма Минфина России от 01.03.2012 № 03-02-07/1-50, от 28.07.2011 №03-02-07/1-265).

    Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых ими за свой счет (статья 310 Трудового кодекса). Но, если организация ведет деятельность с использованием труда надомников без оборудования стационарных рабочих мест, основания для постановки на учет организации в налоговом органе по месту жительства работника-надомника не возникают.

    Между сторонами может быть заключен договор о дистанционной работе в том случае, если для выполнения трудовой функции и для взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, используется Интернет. Согласно статье 312.1 Трудового кодекса дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места. Следовательно, независимо от того, на какой срок дистанционный работник привлекается, обособленное подразделение не образуется (письмо Минфина от 04.07.2013 № 03-02-07/1/25829).

    Не создает обособленное подразделение и организация, которая заключает договор на выполнение работ силами работников, привлеченных другой организацией (статья 341.1 Трудового кодекса). Обособленное подразделение может появиться у организации, предоставивший персонал.

    — А как быть, если работник выполняет работу по месту нахождения заказчика?

    При осуществлении деятельности на территории заказчика, когда работники организации, предположим, консультируют заказчика, настраивают его программное обеспечение, производят уборку помещений, и эта работа выполняется без стационарного рабочего места, обособленное подразделение не создается.

    Заметим, положения договора с заказчиком, согласно которым предоставление инвентаря, средств связи является обязанностью заказчика, позволили судам делать выводы об отсутствии стационарного рабочего места у исполнителя, оказывающего услуги (постановление ФАС Московского округа от 20.12.2010 № КА-А41/15744-10).

    В случае передвижного характера работ регистрация может быть произведена по согласованию с налоговым органом. Такая процедура предусмотрена пунктом 9 статьи 83 НК РФ. Соответствующий запрос может быть направлен организацией в налоговый орган по своему месту нахождения или по месту деятельности.

    В подобных ситуациях некоторые организации специально арендуют помещение, адрес которого используется для целей постановки на учет обособленного подразделения.

    Постановлением Правительства от 19.11.2014 № 122 утверждены Правила присвоения, изменения и аннулирования адресов, согласно которым при присвоении адресов зданиям, сооружениям и объектам незавершенного строительства адреса должны соответствовать адресам земельных участков, в границах которых расположены такие здания, сооружения и объекты незавершенного строительства.

    В этой связи при отсутствии у стационарного рабочего места, расположенного на земельном участке, почтового адреса, в качестве такового используется адрес земельного участка.

    — Какое значение имеет продолжительность работы по месту нахождения обособленного подразделения?

    Третий признак, характеризующий наличие обособленного подразделения — временной: рабочее место должно быть создано на срок более одного месяца.

    Еще раз обратим внимание на то, что фактическое время нахождения конкретного работника на рабочем месте, которое создано или используется организацией вне места ее нахождения, для признания обособленного подразделения значения не имеет (письмо Минфина от 18.02.2010 № 03-02-07/1-67).

    Итак, наличие у подразделения одновременно территориальной обособленности, стационарных рабочих мест сроком более месяца, означает, что это — обособленное подразделение, через которое организация осуществляет свою деятельность. Для целей налогового контроля каждая российская организация должна быть поставлена на учет в ФНС (статья 83 НК РФ) по месту такой деятельности (месту нахождения обособленного подразделения).

    Иные признаки (отдельный баланс, счет и т.п.) на признание обособленного подразделения не влияют.

    — Какие документы подтверждают создание обособленного подразделения?

    Локальные акты организации, в которых указано на создание обособленного подразделения. Полномочия этого подразделения принципиального значения не имеют. И подавать их в налоговые органы для постановки на учет не нужно. Документы могут потребоваться только в случае налогового спора о дате возникновения обособленного подразделения.

    Создание стационарного рабочего места может подтверждаться:

    • договором аренды помещения;
    • трудовым договором с работником, в котором рабочее место определено по месту нахождения обособленного подразделения;
    • первичными документами, свидетельствующими о ведении деятельности по месту нахождения обособленного подразделения (накладные, акты приемки- передачи и т.д.).

    Само по себе право пользования помещением не всегда подтверждает факт наличия оборудованных стационарных рабочих мест.

    Если для ведения деятельности необходимо специальное разрешение уполномоченных органов, в частности, лицензия, то дата ее выдачи может быть признана датой создания обособленного подразделения, так как именно с этой даты может начаться деятельность.

    Самый ранний из документов, подтверждающих наличие всех признаков обособленного подразделения определяет дату его создания.

    — Что делать, если организация приняла решение открыть филиал или представительство?

    В случае регистрации изменений в ЕГРЮЛ в связи с созданием филиалов и представительств, постановка на учет по месту их нахождения будет происходить автоматически на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Наличие или отсутствие стационарных мест по месту нахождения обособленного подразделения, оформленного как филиал или представительство, для регистрации в налоговых органах не имеет значения.

    При этом НК РФ предусмотрены особенности администрирования обособленного подразделения в зависимости от его формы. Например, налоговый орган вправе проводить самостоятельную выездную налоговую проверку обособленных подразделений налогоплательщика, которые оформлены как филиал и представительство.

    Если организация создала обособленное подразделение, которое не является филиалом, и не указала его в качестве такового в своих учредительных документах, она вправе применять упрощенную систему налогообложения.

    — Как для целей применения УСН отличить филиал от обособленного подразделения?

    Филиал — это обособленное подразделение, расположенное вне места нахождения юридического лица и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал должен быть указан в ЕГРЮЛ.

    Заметим, организация самостоятельно принимает решение о придании или непридании статуса филиала обособленному подразделению.

    Для создания обособленного подразделения организация должна направить в налоговый орган сообщение о создании обособленного подразделения. На основе этого сообщения организация будет поставлена на учет в связи с созданием обособленного подразделения с присвоением соответствующего КПП.

    В случае принятия решения о признании обособленного подразделения в статусе филиала указанное решение требует государственной регистрации: внесения в ЕГРЮЛ изменений в порядке главы VI Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

    — Как производится постановка на учет по месту нахождения обособленного подразделения?

    Организация должна сообщить в налоговый орган по месту своего нахождения о создании обособленного подразделения. Эта обязанность не распространяется на обособленные подразделения, созданные за пределами территории Российской Федерации, а также на филиалы и представительства.

    Согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 23 НК РФ сообщение должно быть направлено в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения российской организации.

    Сообщение может быть представлено в налоговый орган лично или через представителя, направлено по почте заказным письмом или передано в электронной форме по ТКС.

    Форма сообщения о создании обособленных подразделений российской организации и об изменениях в ранее направленные сведения о таких обособленных подразделениях утверждена приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ (форма С-09-3-1). При этом ответственность за несоблюдение формы сообщения не установлена.

    Регистрация в налоговых органах организации по месту нахождения ее обособленного подразделения осуществляется налоговым органом на основании сообщения в течение пяти дней со дня его получения.

    — Нужно ли направлять сообщение о создании обособленного подразделения, если организация уже поставлена на учет в налоговом органе по месту ведения деятельности через это обособленное подразделение?

    Нужно. Обязанность организации представить в налоговый орган по месту своего нахождения сообщение о создании каждого обособленного подразделения появляется независимо от того, что обособленное подразделение может находиться:

    • на территории, подведомственной налоговому органу, в котором организация уже поставлена на учет по месту нахождения (письмо ФНС России от 27.02.2014 № СА-4-14/3404);
    • на территории одного муниципального образования, подведомственного налоговому органу, в котором организация уже поставлена на учет по месту нахождения другого обособленного подразделения (письмо Минфина России от 02.09.2011 № 03-02-07/1-314);
    • на территории одного муниципального образования, подведомственного разным налоговым органам, в одном из которых организация уже поставлена на учет по месту нахождения другого обособленного подразделения. При наличии несколько обособленных подразделений в одном муниципальном образовании, подведомственных разным налоговым органам, организация может выбрать налоговый орган. Форма уведомления о выборе налогового органа для регистрации приведена в приложении № 4 приказа ФНС от 11.08.2011 № ЯК-7-6/488@.

    — В том случае, если уведомление о постановке на учет по месту нахождения обособленного подразделения получено поздно, необходимо пересчитывать НДФЛ за период с момента создания обособленного подразделения и пересдавать отчетность?

    Нередко уведомление о постановке на учет по месту нахождения обособленного подразделения организация получает спустя один–два месяца после создания обособленного подразделения.

    Отсутствие КПП из-за позднего получения уведомления о постановке на учет приводит к возникновению ситуации излишнего перечисления НДФЛ по месту нахождения одного обособленного подразделения и недоимки по месту нахождения другого обособленного подразделения, исправление которой возможно с помощью процедуры уточнения платежа (пункт 7 статьи 45 НК РФ) или зачета (статья 78 НК РФ). Осуществление указанных процедур требует представления уточненных расчетов по форме 6–НДФЛ.

    Вместе с тем перечисление НДФЛ не по месту нахождения обособленного подразделения (по месту нахождения иного обособленного подразделения) не должно повлечь начисление пени и привлечение налогового агента к ответственности, предусмотренной статьей 123 НК РФ (письма ФНС России от 07.04.2015 № БС-4-11/5717@, от 02.08.2013 № БС-4-11/14009).

    Полагаем, что в рассматриваемой ситуации расчет по форме 6-НДФЛ по обособленному подразделению может заполняться с месяца получения уведомления.

    — Как уплачивается налог на прибыль по обособленным подразделениям?

    Порядку уплаты налога посвящена статья 288 НК РФ. У налога, подлежащего зачислению в бюджет субъекта РФ, есть некоторая особенность. Если организация и ее обособленные подразделения находятся на территории одного субъекта Российской Федерации, то она вправе принять решение об уплате налога на прибыль за свои обособленные подразделения в бюджет этого субъекта. И в том случае, если головная организациия платит налог на прибыль за свои обособленные подразделения в бюджет субъекта, она вправе представить налоговую декларацию по налогу на прибыль организаций в налоговый орган только по своему месту нахождения (письмо Минфина России от 03.07.2017 № 03-03-06/1/41778).

    — Что меняется в обязанностях плательщиков страховых взносов при создании обособленного подразделения?

    Согласно подпункту 7 пункта 3.4 статьи 23 НК РФ плательщик страховых взносов обязан отдельно сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации о наделении обособленного подразделения полномочиями (о лишении полномочий) по начислению выплат и вознаграждений физическим лицам. Сообщение должно быть отправлено не позднее одного месяца со дня соответствующего события. Причем, данным правилом нужно руководствоваться в отношениях, возникающих с 1 января 2017 года.

    На основании указанных сообщений налоговые органы будут учитывать обособленные подразделения, включая филиалы, представительства российских организаций, созданные на территории Российской Федерации, уполномоченные или лишенные полномочий по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц (пункт 3.1 статьи 84 НК РФ).

    Уплату страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам организация производит по месту своего нахождения и местам нахождения тех обособленных подразделений, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (пункт 11 статьи 431 НК РФ).

    — Если адрес места нахождения обособленного подразделения со временем меняется?

    Организация в течение трех дней со дня изменения сведения об обособленном подразделении должна направить об этом сообщение в налоговый орган (форма С-09-3-1).

    Налоговый орган при изменении места нахождения обособленного подразделения, в котором организация была зарегистрирована, снимает ее с учета в течение пяти дней со дня получения сообщения.

    Регистрация организации в налоговом органе по новому месту нахождения обособленного подразделения осуществляется на основании документов, полученных от налогового органа по прежнему месту нахождения обособленного подразделения.

    — Смена адреса обособленного подразделения отличается от ликвидации обособленного подразделения?

    Да. В случае закрытия обособленного подразделения, включая филиал и представительство, в налоговый орган нужно направить соответствующее сообщение в течение трех дней со дня принятия решения о закрытии подразделения.

    Снятие с учета организации налоговым органом по месту нахождения обособленного подразделения при закрытии обособленного подразделения осуществляется не ранее составления справки о выездной налоговой проверке организации (для случаев, если решение о проведении выездной проверки было принято до составления уведомления о снятии с учета российской организации в налоговом органе).

    — Каким образом налоговый орган может обнаружить, что организация создала обособленное подразделение?

    В рамках мероприятий налогового контроля самой организации и (или) ее контрагентов, например, арендодателей офисных центров или складских помещений, генподрядчиков и т.п.

    Для привлечения к ответственности за непредставление сообщения о создании обособленного подразделения проведение налоговой проверки не требуется. Производство по делу будет проводиться в порядке статьи 101.4 НК РФ.

    — Какова ответственность в случае, если организация не поставлена на учет по месту нахождения обособленного подразделения?

    Непредставление сообщения об обособленном подразделении влечет ответственность по пункту 1 статьи 126 НК РФ. В этом случае штраф составляет 200 рублей (письмо Минфина России от 17.04.2013 № 03-02-07/1/12946).

    Трехлетний срок давности по этому налоговому правонарушению исчисляется со дня, следующего за последним днем месячного срока, отведенного для подачи сообщения.

    За непредставление в срок сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, наступает административная ответственность в соответствии с нормами части 1 статьи 15.6 КоАП РФ в виде штрафа для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.

    1Более существенная ответственность установлена пунктом 2 статьи 116 НК РФ. Ведение деятельности организацией без постановки на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения может наказываться штрафом в размере 10 % от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, но не менее 40 тысяч рублей.

    — Когда применяется штраф по пункту 2 статьи 116 Налогового кодекса?

    Согласно определению Верховного суда от 26.06.2017 № 303-КГ17-2377 применительно к созданию обособленного подразделения установлена обязанность организации сообщить о его создании посредством направления сообщения в установленный срок. Неисполнение данной обязанности влечет ответственность по пункту 1 статьи 126 НК РФ, а не по пункту 2 статьи 116 НК РФ независимо от факта ведения деятельности.

    Но порядок налогообложения некоторыми налогами регламентируется законодательством, в том числе субъектов РФ, и нормативными актами муниципальных образований. Из этого следует, что непостановка на учет по месту нахождения обособленного подразделения не отменяет обязанность организации производить расчет налогов на основании нормативных актов по налогообложению, действующих на территории, где расположено соответствующее обособленное подразделение, даже и не поставленное на учет в налоговой инспекции. Можно сказать, что игнорирование обязанности по сообщению о созданном обособленном подразделении ограничивается штрафом по НК РФ в 200 рублей при одинаковых условиях налогообложения по месту нахождения организации и месту нахождения непоставленного на учет обособленного подразделения.

    Из решения Верховного суда следует, что ответственность по пункту 2 статьи 116 и статьи 122 НК РФ разграничивается следующим образом.

    В том случае, если организация была зарегистрирована в налоговом органе (любом), и налоговый орган имел возможность определить объем налоговых обязательств организации, в том числе от деятельности, осуществляемой через обособленные подразделения, и при этом была зафиксирована неуплата налогов, то ответственность наступает по статье 122 НК РФ.

    Ответственность по пункту 2 статьи 116 НК РФ применима, когда налоговому органу по тем или иным причинам не удалось установить вид и размер налогов, подлежащих уплате по результатам деятельности, сокрытой от налогообложения. При таком понимании решения Верховного суда, привлечение организации к ответственности за неуплату налогов, возникшую вследствие ее деятельности без регистрации, возможно только по результатам рассмотрения материалов выездной налоговой проверки.

    Поделитесь с друзьями:

    Источник: https://taxcom.ru/about/news/obosob_2017/

    Понятие обособленного подразделения.

    В Гражданском кодексе упоминание обособленного подразделения содержится в ст. 55, где даны определения филиалов и представительств:

    • представительство – ОП юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1);

    • филиал – ОП юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства (п. 2).

    Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

    Представительства и филиалы должны быть указаны в ЕГРЮЛ (абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ).

    Отметим, что в НК РФ представлено более широкое понятие обособленного подразделения, чем в ГК РФ. Судите сами.

    Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ под ОП понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если создается на срок более одного месяца.

    В силу п. 1 ст. 83 НК РФ организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории РФ, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего ОП. При этом в силу п. 4 указанной статьи в случае, если несколько ОП организации находятся в одном муниципальном образовании, городах федерального значения Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе на территориях, подведомственных разным налоговым органам, постановка организации на учет может быть осуществлена налоговым органом по месту нахождения одного из ее ОП, определяемого этой организацией самостоятельно. Сведения о выборе налогового органа организация указывает в уведомлении, представляемом (направляемом) российской организацией в налоговый орган по месту ее нахождения.

    Налоговый кодекс предусматривает отдельный порядок постановки организации на учет по месту нахождения филиалов и представительств и «простых» ОП, не являющихся таковыми. Именно последние, не указанные в ЕГРЮЛ, вызывают на практике массу вопросов. Ведь не всегда в той или иной конкретной ситуации с уверенностью можно сказать, что у организации возникло обособленное подразделение (например, при строительстве объектов в другой местности, при заключении договоров с дистанционными работниками и т. д.).

    Признаки обособленного подразделения.

    Для целей применения НК РФ и иных актов законодательства о налогах и сборах признание обособленного подразделения организации таковым осуществляется при наличии следующих признаков, предусмотренных п. 2 ст. 11 НК РФ:

    1) осуществление организацией деятельности через свое подразделение, территориально обособленное от места нахождения организации;

    2) создание по месту осуществления этой деятельности оборудованных рабочих мест на срок более одного месяца.

    Подразделение организации, не являющееся филиалом или представительством и не обладающее признаками, указанными в п. 2 ст. 11 НК РФ, не признается для целей Налогового кодекса обособленным подразделением организации (Письмо Минфина России от 18.08.2015 № 03-02-07/1/47702).

    Далее приведем ряд примеров на основе писем контролирующих органов, где они говорят о наличии или отсутствии вышеназванных признаков. При этом отметим, что, как правило, письма заканчиваются ссылкой на п. 9 ст. 83 НК РФ: в случае возникновения у налогоплательщиков затруднений с определением места постановки на учет решение на основе представленных ими данных принимается налоговым органом.

    Оборудование рабочих мест.

    В правоприменительной практике создание хотя бы одного оборудованного стационарного рабочего места организации вне места ее нахождения признается создание обособленного подразделения организации независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации.

    Под рабочим понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

    Под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. При этом, как следует из арбитражной практики, ни форма организации работ (вахтовый метод или командировка), ни срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юридического лица по месту нахождения его ОП (см., например, постановления ФАС СЗО от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005, ФАС СЗО от 21.09.2006 № Ф08-4234/2006-1814А).

    Признаки обособленного подразделения, определенного п. 2 ст. 11 НК РФ, имеются, например, в случае аренды офисного помещения, территориально обособленного от места нахождения организации, которое оборудовано для ведения переговоров и по месту нахождения которого постоянно совершаются деловые поездки руководителей или иных представителей организации (Письмо Минфина России от 10.04.2018 № 03-02-07/1/23401).

    А вот в ситуации с дистанционными работниками финансисты считают, что признаков создания ОП нет (см. письма от 19.01.2018 № 03-02-07/1/3617, от 26.03.2014 № 03-02-07/1/13157, от 17.07.2013 № 03-02-07/1/27861).

    Согласно ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета.

    В указанных письмах Минфин, со ссылкой на п. 9 ст. 83 НК РФ, резюмирует: налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган по месту нахождения организации, который принимает решение исходя из представленных организацией документов, о выполнении ее работниками дистанционной работы.

    Территориальная обособленность.

    Налоговым кодексом не определено, что понимается для целей применения законодательства о налогах и сборах под территориальной обособленностью подразделения организации. Вместе с тем арбитражная практика по рассматриваемому вопросу не однозначна. Так, в постановлениях ФАС СКО от 29.11.2006 по делу № Ф08-6161/2006-2552А, ФАС СЗО от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005 отмечено, что исходя из положений ст. 11 НК РФ был сделан вывод о том, что под территориальной обособленностью подразумевается расположение структурного подразделения организации географически отдельно от головной организации и за пределами административно-территориальной единицы ее регистрации, подконтрольной тому или иному налоговому органу. То есть подразделение является территориально обособленным от головной организации в том случае, если оно находится на территории, где налоговый учет и налоговый контроль осуществляет иной налоговый орган, нежели тот, в котором организация состоит на учете в качестве налогоплательщика (см. Письмо Минфина России от 21.04.2008 № 03-02-07/2-73).

    Одним из идентифицирующих признаков обособленного подразделения организации, не являющегося филиалом или представительством, в правоприменительной практике также признается адрес, по которому это подразделение осуществляет деятельность, отличающийся от адреса (места нахождения) самой организации.

    Такого же мнения придерживается и Минфин (см., например, письма от 05.05.2017 № 03-02-07/1/27605, от 25.04.2017 № 03-02-07/1/24969, от 25.10.2016 № 03-02-07/1/61934, от 17.06.2016 № 03-02-07/1/35414), из которых следует, что территориальная обособленность подразделений определяется самостоятельными адресами.

    Учитывая изложенное, финансовое ведомство считает, что, например, по месту выполнения организацией дорожных работ, не являющемуся объектом адресации, при отсутствии признаков ОП, определенных п. 2 ст. 11 НК РФ, нет оснований для постановки этого общества на учет в налоговых органах (Письмо от 04.09.2015 № 03-02-07/1/51191).

    К сведению:

    Адрес представляет собой описание места нахождения объекта адресации, структурированное в соответствии с принципами организации местного самоуправления в Российской Федерации и включающее в себя в том числе наименование элемента планировочной структуры (при необходимости), элемента улично-дорожной сети, а также цифровое и (или) буквенно-цифровое обозначение объекта адресации, позволяющее его идентифицировать (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 443-ФЗ). Сведения об адресах вносятся в государственный адресный реестр, формируемый в соответствии с указанным законом.

    Итак, согласно разъяснениям Минфина одним из идентифицирующих признаков ОП, не являющегося филиалом или представительством, признается адрес, по которому это ОП осуществляет деятельность, отличающийся от адреса (места нахождения) самой организации.

    Вместе с тем, по мнению ФНС, осуществление деятельности организацией путем ведения единого технологического процесса с использованием комплекса зданий и сооружений, расположенного на земельном участке на территории, подведомственной налоговому органу, в котором указанная организация состоит на учете по месту нахождения, не приводит к созданию обособленных подразделений (Письмо от 07.03.2018 № ГД-4-14/4534).

    На практике возможна следующая ситуация. Склад организации был поставлен на учет в налоговом органе в качестве обособленного подразделения, так как местонахождение склада и организации не совпадало. Организация сменила юридический адрес, в результате чего местонахождение обособленного подразделения (склада) и головной организации совпало. В связи с этим место нахождения склада организации стало территориально не обособленным от места нахождения организации, следовательно, в отношении этого склада отсутствуют признаки обособленного подразделения и его следует снять с налогового учета (Письмо Минфина России от 08.07.2013 № 03-02-07/1/26374).

    * * *

    Итак, обособленное подразделение может иметь статус филиала или представительства, а может и не являться таковым. Для целей налогового учета главное, чтобы имелись два признака – территориальная обособленность от головного предприятия и наличие оборудованных стационарных рабочих мест.

    В случае возникновения у налогоплательщика затруднений с определением места постановки на учет он, в силу п. 9 ст. 83 НК РФ, вправе обратиться в налоговый орган. Решение будет принято на основе данных, представленных налогоплательщиком.

    Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/basis/a80/956628.html

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *