Норма температуры в помещении

Содержание

Температура в помещении по Трудовому кодексу в разное время года

Температура в офисе

Одной из главных задач работодателя можно считать обеспечение благоприятного микроклимата на рабочем месте.

Однако многие наниматели не соблюдают правильные температурные требования, нарушая тем самым нормы законодательства.

Какая же должна быть температура в помещении по Трудовому кодексу РФ?

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

На данный вопрос может дать ответ статья 212, в соответствии с которой работодатель будет привлечен к административной ответственности за вовремя не проведенные санитарные работы.

В перечень данных мероприятий входит и соблюдение температурного режима, установленного Санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как слишком низкая или наоборот высокая температура может привести к снижению уровня энергии человек и, как следствие, его работоспособности.

Температурные нормы для офиса

Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения данной обязанности, он нарушает закон и должен понести наказание.

Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Температурные режимы по времени года, зимой и летом

Температура в помещении в летнее время по Трудовому кодексу не должна быть выше:

  • 28 градусов по Цельсию для 8 часов работы.
  • 30 градусов по Цельсию для 5 часов работы.
  • 31 градусов по Цельсию для 3 часов работы.
  • 32 градусов по Цельсию для 2 часов работы.
  • 32,5 градусов по Цельсию для 1 часа работы.

Работа при температуре, превышающей отметку в 32,5 градуса, считается опасной. У работодателя есть несколько способов избежать жары, а именно: установить в помещениях работы специальное оборудование(кондиционеры, вентиляторы) или уменьшить специальным приказом количество рабочих часов.

Видео: Если жара на рабочем месте выше 26 градусов, можно уходить на час раньше с работы.

Температура в помещении в зимнее время по Трудовому кодексу не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию. Если же она не соответствует нормам, работодатель должен установить в рабочем помещении обогреватель или уменьшить количество рабочих часов. Трудовой кодекс устанавливает следующие временные нормы при пониженной температуре:

  • не более 7 часов работы при 19 градусах по Цельсию.
  • не более 6 часов работы при 18 градусах по Цельсию.
  • не более 5 часов работы при 17 градусах по Цельсию.
  • не более 4 часов работы при 16 градусах по Цельсию.
  • не более 3 часов работы при 15 градусах по Цельсию.
  • не более 2 часов работы при 14 градусах по Цельсию.
  • не более 1 часа работы при 13 градусах по Цельсию.

Трудовые нормы установили, что работа при температуре ниже 13 градусов по Цельсию является опасной.

Обобщая вышеизложенные данные, можно сказать, что температура на рабочем помещении в летний период не должна превышать 28 градусов по Цельсию, а в зимний период не должна опускаться ниже 20 градусов по Цельсию.

Что делать работнику, если работодатель не соблюдает температурный режим?

Наемные рабочие часто сталкиваются с халатным отношением работодателя. Что же делать в таком случае? Есть несколько вариантов:

  • попросить работодателя нормализовать температуру с помощью техники (кондиционер, обогреватель)
  • потребовать сокращения часов работы в соответствии с нормами
  • обратится с жалобой в Роспотребнадзор
  • обратиться за помощью в трудовую инспекцию

При двух последних вариантах, на месте работы будет поведена специальная проверка, в ходе которой будет установлено было ли совершено правонарушение.

В итоге, можно сказать, что у работника есть несколько законных методов воздействия на работодателя.

Видео: Жалоба на работодателя и жара +31 на рабочем месте.

Какое наказание грозит работодателю за несоблюдение температурного режима?

Несоблюдение температурного режима

В соответствии с Кодексом об Административных правонарушениях, работодатель, нарушивший санитарные нормы, будет оштрафован на сумму до 20 тысяч рублей, либо его деятельность будет приостановлена на определенный срок.

Стоит отметить, что нарушения соблюдения правильной температуры может выявить только специальная служба, СЭС. В итоге, любое юридическое лицо, нарушившее нормы Трудового кодекса РФ, будет подвержено наказанию.

Основываясь на всем вышеперечисленном, можно сделать вывод о том, что работодатель должен контролировать правильный температурный режим в помещении для 8-ми часов работы: не выше 28 градусов по Цельсию в летнее время, не ниже 20 градусов по Цельсию в зимнее время.

Что думают эксперты о новой редакции Трудового кодекса — на видео:

Нормы температуры на рабочем месте: СанПиН 2019-2020 года

Хотите, чтобы персонал всегда работал эффективно? Согласитесь, что сложно думать о делах, когда человек испытывает дискомфорт. А для этого необходимо соблюдать хотя бы нормы температуры на рабочем месте. Она должна быть комфортной. Из этой статьи вы узнаете, какие нормы установлены СанПиНом в 2019-2020 году и какой в итоге должна быть температура в офисе зимой и летом, а также чем грозит работодателю нарушение этих требований.

Зачем нужен СанПиН

Из статьи 21 ТК РФ вытекает, что наниматели обязаны создавать не только безопасные условия на рабочих местах в офисе или на производстве, но и поддерживать комфортную атмосферу – температуру, уровень влажности и др. Соответствующие нормы устанавливают для того, чтобы работа по 8 ч/день (40 ч/неделю) не причиняла вред здоровью. Кроме того, комфортные условия положительно влияют на работоспособность персонала.
При введении нормы температуры в рабочем помещении чиновники обязательно обращают внимание на влажность, скорость движения воздуха, температуру поверхностей и др. Кроме того, показатели могут отличаться в силу различной степени нагрузки и видов работ. Например, в литейных цехах комфортной считается своя температура, что нельзя сказать про обычные офисные помещения.

Далее рассмотрим, какая должна быть температура на рабочем месте в офисе.

Также см. «СанПиН с 2017 года: готовим рабочие места к новым требованиям».

Температурный режим рабочего кабинета

Чем меньше физических нагрузок выполняет человек, тем теплее должно быть в помещении. Офисные работники проводят большую часть времени за компьютером, а максимум передвигаются из кабинета в кабинет. Поэтому благоприятная температура должна устанавливаться с учетом этих факторов.

Согласно нормам СанПиН 2019-2020, температура на рабочем месте в офисе в теплое время года должна быть 23-25 градуса по Цельсию при относительной влажности воздуха 60-40%. При этом температура поверхностей – от 22 до 26С, а скорость движения воздуха – до 0,1 м/с.

В холодное время года в кабинете должно быть от 22 до 24С (влажность и скорость движения воздуха аналогичны). Оптимальная температура поверхностей 21-25С.

Далее в таблице показано, какая температура должна быть на рабочем месте в зависимости от нагрузки:

Уровень физической активности Теплое время года Холодное время года
Низкий 22-25С 21-24С
Ходьба + небольшие нагрузки 20-22С 19-21С
Повышенный 19-21С 17-19С
Высокий 18-20С 16-18С

Принимая решение, руководствуйтесь СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (п. 5, 6, 7 и Приложение 1).

Нанимателям нужно точно знать, какая температура должна быть в рабочем помещении, так как при несоблюдении норм возможно привлечение к ответственности.

Последствия за нарушение норм СанПиН

Когда условия работы отклоняются от температурных норм, продолжительность трудового дня должна быть сокращена. Например, офисные работники могут трудиться в помещении при +13С не больше 1 – 4 часов (при обычной сидячей работе).

Нарушение температурного режима квалифицируют по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Возможно предупреждение или наложение штрафа в размере:

  • 2000-5000 руб. – для индивидуальных предпринимателей;
  • 50 000-80 000 – для юридических лиц;
  • 2000 – 5000 руб. – для должностных лиц.

Также возможно принудительное прекращение деятельности на срок до 3-х месяцев.

Привлечь к ответственности могут и по ст. 6.3 КоАП РФ, предусматривающей предупреждение или административный штраф от 100 до 20 000 руб. в зависимости от статуса виновного (физлицо, должностное лицо, ИП, юрлицо). Но обычно инспекторы руководствуются более строгими санкциями, то есть ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Помните, что создавать и поддерживать температуру на рабочем месте по нормам СанПиНа – обязанность работодателя. Для этого используют кондиционеры, обогреватели и т. п. Соблюдая установленные правила, можно избежать множества конфликтов, а также простоев, связанных с заболеваниями работников.

Также см. «Нормы рабочего места по СанПиН с 2017 года».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Нормальные климатические условия

НОРМАЛЬНЫЕ КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ (НКУ) – значения климатических факторов внешней среды при проведении механических, электрических и других испытаний. В стандартах установлены следующие значения НКУ:
— температура 25±10°С;
— относительная влажность воздуха-45-80%;
— атмосферное давление 84,0-106,7 кПа (630-800 мм рт. ст.).

Согласно изменения температуры и влажности во время испытаний должны оставаться минимальными при выполнении ряда измерений на одном образце.
Для устранения или частичной нейтрализации воздействия на изделия предыдущих условий перед началом испытаний они должны быть выдержаны при НКУ в течение не менее 2 часов, после чего необходимо произвести их внешней осмотр.
Если испытания проводят при температуре, превышающей 300С, то в документации может быть установлено ограничение верхнего значения относительной влажности воздуха до 70%. Когда изменение относительной влажности не влияет на результаты испытаний, то её значение можно не контролировать.
Если же для испытаний тех или иных изделий невозможно обеспечить поддержание НКУ, допускается проводить испытания в условиях, соответствующих климатическому исполнению УХЛ4 по , а в стандартах, технических условиях или программе испытаний изделий должна быть приведена методика приведения результатов таких испытаний к НКУ.
Во всех случаях, когда испытания проводят при климатических условиях, отличных от НКУ, в протоколе испытаний должны быть указаны действитель-ные условия испытаний.

Литература

1. ГОСТ 16504-81: Система государственных испытаний продукции. Испытания и контроль качества продукции. Основные термины и определения.

2. ГОСТ 15150-69. Машины, приборы и другие технические изделия. Исполнения для различных климатических районов. Категории, условия эксплуатации, хранения и транспортирования в части воздействия климатических факторов внешней среды.
3. ГОСТ 28198-89. Основные методы испытаний на воздействие внешних
факторов. Часть 1. Общие положения и руководство
4. ГОСТ 3345-76. (СТ СЭВ 2784-80). Кабели, провода и шнуры.
Метод определения электрического сопротивления изоляции
ГОСТ 28627-90 (МЭК 1020-1-89) Электромеханические переключатели, используемые в электронной аппаратуре. Общие технические условия.
5. Испытания радиоэлектронной, электронно-вычислительной аппаратуры и испытательной оборудование. М.: Радио и связь, 1987, 272 с.
6. Петинов О.В., Щербаков Е.Ф. Испытание электрических аппаратов. М.: Высшая школа, 1985, 215 с.

7. ГОСТ 20.57.406-81. Комплексная система контроля качества. Изделия электронной техники, квантовой электроники и электротехнические. Методы испытаний.

8. ГОСТ 17515-72. Провода монтажные с пластмассовой изоляцией. Технические условия.

9. Захаров О.Г. Словарь-справочник по настройке судового электрооборудования. Л.: Судостроение, 1987, 216 с.// Скачать книгу можно здесь: http://narod.ru/disk/37219272001.761205a7f67867b85d1570e062e97f50/slovar_spravochnik_po_nastroyke_sudovogo_elektro.pdf.html

Для некоторых видов изделий, например кабелей , результаты испытаний, полученные при других значениях температуры, отличных от 200С, должны быть приведены к температуре 200С, по методикам, приведенным в соответствующих стандартах или в технических условиях.

Опубликовал: Захаров О.Г.

>Справочник

» Назад

Климатическое исполнение и категория размещения по ГОСТ 15150-69 09.01.2005 16:16

В настоящее время товары и электротехнические изделия помечаются специальным образом (указывается климатическое исполнение и категория размещения) согласно ГОСТ15150-69. В связи с этим маркировка представляет собой комбинацию из буквенного и числового обозначения.

К примеру: У2, У3, УХЛ4, У3.1

Полный текст стандарта — МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ ГОСТ 15150-69 Машины, приборы и другие технические изделия. Исполнения для различных климатических районов. Категории, условия эксплуатации, хранения и транспортирования в части воздействия климатических факторов внешней среды (с Изменениями N 1, 2, 3, 4, 5) Все требования, изложенные в данном стандарте, являются обязательными для исполнения, кроме требований определённых как рекомендуемые или допускаемые.

ГОСТ 15150-69 распространяется на все виды машин, приборов, утройств и других технических изделий и устанавливает макроклиматическое районирование земного шара, исполнения, категории, условия эксплуатации, хранения и транспортирования изделий в части воздействия климатических факторов внешней среды

Типы климатических исполнений, обозначение

  • У — умеренный климат (+40/-45 оС);
  • ХЛ — холодный климат (+40/-60 оС);
  • УХЛ — умеренный и холодный климат (+40/-60 оС);
  • Т — тропический климат (+40/+1 оС);
  • М — морской умеренно-холодный климат (+40/-40 оС);
  • О — общеклиматическое исполнение (кроме морского) (+50/-60 оС);
  • ОМ — общеклиматическое морское исполнение (+45/-40 оС);
  • В — все климатическое исполнение (+50/-60 оС).

Климатическое исполнение в Центральной Антарктиде не определяются по ГОСТ 15150-69. Несколько макроклиматических районов могут быть объединены в группу макроклиматических районов (например категория климатического исполнения УХЛ, Т).

Цифра после букв означает категорию размещения:

  • 1 — открытый воздух;
  • 2 — то же что и 1 только без попадания прямых солнечных лучей и без осадков;
  • 3 — в закрытом помещении без регулирования климатических условий;
  • 4 — в закрытом помещении с вентиляцией и отоплением;
  • 5 — в помещениях с высокой влажностью, без искусственного регулирования климатических условий.

Категория 1 Технические изделия, промаркированные подобным образом, предназначены для эксплуатации в условиях открытого воздуха. Следовательно, они подвержены воздействию всей совокупности атмосферных факторов. Например, климатическое исполнение У1.

Категория 2 Предполагает нормальную эксплуатацию оборудования под навесом или же в помещениях, подверженных колебаниям значений параметров атмосферного воздуха практически в той же степени, что и открытое пространство.

Категория 3 К данной группе относятся технические изделия, которые необходимо использовать только в закрытых помещениях. При этом последние должны обладать следующими особенностями: естественная вентиляция, отсутствие искусственных регуляторов условий окружающей среды; воздействие пыли и песка значительно меньше, чем на открытом воздухе. Климатическое исполнение У3 может использоваться в помещениях с теплоизоляцией, выполненных из металла, дерева, бетона и других материалов. Подобные объекты можно отнести к категории нерегулярно отапливаемых. Таким образом, климатическое исполнение У3 подразумевает отсутствие осадков, прямых солнечных лучей, значительное уменьшение воздействия ветра и влаги.

Категория 4 Оборудование, относящееся к данной группе, может быть использовано в помещениях, характеризующихся искусственным регулированием параметров среды, хорошо вентилируемых подземных постройках. Подразумевается отсутствие прямого солнечного излучения, ветра, влаги, песка.

Категория 5 Подобные технические изделия можно эксплуатировать в помещениях с повышенными значениями влажности. К примеру, в подземных помещениях, в почве, а также на судах.

Значения температуры по климатическому исполнению

Исполнение изделий

Категория изделий

Значение температуры воздуха при эксплуатации, °С

Рабочее

Предельное рабочее

верхнее

нижнее

верхнее

нижнее

У ( N ), ТУ

1; 1.1; 2; 2.1; 3

+40

+45

+40

+45

5; 5.1

+35

+35

ХЛ ( F )

1; 1.1; 2; 2.1; 3

+40

+45

+40

+45

5; 5.1

+35

+35

УХЛ ( NF )

1; 1.1; 2; 2.1; 3

+40

+45

+40

+45

+35

+1

+40

+1

+25

+10

+40

+1

+35

+10

+40

+1

5; 5.1

+35

+35

ТВ ( TH )

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1

+40

+1

+45

+1

+40

+1

+45

+1

+25

+10

+40

+1

+45

+10

+45

+10

5; 5.1

+35

+1

+35

+1

Т, ТС ( T,TA)

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 3.1

+50

+60

+45

+1

+55

+1

+25

+10

+40

+1

+45

+10

+45

+10

5; 5.1

+35

+1

+35

+1

О ( U )

1; 1.1; 2; 2.1

+50

+60

+45

+1

+55

+1

+25

+10

+40

+1

+45

+10

+45

+1

5; 5.1

+35

+35

М ( M )

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 5; 5.1

+40

+45

4; 3.1

+40

+40

+35

+15

+40

+1

+40

+1

+40

+1

ТМ ( MT )

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 5; 5.1

+45

+1

+45

+1

+45

+1

+45

+1

+25

+10

+40

+1

+45

+1

+45

+1

ОМ ( MU )

1; 1.1; 2; 2.1; 3; 5; 5.1

+45

+45

4; 3.1

+45

+45

+35

+15

+40

+1

+40

+1

+40

+1

В ( W )

1; 1.1; 2; 2.1; 3

+50

+60

+50

+60

+45

+55

+25

+10

+40

+1

+45

+1

+45

+1

5; 5.1

+45

+45

Примеры обозначений оборудования с обозначением исполнения и категории расшифровка:

1К80-50-200а-с У3.1 , где :

  • 1 – индекс модернизации насоса;
  • К – консольный насос;
  • 80 – диаметр входного патрубка, мм;
  • 50 – диаметр выходного патрубка, мм;
  • 200 –диаметр рабочего колеса (условный), мм;
  • а — индекс обточки рабочего колеса: а,б,в — уменьшенный диаметр рабочего колеса, л, м — увеличенный диаметр рабочего колеса
  • с — тип уплотнения: с — сальниковое уплотнение, т- торцовое уплотнение
  • У3.1 – климатическое исполнение и категория размещения
    • У — умеренный климат
    • 3.1 — в закрытом помещении без регулирования климатических условий, значения температуры воздуха при эксплуатации;

СМ 80-50-200 УХЛ4, где:

  • СМ – сточно-массный насос;
  • 80 – диаметр входного патрубка, мм;
  • 50 – диаметр выходного патрубка, мм;
  • 200 – диаметр рабочего колеса (условный), мм;
  • УХЛ4 – климатическое исполнение и категория размещения
    • УХЛ — умеренный и холодный климат
    • 4 — в закрытом помещении с вентиляцией и отоплением, значения температуры воздуха при эксплуатации;

Электрический двигатель АИРЕ80B2 У2 1,5 кВт, 3000 об/ мин:

— «А» — асинхронный двигатель,
— «И» — разработан в рамках Интерэлектро,
— «Р» — привязка мощностей к установочным размерам в соответствии с ГОСТ Р 51689 («C» — в случае
привязки по нормам CENELEK),
— «Е» — однофазный двигатель с двухфазной обмоткой,
— 80 — высота оси вращения (габарит),
— B — длина сердечника статора,
— 2 — число полюсов,
— У — климатическое исполнение-умеренный климат
— 2 — категория размещения — открытый воздух без попадания прямых солнечных лучей и без осадков, к примеру под навесом, значения температуры воздуха при эксплуатации;

Электродвигатели могут изготавливаться для эксплуатации в макроклиматических районах:
У — с умеренным климатом (в латинском варианте обозначается буквой N);
Т — с тропическим климатом (в латинском варианте обозначается буквой T);
ОМ- с морским климатом (в латинском варианте обозначается буквой MU);
О — для всех макроклиматических районов на суше кроме района с очень холодным климатом (в латинском варианте обозначается буквой U);
УХЛ — с умеренно холодным климатом (в латинском варианте обозначается буквой NF);
в условиях, определяемых категориями размещения:
1 — на открытом воздухе;
2 — под навесом при отсутствии прямого воздействия солнечного излучения и атмосферных осадков;
3 — в закрытых помещениях без искусственного регулирования климатических условий;
5 — в помещениях с повышенной влажностью.


Общие положения ГОСТ 15150-69

  1. ГОСТ 15150-69 должен применяться при проектировании и изготовлении изделий в соответствии с климатическими исполнениями отраженными в нем. В частности, он должен применяться при составлении технических заданий на разработку или модернизацию изделий, а также при разработке государственных стандартов и технических условий, устанавливающих требования в части воздействия климатических факторов внешней среды для группы изделий, а при отсутствии указанных групповых документов — для отдельных видов изделий. Все изделия должен производиться в соответствии с климатическими исполнениями по ГОСТ 15150-69
  2. Изделия должны сохранять свои параметры в пределах норм, установленных техническими заданиями, стандартами или техническими условиями в течение сроков службы и сроков сохраняемости, указанных в технических заданиях, стандартах или технических условиях, после и (или) в процессе воздействия климатических факторов, значения которых установлены настоящим стандартом т.е. должны соответствовать климатическим исполнениям в соответствии с ГОСТ 15150-69.
  3. Изделия предназначаются для эксплуатации, хранения и транспортирования в диапазоне от верхнего до нижнего значения этих климатических исполнений, при этом дополнительно к диапазонам климатических факторов, в пределах которых при эксплуатации обеспечивается работоспособность изделий, могут быть установлены один или несколько более узких диапазонов климатических факторов, в пределах которых обеспечивается более узкий диапазон отклонений параметров (например, более высокая точность регулирования или измерений), т.е. климатическое исполнения должно соответствовать категории по ГОСТ 15150-69.
  4. Для конкретных типов или групп изделий виды воздействующих климатических факторов влияющих на климатическое исполнение по ГОСТ и их номинальные значения устанавливают в зависимости от условий эксплуатации изделий в соответствующих технических заданиях, стандартах и технических условиях. При наличии документов, устанавливающих для групп изделий связь между значениями факторов, с указанными климатическими исполнениями по ГОСТ 15150-69 следует руководствоваться указаниями этих документов
  5. Допускается эксплуатация изделий в макроклиматических районах и, отличающихся от тех, для которых предназначены изделия, если климатические факторы в период эксплуатации не выходят за пределы номинальных значений, установленных для данных изделий. Например, изделия вида климатического исполнения УХЛ4 могут в летний сухой период эксплуатироваться в условиях УХЛ2.
  6. Допускается эксплуатация изделий в условиях, где значения климатических факторов выходят за пределы установленных номинальных значений, если допустимы отклонения сроков службы. При этом допустимость эксплуатации, значения климатических факторов на исполнения, допускаемые отклонения сроков службы согласовывают с поставщиком изделий.
  7. В соответствии с экономической и технической целесообразностью рекомендуется изготавливать изделия пригодными для эксплуатации в нескольких районах, установленных настоящим стандартом, т.е категория климатического исполнения по гост 15150-69 должна перекрывать несколько климатических районов.
  8. Изделия могут быть предназначены также для эксплуатации в нескольких макроклиматических районах; в этих случаях сочетания различных условий эксплуатации или хранения со сроками пребывания в этих условиях устанавливают в стандартах или технических условиях на изделия, климатические исполнения (категория климатического исполнения) обязательно указываются в сопроводительных документах на товар.
  9. К макроклиматическому району с умеренным климатом УХЛ (категория климатического исполненияУХЛ) относятся районы, где средняя из ежегодных абсолютных максимумов температура воздуха равна или ниже плюс 40°С, а средняя из ежегодных абсолютных минимумов температура воздуха равна или выше минус 45°С.
  10. Допускается из макроклиматического района с умеренным климатом выделять макроклиматический подрайон с теплым умеренным подтипом макроклимата, для которого средняя из ежегодных абсолютных минимумов температура воздуха равна или выше минус 25 °С.
  11. К макроклиматическому району с холодным климатом ХЛ (категория климатического исполнения ХЛ) относятся районы, в которых средняя из ежегодных абсолютных минимумов температура воздуха ниже минус 45°С. Район холодного климата УХЛ (категория климатического исполнения УХЛ) обозначен на карте.

По согласованию с заказчиком, допускается поставка изделий в исполнении для умеренного климата У1 в районы в пределах 50 км от юго-западной и юго-восточной границ макроклиматического района с холодным климатом на территории Российской Федерации. Изделия, размещенные на передвижных установках, предназначенных для поставок в район побережья Охотского (севернее устья р. Уда) и Берингова морей (за исключением Камчатского полуострова), должны изготавливаться в исполнении ХЛ.

Краткое содержание стандарта ГОСТ 15150-69

  • общие положения применяемые, в частности, для автоматических выключателей;
  • описание климатических исполнений и категорий изделий;
  • определение нормальных значений климатических факторов окружающей среды;
  • требования к изделиям (автоматическим выключателям) в части воздействия климата;
  • требования к изделиям в части номинальных значений климатических факторов при эксплуатации;
  • эффективные значения климатических факторов;
  • условия эксплуатации металлов и других материалов;
  • как применять изделия для умеренного климата в холодном или тропическом районах;
  • применение изделий на большей высоте, чем указанная номинальная;
  • описание условий хранения и транспортировки;
  • несколько приложений, детально описывающие некоторые факторы.

Стандарт является международным **

УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 29.12.69 N 1394
Изменение N 4 принято Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол N 15 от 28.05.99)
За принятие изменения проголосовали:

Наименование государства

Наименование национального органа по стандартизации

Азербайджанская Республика

Азгосстандарт

Республика Армения

Армгосстандарт

Республика Беларусь

Госстандарт Беларуси

Грузия

Грузстандарт

Республика Казахстан

Госстандарт Республики Казахстан

Киргизская Республика

Киргизстандарт

Республика Молдова

Молдовастандарт

Российская Федерация

Госстандарт России

Республика Таджикистан

Таджикгосстандарт

Туркменистан

Главная государственная инспекция Туркменистана

Республика Узбекистан

Узгосстандарт

Украина

Госстандарт Украины

3*. Настоящий стандарт соответствует (с дополнениями и уточнениями в соответствии с потребностями экономики страны) международным стандартам**

Несоответствие настоящего климатического стандарта ГОСТ 15150-69 и международного МЭК

По нескольким веским причинам, невозможно говорить об работе для приведения в соответствие международного стандарта МЭК и нормативов на территории СНГ.
Разница в стандартах заложена в следующем (недостатки МЭК):

  • нет чёткого разделения между климатами в МЭК;
  • присутствует нерациональное группирование климатов;
  • каждому конкретному условию эксплуатации приписывается свой климатический класс по единичному климатическому параметру;
  • в международной системе нет разделений на морской и океанический климаты;
  • на территории СНГ международный МЭК подбирает неудачные нижние значения температур, что приводит к неподходящему климатическому районированию.

Стандарты МЭК серии 721-3 на данный момент подлежат пересмотру, поэтому гармонизацию климатических нормативных документов пока реализовать нельзя.

Ещё некоторые примеры климатических исполнений и категорий размещения

  • Пример УХЛ1. Гибкий кабель марки КГ для подвижного присоединения электроустановок, а также силовой кабель марки ВВГ выпускаются в исполнении УХЛ1 (подходит умеренный и холодный район при работе под воздействиями атмосферных факторов).
  • Пример УХЛ3. Большинству автоматических выключателей присваивается исполнение УХЛ (для макроклиматических районов с умеренным и холодным климатом) категория размещения 3 (эксплуатация в закрытых помещениях с естественной вентиляцией, где воздействия температуры, влажности и пыли ниже, чем на открытом пространстве; отсутствие воздействия дождя, снега, солнечного излучения, ветра).
  • Пример УХЛ4. Магнитные пускатели ПМЛ имеют климатическое исполнение УХЛ с категорией размещения 4 (создание искусственных климатических условий, закрытые отапливаемые помещения с принудительной вентиляцией).
  • Пример У1. Промышленные взрывозащищённые светильники НСП изготавливаются в климатическом исполнении У1 (работоспособны в умеренном макроклиматическом районе при эксплуатации на открытом пространстве). Больше в этой категории: » ГОСТ Р 52766-2007 Дороги автомобильные общего пользования

Климатическое исполнение и категория размещения обычно пишутся слитно, указание на макроклимат обозначается буквами, а указание на категорию обозначается цифрой.

так же можно посмотреть Полностью стандарт ГОСТ15150-69

Требования к температурному режиму в образовательных организациях

В связи с наступлением холодного периода года, сезонным подъёмом респираторных заболеваний Управлением Роспотребнадзора по г. Москве усилен контроль за соблюдением образовательными организациями для детей и подростков требований к температурному режиму в помещениях.

В целях предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата помещений образовательных организаций на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье детей, разработаны требования к температурному режиму, которые являются обязательными для всех организаций не зависимо от форм собственности.

Здания дошкольных и общеобразовательных организаций оборудуются системами отопления и вентиляции в соответствии с требованиями, предъявляемыми к отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха в общественных зданиях и сооружениях. Не допускается использование переносных обогревательных приборов, а также обогревателей с инфракрасным излучением.

При установке ограждений отопительных приборов материалы должны быть безвредны для здоровья детей. Ограждения из древесно-стружечных плит и других полимерных материалов не допускаются.

В соответствии с требованиями СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» температура воздуха в приемных, игровых для ясельных групповых ячеек должна составлять — 22-24°C, для младшей, средней и старшей групповых ячеек — 21-23°C, в спальнях всех групповых ячеек — 19-20°C, в туалетных ясельных групп — 22-24°C, в туалетных дошкольных групп — 19-20°C, в помещениях медицинского назначения — 22- 24°C, в залах для музыкальных и гимнастических занятий — 19-20°C; в прогулочных верандах — не менее 12°C; в зале бассейна – не менее 29°C; в раздевалке с душевой бассейна – 25-26°C; в отапливаемых переходах — не менее 15°C.

Относительная влажность воздуха в помещениях с пребыванием детей должна быть в пределах 40 — 60%.

Все помещения дошкольных организаций должны ежедневно проветриваться. Проветривание проводится не менее 10 минут через каждые 1,5 часа. В групповых помещениях и спальнях обеспечивается естественное сквозное или угловое проветривание. Сквозное проветривание в присутствии детей не проводится. Проветривание через туалетные комнаты не допускается. Длительность проветривания зависит от температуры наружного воздуха, направления ветра, эффективности отопительной системы. Проветривание проводится в отсутствие детей и заканчивается за 30 минут до их прихода с прогулки или занятий.

При проветривании допускается кратковременное снижение температуры воздуха в помещении, но не более чем на 2 — 4°C.

В помещениях спален сквозное проветривание проводится до дневного сна.

При проветривании во время сна фрамуги, форточки открываются с одной стороны и закрываются за 30 минут до подъема.

В холодное время года фрамуги, форточки закрываются за 10 минут до отхода ко сну детей.

В соответствии с требованиями СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях» температура воздуха в кабинетах, лабораториях, актовом зале, столовой, рекреациях, библиотеке, вестибюле, гардеробе должна составлять 18-24°C, в спортзале, мастерских – 17-20°C, спальне, игровых комнатах, помещениях подразделений дошкольного образования – 20-24°C, медицинских кабинетах, раздевальных комнатах спортзала – 20-22°C, душевых — 24-25°C, санитарных узлах и комнатах личной гигиены – 19-21°C.

В помещениях общеобразовательных организаций относительная влажность воздуха должна составлять 40 — 60%, скорость движения воздуха не более 0,1 м/сек.

Учебные помещения проветриваются во время перемен, а рекреационные — во время уроков. До начала занятий и после их окончания необходимо осуществлять сквозное проветривание учебных помещений. Продолжительность сквозного проветривания определяется погодными условиями, направлением и скоростью движения ветра, эффективностью отопительной системы. Рекомендуемая длительность сквозного проветривания учебных помещений в зависимости от температуры наружного воздуха: от +10 до +6°C в малые перемены 4 – 10 мин., 25 – 35 мин. в большие перемены; от +5 до 0°C в малые перемены 3 – 7 мин., 20 – 30 мин. в большие перемены; от 0 до -5°C в малые перемены 2 – 5 мин., 15 – 25 мин. в большие перемены; от -5 до -10°C в малые перемены 1 — 3 мин., 10 — 15 мин. в большие перемены; ниже -10°C в малые перемены 1 — 1,5 мин., 5 — 10 мин. в большие перемены.

Уроки физической культуры и занятия спортивных секций следует проводить в хорошо аэрируемых спортивных залах.

Необходимо во время занятий в зале открывать одно или два окна с подветренной стороны при температуре наружного воздуха выше плюс 5°C и скорости движения ветра не более 2 м/с. При более низкой температуре и большей скорости движения воздуха занятия в зале проводят при открытых одной — трех фрамуг.

При достижении температуры воздуха плюс 14 °C проветривание в спортивном зале следует прекращать.

Окна должны быть оборудованы откидными фрамугами с рычажными приборами или форточками. Фрамуги и форточки должны функционировать в любое время года.

Контроль за температурой воздуха во всех основных помещениях пребывания детей в дошкольных организациях и учебных помещениях и кабинетах общеобразовательных организаций осуществляется с помощью бытовых термометров.

За истекший период нового 2018-2019 учебного года специалистами Управления Роспотребнадзора по г. Москве случаев нарушения образовательными организациями требований к температурному режиму в помещениях не установлено. Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований к воздушно-тепловому режиму в детских садах и школах продолжается.

​​Норма температуры в помещении

Нормативы температурного режима на различных объектах установлены СанПиНом. Температура в квартирах или на рабочих местах должна соответствовать законодательству. В противоположном случае возможно привлечение к ответственности работодателя или работников ЖКХ, которые обеспечивают отопительный процесс по установленным нормативам.

У норм есть много особенностей, так как в различных случаях установлен свой температурный режим.

Сроки отопительного сезона

При автономном отоплении срок начала отопления устанавливается собственниками жилья. Если отопление является централизованным, то сроки должны быть установлены местным органом самоуправления.

Начало отопления не является произвольным. По законодательству, для начала процесса обогрева жилых строений необходима установка среднесуточной температуры ниже 8 °С в течение 5 дней без прерывания. Остановка отопительного сезона заканчивается аналогично, то есть при превышении среднесуточной температуры в 8 °С на протяжении такого же срока.

В ряде случаев орган местного самоуправления может издать соответствующий указ о начале временного отопления. Примером может служить резкое несезонное похолодание в регионе.

Обязательные условия проживания

Нормативы санитарного типа установлены «Санитарными нормами и правилами». Любой тип отклонений означает не комфортность климата.

Сам микроклимат включает в себя несколько совокупных факторов, которые образуют значение тепла в помещении:

  • температурный режим воздуха;
  • поверхности;
  • относительная влажность;
  • движение воздушных масс и их скорость;
  • тепловое облучение и интенсивность этого процесса;
  • уровень теплообмена.

Важно! Сезон имеет два варианта в виде холодного, со значением окружающей среды ниже 10 градусов, и теплого, когда значение выше этого предела.

Дополнительно СанПиН имеет учет энергозатрат лиц, которые работают или находятся в помещении. Это позволяет устанавливать оптимальные нормативы. Если их не соблюдать, то возможны следующие последствия:

  • ухудшение самочувствия и общего состояния здоровья;
  • возникновение заболеваний, в частности простудного и инфекционного типа;
  • снижение продуктивности во время трудовой деятельности;
  • общий климат комнаты может быть опасен для человека, например, при ускоренном темпе работы высокие значения могут привести к потере сознания у работников.

Все эти моменты обуславливают необходимость соблюдения установленных значений.

Нормативы температуры воздуха по ГОСТу

Нормативы установлены рядом законодательных актов в виде СанПиН 2.1.2.2645-10. Регламент устанавливает температурный режим в теплое время не ниже 20 °С, а зимой не ниже 18 °С.

Различные объекты имеют свои индивидуальные значения, так как обеспечение теплом должно производиться в соответствии с их особенностями.

Минимальной нормой для жилых объектов считается +18 °С, а в районах с пятидневной температурой ниже 31 градуса — 20 °С. Любые несоответствия данным, которые регламентированы, будет являться нарушением.

Нормы t в °С при отопительном сезоне в зависимости от характера комнат.

Помещение Оптимальный режим Допустимые значения
коридор 20-22 18-24
кухня 19-21 20-24
гостиная 20-22 18-24
спальня 20-22 18-24
детская 20-22 18-24
рабочий кабинет 20-22 18-24
туалет 19-21 18-26
ванная комната 24-26 18-26

Стоит учитывать, что разница в тепле между комнатами в квартире не должна превышать 4 °С.

СанПиН 2.1.2.2645-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях»

В угловых квартирах

До внесения поправок в законодательство ГОСТом была установлена температура для углового варианта квартиры выше на 2 градуса, но после изменений в ПП РФ №354 (последняя редакция относится к маю 2019 года) режим устанавливается на общих основаниях.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»

Наружных стен

СНиП 23-02-2003 предполагает, что перепад t между внешней поверхностью и внутренним режимом комнат не может быть более 4 °С.

ПримерВ помещении 18 °С, значит внешняя стена не может иметь t ниже 14 °С, так как это считаю нарушением.

За такими данными должна следить управляющая компания, которая при необходимости обязана утеплить стены для восстановления требуемых нормативов

СНиП 23-02-2003 «Тепловая защита зданий»

Пол

СНиП устанавливает режим пола не меньше 18 °С. Притом, подогреваемый пол имеет показатель в 26 °С, если люди находятся в помещении постоянно.

Важно! В детских учреждениях оптимальный режим имеет показатель 24 °С.

Нормы в офисах

Есть зависимость режима от наличия физической нагрузки на работника, то есть чем больше человек двигается, тем ниже температура может быть. Работа в офисе обычно означает небольшой уровень подвижности, что приводит к необходимости соблюдение норм СанПиНа. Он устанавливает режим в 23-25 °С с относительной влажностью в 40-60%. Во время холодного сезона температура составляет 22-24 градуса.

Различия в температуре поверхностей в летнее и зимнее время составляет 22-26 для первого варианта и 21-25 для второго.

Зависимость от нагрузки устанавливает следующие показатели в °С.

Активность Теплый сезон Холодный сезон
низкая 22-25 21-24
средняя с ходьбой 20-22 19-21
повышенная 19-21 17-19
высокая 18-20 16-18

Если работодатель не учитывает необходимость соблюдения показателей, то его можно привлечь к ответственности административного характера.

Нормы для офисных работников

Факторы, влияющие на температуру

На t объекта может повлиять особый набор факторов:

  • время года и сезон;
  • наличие сквозняков;
  • застекленность;
  • теплоизоляция;
  • состояние отопительной системы, в частности труб и батарей;
  • проживание людей с особенностями в виде необходимости различной температуры для каждого из них.

Все эти моменты будут значительно влиять на температуру. При этом коммунальная служба обязана поддерживать оптимальный режим в помещении, в зависимости от его использования.

Все изменения можно объединить в климатические условия и индивидуальные особенности жилья.

Как складывается плата за теплоснабжение

Замер тепла в помещении

Для оптимальной процедуры по замеру тепла необходимо соблюдения нескольких нюансов. Условия:

  • замер не производят при солнечной погоде;
  • предварительно осуществляется замер герметичности. Это необходимо для точного выявления состояния теплоснабжения;
  • измерения производятся минимум в двух комнатах, но здесь есть исключение при однокомнатной квартире с наличием окна, которое занимает не меньше 30% площади стены.

Также потребуется учесть, что замеры производятся в пределах 60-100 см над полом и в 50 см от стен наружного типа. Последний показатель также используется для обогревательного прибора, так как его близость повлияет на показатели.

При установлении неправильного показателя тепла потребуется сообщить об этом в аварийно-диспетчерскую службу, которая направит специалистов. В ходе проверки будет составлен акт, который включает в себя всю информацию по показателям. Этот акт должен иметь подписи всех членов комиссии. Он составляется в виде двух одинаковых экземпляров, один из которых остается у владельца жилой площади.

Если требуется точный вариант замера, то используется специальный прибор, который будет снимать показания каждый час. Его устанавливают на высоте в 1.5 метра от пола и в метре от стен наружного типа. Этот вариант замера должен производиться без открытых окон или дверей во время нейтральной погоды.

Как произвести замер теплоносителя?

В качестве теплоносителя используется горячая вода. Ее температура может быть измерена с помощью различных термометров, которые опускают в стакан с горячей водой из-под крана.

Также можно произвести замер режима труб. Стандартной t является показатель в 50-70 °С.

Центральное отопление

Для определения параметров показателей центрального отопления потребуется учесть ряд норм. Например, для нижнего центрального подвода к батарее используются следующие показатели в зависимости от климатического условия:

  • окружающая среда +6 °С — вход + 55 °С, а возврат +40 °С;
  • 0 °С — + 66 °С и 49 °С;
  • -5 °С — +77 °С и +55 °С.

Двухтрубная система имеет пониженные показатели.

Важно! При снижении показателей на 4 градуса днем или на 5 градусов ночью должен осуществляться перерасчет за оказанные коммунальные услуги.

Замер может производиться двумя способами. Первый требует использования электрического измерителя, который фиксируется на батарее термопаровым способом. Для второго необходим термометр, например, градусник, который устанавливается на радиатор. К полученному значению прибавляется 1 градус.

Горячее водоснабжение

Для замера горячего водоснабжения используется спиртовой градусник, помещаемый в любую емкость с водой из-под крана. Вода должна иметь показатели в + 64-76 °С. Любое повышение показателей вне нормы означает увеличение коммунального платежа.

Куда обращаться

Незначительные отклонения не позволят привлечь коммунальную службу к ответственности. Если же нарушения существенные, то обращаться можно в различные инстанции, включая суд. Обращение производится в виде жалобы или заявления.

Что делать при несоответствии температур

Если t ниже допустимой

При t ниже нормы требуется в первую очередь сообщить об этом факте в диспетчерскую службу. Также можно написать жалобу на имя руководителя управляющей компании, которая ответственна за дом. Рассмотрение жалобы производится в течение 30 дней. Если результата нет и виновник не найден, то следует обращаться в вышестоящие инстанции, например, Роспотребнадзор.

Коллективный вариант жалобы считается наиболее оптимальным вариантом, так как в этом случае проблема не в особенностях одной квартиры, а в обеспечении теплом всего дома.

Если промерзает стена

При промерзании стен направляется заявление с указанием всех фактов в УК, которая обязана решить проблему и устранить недочеты в теплоснабжении, например, утеплить стену. Дополнительно потребуется составить вместе с сотрудником компании специальный акт.

При отсутствии результата можно обращаться в различные инстанции. Список органов:

  • Государственная жилищная инспекция, контролирующая и регламентирующая деятельность коммунальной службы;
  • Роспотребнадзор, так как обслуживание тепловых систем и теплообеспечение являются задачами управляющей компании;
  • прокуратура. В нее идет обращение при отсутствии результатов после написания жалобы в другие органы;
  • судебная инстанция. Для этого требуется написать стандартное исковое заявление с просьбой возместить материальный и моральный ущерб из-за бездействия определенных организаций и должностных лиц.

Жалобы могут передаваться лично или с помощью портала с государственными услугами.

Контроль нормы тепла

Контроль нормы тепла заключается в оптимизации отопления с минимизацией расходов. Для этого необходимо улучшить теплоизоляцию и выполнять ряд правил. Среди них выделяется уплотнение оконных рам и проемов, а также отсутствие закрытия радиаторов отопления. Мебель от них устанавливается на расстоянии одного метра минимум.

Дополнительно используются различные варианты термостатов, которые можно регулировать при изменении условий. Примером может служить небольшое понижение температуры при солнечной погоде.

Как сократить потери тепла в квартире

Регулирование климата в помещении

Климат может регулироваться различными способами в зависимости от предпочтений проживающих в нем лиц. Главным моментом является отсутствие неоптимальной t и резких перепадов режима.

В первую очередь потребуется установить оптимальную t без резких перепадов, в частности если в квартире проживают дети. Для этого необходимо устранить все возможные резкие утечки тепла.

Дополнительно можно использовать специальные приборы, в том числе отопительные или наоборот охлаждающие.

Вся совокупность регулирования обусловливается предоставлением оптимальных условий проживающим. Для этого потребуется соблюдение норм управляющей компанией, а также самостоятельное использование дополнительных элементов климатического контроля в виде специальных устройств.

О чем говорит проблема с батареей

Как увеличить или уменьшить температуру

Есть три варианта изменения подачи тепла. Первым является наличие терморегулятора на радиаторе. Но если его нет, а температурный режим превышает оптимальный, то можно заворачивать кран перед батареей или установить рекуператор воздуха.

Дополнительными вариантами является использование специальных систем климат-контроля, которые могут работать, как на обогрев, так и на охлаждение.

Ответственность коммунальных служб за нарушение температурного норматива

В первую очередь несоответствие норм означает возможность требования уменьшения оплаты услуг на 0.15% за час. При длительных периодах снижение стоимости является существенным, что приведет к различным судебным тяжбам. Компенсацию можно получить при обращении в судебную инстанцию.

Уровень ответственности зависит от характера проступка и наличия последствия. Отсутствие ответственности возможно только при своевременном реагировании и устранении проблемы. В остальных случаях ответственность может быть как административной в виде штрафа и персональных санкций, так и уголовной при тяжелых последствиях.

При порче имущества и любом варианте ущерба для коммунальной службы может наступить гражданская ответственность, если суд вынес постановление в пользу жильцов.

Ответственность работодателя

Работодатель несет прямую ответственность за необеспечение сотрудников нормальными условиями труда. Если имеется отклонение от норм тепла, то длительность трудового периода должна сокращаться. Любая форма нарушения температурного режима приводит к ответственности работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.

Варианты наказания:

  • 2-5 тысяч рублей для ИП;
  • 50-80 тысяч рублей получает штраф юридическое лицо;
  • должностное лицо оштрафуют на 2-5 тысяч рублей.

При небольших нарушениях возможно также привлечение к ответственности по статье 6.3 КоАП РФ с размером штрафа в пределах 100-20000 рублей.

При необходимости виновное лицо может быть лишено права вести деятельность на срок до 3 месяцев.

Законодательством установлены специальные нормы тепла, которые должны выполняться и коммунальными службами при отоплении жилых домов и работодателями, предоставляющими рабочие помещения. Отопительный сезон имеет свой температурный регламент, у которого есть много особенностей и нюансов, учитываемых при процессе теплоснабжения.

Статья 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

Статья 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения»

Температурный режим работы по ТК РФ

Мало кто знает, что значительное влияние на состояние здоровья и работоспособность сотрудников оказывает температурный режим на рабочем месте. Для каждого сезона установлены температурные рамки, которых должен придерживаться каждый работодатель. Их нарушение означает несоблюдение прав трудящихся. Если вы столкнулись с подобной проблемой рекомендуем вам обратить ваше внимание на содержание настоящей статьи.

Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу?

Каждый работник при осуществлении своей профессиональной деятельности должен знать, что трудовым законодательством гарантируется защита его прав. В соответствующих правовых актах отмечаются аспекты, обеспечивающие безопасность жизни и сохранность здоровья трудящихся. Температура на рабочем месте напрямую влияет состояние персонала. Ввиду этого Трудовой кодекс предусматривает следующие правила обязательные для соблюдения на работе в помещении:

  • По ТК РФ руководитель обязан обеспечить рабочему аппарату надлежащие условия труда. При нарушении законодательных норм предусматривается наказание;
  • Проведение санитарных, гигиенических и прочих мероприятий в помещениях организации предусматривается законом;
  • Каждый кабинет учреждения должен быть оборудован механизмами для обогрева, вентиляции и охлаждения;
  • Законом определена температура, которая должна быть в помещении в разное время года. Если температурный режим отличается от установленного законом сотрудники вправе претендовать на уменьшение времени труда. Отклонение от нормы на два градуса снижает длительность трудовой деятельности.

Температурный режим для работы в офисе

На работников офиса, как и на других трудящихся распространяются принципы, обозначенный в трудовом законодательстве. Данная категория служащих осуществляет работу в закрытых помещениях поэтому температурные нормы имеют для них важное значение.
Величина температуры для работы в офисе по закону должна составлять:

  • Летом — 23- 25 градусов. При этом допускается отклонение от нормы на 2 градуса.После установления в помещении температуры 28 градусов рабочие могут требовать снижения времени труда.
  • Зимой 22-24 градуса. Разрешается колебание термометра на 3-4 градуса.

При возникновении нарушений температурного режима на месте службы руководитель обязан принять надлежащие меры. К подобным способам следует отнести:

  • При необходимости охладить или отопить помещение должно быть предоставлено специальное оборудование;
  • По возможности работодатель должен обеспечить сотрудникам дополнительные перерывы во время работы;
  • В зависимости от времени года следует обеспечить персонал горячей или холодной водой.

Какая должна быть температура в помещении на работе зимой?

Осуществлять трудовую деятельность при низкой температуре затруднительно. Кроме того, низкий температурный предел негативно сказывается на здоровье и продуктивности работы сотрудников. Поэтому Трудовой кодекс обозначил необходимый для нормальной активности температурный режим.При работе в помещении в зимнее время показатель термометра должен быть на отметке 22-24 градуса.Если был нарушен режим отопления помещения, а наниматель не предпринял надлежащие меры тогда он может быть наказан.

  • Он может быть привлечен к административной ответственности, что влечет за собой выплату штрафа;
  • Либо он должен будет выплатить компенсацию морального ущерба пострадавшим работникам.

Температурный режим при работе на улице зимой

Особенно суровые погодные условия зимой затрудняют осуществление труда и негативно влияют на здоровье работников. Необходимо отметить, что Трудовым кодексом предусмотрены некоторые правила, которым должны следовать все руководители. Соответствующие правила выглядят следующим образом:

  • При работе на улице зимой ТК РФ отмечает необходимость предоставления трудящимся специальных перерывов для отдыха и обогрева. Для этого наниматель должен оборудовать помещение, которое будет служить в этих целях;
  • Численность промежутков для отдыха определяется на основании ряда факторов. Речь идет о температуре на улице, специфики работы, климата. В зависимости от этих условий паузы должны повторяться каждый час или полтора;
  • Все данные и правила работы при различных температурных режимах должны быть обозначены во внутреннем трудовом регламенте. Они должны соответствовать нормам закона;
  • Трудящийся должен обладать всей необходимой экипировкой для реализации своих обязанностей на улице зимой;
  • Кроме того, организация должна предоставить персоналу лечебные препараты для восстановления работоспособности;
  • Если из-за низкой температуры работники не могут продолжать профессиональную деятельность, то нерабочее время будет оплачивать по двойному тарифу.

Температурный режим работы на открытом воздухе

Категория работников, которые трудятся на открытом воздухе является наиболее уязвимой. Работа таких людей в разные сезоны должна быть организована по нормам законодательства. Они представляют собой следующее:

  • При любом времени года рабочие должны обладать всеми условиями, облегчающими осуществление труда.
  • К труду при низких температурах на открытом воздухе могут быть допущены только совершеннолетние лица. Они должны быть проинформированы о технике безопасности, также важным является медицинский осмотр.
  • Работа на открытом воздухе прекращается при температуре установленной законом. Для каждого региона России существуют отличный температурный режим. Зимой определены пределы -25-30 градусов. Летом 35 градусов.
  • В специально оборудованный помещениях количество градусов не должно быть ниже, чем 21. Должны присутствовать специальные обогревательные средства.
  • Обязательно предоставляемые паузы на службе включаются в рабочее и время и должны оплачиваться.

Температура на работе и сокращение рабочего дня

Законом установлена возможность сотрудников рассчитывать на сокращение продолжительности работы, если температурный режим на месте труда не соответствует нормам. Существуют некоторые правила уменьшения рабочего времени:

  • Если наниматель не предпринимает действия для изменения ситуации, то персонал отправляется на отдых. При этом оплата этого период осуществляется в двойном размере;
  • При любом отклонении от нормы снижается длительность дня службы на час. Один градус температуры равняется одному часу труда.

Важным условием при осуществлении трудовой деятельности является соблюдением всех правил охраны здоровья трудящихся. Температурный режим в помещении или на открытой территории имеет важное значение на службе. Законодательство обеспечивает всем рабочим возможность защитить свои права по закону. Поэтому при нарушении работодателем ваших прав рекомендуется обратиться к правовым актам.

Санитарные правила и нормы можно рассмотреть здесь

Какая температура должна быть на рабочем месте? Этот вопрос особо актуален для работодателей, ведь если они не смогут создать благоприятные условия труда, им неминуемо грозят штрафы. Если люди длительное время работают при повышенной или пониженной температуре воздуха, их здоровью будет нанесен вред. Узнать, какая оптимальная температура на рабочем месте должна быть установлена, можно в нормах СанПиН и разъяснениях Роструда.

Следует отметить, что нормы установлены не только в отношении температурного режима, но и в отношении влажности и скорости движения воздуха, температуры поверхностей и ряда других параметров. Для разных профессий температура на рабочем месте будет отличаться, этот параметр во многом зависит и от интенсивности физической нагрузки.

Что говорит ТК РФ

В Трудовом кодексе температуре на рабочем месте также уделено внимание. В частности, в ст. 22, 163, 209, 212 ТК РФ указано, что работодатели должны создать комфортную обстановку на рабочих местах, соответствующую государственным нормам охраны труда (в офисах, производственных цехах и пр.). Доказано, что в благоприятных условиях работоспособность персонала будет более высокой. При нарушении температурного баланса работодатель должен принять необходимые меры для устранения нарушений.

Что нужно знать о нормах СанПиН

Какими будут нормы температуры на рабочем месте СанПиН в 2020 году? Новые требования приведены в СанПиН 2.2.4.3359-16, именно на этот нормативный акт в первую очередь должны ориентироваться работодатели. Он заменил собой некоторые ранее действовавшие нормативные документы. При этом СанПиН 2.2.4.548-96 продолжает действовать и на сегодняшний день, так как содержащиеся в нем нормы не противоречат требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16.

Нормы температуры на рабочем месте в производственных помещениях надо соблюдать всем субъектам хозяйствования и госучреждениям. Но при этом нормативы не распространяются на условия труда некоторых профессий (космонавтов, водолазов, при выполнении аварийно-спасательных работ и др.).

Постановление об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 зарегистрировано в Минюсте РФ 08.08.2016 (№ 43153). Указанные в нем условия обязательны для исполнения юридическими лицами и ИП, а температура на рабочем месте в 2020 году должна строго соответствовать регламентированным значениям.

Категории работ, которые учитываются при определении оптимального температурного режима

Допустимая температура в помещении на рабочем месте зависит от того, к какой категории энергозатрат относится тот или иной вид деятельности. Здесь имеется в виду, сколько энергии выделяется и затрачивается человеком при выполнении определенной работы. К примеру, для офисных сотрудников и грузчиков данный параметр будет сильно отличаться.

Разобравшись с тем, к какой категории относится каждый вид профессиональной деятельности, работодатель без труда сможет определить какая температура воздуха на рабочих местах должна быть в соответствии с нормативными актами. Далее приведена таблица с описанием категорий разных видов профессиональной деятельности:

Категория

Описание

Трудовая деятельность, при осуществлении которой работники практически все время сидят (бухгалтер, наборщик текста, швея, часовщик и пр.).

Работы, при выполнении которых человек периодически сидит или перемещается в пространстве (библиотекарь, продавец, контролер и пр.).

IIа

Деятельность, связанная с постоянным движением (курьеры, почтальоны).

IIб

Работа, связанная с перемещением тяжестей массой до 10 кг.

Работа с перемещением грузов весом более 10 кг. Также сюда относятся работы, для выполнения которых требуется постоянное физическое усилие.

Оптимальный температурный режим в соответствии с СанПиН

СанПиН на 2019 г. температуру на рабочем месте определяет с учетом теплого и холодного времени года. Учитывается и температура поверхностей (стены, пол, потолок, ограждающие экраны и т.п.):

Период года

Категория работ

Оптимальная температура воздуха, °С

Оптимальная температура поверхностей, °С

Теплый (среднесуточная температура воздуха на улице выше +10 °С)

IIа

IIб

Холодный (температура уличного воздуха +10 °С и ниже)

IIа

IIб

Как видно из данных таблицы, нормы температуры на рабочем месте зимой на несколько градусов ниже, чем для теплого времени года. При этом допускаются перепады приведенных температур:

  • по высоте (от уровня пола 0,1; 1,0; 1,5 м) – не более 3°С;

  • по горизонтали и в течение смены:

    • для категорий работ Iа и Iб — 4°C,

    • для категорий IIа и IIб — 5°C,

    • для категории III — 6°C.

Во время рабочей смены работники производственного предприятия периодически могут находиться в помещениях, в которых температура выше или ниже регламентированной нормы. В таком случае работодателям снова надо руководствоваться требованиями СанПиН 2.2.4.548-96, регламентирующими время пребывания на работе, если температура в помещении на рабочем месте ниже допустимого значения или превышает его на несколько градусов.

Как создать оптимальный температурный режим на рабочих местах

Если после проведенных замеров было обнаружено, что температура на рабочем месте в офисе или в производственном цехе значительно отклоняется от нормы – работодатель должен сократить рабочий день и увеличить количество перерывов. Недопустимо привлекать к работе в таких условиях беременных сотрудниц, лиц, страдающих хроническими заболеваниями, несовершеннолетних.

Для создания оптимальной температуры на рабочем месте необходимо использовать специальное оборудование: вентиляторы, сплит-системы, кондиционеры, воздушные завесы и т.п. Установка оборудования обойдется недешево, но такие меры помогут избежать проблем с контролирующими органами и ситуаций, когда сотрудники попадают в больницу из-за жары или холода.

Какое наказание предусмотрено для работодателей за нарушение норм СанПиН

Если во время проверки объекта сотрудники СЭС обнаружат, что фактические параметры не соответствуют допустимой температуре на рабочем месте, указанной в СанПиН, организации или ИП будет грозить административный штраф. Размер штрафа определяется в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • для ИП и должностных лиц – 2000 — 5000 руб.;

  • для юрлиц – 50 000 – 80 000 руб.

>Нормативы температуры воздуха в нежилых помещениях: какой она должна быть и что делать при отклонении?

Законодательные акты

В самом начале важно отметить, что использование нежилых помещений в качестве офисных и производственных локаций автоматически переводит вопрос температурных норм в плоскость действия трудового законодательства.

Тема безопасности трудовых условий изложена в Статьях 209-211 ТК РФ.

Госкомсанэпиднадзор РФ утвердил один из основных документов в регулировании температурных нормативов в нежилых помещениях – Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».

Важно! Помимо данных законодательных актов, ключевые параметры эффективности системы теплоснабжения в постройках жилого и нежилого типа изложены вСтроительных нормах и правилах РФ СНиП 41-01-2003.

Какие должны быть значения?

Известно, что для жилых и нежилых локаций базовый допустимый температурный порог будет отличаться. Наиболее актуальным «температурный» вопрос является в тепловом обеспечении нежилых помещений, имеющих категорию производственных.

Привлечение труда наемных работников и длительное нахождение их здесь в течение рабочего дня обусловливает разработку базовых гигиенических требований к физико-техническим условиям, и, в частности, к температурному режиму.

Согласно Санитарным правилам СанПиН 2.2.4.548-96, на нормативный температурный показатель влияют такие факторы, как интенсивность затрат энергии работника, затраченного времени, сезонности, а также особенности трудового распорядка. Исходя из указанных параметров, разрабатываются температурные нормы для нежилых помещений:

  • 18–20°С – в коридоре (предельно допустимая температура – 16°С);
  • 16–18°С – в кладовой (допускается температура в диапазоне от 12°С до 22°С).

Для нежилых помещений производственного характера Санитарные нормы предусматривают базовые температурные показатели в минимальной отметке – 17°С. При этом, значение 26°С уже будет считаться предельно завышенным для производственного помещения.
Фиксация нормативных показателей температуры в производственных нежилых помещениях должна отображаться в протоколе измерений. В нем также фигурирует вывод о том, соответствуют ли зафиксированные при измерении значения оптимальным показателям.

Как быть при отклонении от нормы?

Исходя из Правил предоставления коммунальных услуг владельцам помещений, которые были введены в действие Постановлением Правительства РФ №354 от 6 мая 2011 года, отклонение от оптимального температурного показателя в меньшую сторону дает право владельцу помещение претендовать на пониженную оплату на 0,15% за каждый час плохого отопления.

Важно! Если температура воздуха в нежилом помещении не соответствует оптимальным нормативам в связи со слабым качеством обогрева, его владелец имеет право обратиться с претензией в обслуживающую организацию и сообщить о нарушениях.

Скачать образец жалобы в обслуживающую организацию на температуру воздуха в нежилом помещении

При этом, рассчитать сумму, которая может быть удержана, можно и самому. Как это сделать?

  1. Посчитать разницу между показателем оптимальной температуры и показателем температуры по факту в дневной период. К примеру: разница между оптимальной 17°С и реальной 14°С будет составлять – 3 градуса.
  2. Посчитать количество времени (в часах), на протяжении которого была зафиксирована плохая подача тепла за счетный период (месяц). К примеру: 10*20=200 часов.

К примеру, средняя ежемесячная сумма платежа за отопление составляет 2000 руб. Если пересчитать эту сумму по коэффициенту удержания (0,15%/час), и количеству часов: 200 *2*0,0015*2000=1200 руб. Данная сумма в приведенном примере может быть удержана из общей «отопительной» платежки.

По Правилам предоставления услуг ЖКХ, разница в 2 градуса дает законные основания владельцу помещения для того, чтобы не платить по счетам, начисленным по температурным стандартам, не соответствующим действительности. Чтобы реализовать это право, нарушение температурных норм следует зафиксировать в акте обследования специальной комиссии.

Важно! В нежилом помещении владелец вправе самостоятельно выбирать поставщика услуг ЖКХ, и заключать договора с данными организациями.

Это несколько упрощает возможность отстаивания своих потребительских интересов, поскольку коммуникация ведется непосредственно с ресурсоснабжающими компаниями.

По итогу добавим: влиять на работу поставок тепла и выдерживания четких нормативных показателей температуры в жилом и нежилом помещении крайне непросто. Серьезные требования к измерениям, фиксации и освидетельствовании показателей нередко вынуждают бросать работу по отстаиванию своих прав на полпути.

Вместе с тем, акцентируем на том, что проводить регистрацию всех нарушений в предоставлении услуг ЖКХ, и теплообеспечения, в частности – важно и нужно. В случае возникновения сложностей стоит обратиться к юристу: квалифицированные специалисты помогут подготовить всю необходимую документацию для обращений в государственные инстанции, и отстоять законные права владельца.

Температура в арендованном офисе ниже 18 градусов

Цитата:Арендодатель отвечает за температуру в офисе, если это указано в договоре
отвечает: Елена Карсетская, юрист ЭЖ
опубликовано: «Ваш партнер-консультант» №47 (9513)
Арендодатель не подготовил к зиме помещение, тепло дали только четыре дня назад, температура в помещении не поднимается выше 14 градусов, из крана идет чуть теплая вода. В соседних зданиях открывают окна от тепла… На устные претензии арендодатель не реагирует, ответственный за аренду говорит — используйте обогреватели. Мы не против, но арендодатель не хочет компенсировать дополнительный «подогрев», хотя в договоре аренды и написано, что он обязан обеспечить подачу сезонного отопления и своевременно устранять возникающие неполадки. Усугубляется все еще и тем, что арендодатель находится в другом городе.
Что делать? Может, надо вызвать какую-то комиссию, составить акт (кто его подпишет?), или кого-то еще, чтобы зафиксировать низкую температуру в помещении? Написать официальную претензию (кому, кроме арендодателя?)? И вообще, есть ли какие-нибудь обязательные нормы по температурному режиму в офисных помещениях?
Начнем с ответа на последний вопрос. Температурный режим на рабочих местах, в том числе в офисных помещениях, регулируется Санитарными правилами и номами СанПиН 2.2.4.548—96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.96 № 21). Этими нормами установлены общие требования к микроклимату на рабочих местах. Причем оптимальные и предельные величины показателей микроклимата варьируются в зависимости от категории работ.
Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт).
Так, к категории Iа относятся работы с интенсивностью энерготрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые сидя и сопровождающие­ся незначительным физическим напряжением (п. 2 приложения 1 СанПиН 2.2.4.548—96). Это как раз та категория работ, которую выполняют офисные работники.
Оптимальная температура на рабочем месте офисных работников составляет от 22 до 24 °С в холодное время года и от 23 до 25 °С в теп­лое время года.
Помимо оптимальной установлены допустимые величины температуры на рабочих местах. Это такие микроклиматические условия, в которых работник может находиться на рабочем месте в течение восьми часов без нарушения здоровья, состояния дискомфорта, ухудшения самочувствия и понижения работоспособности.
Допустимые величины температур для офисных работников: 20—25 °С в холодное время года и 21—28 °С в теплое время года (таблица № 2 СанПиН 2.2.4.548—96). Если температура воздуха опускается ниже допустимых величин, время пребывания работника на рабочем месте сокращается. Например, при температуре 13 °С максимальное рекомендуемое время пребывания офисных работников на рабочих местах — один час. При температуре 14 °С — два часа (таблица № 2 приложения 3 СанПиН 2.2.4.548—96).
Требования к температурному режиму на рабочих местах являются обязательными для всех предприятий и организаций (п. 1.2 раздела 1 СанПиН 2.2.4.548—96).
Работодатель, в свою очередь, в силу ст. 22, 212 ТК РФ обязан обес­печивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Иными словами, ответственность за обеспечение безопасных условий труда лежит на работодателе.
Однако в вашем случае проблемой является не нарушение работодателем норм трудового права, а невыполнение арендодателем обязанностей по договору аренды офисного помещения.
В силу ст. 606 ГК РФ по договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Арендодатель обязан предоставить арендатору имущество в состоянии, соответствующем условиям догово­ра аренды и назначению имущества (п. 1 ст. 611 ГК РФ).
Согласно п. 1 ст. 612 ГК РФ арендодатель отвечает за недостатки сданного в аренду имущества, полностью или частично препятствующие пользованию им, даже если во время заключения договора аренды он не знал об этих недостатках.
При обнаружении таких недостатков арендатор вправе по своему выбору:
потребовать от арендодателя либо безвозмездного устранения недостатков имущества, либо соразмерного уменьшения арендной платы, либо возмещения своих расходов на устранение недостатков имущества;
непосредственно удержать сумму понесенных им расходов на устранение данных недостатков из арендной платы, предварительно уведомив об этом арендодателя;
потребовать досрочного растор­жения договора.
Арендодатель не отвечает за недостатки имущества только в том случае, если эти недостатки были предварительно оговорены при заключении договора аренды или были заранее известны арендатору либо должны были быть обнаружены арендатором во время осмотра имущества или проверки его исправности при заключении договора или передаче имущества в аренду.
Из вопроса следует, что договор аренды офисного помещения содержит условие, обязывающее арендодателя обеспечить подачу сезонного отопления и своевременно устранять возникающие в системе отопления неполадки.
Иными словами, условиями догово­ра установлено, что обязанность предоставления арендатору коммунальных услуг возложена непосредственно на арендодателя.
Соответственно, все претензии по качеству и количеству предоставляемых коммунальных услуг арендатор предъявляет арендодателю.
Кроме того, в силу положений ст. 210 ГК РФ арендодатель, как собственник спорного недвижимого имущества, несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором. То есть именно арендодатель обязан обес­печивать надлежащее состояние коммунальных сетей в своем помещении.
Скорее всего, текст договора аренды не содержит условия о температурном режиме в арендованных помещениях. Между тем можно предположить, что в договоре есть условие о целевом использовании помещений — под офис.
Таким образом, в обязанности арендодателя входит предоставление помещений в аренду в таком состоянии, чтобы арендатор мог использовать их для офиса.
Соответственно, арендодатель обязан обеспечить подачу сезонного отопления в объеме, позволяющем обеспечивать надлежащий температурный режим для работы офиса, а именно 20—25 °С в холодное время года.
В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допус­каются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Поэтому арендатор вправе потребовать от арендодателя исполнения обязательств по договору аренды.
Кроме того, по нашему мнению, арендатор может использовать для обогрева помещений обогреватели и потребовать с арендодателя возмещения расходов, связанных с поддержанием нормального температурного режима в помещении (п. 1 ст. 612 ГК РФ).
Из описанной ситуации видно, что арендодатель не реагирует на претензии арендатора, поэтому отстаивать свои права арендатору, скорее всего, придется в арбитражном суде.
В суд необходимо будет представить доказательства невыполнения арендодателем своих обязанностей. В качестве доказательств допускаются письменные и вещественные доказательства, объяснения лиц, участвующих в деле, заключения экспертов, консультации специалистов, показания свидетелей, аудио- и видеозаписи, иные документы и материалы (п. 2 ст. 64 АПК РФ).
Поэтому арендатор может обратиться в экспертную организацию, которая измерит температуру в офисных помещениях и составит соответствующее заключение.
Помимо этого он может самостоятельно произвести измерение показателей микроклимата на рабочих местах. Требования к порядку проведения таких измерений установлены разделом 7 СанПиН 2.2.4.548—96.
По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приведены схема размещения участков измерения параметров микроклимата и другие данные (п. 7.14 СанПиН 2.2.4.548—96).
Имея заключение эксперта и собственный протокол, арендатор должен обратиться к арендодателю с требованием исполнения обязательств по договору аренды, возмещения расходов на обогрев помещений (письменно). Если такое обращение арендодатель проигнорирует, следует обратиться в суд.
судебное решение
Постановление ФАС Цент­рального округа от 05.04.2012 по делу № А62-2327/2011
Между арендатором и арендодателем заключен договор аренды производственных и офисных помещений. Арендодатель в период отопительного сезона не обеспечил подачу отопления в арендованные помещения.
Арендатор обратился в арбитражный суд с иском к арендодателю с требованием обеспечить теплом арендуемые помещения.
Суд в удовлетворении иска отказал. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения.
Отказ в удовлетворении требований суды обосновывали тем, что договором аренды не установлена обязанность арендодателя по обес­печению теплом переданных в аренду помещений в период отопительного сезона.
Однако кассационная инстанция эти судебные акты отменила и направила дело на новое рассмотрение по следующим основаниям.
Предметом договора является передача арендатору во временное владение и пользование нежилых помещений и здания для целей использования в качестве цеха по производству мебели.
Таким образом, из условий договора определенно явствует назначение арендованных помещений, согласованное сторонами. Нормами СанПиН 2.2.4.548—96 установлена минимальная температура на рабочих местах.
Однако в период отопительного сезона какие-либо действия, направленные на подачу тепла в арендованные помещения для обеспечения использования данного помещения арендатором по назначению, арендодателем не предпринимались.
По мнению суда, из толкования условий договора аренды в их совокупности следует, что обязанность предоставления арендатору коммунальных услуг возложена непосредственно на арендодателя.
Между тем суды не исследовали вопрос о невозможности использования арендатором спорных помещений в соответствии с их назначением и условиями договора аренды при отсутствии отопления в этих помещениях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *