МРОТ по областям

Содержание

МРОТ и прожиточный минимум трудоспособного населения с 1 января 2019 года

На территории Краснодарского края действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018–2020 годы (далее Соглашение).

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31 июля 2018 года № ° 1084 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2018 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения — 11 185 рублей в месяц. Данная величина действует с 1 сентября 2018 года.

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края.

В случае снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

В соответствии с Соглашением работодатели не могут устанавливать своим наемным работникам при полной отработке нормы рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей), тарифную ставку либо оклад (должностной оклад), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат заработную плату в размере, меньшем величины регионального прожиточного минимума.

При этом, месячная зарплата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей в месяц.

По вопросам установления минимального размера оплаты труда можно проконсультироваться по телефонам: 267-20-78, 262-20-15.

Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК Центр занятости населения
города Краснодара

Дата размещения: 14 января 2019, 09:25

Минимальный размер оплаты труда 2019

Актуально на: 19 апреля 2019 г.

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается одновременно на всей территории РФ. Действующий МРОТ в РФ составляет 11 280 рублей (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).

А какая минималка установлена в субъектах РФ?

Более подробную информацию о федеральном МРОТ, действующем с 01.01.2019, вы найдете в отдельном материале.

МРОТ в регионах РФ

В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.

МРОТ, установленный в регионе РФ, не может быть меньше федерального МРОТ.

О величине МРОТ, к примеру, в г. Санкт-Петербурге в 2019 году мы рассказывали в отдельном материале.

О размере МРОТ в 2019 году в некоторых других субъектах РФ расскажем ниже. Напомним, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством. Аналогичное правило действует, если региональный МРОТ по актуальному Соглашению оказывается меньше федерального МРОТ.

МРОТ с 2019 года в Алтайском крае

В Алтайском крае региональный МРОТ на 2019 год установлен «Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019 — 2021 годы» (заключено в г. Барнауле 17.12.2018) и составляет 13 000 рублей для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента (п. 3.1.2 Соглашения).

>МРОТ в Архангельской области в 2019 году

С 01.01.2012 соглашения по региональному МРОТ в Архангельской области не принимались.

>МРОТ в 2019 году в Башкортостане

В 2019 году в Республике Башкортостан применяется федеральный МРОТ. Поскольку региональное соглашение о минимальной заработной плате не принималось.

МРОТ в Волгоградской области в 2019 году

В Волгоградской области на 2019 год распространяет силу «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 05.07.2016 № С-272/15. В соответствии с ним МРОТ установлен в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала величина прожиточного минимума в регионе установлена за III квартал 2018 г. и составляет для трудоспособного населения 9731 руб. (Постановление Администрации Волгоградской обл. от 26.11.2018 №551-п). Если исходить из этого значения, то региональный МРОТ должен составлять 11677 руб. (9731 руб. х 1,2).

>МРОТ в Вологодской области с 1 января 2019 года

С 01.01.2009 в Вологодской области региональный МРОТ не утверждался.

МРОТ в Дагестане на 2019 год

С 01.01.2018 в Республике Дагестан величина МРОТ для работников организаций внебюджетного сектора экономики равна величине прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года. За II квартал 2018 года он составляет 9552 руб. (Постановление Правительства РД от 07.09.2018 N 122). Но т.к. это меньше федерального МРОТ, то на территории региона применяется именно федеральный МРОТ в размере 11 280 руб.

МРОТ в Карелии в 2019 году

С 01.01.2018 МРОТ для большинства работодателей в Республике Карелия установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 Соглашения, одобренного Распоряжением Правительства РК от 15.09.2017 N 514р-П). Однако указанное значение меньше федерального МРОТ. Поэтому в регионе работодатели ориентируются на федеральный МРОТ.

МРОТ в Республике Коми на 2019 год

«Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми», заключенное в г. Сыктывкаре 13.03.2018, действовало до конца 2018 года. Новый МРОТ на 2019 год не был принят. Поэтому в регионе также применяется федеральный МРОТ.

МРОТ в Краснодарском крае в 2019 году

В 2018-2020 гг. в Краснодарском крае действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае» (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2017 № 7-3). МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц (п. 1.1 Соглашения).

На момент подготовки материала последний утвержденный прожиточный минимум – за III квартал 2018 года в размере 11059 руб. (Приказ Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 31.10.2018 №1654). Следовательно, работодатели региона должна опираться на федеральный МРОТ, поскольку он больше указанной суммы.

МРОТ с 1 января 2019 в Красноярске

На данный момент в Красноярском крае нет действующего регионального соглашения о минимальной заработной плате. Соответственно, и региональный МРОТ в 2019 году в Красноярске не применяется, действует только федеральный МРОТ.

>МРОТ в Крыму в 2019 году

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в регионе отсутствует. Поэтому работодатели должны отталкиваться от федерального МРОТ.

МРОТ в Курганской области в 2019 году

Размер минимальной заработной платы в Курганской области установлен на уровне федерального МРОТ — 11280 руб. Но с учетом районного коэффициента 15% заработная плата не может быть меньше 12972 руб. (11280 руб. х 1,15) (п.5 Соглашения о размере минимальной заработной платы в Курганской области, заключено в г. Кургане 14.12.2018 N 42/18).

МРОТ по Ленинградской области в 2019 году

В Ленинградской области с 01.01.2019 действует «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год» (заключено 05.12.2018 № 06/С-18). В соответствии с п. 1.1 данного Соглашения региональный МРОТ в области составляет 12 000 рублей.

МРОТ в Липецкой области в 2019 году

В соответствии с «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы» (подписано 27.12.2017) размер минимальной заработной платы устанавливается не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, но не ниже федерального МРОТ (п. 1.2 Регионального соглашения). Пока прожиточный минимум за IV квартал 2018 года еще не утвержден администрацией Липецкой области .

МРОТ в Мурманской области в 2019 году

В Мурманской области не принято региональное соглашение о МРОТ на 2019 год. Хотя с 01.11.2016 по ранее действовавшему соглашению МРОТ в регионе составлял 14 281 рубль (Приложение № 3 к Соглашению о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2015 — 2017 годы от 29.11.2016). Сегодня же действует федеральный МРОТ.

>МРОТ в 2019 году в Оренбургской области

В Оренбургской области с 01.01.2009 региональные соглашения по МРОТ не принимались.

>МРОТ в 2019 году в Пермском крае

В Пермском крае нет действующего регионального соглашения о размере минимальной заработной платы. Поэтому в регионе применяется федеральный МРОТ.

МРОТ 2019: Ростовская область

В Ростовской области в 2019 году продолжает действовать «Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017 – 2019 годы» (от 16 ноября 2016 г. № 12). В соответствии с Соглашением МРОТ в Ростовской области в 2019 году в общем случае ни не может быть меньше 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года (п.2.4.1 Соглашения).

>МРОТ в Самарской области в 2019 году

На 2019 год региональный МРОТ по Самарской области не установлен, поскольку соответствующее соглашение не принято.

МРОТ в Саратовской области в 2019 году

Формально в Саратовской области действует «Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» (заключено 27.05.2016). В соответствии с этим Соглашением с 27.05.2016 МРОТ в области установлен в размере 7 900 рублей. Так как он меньше, чем 11 280 руб., то в регионе должен применяться федеральный МРОТ.

МРОТ в Свердловской области с 2019 года

В Свердловской области с 01.10.2017 был установлен МРОТ в размере 9 217 рублей (п. 1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области», заключенного в г. Екатеринбурге 30.08.2017 № 151). С тех пор он не пересматривался. Как следствие, в регионе работодатели должны ориентироваться на федеральный МРОТ, поскольку он больше.

МРОТ в Татарстане в 2019 году

С 01.01.2018 в Татарстане был установлен МРОТ в размер 10 126 руб. (п. 1 ст. 1 «Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан», заключено в г. Казани 18.01.2018 N 876-с). Оно должно действовать до вступления в силу нового Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан. Однако федеральный МРОТ в любом случае превышает указанное выше значение. Поэтому в регионе работодатели должны устаналивать заработные платы с учетом размера федерального МРОТ.

>МРОТ в Тверской области в 2019 году

С 01.01.2017 региональные соглашения по МРОТ в Тверской области не принимались.

МРОТ в Тульской области в 2019 году

В Тульской области с 01.01.2018 МРОТ для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 13520 руб., для работников государственных и муниципальных учреждений — в размере 11440 руб. (п. 1 «Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области», заключено в г. Туле 22.12.2017).

А какой в Ульяновске МРОТ 2019

С 01.01.2019 на территории Ульяновской области МРОТ установлен в размере (п.1.1 «Регионального соглашения между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области», Заключено 15.11.2018 N 124-дп):

  • 14000 руб. в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
  • федерального МРОТ для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства.

МРОТ с 1 января 2019 в Хакасии

В 2018 году минимальная заработная плата в Республике Хакасия не могла быть меньше федерального МРОТ без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в регионе (п.3.1 «Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Хакасия на 2018 год», заключено в г. Абакане 20.06.2018). На 2019 год региональное соглашение заключено не было.

>МРОТ в Челябинской области в 2019 году

Региональное соглашение по МРОТ на 2019 год не принималось. Действует федеральный МРОТ.

МРОТ в ЯНАО в 2019 году

В Ямало-Ненецком автономном округе с 01.01.2018 действует «Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» (подписано в г. Салехарде 27.12.2017). В соответствии с ним региональный МРОТ равен федеральному МРОТ, а минимальная заработная плата определяется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (п.1.1 Регионального соглашения). Она составила за II квартал 2018 года 16849 руб. (Постановление Правительства ЯНАО от 06.08.2018 N 811-П).

Необходимо учитывать, что если в региональные соглашения по МРОТ в указанных субъектах РФ будут внесены изменения или будут приняты новые соглашения по минималке в регионах РФ, применять работодателям нужно будет новые значения МРОТ. При этом нельзя забывать о том, что если региональный МРОТ окажется ниже федерального МРОТ, то руководствоваться нужно будет федеральным показателем.

>МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

    МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

    На сегодняшний день МРОТ в Свердловской области, как и по всей России, установлен в размере минимального размеру оплаты труда. Новый показатель вступает в силу с 1 января каждого года, начиная с 2019. На каждый новый год федеральный минимальный размер оплаты труда равняется величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

    Минтруд уже утвердил уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. МРОТ в России с 1 января 2019 года будет на 117 рублей выше и составит 11 280 рублей (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н).

    Действующий минимальный размер оплаты труда установлен Федеральным законом от 07.03.2018 №41-ФЗ.

    МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года — 11 280 рубля

    МРОТ в Свердловской области до 1 января 2019 года

    Кроме федерального закона о МРОТ, местные власти вправе устанавливать региональную минималку. Последнее такое соглашение было заключено 30 августа 2017 года (Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» от 30.08.17 № 151). Согласно документу региональный МРОТ в Свердловской области равен 9217 рублей.

    Однако, в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, региональный минимум не может быть ниже федерального значения МРОТ. Поэтому начиная с 1 января 2018 года свердловские работодатели должны ориентироваться на федеральную минималку пока региональные власти не утвердят новый повышенный МРОТ.

    Таким образом, с 1 мая 2018 года до 1 января 2019 года МРОТ в Свердловской области для бюджетных и внебюджетных организаций составляет 11 163 рубля. А начиная с 1 января 2019 — 11 280 рублей без учета повышающего районного коэффициента. О том, какие коэффициенты установлены в регионе, расскажем ниже.

    Зарплата и пособия по МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 года

    Поскольку с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда в Свердловской области вырастет, надо проверить, все ли сотрудники получают не ниже 11 280 рублей. Если меньше, надо изменить оклад и внести изменения в штатное расписание и трудовой договор. Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

    Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

    Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее.

    Насколько индексировать зарплату

    На время отпуска компания сохраняет за сотрудником рабочее место и средний заработок. Для отпускных средний заработок рассчитывают за 12 месяцев до того месяца, в котором работник пойдет отдыхать. При этом средний заработок за полный месяц должен быть не меньше МРОТ (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

    Если на момент выплаты новый МРОТ еще не действует, надо считать отпускные без учета новой минималки. А когда работник вернется из отпуска, сверить его средний заработок с новым МРОТ и, если нужно, доплатить.

    Размер больничных пособий зависит от стажа. Но, если сотрудник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

    МРОТ в Свердловской области в 2019 году с уральским коэффициентом

    Свердловская область — территория с особыми климатическими условиями. Поэтому зарплату сотрудникам, которые трудятся в таких условиях, надо выплачивать с учетом повышающих коэффициентов. Если оклад установлен в размере МРОТ, то начислять районные коэффициенты и северные надбавки надо сверх минималки (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

    МРОТ в Свердловской области с 1 января 2019 с уральским коэффициентом

    Территория Коэффициент МРОТ с 1 января 2019 года
    Гаринский район
    Таборинский район
    1,2 13 536 руб.
    г. Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск
    территории в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов
    г. Екатеринбург и другие районы 1,15 12 972 руб.

    >МРОТ в Свердловской области в 2020 году с уральским коэффициентом

    МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года

    В регионе действует Соглашение от 1 декабря 2014 года № 112. Согласно ему региональный показатель ниже, чем основной МРОТ всей страны. А значит, при исчислении зарплат и различных выплат надо ориентироваться на сумму 12 130 рублей. Именно такой размер установлен для МРОТ с первого дня нового года. Это на 850 рублей больше, чем в 2019-м.

    Скачайте готовый образец приказа о приеме на работуОбразец проверен экспертами сайте

    Свердловская область: МРОТ 2020 с уральским коэффициентом

    66 регион относится к Уральскому федеральному округу и отличается специфическими климатическими условиями, особенно север области. Поэтому здесь используется так называемый уральский коэффициент. Он был введен в 1987 году (постановление Совмина СССР от 21 мая 1987 г. № 591, действует и по сей день). Коэффициент применяется к выплатам, входящим в систему оплаты труда. То есть, например, надбавки за выслугу лет не увеличиваются.

    В отличие от многих регионов, также имеющих собственный территориальный коэффициент, в Свердловской области этот показатель не един для всей территории. Дело в том, что регион большой, вытянутый с севера на юг на 660 километров. Его площадь почти 200 000 кв. км, кроме того, область захватывает Уральские горы и часть окраины Западно-Сибирской равнины. Понятно, что в разных местах области работники будут сталкиваться с различными климатическими условиями, сложностями с инфраструктурой и осуществлением трудовой деятельности и т.д. Именно это и призвана компенсировать система региональных коэффициентов.

    Скачайте производственный календарь на 2020 год для пятидневной и шестидневной рабочей недели, который подготовили эксперты журнала “Справочник кадровика”.

    Таким образом, при расчете выплат с «уральскими» надо учитывать и точное расположение. Важно: во внимание принимается не адрес работодателя, а место выполнения сотрудником своей трудовой функции (см. разъяснения Роструда в письме от 15 января 2016 г. № ТЗ/23333-6-1).

    Коэффициент 1,20 применяется на таких местностях: Гаринский и Таборинский районы, территории подчинения горсоветов г. Ивдель, Краснотурьинск, Карпинск, Североуральск (включая сами города). На остальной территории области для начисления применяется коэффициент 1,15.

    В 2019 году с учетом «уральских» МРОТ в Свердловской области был 13536 и 12572 р. В 2020-м соответственно эти суммы составят 13949,5 и 14556 рублей.

    Зарплаты и пособия в Свердловской области в соответствии с МРОТ в 2020 году

    Итак, при начислении различных зарплат и пособий (больничных, декретных и т.д.) в 66 регионе необходимо помнить об особенностях МРОТ в данной местности.

    Так, на выплаты по листу временной нетрудоспособности применяется уральский коэффициент, если расчет не был «привязан» к среднему заработку. Например, это пособие по беременности и родам, единовременная выплата к рождению ребенка, компенсация при ликвидации работодателя.

    А все суммы, получаемые работником, и основанные на его заработке (отпускные, командировочные и пр.), увеличивать на коэффициент 1,15 или 1,20 не надо. В зарплате уже учтен регион работы.

    Если расчет больничных идет по федеральному МРОТ, то сначала надо увеличить минимум на нужный коэффициент. Включать в состав МРОТ коэффициент нельзя.

    МРОТ в Ленинградской области

    с 01.01.2019 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Ленинградской области, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

    • 12000 (базовое значение, для всех) руб.

    Таблица изменения значения МРОТ в регионе

    Дата Значение, руб. Нормативный акт
    с 01.01.2019
    • 12000 (базовое значение, для всех)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н.
    с 01.05.2018
    • 11400 (базовое значение)
    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
    с 01.01.2018
    • 11400 (базовое значение)
    • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.
    с 01.07.2017
    • 10850 (базовое значение)
    • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016.
    с 01.07.2016
    • 7800 (базовое значение)
    • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
    с 01.01.2016
    • 7800 (базовое значение)
    • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
    с 01.09.2015
    • 7800 (базовое значение)
    • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
    с 01.04.2015
    • 7600 (базовое значение)
    • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.
    с 01.01.2015
    • 7450 (базовое значение)
    • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
    с 01.09.2014
    • 7450 (базовое значение)
    • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
    с 01.04.2014
    • 7300 (базовое значение)
    • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.
    с 01.01.2014
    • 7000 (базовое значение)
    • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
    Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

    ФАЙЛЫ

    Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ленинградской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Гатчина, Выборг, Сосновый Бор, Всеволожск, Тихвин, Кириши, Сертолово, Кингисепп, Волхов, Тосно, Луга, Сланцы, Кировск, Отрадное, Коммунар, Никольское, Пикалёво, Лодейное Поле и других населенных пунктах Ленинградской области.

    — прожиточный минимум в Ленинградской области
    — МРОТ в других регионах

    О минимальной зарплате в регионе

    Самая маленькая по стране зарплата называется МРОТ. Устанавливается она Правительством и зависит напрямую от уровня жизни — прожиточного минимума (ПМ). Это правило установлено в ст.133 ТК РФ. Чем выше ПМ, тем больше должна быть назначена минималка. Минимальные зарплаты в регионах назначаются на местах и должны соответствовать МРОТу. Не всегда это удаётся достичь. Почему? Потому что з/п в субъекте зависит от регионального ПМ, который выражает реальные цены на месте.

    Кстати, базовое значение МРОТ в Санкт-Петербурге значительно отличается от значения в области. Обратите на это внимание, если встанет такой вопрос.

    Минималку обсуждают на заседаниях трёхсторонней комиссии по социальному партнёрству Ленинградской области, куда входят по 15 представителей работодателей, властей и профсоюзов.

    Соглашение утверждают координаторы от сторон, а подписывает окончательно Губернатор области. Принятое Соглашение обязательно для исполнения всеми компаниями региона.

    Порядок опубликования нормативно-правовых актов в Ленинградской области регулируется Законом «О правовых актах Ленинградской области». В соответствии с ним Соглашение публикуется в «Вестях» и в информационных правовых системах.

    Если работодатели не будут соблюдать условия Соглашения и не повысят зарплаты сотрудникам до областного минимума, то ответят по закону. По ст.5.27 КоАП им грозит штраф в тысячу рублей. По ст.145.1 УК РФ – до года лишения свободы.

    >О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год

    О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год

    ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

    РЕГИОНАЛЬНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»

    ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ «ЛЕНИНГРАДСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ»

    РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

    от 5 декабря 2018 года

    О минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год

    Правительство Ленинградской области, общественная организация Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профессиональных союзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» (далее — Профсоюзы), региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее — Работодатели), именуемые в дальнейшем сторонами, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ленинградской области, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее Соглашение о следующем.

    1. Предмет Соглашения

    1.1. Установить в Ленинградской области размер минимальной заработной платы с 1 января 2019 года в сумме 12000 рублей. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9555 рублей.

    1.2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

    1.3. Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

    2. Обязательства Сторон

    2.1. Стороны обязуются:

    2.1.1. Приступить к переговорам по заключению очередного регионального соглашения о минимальной заработной плате в первом полугодии 2019 года.

    2.1.2. Рассматривать результаты мониторинга выполнения настоящего Соглашения в рамках Ленинградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    2.2. Правительство Ленинградской области обязуется:

    2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в средствах массовой информации.

    2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для организаций, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области.

    2.2.3. Осуществлять контроль и мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

    2.3. Работодатели обязуются:

    Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

    2.4. Профсоюзы обязуются:

    2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

    2.4.2. Осуществлять контроль за выполнением настоящего Соглашения в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

    3. Ответственность Сторон

    В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность, предусмотренную федеральным законодательством и законодательством Ленинградской области.

    4. Действие Соглашения

    4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Ленинградской области, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    4.2. Настоящее Соглашение действует с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года.

    4.3. В случае истечения срока действия Соглашения достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового или изменения действующего Соглашения.

    От Правительства Ленинградской области

    Губернатор Ленинградской области

    А.Ю.Дрозденко

    От объединений профсоюзов

    Председатель общественной организации

    Межрегиональное Санкт-Петербурга

    и Ленинградской области объединение

    организаций профсоюзов «Ленинградская

    федерация профсоюзов»

    В.Г.Дербин

    От объединений работодателей

    Президент регионального объединения

    работодателей «Союз промышленников

    и предпринимателей Ленинградской области»

    А.Ф.Габитов

    Электронный текст документа

    подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:

    рассылка

    >МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года

    МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года: новая величина

    С января 2019 года минимальная зарплата работающих на территории Архангельской области должна быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Это новый показатель, который действует по всей России. Соответствующие изменения в закон о МРОТ внесены Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ.

    Минтруд уже утвердил величину прожиточного минимума на 2 кв. 2018 года.

    Прожиточный минимум на 2 квартал 2018 годаСкачать бесплатно

    Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составляет:

    • в среднем на душу населения — 10 444 руб.
    • для трудоспособного населения — 11 280 руб.
    • для пенсионеров — 8 583 руб.
    • для детей – 10 390 руб.

    Таким образом МРОТ с января 2019 года в России составит 11 280 рублей.

    МРОТ в Архангельской области в 2019 году (с 1 января) — 11 280 рубля (без учета районных коэффициентов и надбавок)

    При этом к зарплате работников Архангельской области надо применять районные коэффициенты и процентные надбавки. Подробнее об этом читайте далее.

    Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

    Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

    На сколько индексировать зарплату

    МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов и надбавок

    Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Минтруд направил письмом от 09.06.03 № 1199-16 (документ доступен по ссылке ниже). Узнайте, с каким МРОТ сравнивать зарплату в Красноярском крае и Приморском крае.

    В области к зарплате работников применяют следующие коэффициенты и процентные надбавки:

    1) Районные коэффициенты в Архангельской области:

    • 1,4 — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы (Соловецкие острова), г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
    • 1,2 — на всей остальной территории области.

    МРОТ в Архангельской области с 1 января 2019 года с учетом районных коэффициентов

    Районный коэффициент МРОТ, руб.
    1,4 15 792
    1,2 13 536

    Документ: Информационное письмо Минтруда от 09.06.03 № 1199-16 «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера…»

    Надбавки к зарплате работающим в Архангельской области прописаны в Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 3 (п. 6).

    2) Процентные надбавки в Архангельской области:

    • 10% — по истечении первого года работы, плюс 10 % за каждые последующие два года работы (но не больше 30 % заработка);
    • 10% — лицам до 30 лет, прожившим не менее года в указанных районах за каждые 6 месяцев работы (но не больше 30 % заработка).

    Документ: Инструкция о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, распооложенных в Архангельской области…( от 06.04.72 № 255).

    Надбавки к заработной плате выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Архангельской области (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера).

    Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к таким районам, утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029 (см. таблицу).

    Районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Архангельской области

    Районы Крайнего Севера Местности, приравненные к районам Крайнего Севера
    Районы Города Районы Города

    с 1 января 1992 г. — Мезенский

    с 1 июля 1993 г. —
    Лешуконский,
    Пинежский

    Ненецкий автономный округ

    г. Северодвинск с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского Совета народных депутатов

    с 1 января 1992 г. — районы Плесецкий,
    Приморский, Онежский, Холмогорский;
    с 1 июля 1992 г. — Виноградовский,
    Верхнетоемский, Ленский;

    с 1 июля 1993 г. — Вельский,
    Вилегодский, Каргопольский, Коношский,
    Котласский, Красноборский, Няндомский,
    Устьянский, Шенкурский;

    с 1 января 1992 г. — Архангельск,
    Новодвинск, Онега;
    с 1 июля 1993 г. — Котлас, Коряжма

    Районные коэффициенты и надбавки начисляют уже на зарплату. То есть зарплата без коэффициента и надбавки должна быть не меньше МРОТ (постановление Конституционного суда РФ от 07.12.17 № 38-П).

    Новый МРОТ 2019 по регионам: таблица с 1 января

    Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».
    Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

    Внимание! Специально для бухгалтеров и кадровиков мы подготовили удобную таблицу значений МРОТ на 2019 год по всем субъектам РФ. Скачивайте бесплатно:

    Таблица МРОТ по всем субъектам РФ на 2019 годСкачать бесплатноСрочные новостиC 1 июля в проекте ФСС участвуют 9 новых регионов, а бухгалтеры должны представить в Фонд важное заявление до 1 августа

    МРОТ в России – это минимальная денежная сумма, которую должен получить за месяц за свой труд работник, если он полностью отработал положенные часы и добросовестно выполнил свои обязанности. На практике для сравнения зарплаты с «минималкой» используются различные минимумы – общероссийский, отраслевые и региональные.

    «Минималку» рассчитывают на федеральном и региональном уровне, а также отдельно по различным отраслям. С 1 мая 2018г. общегосударственный минимальный размер оплаты труда в России составляет 11 163 р. А с 2019г. новый показатель — 11 280 р.

    По смыслу показатель МРОТ по регионам – это минимально необходимая сумма для россиянина, чтобы прожить в течение месяца в соответствующем регионе. Соответственно, если прежние показатели МРОТ по регионам уже «не дотягивают» до общероссийского минимума, они пересматриваются в сторону повышения.

    Мы подготовили удобные таблицы лимитов по всем регионам на 2018 и 2019 г.г., а также отдельные таблицы с разбивкой – для:

    • МРОТ 2019 Краснодарский край;
    • МРОТ 2019 Нижний Новгород;
    • МРОТ в 2019 году в Ставропольском крае;
    • минимальной зарплате в Волгоградской области в 2019 году;
    • МРОТ в орловской области в 2019 году.

    Полезные документы

    Ознакомившись с показателями МРОТ по регионам, не забудьте посмотреть следующие статьи, они помогут в работе:

    Полный справочник по изменениям в работе бухгалтера в 2019г.Ознакомьтесь для успешной работы в 2019 годуПособие по выбору налогового режима на 2019г.Для главного бухгалтера и генерального директораРуководство по выбору системы оплаты труда.Для главного бухгалтера, кадровика и генерального директора

    Новый МРОТ: федеральный 2019 года

    Общероссийская «минималка» используется не только для определения лимита по зарплате, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе:

    • больничных;
    • декретных;
    • стипендий;
    • налоговых и уголовных штрафов, определенных в зависимости от «минималки».

    Начиная с 2011г., общероссийский минимальный лимит по зарплатам непрерывно повышался. Однако возрастание «минималки» не соотносилось напрямую с индексом годовой инфляции.

    С 2019г. действуют новые правила. Теперь общероссийский минимум по оплате труда приравняли к среднему по России прожиточному лимиту для трудоспособного человека в расчете на месяц. Для определения «минималки» на 1 января каждого очередного года теперь берут прожиточный лимит за 2 квартал истекшего года.

    Динамику «минималки» в России за период с 2011г. по 2019г., применяемой для расчета зарплаты и социальных выплат, смотрите в таблице 1.

    Таблица 1. МРОТ федеральный 2019 года и ранее

    Показатель

    «Минималка»

    С января 2019 г.

    С мая 2018 г.

    С января 2018 г.

    С июля 2017 г.

    С июля 2016 г.

    С января 2016 г.

    С января 2015 г.

    С января 2014 г.

    С января 2013 г.

    С июня 2011 г.

    Оплата труда

    11 280р.

    11 163р.

    9 489р.

    7 800р.

    7 500р.

    6 204р.

    5 965р.

    5 554р.

    5 205р.

    4 611р.

    Больничные, декретные

    11 280р.

    11 163р.

    9 489р.

    7 800р.

    7 500р.

    6 204р.

    5 965р.

    5 554р.

    5 205р.

    4 611р.

    Стипендии, прочие социальные выплаты

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    Взносы на ОПС и ОМС «самозанятых» предпринимателей и частнопрактикующих лиц

    7 800р.

    7 500р.

    6 204р.

    5 965р.

    5 554р.

    5 205р.

    4 611р.

    Добровольные социальные взносы

    11 280р.

    9 489р.

    9 489р.

    7 500р.

    7 500р.

    6 204р.

    5 965р.

    5 554р.

    5 205р.

    4 330р.

    Налоговые и уголовные штрафы

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    100 р.

    Скачать справочник по федеральной «минималке».Вся необходимая информация в одном документе. Скачайте бесплатно

    Как применяют МРОТ по регионам

    Региональный минимальный размер оплаты труда используется не только для определения размера зарплаты, но (в определенных случаях) и для расчета иных показателей, в том числе больничных и декретных.

    >»Минималка» по субъектам РФ на 2018г.

    Сводную таблицу показателей МРОТ по регионам на 2018г. смотрите в окне ниже, этот документ можно скачать:

    МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

    В регионах России могут быть установлены местные показатели «минималки» – не ниже общероссийского лимита. Для этого оформляется региональное соглашение. Работодатели не обязаны его соблюдать, только если в письменной форме откажутся от присоединения к соглашению.

    Поэтому показатели «минималки» по регионам пересматриваются, причем, как правило, в сторону повышения. Это связано с фактором инфляции в экономике, из-за чего растут цены на базовые товары народного потребления. Ставки МРОТ по регионам России на 2019г. смотрите в таблице 2.

    Таблица 2. МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

    Регион

    Код

    МРОТ на 2019 год по регионам: таблица с 1 января

    Белгородский

    11 280

    Брянский

    Владимирский

    Воронежский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека

    Ивановский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека на 3 кв. предыдущего года

    Калужский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

    Костромской

    11 280

    Курский

    Липецкий

    1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года

    Орловский

    11 280

    Рязанский

    Смоленский

    Тамбовский

    Тверской

    Ярославский

    Архангельский

    Вологодский

    Мурманский

    Ненецкий автономный округ

    Новгородский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц, но не менее 11 280

    Республика Карелия

    11 280

    Республика Коми

    11 280

    на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

    Астраханский

    11 280

    Волгоградский

    1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

    Краснодарский край

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

    Республика Адыгея

    11 280

    Республика Калмыкия

    Ростовская область

    Республика Крым

    Кабардино-Балкарская Республика

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 4 кв. прошлого года с поквартальной индексацией

    Карачаево-Черкесская Республика

    11 280

    Республика Дагестан

    Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

    Республика Ингушетия

    11 280

    Республика Северная Осетия – Алания

    Ставропольский край

    Чеченская Республика

    Кировский

    Нижегородский

    Оренбургский

    Пензенский

    Республика Башкортостан

    Республика Марий Эл

    Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. прошлого года

    Республика Мордовия

    11 280

    Республика Татарстан

    Самарский

    Саратовский

    Пермский край

    Удмуртская Республика

    Чувашская Республика

    Курганский

    Свердловский

    Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

    11 280

    на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а итоговая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимит для трудоспособного человека

    Челябинский

    11 280

    Ямало-Ненецкий автономный округ

    11 280

    на эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки, а

    общая сумма не может быть ниже регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека за 2 кв. прошедшего года

    Алтайский край

    11 280

    Забайкальский край

    Не менее 11 280 без учета компенсации за особые климатические условия

    Иркутский

    11 280

    Кемеровский

    1,5 регионального прожиточного лимита для трудоспособного человека

    Красноярский край

    11 280

    Новосибирская обл.

    Республика Алтай

    Республика Бурятия

    11 280

    На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

    Республика Хакасия

    Не ниже 11 280 без учета районного коэффициента и надбавки

    Томский

    11 280

    На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

    Амурский

    11 280

    Еврейская автономная область

    Камчатский край

    11 280

    На эту сумму начисляются районные коэффициенты и надбавки

    Приморский край

    11 280

    Магаданский

    11 280

    На эту сумму начисляются «северные» коэффициенты и надбавки

    Республика Саха (Якутия)

    Сахалинский

    11 280

    Хабаровский край

    Чукотский автономный округ

    Новый МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

    Краснодарский край и Волгоградская область входят в состав Южного федерального округа. Минимальная зарплата в Волгоградской области в 2019 году — 1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека. А МРОТ 2019 для Краснодарского края — прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат. Подробнее о «минималке» по регионам Южного федерального округа читайте в таблице 3.

    Таблица 3. МРОТ 2019: Краснодарский край и Волгоградская область

    Регион

    Код

    Минимум на 2019г.

    Минимум на 2018г.

    Краснодарский край

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека в месяц без социальных, компенсационных и стимулирующих доплат

    Астраханский

    11 280р.

    11 163р.

    Волгоградский

    1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека

    Республика Адыгея

    11 280р.

    11 163р.

    Республика Калмыкия

    Ростовский

    Республика Крым

    МРОТ 2019: Нижний Новгород

    Нижний Новгород находится на территории Нижегородской области, которая входит в состав Приволжского федерального округа. МРОТ 2019 для Нижнего Новгорода -11 280 рублей.

    Подробнее о «минималке» по регионам Приволжского федерального округа читайте в таблице 4.

    Таблица 4. МРОТ 2019: Нижний Новгород

    Регион

    Код

    Минимум на 2019г.

    Минимум на 2018г.

    Нижегородский

    11 280р.

    11 163р.

    Кировский

    Оренбургский

    Пензенский

    Республика Башкортостан

    Республика Марий Эл

    Региональный прожиточный лимит для трудоспособного человека за 2 кв. истекшего года

    Республика Мордовия

    11 280р.

    11 163р.

    Республика Татарстан

    Самарский

    Саратовский

    Пермский край

    Удмуртская Республика

    Чувашская Республика

    МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

    Ставропольский край входит в состав Северо-Кавказского федерального округа. МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае -11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Северо-Кавказского федерального округа читайте в таблице 5.

    Таблица 5. МРОТ в 2019 году в Ставропольском Крае

    Регион

    Код

    Минимум на 2019г.

    Минимум на 2018г.

    Ставропольский край

    Республика Ингушетия

    11 280р.

    11 163р.

    Республика Северная Осетия – Алания

    Чеченская Республика

    Кабардино-Балкарская Республика

    Региональный прожиточный лимит трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года с поквартальной индексацией

    Карачаево-Черкесская Республика

    11 280р.

    11 163р.

    Республика Дагестан

    Региональный прожиточного лимит для человека за 2 кв. истекшего года

    МРОТ в Орловской области в 2019 году

    Орловская область входит в состав Центрального федерального округа. МРОТ в Орловской области в 2019 году — 11 280 рублей. Подробнее о «минималке» по регионам Центрального федерального округа читайте в таблице 6.

    Таблица 6. МРОТ в Орловской области в 2019 году

    Регион

    Код

    Минимум на 2019г.

    Минимум на 2018г.

    Орловский

    11 280р.

    11 163р.

    Рязанский

    Смоленский

    Тамбовский

    Тверской

    Брянский

    Владимирский

    Белгородский

    Воронежский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека

    Ивановский

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека за 3 кв. истекшего года

    Калужский

    Прожиточный лимит длятрудоспособного человека на месяц, но не менее 11 280р.

    Прожиточный лимит для трудоспособного человека на месяц, но не менее 11 163р.

    Костромской

    11 280р.

    11 163р.

    Курский

    Ярославский

    Липецкий

    1,2 прожиточного лимита для трудоспособного человека за 4 кв. истекшего года

    По ссылке читайте про сроки выплаты зарплаты.

    МРОТ по регионам и зарплаты: как сравнить?

    Чтобы определить величину зарплаты, в расчет нужно взять:

    1. Начисленную оплату труда по окладу или тарифу до изъятия из нее НДФЛ.
    2. Производственные премии и подарки.
    3. Компенсации за особые условия труда.

    Рассчитать сумму зарплаты для сравнения ее с МРОТ можно по формуле:

    Чтобы сравнить зарплату с МРОТ, нужно учесть три минимума – общероссийский, отраслевой и региональный.

    Общероссийский минимум оплаты труда распространяется на все субъекты РФ. Поэтому зарплата у любого работодателя на территории нашей страны с 2019г. не может быть меньше 11 280р. за месяц, если сотрудник отработал все время и полностью выполнил свои трудовые обязанности.

    Минимум по субъектам РФ устанавливают региональные соглашения. Они обязательны для всех работодателей, в том числе в коммерческой сфере, если только фирма или предприниматель, где есть наемные сотрудники, не отказалась в письменной форме от присоединения к соглашению. Отказ должен быть мотивированным. Его разрешено направить не позднее 30-ти дней с даты официальной публикации регионального соглашения. Тогда учитывать местный минимум в соответствующем году не нужно.

    Отраслевые лимиты обязательны только для работодателей из соответствующей отрасли экономики. Но от этих минимумов тоже можно отказаться – так же, как и от региональных. Для этого работодатель (фирма или предприниматель) должен не позднее 30-ти дней с даты публикации отраслевого соглашения письменно отказаться присоединяться к нему. Отказ должен быть мотивированным.

    Как сравнить региональные минимумы и зарплаты, смотрите на схеме:

    По ссылке читайте про размер индексации заработной платы в 2019 году.

    Ответственность, если зарплата меньше, чем «минималка»

    Если зарплата с учетом поощрений и компенсаций «не дотягивает» до общероссийского, местного или отраслевого минимума, то работодателю грозят не только административные санкции, но и уголовное преследование. Подробно об административных санкциях читайте в таблице 7.

    Таблица 7. Ответственность, если МРОТ больше, чем зарплата

    Виновник

    Санкция

    При первом нарушении

    При повторном нарушении

    Фирма

    Штраф в сумме от 30 000р. до 50 000р.

    Штраф в сумме от 50 000р. до 100 000р.

    Предприниматель

    Штраф в сумме от 1000р. до 5000р.

    Штраф в сумме от 10 000р. до 30 000р.

    Руководитель

    Штраф в сумме от 10 000р. до 20 000р.

    — или штраф в сумме от 20 000р. до 30 000р.

    — или дисквалификация на период от 1 до 3 лет

    Уголовное преследование грозит руководителю, который:

    • или полностью задержал зарплату дольше чем на два месяца;
    • или дольше чем два месяца платит сотрудникам меньше МРОТ.

    Подробнее о минимальной зарплате с 1 января 2019 года >>

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *