Региональный МРОТ

ГАРАНТ:

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ (РМЗП, региональный МРОТ) может устанавливаться региональным соглашением о минимальной заработной плате для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Применяется только для регулирования оплаты труда. Не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Если не установлен или установлен ниже МРОТ, применяется федеральный минимум.

Москва

Санкт-Петербург

Севастополь — действует федеральный МРОТ

Алтайский край

Амурская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Архангельская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Астраханская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Волгоградская область

Вологодская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Воронежская область

Еврейская автономная область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Костромская область

Краснодарский край — действует федеральный МРОТ

Красноярский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Московская область

Мурманская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Омская область

Оренбургская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Орловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пермский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Приморский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Пензенская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Республика Адыгея (Адыгея) — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Алтай

Республика Башкортостан — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Бурятия

Республика Дагестан — действует федеральный МРОТ

Республика Ингушетия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Калмыкия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Карачаево-Черкесская Республика

Республика Карелия — действует федеральный МРОТ

Кабардино-Балкарская Республика

Республика Коми — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Крым — действует федеральный МРОТ

Республика Марий Эл

Республика Мордовия — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия — Алания — не установлен, действует федеральный МРОТ

Республика Татарстан

Республика Тыва

Республика Хакасия

Самарская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Смоленская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ставропольский край

Тамбовская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Тверская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Удмуртская Республика

Ульяновская область

Хабаровский край — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — не установлен, действует федеральный МРОТ

Челябинская область — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чеченская Республика

Чувашская Республика — не установлен, действует федеральный МРОТ

Чукотский автономный округ — не установлен, действует федеральный МРОТ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

Что такое прожиточный минимум?

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины – ключевых продовольственных продуктов (хлеб, овощи и фрукты, сахар, соль, чай, мясо, рыба, молоко, масло), непродовольственных товаров, а также услуг, в том числе платежей за ЖКХ.

Существует три вида прожиточного минимума – для взрослых трудоспособного возраста, детей и пенсионеров.

Именно исходя из динамики этих цен Правительство РФ своим Постановлением ежеквартально утверждает сумму прожиточного минимума. На величину прожиточного минимума, кроме, скажем, сезонного колебания цен на продукты, влияет целый ряд других факторов – экономических, демографических, социальных и т. д.

Сколько составляет прожиточный минимум?

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ «величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за III квартал 2019 года на душу населения 11 012 рублей, для трудоспособного населения – 11 942 рубля, пенсионеров – 9 090 рублей, детей – 10 838 рублей.

При этом прожиточный минимум также устанавливается на региональном уровне и может отличаться от федерального. Например, в Москве, в соответствии с Постановлением Правительства Москвы, прожиточный минимум в III квартале 2019 года составляет для трудоспособного населения — 19 797 рублей, для пенсионеров — 12 253 рубля, для детей — 14 889 рублей.

Прожиточный минимум может снижаться?

Да, незначительные колебания, зависящие в том числе от сезонного снижения цен на отдельные продукты потребительской корзины, — это нормально. Традиционной в IV квартале прожиточный минимум ниже, чем в III. Для примера, в 2018 году разница составляла 3,3%, а в 2017 – 5,2%.

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 29 мая 2019 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для:

• регулирования оплаты труда;
• определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Однако в течение долгого времени данное требование ТК РФ не соблюдалось, и МРОТ в РФ существенно отставал от величины прожиточного минимума. Так, в период с 01.07.2017 и до 01.01.2018 МРОТ составлял 7 800 рублей (ст. 1 Закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Вместе с тем прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляли 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. То есть МРОТ однозначно был ниже величины прожиточного минимума. В более ранние годы наблюдалась аналогичная ситуация. Кстати, в связи с этим в ТК РФ была добавлена отдельная статья о том, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума должны устанавливаться федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).

Однако начиная с 2019 года положение дел меняется.

МРОТ с 01.01.2019

В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.

Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года (Приказ Минтруда от 24.08.2018 N 550н).

Каким был МРОТ в 2018 году

С 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (ст.3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Как вы понимаете, этот МРОТ еще не был увязан с величиной прожиточного минимума. Однако с 01.05.2018 размер минималки уже был установлен в соответствии с указанной величиной и составил 11 163 руб. (ст.1 Закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Справочник » Базовая величина в Беларуси 27 руб. текущий размер базовой величины установлен 01.01.2020

С 2002 года в Беларуси устанавливается так называемая базовая величина – специальный экономический показатель, с помощью которого рассчитываются пенсии, пособия, налоги и многие другие платежи. Это абстрактное значение, пришедшее на смену другому инструменту – МРОТ (минимальному размеру оплаты труда). Размер базовой величины устанавливается в Совете Министров РБ.

На что влияет базовая величина в Беларуси?

Данная величина упоминается в более чем трехстах нормативно-правовых документах. На ее основе рассчитываются размеры:

• социальных выплат разным слоям населения – пенсий по возрасту и утрате кормильца, стипендий, пособий по уходу за ребенком и т.д.;
• обязательных отчислений в бюджет – налогов, сборов, пошлин;
• штрафов и взысканий ГАИ, различных контролирующих органов;
• арендной платы за недвижимость;
• премий и доплат (в государственных организациях).

Формула расчета базовой величины

Размер 1 базовой величины высчитывается по специальной формуле, с учетом дополнительных параметров – темпов инфляции, общего состояния экономики страны. Иногда она может оставаться неизменной на протяжении нескольких лет. Так было с декабря 2007 по апрель 2012 года, когда величина держалась на уровне 35 тыс. рублей. При ускорении инфляции темпы изменения БВ также повышаются. Самый короткий срок ее действия – всего 2 месяца (с марта по май 2003 года).

Базовая величина на сегодняшний день составляет 27.00 рублей. Она была установлена 1 января 2020 года. В размещенной ниже таблицей Вы можете ознакомиться с динамикой изменения БВ за последние годы в период с 2002 по 2020.

Дата с которой установлена базовая величина	Размер базовой величины (бел.руб.)	Нормативный акт, установивший размер БВ
01.01.2020	27	Постановление Совмина от 13.12.2019 №861
01.01.2019	25,5	Постановление Совмина от 27.12.2018 №956
01.01.2018	24,5	Постановление Совмина от 22.12.2017 №997
01.01.2017	23	Постановление Совмина от 28.11.2016 №974
01.07.2016	21	Постановление Совмина от 27.06.2016 №496
01.01.2016	210 000	Постановление Совмина от 18.12.2015 №1059
01.01.2015	180 000	Постановление Совмина от 29.12.2014 №1255
01.04.2014	150 000	Постановление Совмина от 25.03.2014 №255
01.10.2013	130 000	Постановление Совмина от 26.09.2013 №842
01.04.2012	100 000	Постановление Совмина от 30.12.2011 №1785
01.12.2007	35 000	Постановление Совмина от 02.11.2007 №1446
01.03.2006	31 000	Постановление Совмина от 11.02.2006 №189
01.11.2005	29 000	Постановление Совмина от 05.10.2005 №1100
01.04.2005	25 500	Постановление Совмина от 28.03.2005 №330
01.11.2004	24 000	Постановление Совмина от 15.10.2004 №1290
01.04.2004	19 000	Постановление Совмина от 29.03.2004 №346
17.01.2004	17 500	Постановление Совмина от 12.01.2004 №23
30.09.2003	16 500	Постановление Совмина от 26.09.2003 №1220
01.05.2003	14 000	Постановление Совмина от 13.05.2003 №630
01.03.2003	13 300	Постановление Совмина от 27.02.2003 №280
01.12.2002	12 000	Постановление Совмина от 16.12.2002 №1750
01.09.2002	11 100	Постановление Совмина от 04.09.2002 №1211
01.03.2002	10 000	Постановление Совмина от 22.02.2002 №243

Полезный параметр, упрощающий расчеты

1 базовая величина в Беларуси – очень скромная сумма. Однако это очень полезный и удобный для любого экономиста инструмент, облегчающий расчет многочисленных платежей. К тому же, в условиях нестабильного курса рубля и высокой инфляции он выполняет роль своеобразной «лакмусовой бумажки». По его изменениям можно судить о положении дел в экономике, общем состоянии финансового рынка страны. Правительство не планирует отказываться от этого инструмента, поэтому он будет актуальным еще долгое время.

МРОТ и прожиточный минимум в 2019 году – взаимосвязанные социально-экономические параметры, регулирующие взаимоотношения между государством, работодателями, населением страны. В статье узнаем, может ли МРОТ быть ниже прожиточного минимума (ПМ), какова их взаимосвязь, роль и суммы на 2019 год.

Размеры минималки и ПМ

Инфляция предполагает индексирование всех видов выплат, поэтому в 2019 г. суммы минималки и ПМ проиндексированы в соответствии с уровнем инфляции: минимальный 11 280 рублей и 11 069 рублей соответственно. Индексация проводится ежеквартального или по результатам календарного года. ПМ на детей, людей пенсионного возраста, в целом на человека – будет отличаться.

Размеры МРОТа и ПМ будут разными для каждого региона:

1. Федеральный МРОТ назначается для всей территории страны, работодатели обязаны уплачивать работникам зарплату выше установленной законом, за полный день работы.
2. Региональная минималка складывается исходя из социально-экономического положения региона: с учетом районных коэффициентов, надбавок на производстве, уровня ПМ. Сумма утверждается местными властями.
3. Районный. Применяется для Крайнего Севера и других, приравненных к Северу территорий.

Ознакомиться с размерами указанных параметров можно в законе №82 ФЗ. Минимальные значения в некоторых субъектах страны утверждаются в Региональных соглашениях правительства, исполнение которых обязаны соблюдать все работодатели страны, в противном случае придется иметь дело с трудовыми инспекциями и платить штрафы.

Роль и отличия минималки и прожиточного минимума

Минимальная оплата труда и ПМ формируют весь спектр выплат в адрес населения страны, будь то заработная плата, больничные пособия, пенсия, материальная помощь, пособия на детей, разные виды компенсаций.

В отношении рассматриваемых параметров закономерен вопрос: одно и тоже это или нет. МРОТ и прожиточный минимум схожи в миссии: обеспечить населению страны (работающему, нетрудоспособному, детям, пенсионерам) – гарантии на получение минимальных денежных ресурсов для жизнедеятельности.

Прожиточный минимум и МРОТ, в чем разница:

1. МРОТ представляет собой нижнюю границу суммы вознаграждения за трудовую деятельность работника.
2. ПМ по стране помогают оценить качество жизни граждан России, на основании потребительской корзины.

ПМ формируются из стоимостного выражения набора товаров и услуг, нужных для жизни человека. В потребительскую корзину входят продукты питания, обязательные платежи, коммунальные услуги, непродовольственные товары.

Взаимосвязь МРОТа и ПМ

Разобравшись, чем МРОТ отличается от прожиточного минимума, рассмотрим взаимозависимость указанных параметров.

МРОТ меньше прожиточного минимума быть не должен, его размер связан с суммой ПМ на основании ТК РФ, в рамках реализации программы по снижению уровня бедности населения страны.

До конца 2018 года минималка была меньше ПМ, но был взят курс на доведение МРОТ до величины прожиточного минимума и с начала 2019 года на основании закона №82 ст.1, минималка превысила ПМ. Поэтому вопрос о том, когда МРОТ будет равен прожиточному минимуму несостоятелен. Государственными структурами планируется увеличение минималки на ту же сумму, что и увеличение ПМ.

Нормативная база

МРОТ впервые был закреплен Федеральным законом №82 19.06.2000 г. Теперь ежегодно вносятся изменения в ФЗ о МРОТе, устанавливая сумму на очередной календарный год. Минимальный размер оплаты труда на 2019 год установлен 25 декабря 2018г. Федеральным законом №481, в размере 11 280 руб.

Минималка разрабатывается на федеральном и региональном уровнях на основании ст. 133 ТК РФ, а его индексирование поддерживается статьей 421 Трудового кодекса.

Следует разделять понятия заработной платы и минимального размера оплаты труда. Заработная плата состоит из оклада, надбавок и премий, районных коэффициентов и прочих доплат. Если сумма всех выплат превышает минималку, то допускается установка оклада ниже МРОТа.

Работодатель имеет право установить заработную плату ниже минималки, если:

1. Работник трудится неполный день, поэтому заработная плата будет снижена пропорционально снижению рабочего времени.
2. Работник совмещает несколько рабочих мест.

Здесь кроется ответ на вопрос о том, почему минимальная зарплата меньше прожиточного минимума. Если работник не выполняет норму труда (обычно это 40 часовая рабочая неделя), то заработная плата будет ниже минималки.

Прожиточный минимум регулируется ФЗ №134 от 24.10.1997 года. Используется для оценки качества уровня жизни населения страны, формирует статистические данные о количестве людей, живущих за чертой бедности, является базой для исчисления суммы минимальной оплаты труда.

В 2019 году размер ПМ закреплен в сумме 11 069 руб. для работающего населения.

Допускает ли закон снижение МРОТа ниже уровня ПМ

После получения указов президента в мае 2018г., правительство разработало комплексы мер, целью которых стало понижение уровня бедности. Такая цель прописана в Указе «О национальных целях, стратегических задачах развития РФ до 2024г.».

Вопрос о том, почему МРОТ ниже прожиточного минимума, решался много лет. Теперь, с 2019 г. минимальная оплата труда взаимосвязана с ПМ. Минималка устанавливается на очередной календарный год в размере ПМ второго квартала текущего года. Ранее работодатели могли игнорировать размер потребительской корзины и платить сотрудникам заработную плату ниже ПМ, теперь подобная ситуация исключена. Если в силу производственных причин сотрудник получил заработную плату ниже МРОТа, работодатель обязан довести сумму к выплате до минималки, путем премирования или надбавок.

Для формирования уровня минималки выбран размер ПМ именно второго квартала предыдущего года – это сделано исходя из следующего:

1. Обычно уровень инфляции в 3-4 кварталах снижается, в результате понижается размер ПМ.
2. Статистика показывает, что именно второй квартал показывает величину среднегодового уровня ПМ.
3. После истечения 2 квартала есть достаточно времени, чтобы сформировать бюджет на будущий год и учесть расходы на оплату труда работников бюджетной сферы.

Ответственность за нарушения

Работодателей, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, ждут санкции на основании ст.5.27 КоАП:

• 30-50 тысяч рублей – для юридических лиц;
• 1-5 тысяч рублей – для ИП;
• 10-20 тысяч рублей – для должностных лиц.