МРОТ 2017 год

В Пермском крае действует федеральный МРОТ.

С 01.01.2020 — 12130 руб.

Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»

Применение МРОТ в Пермском крае

Постановление Правительства Пермского края от 12.04.2019 N 270-п «Об организации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста»

Положение устанавливает порядок и условия организации профобучения, дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста (лица в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), обратившихся в Центр занятости населения Пермского края и зарегистрированных в целях поиска подходящей работы.

Профобучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения.

Период обучения составляет не более 3 месяцев.

В период прохождения обучения незанятому гражданину предпенсионного возраста выплачивается стипендия, равная величине минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.

МРОТ и прожиточный минимум в Пермском крае в 2020 году

Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда по России в целом устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда»). Хотя для регионального законодательства о МРОТ такая норма не установлена, по нашему мнению, влияние федеральных законов на региональные прослеживается. Прожиточный минимум трудоспособного населения в Пермском крае за 2 квартал 2019 года составляет — 11338 рублей. Думаем что он окажет влияние на формирование регионального МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда в Пермском крае за предыдущие периоды

С 01.01.2019 — 11280 руб.

Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

С 01.05.2018 — 11163 руб.

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»

С 01.01.2018 — 10804 руб. (на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края за IV квартал отчетного года)

«Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы» (Заключено 11.11.2016 N СЭД-01-37-89)

С 01.01.2017 — Величина прожиточного минимума по Пермскому краю для трудоспособного населения за IV квартал отчетного года

«Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017-2019 годы» (Заключено 11.11.2016 N СЭД-01-37-89)

С 1 июля 2017 года МРОТ вырастет на 300 руб.

Сегодня был опубликован закон, устанавливающий размер МРОТ на период с 1 июля 2017 года (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»). Он составит 7800 руб., что на 300 руб. больше, чем в настоящее время.

Отметим, что данная величина в текущем году менялась. С 1 января ее размер составлял 6204 руб., а с 1 июля – 7500 руб. (Федеральный закон от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ, Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ).

Какие именно начисления по итогам месяца суммируются и сопоставляются с МРОТ? Ответ – в «Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Напомним, в соответствии с действующим законодательством, МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Закреплено, что применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

МРОТ с 1 января 2017 года

Какой утвердили МРОТ с 1 января 2017 года в России? Как новый МРОТ повлияет на пособия и зарплату? Изменятся ли размеры пособий с 1 января 2017 года? Давайте разбираться.

МРОТ с 1 января: размер

МРОТ с 1 января 2017 года в России увеличен не будет. Чиновники посчитали, что изменять МРОТ с начала года не нужно. Заметим, что многие бухгалтеры привыкли, что МРОТ увеличивается именно с начала года. Так, к примеру, в 2016 году МРОТ увеличится с 1 января и составил 6204 рубля (статья 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ). Однако с 2017 года увеличения не произойдет.

Последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ). В связи с этим, в частности, изменились и размеры пособий. См. «Пособия с 1 июля 2016 года: как изменились размеры».

С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) не изменился. Поэтому и размеры пособий останутся на прежнем уровне.

Имейте в виду, что с 1 июля 2017 года МРОТ возрастет на 300 рублей и его размер составит 7800 рублей. Индексация МРОТ на 4% обусловлена прогнозными показателями инфляции, которые должны в 2017 году составить в 4%. Это предусмотрено соответствующий законопроектом.

Изначально планировалось, что размер МРОТ с 1 января 2017 года составит 8800 рублей. Однако потом чиновники от нового размера МРОТ отказались и оставили его на прежнем уровне. См. «Будет ли повышен МРОТ в 2017 году».

МРОТ с 1 января 2017 года и зарплата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должна начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например алиментов. Соответственно, я с 1 января 2017 года платить меньше 7500 рублей нельзя.

Оклад работникам с 1 января 2017 года может быть меньше МРОТ.

Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2017 года должна быть не менее 7500 рублей.

Региональный МРОТ с 1 января 2017 года

Стоит напомнить, что региональные власти с 1 января 2017 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости. См. «С 1 октября МРОТ в Москве повышен до 17 561 рублей».

МРОТ с 1 января 2017 года для расчета пособий

С 1 января 2017 года для расчета пособий принимайте во внимание федеральный МРОТ -7500 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • зарплата сотрудника ниже «минималки».

Зарплата ниже МРОТ: ответственность в 2017 году

Если с 1 января 2017 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (7500 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

МРОТ с 1 июля 2017 года: таблица по регионам России

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен с 7500 до 7800 рублей. См. «МРОТ с 1 июля 2017 года в России». При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. Вместе с этим, к 1 июля не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ. Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 июля 2017 года.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017

С 1 июля МРОТ равен 7800 руб. вместо 7500 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 июля 2017 года МРОТ в Москве вырос до 17 624 рублей. См. «МРОТ в Москве с 1 июля 2017 года».

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в июле 2017 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Так, например, в Архангельской области МРОТ установлен на весь 2017 год – 7500 рублей в месяц, а федеральный с 1 июля – 7800 рублей. Получается, что с 1 июля в Архангельской области для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (7800 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

  • больничное;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Однако имейте в виду, что эти пособия считаются из федерального, а не регионального МРОТ. Подробнее об этом см. «Пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры».

МРОТ и налоги

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

  • НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
  • страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ с 1 июля 2017 года: таблица по регионам

Далее приведем таблицу с МРОТ с 1 июля 2017 года (по регионам). Также, для удобства, значения приведены с разбивкой по федеральным округам.

Центральный федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Белгородская Не ниже прожиточного минимума (для внебюджетной сферы) 8 368 (для предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета)
7800 (для предприятий, финансируемых из федерального бюджета)
8046 (для предприятий, финансируемых из регионального и местного бюджета)
7500 (для предприятий, финансируемых из федерального бюджета)
Брянская 7500 7800
Владимирская 8500 8840
7500 (для бюджетников) 7800
Воронежская Прожиточный минимум 7800
Ивановская
Калужская
Костромская
Курская 9665
7800 (для бюджетников)
Липецкая 1,2 прожиточного минимума
Московская 12500 13750
7 500 (для бюджетников) 7 800 (для бюджетников)
Орловская Прожиточный минимум 10000
Рязанская 7500 7800
Смоленская
Тамбовская
Тверская
Тульская 13000 13520
11 000 (для гос- и муниципальных учреждений) 11440
Ярославская 9640 10026
8021 (для малого и среднего предпринимательства) 8 342 (для малого и среднего предпринимательства)
7560 (для бюджетников) 7 800 (для бюджетников)
Москва 17561 17624

Северо-Западный федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Карелия Прожиточный минимум
Коми 8100
Архангельская 7500 7800
Вологодская
Псковская
Калиниградская 10000 10400
7500 (для бюджетников) 7800 (для бюджетников)
Ленинградская 7800 без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера 10850
7500 (для бюджетников) 7800 (для бюджетников)
Мурманская 14281
Новгородская Прожиточный минимум
Санкт-Петербург 11 700 без учета компенсационных и стимулирующих выплат 16000
Ненецкий авт. округ 12420 12917
7500 (для бюджетников) 7 800 (для бюджетников)
Южный федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Адыгея, Калмыкия 7500 7800
Краснодарский край Прожиточный минимум
Астраханская 7500 7800
Волгоградская 1,2 прожиточного минимума
Ростовская 7500 7800
Северо-Кавказский федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Дагестан, Ингушетия 7500 7800
Кабардино-Балкария Прожиточный минимум Прожиточный минимум
7500 (для гос- и муниципальных учреждений, а также компаний, финансируемых из фед. бюджета) 7 800 (для гос- и муниципальных учреждений, а также компаний, финансируемых из фед. бюджета)
Карачаево-Черкессия 7500 7800
Северная Осетия — Алания
Чеченская Республика 9274 9274
7500 (для бюджетников) 7800
Ставропольский край 7500 7800
Приволжский федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Башкортостан 8900 (включая надбавки за работу в особых климатических условиях) 8900
7500 (для бюджетников) 7800
Марий Эл 9251 9621
7500 (для бюджетников) 7800
Мордовия 7500 7800
Удмуртия
Татарстан 8252
Чувашия 7800
Пермский край Прожиточный минимум
Нижегородская 9000 9360
7500 (для бюджетников) 7800
Оренбургская , 7500 7800
Пензенская , Кировская
Самарская
Саратовская 7900 7900
7500 (для бюджетников) 7800
Ульяновская 10 000 (не ниже прожиточного минимума) 10342
7500 (для бюджетников) 7800
Уральский федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Курганская 7620 7925
7500 (для бюджетников) 7 800 (для бюджетников)
Свердловская от 8 154 до 8 862 от 8 216 до 9216
7800
7 500 (для бюджетников)
Тюменская 9950
8500 (для бюджетников)
Ханты-Мансийский АО 16500
Челябинская 9200 9568
7800
7500 (для бюджетников)
Ямало-Ненецкий авт. округ 12 431 (с учетом доплат и надбавок) 12 927 (с учетом доплат и надбавок)
7500 (для бюджетников) 7800
Сибирский федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Алтай 8751 — для компаний внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования) 9 101 и
7800 соответственно
7500 — для с/х организаций,
Бурятия, Тыва, 7500 7800
Хакасия
Алтайский край 9400 (для внебюджетных организаций, за исключением ЖКХ, инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные объединения, и тех, кто участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения
8116 (для инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов, а также для внебюджетных организаций жилищно-коммунального хазяйства, за исключением тех, кто участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения)
Забайкальский край 7500 (для с/х, а также бюджетных организаций) 7 800 руб. (для с/х и бюджетников)
9066 — в Каларском районе
7857 — в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
8059 (для внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства)
для внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
10 429 — в Канарском
9480 — в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
Красноярский край 16 130 — г. Норильск
14 269 — Северо-Енисейский район
16 130 — Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район (кроме сельского поселения Хатанга)
24 026 — Хатанга
15 313 — Туруханский район
19 009 — Эвенкийский муниципальный район
14 114 — Енисейск
11 167 — г. Лесосибирск
13 788 — Богучанский
15 200 — Енисейский
13 571 — Кежемский
14 548 — Мотыгинский районы
9926 (для прочих районов)
Иркутская 12 652 (для компаний и ИП в районах Крайнего Севера) 95% прожиточного минимума
9717 (для компаний и ИП в других районах)
10 754 (для гос- и бюджетных предприятий)
8259 (для гос- и бюджетных предприятий в других районах)
7500 (для с/х)
Кемеровская 1,5 прожиточного минимума (кроме сферы регулируемого ценообразования и ИП)
7500 (для бюджетников) 7800 (для бюджетников)
Новосибирская 7500 (для с/х) 7800 (для с/х)
9030 (для бюджетной сферы кроме организаций фед. бюджета)
9390 (для внебюджетной сферы кроме с/х)
Омская 7500 (для с/х)
9030 (для бюджетной сферы, кроме организаций фед. бюджета)
9390 (для внебюджетной сферы, кроме с/х)
Томская 8925 (для муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования город Томск, а также иных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска) 9 282 (для муниципальных автономных …)
7500 (для организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей (кроме муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Томск, а также иных работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории г. Томска) 7 800 (для организаций, финансируемых из бюджетов…)
Дальневосточный федеральный округ
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Республика Саха (Якутия) 16824 7800
7500 (для бюджетников)
Камчатский край 18 210 (для организаций на территории Корякского округа)
19 510 (для организаций на территории Алеутского муниципального района)
16 910 (для организаций на остальной территории Камчатского края)
Приморский край 7500 7800
Хабаровский край 11 414 (для Бикинского, Вяземского, имени Лазо, Нанайского, Хабаровского районов и Хабаровска) 11 871
12 408 (для Амурского, Ванинского, Верхнебуреинского, Комсомольского, Николаевского, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванского, Солнечного, Тугуро-Чумиканского, Ульчского районах и Комсомольск-на-Амуре) 12 904
14 269 (для Аяно-Майского района) 14 840
15 510 (для Охотского района) 16 130
соответственно
Амурская 7500 7800
Магаданская 18 750 (для внебюджетного сектора Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа)
20 250 (для внебюджетного сектора в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области)
Сахалинская 15 000 (для работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск) 15 150
18 571 (для работающих в Ногликском, Охинском районах) 18 757
20 000 (для работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах) 20 200
7 500 (для бюджетников) 7 800
соответственно
Еврейская автономная 7500 (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) 7800
Чукотский авт. округ 7500
Крым
Область/край МРОТ до 1 июля 2017 года, руб. МРОТ с 1 июля 2017 года, руб.
Крым 7650 7800
7500 (для бюджетников)
г. Севастополь 8000
7500 (для бюджетников)

Как отказываться от регионального МРОТ с июля

Соглашение о региональном МРОТ с 1 июля 2017 года становится обязательным для применения только для того, кто его принял после опубликования в СМИ. После публикации работодателю отведено 30 дней, чтобы передать в администрацию региона заявление об отказе от применения региональной «минималки». В таком отказе требуется пояснить причины, по которым работодатель не может выплачивать работникам МРОТ региона. Приведем образец отказа о МРОТ в регионе:

Если отказа в срок не в администрацию региона не поступит, то считается, что работодатель «по умолчанию» согласился с соглашением о МРОТ с 1 июля 2017 гола в соответствующем регионе и, как следствие, должен выплачивать заработную плату не ниже значения, установленного законом субъекта РФ.

Ответственность работодателей за низкую зарплату

Если работодатель не направит отказ и не повысит заработок до уровня регионального значения, установленного с 1 июля 2017 года, то возможны санкции.

Перечислим административные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ:

  • для должностного лица (например, директора) – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для индивидуального предпринимателя (работодателя) – от 1000 до 5000 руб.;
  • для организации (юридического лица) – от 30 000 до 50 000 руб.

Если организация допустит нарушение повторно, то ответственность будет жестче:

  • для должностного лица (например, директора) – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
  • или дисквалификацию сроком от одного года до трех лет;
  • для ИП – штраф от 10 000 до 30 000 руб.;
  • для компании – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд (ч. 1, 2 ст. 23.1, 23.12 КоАП РФ).

Также имейте в виду, что при отказе от регионального МРОТ, работодателя могут вызвать в ИФНС на зарплатную комиссию. Мы рассматривали этот вопрос в статье «МРОТ в Москве с 1 июля 2017 года».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *