Минимальные зарплаты в Германии

Содержание

Уровень минимальной заработной платы в Германии. Закон о Mindestlohn. Контроль за работодателями.

Закон о минимальной зарплате в Германии

В Германии минимальная заработная плата определяется не ежемесячным доходом, а почасовым. В 2020 работник немецкой фирмы получает минимум 9,35€ в час. При стандартной рабочей неделе в сорок часов и двадцати двух рабочих днях в месяц, минимальная немецкая зарплата составит 1645,60€. Но не все бюргеры вкалывают 8 часов в день.

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с января 2015, приняв Mindestlohngesetz — сокращённо MiLoG. Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент подвергнуться проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства — таможней — Zoll.

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit — FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) составляет 6700 чиновников — 20% от общего числа работников таможни.

Помимо общего уровня существуют более высокие минимумы для определённых сфер деятельности. Регулируются лимиты на земельном уровне, но ниже федерального быть не могут.

Примеры минимальной оплаты по бранчам

Деятельность Минималка в час
Педагог 16,19€
Педагог с дипломом бакалавра 16,39€
Электрик 11,90€
Кровельщик без квалификации 12,40€
Кровельщик-подмастерье 13,60€
Уборщик в офисе 10,80€ Запад и 10,55€ Восток
Чистильщик фасадов 14,10€ Запад и 13,50€ Восток
Инкассатор 14,42€-18€ в разных землях
Уход за больными и пожилыми 11,35€ Запад и 10,85€ Восток

Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии

Под закон попадают наёмные работники старше 18 лет. Если рабочий моложе, он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по специальности.

  • Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию.
  • Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum).
  • Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки.
  • Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung — работа + теория.
  • Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии.
  • Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час — да, есть в Германии и такое.
  • Предприниматели или работающие из дома по найму

Что делать, если минималку не платят

Сказать, что немецкая таможня без воодушевления восприняла новую область контроля — не сказать ничего. Ловить работающих «по-чёрному” — это одно, а подсчитывать часы работы каждого сотрудника на стройке или в гостинице — совсем другое. В 2015 из 43-х миллионов евро штрафов от таможни, за несоблюдение минимальной оплаты труда было выписано только 200000€.

Но тем не менее, контрольное ведомство существует, а значит и жаловаться придётся туда.

Таможенное управление даже предлагает телефон горячей линии, куда следует обращаться как анонимно, так и персонально с понедельника по четверг с 8 утра до 8 вечера — 030 60 28 00 28.

К нарушителям закон суров. Максимальный штраф за неуплату минимальной зарплаты в Германии достигает полумиллиона евро! При этом, наказание от 2500€ может привести к запрету фирме вести дела в бранче, где найдено нарушение. Штрафы выше 200€ вносятся в специальный реестр, чтобы отдельно наказывать рецидивистов.

Пострадать может не только предприниматель. Если работник скрывает факт получения зарплаты ниже минимального уровня и не помогает проверяющим, ответственность коснётся и его.

Минимальная оплата труда и реальность

Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками «десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.

Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.

И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.

Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.

Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.

Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж «по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.

Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.

Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники «просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.

Согласно исследованию института экономики и социологии — Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.

12-04-2017, Степан Бабкин

На данной странице вы узнаете, какая средняя зарплата в Германии на 2020 год, а также по годам в евро и рублях по актуальному курсу. Здесь представлены данные в таблицах о нетто зарплате, после уплаты налогов и брутто-зарплате, до уплаты налогов и сборов. Кроме того, будет интересно узнать, какие средние затраты на работников несут предприятия в Германии. На отдельных страницах представлены средние зарплаты по странам Европы, Евросоюза и других стран мира. Также возможно вам будет интересен наш каталог зарплат по профессиям в Германии и сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии.

  • Информация на странице:
  • Средняя зарплата в Германии
  • Средняя брутто-зарплата в месяц
  • Средняя нетто-зарплата в месяц
  • Средние затраты на оплату труда в Германии
  • Комментарии и вопросы

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’994.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях

Среднемесячная брутто-зарплата в Германии при полном рабочем времени во вторичном секторе экономики составляет 3’994.00 € (По данным Федерального Ведомства по статистике Германии).

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2019 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях

Пояснение к таблицам 1 и 2:

  • Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
  • Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
  • Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2019 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Среднегодовая брутто-зарплата в Германии среди всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии составляет 40’551.00 € (По данным Пенсионного фонда Германии).

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Пояснение к таблице 3:

  • Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
  • Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
  • Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

§ Средняя брутто-зарплата в Германии за месяц (до уплаты налогов и социальных сборов) в евро и рублях

В представленной далее таблице 4 содержатся данные о средних брутто-зарплатах в Германии по годам за месяц работы при полном рабочем времени, за последние 10 лет. Эти данные основаны на информации Федерального Ведомства по статистике Германии; более подробную информацию о представленных статистических данных смотрите выше на странице в пункте средние зарплаты в Германии.

Таблица 4: Средняя брутто-зарплата за месяц в Германии, по годам, в евро и рублях

В следующей далее диаграмме 1, основанной на данных из таблицы 4, можно увидеть изменение размера средней месячной заработной платы до удержания налогов и сборов (грязными, или брутто) в Германии по годам.

Диаграмма 1. Изменение средней брутто-зарплаты в Германии по годам

§ Средняя нетто-зарплата в Германии за месяц (чистая, на руки, после уплаты налогов и социальных сборов) в евро и рублях

В представленной далее таблице 5 содержатся данные о средних нетто-зарплатах в Германии по годам за месяц работы при полном рабочем времени, за последние 10 лет по годам: 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010. Эти данные основаны на информации Федерального Ведомства по статистике Германии; более подробную информацию о представленных статистических данных смотрите выше на странице в пункте средние зарплаты в Германии. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов), мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 5: Средняя нетто-зарплата за месяц в Германии, по годам, в евро и рублях

В следующей далее диаграмме 2, основанной на данных из таблицы 5, можно увидеть изменение размера средней месячной заработной платы после удержания налогов и сборов (чистыми, или нетто) в Германии по годам.

Диаграмма 2. Изменение средней нетто-зарплаты в Германии по годам

§ Средние затраты на оплату труда в Германии

Кроме размера средней заработной платы, Федеральное Ведомство по статистике Германии сообщает о средней стоимости 1 часа труда или рабочей силы для предприятия (производственный сектор и сфера услуг). Кроме выплаты заработной платы, предприятия в Германии выплачивают в ответственные ведомства, дополнительно к заработной плате работника, социальные сборы. На 2019 год этот показатель составляет 35.90 евро. Подробнее о том, сколько социальных выплат платит работник и работодатель от зарплаты в Германии смотрите на отдельной странице нашего сайта.

Средняя стоимость 1 часа труда (рабочей силы) для предприятия по Германии обходится в 35.90 € (По данным Федерального Ведомства по статистике Германии).

Таблица 6: Средняя стоимость труда или рабочей силы для предприятия в Германии на 2019 год, в евро и рублях

Период времени Сумма,
в евро
Сумма,
в рублях
Годовая стоимость 68’928.00 € 6’231’435.84 RUB
Месячная стоимость 5’744.00 € 519’286.32 RUB
Недельная стоимость труда 1’436.00 € 129’821.58 RUB
Часовая стоимость труда 35.90 € 3’245.54 RUB

Пояснение к таблице 6:

  • Годовая стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160 и еще на 12;
  • Месячная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160;
  • Недельная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 40.

Чтобы узнать среднюю брутто-зарплату и стоимость рабочей силы по странам Европы перейдите на соответствующую страницу нашего сайта.

Сноски:

Курс евро в таблицах взят на 25 сентября 2020 года и составляет 90.41 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

  • Средние и минимальные зарплаты в Германии
  • Средние зарплаты в странах Евросоюза
  • Налоги и сборы с зарплаты в Германии
  • Средние зарплаты по профессиям в Германии
  • Средняя зарплата в Германии в 2020 году в месяц в рублях и евро

На данной странице представлены данные о средних и минимальных зарплатах в Германии по годам, как суммарные данные, так и отдельно по многим профессиям. В специальных таблицах представлены средние зарплаты по странам Европы, Евросоюза. Также в нашем специальном каталоге вы найдете информацию о зарплатах по профессиям в Германии. Кроме этого, отдельная страница сайта посвящена информации о налогах и сборах в зарплате в Германии (брутто/нетто).

  • Информация на странице:
  • Минимальная зарплата в Германии
  • Средняя зарплата в Германии
  • Индекс повышения зарплат в Германии
  • Зарплаты мужчин и женщин
  • Факторы, влияющие на уровень зарплаты
  • Зарплаты по профессиям — каталог
  • Комментарии и вопросы

§ Минимальная зарплата в Германии на 2020, 2019 годы

С 2015 года на всей территории Германии действует закон о минимальном размере заработной платы (Mindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)). Первоначальная минимальная ставка составляла 8,50 евро за 1 час работы.

Таким образом, каждый работник в Германии, за некоторыми исключениями, имеет право на оговоренный законом минимальный размер оплаты труда. Данный закон также регулирует крайний срок выплаты зарплаты, а именно: зарплата должна быть выплачена работнику в оговоренный с ним срок, но не позднее последнего рабочего банковского дня в месяце, следующем за месяцем, в котором работа была выполнена.

Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2020 год составляет 9.35 евро брутто за 1 час работы.

Размер минимальной зарплаты в Германии

Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2020 год составляет 9.35 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 — 2 евро. Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.

Таблица 1: Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2020 год

Изменение минимальной зарплаты в Германии

Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2015 года.

Таблица 2: Изменение МРОТ в Германии по годам

Интересные факты о минимальной зарплате труда в Германии

Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест. Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин.

Информацию о минимальной пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Минимальная, социальная пенсия в Германии

Информацию о пособиях для безработных в Германии вы можете найти на странице нашего сайта: Пособия по безработице в Германии

§ Средняя зарплата в Германии, 2020, 2019 годы

Средняя зарплата в Германии не установлена законом, она варьируется в зависимости от различных факторов, в которые включается: земля или регион Германии, уровень образования, размер предприятия, отрасль производства, пол и некоторые другие факторы, которые рассматриваются ниже на данной странице.

Средняя брутто-зарплата в Германии на 2019 год составляет 3’994.00 евро за 1 месяц работы.

Размер средней зарплаты в Германии

Размер средней брутто заработной платы в Германии, включая все надбавки, дополнительные премии и выплаты, до удержания налогов и сборов на 2019 год составил 3’994.00 евро за 1 месяц работы.

Подробную информацию о том, какая средняя зарплата в Германии за месяц и год нетто и брутто, вы можете узнать на отдельной странице нашего сайта.

§ Индекс повышения зарплат в Германии, изменение реальной и номинальной зарплаты

Далее в таблице 3, а также в последующих диаграммах представлено изменение размера заработной платы в Германии по годам. В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex). Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к году, взятому за основу как 100%.

Nominallohnindex — это %-ное изменение заработной платы в сравнении с годом, взятым за основу как базисный год. Reallohnindex — это Nominallohnindex, скорректированный на индекс изменения потребительских цен, т.о. представляет реальное повышение заработной платы.

Таблица 3: Изменение ежемесячной брутто-зарплаты в Германии по годам

Диаграмма 1. Индексы изменения заработной платы по годам

Разговор о повышении оплаты труда на предприятии в Германии

В Германии считается нормальным разговаривать с шефом и непосредственным руководителем о повышении зарплаты. Руководители готовы к таким разговорам и ожидают их. При разговоре с начальником о повышении зарплаты, как советовалось в журнале Шпигель, нужно руководствоваться следующими правилам:

  • Не стоит стесняться поговорить с шефом о повышении зарплаты
  • Нужно иметь представление о желаемой надбавке.
  • Желаемую сумму денег нужно обосновать своей квалификацией и знаниями.
  • Разговаривать о повышении зарплаты советуется 1 раз в полтора года
  • Причины для повышения зарплаты нужно выбрать с умом, главная из них: ваш вклад в деятельность фирмы.

§ Зарплаты мужчин и женщин, сравнение зарплат по годам

В Германии на реальный размер заработной платы влияют различные факторы, в том числе между реальной зарплатой мужчин и женщин есть различие. Как видно из следующей далее Таблицы 4, мужчины в Германии зарабатывают больше, чем женщины. Следующая далее таблица представляет данные об изменении заработных плат (брутто) по годам в Германии при полной занятости и всеми дополнительными выплатами, с разделением на среднюю зарплату мужчин и женщин.

Таблица 4: Сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии

Как видно из приведенной выше таблице 4, в 2019 году женщины в среднем зарабатывали на 622.00 евро в месяц меньше, что составляет разницу в 14.9%. В последние несколько лет разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается.

Информацию о средней пенсии в Германии, смотрите на следующей странице: Средняя пенсия в Германии

§ Факторы, влияющие на уровень зарплаты в Германии

Уровень зарплат по регионам, землям Германии

В согласии с данными Ведомства по статистики Германии на 2019 год, уровень заработных плат в Германии зависит от региона Германии и может отличаться до 80%. Наибольшая зарплата отмечена в землях Баден-Вюртемберг, Бавария, Бремен, Гессен, Северный Рейн-Вестфалия, Саар, далее по снижению уровня идут Нижняя Саксония, Гамбург, Рейнланд-Пфальц, затем Берлин, Шлезвиг-Гольштейн, Саксония, Тюрингия и наконец в самом низу списка Мекленбург-Передняя Померания, Бранденбург, Саксония-Анхальт.

Таким образом, наибольшие зарплаты получают в южном регионе Германии, самые низкие в странах бывшей Восточной Германии, ГДР.

Размер зарплаты в зависимости от размера предприятия

На более крупных предприятиях зарплаты значительно выше, чем заработные платы на небольших фирмах по одним и тем же профессиям. Например, зарплата врачей на предприятии с числом работников более 1000 человек на 30% отличается от зарплаты врачей на предприятии, где работают менее 500 человек. Зарплата же инженеров при таких же условиях может отличаться до 10%.

Зарплата в зависимости от уровня образования

Уровень образования также влияет на размер заработной платы, чем выше образование, тем выше зарплата.

Зарплаты по отраслям производства

Размеры заработных плат также зависят от отрасли производства, в которой работает человек. В следующем далее списке представлены отрасли производства начиная с тех, в которых уровень зарплат наивысший.

  • Банки
  • Фармацевтическая промышленность
  • Автомобильная промышленность
  • Телекоммуникации
  • Химическая промышленность
  • Машиностроение
  • Медицинская техника
  • Космонавтика и воздушные перевозки
  • Страхование
  • Энергетика
  • Торговля
  • Сельское хозяйство
  • Здоровье и социальные службы
  • Агентства и реклама
  • Отдых и туризм
  • Образование
  • Ремесленное производство
  • Отели и гастрономия

§ Зарплаты по профессиям — каталог профессий и средних зарплат в Германии

Deutsche Welle провела исследование и опубликовала информацию о том, какие профессии в Германии будут более всего востребованы в следующие годы. Первые 5 мест занимают следующие профессии:

  • Инженеры в строительстве и энергетике
  • Работники в области информационной безопасности
  • Программисты
  • Экономисты
  • Менеджеры по продажам

Далее представлен каталог информации о заработных платах по профессиям в Германии. Для перехода к информации о зарплатах по профессиям, перейдите по следующим ссылкам.

  • зарплата архитекторов
  • зарплата библиотекарей, архивариусов, работников музея
  • зарплата бухгалтеров
  • зарплата водителей, дальнобойщиков, курьеров
  • зарплата врачей, медсестер, хирургов, стоматологов
  • зарплата грузчиков
  • зарплата дворников, уборщиков
  • зарплата домохозяек, гувернанток
  • зарплата инженеров, технологов, механиков
  • зарплата маклеров, риелтеров, посредников
  • зарплата массажистов
  • зарплата менеджеров, руководителей, управляющих, директоров
  • зарплата музыкантов, художников, артистов, деятелей культуры
  • зарплата нянь
  • зарплата парикмахеров, косметологов
  • зарплата переводчиков, устных и письменных переводчиков
  • зарплата пилотов
  • зарплата поваров, работников на кухне
  • зарплата полицейских, пожарных, охранников, судей
  • зарплата почтальонов
  • зарплата программистов, IT специалистов
  • зарплата продавцов, кассиров
  • зарплата рабочих, разнорабочих
  • зарплата сварщиков
  • зарплата связистов, радистов, телефонистов
  • зарплата сиделок, социальных работников, санитаров, пфлеге персонала
  • зарплата слесарей
  • зарплата строителей
  • зарплата токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков
  • зарплата учителей, преподавателей, педагогов, тренеров, воспитателей
  • зарплата флористов, садовников, рабочих в саду, парке
  • зарплата фотографов
  • зарплата часовщиков, мастеров по часам
  • зарплата шахтеров, горнорабочих
  • зарплата швеи, портных, сапожников, кожников
  • зарплата экономистов, финансистов, банкиров, страховщиков
  • зарплата электриков

§ Полезные ссылки

  • Комиссия по минимальной заработной плате, Mindestlohnkommission
  • Министерство по труду и социальным вопросам, МРОТ
  • Закон о минимальной оплате труда, Mindestlohngesetz
  • Ведомство по статистике, Statistisches Bundesamt (Destatis)
  • Информация о заработных платах Stepstone

Курс евро в таблицах взят на 25 сентября 2020 года и составляет 90.41 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

  • Средние и минимальные зарплаты в Германии
  • Средние зарплаты в странах Евросоюза
  • Налоги и сборы с зарплаты в Германии
  • Средние зарплаты по профессиям в Германии
  • Средняя зарплата в Германии в 2020 году в месяц в рублях и евро

Сейчас минимальная заработная плата в Германии составляет 9,35 евро в час. Однако 1 июня Федеральное правительство приняло решение о постепенном увеличении ставки в четыре этапа, сообщает FAZ.

Несмотря на нынешний экономический кризис, установленный законом уровень «минималки» должен расти быстрее, чем раньше. Так решил Комитет по минимальной заработной плате (Mindestlohnkommission) — орган, в состав которого входят представители профсоюзов, работодателей и учёных–финансистов. Проголосовав единогласно, эксперты порекомендовали правительству поднять Mindestlohn на 1,10 евро или 12% до 1 июля 2022 года. Таким образом, сумма увеличится до 10,45 евро в час.

Как будет меняться «минималка» в Германии в ближайшие годы?

Согласно новому положению, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата должна вырасти на 15 центов до 9,50 евро. Следующее повышение — до 9,82 евро — вступит в силу 1 июля 2021 года. А с начала 2022 года трудящихся ждёт финальный обозначенный уровень оплаты — 10,45 евро в час.

Кстати, коронакризис станет стимулом не только для нынешнего повышения «минималки», но и для последующего. Так, Mindestlohnkommission уже предварительно согласовала с профсоюзами новый план увеличения ставки на 2023 год.

Закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz) предусматривает, что установленная законом минимальная заработная плата должна стимулировать повышение зарплаты у работников предприятия, где действует коллективный договор. Так, в 2012–2019 годах этот показатель вырос на 5,7%. А в последующие годы, согласно прогнозам Mindestlohnkommission, процесс роста окладов несколько замедлится из–за кризиса.

Цифра
Минимальная почасовая оплата в других странах ЕС (на начало 2020 года):

Относительность расчетов

До перехода непосредственно к цифрам, предупредим об относительности значений. Минимальные параметры брутто в час – это единственная точно установленная законодательством цифра. Все остальное, включая налоги, количество рабочих часов, уровень зарплат по профессиям и регионам, конвертация в другие валюты и т.д. величины переменчивые.

Мы будем использовать усредненные значения по всей Германии, но читатели должны понимать, что перед ними ориентировочные, упрощающие понимание ситуации, заработанные платы.

Минимальная оплата труда

Величина минимальной оплаты труда была установлена в Германии только в 2015 году (Mindestlohngesetz vom 11). Это ставка брутто в евро за час работы (брутто – величина оплаты до вычета налогов).

Интересно, что до введения жесткой минимальной ставки, более 4 млн. рабочих мест оплачивались ниже установленного уровня. То есть для большого числа работников, в т.ч. и иностранцев, принятие закона стало фактом повышения оплаты труда в Германии.

Изменения минимального заработка в 2015-2020 годах

Величина минимальной оплаты труда корректируется раз в 1-2 года. С 2015 года она изменялась несколько раз, и самые актуальные данные мы имеем на 2020 год. В целом величины таковы:

  • 2015 год – 8,50 €.
  • 2017 год – 8,84 €.
  • 2019 год – 9,19 €.
  • 2020 год – 9,35 €.

Напомним, что речь идет о ставке брутто за 1 час работы. Параметры 2020 года введены с января месяца.

Минимальная заработная плата в месяц (брутто)

Такая величина более привычна выходцам из б.СССР, но в ФРГ она не зафиксирована законодательно. Мы может рассчитать ее примерные значения, подразумевая 20-дневный рабочий день по 8 часов каждый, т.е. 160 рабочих часов в месяц.

Курсы гривны и рубля взяты на момент публикации материала и могут иметь определенную волатильность (изменчивость цены) в дальнейшем.

Итак, минимальная оплата брутто в месяц на 2020 год составляет:

В евро 1 496 €
В рублях 101 757 ₽
В гривнах 39 735 ₴
В белорусских рублях 3 523 бел.руб.

Неплохие цифры, учитывая, что речь идет именно о минимальном размере оплаты. Однако немецкая налоговая нагрузка одна из самых высоких, и расчет сумм в нетто сократит эти суммы.

Сколько налог с зарплаты в Германии?

Было бы красиво, имей мы возможность заявить о конкретном проценте налогов в ФРГ. Вот вам сумма брутто, вычтите из нее налоги – получите нетто. Однако система налогообложения Германии еще и одна из самых сложных.

Основными сборами, которые выплачивает работник, являются:

  1. Подоходный налог – эта величина может изменяться от 14% до 45%.
  2. «Церковный налог» — выплачивается прихожанами некоторых конфессий, но при официальном выходе из прихода Kirchensteuer может не взиматься.
  3. Solidaritätszuschlag – это т.н. налог солидарности (около 5,5%), средства которого направлены на выравнивание разницы развития между Востоком и Западом страны.
  4. Социальные выплаты: медицина, пенсионные фонды, безработица, потеря работоспособности.

Кроме того, что каждая из величин сама по себе переменчива, выплаты еще зависят от количества детей (подробнее о пособии по уходу за ребенком), географии проживания, налогового класса, величины брутто и т.д.

Пример налогов. Немец из западной части страны, имеющий одного ребенка и 3-ый класс налогообложения, будет получать:

Брутто Налоги и сборы Нетто
2 000 € 429,67 € 1 570,33 €
3 000 € 830,63 € 2 169,37 €

Мы не ставим цель раскрыть все нюансы немецкого налогообложения в этом небольшом разделе, а хотим лишь показать ориентировочные разницы между брутто и нетто.

Минимальный размер з/п после уплаты налогов (нетто)

Для расчетов нетто среднемесячной минималки будем использовать вышеприведенные данные. Также посмотрим на данные Федерального ведомства по статистике, говорящие о том, что при полном рабочем дне доля нетто в зарплатах брутто составляет от 59% до 67%.

Разброс достаточно велик, поэтому для расчетов применим среднее этих параметров, а именно нетто = 63% от брутто.

Минимальная зарплата в месяц в нетто:

Евро 943 €
Рубли 64 143 ₽
Гривны 25 047 ₴
Белорусские рубли 2 220 бел.руб.

Цифры стали менее красивыми, при учете дороги и проживания? Но ведь и речь пока идет только о минимальном размере. Давайте же посмотрим на средние показатели.

Какая средняя зарплата в Германии?

Чуть ниже мы обязательно разберем средние зарплаты по отраслям, но сначала посмотрим на усредненные значения по экономике вообще. Это даст представление о реальных доходах, в т.ч. и иностранцев, легально трудоустроенных в ФРГ.

Величина средней оплаты законами не фиксируется и является исключительно статистическим данными за прошедший период. Широко распространены сведения Федерального ведомства по статистике за 2017 год. Несмотря на пройденное время, цифры дают представление о порядке среднемесячных выплат.

Предоставим данные брутто и нетто, основываясь на приведенных ранее данных и методах расчетов.

Брутто:

Евро 3 771 €
Рубли 289 321 ₽
Гривны 122 970 ₴

Нетто (из расчета 63% от брутто):

Евро 2 375,73 €
Рубли 182 271 ₽
Гривны 77 472 ₴

Согласитесь, такие цифры выглядят более привлекательно, особенно если их сравнивать с украинскими реалиями.

Таблица зарплаты в Германии по профессиям

Различия средних зарплат по отраслям экономики довольно значительны. Однако и здесь существуют вариации оплаты в зависимости от размера предприятия, стажа работника, географии нахождения и множества других причин.

Мы снова будет использовать данные официальной статистики, в этот раз усредненные по профессиям. Зарплаты представим в евро (брутто), а годовые показатели будут получены путем умножения среднемесячных на 12.

Профессия Средняя за месяц, € Среднее в год, €
Учитель 3 300 – 4 500 39 600 – 54 000
Инженер 4 100 – 5 600 49 200 – 67 200
Автомеханик 2 300 – 3 150 27 600 – 37 800
Дворник, уборщица 1 700 – 2 550 20 400 – 30 600
Сварщик 2 100 – 3 100 25 200 – 37 200
Врач 7 000 – 8 000 84 000 – 96 000
Стоматолог 3 600 – 4 400 43 200 – 52 800
Медсестра 2 800 – 3 000 33 600 – 36 000
Продавец 2 100 – 3 000 25 200 – 36 000
Водитель автобуса 2 200 – 3 000 26 400 – 36 000
Программист, дизайнер 4 000 – 4 500 48 000 – 54 000
Строитель 2 100 – 3 100 25 200 – 37 200
Шахтер 3 300 – 3 500 39 600 – 42 000
Полицейский 2 800 – 4 200 33 600 – 50 400
Пожарный 4 000 – 4 200 48 000 – 50 400
Повар 1 600 – 3 300 19 200 – 39 600
Грузчик 1 500 – 2 000 18 000 – 24 000
Электрик 2 500 – 2 900 30 000 – 34 800
Сантехник 1 600 – 2 100 19 200 – 25 200

Пределы средних значений зависят от сферы применения. Так, к примеру, в графе «учителя» содержатся данные и школьных преподавателей, и вузовских, а «инженер» включает в себя и технологов и механиков.

Какие самые высокооплачиваемые профессии?

Из таблицы выше наглядно видно, кто зарабатывает больше. Однако статистическое ведомство отдельно публикует и сферы рынка, в которых оплата труда максимальная (без указания конкретных цифр). К ним отнесены (от большего к меньшему):

  • Банковское дело.
  • Фармацевтика.
  • Автомобильная промышленность.
  • Телекоммуникации.
  • Химия.
  • Тяжелое машиностроение.
  • Производство медицинского оборудования.
  • Авиаперевозки, в т.ч. космическая отрасль.
  • Страхование.
  • Энергетическая сфера.
  • Торговля.
  • Государственные служащие.
  • Сельхоз работы.
  • Отрасль здоровья и соц. службы.
  • Реклама.
  • Туризм.
  • Все типы образования.
  • Ремесленники.
  • Отели.
  • Гастрономия.

Как видно, данные перекрещиваются, причем порой довольно причудливым образом. Логично, что банки и IT зарабатывают больше всего, но довольно низкооплачиваемые фармацевты сочетаются с фармакологией, как с одной из высокооплачиваемых отраслей. Причина в том, что сама профессия не имеет высоких зарплат, но в целом по отрасли много других более оплачиваемых специалистов, которые и выводят ее в лидеры по средним показателям.

Зависимость от федеральной земли и других факторов

Географическая разница в заработанных платах в Германии пока не устранена. Восточные земли (бывшая ГДР) получают меньше, западные, соответственно, оплачиваются выше. Это связано и с уровнем развития экономики регионов, и с рядом других факторов.

Статистика показывает, что разница между «богатыми» и «бедными» землями может достигать 40%.

К числу самых высокооплачиваемых регионов традиционно относятся Hessen, Bayern, Baden-Württemberg. Самые низкие зарплаты в Sachsen, Brandenburg, Thüringen, Sachsen-Anhalt и Mecklenburg-Vorpommern.

Есть и другие факторы, влияющие на то, кто и сколько получает в Германии. К примеру, размер предприятия – з/п на небольшой фирме может быть на 10% — 30% ниже, чем в крупном холдинге. Женщины получают за свой труд на 15% — 30% меньше мужчин.

Оплата труда в ФРГ значительно выше, чем в странах СНГ и даже большинства европейских стран. О методах легального трудоустройства и возможности изменения законов мы уже рассказывали. Теперь вы знаете сколько можно заработать.

Соизмеряйте свои возможности, и принимайте решение только самостоятельно, без учета рекламных обещаний. Мы, со своей стороны, продолжим информировать читателей о нюансах жизни и работы в Германии и других странах.

4.5 / 5 ( 4 голоса )

Была ли

Да24Нет2

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍 СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация 👍

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *