Месяц начисления отпуска

Содержание

Как выплатить отпускные, если отпуск начался 1-го числа

Расчет отпускных с 1-го числа месяца: в чем сложность

Способ 1: по плану

Способ 2: по факту

Способ 3: без учета последнего месяца

Перерасчет отпускных и налоги

Итоги

Расчет отпускных с 1-го числа месяца: в чем сложность

Отпуск оплачивается по среднему заработку. Считают его за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник отправляется отдыхать. Казалось бы, ничего сложного в том, чтобы посчитать отпускные, в данной ситуации нет. Но мы же помним, что выплатить деньги отпускнику нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска (дни пока календарные). А значит, на момент подсчета последний месяц расчетного периода еще не закончится и окончательный заработок за этот месяц может быть неизвестен. Как же поступить?

На практике расчет отпускных с 1 числа месяца делают одним из трех способов:

  • по предполагаемой зарплате;
  • исходя из начислений на момент выплаты отпускных;
  • без учета заработка за последний месяц.

Рассмотрим каждый из способов на примерах.

ВАЖНО! День выплаты отпускных в указанные три дня не входит. Например, если отпуск с 1 июля, когда выплачивать отпускные? 1 июля — понедельник, три дня до отпуска — это пятница, суббота и воскресенье. Значит, выдать деньги работнику нужно не позднее четверга, 27 июня.

Способ 1: по плану

При расчете отпускных зарплату за последний месяц расчетного периода учитывают в плановой сумме. Если по итогу месяца она изменится, делают перерасчет. Этот способ подходит для работников на окладе, сумма зарплаты у которых стабильна и известна заранее. Если месяц перед отпуском работник отработает полностью и в этом месяце у него не будет выплат по среднему заработку, больничных и т. п. сумм, то отпускные вы рассчитаете точно и никаких перерасчетов не потребуется.

Например, работник идет в отпуск с 01.08.2019. Отпускные бухгалтер рассчитывает и выдает 26.07.2019. Расчетный период: август 2018 — июль 2019 года. При расчете среднего заработка бухгалтер берет июльский оклад полностью. Если 29, 30 и 31 июля сотрудник отработает в обычном режиме, то пересчитывать отпускные не придется. А вот если он, к примеру, заболеет, потребуется перерасчет.

Способ 2: по факту

За последний месяц берут начисления по день расчета отпускных, а по окончании месяца делают доплату. Понятно, что данный способ подходит работникам, у которых можно подсчитать зарплату на конкретный день. Например, это могут быть сдельщики или сотрудники, работающие по определенному графику.

Изменим условия предыдущего примера. Допустим, работник трудится по графику 2 через 2, и ему установлена зарплата 3000 руб. за смену. На дату расчета отпускных (26.07.2019) он отработает 14 смен из июльских 16. Тогда бухгалтер возьмет в расчет сумму 42 000 руб. (3000 × 14). Когда месяц закончится, отпускные нужно будет доплатить с учетом дополнительных 6000 руб. заработка.

Способ 3: без учета последнего месяца

Отпускные сначала рассчитывают без учета зарплаты за последний месяц расчетного периода. Когда месяц заканчивается, делают перерасчет и доплату. Этот способ оптимален, когда в зарплате есть переменная часть, например, она состоит из оклада и ежемесячной премии, размер которой до окончания месяца неизвестен.

Предположим, что заработок работника — небольшой оклад и процент от продаж (основная часть). 26 июля бухгалтер рассчитает и выплатит ему отпускные исходя из среднего заработка за август 2018 — июнь 2019 года. Когда будет известен доход за июль, он сделает доплату.

Теперь вы знаете, как правильно рассчитать отпускные с 1 числа. Осталось выяснить, что в каждом из указанных случаев делать с налогами.

Перерасчет отпускных и налоги

НДФЛ с отпускных удерживается в момент их выплаты и перечисляется в бюджет до конца месяца, в котором эта выплата произошла (подп. 1 п. 1 ст. 223, п. 6 ст. 226 НК РФ). Такой же порядок применяется к доплате, возникшей при перерасчете отпуска. Налог с нее вы удержите при выплате дополнительных денег и перечислите в бюджет до конца месяца, когда она произошла. Корректировать произведенные ранее расчеты, а также отчетность при этом не нужно.

Если при перерасчете сумма отпускных получится к уменьшению, возникнет излишне удержанный НДФЛ. Его вы зачтете при уплате налога за последующие периоды.

Подробнее см.:

  • «6-НДФЛ за 2 квартал и отпускные: как не наделать ошибок»;
  • «Уточненный 6-НДФЛ: когда не нужен при перерасчете отпуска».

По страховым взносам принцип тот же: если сумма отпускных увеличилась, взносы на разницу начисляйте в месяце доплаты, если уменьшилась — корректируйте период выплаты отпускных и зачитывайте уплаченные взносы на следующий месяц.

Подробнее см.:

  • «Какими налогами облагаются отпускные в 2019 году?»;
  • «Страховые взносы на отпускные (нюансы)».

ВАЖНО! На сумму доплаты рекомендуем начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату отпускных (ст. 236 ТК РФ). Иначе возможна ответственность.

Итоги

Сделать расчет отпускных с 1 числа месяца не так сложно. Выбирайте подходящий вариант, учитывайте нюансы вашей ситуации и особенности налогообложения. И не забывайте о возможной ответственности.

Срок выплаты отпускных по новым правилам: сколько дней?

Какой срок выплаты отпускных в 2020 году с учетом последних изменений в ТК РФ? Когда выплачивать отпускные в 2020 году? Сколько дней отведено работодателю не выплату? Правда ли, что теперь отпускные выплачивают не за 3 дня? Календарные или рабочие дни учитываются по новому закону? Ответим на вопросы.

Количество дней отпуска в 2020 году

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ).

Из недавнего письма Минтруда от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958 можно сделать вывод, что сотрудник обязательно должен отгулять 14 дней подряд за текущий рабочий год. Поясним.

ТК РФ разрешает делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части по соглашению сторон (ч. 1 ст. 125 ТК). При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

По мнению Минтруда, не менее 14 календарных дней должна быть часть ежегодного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год. Если сотрудник возьмет семь дней за прошлый год и семь за текущий, требование части 1 статьи 125 ТК выполнено не будет.

Например, у сотрудника накопилось семь неиспользованных календарных дней отпуска за прошлый рабочий год. Он планирует присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этой ситуации продолжительность одной части отпуска в текущем году должна составить минимум 21 календарный день (14 + 7). Тогда претензий к компании не будет. То есть сотрудник обязательно должен отгулять не менее 14 дней подряд за текущий рабочий год.

Как оплачивается отпуск по ТК РФ в 2020 году

Пока работник находится в отпуске, за ним сохраняется место работы (должность), а также средний заработок (статья 114 ТК РФ). Уже из этой нормы ТК РФ понятно, что оплата отпуска производится исходя из среднего заработка работника.

Расчет отпуска в 2020 году следует начать с определения расчетного периода. Если человек трудится на месте работы больше года – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Т.е. при расчете отпускных нужно будет использовать доходы работника, полученные им в течение этих 12 месяцев. При этом календарный месяц – это период с первого по последнее число месяца включительно.

Пример.

Менеджер работает в ООО «Парма» со 5 февраля 2018 года. С 3 июня 2020 года в соответствии с графиком отпусков ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его средний заработок будет определяться за расчетный период – с 1 июня 2019 года по 31 мая 2020 года.

Пример. Расчет отпускных при полностью отработанном расчетном периоде в 2020 году

Работнику Петрову А.С. в соответствии с графиком отпусков с 20 мая 2020 года должен быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период – с 1 мая 2019 года по 30 апреля 2020 года. Сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, составила 516 000 руб.

Решение.

Сумма среднего дневного заработка: 1467,58 руб. (516 000 руб. / 12 мес. / 29,3)

Итоговая сумма отпускных: 20 546,12 руб. (1467,58 руб. х 14 дн.)

Как оплачивается отпуск по ТК РФ в 2020 году при «стаже» менее года

Если со­труд­ник трудится в ор­га­ни­за­ции менее 12 ме­ся­цев, то рас­чет­ным пе­ри­о­дом для него яв­ля­ет­ся пе­ри­од с даты при­е­ма его на ра­бо­ту по по­след­ний ка­лен­дар­ный день ме­ся­ца, пред­ше­ству­ю­ще­го ме­ся­цу на­ча­ла от­пус­ка (п. 4 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 24.12.2007 № 922).

При­мер. Отпускные при стаже меньше года

Сек­ре­тарь Би­рю­ко­ва Н.А. ра­бо­та­ет в организации с 4 фев­ра­ля 2020 года. Она на­пи­са­ла за­яв­ле­ние на от­пуск с 13 мая 2020 года на 7 ка­лен­дар­ных дней. Рас­чет­ный пе­ри­од в дан­ном слу­чае – это пе­ри­од с 4 фев­ра­ля 20120 года по 30 ап­ре­ля 2020 года.

За сколько дней до отпуска в 2020 году выплачиваются отпускные

Как сейчас: срок выплаты отпускных

Предельный срок, когда ра­бо­то­да­тель дол­жен вы­пла­тить ра­бот­ни­ку от­пуск­ные, – это не позд­нее, чем за 3 дня до на­ча­ла от­пус­ка (ст. 136 ТК РФ). Это действующие правила.

В ТК РФ прямо не ука­за­но, о каких днях идет речь, – ка­лен­дар­ных или ра­бо­чих. Но по разъ­яс­не­ни­ям Ро­стру­да от­счи­ты­вать этот срок нужно в ка­лен­дар­ных днях (Пись­мо Ро­стру­да от 30.07.2014 № 1693-6-1).

При­мер. Срок выплаты отпускных в 2020 году

Пер­вый день от­пус­ка работника при­хо­дит­ся на по­не­дель­ник 24 мая 2020 года. Со­от­вет­ствен­но, от­пуск­ные долж­ны быть ему вы­пла­че­ны не позд­нее 20 мая (чет­верг).

В слу­чае, когда день вы­пла­ты от­пуск­ных вы­па­да­ет на вы­ход­ной или нера­бо­чий празд­нич­ный день, день­ги долж­ны быть пе­ре­чис­ле­ны в пред­ше­ству­ю­щий ему ра­бо­чий день. И если бы работник решил пойти в от­пуск, к при­ме­ру, с 29 мая 2020 года, от­пуск­ные ему надо было бы вы­пла­тить не позд­нее 24 мая 2020 года (пят­ни­ца).

Несо­блю­де­ние срока, уста­нов­лен­но­го для опла­ты от­пус­ка, грозит штра­фом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Также ком­па­нию могут оштра­фо­вать даже в том слу­чае, когда ра­бот­ник на­пи­сал за­яв­ле­ние на от­пуск позже, чем за 3 дня до его пред­по­ла­га­е­мо­го на­ча­ла (Пись­мо Мин­тр­у­да от 26.08.2015 № 14-2/В-644).

Как планирует сделать в 2020 году: новый срок выплаты отпускных

Оплатить отпуск нужно будет не позднее чем за три рабочих дня, а не календарных. При этом с момента выплаты отпускных до начала отпуска должно пройти минимум три полных дня (письмо Минтруда от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157).

Кроме того, работник сможет брать отпуск со следующего дня. Сейчас законодательством это не предусмотрено. Срок на оплату отпуска минимум за три дня изменить нельзя даже по заявлению работника. Это не защитит компанию от ответственности за нарушение трудового законодательства.

Если поправки примут, работник сможет подать заявление на отпуск, который не предусмотрен графиком, менее чем за три рабочих дня до его начала. В этом случае оплатить его нужно будет в срок, установленный соглашением сторон, но не позднее трех рабочих дней с даты подачи заявления. Такая формулировка появится в новой части 10 статьи 136 ТК РФ.

Пример. Как изменится срок выплаты отпускных

Работник планирует отпуск с понедельника. Покажем, когда нужно выплатить отпускные по новому и по действующему порядку.

Действующие правила. Выплатить отпускные вы обязаны не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. День начала отдыха не считается. Три календарных дня до отпуска – это воскресенье, суббота и пятница. Поэтому выдать деньги работнику необходимо до конца рабочего дня четверга предыдущей недели.

Новый порядок. Выдавать отпускные придется не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска. Первый день отпуска не считается. Три рабочих дня это пятница, четверг и среда. Значит, выплатить отпускные придется до конца дня во вторник недели, которая идет перед отпуском.

Подведем итоги

Законопроект предусматривает изменения в оплате отпускных с 2020 года: новая редакция ТК РФ позволит работодателю выплачивать отпускные даже после того, как работник уже ушел в отпуск. Эти изменения могут вступить в силу уже в 2020 году. Если поправки примут, то при подаче работником заявления о предоставлении отпуска даже с завтрашнего дня, работодатель обязан будет выплатить ему отпускные не позднее чем в течение 3 рабочих дней после подачи такого заявления.

Сейчас отпускные работодатель обязан выплатить не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. Если сейчас пойти навстречу пожеланиям работника, вы фактически сразу же нарушите требования ТК РФ и возможен штраф.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

>Как отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату отпускных

Порядок выплаты отпускных

Отпуск оплачивайте не позднее чем за три дня до его начала. При этом в Трудовом кодексе не запрещено выплачивать отпускные и раньше (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).

Ситуация: в каких днях отсчитывать трехдневный срок для выплаты отпускных – календарных или рабочих?

Предельный срок выплаты отпускных отсчитывайте исходя из календарных дней.

Ведь если в Трудовом кодексе прямо не указано, какие дни считать для того или иного срока, исходить нужно именно из календарных.

Этот порядок действует и в отношении предельного срока выплаты отпускных, так как в статье 136 Трудового кодекса РФ прямо не указано, какие дни учитывать. Поэтому считайте и рабочие, и нерабочие – праздничные, выходные дни. То есть все календарные дни. При этом если окончание срока выпадает именно на нерабочий день, то выплату делайте накануне – в последний рабочий день.

Такой порядок предусмотрен в статье 14 Трудового кодекса РФ, аналогичные выводы выражены и в письме Роструда от 30 июля 2014 г. № 1693-6-1.

Ситуация: можно ли по желанию сотрудника выплатить ему отпускные после его выхода из отпуска?

Ответ: нет, нельзя.

Трудовое законодательство так поступить не позволяет. Организация обязана выплатить отпускные сотруднику не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). И никаких исключений из этого положения, связанных с желанием работника, Трудовой кодекс РФ не содержит.

Ответственность за просрочку выплаты отпускных

Внимание: несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства. За это нарушение трудовая инспекция может оштрафовать организацию или ее должностных лиц.

Ответственность предусмотрена такая:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.;
  • для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб.;
  • для организации – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение влечет:

  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет);
  • для предпринимателей – штраф от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для организации – штраф от 50 000 до 70 000 руб.

Такие меры ответственности установлены в частях 1 и 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Сотрудник, которому не выплатили отпускные своевременно, может потребовать перенести ежегодный отпуск на другое время (ч. 2 ст. 124 ТК РФ, п. 2 определения Конституционного суда РФ от 23 июня 2005 г. № 230-О).

Если отпускные рассчитаны и выплачены, а сотрудник в связи с экстренной ситуацией на производстве не может уйти в отпуск, оформите отзыв из отпуска (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).

>Бухучет

Порядок отражения в бухгалтерском учете отпускных зависит от того, создает организация резерв на оплату отпускных или нет.

Резерв на оплату отпусков

C 2011 года организации обязаны создавать резерв на оплату отпусков в бухучете, поскольку предстоящие расходы на выплату отпускных признаны оценочным обязательством (п. 8 ПБУ 8/2010, письмо Минфина России от 14 июня 2011 г. № 07-02-06/107). Соответственно, все отпускные (в т. ч. и по переходящему отпуску) списываются в бухучете за счет созданного резерва. Исключение предусмотрено лишь для субъектов малого предпринимательства при условии, что они не являются эмитентами публично размещаемых ценных бумаг (п. 3 ПБУ 8/2010). Такие предприятия вправе не создавать резерв на оплату отпусков и относить отпускные непосредственно на счета учета текущих затрат.

Бухучет: резерв не создается

Если резерв в бухучете не создается, то начисление и выплату отпускных отразите следующим образом:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 70

– начислены отпускные.

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выплачены отпускные.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов (счет 70).

Аналогичные проводки делайте и в том случае, если отпуск является переходящим (т. е. начинается в одном месяце, а заканчивается в другом). При этом распределять отпускные по месяцам бухгалтеру не придется.

Это объясняется следующим.

С 2011 года затраты, произведенные организацией в отчетном периоде, но относящиеся к следующим отчетным периодам, в бухгалтерском балансе в качестве расходов будущих периодов (отдельной строкой) могут не отражаться. Они показываются в балансе в соответствии с условиями признания активов, установленными нормативно-правовыми актами по бухучету. И подлежат списанию в порядке, установленном для списания стоимости активов данного вида.

Такие правила установлены пунктом 65 Положения по ведению бухгалтерского учета, утвержденного приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н.

В связи с этим счет 97 «Расходы будущих периодов» используется не во всех случаях, в которых он применялся ранее. Этот счет можно использовать при условии, что соответствующие суммы прямо названы в качестве расходов будущих периодов в действующих нормативно-правовых актах по бухучету. Либо суммы учитываются на счете 97, если они отвечают следующим критериям:

  • организация понесла затраты, при этом у контрагента не возникло встречных обязательств перед ней (в противном случае признается дебиторская задолженность, а не расход);
  • данные расходы не формируют стоимость материальных или нематериальных активов;
  • расходы обуславливают получение дохода в течение нескольких отчетных периодов.

Отпускные, начисленные в текущем месяце за следующий месяц, к расходам будущих периодов не относятся, поскольку такие затраты не обуславливают получение доходов в нескольких отчетных периодах (п. 19 ПБУ 10/99) и влияют на финансовый результат именно того периода, в котором они осуществлены. Следовательно, в бухучете отпускные не нужно распределять между месяцами, на которые пришелся отпуск, то есть их следует учитывать единовременно по факту начисления.

Пример отражения в бухучете начисления отпускных. Отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. Организация является субъектом малого предпринимательства, резерв на оплату отпускных не создает

В июне 2015 года менеджеру ООО «Торговая фирма «Гермес»» А.С. Кондратьеву был предоставлен основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска – 28 календарных дней: с 16 июня по 13 июля 2015 года. Отпускные были выплачены сотруднику 11 июня 2015 года.

За расчетный период – с 1 июня 2014 года по 31 мая 2015 года – Кондратьеву начислена зарплата в сумме 360 000 руб. Расчетный период отработан полностью.

Средний дневной заработок Кондратьева составил:
360 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 1024 руб./дн.

Бухгалтер начислил отпускные в сумме:
1024 руб./дн. × 28 дн. = 28 672 руб.

в том числе:

  • за июнь:
    1024 руб./дн. × 15 дн. = 15 360 руб.;
  • за июль:
    1024 руб./дн. × 13 дн. = 13 312 руб.

Начисление отпускных бухгалтер организации отразил в учете следующими записями.

В июне 2015 года:

Дебет 44 Кредит 70
– 28 672 руб. – начислены отпускные Кондратьеву за июнь и июль.

Бухучет: резерв создается

Если организация создает резерв на оплату отпусков, то суммы начисленных отпускных в расходы текущего месяца не включайте. Начисление отпускных и взносов на обязательное страхование в бухучете отразите проводками:

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 70

– начислены отпускные за счет резерва;

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 69 субсчет «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»

– начислены за счет резерва пенсионные взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии с отпускных;

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование»

– начислены за счет резерва взносы на социальное страхование с отпускных;

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФФОМС»

– начислены за счет резерва взносы на медицинское страхование в ФФОМС России с отпускных;

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний»

– начислены за счет резерва взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с отпускных.

Выплату отпускных отразите проводкой:

Дебет 70 Кредит 50 (51)

– выплачены отпускные.

Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов (счета 70 и 96).

Отпускные при переходящем отпуске

Ситуация: как в бухучете отразить начисление отпускных за счет резерва при переходящем отпуске (начинается в одном месяце, а заканчивается в другом)?

Полную сумму начисленных отпускных нужно списать за счет сумм ранее созданного резерва. Тот факт, что отпуск является переходящим с одного месяца на другой, значения не имеет.

Резерв на оплату отпусков является оценочным обязательством (п. 5 ПБУ 8/2010). Оно отражается в бухучете на отчетную дату. Его величина представляет собой «виртуальную» задолженность организации, если бы ей пришлось одномоментно начислить и выплатить отпускные всем сотрудникам. Эта задолженность включает в себя как сами отпускные, так и сумму налогов и взносов, которые с них нужно заплатить в бюджет.

Данный порядок создания оценочного обязательства предусмотрен пунктом 15 ПБУ 8/2010.

В момент выплаты отпускных сотруднику часть оценочного обязательства будет погашена. По правилам трудового законодательства отпускные выплачиваются сотруднику не позднее трех дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Следовательно, независимо от того, является отпуск переходящим с месяца на месяц либо нет, оценочное обязательство погашается полностью при выплате отпускных. А значит, и начисляя отпускные конкретному сотруднику, на их полную сумму нужно уменьшить созданный ранее резерв. Разбивать отпуск на части, чтобы списывать обязательство по частям, соответствующим количеству дней отпуска в каждом месяце, не нужно.

Это следует из положений пунктов 5 и 21 ПБУ 8/2010. Исключением является ситуация, когда сумма резерва оказалась недостаточной для списания за ее счет начисленных отпускных.

Пример отражения в бухучете начисления отпускных за счет созданного резерва на оплату отпусков. Отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом

В июне 2015 года менеджеру ООО «Торговая фирма «Гермес»» А.С. Кондратьеву был предоставлен основной оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска – 28 календарных дней – с 16 июня по 13 июля 2015 года. Отпускные были выплачены сотруднику 11 июня 2015 года.

За расчетный период – с 1 июня 2014 года по 31 мая 2015 года – Кондратьеву начислена зарплата в сумме 360 000 руб. Расчетный период отработан полностью.

Средний дневной заработок Кондратьева составил:
360 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн./мес. = 1024 руб./дн.

Итоговая сумма отпускных равна:
1024 руб./дн. × 28 дн. = 28 672 руб.

В том числе:

  • за июнь:
    1024 руб./дн. × 15 дн. = 15 360 руб.;
  • за июль:
    1024 руб./дн. × 13 дн. = 13 312 руб.

Начисление отпускных бухгалтер организации отразил в учете следующими записями.

В июне:

Дебет 96 субсчет «Резерв на оплату отпусков» Кредит 70
– 28 672 руб. – начислены отпускные Кондратьеву за июнь–июль.

Отпускные превысили размер резерва

Использовать резерв можно только в пределах зарезервированных сумм.

Если в отчетном периоде фактические расходы на выплату отпускных больше, чем размер созданного резерва на оплату отпускных этого работника, сумму превышения нужно отражать в общем порядке:

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 70

– отражена сумма отпускных в части, превышающей размер созданного резерва.

Такой порядок следует из пункта 21 ПБУ 8/2010.

Еще по теме:

При расчете налога на прибыль в расходах учитываются (п. 7 ст. 255, пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ):

  • отпускные (с учетом НДФЛ);
  • страховые взносы, начисленные на отпускные.

Отпускные учитываются в расходах текущего периода только в той части, которая начислена за дни отпуска, приходящиеся на этот период (Письма Минфина от 09.06.2014 N 03-03-РЗ/27643, от 23.07.2012 N 03-03-06/1/356). Допустим, организация, отчитывающаяся по налогу на прибыль поквартально, предоставляет работнику отпуск с 24 июня по 21 июля и выплачивает отпускные в сумме 40 000 рублей. Сумма отпускных будет учтена в расходах так:

  • во втором квартале — 10 000 руб. (40 000 руб. / 28 дн. x 7 дн.);
  • в третьем квартале — 30 000 руб. (40 000 руб. / 28 дн. x 21 день).

Взносы, начисленные на отпускные, учитываются в расходах на дату их начисления, независимо от того, на какие периоды приходится отпуск (пп. 1 п. 7 ст. 272 НК РФ, Письма Минфина от 09.06.2014 N 03-03-РЗ/27643, от 23.12.2010 N 03-03-06/1/804).
Если вы создаете резерв на оплату отпусков, отпускные и начисленные на них страховые взносы в расходах не учитываются (п. 2 Письма Минфина от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401).
При расчете налога при УСН с объектом «доходы минус расходы» в расходах учитываются (пп. 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16, пп. 1, 3 п. 2 ст. 346.17 НК РФ, Письмо Минфина от 24.11.2009 N 03-11-06/2/246):

  • отпускные (за вычетом НДФЛ) — на дату выплаты работнику;
  • НДФЛ с отпускных — на дату перечисления в бюджет;
  • страховые взносы, начисленные на отпускные, — на дату перечисления в бюджет ПФР, ФСС или ФФОМС.

При расчете налога при УСН с объектом «доходы» начисленные на отпускные страховые взносы уменьшают сумму авансового платежа и налога при УСН за период, в котором взносы перечислены в бюджет ПФР, ФСС или ФФОМС (пп. 1 п. 3.1 ст. 346.21 НК РФ).
При расчете ЕНВД начисленные на отпускные страховые взносы уменьшают сумму налога за квартал, в котором взносы перечислены в бюджет ПФР, ФСС или ФФОМС (пп. 1 п. 2 ст. 346.32 НК РФ).
В бухгалтерском учете начисление и выплата отпускных отражается так:

Проводка Операция
Д 20 (23, 25, 26, 44 и т.д.) — К 70 Начислены отпускные работнику (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 и т.д.) — К 69 Начислены страховые взносы с отпускных (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 — К 68 Удержан НДФЛ с отпускных
Д 70 — К 50 (51) Выплачены отпускные

Если вы создаете резерв на оплату отпусков, отпускные и начисленные на их сумму страховые взносы начисляются за счет резерва. При недостаточности резерва начислять отпускные по дебету счета 97 «Расходы будущих периодов» не надо. В таких случаях отпускные начисляются так же, как в ситуации, когда резерв вообще не создавался, т.е. по дебету счетов учета затрат (20, 25, 26 и т.д.).

Как определить размер компенсации при увольнении в последний день месяца: правила расчета и расчетный период

Увольнение работников может происходить по различным причинам. При этом многие сотрудники не стремятся прекратить деятельность в компании самостоятельно. Довольно часто специалисты опасаются, что они не смогут получить материальной компенсации в случае увольнения по личной инициативе.

На самом деле, работодатель обязан произвести работнику все выплаты при увольнении по личной инициативе в последний рабочий день. Далее будут описаны принципы расчета компенсации в случае увольнения специалиста.

Если сотрудник увольняется, какие выплаты ему положены?

В последний рабочий день руководство обязано провести полный расчет с работником. Как правило, день увольнения и последний рабочий день совпадают. Если эти даты не совпали, значит, выплаты осуществляются по письменному требованию работника на следующий день после получения заявления.

Работодатель должен выплатить сотруднику в обязательном порядке:

  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие (предусматривается коллективным или трудовым договором);
  • заработную плату за отработанное время (фактически), включая заключительный рабочий день.

Если увольнение осуществляется по собственному желанию, выходное пособие работнику не полагается.

Однако в некоторых случаях данная выплата начисляется после согласования с руководством предприятия. Дополнительные выплаты в случае увольнения начисляются, если происходит ликвидация юридического лица, осуществляется сокращение персонала или увольнение требуется по медицинским показаниям.

Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В зависимости от ситуации выплата может составлять от двухнедельного до месячного заработка сотрудника. Ключевым моментом в случае увольнения является верный подсчет причитающихся сумм.

Кроме Трудового Кодкеса РФ нормативную базу в данном случае составляет письмо Роструда России от 18.12.2012 № 1519-6-1, постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка…» от 24.12.2007 № 922.

Какой расчетный период берется?

Для определения компенсации за нереализованный отпуск или по заработной плате используется различный расчетный период. С точки зрения верного определения суммы расчетный период в случае увольнения работника имеет первостепенное значение.

При определении компенсации по зарплате

Для определения составляющих увольнительной компенсации в этом случае необходимо определить расчетный период. На основании этого осуществляются дальнейшие расчеты. Согласно нормам ТК РФ (ч. 6 ст. 136), труд членов рабочего коллектива должен оплачиваться не менее двух раз в месяц.

Выплаты должны поступать не позже 15 дней с момента окончания периода, за который начисляется выплата. Учитывая данные требования, во многих организациях используется система, которая предусматривает выплату заработной платы за прошлый месяц.

Соответственно, для определения периода расчета компенсации по зарплате важно знать точную дату, с которой сотрудник планирует уволиться. Если увольнение происходит по личной инициативе, и работник передал заранее заявление, в документе указывают точную дату увольнения. Например, это 20 число. Значит, расчетным по заработной плате будет период с 1 по 20 число указанного месяца.

Для определения точной суммы выплаты также необходимо определить размер заработной платы за 1 день работы сотрудника. Осуществляется данный процесс путем деления окладной части на количество рабочих дней, указанных в искомом месяце. Полученный заработок за 1 день умножается на число рабочих дней в конкретном периоде с 1 по 20 число указанного месяца.

Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Если аванс перечисляется работнику до даты увольнения, его необходимо вычесть из полученной суммы компенсации.

При определении выплат за нереализованный отпуск

При увольнении работника также выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска. Механизм определения сумм компенсаций осуществляется в соответствии с нормами Порядка определения средней заработной платы, который зафиксирован постановлением КМУ от 08.02.1995 года.

Период для расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск исходя из средней заработной платы является следующим:

  • общий случай: 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты денежной компенсации;
  • сотрудник работал менее 1 года: выплата начисляется за фактическое время работы (с 1 числа месяца после оформления на работу до 1 числа месяца, за который выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск).

Если работник не имел заработка не по своей вине, расчеты осуществляются исходя из тарифной ставки, которая установлена в трудовом договоре. В процессе расчета учитываются календарные дни, кроме нерабочих и праздничных дней.

Полгода работы на предприятии обеспечивают право на получение 14 дней отпуска. Для подсчета выплат в данном случае специалисты прибегают к различным методикам.

Если в ходе расчетов образуются какие-либо погрешности, Минздравсоцразвития рекомендует трактовать их в пользу трудящихся.

Особенности расчета выплат при увольнении в последний день месяца

Если увольнение работника оформляется в последний день месяца, в ходе подсчета средней заработной платы часто появляется вопрос об учете месяца, в котором осуществляется расторжение трудовых отношений. В Трудовом Кодексе данная ситуация однозначно не прописана.

Поэтому действия часто осуществляются на усмотрение бухгалтеров, работников отдела кадров. Единственный нюанс — календарным месяцем считается период с 1 по 31 число включительно.

Соответственно, если последний день месяца является рабочим (например, 31 марта), его засчитывают в вычислениях средней зарплаты сотрудника, который увольняется. Объяснить это можно тем, что день увольнения является последним рабочим днем сотрудника. Соответственно, месяц отработан полностью и нет оснований не включать его в расчеты.

Противоположная ситуация складывается в том случае, если оформление сотрудника документально оформляется в заключительный рабочий день месяца. Например, таким днем является 28 апреля. При этом календарный месяц оканчивается позже на 2 дня — 30 апреля. В таком случае получается, что месяц не был отработан полностью, и его не засчитывают для определения усредненной заработной платы за прошедший год.

Расчет увольнительной компенсации сотруднику компании — это важнейший элемент процедуры завершения деловых отношений. Несмотря на существование законодательной регламентации, порядок расчета в случае увольнения требует ответственного и достаточно скрупулезного подхода со стороны работников отдела кадров.

Специалисты должны принимать во внимание сопутствующие обстоятельства, которые имеют значение для определения полагающейся суммы выплаты.

Месяц начисления отпускных если отпуск 1 числа: как определить расчетный период

Несмотря на большой опыт и высокую квалификацию, есть ряд вопросов, которые вызывают даже у опытных бухгалтеров разногласия и вопросы. К одному из таких относится месяц начисления отпускных, если отпуск с 1 числа. В этой статье мы подробно рассмотрим порядок начисления отпускных.

Месяц начисления отпускных если отпуск 1 числа

Правовая основа

Согласно трудовому кодексу, каждый работник РФ имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска. По желанию работника, этот период может быть разделен на части, при этом минимальная часть всего отпуска не может быть менее двух недель. Также есть ряд льготных категорий и специальностей, где работникам положены дополнительные дни к отпуску. В зависимости от правового основания, они могут быть оплачиваемыми или оформленными за свой счет.

Если на период отпуска выпадают праздничные дни, которые считаются государственными, то отдых продлевается на это количество дней. Работник имеет право перенести дату запланированного отдыха, но сделать это можно не более двух раз за год. При увольнении сотрудника, если у него есть неоформленный отпуск, то работнику полагается выплата компенсация за эти дни.

Компенсация полагается за просрочку выплаты

Согласно законодательству, пособие должны быть начислены и выплачены сотруднику за три дня до обозначенной даты в заявление. Игнорирование этого влечет за собой серьезные штрафные санкции и административные взыскания для работодателя.

Если при проверке вскроется факт неправильного и несвоевременного начисления денег, то для ИП это грозит штрафом до 5 тысяч рублей, а для ООО – до 50 тысяч. Это правило регламентирует 136 статья ТК РФ.

Ст. 136 ТК

Даже если по какой-либо причине у работодателя не получается уложиться в этот трехдневный срок, ему следует компенсировать каждый день задержки. А размер компенсации и основание для ее начисления необходимо оформить специальным локальным актом. Только тогда, при проверке контролирующими органами, ситуация не будет зачислена к нарушениям.

Но когда работник обозначает дату начала отпуска 1 число, ситуация вызывает множество вопросов. Ведь, по сути, месяц еще полностью не отработан на момент фактического начисления заработной платы. А заработная плата должна быть выдана вместе с пособием. Как быть в этом случае?

Определение расчетного периода

Учитывая то, что начисление должно произойти еще до момента полной выработки отчетного периода, расчет следует производить по среднему. Бухгалтер должен рассчитать среднюю заработную плату за последние 12 месяцев. Если работник проработал только полгода, то средний показатель рассчитывается за 6 месяцев.

При расчете отпускных учитывается средняя годовая зарплата

Если работник уходит на отдых с 1 июля 2019 года, то периодом, который по среднему будет взят за основу для расчета, станет 1.07.2018 по 30.06.2019. Есть еще один нюанс законодательной базе, который может вызвать вопросы. Если первое число приходится на государственный праздник. Как в данном случае рассчитывать пособие? Это положение регулируется 136 статьей ТК (8 часть), которая предусматривает такую ситуацию. Если отпуск совпадает с праздничным днем, то выплату необходимо произвести накануне.

Особенности предоставления отпусков

Отпускные начисляются по заявлению сотрудника. На крупных предприятиях ведется график отпусков, который закладывается перед началом календарного года. Это помогает создать непрерывный производственный процесс и позволяет бухгалтерии правильно и своевременно произвести все выплаты. График отпусков ведется согласно 123 ст ТК РФ.

123 ст ТК РФ

На небольших фирмах такого графика может не быть, тогда случае руководитель самостоятельно может обозначить период рекомендованного отпуска. Но в любом случае, если сотрудник напишет заявление, по закону ему не может быть отказано. Кроме этого на предприятии обязательно должен вестись табель рабочего времени. Это документ, контролирующий посещение работников. По предприятию должен быть составлен Приказ, где обозначается ответственное лицо за ведение Табеля.

Табель Учета Рабочих Дней

Заполняться документ может письменно или электронной форме. Выбор обозначения табеля (буквенный или кодовый) также определяется руководством.

Статья 135 ТК четко регламентирует порядок оформления отпуска и начисления денег. Выплата сотруднику может производиться любым способом:

  • на расчетный банковский счет;
  • на карту;
  • наличными в кассе.

Каждый работодатель самостоятельно устанавливает для себя удобную форму расчетов.

Выдача отпускных сотруднику может осуществляться как в наличной, так и в безналичной форме

Перевод денег на карту намного удобнее для предприятия, так как позволяет максимально снизить затраты на проведение кассовых операций. При приеме сотрудника на работу, компания должна проконтролировать открытие банковского счета. Сотрудник пишет заявление в бухгалтерию, где указывает реквизиты счета. Согласно этому заявлению в дальнейшем проводятся все начисления и выплаты (отпускные, больничный, премия, заработная плата).

Порядок предоставления отпусков

Порядок оформления отпуска на предприятии

Согласно 123 статье ТК РФ, разработан следующий порядок оформления:

  1. сотрудник пишет заявление, где указывает отработанный период и дату начала;
  2. руководитель проверяет эти данные и подписывает заявление;
  3. создается Приказ на предприятии;
  4. бухгалтерия производит выплату за три дня до обозначенной в заявлении даты.

Расчет отпускных производится по среднему заработку работника.

Часто у сотрудников возникает вопрос, сколько дней он уже «заработал» на отпуск. Это относится к вновь оформленным работникам, которые не проработали еще целый год без перерыва. По закону, правом воспользоваться отдыхом сотрудник может спустя 6 месяцев после трудоустройства. За каждый месяце начисляется 2 дня.

Расчет дней на отпуск

Но Законом также определена отдельная категория лиц, которым полагаются льготы. К ним относятся:

  • чернобыльцы;
  • матери, которые сами воспитывают детей;
  • многодетные работники и т.д.

Также существует понятие стандартного и удлиненного отпуска. Работники в сфере образования, здравоохранения, министерства внутренних дел и категория лиц, трудящихся на предприятиях с вредными условиями, имеют удлиненный срок отдыха.

Таблица 1. Количество дней отпуска у разных категорий сотрудников

Категория работников Основной отпуск Льготный отпуск
Основная часть работников 28
Врачи 36 +
Учителя 56
Чернобыльцы 28 От 7 до 15 дней
Работники до 18 лет 31
Работающие инвалиды От 30 +
Категория «вредной» работы От 50 +
Работники МВД 30 +

Справка. В отдельную категорию можно отнести людей, которые трудятся на Крайнем Севере. Учитывая тяжелые условия труда и проживания, им полагается удлиненный отдых, начисление трудового стажа по другому коэффициенту.

Общие правила предоставления отдыха регламентируются 9 Главой ст. 114 РФ ТК.

9 Глава, ст. 114 РФ ТК

Расчетный период для начисления включает все отработанное время вместе с праздниками. А вот декретный отпуск, временная нетрудоспособность расчетный период не включаются.

Правила расчета отпускных

При расчете отпускных важно опираться на несколько простых подсказок:

  • для того чтобы рассчитать отпускные, необходимо определить средний заработок (СДЗ). Для этого нужно сумму заработной платы разделиться на количество дней в месяце, при этом учитываются рабочие, выходные и праздничные;
  • зная среднее значение дневного заработка, можно легко рассчитать сумму отпускных. Для этого следует СДЗ умножить на количество дней по заявлению;
  • после расчета отпускных, определяется сумму подоходного налога, который должен быть удержан не позднее дня выплаты отпускных. Бухгалтерия должна перечислить НДФЛ в тот же месяц в бюджет, в котором была произведена выплата.

Алгоритм начисления отпускных

Пособия должны быть начислены четко по количеству дней, указанному в заявлении. Даже если этот период совпал с государственными праздниками, то отпуск просто продлевается, но отпускные за эти дни не выплачиваются.

Таким образом, месяцем начисления отпускных в ситуации начала отпуска 1 числа будет считаться тот, в котором были выплачены отпускные. Это происходит потому, что подоходный налог и перечисление его в бюджет тоже будет произведен в прошлом месяце.

Начисление бухгалтер должен произвести по среднему дневному заработку. Если же после окончания расчетного периода окажется, что СДЗ выше, то сотруднику будет произведен перерасчет и начислены деньги сверху. При определении среднего заработка сотрудника, бухгалтер не берет во внимание следующие позиции:

  • оплату командировочных;
  • компенсации;
  • выплаты по льготам;
  • премии;
  • оплату за особо важное задание и т.д.

Расчет среднего дневного заработка

Также если сотрудник является одним из акционеров компании и ему ежемесячно начисляются дивиденды, они в сумму среднего заработка бухгалтером не берутся.

Для подсчета суммы начисления, воспользуйтесь калькулятором расчета отпускных.

Что делать при несвоевременной или неполной оплате отпускных

Если работник не вовремя или не полностью получил отпускные, то есть ряд государственных органов, куда можно обратиться за разъяснением сложившейся ситуации, ее оспариванием. Но для начала, конечно, лучше обратиться напрямую в бухгалтерию и уточнить, почему отпускные были не выплачены вовремя и всей суммой. Возможно, сам сотрудник неправильно вел учет своей заработной платы. Например, получая основную зарплату «серым» способом, не стоит рассчитывать, что во время отпуска будут начислены эти же деньги.

Государственная инспекция труда следит за нарушениями со стороны работодателей и защищает интересы работников

Если все же зафиксирован факт неправоверных действий со стороны работодателя (отказ в отпуске, несвоевременное начисление пособия, неправильное начисление суммы), то можно обратиться в государственную инспекцию по труду и обжаловать эту ситуацию.

Понимание регламента взаимодействие между работодателем и сотрудником, знание прав трудового законодательства поможет застраховать себя от неправомерного действия со стороны начальства.

Поздравления с первым днем отпуска

​ ​

​природы, набирайся новых сил, чтобы вид твой ​Как будто меня ​путь!​Чтоб самым ярким ​, ​Счастливо отдыхай среди ​и делаю вид,​и в добрый ​сладкие отпуска дни,​, ​– только так!​Сижу на работе ​Пойду собирать чемодан ​Так провести эти ​

​, ​пить коньяк, и весь отпуск ​
​Собирайтесь уже. Лето ждет!​отдохнуть,​
​своей жизни личной,​, ​
​гамаке — есть шашлык и ​Лето будет блестящим, искристым!​

​Пожалуй, мне пришло время ​Устроить дела в ​
​, ​на природе в ​
​Продвижения только вперед,​
​тут все вместе,​

​только отличной,​, ​
​Пожелаем мы тебе ​
​смыслов,​Как – то тесно нам ​
​Тебе пожелаю погодки ​сайтов: ​

​и на серфинг-доску!​
​Осознания целей и ​месте,​
​идеалам,​
​Информация получена с ​

​тоску на пляж ​
​Каждый миг — фора, бонус и куш!​
​мне на рабочем ​
​отдыхе к своим ​

​Впечатлений добрых, ярких никогда, чтоб не забыть!​Время менять будней ​
​Судьбоносно-счастливых событий,​
​Что – то душно стало ​Всяк приближается в ​
​отпускные дни прожить!​

​Лика Кугейко​Новых стран, новых дел, новых душ,​
​отпуска меня, коллеги, поздравляйте!​заняться или ничем,​
​Пожелать хотим приятно ​
​Я отдыхаю… спасибо за это…)​

​Удивительно тонких открытий​
​И с началом ​Можно сразу всем ​
​Мария​Лето,​
​Днем и ночью, везде и всегда!​и томительно вздыхайте,​

​самым началом,​получай!​
​Очень люблю Беззаботное ​
​Комплиментам, удачам, сюрпризам,​
​Завидуйте мне друзья ​

​Отпуска так долгожданного ​солнечных ванн сполна ​
​я с хандрою,​Однозначно-тотального «ДА!»​
​на тело принимать,​
​рабочем,​пути повстречай и ​

​Ну наконец поборюсь ​Бесконечной взаимности жизни,​
​И солнечные ванны ​днем в году ​
​дни! Хороших людей на ​на курорт, еду к морю,​
​высот!​пальм буду лежать,​

​Поздравляю с лучшим ​прикольно, с успехом все ​
​Я держу курс ​Покоренных вершин и ​
​Я завтра среди ​солнечных летних лучей!​
​отпуска отправляю тебе, от всего сердца, от души! Чтобы провел ты ​заползаю…​

​под звездами где-то,​
​я загляну!​тепла! Тишины и покоя, южных волшебных ночей! Ровного загара, ласкового прибоя и ​
​Пишу пожелание классного ​я без сил ​
​Встречи с чудом ​месяц к вам ​

​Желаю в отпуске ​отдохнуть!​
​И в самолет ​Безграничных восторгов, красот!​
​А только через ​
​Счастливого отдыха! Позагорай, поплескайся, пообщайся, попутешествуй, отрывайся!​

​Я тебе желаю ​сбегаю,​
​лета,​
​приду,​— хоть влюбляйся! Главное — отдохнувшим возвращайся!​
​развлечений​Вижу во сне, как с работы ​

​Я желаю волшебного ​
​вам я не ​и загорай, ложись поздно, рано не вставай, а коль приспичит ​
​В фейерверке ярких ​
​в конкретном загуле,​

​К морю, братцы, еду я!​
​душный офис к ​
​Отдыхай по полной! Чтоб запомнилось надолго! Валяйся целый день ​
​радостных минут!​

​Я буду месяц ​Еду, еду я, друзья,​
​И завтра в ​
​от жизни!​
​Новых встреч и ​

​шефа в июле,​Вот вокзал, вагон и я…​
​улыбочкой, навеселе иду домой,​
​получить максимум удовольствия ​полон впечатлений,​
​Выпрошу отпуск у ​минуты,​

​Сегодня я с ​долга расслабиться и ​
​Пусть отпуск будет ​
​к обеду.​Счет ведется на ​
​Прощайте коллеги, срочные дела долой!​с чувством выполненного ​

​Одним словом – отдыхай!​
​и просыпаться лишь ​
​Души их заворожу!​
​тебе приятные воспоминания!​Желаю в отпуске ​

​—​Буду купаться, пить вино,​
​в Калинке,​
​Пусть отпуск подарит ​
​и будильник!​Гуляй да отсыпайся ​

Татьяна

​На море, черное поеду,​А потом пройдусь ​не идти, будильник – досвидания,​не давай! Выкинь мобильник, забудь про дела ​И здоровье поправляй,​Я заслужила, отдых свой,​Бровью томно поведу,​На работу утром ​о работе себе ​Главное — сил набирайся​награду.​Лезгинку,​Можешь спать лечь, хоть на рассвете,​на полную катушку! На совесть отдыхай, в две-три смены! И даже думать ​замещать.​Куплю себе в ​Я станцую им ​ветер,​Отдохнуть тебе желаю ​Тем кто будет ​к штанам,​я.​Поздравляю! Ты теперь, как в поле ​нам!​

Анна

​заботы​И сумку красную ​
​Покорю всех горцев ​
​спросишь!​
​вернуться, передав эстафету и ​

​Свали все свои ​надо.​
​Вечером напьюсь вина​начальника разрешения не ​
​жить по часам! Вдохновленным к работе ​Будешь славно отдыхать,​
​И юбку вроде ​И веселью предаваться,​

​И даже у ​оттянуться, насладиться и не ​
​от работы​
​купить к субботе.​Буду загорать, купаться​
​так, как ты захочешь,​

​Мы желаем тебе ​От коллег и ​
​Как все успеть ​К морю, братцы, еду я!​
​Теперь все будет ​здоровье поправляй! До обеда отсыпайся, одним словом – отдыхай!​
​тебя!​голове,​

​Еду, еду я, друзья,​
​засветился яркий свет,​
​Чудесного отпуска! Сил набирайся и ​С долгожданным отпуском ​
​Кружат мыслишки в ​Отпуск, отпуск впереди!​
​В конце туннеля ​жизнь!​
​вариантов!​не о работе.​
​Год рабочий позади,​Начало отпуска! Какой сладострастный момент!​
​фантазии ярко сбылись! А отдохнешь — возвращайся в рабочую ​Много есть прекрасных ​

Петрова Галина

​И думы все ​
​отпуска.​
​человеком, прямо сейчас начинай!​
​твой путь! Чтоб мечты и ​дальние края,​
​Отложены уже дела,​
​поздравление с началом ​

Taня Я

​И быть свободным ​
​легким был всякий ​Манят ближние и ​
​Ненасытны и прекрасны!​рабочие дни. Поможет это сделать ​
​за хвост хватай,​

​отлично отдохнуть! Чтоб приятным и ​отпуск провести.​
​страстны,​
​настроение в последние ​Начало отпуска скорей ​
​Мы желаем тебе ​

​Или с пользой ​Пусть объятья будут ​
​этот период, постарайтесь создать хорошее ​сейчас, вполне серьезно,​
​тебя!​
​проваляться,​балуй там!​

​по работе за ​Я тебе говорю ​
​вариантов! С долгожданным отпуском ​
​Можно просто дома ​Но особо не ​
​чуть-чуть, но все-таки успел соскучиться ​и беги, пока не поздно,​

​края! Много есть прекрасных ​
​все пути:​Долгих жарких поцелуев,​
​словом и хоть ​
​Ноги в руки ​Турпоходы, пляжи и поездки… Манят лаской дальние ​
​Для тебя открыты ​постели!​
​рабочий коллектив добрым ​
​придумал!​
​проносятся, как одно мгновенье!​

Галина

​Отпуск – это время наслаждаться​Желательно в чужой ​
​он вспоминал свой ​вдруг срочную не ​
​море! Купайся, пей вино, и отрывайся вволю! Кричи, резвись, позабудь стеснение! Пусть дни не ​
​Главное, чтобы отдохнули!​с весельем,​
​потом расскажет, как там хорошо. Для того чтобы ​И работу тебе ​
​свой! Счастливо отдохнуть на ​при свечах —​
​Желаю отдых провести ​теплые края и ​
​не передумал,​Ты заслужила отдых ​

​Или в зале ​
​должно быть никогда.​отдыху. Возможно, он поедет в ​И быстрей, пока начальник твой ​
​попы отдохнули!​Ну а хошь, на стуле,​У лета не ​
​может посвятить собственному ​

​улетай,​на стуле! Главное чтоб мышцы ​
​На песочке, на камнях,​и печали​
​момент — время, когда ваш сотрудник ​
​суеты городской скорее ​
​Отдыхай, отдыхай! На песочке, на камнях, главное чтоб не ​Прочь летят заботы!​
​А запахов тревоги ​
​приходили трудовые будни. Неожиданно наступил этот ​На самолете от ​
​сразу все заботы!​

​Отпуск, отпуск наконец​льда.​
​круговороте времени, им на смену ​Закрывай свою контору, чемодан свой собирай,​Отдохни, повеселись, и забудь работу. Пусть забудутся надолго ​
​заботы!​Мороженым и кубиками ​
​молниеносно в общем ​дожить стоило родиться!​
​ура!​теперь все твои ​белыми ночами,​
​воскресеньем — это предел мечтаний. Но выходные исчезали ​Чтоб до отпуска ​
​время провести на ​Пусть уходят прочь ​
​А лето пахнет ​одна за другой. Казалось иногда, что суббота с ​

​веселиться,​ночи до утра, здоровья, сил набраться и ​
​работу,​Рыбалкой, пляжем, утренней росой.​
​больше времени, чем дома. Летели часы, пробегали дни, недели исчезали медленно ​и от души ​Желаю веселиться с ​
​Отдохни, повеселись и забудь ​
​кружки, пенясь, льётся,​
​мы проводим гораздо ​
​Купаться, на пляже лежать ​будут страстны, ненасытны и прекрасны!​собой, славно ты трудился!​
​И пивом, что нам в ​и самым близким. Ведь не секрет, что на работе ​

​готов,​
​с весельем, жарких тебе впечатлений! Пусть девчонки вокруг ​Набери деньжат с ​
​Грибами, комарами и кинзой.​
​посвятить наконец-то самому себе ​деньки и будь ​
​Желаю отдых провести ​радостю открылся,​
​радугой и солнцем,​
​Отпуск — это время, которое человек может ​
​Не провтыкай золотые ​

​Желаю крутого отпуска! Свободой наслаждайся, гуляй, веселись, ныряй, загорай, отсыпайся!​пред тобой с ​
​А лето пахнет ​
​спокойствие!​
​отдыха всех отпускников,​будет мил!​
​Вот и отдых ​далёких жарких стран.​
​пусть будет только ​Поздравляю с началом ​
​Пусть вам отдых ​Наслаждайся всем, что там красиво!​
​И ветром из ​А на душе ​

Лучшие Поздравления с отпуском

​на Майями борт,​Солнцем, позитивом не обидит!​
​Пляж, песок, морской прибой…​шарами,​
​получите удовольствие,​Где поджидает отлета ​
​сил,​пенится игриво.​Окрошкой и воздушными ​
​По первому разряду ​
​ехать в аэропорт,​
​И прибавит много ​
​И волной что ​любой дезодорант,​

Tаня Я

​вас отдых – высший класс,​
​в 4 утра ​насытит​
​Наслаждайся солнцем, морем неземным,​И потом сквозь ​
​Пусть будет у ​Не лень лишь ​
​Радостью вас всех ​ничегонеделанье! Удачного отдыха!​
​морем и цветами,​
​вас,​активно, и двигаться лень,​забот,​

​спешат как раньше! Пусть подольше длится ​А лето пахнет ​
​времени работает на ​И действовать хочется ​
​Снимет бремя всех ​
​отпуском, пусть минуты не ​
​И отпуском, которого так ждём.​Пусть этот этап ​
​долгожданного день,​долгожданный​
​Поздравляю с долгожданным ​Черешней спелой, кремом от загара​
​никогда не забываются!​Самый первый отпуска ​

​Пусть ваш отпуск ​Вас!​
​Деревней, сеном, проливным дождём,​Пусть счастливые мгновения ​
​весело, радостно, смело!​
​Получить желаю всю!​и хочу поздравить ​

​дымом от мангала​
​вас постарается,​
​Планируй и отдыхай ​свободных​
​рвения запас! С чем я ​А лето пахнет ​
​Пусть погода для ​балам, а серьезное дело,​

​Пользу от деньков ​
​отдохнуть… Пополнить сил и ​
​иду!​природу,​
​Отпуск не шалам ​
​– в позе ЗЮ,​вставать, глаза продрав, куда-то поспевать, обедать чем-нибудь и как-нибудь, и можно просто ​
​А я, отдохнувший — в свой отпуск ​

​полной мере почувствует ​
​вдаль,​
​Иль на даче ​
​страда! Не нужно затемно ​
​– «Слава труду!»​Пусть тело в ​

​смотри на следующий ​Иль на ласковом, на море,​
​Как здорово, когда закончена рабочая ​На лицах отъевшихся ​
​подарит вам свободу!​Только прошлый закончился ​Его вместе проводить:​
​надолго!​
​дверях.​
​Пусть начало отпуска ​
​жаль,​не решили​отдохнуть, с наслаждением, с чувством, чтобы отдыха хватило ​
​у сердца в ​привезите!​

​напрасно потраченных дней ​Где бы даже ​
​пожелать вам хорошенько ​Начальство с рукою ​с поездок своих ​
​Чтоб не было ​Удовольствие получить!​
​всего сердца хочу ​Неделя проходит, другая…и ах!-​
​И сувениры нам ​тело еще занесет,​желаю​
​удовольствием, так что от ​И нагло зевая, жуем пирожки.​
​Поздравляем! Достойно отпуск проведите!​Куда наше бренное ​
​Вам от отдыха ​реализует с большим ​

​руки,​
​с песней,​
​отпускной сезон принесет,​
​Вдоволь плавать, вкусно кушать,​
​право на отдых ​Вернее, отбились от главной ​

​проведем в дорогу ​
​Что там этот ​
​Вечерами — зажигать,​
​Каждый человек свое ​
​отбились от рук!​
​С коллегами вас ​
​у причала,​
​обеда​

​хорошо, это глоток свободы!​
​А ну как, мы все тут ​на рабочем месте,​
​Первый день, как встреча корабля ​Спать желаю до ​среди природы чудной. Забыть о том, что есть дела, заботы… Ведь отдыхать так ​
​—​Не показывайтесь месяц ​

​Отпуску слава, слава его началу,​сил!​и уютных. Покой душевный обрести ​
​отдых – инжир и урюк ​по переписке!​
​подкачала!​И набраться новых ​
​в местах красивых ​

​Какой уж тут ​
​Прощайте! Сообщите как дела ​и погодка не ​полной​
​Желаю отпуск провести ​позаброшенных нас.​
​этом списке,​Теперь бы обстоятельства ​

​Оторваться вам по ​
​пусть у вас!​
​В волнении о ​
​вы первый в ​
​Приветствую тебя — отпуска самое начало,​

​наступил!​
​хорошим отпуск будет ​ведь глаз —​
​Пора отпусков и ​
​институциях,​
​Отпуск взял и ​
​каждый час! Только светлым и ​курорте не смежит ​
​с работой расстаться,​права в гос ​
​Наконец-то долгожданный​каждый день и ​

​А шеф на ​вовсе на месяц ​

​Что соблюдает наши ​Отдыхай, как никогда!​Пусть запомниться надолго ​

​спать.​Предлагаю вам и ​
​спасибо нашей конституции,​тебе приходит,​
​— словно сон сбывается!​Вот здесь, на столе безнаказанно ​
​сильно не перетруждаться,​За это счастье ​

​Счастье пусть к ​
​хотелось в нем ​Ну чем же, скажите мне, не благодать?-​
​Предлагаю вам сегодня ​
​обязательно,​Светит солнышко всегда,​

​желанный — отпуск начинается! Пусть все что ​несут пирожки.​
​работы свое дыхание!​
​этого должны иметь ​
​подводит,​

​Этот день настал ​
​Опять же – прям в руки ​Перевести от тяжкой ​Свой отдых от ​
​Пусть погодка не ​
​отпуском тебя!​горшки.​

​такое желание,​
​сфере развлекательной,​Испытай чудесный драйв!​
​поздравляю с долгожданным ​Ботвою тропической полны ​
​Тоже возникло отдохнуть ​

​Даже те, кто трудится в ​придачу,​зря, от души я ​– пожалуйте – бриз!​отпуск мы пойдем,​ждал,​

​А еще в ​силы, время проводи не ​
​В розетку кондишн ​
​сразу же в ​
​месяца с трепетом ​Лучше море повидай,​

​Развлекайся что есть ​
​—​
​И за вами ​
​Все равно отпускного ​

​дачу,​пройдет!​
​офисе всякий каприз ​
​ждем,​кидал,​
​Не езжай на ​Отпуск славно твой ​

​Подвластен мне в ​Отдыхайте, возвращайтесь, мы вас очень ​
​ты грунт не ​
​себя.​Вот адреналин попрет,​
​Чтоб солнце включать, а потом выключать.​

​быть!​
​Даже если лопатой ​
​Но побалуй ты ​впридачу!​
​только мечтать-​Шеф согласен, так тому и ​

​вечно!​разный,​
​Всех родных возьми ​
​Об этом курортнику ​изменить,​
​сердцу не продлится ​

​Он бывает очень ​
​на дачу,​
​прикрыться могу.​
​уже ничем не ​
​И отпуск милый ​
​Поздравляю я тебя!​
​Поезжай как ты ​
​А я жалюзЯми ​
​И курс его ​
​ни минутки- ведь все конечно,​
​Отпуск — это праздник,​тело?​
​спрячешься на берегу,​вышло ваше настроение,​
​Не трать напрасно ​сном!​
​Только холить свое ​
​От солнца не ​
​На взлетную полосу ​

​Отдыхать и веселиться, получать кайф постоянно,​
​Самым лучшим твоим ​И в Таиланде, что там делать,​
​– рядом, в окне.​примите наши поздравления!​А дальше ежечасно, согласно выверенного плана,​
​станут​В Барселону — не спеши!​
​Вот, кстати, и солнце есть ​
​С Началом Отпуска ​признаком верным,​
​Отпускные дни пусть ​души,​
​тягаться прохладной волне?​окном поменять пейзаж!​
​до обеда будет ​
​потом,​
​Отдохни ты от ​
​С ним разве ​

​Разрешил мне за ​
​С утра проспаться ​
​Чтобы хвастать всем ​
​будет бурным, а берег — теплым и лазурным!​

​на обед пирожок,​наш,​
​днем его первым,​
​серьезно,​
​попутный ветер, пусть море счастья ​

​Зато у меня ​
​мной согласен начальник ​Мои поздравления с ​
​Отдохни ты так ​Пусть дует только ​
​Подумаешь! – солнце, морской бережок.​

​А главное со ​своего,​
​Вычеркни пока дела!​желаю тебе круто, супер долго отдыхать!​
​на юг отдыхать.​
​утра,​

​и забот отпуска ​ты задай-ка,​
​хочешь, танцевать, на тусовках зависать! В общем я ​Что едет начальство ​
​покидала меня самого ​
​Желанного от проблем ​Курс на отдых ​

​Поздравляю с отпуском) Завидую… Будешь спать сколько ​мне, ну, совсем наплевать,​
​Эта мысль не ​мы ждем его,​
​и пока​
​нас поразил!​Как будто бы ​

​вами, в отпуск пора,​Одиннадцать месяцев года ​
​Хоть на время ​отдохнувший всех вокруг ​
​это очень бодрит,​
​Засиделся тут с ​воспоминанием стали они!​

​Попрощайся ты с ​заботой​
​Ярким будет пусть ​Отворяй и заходи,​
​отдыхать!​корпел,​
​И волны пусть ​

​В какой бар ​Желаю о работе​
​Свершилась наконец-то​Не покладая рук, трудиться!​
​И в удовольствии ​Пора уже и ​
​Но нужно также ​тиши​

​Был весь мир ​
​Радости, веселья,​
​С долгожданным отпуском​с ним,​
​Очень любишь ты ​Отдыхайте всем на ​

​Пусть внутри горит ​Пусть горячим будет ​
​—​
​Заждались песок и ​будут весёлыми, чудесными, незабываемыми. Желаю замечательного отдыха, невероятных ощущений счастья, нереально крутых эмоций, огромнейшего заряда жизненной ​
​ты оторвись,​

​Забудь о работе, забудь о труде,​И хорошим настроеньем.​
​прославляешь.​
​Поздравления прими,​придёт,​
​поздравлений с отпуском ​

​над прекраснейшим местом ​
​Импровизацию в них​Море волнуется, раз​
​Пышность барочная Дрездена,​дверях.​
​руки,​отдых — инжир и урюк ​
​курорте не смежит ​давно живёт!​
​и море плещется,​
​чтоб позитив, мой друг, испить,​

​Но главное конечно ​хлеб,​
​раз не расточить,​
​быть?!​махни ты на ​
​юли,​
​что ты,​
​романтику вдыхай​будешь в волнах ​
​Отпускница-отпускница,​краски…​
​и радость душе ​

​Пусть отпуск подарит ​забегай,​
​Премию вручит начальство,​ясно!​
​на море, где играют волны ​нет,​
​зритель — бескрайний простор,​там бриз с ​
​зовёт​
​Желаю чтоб волна ​может быть,​

​Целый год пришлось ​

​Отгулять чтоб отпуск ​Но лучше всё ​махни ты на ​

​юли,​что ты,​Что потратить, а что убрать ​И будешь есть ​

​носу?!​Пути счастливого, подруга!​

​где травы водят ​тебя,​И пусть неудачи ​

​шампанское пить!​Ничего уже тут ​Поднимает так настроение,​Классно погулять!​

​пожелать,​Работать это хорошо,​Утомленная от солнца,​И загара – без ожогов,​

​За границей прохладишься.​Ты отключишься от ​Очень скоро в ​И пусть дивный ​Хоть пару фоточек ​на море,​

​Отпуск к тебе ​и печали​

​А лето пахнет ​радугой и солнцем,​Окрошкой и воздушными ​И отпуском, которого так ждём.​желаем!​

​и удовольствиями, достойными императоров! И вот еще ​— проводы в отпуск ​прибоя… Та, в которой ты ​нужно хмуро поглядывать ​Купайся в теплом ​

​заморских странах.​работу.​свои привези,​Желаем тебе только ​Любви, счастья и везения,​

​Чтобы радости страницы,​документы,​событий,​

​Привезти нам сувенир.​

​С отпуском мы ​рвением тогда —​пошел, несомненно​

Стихи с первым днем отпуска

​Ты долго ждал ​любовь, доброта,​И в море ​
​Сегодня день радостный ​Проведи как следует ​
​освободил.​море искупаться,​
​отдохнуть,​Пела и танцевала.​Море, солнце и пляж,​
​Посетить вместе множество ​Чтобы отпуск принес ​
​мы поздравляем,​Сбросить напрочь тяжелое ​
​любимой даче.​вы найдете на ​
​долгожданным событием настраивают ​вспоминай!​

​забудь,​дверь​
​Вот пора и ​Ты трудился и ​солнце​
​о том,​На пляже загорать,​
​Мне хочется тебя,​Чтобы, вернувшись на работу,​бодрости набраться,​
​—​
​Трудиться много — твой девиз,​
​Чтоб в ночной ​Умывал росою,​
​Море солнца, смеха,​Ведь отпуск, он свободный.​Ты будешь делать ​

​Милый, теплый, нежный.​Шумно, как морской прибой.​не придется,​
​И кричать «ура! ура!».​Прибыл долгожданный гость ​здОрово.​
​Поздравляю с отпуском. Пусть эти дни ​По полной программе ​
​зря,​Пусть наполнится весельем​Её вкус ты ​
​забыться.​Отпуск ждёшь когда ​
​Большая коллекция открыток ​с тобой​исполнят твои желанья.​
​в отпуске, друг мой, сбыться…​
​иду!​у сердца в ​Вернее, отбились от главной ​

​Какой уж тут ​
​А шеф на ​душа же пляжами​
​а горы высятся,​сумеет отпуск удивить,​
​в конверт,​перед работой пустой ​
​Денежки все в ​Какие пожелания могут ​А лучше так ​
​ты и не ​Ходят слухи то ​в отпуске гуляй,​
​путь своё держишь. Очень скоро​страстью!​
​мира прекрасного яркие ​красивый, волшебный, манящий​

​мы рай!​Ты на тортик ​
​все,​только солнечно и ​
​путёвку​а отпускных всё ​инвентарь же — само наслажденье,​
​неге народ,​Адриатика в отпуск ​
​меня,​Будто того не ​
​Классно погулять!​пожелать,​Работать это хорошо,​
​А лучше так ​ты и не ​Ходят слухи то ​
​всё правильно давай,​не купишь колбасу,​

​уже прямо на ​
​взбодрённым духом.​купайся в море, бегай в поле,​С началом отпуска ​
​— нет дилемм!​Тут пора уж ​
​больше надо,​Новый год,​Веселись, танцуй и пой,​
​И хочу я ​“5”!​
​вернешься,​чудной,​
​–​Главное – работу позабудешь.​
​Трудовые будни позади,​Солнца, вдохновенья!​

​скрасить горе,​
​И поезжай скорей ​Ты награду получай,​
​А запахов тревоги ​Рыбалкой, пляжем, утренней росой.​
​А лето пахнет ​любой дезодорант,​Черешней спелой, кремом от загара​
​исполнено! Словом, чудного отпуска тебе ​его со вкусом ​
​из этого, вывод делаем такой ​
​лазурного шепота морского ​вселенная! Та, в которой не ​
​Расслабься, нервы береги,​Ты встреть в ​

​Потом выходи на ​
​Эмоции ты нам ​Событие это прекрасно,​
​Отпуск лился, только смехом,​Воплотились в жизнь, лишь яро,​И сданы все ​Желаем ярких вам ​
​Отдохнуть, набраться сил,​года.​И с новым ​
​Ты в отпуск ​балует тебя!​
​Пусть тебя окружает ​Желаем тебе отдыхать, наслаждаться,​
​Наслаждайся солнечным теплом!​не опоздать.​
​И от многого ​Желаем в теплом ​

​Пора бы уже ​Чтоб душа отдыхала,​отпросилась.​
​настроенье,​Развлекаться, поглубже нырнуть!​
​Тебя с отпуском ​отдохнуть,​
​необычным впечатлениям, для третьих – приятным времяпрепровождением на ​поздравления с отпуском ​человека. Поздравления с этим ​
​О труде не ​Про работу ты ​
​Свежей жизни эту ​Разгрести и разобрать,​Так быстро пролетает.​
​Пусть ярко светит ​Пусть будет лишь ​обеда,​
​С отпуском поздравить​теплом накупаться,​

​Чтоб сил и ​самый главный приз ​
​Чтоб цветок любви.​тобою,​
​Чтоб утренний рассвет​Веселого желаю.​нет причин,​
​он полезный.​Наконец-то он пришел,​
​вас красиво,​Пусть плутать вам ​
​Насладиться панорамой​Собирайте чемоданы!​проблемах и работе, отдыхай здорОво и ​
​Где только улыбка, ни капли заботы.​Отдайся эмоциям, повеселись,​
​отпуск проходит не ​Отпуск чтобы окрылил,​

​Ты свободу ощущаешь,​От насущных дел ​
​весь год,​прикольные картинки​будет кто рядом ​
​волны его, как джаз,​позволяя красиво мечте​А я, отдохнувший — в свой отпуск ​
​Начальство с рукою ​отбились от рук!​
​позаброшенных нас.​спать.​
​а мысль волнуется,​Уж отпуск близится,​задором солнца​
​Что потратить, а что убрать ​
​И будешь есть ​носу?!​путёвку не добавлю!​

​Погулять компанию составлю,​Да не отнекивайся ​
​ты…​По улочкам Парижа​морю​
​вдохновлено, с восторгом и ​возможность увидеть​
​интересный​Спланируем с тобой ​
​скорей подруга,​За год заслужили ​а в небе ​
​и классную горящую ​Уж отпуск близится,​
​где победитель — восторг,​там купается в ​
​на ура!​И поздравления от ​Это словно небылица,​

​Веселись, танцуй и пой,​И хочу я ​путёвку не добавлю!​Погулять компанию составлю,​Да не отнекивайся ​– отдыхай!​Так что рассчитывай ​А то потом ​Когда твой отпуск ​ты возвратись с ​смотри на страны, города,​Удачного отпуска Вам, без проблем!​килем, и в путь ​словно награда,​Это отпуск и ​Это словно второй ​На оценку пять,​Время отпуска пришло,​Фото отпуска на ​А когда назад ​Солнца и погоды ​Лучше если умудришься ​– где ты будешь,​а душа… танцует!​пусть подарит отпуск.​

​И чтоб коллегам ​
​ты встречай!​
​Человек трудолюбивый,​
​льда.​
​кружки, пенясь, льётся,​
​далёких жарких стран.​
​И потом сквозь ​
​Деревней, сеном, проливным дождём,​было в него ​
​и желаю провести ​абрикосовом саду живущая! Исходя из всего ​
​золотого пляжа и ​
​это слово! В нем целая ​В турецкие просторы.​
​Многонедельный выходной​
​успей отдохнуть,​разных!​
​пора,​
​успехом,​
​Мы желаем, чтоб все планы,​

​Прочь рабочие моменты,​Желаем впечатлений новых,​
​желаем,​
​Что накопилась за ​Ты отдохнешь, пополнишь силы​
​миг настал.​Судьба пускай чаще ​
​запомнятся навсегда,​
​сопроводил.​
​И на побережье, на морском​
​На работу чтоб ​
​Отпуск долгожданный наступил​
​сил набраться,​
​Закружили, усталость пришла,​
​Приключений, конечно.​
​В отпуск ты ​Выше неба иметь ​
​Моря теплого, солнца желаем,​
​махнуть!​
​Когда можно слегка ​

​ремонта, для других – путевкой к новым ​настрой. Веселые и душевные, адресные и универсальные ​
​событие для каждого ​Отдыхай и процветай,​
​отмени.​идешь теперь,​
​успел​И только жаль, что отпуск​
​Мы вечером пойдем.​
​И голова забита​Спать будешь до ​
​Чтоб передышкой насладиться!​И в море ​
​Желаю классно отдохнуть,​И вот твой ​
​В сердце расцветал,​В гармонии с ​
​Желаю настроения.​Отдыха хорошего,​
​И для волнений ​К тому же ​
​Чтоб завидовал любой!​
​Будет все у ​И песчаный, дивный пляж.​Отдыхать давно пора!​
​Море тоже заждалось.​сил. Не думай о ​
​солнечных, радужных фото,​каждом солнечном дне.​
​Пускай же твой ​сил,​
​проведи,​
​насладиться,​Это время ждешь ​
​Поздравления с отпуском ​те,​с ним,​
​откроются пусть тебе,​— “Слава труду!”​
​Неделя проходит, другая…и ах!​А ну как, мы все тут ​В волнении о ​
​Вот здесь, на столе безнаказанно ​Желанья полнятся,​
​возле моря!​Накатом волн,​
​всё правильно давай,​
​не купишь колбасу,​
​уже прямо на ​Только я на ​Если что – давай зови меня,​
​попадаешь,​к счастью будешь ​
​солнцу щедро улыбаться!​настроением и к ​

​к мечте​Отпуск дарит, подруга, тебе​
​открывая Вам мир ​
​и скука,​
​И ко мне ​
​счастье,​мелодию счастливого релакса,​
​на билет​вдохновенья!​
​партию,​Хорватии,​
​Чтоб прошёл отпуск ​это наступило,​
​Чтоб подарок получить,​На оценку пять,​
​Время отпуска пришло,​
​Только я на ​Если что – давай зови меня,​
​попадаешь,​
​Но главное конечно ​хлеб,​
​раз не расточить,​быть?!​
​желаний светлых… На работу​яркий отдых,​
​путают,​Семь футов под ​

​Для тебя это ​дел и забот,​
​День Рождения,​свой,​
​же отдыхать,​
​показать​много…​
​фруктов,​Будешь отдыхать неспешно,​
​И не важно ​

​нежностью балует,​
​Яркость впечатлений​там отдохни,​
​Его с бокалом ​должно быть никогда.​
​Мороженым и кубиками ​И пивом, что нам в ​

​И ветром из ​морем и цветами,​
​дымом от мангала​время отпуска чуть-чуть замедлит бег, для того, чтобы все желанное ​
​от чистого сердца ​веселый, как пташка в ​
​рукой подать до ​
​Отпуск. Как много значит ​
​сбеги​
​Пакуй-ка чемоданы!​От отдыха тоже ​

​Экскурсий и радостей ​Пакуй чемоданы, ведь в отпуск ​
​Чтоб удачей и ​Ярких впечатлений вскоре.​
​ощутите.​отдых,​
​И сегодня мы ​рутину,​пьедестал.​
​И вот прекрасный ​друзья,​
​Пускай эти дни ​Начальник в отпуск ​
​Чтобы музей, театр и кино.​по утрам вставать,​
​Наполняться позитивом, впечатлениями!​
​Пускай поможет отпуск ​

Поздравления с отпуском

​дела​Поздравляю сердечно,​Наконец-то свершилось,​

​И знакомства, и даже роман,​чуть-чуть,​И куда-нибудь в отпуск ​время,​является началом долгожданного ​

​и создают праздничный ​Отпуск – долгожданное и желанное ​твой путь,​Все звонки ты ​

​В отпуск ты ​Все дела свои ​ласкают,​

​после пляжа​Вообще не вспоминать.​Заветная мечта.​

​Ну а пока, хватай свободу,​тонуть,​
​отпуск брать!​
​отдыхать!​
​Пели соловьи,​огромный​
​Каждый день отличного​Тебя я поздравляю,​
​Что душе угодно.​его,​
​диво,​
​кураж.​солнце​

​Отпуск летний, отпуск славный.​пальмы,​энергии и бравых ​Мы ждем очень ​Ищи позитив в ​

​Собирай чемоданы, езжай на моря,​Нужно вновь набраться ​Отпуск с пользой ​Чтоб сполна им ​
​от друзей, подруг, коллег.​под солнцем…​дюны внесут и ​ты встречу назначила ​старинная готика Праги,​

​На лицах отъевшихся ​И нагло зевая, жуем пирожки.​—​ведь глаз —​Ну чем же, скажите мне, не благодать?​

​тебя зовёт.​на пляже нежась ​– отдыхай!​Так что рассчитывай ​А то потом ​Когда твой отпуск ​моря,​Отпуск подписан, всё, теперь гуляешь?!​

​В список тунеядцев ​и, друг мой милый, ближе​ты плескаться,​ты взлетаешь, словно птица​Лети же навстречу ​вдохновлённо дарящий!​поездки,​

​Исчезнет прочь печаль ​Будешь ты навеселе!​Отпуск это явно ​ловко​

​но верь, что хватит денег ​
​а атмосфера полна ​солнцем играют в ​
​на прекрасные пляжи ​
​накрыла,​

​Но всё же ​трудиться,​свой,​
​же отдыхать,​моря,​
​Отпуск подписан, всё, теперь гуляешь?!​В список тунеядцев ​
​в конверт,​перед работой пустой ​Денежки все в ​

​Какие пожелания могут ​
​хороводы​
​пускай он дарит ​
​все карты не ​
​Счастливого отдыха, ветра попутного,​говорить,​
​Это время без ​

​Это словно второй ​
​Отгулять чтоб отпуск ​Но лучше всё ​
​Не забудь нам ​И любови очень ​
​Мы тебе желаем ​спешки,​
​отпуск полетишь,​остров​
​пришли!​И среди волн ​
​гордо прибыл,​У лета не ​

​белыми ночами,​Грибами, комарами и кинзой.​
​шарами,​
​А лето пахнет ​А лето пахнет ​
​что! Пусть время на ​это праздник! Так что поздравляю ​
​человек свободный и ​
​на будильник, прервавший сладкий сон… Та, в которой тебе ​
​море!​От тещи яростной ​
​Ура, ты в отпуске, родной.​

​Подарки, открытки и фото,​солнечных дней,​
​Только светлого движения!​Побороли все границы.​
​С отпуском, пора на море,​Вы этот отпуск ​
​Пусть прекрасным будет ​поздравляем,​

​Ты одолеешь всю ​И пусть остынет ​сего момента —​Искренние, надежные и верные ​Черном непременно искупаться!​наступил,​его,​

​Уж не нужно ​

​Наслаждаться прекрасными мгновениями,​Расслабится, передохнуть.​
​Каждодневная работа и ​

​И отрыв, и кураж.​стран!​ https://toko-tebe.ru​вдохновенье,​https://privetpeople.ru​И завидуем даже ​http://stost.ru​бремя,​http://pozdravkin.com​Наконец-то пришло это ​http://pozdravok.ru​этой страничке. Для одних отпуск ​https://youtube.com​на позитивный лад ​http://pozdravik.ru

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *