Содержание
Уважаемые педагоги!
Аттестация педагогических работников на установление квалификационной категории в период с 01.10.20 – 31.12.20 года осуществляется в ОЧНО- ДИСТАНЦИОННОМ режиме:
1. Заявление
— рекомендуется подавать дистанционно (электронная копия) в соответствии с графиком приема заявлений на почту att@loiro.ru
— лично по адресу: Чкаловский пр. 25 А, каб. 405, по предварительной записи
2. Консультации и собеседования
— по мобильной или электронной связи (в соответствии с графиком работы специалистов, привлекаемых для проведения всесторонней экспертизы профессиональной деятельности педагогических работников)
3. Документы и материалы,
подтверждающие результаты профессиональной деятельности, рекомендуется представлять в электронном формате.
— подача материалов в печатном формате (портфолио педагога) осуществляется по предварительной записи в соответствии с графиком работы экспертных групп.
ИНФОРМАЦИЯ о работе экспертных групп в период 01.10-31.12. (ссылка)
Аттестация педагогических работников Ленинградской области осуществляется в целях установления квалификационной категории педагогических работников образовательных организаций Ленинградской области, регламентируется федеральным и региональным законодательством, осуществляется аттестационной комиссией при комитете общего и профессионального образования Ленинградской области.
ГАОУ ДПО «ЛОИРО» осуществляет организационно-техническое и информационно-методическое сопровождение аттестации педагогических работников Ленинградской области, утвержден базовой организацией, осуществляющей всесторонний анализ профессиональной деятельности педагогических работников Ленинградской области.
Организационно-техническое и информационно-методическое сопровождение процедуры аттестации на базе ГАОУ ДПО «ЛОИРО» осуществляет отдел аттестации и кадровой работы.
Для прохождения процедуры аттестации педагогическому работнику необходимо подготовить документы и материалы, подтверждающие результаты его работы и профессиональные достижения, а также подать заявление.
Заявление на аттестацию подается лично или дистанционно в установленные сроки, по утвержденной форме.
Проведение всесторонней экспертизы с оформлением экспертного заключения, заседание аттестационной комиссии проводятся в соответствии с утвержденным графиком работы аттестационной комиссии на текущий календарный год.
Получение информации о решении аттестационной комиссии на официальном сайте комитета общего и профессионального образования Ленинградской области в разделе: «Аттестация педагогических работников системы образования Ленинградской области. Распоряжения об итогах аттестации» (переход по ссылке) http://edu.lenobl.ru/upravlenie-obrazovaniem/depobr/kadri/kadr/
График приема заявлений педагогических работников об аттестации в период с сентября по декабрь 2020 года.
Сентябрь: 1, 2, 3, 4 сентября
Октябрь: 5, 6, 7, 8, 9 октября
Ноябрь: 2, 3, 5, 6 ноября
Декабрь: 1, 2, 3, 4 декабря
С 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 16:00 ч.
Заявление на высшую и первую квалификационные категории заполняет заявитель лично.
Педагогический работник вносит требуемые сведения о себе в стандартный бланк (заявление) от руки или в печатном виде (не меняя формат). Все содержимое в заявлении размещается на одном листе бумаги с обеих сторон, т.е. на двух страницах одного листа.
График проведения аттестационной экспертизы 2020
Уважаемые коллеги!
Заявления в электронном виде принимаются на E-mail: att@loiro.ru только в соответствии с графиком приема.
ПРИМЕЧАНИЕ:
При подаче заявления на Высшую квалификационную категорию необходимо приложить отсканированную ксерокопию трудовой книжки, заверенную руководителем образовательной организации (первый лист трудовой книжки, где указывается Ф.И.О. и лист, где находится запись о присвоении предыдущей категории). Если запись в трудовой книжке отсутствует, можно приложить заверенные руководителем листы из распоряжения комитета образования (лист с датой установления и категорией и лист с Ф.И.О. педагога).
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ:
1. Пересылается только заполненная, подписанная и отсканированная форма заявления, (Ф.И.О. заполнять разборчиво).
2. В должности обязательно указать предмет (например: учитель математики, учитель начальных классов, учитель физической культуры и т.п.).
3. Заявление датируется днем его подачи.
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ о проведении аттестации
педагогических работников представлена
в СПЕЦИАЛЬНЫХ РАЗДЕЛАХ:
► НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
► ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
► ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
► МЕТОДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
► АПРОБАЦИЯ НОВОЙ МОДЕЛИ АТТЕСТАЦИИ
По всем вопросам, связанным с аттестацией, можно обращаться:
Бланки на аттестацию: http://coikko.ru/index.php?do=cat&category=blanki_att
Приказ департамента образования Ярославской области от 05.11.2015 № 241/01-04 «Об организации аттестации педагогических работников в 2016 году»
Пакет инструкций для педагогических, руководящих работников, специалистов – экспертов по формированию в АСИОУ отчета «Информация о результатах профессиональной деятельности» при аттестации на квалификационную категорию.
Инструкции для аттестации учителей – предметников общеобразовательных организаций:
Презентация:Формирование отчета «Информация о результатах профессиональной деятельности» педагогических работников организации с использованием АСИОУ https://yadi.sk/i/49A94PCpsrDZU
Презентация с вебинара https://yadi.sk/i/MM7B-ar5sfx5y
Инструкции по работе в Региональном Интернет-Дневнике (РИД):
Инструкция по работе в РИД: для педагогических работников — https://yadi.sk/i/_vlAcdCXiC9PQ
Инструкции для аттестации воспитателей дошкольных образовательных организаций:
Презентация: Формирование отчета «Информация о результатах профессиональной деятельности» педагогических работников организации с использованием АСИОУ https://yadi.sk/i/CYhiHA_2moBuQ
Презентация с вебинара https://yadi.sk/i/MM7B-ar5sfx5y
Инструкции по работе в Региональном Интернет-Дневнике (РИД):
Инструкция по работе в РИД: для педагогических работников — https://yadi.sk/i/_vlAcdCXiC9PQ
Инструкции для аттестации старшего воспитателя:
Презентация: Формирование отчета «Информация о результатах профессиональной деятельности» педагогических работников организации с использованием АСИОУ — https://yadi.sk/i/bL1cvpSgudbLz
Презентация с вебинара https://yadi.sk/i/MM7B-ar5sfx5y
Инструкции по работе в Региональном Интернет-Дневнике (РИД):
Инструкция по работе в РИД: для педагогических работников — https://yadi.sk/i/_vlAcdCXiC9PQ
Процедуры аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности:
Согласно ст. 49 п. 2 Федерального закона «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 N 273-ФЗ проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Аттестационная комиссия организации может быть сформирована из числа работников организации, в которой работает педагогический работник, представителей коллегиальных органов управления, предусмотренных уставом организации.
Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает.
Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.
В соответствии с Порядком аттестации аттестационная комиссия организации в результате рассмотрения представления работодателя, сведений от педагогического работника, в том числе его ответов на возможные вопросы, поступившие к работнику в ходе аттестации, принимает одно из двух решений:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
Решение о соответствии педагогического работника занимаемой должности принимается в случае, если за данное решение проголосовало не менее половины членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.
Порядок аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям не предусматривает оформление на педагогического работника аттестационного листа и записи итогов аттестации в трудовую книжку.
Оформление результатов такой аттестации осуществляется протоколом, подписываемым председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
В соответствии с пунктом 20 Порядка аттестации на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
Необходимо отметить, что Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, и действующих в течение пяти лет по месту ее проведения, при переходе в другую организацию, исходя из чего работодатель по новому месту работы вправе осуществлять аттестацию таких педагогических работников на общих основаниях и с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 22 указанного порядка.
Аттестация педагогических работников регламентируется рядом федеральных и региональных документов:
— Положение об использовании автоматизированной системы «Электронный мониторинг образовательных учреждений Белгородской области» при проведении аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Белгородской области, с целью установления квалификационной категории
Процедура аттестации проводится в следующем порядке:
— Подача заявления за 3 месяца до желаемого срока аттестации (через муниципальные органы управления образованием, администрацию ОУ, или непосредственно в аттестационную комиссию);
— Определение аттестационного периода (2 месяца);
— Экспертиза уровня профессиональной компетентности и результативности профессиональной деятельности;
— Заключение экспертной комиссии:
— Решение ГАК.
Планомерная работа по проведению процедуры аттестации по установлению квалификационных категорий педагогическим работникам организаций осуществляется на основании графика проведения заседаний главных аттестационных комиссий департамента образования Белгородской области:
— Рекомендуемые сроки подачи заявлений на процедуру государственной аттестации педагогических кадров в 2020-2021 учебном году
С целью сокращения и устранения избыточной отчётности педагогических работников при прохождении аттестации в Белгородской области применяется автоматизированная система «Электронный мониторинг образовательных учреждений Белгородской области» (ЭМОУ), одним из направлений которой является программа «Аттестация педагогических работников».
Доступ в систему имеют педагогические работники, получившие логин и пароль. (Перейти на сайт ЭМОУ можно, нажав на картинку ниже).
В системе аттестации применяется балльная оценка результатов педагогической деятельности.
Критерии и показатели, используемые при аттестации педагогов, разработаны индивидуально для всех должностей и видов образовательных учреждений, утверждены приказами департамента образования Белгородской области. Ежегодно, в летний период, осуществляется корректировка показателей и критериев.
До подачи заявления каждый аттестуемый может самостоятельно проанализировать свои достижения, чтобы принять решение об аттестации на соответствующую категорию.
— Критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории педагогических работников детских школ искусств по должности «преподаватель» на 2020-2021 учебный год
— Критерии и показатели при аттестации на квалификационные категории педагогических работников детских школ искусств по должности «концертмейстер» на 2020-2021 учебный год
Установление педагогическому работнику квалификационной категории проводит Главная аттестационная комиссия Белгородской области по личному заявлению работника.
— Заявление в ГАК о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории
— Образец заполнения заявления
К заявлению прилагается копия аттестационного листа, заверенная руководителем образовательного учреждения, или выписка из приказа о ранее установленной квалификационной категории (при наличии).
Прилагать иные документы не требуется!
В случае прохождения аттестации по нескольким должностям заявление подаётся по каждой должности отдельно.
Заявление можно подать через координатора, либо лично в Центр сопровождения аттестации педагогических и руководящих работников с 9.00 до 17.30, расположенный по адресу:
г. Белгород, ул. Студенческая, 14, каб. 907, корп. 4.
Телефон/факс: 8 (4722) 35-86-36
E-mail: attest.biro@ yandex.ru
(Посмотреть место положения организации на карте можно, нажав на картинку ниже).
Аттестуемый педагогический работник имеет право на любом этапе отозвать своё заявление об аттестации.
— Заявление в ГАК об отзыве заявления о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории.
После отзыва заявления в случае желания пройти педагогическим работником процедуру аттестации подается новое заявление, на основании которого устанавливаются новые сроки аттестационного периода.
На сайте ОГАОУ ДПО «БелИРО» в разделе «Аттестация педагогических работников» вы можете получить исчерпывающую информацию об аттестации.
Также, на сайте БелИРО, кликнув по закладке «Решения ГАК», вы можете просмотреть и скачать приказ департамента образования Белгородской области об установлении вам квалификационной категории. (Перейти на сайт БелИРО можно, нажав на картинку ниже).
Для ведения определенного рода профессиональной деятельности необходимо в обязательном порядке наличие соответствующей квалификации, а также соответствие некоторым требованиям.
В первую очередь это относится к таким специализациям, как педагог, а также некоторые другие.
Существуют специализированные программы для аттестации подобного рода сотрудников. Проведение аттестация работников образования проводится при содействии АСОУ.
Необходимость проведения процедура этого рода устанавливается законодательными нормами. Трудовой кодекс РФ содержит в общих чертах регламентирует этот вопрос.
Важные аспекты
Сегодня ведение определенной профессиональной деятельности возможно только лишь при наличии соответствующей аттестации.
Касается этот момент также лиц, ведущих преподавательсвую деятельность. На данный момент аттестация педагогов обязательно осуществляется при непосредственном участии АСОУ.
Существуют специализированные органы, занимающиеся проведение процедуры рассматриваемого типа. Разработан специальный график АСОУ аттестации педработников в 2020 году.
Существует множество различных нюансов, непосредственно связанных с проведение рассматриваемого типа процедуры.
К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые стоит заранее, можно отнести следующие:
- что это такое?
- назначение процедуры;
- нормативная база.
По возможности стоит ознакомиться с сайтом АСОУ аттестации педагогических работников – приложение разрабатывается специальной для ознакомления с программой.
Предварительное рассмотрение всех обозначенных выше моментов позволяет избежать возникновения осложнений, спорных ситуаций.
Что это такое
Под термином «аттестация» сегодня подразумевается проверка знаний работника, выявление его квалификации. Так как выполнение обязанностей педагога требует наличия определенных знаний.
Аттестация по программам АСОУ подразумевает проверку квалификации и последующее присвоение определенной категории.
В случае возникновения сложностей при сдаче экзаменов, получения квалификации необходимо будет пройти переподготовку, дополнительное обучение.
Также дополнительное обучение может быть назначено в случае, если требуется изменить направление деятельности преподавателя, расширить сферу его компетенции.
Переподготовка требуется в силу постоянного развития технологий, постоянной разработки новых методов преподавания. Для реализации поставленных задач педагог должен уметь использовать все их.
Непосредственно сама аббревиатура АСОУ расшифровывается как Академия социального управления. Она была создана в 2004 году по специальному распоряжению губернатора Московской области.
Основанием для создания послужило Постановление Правительства Московской области №332/23 от 17.06.04 г.
Создание данного учреждения потребовалось в связи с необходимостью достижения сразу нескольких целей:
- удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах;
- обеспечение нормальной работы научной образовательной системы.
Данная академия представляет собой государственное образовательное учреждение. При прохождении переподготовки в нем, а также аттестации выдаются удостоверяющие документы государственного образца.
Деятельность АСОУ осуществляется в рамках законодательных норм, нормативно-правовых документов.
Назначение процедуры
Сама необходимость осуществления аттестации педработников, закрепление её на законодательном уровне обусловлена решения сразу нескольких различных задач.
Все задачи аттестации отражаются в специализированной документации – приказе Министерства образования и науки Российской Федерации №209 от 26.03.10 г.
Основные задачи аттестации педагогических работников:
Установление текущего уровня квалификации | Конкретного работника, проверка соответствия имеющимся требованиям |
Получение соответствующей категории | Или же сдача на очередную |
Подтверждение факта соответствия | Занимаемой в текущий момент времени квалификации |
Стимуляция постоянного повышения | Квалификации работников образования |
Предоставление возможности | Использования всевозможных специализированных методик преподавания, применение новых технологий |
Повышение эффективности | А также качестве образования в различных учебных заведениях |
Учет требований образовательных стандартов | Установленных на законодательном уровне при помощи специальных нормативно-правовых документов |
Позволяет дифференцировать уровень | Оплаты труда педагогических работников |
Особенно важен последний момент – оплата труда преподавателей. За наличие высшей или иной категории обязательно осуществляется доплата к основному окладу, наработке часов.
Данный момент является основным стимулирующим для прохождения очередной аттестацией преподавателями.
В осуществлении этой процедуры заинтересовано не только государство и сами образовательные учреждения, но также сами работники. Так как наличие определенной квалификации делает их более востребованными.
Нормативная база
Нормативная база, регламентирующая сам факт проведения аттестации, достаточно обширна. Она включает в себя множество различных нормативных документов.
Основополагающими законодательными актами на сегодняшний день являются следующие:
Приказ Министерства образования и науки РФ №209 от 26.03.10 г. | — |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ №216н от 05.05.08 г. | Устанавливает перечень основных квалификационных групп |
Приказ Министерства образования и науки №284 от 06.09.09 г. | Утверждает порядок проведения аттестации для лиц, которые занимают определенные научные, а также педагогические должности |
При этом наиболее важным является именно Приказ Министерства образования и науки РФ №209 от 26.03.10 г.
Данный НПД включает в себя следующие основополагающие разделы:
Гл.№1 | Общие положения |
Гл.№2 | Обозначается порядок, в котором формируются аттестационные комиссии, а также их состав/алгоритм работы |
Гл.№3 | Устанавливается непосредственно процедура проведения аттестационной работы в соответствии с занимаемой в конкретном случае должностью |
Гл.№4 | Обозначаются все моменты, связанные с аттестацией работников первой и высшей категорий |
Предварительное рассмотрение всех обозначенных выше нормативно-правовых актов позволят избежать простому преподавателю нарушения своих прав.
Также это даст возможность подготовиться к прохождению аттестации соответствующим образом.
Так как её не прохождение станет причиной возникновения большого количества самых разных проблем, сложностей.
Порядок проведения аттестации учителей АСОУ
Процедура проведения аттестации учителей АСОУ закреплена законодательно. Какие-либо отклонения от неё не допускаются.
Как выглядит представление на аттестацию на соответствие занимаемой должности смотрите в статье: аттестация.
Все об аттестации на ВИК, .
Непосредственно сама аттестация должна проходиться в имеющих соответствующие лицензии и разрешения.
Следующие вопросы, имеющие непосредственное отношение к порядку проведения аттестации, наиболее важны:
- необходимые документы;
- дополнительное профессиональное образование;
- формирование приказа для проверки педагогов;
- экспертное заключение.
Необходимые документы
Для проведения очередной аттестации требуется обязательно представить обязательный перечень документов.
На сегодняшний день этот список включает в себя следующее:
Специальное заявление | Имеется на законодательном уровне установленный образец |
Если имеется квалификационная категория | Специальная копия аттестационного листа |
Выполненный самоанализ собственной преподавательской деятельности | С различными приложениями |
Особенно важно внимательно отнестись к составлению самоанализа собственной преподавательской деятельности.
К данному документы предъявляются следующие основные требования:
- титульный лист должен содержать полное наименование учреждения, реквизиты преподавателя, а также год подготовительной работы;
- составляется обязательно в соответствии с группой занимаемых должностей;
- требуется соответствие самоанализа перечню специальных показателей;
- нумерация разделов обязательно соответствует специальной нумерации показателей;
- требуется наличие подписи руководителя учебного заведения, а также печать его;
- требуется приложить копии документов, подтверждающих факт выполнения определенных требований;
- самоанализ должен включать в себя отчетный период не более 5 лет.
Перечень документов, предоставляемых для прохождения аттестации, является закрытым. Требовать какие-либо иные дополнительные аттестующий орган права попросту не имеет.
Дополнительное профессиональное образование
Академия социального управления предоставляет услуги по дополнительному образованию. Для его прохождения необходимо осуществить оплату и предоставить перечень обязательных документов.
Видео: аттестация работников администрации
Саму оплату осуществляет именно работодатель конкретного сотрудника. На данный момент АСОУ работает по следующим направлениям в сфере дополнительного образования:
- повышение квалификации;
- адаптивное образование;
- переподготовка;
- воспитательные системы;
- естественнонаучные дисциплины;
- дефектология;
- дополнительное образование;
- дошкольное образование;
- математические дисциплины;
- информационные и коммуникационные технологии;
- кафедра методики преподавания;
- развитие образования;
- начальное образование;
- социальные дисциплины;
- развитие образования;
- образовательный менеджмент;
- технологии профессионального образования;
- человековедения, физической культуры.
Также осуществляется постоянная работа по разработке новых направлений в работе по предоставлению услуг дополнительного образования.
Формирование приказа для проверки педагогов
Основанием для отправки педагога на переподготовку или же получение дополнительного образования являются не только нормативно-правовые документы.
По месту работы должен быть составлен специальный приказ за подписью исполнительного органа и печатью.
Формат его на законодательном уровне не установлен. Но при этом он должен соответствовать внутреннему порядку документооборота.
Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства узнайте из статьи: аттестация сварщиков.
Порядок проведения аттестации, .
Нужны ли билеты на аттестацию кадастрового инженера, .
Экспертное заключение
Проведение квалификационного экзамена осуществляется специальной экспертной комиссией. Именно по результатам её работы с аттестуемым выносится определенный вердикт.
По окончании квалификационного экзамена будет сформировано специальное экспертное заключение. На его основании будет присвоено или же наоборот, не присвоена квалификация.
Процедура аттестации педработников имеет множество нюансов, особенностей. Они все отражены в действующем на территории РФ законодательстве.
Предыдущая статья: Аттестация ВИК Следующая статья: Виды аттестации